ComunicaFEC 111

COMUNICA FEC - 2024 Janeiro/24

Edição 111

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. Nota da Redação

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. FEC Entrevista

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. Série Diálogos

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. Eu na FEC

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. Se Meu Projeto Falasse

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. Cultura FEC

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. FEC Sustentável

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. Informe RH

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. Alô, Comunica

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NOTA DA REDAÇÃO Olá, Equipe, Janeiro chega ao fim e, por aqui, já estamos prontos(as) para nos despedir deste mês sempre lembrado como a cara do verão. Entre as tardes com reuniões que pareciam ser feitas na air fryer e as manhãs de trabalho chuvosas, encerramos outro ciclo de planos, alinhamentos e expectativas.

A edição em suas mãos é reflexo direto dessa dinâmica.

Para além da participação ativa dos(as) colaboradores(as), discutimos, igualmente, a cultura do reconhecimento mútuo, o sentimento agridoce de saudades, tão presente em nossa rotina, e retomamos pautas ambientais essenciais, como a importância do G20.

Se você gostou de nossas propostas ou finalizou a leitura com a cabeça recheada de sugestões, procure pela ASCOM. Estamos ansiosos(as) para ouvir ideias. ;)

Abraços virtuais, Jean Damasceno, Manuela Teteo e Viviane Maia

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FEC ENTREVISTA

Nome: Vittor.

Setor: GFIN. O que toca na sua playlist?

R: Louvor e adoração.

Sabemos que o mundo mudou bastante. Se você acordasse e descobrisse que está em 1990, do que sentiria mais falta?

R: Certamente, sentiria falta da conectividade, que me permite estar em contato com as pessoas que amo, e da automação, que me facilita a vida.

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Algum talento oculto?

R: Sou completamente apaixonado pela gastronomia. Acho incrível como podemos combinar ingredientes de diferentes origens e culturas para criar pratos únicos, que proporcionam experiências sensoriais inesquecíveis.

Um filme, documentário ou série preferido: Elementary.

Qual lugar no mundo gostaria de conhecer?

Suíça.

Qual profissão você não levaria o menor jeito para exercer?

R: Acredito que as profissões relacionadas à área da saúde.

Frase preferida: R: "Para qualquer um de nós estar plenamente consciente no âmbito intelectual, devemos não apenas ser capazes de detectar a cosmovisão dos outros, mas também a nossa própria — porque a aceitamos e porque, à luz de tantas opções, pensamos ser ela verdadeira." (James W. Sire)

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SÉRIE DIÁLOGOS: CULTURA DO REC No nosso dia a dia, em certas situações, estamos prontos a reconhecer as conquistas dos nossos colegas, enquanto tendemos a agir de maneira oposta conosco, sendo excessivamente críticos ao avaliar nossas próprias realizações.

Parece que a lente que usamos para avaliar o desempenho alheio é mais nítida e/ou generosa do que aquela que direcionamos às nossas próprias ações.

Essa discrepância ocorre porque, ao interagirmos com os outros, só percebemos o que eles permitem ver, resultando em uma percepção frequentemente incompleta. No entanto, em nossa rotina diária, enfrentamos nossa própria realidade repleta de desafios, falhas e frustrações. É possível que você não esteja completamente ciente da extensão das suas contribuições, mas é fundamental compreender que, enquanto duvida das suas capacidades, há diversos colegas ao seu redor admirados, questionando-se sobre como você consegue superar tantos obstáculos. Cada um de nós enfrenta desafios únicos, sendo crucial reconhecer a resiliência e competência que cada colaborador traz para o ambiente de trabalho.

Que tal um desafio?

Que tal encararmos um desafio juntos? Convidamos você a olhar para a sua própria jornada usando a mesma lente generosa que usa para reconhecer o esforço e talento dos colegas.

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ONHECIMENTO MÚTUO Não sabe por onde começar? Peça um feedback ao seu líder a respeito da sua entrega, da sua relação com seus companheiros de equipe ou sobre o cumprimento de prazos.

Ao aceitar participar dessa prática, você não apenas promove a construção de uma cultura de reconhecimento mútuo, mas também fortalece os laços que unem nossa equipe, valorizando as conquistas individuais. Juntos, podemos moldar um ambiente de trabalho mais positivo e inspirador, onde cada contribuição é reconhecida e celebrada.

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NOME: Aline Carneiro SETOR: NUCEV CARGO: Analista Administrativa TEMPO DE FEC: 11 anos

EU NA FEC Olá, pessoal!

Eu me chamo Aline e, atualmente, estou atuando na Fundação como consultora de projetos de cursos e eventos, realizando o acompanhamento do plano de trabalho dos projetos administrados pela FEC. O meu setor é o Núcleo de Cursos e Eventos (NUCEV).

