Preparación Laboral de Alto Nivel para el “Momento” que Vive Sonora

*Conversatorio Retos del Nuevo Mercado Laboral

*Lic. Aurora Retes Dousset

En el marco del XX Aniversario de la UNIDEP, Voz Empresarial y Unidep/ Hermosillo, organizaron el Conversatorio Retos en el Nuevo Mercado Laboral, en que se llegó a la conclusión que es ahora cuando las empresas tienen que gestionar nuevas e innovadoras formas para capacitar, retener y atraer recursos humanos aptos y suficientes a las organizaciones.

En el evento participaron como panelistas Ramsés Tirado, Gerente de Leoni-Hermosillo; la Dra. Margarita Bejarano, directora de Asuntos Corporativos y Comunicación; Daniel Córdova, Gerente de RRHH ambos de la minera canadiense Argonaut Gold; y Rafael Cota, Rector de la Unidep/Hermosillo, quienes coincidieron que las condiciones después de la Pandemia son diferentes y se necesitan acciones cardinales para resolver el grave problema de la carencia del talento laboral adecuado.

Ramsés Tirado, es el gerente más joven que Leoni tiene en todas las plantas que se tienen en México, y enfrenta los retos de generar confianza en los gerentes mayores que él dirige y lo ha preguntar siempre, aprender y enfocarse en la excelencia en su trabajo, “hacerse indispensable” - asegura este millenials. Por su parte Margarita Bejarano, destacó que el sector minero tiene que ser autocrítico, porque a pesar que las mujeres aportan hasta el 14% del PIB en México, solo el 16% de ellas es ocupado en este importante sector productivo del país, “nada está hecho para nosotras, los zapatos nos quedan grandes, en el campo no hay baños para mujeres” -dice la experta.

El Gerente de RRHH asegura que hoy como nunca los jóvenes tienen oportunidad de trabajar en la minería, pero tiene que haber salarios justos, que alcancen, debe haber inclusión. Los ayudamos a crecer, pero tienen el compromiso de compartirlo y aplicarlo en la mina, y tenemos planes a futuro, con un entorno seguro donde las personas pasan roles de 20 días en la mina y 10 con la familia, asegura el funcionario.

Durante su turno al micrófono, Rafael Cota aseguró que la Unidep está adaptándose en la formación académica que el mercado demanda, sobre todo para aprovechar el “Momento Sonora”, y añadió que “donde se forja el gran profesional es desde las aulas, y esa oportunidad debe ser aprovechada por los estudiantes con todo el compromiso que se requiere, siendo una decisión personal y de visión ya que la competencia es feroz”.

Ramsés Tirado, asegura que trabajar en equipo multiplica los resultados, que “como nunca la industria necesita gente más preparada, y eso significa que el estudiante debe especializarse con esmero, y que el idioma ingles no es suficiente, ahora el dominio de tres idiomas sería lo ideal porque la empresa Leoni tiene decenas de plantas en todo el mundo y los trabajadores pueden movilizarse a todas ellas contando con estas aptitudes”.

El nuevo mercado laboral debe atenderse so pena de desperdiciar para Sonora que se encuentra hoy en una coyuntura histórica única para aprovechar la relocalización de empresas de los Estados Unidos y de otras partes del mundo para ubicarse al noroeste del país, pero si no se tiene el talento requerido por falta de visión o inercial, será una verdadera lástima para la entidad haber dejado pasar esta oportunidad de oro que ya quisieran en otras partes de México y del mundo. Así que ¡a ponernos todas y todos “las pilas”!