Soy Softys
Nuestro C ité Ejecutivo
Con la experiencia y liderazgo de nuestros directores, enfrentaremos los desafíos y oportunidades que nos depara el mercado, acelerando la transformación de Softys para el cumplimiento de nuestra visión y plan de negocio a futuro.
Priscila Magaña Marita Egusquiza
Directora de Personas y Organización
Jose Bastian Director de Ventas
Directora de Legal y Sostenibilidad
Marco Salcedo Director de Marketing
Andrés OrtegaDirector Ejecutivo y Gerente General
Luis del Carpio Director de Administración y Finanzas
Carlos Paredes Director de Operaciones
Fiorea W g
Directora de Softys Professional
Wa er Flores Director de Supply Chain
C oce más de Priscila y Carlos
Priscila Magaña, cuenta con cinco años en Softys, en esta etapa fue responsable del área de Compensaciones & Beneficios Regional así como de la Gerencia Regional de People Partners, ambos cargos ejecutados desde el corporativo en Chile. Priscila, cuenta con 15 años de experiencia en el área de gestión de recursos humanos en empresas transnacionales de consumo masivo, servicios aéreos y logística (Avon, Aeroméxico , Kuehne - Nagel).
Priscila, es oriunda de la Ciudad de México, está casada y tiene un hijo de 4 años. Ella disfruta de viajar, pasar tiempo con su familia así como correr y practicar yoga.
Carlos Paredes ha trabajado en Softys por más de 20 años, desempeñándose como Gerente de Operaciones COLEC durante más de 12 años. Cuenta con un gran conocimiento de nuestra industria y basta experiencia en distintas áreas y roles de operaciones claves, tales como: Manufactura, Logística, Compras, Proyectos, Seguridad y Supply Chain.
Carlos es oriundo de Colombia, está casado y tiene 2 hijos gemelos de 19 años.
C oce a los nuevos Líderes Softys
Guiermo Gaviola
Gerente Inteligencia de Mercado y Catman
Luisa Sánchez Gerente Sr. Consumer Tissue
Nuestra Cultura: Personas y Desempeño
En Softys tenemos una visión clara de hacia dónde vamos y lo que queremos lograr. Nos enfocamos no solo en el presente, sino también en el futuro, buscando crecer de manera sostenible.
Valoramos a nuestros colaboradores como seres humanos con familias, intereses, sueños y metas. Promovemos un entorno que incluye:
• Propósito inspirador
• Desarrollo de habilidades
• Objetivos alineados
• Empoderamiento y colaboración
• Liderazgo humano
Enfocados en el Desempeño nos centramos en alcanzar objetivos desafiantes que generen valor, rentabilidad y crecimiento sostenible, mediante:
• Ejecución de la estrategia
• Eficiencia y rentabilidad
• Excelencia y disciplina
• Orientación a clientes y mercados
• Liderazgo desafiante
Creemos que, priorizando a las personas, alcanzamos una cultura de alto desempeño y resultados extraordinarios.
¿De qué manera lo lograremos?
La ruta Talent Agility es uno de los primeros pasos que transitaremos, seguido de la construcción de planes de desarrollo individual (PDI) bajo la metodología 70-20-10 y nuestra agenda de entrenamiento programada.
La Ruta Talent Agility
Milagros Azañedo Gerente de Talento y Cultura
Cursos y Talleres en Softys Perú
Conoce los entrenamientos que impulsan este concepto y que forman parte de tu Plan de Desarrollo Individual:
El programa Semilleros Softys fue diseñado para desarrollar jóvenes profesionales con alto potencial para formar los futuros sucesores Softys.
Nuestros semilleros lideraron proyectos de impacto en el negocio en las diferentes áreas de las que formaron parte: Marketing, Comercial, Operaciones, Supply Chain y Softys Professional; lo que les permitió aprender y potenciar sus habilidades y competencias.