Sou eu quem acompanha todas as solicitações de contratações de pessoas físicas e jurídicas, as compras e pagamentos de termos de outorga, analisando as documentações e se essas estão de acordo com o plano de

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EU NA FEC

trabalho do projeto. Sou também eu quem crio os lançamentos de pagamentos no Sistema Conveniar, para que os demais setores possam realizar as contratações e pagamentos, atendendo às secretarias e coordenações, tirando as dúvidas e alinhando informações para um melhor andamento do projeto.

Gosto de realizar o acompanhamento de projetos, pois é uma tarefa dinâmica. Cada dia, há um novo desafio e um novo aprendizado! Os dias sempre são bem corridos e eu gosto de trabalhar dessa forma.

Na FEC, eu vejo que, mesmo depois de 11 anos de experiência, todos os dias estou aprendendo algo novo.

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SE MEU PROJETO FALASSE

Entrevistas realizadas com coordenadores(as) des projetos administrados pela FEC.

Fabio Waltenberg Faculdade de Economia

Nome do projeto: Fórum de Fundos Soberanos Brasileiros (FFSB) Qual é o impacto social gerado pelo projeto?

Diante do aumento expressivo da exploração de petróleo e gás e do consequente impacto nas receitas de royalties, alguns entes subnacionais beneficiados criaram, nos últimos anos, fundos soberanos de riqueza. Por não haver regulação pacificada destes fundos no Brasil, os gestores responsáveis têm apontado incertezas a respeito de modelos de governança, normas e procedimentos, decisão de alocação dos recursos e insegurança jurídica.

O Fórum de Fundos Soberanos Brasileiros (FFSB) surge como um canal de troca de conhecimento e experiências entre gestores dos fundos soberanos no Brasil, especialistas e comunidade acadêmica, cujo objetivo é acompanhar, direcionar e propor boas práticas na administração dos recursos financeiros, com base em uma agenda que privilegia o desenvolvimento local sustentável.

Nesse sentido, o impacto social do projeto reside em sua colaboração para (i) fomentar uma cultura de práticas responsáveis na gestão pública das receitas advindas da exploração de recursos naturais finitos, focadas no médio e longo prazos; (ii) criar e disseminar mecanismos e ferramentas que auxiliem os fundos soberanos brasileiros na gestão desses instrumentos financeiros; (iii) aproximar os gestores públicos das discussões atuais mais relevantes sobre desenvolvimento sustentável no Brasil e no mundo; (iv) incentivar o debate sobre a transição energética ecológica e o investimento em fontes de energia mais limpas.

Fomos reconhecidos das seguintes formas: O Fórum dos Fundos Soberanos já realizou dois seminários: o primeiro, em meados de 2020, e o segundo, em dezembro de 2022, que marcou o

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SE MEU PROJETO FALASSE

lançamento oficial do Fórum perante a sociedade civil, o meio acadêmico e as instituições que atuam nesse campo. O II Seminário contou com as presenças ilustres de Adam Dixon, pesquisador referência sobre fundos soberanos no mundo, Victoria Barbary, diretora de Estratégia e Comunicação do Fórum Internacional de Fundos Soberanos (IFSWF), além de outros pesquisadores e representantes políticos dos membros do fórum.

O FFSB já foi veiculado em diversos jornais e portais de notícias, dentre eles: Bloomberg, The Washington Post, O Globo, Estadão, Valor Econômico, Exame, A Gazeta, dentre outros. O fórum também possui site oficial.

De que forma a FEC contribui para a execução deste projeto?

A Fundação Euclides da Cunha (FEC) desempenha um papel essencial na execução bem-sucedida da rotina operacional do projeto. Sua participação é evidenciada tanto em momentos-chave, como na realização de seminários de grande importância institucional para o FFSB, como nas rotinas e demandas semanais, que envolvem principalmente solicitações de diárias e passagens, além das incontáveis vezes em que os profissionais da FEC esclareceram dúvidas e guiaram o projeto para uma solução eficaz nas mais diversas situações que surgiram.

Na pesquisa acadêmica do FFSB, o tema dos fundos patrimoniais surgiu como foco de interesse e, coincidentemente, na época, a FEC estava realizando reuniões na intenção de criar o seu próprio fundo patrimonial.

Participamos de duas reuniões e pudemos estreitar os vínculos, ainda que atuando apenas como ouvintes. Além disso, pesquisadores do FFSB participaram do Seminário de 26 anos da FEC.

Gostaríamos de expressar a nossa profunda gratidão pela colaboração inestimável que a FEC tem proporcionado ao nosso projeto. Agradecemos sinceramente pelas inúmeras vezes em que fomos prontamente atendidos, independentemente dos horários, e pela dedicação ao lidar com as variadas demandas que surgiram. A paciência e o comprometimento demonstrados por toda a equipe da FEC foram fundamentais para o progresso do projeto. Estamos verdadeiramente agradecidos por contar com uma parceria tão valiosa e comprometida.

Obrigado pela constante colaboração e apoio!

