Soy Softys
Espero que tanto ustedes como sus familias hayan tenido un buen cierre de año en compañía de sus seres queridos.
Cerramos un 2024 muy desafiante, donde logramos seguir rentabilizando nuestro negocio, y además nos permitió crecer como equipo y como organización. Les agradezco profundamente por su total compromiso y dedicación para alcanzar los resultados. Además, fue un año donde iniciamos nuestro nuevo Business Plan, el cual representa nuestra ambición y compromiso de construir un futuro sólido y sostenible. Los invito a seguir desarrollando su máximo potencial y, juntos construir el futuro que soñamos.
Un pilar esencial de nuestro futuro será mantener viva nuestra cultura de cuidado, esa esencia que nos distingue, y que nos conecta profundamente con nuestros consumidores y clientes. Ellos confían en nosotros cada día para mejorar sus vidas, y esa confianza es esencial.
Miramos hacia el 2025 con entusiasmo y optimismo, bien preparados para enfrentar los nuevos retos y seguir alcanzando nuestros objetivos juntos.
Les deseo a ustedes y a sus familias un 2025 lleno de satisfacciones, salud y prosperidad. Sigamos construyendo juntos el camino hacia un futuro extraordinario.
Andrés Ortega Director Ejecutivo y Gerente General
Nuestro C ité Ejecutivo
Con la experiencia y liderazgo de nuestros directores, enfrentaremos los desafíos y oportunidades que nos depara el mercado, acelerando la transformación de Softys para el cumplimiento de nuestra visión y plan de negocio a futuro.
Priscila Magaña
Directora de Personas y Organización
Luis del Carpio
Director de Administración y Finanzas
CJose Bastian Director de Ventas
Marita Egusquiza
Directora de Legal y Sostenibilidad
Fiorea W g
Directora de Softys Professional
Carlos Paredes
Director de Operaciones Wa er Flores Director de Supply Chain
José de la Peña Director de Marketing Beatriz Gereda Directora de Commercial Excellence
oce más de Beatriz Gereda
Beatriz se incorporó en noviembre del 2024 como parte del Comité Ejecutivo de Softys Perú, como Directora de Commercial Excellence.
Beatriz cuenta con 12 años de experiencia en consumo masivo, comprometida con el logro de objetivos mediante análisis y trabajo en equipo. Es ingeniera industrial con una sólida experiencia en áreas de Ventas y Trade Marketing.
Su última experiencia laboral fue como Sr. Customer Development Team Leader Direct Trade en Colgate Perú. También ocupó la posición de Customer Development Team Leader Pharma entre otras empresas del sector.
Le encanta viajar, conocer lugares nuevos y tener distintas experiencias. Le inspira su familia, sus hijas Martina y Sofía y su esposo Martín, quienes son su mayor motivación.
tu voz construye
Querido Equipo Softys Perú,
¡Gracias por haber sido parte de nuestra Encuesta de Experiencia 2024!
Estoy muy contenta de compartirles los resultados generales de la encuesta de experiencia 2024 para Softys Perú. En esta ocasión, más de 1,300 colaboradores alzamos la voz, logrando un porcentaje de participación mayor a la del año pasado con un 93%, lo que refleja el compromiso que compartimos en mejorar continuamente nuestra cultura y experiencia “Soy Softys”. Además, obtuvimos un resultado de 3.94 puntos (más que el año pasado) lo que nos coloca en el percentil 38 del benchmarking mundial y dentro de la categoría interna “Fortalecer Cuidado”.
También, les comparto que hemos logrado avances significativos en ‘‘Reconocimiento’’, ‘‘Interés en mí’’ y ‘‘Progreso’’, lo que demuestra nuestro compromiso con crear un ambiente en el que todos se sientan valorados y escuchados. ¡Felicitaciones a todos por su dedicación y esfuerzo en hacer de Softys un lugar donde todos podamos crecer!
Sin embargo, también identificamos algunas oportunidades en áreas como compromiso con la calidad y lo que se espera de mí. Estos puntos son importantes y requieren nuestra atención y acciones puntuales para trabajar.
Por otro lado, en octubre y noviembre fueron los meses donde los equipos realizaron las sesiones de bajada de resultados y los espacios de escucha con sus líderes para trabajar en conjunto sus planes de acción para este año 2025.
Gracias a cada uno de ustedes por haber sido parte de este proceso.
¡Los invito a seguir construyendo en nuestro día a día una experiencia irresistible!
#MásHumanos #MásÁgiles #MásImpacto
Priscila Magaña Directora de Personas & Organización
C versaci es +Humanas
En un mundo donde la comunicación efectiva es clave para el éxito, es fundamental aprender a conectar con los demás de manera auténtica y genuina, teniendo conversaciones más profundas, empáticas y productivas haciendo viva nuestra declaración del “Soy Softys” con las personas en el centro.
¿Qué s ?