Nuevos Nuevos LÍDERES
En Softys formamos líderes que guían con confianza y alcanzan el éxito. Con nuestro programa de Nuevos Líderes, proporcionamos herramientas esenciales para que desarrollen las capacidades necesarias para liderar y gestionar equipos con eficacia, tomando decisiones acertadas generando un impacto positivo en la productividad y el cumplimiento de tus metas de liderazgo.
Cultivamos una sólida cultura de Inclusión y Diversidad, donde fomentamos ambientes de respeto en los que la no discriminación y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales. En línea con ello, hemos implementado nuestro programa "Mujeres Power" con el objetivo de formar una comunidad de embajadoras que generen espacios de inclusión, equidad y diversidad para la construcción del Softys del futuro, siendo referentes para los demás promoviendo espacios de diálogo.
Líder Líder
Coach Coach
En Softys formamos líderes que inspiran y transforman. Con nuestro programa Líder Coach, te preparamos y acompañamos en el desarrollo de competencias de liderazgo para enfrentar los desafíos actuales y futuros. Se trata de empoderarte para convertirte en un líder efectivo que impacte positivamente en su entorno.
Sofia Pacheco Practicante de Desarrollo y Cultura
Vive Softys
Leyla Amayo
Jefe de Área
Bienestar y Calidad de Vida
En abril, lanzamos nuestro nuevo programa de Bienestar y Calidad de Vida, el cual tiene como objetivo que todos vivamos la cultura del autocuidado y sumemos los estilos de vida saludables a nuestra rutina diaria.
Participa activamente del programa y de todas las actividades que tendremos durante todo el año.
C oce a nuestras especialistas médicas en Panorama, Plantas Lima y Planta Cañete
Estaré atendiendote de forma personalizada para lograr los objetivos nutricionales que nos tracemos.
¡Soy tu fisioterapeuta
Te recomendaré movimientos y ejercicios personalizados para mejorar la salud física.
¡Soy tu psicóloga Stephanie Suarez! Te brindaré pautas para un adecuado manejo de la gestión emocional, estrés laboral, depresión, ansiedad, problemas familiares, entre otros.
C oce a nuestras especialistas médicas en Planta Arequipa
de forma personalizada para lograr los objetivos nutricionales que nos tracemos.
¡Soy tu fisioterapeuta Yamile Villafuerte!
Te recomendaré movimientos y ejercicios personalizados para mejorar la salud física.
adecuado manejo de la gestión depresión, ansiedad, problemas
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Alianzas estratégicas para fortalecer nuestra
cu ura del autocuidado
Vive Softys
Firmamos un convenio con la ONG De-Mentes para implementar espacios laborales #libresdeestigma fomentando el autocuidado de la salud mental. Actualmente, ya iniciamos el diagnóstico para explorar la situación actual, cerrar brechas y priorizar objetivos a trabajar en Softys.
En la ceremonia del convenio estuvo presente
Andrés Ortega - Director Ejecutivo y Gerente General; Priscila Magaña – Directora de Personas & Organización; Leyla Amayo - Jefa de Bienestar & Calidad de Vida y Lucero AndaluzDirectora Ejecutiva & Co-Fundadora De-Mentes.
También firmamos un convenio con Essalud
Cañete para implementar el programa ‘‘Mi Salud, Mi Vida’’, el cual consiste en otorgar a los colaboradores de la planta un chequeo médico preventivo completo y talleres educativos relacionados con la salud física, mental y nutricional.
En la ceremonia del convenio estuvo presente
Víctor Romero – Gerente de Planta Cañete; Priscila Magaña – Directora de Personas & Organización; Leyla Amayo – Jefe de Bienestar & Calidad de Vida y Gonzalo Cohello – Director Médico de Essalud Cañete.
Así vivimos nuestras ferias y activaci es en todas las sedes del Perú
El 1° de mayo, celebramos nuestro emocionante campeonato relámpago por el Día del Trabajo, donde jugamos en todas nuestras sedes las disciplinas de fútbol libre, fútbol master, fútbol damas y vóley mixto.
