DIALOOG - nr 1 - 2026

Magazine van

1 / 2026

50 jaar engagement

Versterkt

Verandert

Verbindt

Sterk staan in verandering

Stemmen die ertoe doen

Erop uit met Dito

4 5

10 14 In dit nummer:

VERSTERKT VERANDERT VERBINDT

Versterkt Wegwijzer maakt studenten wegwijs ______________8-9 Bewegen op Verwijzing __________________________ 13 Veranderingen vrijwilligersservice _______________ 18-19

facebook.com/ditovzw

www.ditovzw.be

onze partners:

Verandert Laat je stem horen, Freya vertelt __________________ 4 Dito blaast 50 kaarsjes uit _______________________ 6-7 Veranderingen hervormingen ___________________ 10-11 Seksualiteit bespreekbaar maken in de zorg _________ 12 Op zoek naar een duidelijk parkeerbeleid ________ 16-17 Verbindt Vier Carnaval met Dito ___________________________ 14 Uitstap Walibii __________________________________ 15 Varia Kort nieuws_____________________________________ 5 2

Colofon 5 nummers per jaar Hoofdredactie: Sophie Beyers Eindredactie: Lien De Winne Redactie en coördinatie: An Feytons Vormgeving en druk: Bredero Graphics Contacteer de redactie: 02 884 28 88 of communicatie@ditovzw.be VU: Sophie Beyers Afzender: Dito vzw, St. Jansstraat 32-38, 1000 Brussel, afgiftekantoor Antwerpen X, erkenningsnummer P209662

Ingrids

Lieve Lezer,

Wat fijn dat jullie de tijd nemen om weer onze Dialoog te lezen.

Graag vraag ik jullie aandacht voor een bijzonder prachtig team mensen die vaak voor jullie onzichtbaar blijven: mijn collega’s van Dito vzw. Want wat mij telkens opnieuw raakt, is het diepe gevoel van verantwoordelijkheid en rechtvaardigheid dat iedere medewerker van Dito drijft. Het is precies dat engagement dat hen, en dit werk, zo bijzonder maakt.

Er rust momenteel een zware taak op hun schouders door de hervormingen van de wetgeving door het kabinet. Veel werk gebeurt achter de schermen. Dag in dag uit, vaak ook buiten hun werkuren en zelfs in het weekend, zetten deze kanjers zich onvermoeibaar in voor jullie belangen, en alle andere personen met een zichtbare en onzichtbare beperking.

Gelukkig leven is (o.a.) het gevolg van moedige beslissingen nemen.

Met grote vastberadenheid, doorzettingsvermogen, empathie en een niet aflatend geloof in een inclusieve samenleving waarin niemand buiten de boot mag vallen, proberen zij door te dringen tot de beleidsmakers en vragen aandacht voor essentiële basisbehoefte om kwaliteit van leven en zoveel als mogelijk zelfstandigheid te waarborgen onder eigen regie. Het wegwerken van armoede en voor toegankelijke betaalbare zorg voor iedereen.

Graag wil ik ook onze leden bedanken om de petitie te ondertekenen en/of samen met ons schouder aan schouder te strijden voor een menswaardig en gelijkwaardig bestaan in de samenleving. Het doet enorm deugd om jullie betrokkenheid te voelen en het vertrouwen te mogen ervaren dat jullie ons schenken.

Jullie kunnen op ons blijven rekenen want Dito versterkt, verandert en verbindt.

Alle goeds.

Warme groet, Ingrid

3

Verandert

Laat je stem horen: Freya over haar engagement bij Dito Leen Lambert

Iedereen heeft talenten die het verschil kunnen maken. Vrijwilligerswerk is een mooie manier om die in te zetten en zelf te groeien. Freya weet daar alles van.

Haar verhaal toont hoe een eerste stap kan uitgroeien tot een engagement waarmee ze echt het verschil maakt.

Na haar opleiding sociaal werk belandde Freya in een moeilijke periode. “Ik haalde mijn diploma niet omdat ik op muren botste die voor mij niet meer te overwinnen waren. Na mijn burn-out voelde ik toch dat ik iets wilde doen met de kennis die ik had opgebouwd.

Vrijwilligerswerk leek me een mooie, haalbare stap.”

Via haar netwerk kwam ze bij Dito terecht. Bij Dito denkt ze mee na in verschillende werkgroepen. “Ik ben conceptueel en analytisch sterk. Het voelde meteen alsof ik op de juiste plek was geland.”

Waarom vrijwilligerswerk zo waardevol is Voor Freya betekent vrijwilligerswerk zowel voldoening als verbondenheid. Een plek waar ze haar talenten kan inzetten en verder ontwikkelen.

“Iedereen heeft kwaliteiten, ongeacht welk traject je hebt afgelegd. Als je die kunt inzetten, geeft dat zingeving. Bovendien groei je als mens: je leert assertiever zijn, je ontmoet nieuwe mensen en je blik op de wereld wordt breder.”

Laat je stem horen bijeenkomsten

Vier keer per jaar organiseert Dito de Laat je stem horen (LJSH)-bijeenkomsten, open vergaderingen waar vrijwilligers en geïnteresseerden samenkomen rond handicapbeleid en belangenbehartiging. Hier worden lokale signalen gedeeld, samen nagedacht over beleidswerk en stap voor stap gebouwd aan een sterke, gedragen stem.