Instancia entre el líder y el colaborador para generar confianza y conexión. Además, conversar sobre el Future Fit Plan de cada persona, el cual está alineado a sus necesidades y motivaciones.
Future Fit Plan
• Mirada integral de la persona
• Experiencia de máximo cuidado
•Perspectiva de acciones presentes y futuras
• Se enfoca en propósito, bienestar y habilidades.
Haz de las conversaciones un hábito frecuente, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:
Hemos desarrollado este punto en los talleres que tuvimos durante el año, sin embargo, te detallamos algunas preguntas que puedan ayudar a reforzarlo: ¿En qué te consideras hábil? ¿Qué te apasiona? ¿Qué consideras que puede aportar al mundo? ¿Qué crees que la gente necesita y valora de ti?
Te invitamos a desarrollar planes en las diferentes baterías de bienestar: ejercicio, nutrición, espíritu, mente, recreación y sueño.
Conoce tus principales habilidades y competencias.
¡C struyamos un plan de Desarroo Humano para crecer y estar listos hoy para enfrentar el futuro!
Jefe de Procesos PyO
Aplaudimos la pasión por hacer las cosas bien
En Softys, entendemos que aplaudir la pasión por hacer las cosas bien es fundamental para que cada persona se sienta apreciada, valorada y feliz.
¡La contribución de cada uno es invaluable y queremos que todos lo sepan!
Construimos un ambiente laboral saludable
Al pr over una cu ura de rec ocimiento:
•Entre pares
•Entre equipos
•De líder a equipo
•De equipo a líder
Hacemos que las personas se sientan parte de un equipo unido y solidario, que pertenecen a algo más grande y significativo
Generamos que nuestra gente sienta confianza, empoderamiento y orgullo por lo que hace
¿A quiénes podemos reconocer? ¿Cuándo podemos reconocer? ¡Todos!
De forma personal hacia la persona o en alguna reunión grupal
En cualquier momento, cuando quieras aplaudir a alguien por resultados, proyectos, hitos e incluso, por sus logros personales.
¿Cómo podemos reconocernos? Virtual
En una instancia o ceremonia formal Verbal Presencial
Mencionando el reconocimiento a través de la plataforma digital Bravo en la intranet, también por WhatsApp, correo o LinkedIn. Recuerda usar los hashtags #Bravo #SoySoftys
Motivos para rec ocernos
•Comportamientos y actitudes relacionados a nuestros pilares culturales Soy Softys :
•Proyectos exitosos, lanzamientos, eficiencias, logros y resultados
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Te compartimos algunos de los reconocimientos 2024
Récord
Récord
Equipo Cuidado Femenino
Récord
Equipo Cuidado Adulto
Equipo Farmacias
Récord
Equipo Cuidado Infantil
Organización de los eventos
Récord histórico de Ventas
Equipo Softys Professional
Gestión Visual del Mercaderismo
Comité GVM
Equipo Ventas Canal Moderno
Equipo Trade Marketing
Soporte de Administración y Finanzas a México y Brasil
Récord 1° millón de EBITDA
Caso de éxito Rappi
Equipo Softys Professional
Plan de Migración de Clientes 2024
Equipo SAC Masivos
Equipo Ecommerce
Récord histórico de mayor nivel de servicio
Equipo SAC Softys Professional
Boris Recines
Jenny Castro y Gonzalo Saettone
Visita de nuestro directorio
Ventas
Ventas
El 13 de enero nos visitaron algunos miembros del directorio y del Comité Ejecutivo del corporativo: Gonzalo Darraidou - Director General & CEO Softys, Washington Williamson – Director, Pablo Turner – Director y Rafael SchmidtDirector Corporativo & Gerente General de la Región Andina & Río de la Plata. En la primera noche de la jornada, se hizo una ceremonia de reconocimiento a los equipos comerciales de Ventas y Softys Professional, logrando resaltar resultados extraordinarios.
Softys Profe i al
Andre Falla Supervisor Ventas Institucional
Yahaira Rosales Supervisor Ventas Institucional
Fiorella Wong Directora de Softys Professional
Inspirar a los equipos a generar resu ados sobresalientes c disciplina.
Diego Quevedo Gerente Ventas Sur
Aixa Chavez Supervisor Ventas Institucional
Carlos Illescas Kam Canal Moderno
Eduardo La Riva Gerente Ventas Norte
Más Humanos
El 14 de enero, luego de la visita a la comunidad y a la almuerzo de reconocimientos a colaboradores y equipos que lograron destacar a través de hitos y acciones asociadas a nuestros pilares Soy Softys: Más Humano, Más Ágiles y Más Impacto; dando coherencia a la cultura que queremos construir
Más Impacto
Luis del Carpio Administración & Finanzas
Fiorella Centurión Softys Professional
Melissa Torres Marketing
Felipe Araujo Lima Ventas
Jorge Dominguez Operaciones Arequipa
Abel Trujillano Operaciones Logísticas Arequipa
Jose Zavala, Silvia Solorzano, Daniel Ticeran
Fabian Coaquira, Wilder Diaz, Sein Bardales
Jenny Castro, Gonzalo Saettone
Talento Perú
Conoce las iniciativas que impulsan el crecimiento y desarrollo profesional a través de diversos programas de formación y entrenamiento:
¡Concluimos exitosamente el Programa Semilleros Softys 2024!