Fue un día inolvidable, lleno de sana diversión, energía, compañerismo y que nos permitió disfrutar del deporte en un ambiente festivo y familiar. Participantes y espectadores compartieron momentos únicos, creando recuerdos que perdurarán.
Tuvimos como invitados especiales a: Juan Manuel Vargas en Lima, Miguel Rebozio en Cañete e Ysrael Zuñiga en Arequipa.
Brigitte Jaipane Analista de Bienestar y Calidad de Vida
Propósit
EL
NOS HACE
AMOR madres
En mayo reconocimos a todas nuestras colaboradoras Softys que son madres y que a diario lo dan todo por sus familias con su inmeso amor incondicional. En todas nuestras sedes las celebramos en un espacio de camaradería e integración.
¡Así vivimos el Día de las Madres!
En junio conmemoramos a todos nuestros colaboradores que son padres. En cada una de nuestras sedes hubo un reconocimiento especial por el gran papel esencial que tienen en nuestras vidas. Les entregamos un portarretrato personalizado con una foto familiar y realizamos un gran sorteo de premios para el hogar.
Panorama
Planta Cañete
Plantas Lima
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En el mes de julio celebramos la segunda ceremonia de Aniversarios por Quinquenios 2024 (5, 10, 15, 20 y 25 años) donde homenajeamos a todos nuestros colaboradores que cumplieron un nuevo quinquenio en el segundo trimestre del año (abril, mayo, junio).
Felicitamos y reconocemos la dedicación y compromiso durante todos estos años de servicio, los cuales fortalecen nuestro propósito del cuidado e innovación.
¡S os el equipo ganador del Campe ato Inter Empresas!
En Softys Perú logramos ser los campeones de todo el torneo inter empresas por sexta vez, siendo una grata experiencia para todos. Reconocemos y felicitamos a nuestra selección de fútbol por entregar el máximo desempeño demostrando que, trabajando en equipo hacia un mismo objetivo, todo se puede.
El equipo está conformado por: Eduardo Sotomayor, Jepp Recavarren, Deyvi Sánchez, Rojer Rojas, Yexon Romero, Miguel Soto, Jimmy Albujar, Francisco Reategui, Miguel Pampas, Jose Lanegra, Anthony Moscoso, Alberto Murillo, Alfredo Garcia, Anthony Sanchez, Handerson Pereyra, Alhim Yangali, Josue Camposano, Dedvin Torres, Anthony Cabanillas, Edson Nestares.
En Softys vivimos nuestra cu ura de rec ocimiento al máximo
basado en nuestros pilares Soy Softys
Más Humanos
MásImpacto MásÁgiles
En julio nos visitaron algunos miembros del directorio: Gonzalo Darraidou - Director General & CEO Softys, Luis Felipe Gazitúa - Presidente del Directorio CMPC y Pablo Turner – Director. Así como miembros del Comité Ejecutivo del corporativo: Rafael Schmidt – Director Corporativo & Gerente General de la Región Andina & Río de la Plata y Nicole Sansone - Directora Corporativa Unidad de Negocio Personal Care.
Dentro de la jornada de visita a planta, se llevó a cabo una ceremonia de reconocimientos a colaboradores y equipos que lograron destacar a través de hitos y acciones asociadas a nuestros pilares Soy Softys: Más Humano, Más Ágiles y Más Impacto; dando coherencia a la cultura que queremos construir como compañía.
