Cuando Soltra me invitó a escribir este editorial, además del honor que supone colaborar con una entidad que forma parte de nuestro polígono industrial, pensé en la responsabilidad que entraña este encargo y en que, seguramente, no diría nada nuevo. Por ello, pido ya perdón.
Me veo en la obligación de dejar anotada la importancia que la acción social tiene para mí, como persona y como representante de una administración pública tan cercana a la gente, a los vecinos/as
Muchas de las actuaciones que desarrollamos en el Ayuntamiento tienen un importante componente social Sólo siendo muy consciente de la relevancia que tiene la ?diferencia? se pueden construir grandes ideas y generar oportunidades
Del mismo modo veo que
Diego Lorenzana Rodríguez Alcaldedel AyuntamientodeOnzonilla
Soltra no sólo no excluye la diversidad funcional, sino que la promueve. Es agradable notarlo con el ejemplo de una entidad de ámbito internacional y que tiene en su punto de mira la plena inclusión
Entiendo que es un destino al que deben encaminarse todas las entidades, organismos y empresas, independientemente de su titularidad Pero que sea un destino no quiere decir que no haya que reconocer a quien, desde ya, se ha puesto manos a la obra
La campaña ?¡Hazte incluencer!? es la mejor prueba de compromiso con una idea. Por cierto, una idea que ya han vivido los alumnos/as de nuestro colegio con un éxito absoluto
Desde el punto de vista del empleo, Soltra aterrizó en Onzonilla con medio centenar de nuevos puestos de trabajo. Muchos de ellos fueron ocupados por personas de
nuestro entorno, personas con diferentes capacidades y con serias dificultades para encontrar un empleo de calidad
Pongo en valor el empeño y el esfuerzo por ofrecer un trabajo a personas que, de otro modo, quedarían al margen de la sociedad, lo digo porque he vivido muy de cerca esta problemática En este sentido, Soltra es paradigma de la buena dirección
Es importante que concluya manifestando mi orgullo, que seguro que es el de todos los habitantes de Onzonilla, por la elección de Soltra de instalarse en nuestro municipio para seguir sumando buenos proyectos e iniciativas con la inclusión y el empleo Y deseando el mayor de los éxitos en este empeño
Todo comenzó hace dos años, el 29 de octubre de 2018, cuando varias autoridades danesas visitaron León para conocer la empresa SOLTRA y Gureak en Guipúzcoa La razón no era otra que ver in situ esta empresa leonesa para poder asesorar una futura cooperación española- danesa Así fue como surgió la creación de la empresa SOLTRA APS, hoy en día ubicada en la población de Tim, en la costa oeste de Dinamarca
Desde entonces ya han pasado casi 24 meses y la actividad de SOLTRA en Dinamarca sigue creciendo, actualmente ya son 33 trabajadores/as los que forman parte de este proyecto.
En SOLTRA APS somos conscientes de la importancia de la
formación, por ello estamos reforzando cualitativamente todos los departamentos, para ofrecer más oportunidades a nuestros/as trabajadores/as En un primer momento han tenido lugar cursos de danés para los trabajadores/as no-nacionales y en un futuro se espera llevar a cabo otras acciones formativas
SOLTRAAPSconsolidates its project in Denmark
Twenty four months have passed since some danish authorities visited León to meet SOLTRA The reason for the visit was to know the company to be able to advise the future spanish danish cooperation.
SOLTRA APSlocated in the town of Tim currently has 33 workers but activity keep growing and soon this number will be increased.
Training courses for workers have begun, first of them "Danish Language" for non national workers
SOLTRA: 20 AÑOSPOTENCIANDOCAPACIDADES
Campaña12meses12causas
Este año es un año muy especial para SOLTRA Se cumplen 20 años desde que se puso en marcha el proyecto de D Antonino Fernández en La Virgen del Camino (León), cuyo objetivo es la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes Era necesario hacer una apuesta por aquellos/as que cuentan con unas capacidades distintas, por ello nace SOLTRA (Solidaridad y Trabajo) Una entidad sin ánimo de lucro con el objetivo claro de lograr la autonomía de estas personas a través de la generación de un empleo digno Desde el inicio se unieron al proyecto los PP Dominicos, Caja España (actual Unicaja) y el Grupo Gureak.