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CULTURA FEC: DIA NACIONAL Frequentemente associado aos episódios de luto, o sentimento de saudade é fruto das mais diversas vivências: das perdas físicas de familiares ou amigos ao fim traumático de sonhos antes traçados. Marcada pelas ausências, essa nostalgia, apesar de universal, é encarada de modos distintos ao redor do mundo. No Brasil, a saudade é anualmente relembrada em 30 de janeiro.

Tema de incontáveis composições e obras literárias, ela não se restringe ao campo das ideias e revela-se um fenômeno biologicamente justificável. Quimicamente comparável aos contextos de abstinência de drogas, a dor da saudade é repetidamente descrita como uma experiência física.

Elencando sintomas como irritação, redução da qualidade do sono e alterações do apetite, a sensação está vinculada ao aumento dos níveis do hormônio do estresse, o cortisol. Essa é uma reação imediata do corpo à interrupção da produção de outros hormônios, relacionados ao bem-estar e à disposição.

Avaliada por pesquisadores como uma resposta imunológica psicológica às dificuldades, a saudade, no entanto, traz riscos se mal dosada. Em um cenário onde o sofrimento é parte integrante e indissociável do cotidiano, prejuízos sociais e de saúde são observados. Ações como o isolamento ou a falta de interesse nas demais interações

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DA SAUDADE tornam-se comuns e, por consequência, o desenvolvimento e o agravamento de transtornos psiquiátricos, como a depressão, ou condições psicossomáticas, como as doenças no trato gastrointestinal, a diabetes e a hipertensão arterial.

Especialistas afirmam, todavia, que o sentimento de saudade não precisa ser motivo para pânico. Isso porque é completamente possível senti-lo sem causar estragos ainda maiores que os originais, responsáveis por desencadear o quadro. Se bem trabalhada, a sensação tem o potencial de estimular habilidades e virtudes, como a resiliência, a empatia, a esperança e a percepção de propósito, gerada a partir da compreensão do elo entre passado, presente e futuro.

Para ressignificar a tristeza e o vazio, recomendam-se atividades que objetivem elaborar os traumas de modo criativo, como as variadas formas de expressão artística, e o aproveitamento de tempo ao lado de entes queridos, posto que ambos os gestos são capazes de promover o apelo hormonal anterior ao luto. Já quando a angústia transborda a proporcionalidade, o indicado é a procura por ajuda profissional - nesses casos, o acompanhamento médico e terapêutico e, por vezes, a intervenção medicamentosa podem ser cruciais.

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FEC SUSTENTÁVEL: BRASIL É ESCOLHI O G20, ou o Grupo dos 20, é uma coalizão internacional composta por 19 países e a União Europeia, representando as maiores economias do mundo. Estabelecido em 1999, o principal objetivo do G20 é promover a cooperação econômica global e discutir questões financeiras cruciais para a estabilidade mundial.

Os objetivos do G20 abrangem diversos temas, desde políticas econômicas e financeiras até comércio internacional e desenvolvimento sustentável. A diversidade de participantes reflete a importância de uma abordagem multilateral para enfrentar desafios globais, buscando soluções conjuntas e promovendo a estabilidade econômica.

A cúpula do G20 desempenha um papel vital na abordagem das mudanças climáticas. A preservação do meio ambiente é uma preocupação compartilhada entre os países membros e a cúpula proporciona um fórum para discutir

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DO COMO PAÍS SEDE DO G20 EM 2024 estratégias de redução de emissões, financiamento para iniciativas sustentáveis.

adaptação

e

Em 2024, o Brasil assume a presidência do G20, destacando-se como uma oportunidade crucial para liderar discussões sobre as mudanças climáticas. O país pode desempenhar um papel fundamental ao promover medidas inovadoras, fomentar o desenvolvimento sustentável e fortalecer parcerias internacionais para enfrentar os desafios ambientais.

Em síntese, o G20 é uma plataforma essencial para promover a cooperação global em diversas áreas, sendo a cúpula fundamental para abordar questões prementes como as mudanças climáticas. A presidência do Brasil em 2024 oferece uma oportunidade única para influenciar positivamente as discussões e implementar medidas concretas em prol de um futuro mais sustentável.

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INFORME RH Realização dos exames médicos periódicos: Informamos aos colaboradores e colaboradoras que a realização dos exames médicos periódicos antes da data de seu vencimento é necessária, obrigatória e evita que a FEC receba sanções trabalhistas.

O exame médico periódico é importante para monitorar a saúde de nossa equipe e identificar possíveis problemas precocemente. Essa medida também nos ajuda a manter a qualidade de vida do time, pois detecta as condições médicas antes que se tornem graves, permitindo intervenções preventivas e tratamentos eficazes.

A Gerência de Recursos Humanos (GRH) conta com a colaboração de todos e todas na priorização para a realização do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica?

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Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br.

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