#ColaboradoresMuyValiosos
Más Humanos
Jenny Castro Personas y Organización
Pierina Amayo Legal y Sostenibilidad
CD BSF Representantes: José Zavala y Luis Chávez
Operaciones
Logísticas Cañete Representante: Enrique Mateo Supply Chain
Planta Personal Care y Planta Arequipa Representante: Anghely del Carpio Operaciones
Más Ágiles
Jessica Llaury Supply Chain
Recuperadora de Papel Representante: Christian Estrella Supply Chain
Más Impacto
Maria Vergaray Administración y Finanzas
Brigadistas Representantes: Sein BardalesOperaciones
Mantenimiento y Producción Doblados Representante: Manuel Sandoval y Jerson Rodriguez - Operaciones
Operaciones
Logísticas Arequipa Representante: Abel Trujillano Supply Chain
Victor Romero Operaciones
Romano Villanueva Softys Professional
Preparación Pasta, Fabricación y Personal Care Representantes: Héctor Chávez e Iván Juárez Operaciones
Arranque vertical Gofrado Húmedo Representantes: Ritsi Acosta Operaciones
Miembros
Yun Mey
Chong Wong
Titular
Planta Los Rosales
Litzan
Fernandez Milan
Suplente
Planta Los Rosales
Jesús
Valencia Flores
Titular
Planta Santa Rosa
Miembros titulares del empleador
Leyla
Amayo Grados
Titular
Plantas Lima
Carlos Vera Gutiérrez
Suplente
Planta Cañete
Jenny Castro Palomino
Suplente
Plantas Lima
En el mes de junio conmemoramos nuestro compromiso con el medio ambiente basado en la gestión y difusión de nuestras metas ambientales.
En todas nuestras sedes y plantas a nivel nacional oganizamos una feria con diversas actividades enfocadas en la sostenibilidad, donde nuestros colaboradores participaron activamente.
A través de talleres, charlas y exhibiciones, logramos inspirar a nuestro equipo a seguir implementando buenas prácticas en su día a día, de forma dinámica y sensibilizadora, los compromisos ambientales que vivimos en Softys Perú para ser responsables de inicio a fin.
Esta feria fue una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con el cuidado del planeta, demostrando que juntos podemos marcar la diferencia.
Planta Arequipa
Recuperadora Caao
Recuperadora Huachipa
Planta Santa Rosa
Planta Los Rosales
Planta Cañete
Megacentro
Mayra Cacsire Coordinador SHE
¡Juntos transformamos realidades!
El 22 de junio vivimos la primera jornada del voluntariado Softys Contigo, en
La labor que hacemos como equipo la hacemos de corazón. Estamos totalmente contentos, hemos trabajado en equipo, ordenados y cooperativos. Esto nos fortalece como personas y agradecemos a las familias que nos recibieron por la apertura en todo el proceso de implementación.
12 Lavamanos
12 Torres de agua
Reporte de 2023
Te presentamos nuestra canción para la región
Sostenibilidad
Te invitamos a revisar nuestro Reporte de Sostenibilidad 2023, que da cuenta de los resultados de nuestra gestión regional en materia ambiental, social y de gobernanza. Cada paso dado, responde a nuestro propósito de entregar el mejor cuidado a nuestros colaboradores, proveedores, clientes, consumidores y comunidades de influencia.
Los invitamos a escuchar nuestra canción “Mañana siempre es hoy”, desde la voz de los niños y niñas del coro del Santuario “Madre del Amor Hermoso”, de San Vicente (Cañete), así como un recuento de las iniciativas que activamos durante el 2023.
¡S os una empresa c gestión sostenible!
Nuestra gestión 2023 en materia ambiental, social y de gobernanza ha sido destacada por Perú Sostenible, con un 70% de cumplimiento de los estándares internacionales de sostenibilidad con los que fuimos evaluados.
Este logro es de todos, siendo las gerencias de Legal & Sostenibilidad, Personas & Organización Operaciones, Administración & Finanzas, Supply Chain y nuestras marcas quienes contribuyeron con la selección de información para sustentar cada criterio considerado por el distintivo.
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Practicante Legal
Así vivimos la ruta
En Softys promovemos una cultura basada en la ética, integridad y transparencia.
Por ello, en abril implementamos la primera ruta ‘‘Haz Lo Correcto’’ a nivel nacional, reforzando conceptos claves a través de dinámicas y capacitaciones. Sensibilizamos temas, tales como: conflictos de interés, acoso laboral, discriminación, corrupción, libre competencia, protección de datos personales y confidencialidad.