Esta iniciativa ha formado a jóvenes profesionales que serán los nuevos talentos de Softys. A finales de septiembre del año pasado, comenzó su entrenamiento de manera teórico-práctica junto a sus mentores, desarrollando proyectos de alto impacto para el negocio.
Este programa les ha permitido adquirir habilidades clave para afrontar los retos del futuro, integrándose a nuestra cultura de alto desempeño y demostrando compromiso con la excelencia e innovación.
Agradecemos a nuestros semilleros por su dedicación y a los mentores por acompañarlos en este proceso. ¡Estamos seguros de que seguirán aportando grandes ideas al futuro de Softys!
#SemillerosSoftys #SoySoftys
Conoce a la primera promoción de Semilleros Softys
Alejandra Bindels Coordinadora de Talento
Asi vivimos
la Feria Laboral
El 7 y 8 de noviembre visitamos la Feria Laboral de la ULIMA y el 20 y 21 de noviembre la UNMSM, conectamos con estudiantes interesados en transformar el futuro. Presentamos nuestro propósito: “Desarrollar marcas que entreguen el mejor cuidado que las personas necesitan”. Además, impulsamos el talento joven con iniciativas que generan transformación.
Zoila Chavez - Mirco Cuellar - Edgar Quispe
Luciana Rivadeneyra - Walter Mejia - Karina Blas
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Mentoring Femenino
El 20 de septiembre, con mucha alegría les compartimos que hemos concluido con éxito la primera edición de nuestro programa Mentoring Femenino. Durante las sesiones presenciales realizadas en los últimos meses, algunas de nuestras colaboradoras Softys que participaron en Mujeres Power 1.0 trabajaron intensamente en el desarrollo de habilidades clave de mentoría en mujeres líderes para guiar, acompañar y habilitar a otros colaboradores Softys en temas de inclusión y equidad de género.
Queremos agradecer de manera especial a todos los People Partners por su rol
fundamental al organizar los grupos y asegurar la participación activa de todas. También destacamos el compromiso de nuestras colaboradoras que viajaron desde provincia para formar parte de este espacio tan valioso.
C oce más sobre nuestro programa de Mentoring Femenino
¡Así vivimos la clausura del Laboratorio de Inclusión!
El Laboratorio de Inclusión es un programa desarrollado por Incluyeme.com y Softys con el objetivo de proporcionar herramientas para promover la empleabilidad de personas con discapacidad.
En línea con nuestro compromiso de cuidado, el 29 de agosto del año pasado, establecimos una alianza con Incluyeme para implementar este programa en nuestras zonas de influencia: Lima, Cañete y Arequipa
Con la colaboración de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad (OMAPED) de Santa Anita, y gracias a la sinergia entre los equipos de P&O, Sostenibilidad y con el apoyo de líderes y colaboradores de Operaciones y Supply Chain para dictar los talleres técnicos, recibimos a los participantes en nuestra Planta Santa Rosa.
¡En Softys nos comprometemos con la inclusión y desarrollo profesional de las personas!
Alejandra Bindels Coordinadora de
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C curso de Decoración 2024 Crioo
El 30 de octubre celebramos el Halloween Criollo, un evento lleno de creatividad y diversión. Disfrutamos de disfraces increíbles, actividades temáticas y momentos que reforzaron nuestro espíritu de equipo.
La alegría, las risas y la unión fueron los protagonistas de este evento que demostró, una vez más, que juntos hacemos que cada ocasión sea inolvidable.
¡Reconocemos a los ganadores de cada sede!
Plantas Arequipa
Plantas Lima
Haow n Papelero
Área: Fabricación
Viernes 13
Área: Almacen de estructuras - Fabricación
Planta Cañete
Panorama
Prensa de Terror
Área: Mantenimiento y Confiabilidad
Cust er Service of Terror
Área: Servicio al Cliente
Jefe de Procesos PyO
¡Nuestra primera comunidad de Runners en Softys Perú!
Jefe de Comunicación
Interna y Eventos
En Softys reafirmamos nuestra promesa de cuidado integral con el lanzamiento de nuestra primera comunidad de runners en Softys Perú.
Esta iniciativa busca promover la salud física y el autocuidado, alineados a nuestro programa de bienestar “Vive Softys” y el impulso de estilos de vida saludables y autocuidado.
Lima Cañete
El 27 de octubre, un total de 100 runners de Lima, Cañete y Arequipa se unieron en una experiencia única, participando en las carreras 5K: The Color Run Dream (Lima) y End Polio Race (Arequipa).