En la actualidad, y tras veinte años de actividad su sueño se está haciendo realidad y es su sobrino D Carlos Fernández quien continúa su legado con igual ilusión SOLTRA se ha convertido en una entidad que ge-
nera y gestiona oportunidades laborales estables y convenientemente adaptadas a las personas con capacidades diferentes
Con motivo del 20 aniversario estamos llevando a cabo la campaña "12 meses 12 causas "
Se trata de dar cobertura y difusión a una temática de especial sensibilización social cada mes.
Así, en el mes de Enero, el protagonista fue el medioambiente, y como actividad realizamos el acto simbólico de plantar un árbol bajo el lema " Por verte crecer otros 20 años" Los encargados de ello fueron una representación de los primeros trabajadores/as: Lucas, Roberto, Marcos, Mª Cielo, Noelia, Jacqueline y Beatriz junto con Francisco J Díaz (Director de la División Servicios) uno de los pioneros del proyecto de SOLTRA.
Febrero estuvo dedicado al te-
ma sexualidad y discapacidad. Las personas con discapacidad intelectual han pertenecido a una de las minorías a las que se le ha negado toda posibilidad de satisfacer sus necesidades afectivas y sexuales Sin embargo desde la óptica de la normalización e integración es necesario trabajar el tema de la sexualidad y las relaciones interpersonales como un derecho del que nadie debe privarles Se llevó a cabo una charla sobre ello impartida por María Isabel de Paz y Beatriz Gayol del SACYL
Por su parte, el mes de Marzo, fue la igualdad de género el fondo sobre el que versaron las actividades del "12 meses 12 causas" Contamos con la colaboración de los residentes de la Fundación SOLTRA quienes fueron los encargados de la elaboración de murales sobre el Día Internacional de la Mujer (8 de Marzo)
Otros temas tratados en los meses siguientes han sido la infancia, la alim entación saludable, la salud y el deporte, interculturalidad, educación vial, inclusión, salud mental...
Estamos muy orgullosos del cam ino recorrido. Lejos quedan aquellos primeros trabajadores, 22 en concreto que empezaron la actividad de ensamblaje para piezas de
automoción. A fecha de 31 de Agosto, son 416 las personas que componen la plantilla en España, de las que el 91% t ien en algún tipo de discapacidad.
Las líneas de trabajo se han diversificado contando con actividades de tipo industrial y servicios, lo que se traduce en nuevas oportunidades laborales.
En el año 2018, SOLTRA se internacionalizó con sedes en Dinamarca y México, haciendo que, en su conjunto el proyecto englobe a casi 1000 personas
Desde aquí queremos dar las gracias a todas las personas que día a día colaboran para que SOLTRA siga adelante, logrando que lo excepcional se convierta en normal.
SOLTRAlaunches
Become Incluencer
SOLTRA has launched a campaign for inclusion under the title "Become Incluencer". It is a new movement with the goal of achieving a society in which we are all included. A community represented by a "SI" within a heart as a symbol of a large space for everybody. True inclusion is achieved when in a community no one is excluded.
The campaign has been a complete success since it was launched last November. There are already more than 400 students from schools in the province of León, who have participated in it.
On the website hazteincluencer com anyone can join this movement. You just have to register in the form enabled on that page.
