ComunicaFEC 106

COMUNICA FEC - 2023 Novembro/23

Edição 106

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ÍNDICE 04

. Nota da Redação

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. FEC Entrevista

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. Série Diálogos

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. Eu na FEC

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. Se Meu Projeto Falasse

14

. Cultura FEC

16

. FEC Sustentável

18

. Agenda FEC

19

. Informe RH

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. Aniversariantes de Novembro

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. Alô, Comunica

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NOTA DA REDAÇÃO Olá, Equipe, O penúltimo mês do ano chegou! E com novembro, sabemos que surgem também os velhos jingles de Natal e a sensação conhecida de fim de festa. Mas calma, porque, por aqui, ainda é tempo de colocar a mão na massa!

Por isso, nesta edição de novidades, você é convidado(a) a somar na ação de sustentabilidade da Fundação, com os baldes de compostagem da Roda Verde, aprende mais sobre os cuidados com a saúde e conhece outros(as) colaboradores(as).

Ficou com dúvidas a respeito de algum conteúdo ou pensou em sugestões para o jornal? Entre em contato conosco. =)

Abraços virtuais, Jean Damasceno, Manuela Teteo e Viviane Maia

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FEC ENTREVISTA

Nome: Carinne.

Setor: GCONT. O que toca na sua playlist?

R: Minha playlist toca de tudo! Mas sou apaixonada mesmo por samba e MPB. Sabemos que o mundo mudou bastante. Se você acordasse e descobrisse que está em 1990, do que sentiria mais falta?

R: Sentiria falta da pouca, mas importante evolução da sociedade perante as mulheres e outras minorias. Algumas coisas que eram aceitáveis nos anos 90 não são mais, e que bom por isso!

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Qual profissão você não levaria o menor jeito para exercer?

R: Qualquer uma que seja ligada à saúde. Além de não ter nenhum talento, sou muito empática, então, seria uma profissão que me pesaria muito.

Um filme, documentário ou série preferido: Um filme: Brilho eterno de uma mente sem lembranças.

Qual lugar no mundo gostaria de conhecer?

Maldivas.

Algum talento oculto?

R: Não chega a ser um talento, mas gosto e tenho facilidade para montar quebra-cabeças.

Frase preferida: R: "Onde não puderes amar, não te demores." (Frida Kahlo)

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SÉRIE DIÁLOGOS: INTELIGÊNCIA EM Inteligência Emocional: Transformando o Ambiente de Trabalho Cultivar a inteligência emocional traz benefícios significativos para nós como indivíduos e como equipe.

Vejamos como ela transforma nossa experiência no trabalho: ↳ Mais empatia Ao conhecer as próprias emoções e saber reconhecê-las nos outros, é possível desenvolver uma maior empatia, compreendendo os limites dos outros e não os ultrapassando. Respeito e empatia são fundamentais para trabalhar em equipe, para liderar e para lidar com as outras pessoas. ↳ Mais facilidade em dar e receber feedback Os feedbacks são fundamentais no ambiente corporativo.

Pessoas que têm uma maior consciência sobre si mesmas, seus pontos fortes e fracos, conseguem receber feedbacks de forma mais branda, encarando os comentários como algo que podem as impulsionar a melhorar. ↳ Melhores decisões As emoções são parte importante na tomada de decisões, agindo como um guia de nossas escolhas, e nós fazemos milhares delas todos os dias. Pessoas com inteligência emocional podem tomar melhores decisões tanto em

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OCIONAL NO TRABALHO relação ao trabalho quanto em relação à própria vida. ↳ Melhora o clima organizacional Todos os benefícios mencionados acima melhoram o clima organizacional, já que empatia, melhores feedbacks e gerenciamento das emoções resultam em melhores relacionamentos dentro do trabalho. Isso promove o respeito, a integração e o trabalho em equipe, o que faz muita diferença no clima organizacional.

Ao desenvolver nossa inteligência emocional, estamos investindo em nós mesmos e em nossa vida profissional.

Colaboradores emocionalmente inteligentes não apenas prosperam em seus papéis, mas também criam um ambiente de trabalho positivo e solidário para todos. Então, vamos todos trabalhar juntos para cultivar essa habilidade valiosa?

Compartilhe suas experiências, apoie seus colegas e vamos fazer da Fundação um lugar ainda melhor para trabalhar.

Desejamos a todos um dia produtivo e emocionalmente inteligente!

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NOME: Laís Siqueira SETOR: GCONT CARGO: Assistente de Contabilidade Sênior TEMPO DE FEC: 1 ano

EU NA FEC Olá equipe FEC! Espero que estejam todos bem.

Eu sou a Laís e tive o privilégio de ser convidada a participar dessa coluna tão querida do Comunica, que sempre nos aproxima tanto, para contar um pouco sobre minhas atividades. Então, vamos lá!