¡Gracias a todos por la gran acogida! Sigamos avanzando juntos en próximas convocatorias. ¡Bravo!
Arequipa
“Estoy agradecida con Softys por permitirnos tener esta experiencia super positiva que la empresa se preocupa por la salud de sus colaboradores. Ojalá vengan muchas más experiencias Softys.” Nataly Alarcon – Marketing
“Estoy contento de haber podido participar en The Color Run, muchas gracias a Softys por promover el deporte en este tipo de actividades saludables.”
Avel Morales - Ventas
Gonzalo Saettone
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Cerramos el año reafirmando nuestro sentido de equipo con la tradicional celebración del ‘‘Softys Day’’: un evento para vivir al máximo nuestra Cultura Soy Softys. Andrés Ortega, Priscila Magaña y los miembros del Comité Ejecutivo nos recibieron con un cálido saludo y un mensaje de agradecimiento sobre el trabajo bien hecho. Además, reafirmamos nuestra cultura de reconocimiento aplaudiendo los grandes hitos de cada dirección realizados durante el año y
¡Gracias por ser parte de esta gran experiencia c grandes m entos inolvidables!
Gonzalo Saettone Jefe de Comunicación Interna y Eventos
compañeros y compañeras de todas las sedes quienes durante el 2024 representaron los pilares Soy Softys y
quienes ahora serán nuestros embajadores de la Cultura. Pero… ¿Quién es un Embajador Soy Softys? Es un colaborador que vive nuestra cultura, inspira a sus compañeros y contribuye a que seamos más humanos, más ágiles y logremos un mayor impacto.
C oce a nuestros embajadores Soy Softys
“Somos más cercanos y promovemos el cuidado”
Personas y Organización
“Somos más flexibles y cercanos, promoviendo trabajo colaborativo y ágil”
Brayan Mamani
“Inspiramos a los equipos a generar resultados sobresalientes con disciplina”
Litzan
Eduardo Sotomayor
Leonardo Olazabal
¡Es tu momento de brillar!
Lima y Cañete
Arequipa
¡Revisa la galería y encuentra las mejores fotos y el video resumen de esta experiencia!
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Baile de Tunantada
Danza Navidad de Chiwa
Saya Caporal Tusuykusuky
Danza Caporales
Jose Cáceres Popurrí Rancheras
Mix Folklore y Música Moderna
Baile Folklorico regional: Bailando con Softys
Yair Espinoza
Manuel Mejía
Luis Piscoya
Edgar Chavez
Luis Olaya Si nos dejan Entre los Árboles Mix Cumbia Detalles
Maryam Herrera Mix Cumbia A puro dolor
¿Qué significa Softys para ti?
40 años compromiso en Softys dedicación de y
Conoce la historia de Lucio Bellido, quien ha compartido 40 años con nosotros. ¡Bravo por este gran hito y por ser parte de nuestra historia!
Softys ha sido mi segunda casa durante 40 años. Aquí he crecido profesionalmente y he compartido momentos inolvidables con compañeros que, como yo, han dado lo mejor de sí para que la empresa siga avanzando.
¿Cómo ha cambiado tu forma de trabajar a lo largo de los años?
Uno de los cambios más importantes ha sido la cultura de seguridad. Antes, en otras empresas, esto no era una prioridad y ocurrían muchos accidentes. En Softys entendí que la seguridad es clave para todos, y eso ha cambiado mi manera de trabajar.
¿A qué te dedicas dentro de la empresa?
Trabajo en mantenimiento eléctrico, un área que exige precisión y concentración. La electricidad no da segundas oportunidades, por eso siempre realizo mi labor con responsabilidad y seguridad. Ahora, además, comparto mis conocimientos con los nuevos compañeros, aprendiendo juntos cada día.
¿Qué momentos especiales recuerdas en Softys?
Los cumpleaños con mis compañeros, los aprendizajes y los retos superados. Aquí no solo encontré estabilidad laboral, sino también un equipo que se apoya mutuamente. Softys me ha permitido crecer como persona y como profesional, siempre llevaré conmigo esta experiencia.
Lucio Bellido
Operador de Calderas y Electricista
Planta Arequipa
Softys Softys
La primera semana de diciembre, celebramos la Mágica Navidad Infantil a las familias de Lima y Cañete. Nuestros niños se divirtieron con las diversas atracciones y se emocionaron con un show espectacular lleno de sorpresas. La entrega de regalos fue uno de los momentos más esperados por los niños, iluminando sus rostros con gran felicidad.
El cierre perfecto fue con el espectáculo del circuito mágico del agua, que deslumbró a todos y agregó un toque especial a esta celebración.
¡Revisa la galería y encuentra las mejores fotos y el video resumen de esta experiencia!
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Business Partner
Planta Cañete
Softys Softys
En la quincena de diciembre, nuestras Familias Softys celebraron la navidad junto con la apertura de Happyland en la ciudad blanca de Arequipa. Fue una mañana emocionante donde los grandes y chicos gozaron de las atracciones de forma ilimitada y vivieron un show mágico navideño.