INCLUENCER, un nuevo término para la inclusión
SOLTRA ha puesto en marcha una campaña por la inclusión bajo el título Hazte Incluencer
Se trata de un nuevo movimiento cuyo objetivo es lograr una sociedad en la que estemos tod@s incluidos, ya que la verdadera inclusión se logra cuando nadie se queda fuera Un SI dentro de un corazón como símbolo del gran espacio en el que si cabemos tod@s
La campaña ha sido todo un éxito desde su lanzamiento el pasado mes de Noviembre Más de 400 alumnos/as de colegios de la provincia de León, han participado en ella hasta Marzo, momento en el que las visitas escolares tuvieron que ser suspendidas a causa de la Covid
La parte de la campaña dirigida a escolares constaba de tres
momentos: charlas formativas impartidas por técnicos de SOLTRA en el centro educativo sobre discapacidad e inclusión, visita a SOLTRA del alumnado para conocer la organización del trabajo por aptitudes y finalmente un concurso de microrrelatos, para promover la creatividad literaria y abordar la reflexión sobre la inclusión real y efectiva de las personas con capacidades diferentes
Pero no se trata de una campaña dirigida sólo a escolares, el público objetivo es la sociedad en general Por ello se realizan acciones tanto online como offline para llegar al máximo número de personas posibles y concienciar así de la importancia de que todos/as participemos en lograr una sociedad más inclusiva
Personajes conocidos como la gimnasta olímpica Carolina Rodríguez, se han sumado a la campaña Carolina está muy sensibilizada con el mundo de la inclusión ya que sus padres tienen una discapacidad auditiva, lo que entre otras cosas la ayudó a desarrollar su expresividad Carolina habla con su mirada, con sus manos, con todo su cuerpo. Ese ha sido un rasgo característico durante toda su carrera deportiva
En la web hazteincluencer.com
cualquier persona puede sumarse a este movimiento. Sólo hay que registrarse en el formulario habilitado en dicha página para convertirse en miembro de la primera comunidad online de INCLUENCERS.
El hashtag #hazteincluencer es el nexo de unión para todas las publicaciones en redes sociales.
Con tu ayuda podemos lograr una sociedad en la que tod@s estemos incluidos
La verdadera inclusión social se logra cuando nadie se queda fuera
El pasado mes de Diciembre tuvo lugar la XIV Edición de los Premios Valores que concede La8 León y EsRadio a personas, instituciones y empresas que destacan por sus valores en distintos ámbitos
La Gala de Valores 2019 se celebró en el Palacio de Exposiciones de León y a la misma acudieron más de 300 invitados/as
La Campaña Hazte Incluencer lanzada por SOLTRA recibió el galardón al Valor Social
El premio lo recogió D Jose Antonio Idoeta, gerente de SOLTRA, acompañado por María Martín Granizo, campeona de España de Esquí adaptado y embajadora de la campaña Hazte Incluencer
Un premio en palabras de Idoeta para todos/as los incluencers, que buscamos hacer una sociedad más inclusiva, ya que una sociedad no es tal sino estamos tod@s incluidos en ella
Cinia México cumple 15 años
Desde2005enlaciudadmexicanadePuebla
Cuenta Iñaki Alkorta (Presidente de Gureak), que cuando visitaron a D Antonino en México al inicio de la andadura de SOLTRA en España, éste se dirigió a él y le dijo " lo de España ya está y ahora ¿que podemos hacer aquí en México?" Así es como 5 años después del nacimiento de SOLTRA en España, D. Antonino Fernández, convencido de la importancia del trabajo para las personas con capacidades diferentes replicó el mismo modelo en Puebla, bajo el nombre de CINIA, como se llamaba su esposa.
Ahora se celebran los 15 años del inicio del trayecto de esta empresa en México, donde hoy casi 400 colaboradores/as con discapacidades sensoriales, intelectuales y/o motrices, día a día hacen de su trabajo, un ejemplo de inspiración para muchas otras personas
15 anniversary of Cinia Mexico
En el mes de Mayo, Cinia México obtuvo el certificado IATF 16949 para el montaje de componentes eléctricos para el sector de automoción, producción y montaje de conjuntos para iluminación
IATF 16949 se ha convertido en una condición esencial para cualquier organización que trabaje en la cadena global de suministro de fabricación de automóviles Muchos de los fabricantes de automóviles más importantes del mundo hacen de esta certificación un requerimiento contractual para sus proveedores.
Un paso más, que ratifica el compromiso de SOLTRA y CINIA con la calidad y la mejora continua
15 years ago Mr Antonino Fernández, convinced of the importance of work for people with different capacities, replicated the SOLTRA model in Puebla
Now we celebrate the 15th anniversary of this company in Mexico where today almost 400 employees with sensory, intellectual and/or motor disabilities, day by day make their work an example of inspiration for many others
CINIA has obtained the IATF16949 quality certificate by AENORfor electrical components assembly for automotive sector
This certification is an indispensable condition to be a supplier to car manufacturing companies.