Ingressei na Fundação em setembro de 2022 na função de Auxiliar de Contabilidade, para atuar mais especificamente na parte fiscal. Em resumo, estive lançando pagamentos nos sistemas, ajudando na geração dos impostos mensais e outras obrigações acessórias.

Recentemente, recebi a oportunidade de atuar como

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EU NA FEC

Assistente, o que foi um grande desafio, mas também uma porta para enriquecer em conhecimento sem tamanho. Sem dúvidas, recebi como um presente pois, além da chance de desenvolvimento, por coincidência, o convite veio perto do meu 1º ano de casa.

Desde então, as minhas atribuições são voltadas a analisar os processos de pagamento referente aos projetos e alguns relacionados a FEC, realizar as retenções de impostos das notas de serviço sempre que houver a necessidade e direcioná-los à GFIN, para que sejam pagos dentro do prazo estabelecido.

As minhas partes preferidas, com certeza, são aprender um pouco mais a cada dia junto da Equipe FEC como um todo, bem como por meio das variadas análises, e saber que, apesar de a GCONT atuar, de certa forma, nos "bastidores" da execução de projetos tão incríveis, nossas atividades impactam diretamente para que eles aconteçam de forma eficiente. É um privilégio poder fazer parte disso!

Encerro esta coluna com o coração quentinho e cheio de gratidão por como tem sido a minha jornada na Fundação, que a cada etapa vem abastecendo a minha bagagem profissional e pessoal de forma singular.

Contem comigo #SOMOSFEC

sempre

Um abraço, até a próxima!

que

precisarem,

pessoal!

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SE MEU PROJETO FALASSE

Entrevistas realizadas com coordenadores(as) des projetos administrados pela FEC.

Alejandra Estevez

Instituto de Ciências Humanas e Filosofia Nome do projeto: Museu do Trabalho e dos Direitos Humanos Qual o impacto social gerado pelo projeto?

A preservação da memória das lutas políticas na região sul fluminense, em especial, as relacionadas às violações de direitos praticadas contra os trabalhadores e outros grupos sociais no contexto da ditadura civil-militar brasileira.

As atividades realizadas inserem-se no quadro da justiça de transição, em especial, as relacionadas a políticas de preservação da memória e da verdade. São atividades desenvolvidas na linha de uma educação em direitos humanos.

Fomos reconhecidos das seguintes formas: Moção honrosa recebida pelo vereador Raone Ferreira (Volta Redonda); moção honrosa recebida pela vereadora Luciana Boiteux (Rio de Janeiro); entrevista veiculada na TV GGN (https://www.youtube.com/watch?v=dZWRk5fHGlE); matéria publicada pela Agência Pública (https://apublica.org/2023/06/racismo-perseguicao-e-assas sinatos-nas-instalacoes-da-csn-nos-anos-da-ditadura/).

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SE MEU PROJETO FALASSE

De que forma a FEC contribui para a execução deste projeto?

A FEC oferece suporte ao projeto, possibilitando a execução dos recursos angariados e construindo os caminhos administrativos para que possamos viabilizar os projetos e atividades planejados, garantindo segurança institucional.

A Fundação contribuiu para o processo de estabelecimento de convênio entre a Universidade Federal Fluminense (UFF) e a Prefeitura de Barra Mansa.

Agradecemos imensamente pelos serviços prestados nesses quase cinco anos de projeto.

A Fundação sempre mostrou-se comprometida com os valores defendidos pelo projeto e a saber o respeito aos princípios democráticos, em defesa dos direitos humanos. Esperamos que esta parceria possa renovar-se nos próximos anos!

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CULTURA FEC: NOVEMBRO AZUL O décimo primeiro mês do ano requer de nós um trabalho extenso de conscientização: criado pela Sociedade Brasileira de Urologia, o Novembro Azul objetiva chamar a atenção para o diagnóstico precoce do câncer de próstata. A condição, que, no Brasil, é a segunda neoplasia mais comum entre o sexo masculino, é a causa da morte de 28,6% da população masculina que desenvolve câncer.

Embora seja, hoje, reconhecido como uma enfermidade característica da terceira idade, com maior incidência apenas após os 65 anos, essa não é uma restrição etária. Os fatores de risco capazes de aumentar as chances de adoecimento para um homem são, majoritariamente: a presença de histórico familiar de câncer de próstata entre pai, irmão ou tio; a adoção de um estilo de vida pouco saudável, com abuso de álcool ou nicotina e alimentação desregrada; e o pertencimento à raça negra.

Silencioso, o câncer de próstata não inicia o seu desenvolvimento com os sintomas e exibe sinais, 95% das vezes, já em fase avançada. Portanto, é crucial estar atento aos indícios como dor óssea, dores ao urinar, desejo de urinar com frequência e sangue repentino na urina ou sêmen.