Además, nos acompañó Papa Noel, quien personalmente entregó los presentes a los niños, regalándoles una experiencia inolvidable.
Bussines Partner
Planta Arequipa
Regalemos s risas
Gracias a los 115 padrinos y madrinas Softys por dibujar una sonrisa en los rostros de 257 niños y niñas, estudiantes de escuelas iniciales de nuestras comunidades vecinas de Santa Anita y Cañete.
¡Destacamos la valiosa participación de nuestros voluntarios, por sumarse a la entrega de regalos durante diciembre 2024!
Gloria Porras - Lesly Blas - Beatriz Rojas - Giulianna GallegosElizabeth Vasquez - Judith Huamán - Eduardo Sotomayor - Irma CasoGabriela Rojas - Aimeé Cañete - Greta Stucchi - Andrea NuéEara Carrasco - Michell Luyo - Cintia Alvarado - Valeria QuirozMario, Julieta y Emilia Pinto - Victor Romero - Jhoselyn CerrónEnrique Siguas - Maricielo Macha - Pierina Amayo - Ximena Merino
Enrique Siguas Coordinador de Sostenibilidad
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Rec ocidos 2024 Voluntariado
Greta Stucchi Coordinadora de Sostenibilidad
Agradecemos a los voluntarios Softys , sus familiares, proveedores y a nuestros vecinos por su tiempo, empatía y esfuerzos por acercar un almacenamiento seguro de agua para nuestras comunidades vecinas de Planta Cañete.
Pierina Amayo Jefe de Asuntos Corporativos Y Sostenibilidad
Este 2024, hemos alcanzado:
Softys Contigo obtuvo el
Seo de Empresa Hídricamente Resp sable (EHR) de Aquafondo
El Sello EHR 2024, respaldado por la Global Water Partnership, ha reconocido nuestro programa Softys Contigo , bajo la categoría: ‘Cultura para la gestión del agua’.
Esta distinción destaca la contribución que hacemos a nuestras comunidades, mejorando el acceso y almacenamiento de agua segura, así como promoviendo la educación en higiene y cuidado del recurso. Nuestros proyectos destacados son:
2,535
¡Gracias
a cada voluntario de este programa, c el que transformamos vidas!
Proyecto de potabilización de agua de pozos comunitarios beneficiarios
Voluntariado para la construcción de soluciones de agua familiares beneficiarios
Continuaremos trabajando juntos hoy por un mejor mañana este 2025
9 Ollas Comunes San Juan de Lurigancho (Lima)
38 familias Arena Alta y Molle (San Vicente, Cañete)
210 asistentes a talleres de Educación en Higiene
47 torres de agua y lavamanos construidos
3 jornadas de voluntariado +400 voluntarios Softys y Techo
Analista de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad
1° FORO DE SOSTENIBILIDAD:
¿Cómo cuidar el futuro hoy a través de las alianzas?
El 4 de diciembre, junto a CENTRUM PUCP, desplegamos nuestro primer foro de sostenibilidad, que refuerza el rol clave de apostar por las alianzas entre empresas, ONG, academia y organismos multilaterales en favor del desarrollo sostenible.
Nos acompañaron Rafael Schmidt - Director Corporativo & Gerente General Región Andina & Río de la Plata, Cristobal Somarriva - Director Corporativo Legal, Asuntos Corporativos y Sostenibilidad y más de 230 profesionales, estudiantes, clientes y líderes comunitarios de nuestra zona de influencia, comprometidos con construir juntos un mejor mañana.
Gracias a las exposiciones de destacados profesionales de Softys, TECHO, Pacto Global, Perú Sostenible, CENTRUM, InRetail Pharma, Acurio Restaurantes y Lima Airport Partners, pudimos reafirmar cómo la colaboración puede nutrir y multiplicar el impacto positivo de los proyectos, junto con la participación activa de las comunidades impactadas.
¡Revive con nosotros los mejores momentos de este foro!
En 2023, obtuvimos nuestra primera estrella en Huella de Carbono por medir y reducir nuestras emisiones de CO2 (alcances 1 y 2), reafirmando nuestro compromiso con un futuro sostenible. ¡Gracias por ser parte de este importante paso hacia un futuro más sostenible! Obtuvimos la primera estrella en el Programa Huella de Carbono Perú del MINAM
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María Fernanda Gavelán Jefe Legal Comercial
Ciclo de
Talleres
Prácticos de Libre Competencia
Daniela Valera Jefe Legal Regulatorio
Las capacitaciones se realizaron virtualmente y en dos sedes presencialmente:
De octubre a diciembre, realizamos el Ciclo de Talleres Prácticos de Libre Competencia 2024, parte del Programa de Integridad & Compliance 2024 de Softys a nivel regional. Este espacio clave capacita a directores, gerentes, subgerentes y colaboradores con alta responsabilidad comercial, reforzando cada año sus conocimientos en Libre Competencia.