Celebramos el primer aniversario de nuestro supermercado inclusivo
E l Eroski CitydePuenteVillarentecumpleunaño
En Mayo se cumplió un año de la apertura del establecimiento situado en pleno Camino de Santiago y que es el primer supermercado completamente inclusivo de Castilla y León
Bajo la enseña Eroski City, este espacio comercial cuenta con 8 personas con capacidades diferentes en plantilla
Sus características principales son ofrecer un trato personalizado a su clientela, una fuerte apuesta por los productos locales, la promoción de la alimentación saludable y nuevas formas para ahorrar en la compra diaria
Con motivo de la celebración de este primer aniversario se llevaron a cabo diversos sorteos entre los clientes
Este supermercado es una iniciativa pionera de innovación social entre Vegalsa- Eroski y SOLTRA, con la ilusión de seguir creciendo y generando nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional para quienes tienen más necesidades de apoyo Con este formato de establecimiento se impulsa a través del contacto directo con el público, la visibilización en la sociedad de las capacidades y aptitudes de este colectivo
Campaña "Eres lo que Compartes"
Recogidadealimentosparael BancodeAlimentosde León
SOLTRA en colaboración con el Banco de Alimentos de León, llevó a cabo, desde el 22 de Julio al 5 de Agosto pasados, la campaña solidaria "Eres lo que Compartes" en su supermercado Eroski City de Puente Villarente (León)
El objetivo era reforzar la importante labor social que el Banco de Alimentos de León lleva a cabo, llevando ayuda a los numerosos leoneses/as que atraviesan en estos momentos una situación económica complicada Se estima que a finales de 2020 hayan recurrido a la ayuda proporcionada por los diferentes Bancos de Alimentos españoles en torno a 1 500 000 de personas
La entrega de los alimentos recogidos durante la campaña tuvo lugar en Mercaleón, con la asistencia de Juani Pérez, responsable de Banco de Alimentos de León y Gemma González Directora de Comunicación de SOLTRA
Un total de 520 kg de alimentos de primera necesidad gracias a la colaboración de los clientes del supermercado y de los propios empleados/as de SOLTRA que también han querido colaborar en esta iniciativa
"You are what you share": a solidarity campaign
SOLTRA in collaboration with the Food Bank of León carried out from July 22th to August 5th ,the solidarity campaign "You are what you share" in its supermarket Eroski City in Puente Villarente (León)
The delivery of the food collected during the campaign was carried out in Mercaleón with the assistance of Juani Pérez from León Food Bank and Gemma González, Communication Director of SOLTRA.
A total of 520 kg of basic foodstuffs thanks to the collaboration of supermarket customers and SOLTRA employees who collaborated in this initiative too.
JuanAntonioMateo
Director
General
GrupoNetworkSteel
¿Cuánto tiem po lleva trabajando en Net work Steel y que destacaría de esta empresa?
En Octubre de 2016 empecé a trabajar en el Grupo Network Steel, uno de los grupos industriales del acero más importantes del país Hasta entonces, toda mi vida laboral se había desarrollado en el sector de seguros, por lo que el cambio fue muy grande.
Lo que destacaría del grupo y por lo que tomé la decisión de cambiar es porque se trata de un grupo familiar, con su presidente Oscar Heckh al frente que lo hace totalmente diferente a otras empresas: dedicación, empuje, celeridad en la toma de decisiones... Dinamismo sería su rasgo fundamental, algo que se ve reflejado en el crecimiento que hemos tenido estos últimos años
Corazón solidario
¿Cuántas personas tiene actualmente a su cargo? ¿qué cualidades son las que más valora en ellos?
En todo el Grupo Network Steel somos ya 400 empleados/as Tenemos líneas de negocio muy distintas (trading de acero, oficinas centrales, fábricas de pintado del acero, de corte ) y hay que comprender que hablamos de empresas con trabajos muy diferentes, pero en todas ellas he encontrado verdaderos profesionales muy cualificados y valorados en este difícil mercado Además son personas con mucho sentido corporativo e identificados con los objetivos de la organización
¿Por qué Net work Steel elige León para instalar una de sus sedes?