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COMUNICAFEC CULTURA FEC: NOVEMBRO AZUL

Reforçamos que, apesar de amedrontador, o câncer de próstata conta com altas probabilidades de cura quando descoberto cedo e entre os exames de rotina. Por isso, se você faz parte de qualquer grupo de risco, inicie a sua avaliação para a condição aos 45 anos de idade. Se esse não for o seu caso, basta procurar por um médico de confiança a partir dos 50 anos de idade. Cuide-se!

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FEC SUSTENTÁVEL: RODA VERDE Novo baldinho na área Que a FEC está cheia de lixeiras coloridas, todo mundo já sabe!

Agora, a novidade é sobre os resíduos orgânicos. Ampliando nosso propósito de realizar descartes dos resíduos da Fundação de maneira adequada, a FEC firmou parceria com a empresa Roda Verde, a fim de dar um fim sustentável para o nosso “lixo” orgânico.

Quem são?

A empresa Roda Verde surgiu da vontade de amigos em desenvolver projetos sustentáveis, capazes de difundir soluções socioambientais e agregar qualidade de vida à cidade de Niterói aos e seus moradores. Através da experiência e conhecimento técnico da equipe acerca dos processos da compostagem urbana, é feito, de forma prática e inovadora, a coleta, gestão e transformação dos resíduos orgânicos em adubo. Isso ajuda a reduzir o impacto negativo causado por esses resíduos que são, em sua maior parte, destinados a lixões e aterros sanitários pela coleta comum. Através do resultado desse trabalho, ressignificam o valor do seu lixo, com a geração de produtos naturais contribuindo para um ambiente mais sustentável.

O processo ocorre da seguinte forma:

Separação: Não jogue mais seu resíduo orgânico “fora”. Agora chegou o Baldinho Roda Verde! Fique tranquilo, iremos te auxiliar durante toda a experiência.

Coleta: Pensando em reduzir ainda mais a emissão de CO², chegamos até você em nossas bicicletas.

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FEC SUSTENTÁVEL: RODA VERDE

e

Destino correto: Através da compostagem, tratamos e reciclamos o seu “lixo”.

Transformação:

Transformamos seu “lixo” em produtos ricos em vida. Você receberá 2kg de adubo que você mesmo ajudou a produzir!

O que é a compostagem?

A compostagem é o processo de decomposição da matéria orgânica, ou seja, transformação de restos de alimentos como cascas de frutas, legumes, ovos, borra de café, etc. A partir da compostagem, é possível tratar o resíduo orgânico e reciclar os nutrientes presentes nos alimentos. O resultado dessa prática é um adubo rico, que é utilizado para a fertilização do solo, permitindo que os nutrientes encontrados em nosso lixo retornem para a terra.

Onde encontro o baldinho?

O baldinho está localizado na área de convivência externa, onde normalmente almoçamos. Ele fica à direita da rampa.

Atenção: Não jogue resto de comida das marmitas no lixo.

Leia com atenção as plaquinhas.

Qualquer dúvida, chame a Jacque. =) Viu como é fácil? Então vem com a gente nessa!

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AGENDA FEC

Em breve, programação completa e link para inscrição.

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INFORME RH Movimentação de pessoal: Informamos que João Carvalho, ex-estagiário da GFIN, foi efetivado no dia 01/11/2023 e ocupa, desde então, a função de Auxiliar Financeiro Jr. Desejamos boa sorte e sucesso ao longo dessa nova jornada na FEC! Nova modalidade do plano de saúde: Conforme conversado ao longo do Café FEC realizado esta semana, o nosso plano de saúde agora tem a modalidade de coparticipação. Isto é, a partir de 01/10, cada beneficiário se tornou também responsável por contribuir com parte de suas despesas médicas, bem como as dos seus dependentes. O percentual contratado referente à coparticipação é de 30%.

Compreendemos que esse pode ser um momento de muitas incertezas a respeito do tema e, por isso, preparamos alguns materiais para o time: •

Em https://bit.ly/ClassificacaodosExames-Amil, você confere a tabela atualizada de exames e procedimentos para fins de coparticipação da Amil.

• Para conhecer exemplos de valores de coparticipação, basta acessar o link https://bit.ly/ExemplosdeCoparticipacao-Amil.

O Guia de Bolso da seguradora e o Portal do Beneficiário estão disponíveis em https://bit.ly/GuiadeBolso-Amil e https://bit.ly/Portal-Amil, respectivamente.

Em caso de solicitação de redução de categoria (válido até a sexta-feira, 10/11), dúvidas ou sugestões, pedimos que o primeiro contato ocorra através do formulário https://bit.ly/Dúvidas-Amil.

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ANIVERSARIANTES DE NOVEMBRO 01 – Bernardo (GSUP) 08 – Julia (GRH) 13 – Manuela (ASCOM) 13 – Dandara (GSUP) 23 – Ingrid (GSUP) 26 – Marco Aurelio (SUP) 27 – Elaine (GAPRO)

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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica?

Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.

Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br.

Caixinha de sugestão! Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: https://bit.ly/CaixadeSugestaoFEC.

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