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SISTEMATIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA VIVIDA EN LA PRÁCTICA

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE LA ANTIGUA GUATEMALA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL PRÁCTICA PROFESIONAL

7. PLAN DE PRÁCTICA

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7.1 Datos Generales:

Nombre de la Institución

Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde (SOSEA)

Dirección:

1 calle 6ta. avenida 1-8 zona 3 Chimaltenango, Chimaltenango

Números telefónicos:

54644404

Páginas electrónicas:

Soseachimal2020@gmail.com http://www.munidechimaltenango.gob.gt/sosea-chimaltenango/ https://www.facebook.com/pages/category/Community/SOSEA- Chimaltenango

Nombre de la Supervisora de Práctica

Licenciada Karina Boteo de Simaj

Coordinadora de SOSEA

Irma Verónica Acabal

Nombre de la Estudiante de Trabajo Social

Sylvia Maritza Fuentes Caderón

7.2 Descripción del plan de práctica:

En el presente documento se despliegan las principales actividades que se desarrollará la alumna practicante Sylvia Maritza Fuentes Calderón, estudiante de noveno semestre de Licenciatura en Trabajo Social de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. La práctica profesional tiene la finalidad dentro del proceso coadyuvar con aportes profesionales que impacten en la gestión de proyectos, modificación de modelos organizacionales, propuestas de manuales de funciones de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde (SOSEA), la cual se llevará a cabo de marzo a mayo del año 2022.

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En dicha práctica se debe poner en práctica los aprendizajes adquiridos durante el proceso de formación en la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, para beneficiar con dichos conocimientos a la gerencia de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde, haciendo uso de las metodologías, técnicas e instrumentos propios de la profesión del Trabajador Social. Las actividades y aportes realizados a través de la práctica profesional estarán orientados a la institución y a la población que se beneficia con los programas que ejecuta, partiendo de la identificación de debilidades presentadas por la institución y posteriormente la ejecución de actividades que coadyuven a garantizar la mejora de las mismas.

7.3 Objetivos

7.3.1 Objetivo General

Realizar la Práctica Profesional en la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde (SOSEA), aplicando los conocimientos adquiridos en el proceso de formación universitaria, e identificar las áreas débiles en la operatividad gerencial.

7.3.2 Objetivos Específicos

➢ Delimitar las necesidades prioritarias de la SOSEA con base en la realización de un diagnóstico situacional. ➢ Efectuar un proyecto gerencial con base al diagnóstico situacional realizado para una mejora en la sensibilización de los colaboradores a un menor costo y riesgo. ➢ Brindar apoyo y colaboración a la SOSEA, y al personal atendido por la institución a través de la realización del proyecto gerencial social.

7.4. Actividades:

• Solicitud de realización de práctica en la institución. • Sondeo de instituciones posibles de realizar las prácticas profesionales.

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• Solicitud de realización de práctica en la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde SOSEA.

• Aceptación de realización de práctica profesional en SOSEA • Entrevista con la Coordinadora de SOSEA Irma Acabal

• Inicio las Prácticas Profesionales el 21 de marzo al 18 de abril del año en curso.

• Periodo de adaptación. • Investigación y diagnóstico situacional. • Diagnóstico Institucional. • Apoyo en actividades de la institución. • Aplicación de técnicas e instrumentos. • Inicio para fomentar las iniciativas del proyecto gerencial • Ejecución de proyecto gerencial. • Evaluación de proyecto. • Entrega de documentación requerida durante el proceso de práctica. • Entrega de informe final de la práctica.

7.5. Cobertura de la práctica:

La práctica profesional se realizará en las instalaciones de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde, situadas en la 6ta. avenida 1-8 zona 3, Chimaltenango, departamento de Chimaltenango, se trabajará en conjunto con la coordinación de responsabilidad social, como también fomentar el principio de iniciativa de proyecto gerencial, así como con otros profesionales dentro de la institución, quienes atienden a grupos de la población de hombres, mujeres adolescentes y personas de la tercera edad.

7.6. Recursos:

➢ Humanos:

• Autoridades, Licenciada Karina Boteo de Simaj de la SOSEA. • Personal de la institución Coordinadora Irma Acabal Acán.

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