Además, difundimos el uso de “Línea de Denuncias" de CMPC, la cual es una herramienta para denunciar hechos o conductas en contra de los principios y valores de la compañía, sus normas corporativas o las leyes vigentes.
Te invitamos a continuar difundiendo el ABC de la línea de denuncias
María del Carmen Díaz
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¡S os la primera filial Softys en implementar el Programa de Cumplimiento de Prote ión al C sumidor!
María Fernanda Gavelán Jefe de Sector Legal Comercial
Como parte de nuestros compromisos dentro del Business Plan 2024 - 2028, el área Legal de Perú lideró la puesta en marcha de este importante proyecto.
¿Qué significa un Programa de Cumplimiento?
Es un conjunto de políticas, procedimientos, directrices y mecanismos adoptados por Softys para dar cumplimiento a la ley en materia de consumo y publicidad.
Preventivas
Capacitaciones obligatorias a los equipos involucrados.
Contar con un Manual de Ética Publicitaria.
Contar con un Manual de Consumo y atención a los consumidores.
Formulario de Ética Publicitaria.
Flujo de trabajo.
¿En qué consiste nuestro Programa de Cumplimiento de Protección al Consumidor?
Consiste en establecer controles preventivos, correctivos y detectivos que nos permitan mitigar los riesgos y dar el mejor cuidado que nuestros consumidores se merecen.
Correctivas
Medidas que se tomarán ante el eventual incumplimiento a las directrices internas y a la normativa aplicables. (Cláusulas contractuales por incumplimiento con las agencias publicidad, Procedimiento por recall).
Detectivas
Realizar controles aleatorios de ciertas actividades que realizamos en el día a día. (T&C, Publicidad conforme a los lineamientos, entre otros).
Softys+ es un programa a nivel regional que desarrolla iniciativas relacionadas al core del negocio y una vez implementadas buscarán que se repliquen en los demás países mediante una metodología ágil.
El proyecto de la Foto del Éxito, nace de una iniciativa que busca la excelencia de ejecución en el punto de venta. Con el objetivo de ser una empresa centrada en los compradores y consumidores, logrando trasmitir nuestro liderazgo dentro de cada punto de venta a nivel nacional.
En el Perú se eligió la ciudad de Chiclayo como piloto para implementar:
Disponibilidad de portafolio
Visibilidad de nuestros productos y precios
Comunicación de nuestras marcas
Reconocemos al equipo multidisciplinario: Jose Bastian, Eduardo La Riva, Maria Alejandra Romero, Bryan Villacorta, Katia Ventura,
Mario Cam, Mónica Arroyo y Gustavo Meza.
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Lanzamientos
Elite Suave y con más metros y que cuenta con la tecnología de gofrado en húmedo; por lo tanto, será más resistente, con la suavidad de siempre y en una nueva y mejorada presentación.
Este cambio está alineado a los objetivos de la compañía y nos permite seguir llevando los mejores productos e innovando como líderes del mercado.
En Softys siempre buscamos la innovación y la excelencia en cada uno de nuestros productos.
Por ello, nos enorgullece presentarles el nuevo ELITE TRIPLE ABSORCIÓN.
¡El Único Papel Toalla Triple Hoja del Perú!
Melissa Torres Brand Manager Papel Toalla, Servilletas y Faciales
Juan Diego Cabrera Brand Manager Papel Higiénico
Club Softys, nuestra página web de E-Commerce, donde encontrarás nuestros productos de todas las marcas Softys con atención directa en Lima y ahora también en provincias Asegura tus productos con nuestra campaña de envío gratis.
Actualmente contamos con nuestra tienda oficial Club Softys en los principales market places: Yape, Ripley, Juntoz y próximamenten en Mercado Libre.
¡Aprovecha estos descuentos para tu familia y amigos todo el año!