Este año incorporamos la búsqueda del tesoro, una dinámica lúdica que permitió a los participantes afianzar estos principios de forma entretenida, promoviendo la colaboración y el aprendizaje activo.
Plantas lima
Panorama
¡Así vivimos el conversatorio de Libre Competencia con el equipo de ventas!
En septiembre, el equipo de Ventas Canal Tradicional se reunió en el Hotel Los Delfines para fortalecer aspectos clave del área comercial. Durante la jornada, se realizó un Conversatorio de Libre Competencia, organizado por el área legal,
bajo el lema “Haz Lo Correcto, Juega Limpio”, para reflexionar sobre la ética y la libre competencia, así como la importancia de asegurar que nuestras acciones respeten las normas, siempre con los clientes y consumidores en el centro.
Cuidamos el Punto de Venta
Bryan Villacorta Supervisor de Trade Marketing
En Softys entendemos que nuestra fuerza está en la conexión entre nuestras marcas, nuestros equipos y el cliente final. Por ello, llevamos a cabo la ruta Somos en Acción en el mes de noviembre, una iniciativa regional en la que hubo 70 participantes y tuvieron la oportunidad de conocer y vivir de cerca la experiencia del día a día en los puntos de venta junto con los mercaderistas.
Durante la jornada, los participantes pudieron observar cómo estos procesos contribuyen al impacto directo de nuestras marcas en el mercado.
Somos en Acción reforzó nuestro compromiso con la excelencia operativa, destacando la importancia de la ejecución en el punto de venta y su papel fundamental en el éxito de nuestras marcas.
“Salir a ruta tiene su propia magia. Nos permite conectar con el punto de venta, asegurarnos de la correcta exhibición de nuestras marcas y fortalecer el vínculo con nuestros clientes. Cada visita refuerza nuestro compromiso con la excelencia operativa y el impacto en el mercado.” Milagros Gutiérrez – Brand Manager Cuidado Adulto
“La ruta Somos en Acción nos permitió fortalecer la ejecución en el punto de venta y evidenciar nuevas oportunidades. Gracias al esfuerzo de cada equipo, reforzamos nuestra estrategia y conexión con el mercado.”
Walter Mejía – Supervisor Trade Marketing
¡Descubre cómo vivimos la experiencia!
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¡Seguimos
innovando
para mejorar la experiencia de compra en cada Punto de Venta!
Cristina Rojas Coordinador de Category Management
El 19 de noviembre se lanzó el proyecto "Mundo Bebé", que consiste en la transformación completa del pasillo de pañales. Este incluye un stopper que orienta a los padres primerizos indicando la talla de pañal adecuada según el peso del bebé. Además, se añadieron etiquetas en las bandejas con las tallas de los productos para facilitar su localización. El recorrido culmina con una cabecera destacada de Babysec, diseñada para reforzar el posicionamiento de la marca como líder en la categoría. Este proyecto fue liderado por el área de Category Management en colaboración con los equipos de Marketing y Ventas. Actualmente, ya se han implementado en cuatro tiendas en total.
¡C oce la nueva góndola Mundo Bebé en a ión!
¡Asi
vivimos el lanzamiento del nuevo Manual de Comunicación de Ladysoft!
Brand Manager
Cuidado Femenino
El 29 de agosto, de manera simultánea con todos los países de la región se realizó una capacitación del nuevo Manual de Comunicación de Ladysoft. Durante esta jornada, no solo aprendimos y reforzamos conceptos claves, sino que también intercambiamos ideas valiosas que nos ayudarán a construir una comunicación efectiva para nuestras
En esta jornada recibimos, en nuestras oficinas de Patio Panorama, a todas las agencias creativas con las que colaboramos.
Nataly Alarcón
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Cerramos con éxito el programa
Fernanda Brandon Supervisor Commercial Excellence Professional
Está diseñado para desarrollar las habilidades del equipo comercial y de soporte, con el objetivo de ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, posicionarnos como expertos y fortalecer nuestro liderazgo en el mercado.
Tras cuatro módulos de capacitación, iniciados en septiembre y concluidos en noviembre, buscamos potenciar el desempeño del equipo y consolidar nuestro compromiso con la excelencia.
“El programa Softys Professional T-Capacita ha sido clave para reforzar nuestra cultura de creación de un Powerhouse de Talento Sostenible, buscando profesionalizar a todos nuestros colaboradores y ser expertos en venta consultiva para proveer una solución integral del negocio y convertirnos en socios estratégicos de nuestros clientes.”
Fiorella Wong – Directora de Softys Professional
¡Gracias por el c pr iso y entusiasmo mostrado a lo largo de este proceso!
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Softys
El proyecto Visibility Perú actualmente se encuentra en la etapa de realización, a nivel regional, el equipo de BI ARP (Business Intelligence) han trabajado para asegurar las interconexiones y garantizar la confiabilidad de la información.