La ubicación se selecciona en función de varios factores. En primer lugar, la rama industrial del grupo, Network Steel, "Coated Solutions", tiene varias
plantas industriales en áreas cercanas a León: Cantabria, Burgos y Portugal. La proximidad a estas sedes y al puerto de Gijón es un factor clave
Por otro lado, León y en concreto Villadangos del Páramo, es un entorno con mucho desarrollo potencial no solo para nuestro grupo sino para el sector industrial.
Compartimos ubicación con otras empresas muy relevantes a nivel nacional (Mercadona y Decathlon) Nuestro objetivo común es impulsar la zona y el apoyo mostrado desde la Comunidad Autónoma para conseguirlo es un éxito garantizado
Por último, la variedad de herramientas de la comunidad para dar seguridad en la ejecución de este tipo de proyectos en tiempo y promover su desarrollo ha sido clave para seleccionarlo como ubicación
¿Cuáles son los principales objetivos que se plantea Network Steel para el futuro?
El grupo y su actividad principal diversificada en el trading y la transformación del acero, tiene la misión de ser un referente en el mercado nacional y europeo de explotación siderúrgica. El crecimiento que estamos experimentando es prueba de nuestra expansión desde la creación de Network Steel en 2002.
El liderazgo de nuestra presidencia para emprender, nos conduce a todos a apostar por la mejora continua y a afrontar nuevos retos a diario.
Nuestro foco principal es el servicio al cliente, teniendo siempre presente el positivo impacto en el entorno social que nuestra actividad puede producir y marcándonos objetivos ambiciosos para ello.
¿Cuáles son para usted los motivos por los que contratan los servicios de SOLTRA?
Nuestra llegada a nuevas ubicaciones siempre conlleva buscar y conocer empresas locales con las que poder colaborar
SOLTRA es una de las primeras que encontramos al llegar a León y no dudamos en establecer una relación directa desde el principio
Los acuerdos y servicios que nos proporcionan demuestra su gran profesionalidad, así como su implicación en dar oportunidades a colectivos que requieren apoyo en la inserción social
Colaborar con SOLTRA es uno de los pasos de nuestra política de responsabilidad social corporativa que dirige nuestra cultura
¿Animaría a otras empresas a sumarse a esta iniciativa?
Por supuesto, sin ninguna duda
Entre todos/as debemos lograr una sociedad más integradora implantando desde las empresas una cultura corporativa m ás acorde con la responsabilidad social corporativa que devuelva a la sociedad lo que las empresas obtienen de ésta.
¿Cómo ve en el futuro la relación SOLTRA - Networks?
Esperamos que SOLTRA crezca con nosotros Contamos con ellos para ello y esperamos encontrar nuevas vías de colaboración, como hemos hecho hasta ahora.
Entre todos/as debemos lograr una sociedad más integradora
CEFERINOMARTÍNEZ
Encargado
¿Edad? 49
¿Cómo te definirías? Honestoycompañero
CATERING
El servicio de catering de SOLTRA, se encarga de gestionar los comedores colectivos de SOLTRA y FUNDACIÓN SOLTRA, preparando su alimentación diariamente bajo los más altos standares de calidad.
Además gestionamos la cantina de la empresa León Coated del Grupo Network Steel en el polígono industrial de Villadangos del Páramo (León).
Nuestra oferta gastronómica cuenta con múltiples opciones y una alta rotación de menús
El compromiso de este servicio es ofrecer una dieta salu-
dable con el mejor servicio y la máxima calidad. Nos encargamos de que todos/as los trabajadores tengan una nutrición adecuada, ya que es la base de la productividad y la estabilidad laboral en los lugares de trabajo
Así, este servicio aporta varias ventajas, tanto para el personal como para las empresas: integración laboral, ahorro, mejora de la alimentación y un claro aumento de la productividad Los empleados/as perciben una mejora del clima laboral, lo cual atrae y retiene el talento
¿Cuánto sueles dormir? De6a7horas
¿Un hobby? Pasear por el campo
¿Una película? Campeones
¿Un deporte? Voleibol
¿Una comida preferida? Todas,megustacomer
¿Algo que detestes? Lafalsedadylasmentiras
¿Qué es lo que más te gusta de SOLTRA?
E l equipodetrabajodecatering ylapuntualidadenpagosde sueldos
¿Qué mejorarías de SOLTRA?