En esta edición de la revista Soy Softys, te regalamos un descuento de S/40 por compras mayores a S/99 en www.clubsoftys.com.pe
Valido del 01.08.24 al 31.08.24. Valido para compras y entregas a Nivel Nacional. Acumulable con otros cupones y promociones. El cupón no incluye el cobro por Delivery.
Cupón
Cupón
Siouxsie Espinar
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Club Softys Perú
Club Softys Perú
Ingresa
Semana de la Seguridad
TRABAJA SEGURO, VIVE SEGURO
¡Así
vivimos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo!
Trabaja segur vive segur
El 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo a través de activaciones para sensibilizar nuestra cultura preventiva y del cuidado. Agradecemos el compromiso y participación de todos los colaboradores y líderes de las diversas sedes, reafirmando que nuestra seguridad es un valor de vida.
¡Sigamos trabajando juntos para construir un Softys más seguro!
Celebramos esa fecha buscando el compromiso, el cuidado y la prevención de los trabajadores y sus familias.
María Pérez Jefe de Área SSOMA Planta
Ingresa aquí
C curso familiar de dibujo y pintura
En Softys nos cuidamos todos y todas, en esta ocasión buscamos generar conciencia a través de un concurso de dibujo dirigido para nuestros hijos e hijas.
Esta iniciativa permitió que los pequeños plasmaran con creatividad y amor, como sus padres trabajan cuidándose día a día, plasmando la seguridad como el valor de vida más importante. Invitamos a la planta a las familias de los colaboradores para hacer un emotivo reconocimiento público en las plenarias.
Felicitamos a todos los participantes de las categorias:
DE 3 A 5 AÑOS
DE 6 A 8 AÑOS
DE 9 A 12 AÑOS
Curso de Formación de Facilitadores TPM Planta Arequipa
En abril se realizó con éxito el Curso de Formación de Facilitadores TPM 2024 en Planta Arequipa, el cual conllevó a 600 horas de capacitación.
En este espacio se formó a 16 nuevos agentes del cambio y embajadores de la metodología TPM, quienes ayudarán a sostener y mejorar los resultados del negocio.
Agradecemos a todos los líderes de Planta en especial a Jorge Domínguez (Gerente de Planta), Eduardo Quiroz (Instructor TPM), Cesar Carreón (Instructor TPM) y al equipo de soporte por la logística del curso y por generar el espacio para transmitir conocimiento metodológico.
¡Así vivimos el Programa x100!
x100
En mayo se llevó a cabo con éxito el programa x100 de Ingeniería FR Procesos en el área de conversión de las Plantas Lima y Planta Cañete.
Durante una semana, 30 personas participaron con el objetivo de sostener y mejorar los resultados del negocio, acumulando más de 1,000 horas de formación.
Mejora Continua
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El traslado del Almacén de Insumos para la producción de Personal Care desde las bodegas externas en BSF hacia la planta Santa Rosa, representa un hito importante en nuestras operaciones logísticas.
Este proyecto fue un desafío importante porque se tuvo que adaptar y ajustar las tareas planificadas para la innovación de insumos.
Se realizaron trabajos como el cambio de techos, la reparación de pisos, la configuración de los racks y el diseño de un nuevo layout para el almacén de insumos. Todo ello impactó positivamente en la eficiencia operacional y en la seguridad.
Centro de Distribución: BSF Punta Hermosa Almacén de Insumos: Planta Santa Rosa
En el año 2020, Softys inició la operación de su Centro de Distribución de Productos Terminados en el Centro Logístico BSF en Punta Hermosa, marcando un hito en su capacidad de distribución y almacenamiento. Este avance se enfoca en mantener operaciones logísticas seguras y cumplir con los más altos estándares de la industria.
Contamos con el compromiso de todo el equipo de BSF para garantizar la excelencia en los despachos, lo que contribuye a consolidarnos como una empresa de clase mundial. Siempre vivimos al máximo nuestra cultura preventiva, siendo más humanos y ágiles para lograr un mayor impacto.
Luis Chavez
de Séctor
Almacén de Insumos
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