¡Pr to veremos resu ados!
Recordemos las instancias por las que pasó el proyecto:
Gestión visual
El programa GVM ha logrado concluir todas sus etapas. Ahora se encuentra disponible para acompañar la gestión de la fuerza de mercaderismo a nivel nacional.
Recordemos las instancias por las que pasó el proyecto:
“Desarrollar proyectos digitales, en un entorno global de transformación digital, es fundamental para los procesos comerciales, habilitan al negocio nuevas herramientas que empatiza con las personas, nos permite tomar decisiones más ágiles y nos generan resultados de alto impacto”
José Pizarro – Jefe de área Inteligencia Comercial
¡C oce nuestra Biblioteca Virtual!
Accede a nuestra Biblioteca Virtual:
Revisa los recursos y herramientas hechas para potenciar tu desarrollo con temas relacionados al TPM.
Aquí encontrarás cápsulas de entrenamiento y videos de aprendizaje.
Cápsulas de entrenamiento
Video Cápsulas
¡Ingresa aquí!
Revisa la biblioteca virtual de las cápsulas de entrenamientos anteriores para reforzar lo aprendido.
¡Ingresa aquí!
Conoce qué es TPM y su importancia.
“En línea con nuestro compromiso con la excelencia operacional, desde hace algunos meses hemos implementado la Biblioteca Virtual que pone a disposición diversas cápsulas de aprendizaje, las cuales están diseñadas para fortalecer el conocimiento sobre TPM, desarrollar habilidades claves para su aplicación efectiva y contribuir a la optimización de los procesos en Softys Perú.” Cesar Carreón - Gerente Sr. de Mejora Continua
Así vivimos los PREMIOS ATENEA a la Excelencia Operaci al
Softys Perú obtuvo el premio ORO a la Excelencia Operacional en los Premios Atenea, destacándose por su compromiso con la mejora continua, la innovación y la eficiencia. Este logro fue posible gracias al esfuerzo y dedicación de nuestros equipos, quienes ganaron en las siguientes categorías:
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
Proyecto: Operación sostenible del uso de agua, respondiendo al desafío del estrés hídrico en Lima.
Presentado: Plantas Lima
Mantenimiento Productivo
Proyecto: Automatización del contador de empaques de insumos, logrando minimizar la merma al final de bobinas.
Presentado: Personal Care (Plantas Lima)
Presentado: Plantas Lima Mejora
Enfocada
Proyecto: Optimización de la utilización del mix de fibras.
Presentado: Softys Perú Educación
y Entrenamiento
Proyecto: Transferencia de conocimiento y entrenamiento en el proceso de desarrollo de proyectos e innovación.
¡Felicitamos a todos los colaboradores por este gran logro y rec ocimiento!
Felicitamos a los grandes ganadores de Premios Nobel a la Creación de Valor
En diciembre se llevó a cabo la ceremonia anual de los "Premios Nobel a la Creación de Valor 2024", un evento de reconocimiento que celebra la excelencia, la innovación y el compromiso en Softys. Esta premiación tiene como objetivo destacar a personas, equipos y organizaciones que han logrado contribuciones significativas en áreas clave como la gestión de operaciones, sostenibilidad, seguridad y rentabilidad, impulsando así el crecimiento y la mejora continua dentro de la compañía.
Mejor Costo Operativo País
Mejor Operación País
Mejor Gestión de Proyectos
Mejor Centro de Distribución
CD LIMA (LR Y BSF)
“Los premios Atenea y Nobel significaron para Softys Perú un orgullo por el trabajo bien hecho en sus Operaciones en el 2024, resultado de toda la disciplina, esfuerzo y compromiso con la que se asumió el reto de llevar a la operación de Perú a ser referentes regionales, a través de la metodología TPM.”
“Los premios Nobel en Softys se han creado para reconocer a personas o equipos de trabajo que han destacado por su excelencia, apertura a la innovación o aportes al crecimiento del conocimiento en las áreas de Operaciones y Supply Chain. Es un gran orgullo haber recibido el Nobel al mejor de CD de Softys del 2024.” Walter Flores - Director de Supply Chain
Rec ociendo el esfuerzo y la excelencia que impulsan nuestro futuro
TRABAJA SEGURO, VIVE SEGURO
¡Así vivimos la campaña “Si trabajo seguro,seguro que regreso a casa!
Felicitamos al equipo de APT - Supply Chain por su participación en la campaña "Si trabajo seguro, seguro que regreso a casa". Esta iniciativa se realizó en septiembre y ha reforzado la seguridad laboral, crucial para que todos regresemos a casa sanos y salvos.
Agradecemos especialmente a los montacarguistas y sus familias por su compromiso y participación activa, demostrando la importancia de mantener buenas prácticas de seguridad en todo momento.
Gracias al trabajo seguro del equipo estamos cumpliendo más de 1 año sin accidentes en la gestión MTC.