E l compromisoconlostrabajadoresysuvaloraciónensu justa medida
ELENA FERNÁNDEZ Cocinera
¿Edad? 42
¿Cómo te definirías? Trabajadorayresponsable
¿Cuánto sueles dormir? Unas7horas
¿Un hobby? Leer
¿Una película? RobinHood
¿Un deporte? Ciclismo
¿Una comida preferida? Noodles
¿Algo que detestes? Lamentira
¿Qué es lo que más te gusta de SOLTRA? E l compañerismodemi departamento
¿Qué mejorarías de SOLTRA? E l compromisoconlostrabajadores
Nosotros mismos
ESTEFANÍA GONZÁLEZ Auxiliar
¿Edad? 63
¿Cómo te definirías? Responsableytrabajadora
¿Cuánto sueles dormir? 7- 8 horas
¿Un hobby? Viajar
¿Una película? Ninguna
¿Un deporte? Natación
¿Una comida preferida? Notengo
¿Algo que detestes? E l mal rollo
¿Qué es lo que más te gusta de SOLTRA? Nose
¿Qué mejorarías de SOLTRA? Quenosvaloraranmás Los sueldos
¿Edad? 48
¿Cómo te definirías? Amistosa
¿Cuánto sueles dormir? De5a6horas
¿Un hobby? Pasear conmisperros
¿Una película? DiariodeNoa
¿Un deporte? Ciclismo
¿Una comida preferida? Lasverduras
¿Algo que detestes? Lasmentiras
¿Qué es lo que más te gusta de SOLTRA? E l compañerismo
¿Qué mejorarías de SOLTRA? E l sueldo ANA CRISTINA FUERTES Auxiliar
1. ¿Cómo conoció SOLTRA?
Fué a través de los servicios sociales, concretamente de la trabajadora social del Centro de Salud de Condesa
2 ¿Qué fue lo que le at rajo principalment e de SOLTRA para la formación de su hijo?
La preparación que tienen para tratar con personas con un perfil diferente Lo ví tan claro desde el primer momento que incluso me mudé desde Santa Colomba a La Virgen del Camino
3 ¿A qué edad comenzó su hijo a t rabajar en SOLTRA?
A los 42 años.
4 ¿Cuánt o t iem po lleva ahora su hijo en la empresa?
Lleva ya algo más de un año trabajando en SOLTRA
ELPADRE : GONZALO
RODRÍGUEZ
Población:LaVirgendel Camino(León)
Padres de 10
ELHIJO:
JESÚSRODRIGUEZ
Edad:43
Ocupación:Operariocadena
5. ¿Qué avances cree que ha logrado su hijo en est e t iempo?
Sobre todo en el aumento de su autoestima Ahora es más independiente y autónomo a la vez que más responsable
6. ¿Qué aspect os dest acaría de SOLTRA?
Su capacidad de dinamizar un grupo de personas con capacidades diferentes para sacar un producto perfecto al mercado.
7 ¿Qué aspect os mejoraría de SOLTRA?
El sistema de salarios No estoy de acuerdo con la relación que hay entre la ayuda por hijo a cargo y el salario
Creo que ambos conceptos deberían ser totalmente independientes y no tener ningún vínculo entre ellos
8. ¿Cuál es la principal cualidad de su hijo?
Jesús es sobre todo muy buena persona. No solo es amigo de sus amigos, ayuda a todo aquel que pueda ayudar. También destacaría su ternura
9. ¿Tiene más hijos?
Sí, Jesús tiene una hermana, por desgracia sus otros dos hermanos han fallecido
10. ¿Qué cree que ha aport ado SOLTRA a su familia?
Nos aporta un futuro de esperanza Tenemos un agradecimiento infinito a todo lo que significa SOLTRA en nuestras vidas
SOLTRAPARTICIPA
ENLACARRERADELASEMPRESAS
El pasado mes de Diciembre tuvo lugar la II Edición de la Carrera de las Empresas organizada por León Noticias
La prueba consistía en recorrer el kilómetro de distancia de Ordoño II (ida y vuelta), dando relevos entre los miembros del mismo equipo, buscando conseguir el mayor número de vueltas en los 60 minutos de duración de la carrera
SOLTRA estuvo representada por Loli, Geraldo, Luis, Noel, Raúl y Fran que participaron tanto en la modalidad de parejas como en la individual realizando una gran labor
¡Muchas gracias Campeones!