¡Revive c nosotros este gran hito!
“¡Esta ha sido una campaña espectacular! Hemos logrado una fuerte conexión con las familias de nuestros montacarguistas en un objetivo común: el cuidado de nuestros colaboradores. Felicito a Litzan por su liderazgo e iniciativa en el desarrollo de la campaña, ¡Vamos por más!”
José Zavala - Gerente de Operaciones Logísticas Lima
Litzan Fernandez Supervisor de Gestión de Montacargas
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365 DÍAS DE TRABAJO SEGURO EN PLANTA CAÑETE
En noviembre logramos superar los 365 días de trabajo seguro en la Planta Cañete. Este hito refleja el compromiso con el cuidado y la seguridad de todos.
Para reconocer y celebrar este acontecimiento, se realizó un evento en el cual se invitó a los colaboradores de la planta y a sus familias. Además, contamos con la presencia del Comité Ejecutivo, diversos líderes locales y regionales quienes se sumaron a los mensajes de agradecimiento.
“Este logro refleja nuestra cultura de seguridad y el esfuerzo continuo por priorizar el bienestar de nuestro equipo. Sigamos avanzando juntos en el camino de la mejora continua para garantizar un entorno laboral cada vez más seguro y eficiente.”
Richer Navarro - Jefe de SSOMA
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2 AÑOS DE TRABAJO SEGURO EN PERSONAL CARE LIMA
Tras este logro, en enero superamos los 2 años de trabajo seguro en Personal Care Lima. Reafirmando asi, nuesta prioridad maxima con la cultura preveniva.
Nuestro compromiso diario con el programa Softys + Seguro, que a través de diversas acciones y herramientas, refuerzan la prevención de accidentes.
En Softy Perú somo motor del cuidad. ¡Vamos por más!
“Fue un momento muy especial de reconocimiento a todo el equipo de la planta Personal Care, quienes a través de la disciplina diaria en sus PCCS, tarjetas verdes, Centerline SHE, caminatas y capacitaciones, fortalecen el cuidado, que es lo que caracteriza a Softys.” Rosa Morales - Jefa de Línea Sanitario
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Mayra Cacsire
Coordinador SHE
En julio, vivimos nuestro propósito de cuidado día a día, y extendemos ese compromiso a través de hábitos sostenibles, que replicamos en nuestros hogares. Agradecemos a los colaboradores de todas nuestras sedes por participar del concurso “Potencia tu creatividad con el reciclaje”, evaluados bajo criterios de creatividad, utilidad y presentación de sus proyectos.
¡Cuidamos el futuro hoy, está en tus manos, en nuestras manos!
Iniciativa:
Operaciones
Stefani Encalada Pachas Operaciones
Iniciativa: Juguetes de estimulación para niños con materiales reciclados.
Kassandra Tipo Operaciones
Iniciativa: Cubo didacticosensorial para niños con materiales reciclados.
Nelida Ávalos Saravia Operaciones
Iniciativa: Traje típico de la sierra peruana.
Holguín Mamani Pacori Supply Chain
Iniciativa: Mueble de zapatos realizado con cartón y botellas descartables.
Planta Arequipa
Plantas Lima Plantas Lima Plantas Lima Recuperadora Huachipa
Iniciativa: Recolector de frutas y reutilización de motor de licuadora para un corta césped.
Trajes típicos peruanos con material reciclado.
Yun Mey Chong Wong Supply Chain
Jorge Ballona Jimenez Supply Chain
Iniciativa: Floreros de conos de cartón, vidrio y plástico.
Iniciativa: Disfraces e instrumentos musicales con plástico y cartón.
Jackson Córdova Navarro Operaciones Xian Chang Leiva
Procurement Partners Creciendo juntos
En octubre, lanzamos el programa que es el primer paso, reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo de proveedores y la cadena de suministro. En esta primera sesión, junto a “Tu Empresa”, especialistas del Ministerio de Producción capacitaron a más de 40 emprendedores formales en herramientas digitales, ventas y finanzas, en alianza con Sostenibilidad y la Municipalidad de Santa Anita. Este espacio refuerza la colaboración entre el sector privado y público, impulsando el crecimiento sostenible de
El programa es un modelo de trabajo cuyo principal objetivo es transformar a nuestros proveedores en socios estratégicos, creando un impacto positivo y sostenible en la organización.
¡Conoce más sobre este programa!
Ana Cristina Figueroa
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beneficios para todos”
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Gonzalo Saettone
Nuestro Oso Beneficioso llegó para recordarnos los múltiples beneficios en diversas categorías que tenemos para ti.
Además, nos enseñará como utilizarlos para disfrutarlos al máximo día a día.
Jefe de Comunicación Interna y Eventos acabrerap@softys.com
Practicante de Comunicación Interna y Eventos
Si deseas brindar algún comentario o participar de la próxima revista, contáctate con el equipo de Comunicación Interna en Softys Perú. gsaettone@softys.com
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