POTENCIANDOCAPACIDADES
DEMANERASALUDABLE
Dentro de las actividades enmarcadas en la campaña HAZTEINCLUENCER, el pasado mes de Noviembre los/as trabajadores/as de SOLTRA disfrutaron de una gymkana deportiva en colaboración con la Fundación Decathlon
Esta entidad, junto con SOLTRA y el Ayuntamiento de Valverde de la Virgen, organizaron una gran gymkana , que tuvo como escenario las instalaciones del pabellón municipal de la Virgen del Camino y en la que más de 70 personas participaron en distintas pruebas como: tiro con arco, tenis de mesa, fútbol sala y baloncesto
El deporte es un pasatiempo divertido y sano que debe ser practicado por todo el mundo, a todas las edades, sin distinción de condición ni capacidades.
JORNADASRSCDIARIODELEON
SOLTRA se presenta como ejemplo de empresa en la que la RSC es su único objetivo, centrado en la inclusión de personas con capacidades diferentes a través del empleo
En palabras de D Jose Antonio Idoeta, ?SO LTRA es responsabilidad social corporativa por sí misma Es de esas empresas que son capaces de centrar su misión en las personas, en su compromiso humano, en la inclusión a través del trabajo
Somos una entidad sin ánimo de lucro con un compromiso social, medioambiental, de igualdad de género, de seguridad laboral y PRL, de dignificación del trabajo y calidad de vida y bienestar social ?
CREACCIÓNMENTALENTREGALOS PREMIOSDELVICERTAMEN
LITERARIAMENTE
La Red de Salud Mental de León entregó el pasado 16 de Septiembre, los reconocimientos a los participantes ganadores de la VI Edición del Certamen de Relatos LiterariaMENTE para personas usuarias de los servicios de esta red, y que organiza el grupo CreACCIÓN Mental (Alfaem Salud Mental León, Fundación Soltra, Fundación Tutelar Feclem, Hospital San Juan de Dios de León, Hospital Psiquiátrico Santa Isabel y Hospital de Día Psiquiátrico)
El primer premio ha recaído en Pamela Fernández Álvarez, usuaria del Centro de Rehabilitación Psicosocial de San Juan de Dios, gracias a "El resurgir del volcán" "Atardece en la ciudad", firmado por Inmaculada Pérez Martínez de Alfaem Salud Mental León, y "Yo soy", obra de Hugo Barrachina López, del Hospital Psiquiátrico Santa Isabel, fueron los relatos galardonados con el segundo y tercer premio respectivamente.
ASANTIAGOCONTRAELCÁNCER
A principios de Septiembre, tuvo lugar la X edición de la carrera solidaria " A Santiago contra el cáncer", en la que todos los años trabajadores/as de SOLTRA participan Este año Nuria Prieto y Luis Puente fueron nuestros representantes en dicho evento
En esta ocasión, se ha limitado el recorrido previsto entre Saint Jean Pied de Port y Finisterre, a un circuito urbano de casi cuatro kilómetros en la ciudad de León, pero el objetivo sigue intacto: recaudar fondos para la lucha contra una enfermedad por todos conocida Desde la organización mostraban su satisfacción por haber podido realizarla y por haber superado los 25.000? de recaudación.
MINERVADECELA
PREMIODELCOLEGIOOFICIALDE
INGENIEROSINDUSTRIALES
La Universidad de León, celebró el pasado mes de Julio el acto académico de la festividad patronal de San Isidoro, aplazado desde el mes de Abril
El escenario, como en años anteriores, fue el Aula Magna San Isidoro del Edificio del Pabellón de Gobierno El acto se realizó con las correspondientes medidas de protección sanitarias y con un aforo reducido
Minerva de Cela, de nuestro departamento de calidad , recibió el Premio del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de León al mejor trabajo fin de Master Universitario bajo el título "Proyecto de edificación para almacenamiento de productos químicos en recipientes móviles según APQ- 10 en el PI de Santa María del Páramo"