Freya omschrijft de bijeenkomsten als “een positieve mengelmoes van alles wat leeft”. “Doordat verschillende thema’s samenkomen, is er echt ruimte voor ieders stem. Of je nu veel ervaring hebt of gewoon eens wil luisteren, iedereen kan mee nadenken. En wat we inbrengen? Daar gebeurt écht iets mee. Die betrokkenheid motiveert enorm.” Voor haar waren deze bijeenkomsten zelfs het startpunt van haar volledige engagement. “Daar is de bal beginnen rollen. Ik ontdekte wat Dito doet, hoe we samenwerken en waar ik mijn steentje kan bijdragen.”

4

Intussen zet Freya zich in meerdere werkgroepen van Dito in. Zo werkte ze mee aan een standpunt-

nota over toegankelijkheid. “We verzamelden alle stemmen en goten die in één document. Dat voelt tastbaar, je bijdrage telt.” Ook in de werkgroep Participatie voelt ze zich thuis. “We scherpen ideeën aan tot we een gedragen kader hebben. Dat proces vind ik superboeiend.”

Freya raadt aan om klein te beginnen en het gewoon te proberen. “De beste manier om te weten of het iets voor jou is, is gewoon eens meedoen. En als één werkgroep je minder ligt, bestaat de kans dat een andere wel past bij jou. Alles is bespreekbaar.”

Wat haar gemotiveerd houdt, is vooral het gevoel van veiligheid en groeikansen. “Ik was lang op zoek naar een organisatie waar ik kon aangeven wat ik nodig heb, waar mijn talenten benut worden én waar ik kan groeien. Bij Dito voelde ik dat snel. Er is ruimte voor feedback, je grenzen worden gerespecteerd en toch krijg je kansen om verder te ontwikkelen. En vooral, hier zit je echt aan de bron van verandering. Dat geeft energie.”

Freya hoopt dat de LJSH-bijeenkomsten blijven bijdra-

gen aan een samenleving waarin iedereen zijn stem durft en kan laten horen. “Er ligt vandaag veel druk op mensen. Velen zijn bang om hun mening te geven. Maar net nu is het belangrijk dat we wel spreken. Als we niets zeggen, worden we niet gehoord. En we mogen er zijn.”

Wil jij mee nadenken over handicapbeleid, lokale signalen delen en samen voor impact zorgen? Sluit je dan aan bij een van de volgende LJSH-bijeenkomsten. Stuur “Ik wil mee mijn stem laten horen” in een e-mail naar info@ ditovzw.be Meer info vind je op: https://www.ditovzw.be/ actie/belangenbehartiging/

Column

Dagbesteding op een zorgboerderij?

Zorgwijs ging kijken.

Column Yana Vanoverberghe is een jonge vrouw die op haar 12 jaar een verkeersongeval meemaakte met een NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel).

Ze schrijft boeken en geeft lezingen over haar website (Medidacht.com).

Ook in 2026 vertelt ze in onze Dialoog haar verhaal. Veel plezier!

Op zoek naar een zinvolle dagbesteding in het groen?

Zorgwijs nam een kijkje op zorgboerderij De Passchoeve in de Westhoek. Daar ontvangt Mieke jong en oud met open armen, en een kop koffie of soep. De Passchoeve is één van de groene zorginitiatieven die je terugvindt op Zorgwijs, een zoekplatform voor personen met een handicap en hun netwerk.

De Passchoeve is een plek waar zorg centraal staat.

Zorggasten helpen binnen een zorgkader mee met het verzorgen van de dieren, steken een handje toe in de serre of in de keuken. Iedereen doet wat lukt en wat goed aanvoelt. Er is ruimte voor rust, ontmoeting en persoonlijke begeleiding, maar ook voor samen uitstappen maken of activiteiten in de buurt.

Ondertussen zijn er 42 zorggasten verbonden aan De Passchoeve, zowel volwassenen als kinderen en jongeren.

Wat hen verbindt, is de nood aan een warme plek waar ze op hun eigen tempo de dag kunnen doorbrengen en iets kunnen betekenen.

Scan de QR-code en ontdek of dagbesteding op een zorgboerderij iets voor jou is? Via Zorgwijs vind je een overzicht van groene zorginitiatieven en andere vormen van dagbesteding, ook met persoonsvolgend budget.

Hallo lieve jij, Ik wil heel even stilstaan bij jou.

Bij hoe ongelooflijk moedig je bezig bent, ook al zie je het zelf misschien niet altijd.

Elke dag doe jij je best — ook op dagen waarop het leven zwaar op je schouders rust.

Je staat op, je ademt diep in, en je probeert het leven tóch te begroeten met een glimlach. Dat is kracht. Dat is veerkracht.

En ja… soms voelt het moeilijk. Soms lijkt alles tegelijk te komen, alsof het leven even te hard duwt. Maar vergeet nooit, echt nooit, vanwaar je komt. Kijk eens hoe ver je al bent gegroeid.

Je hebt al zoveel bergen beklommen, zoveel stormen doorstaan.

Kijk eens met zachte ogen naar jezelf.

Zie hoe je, ondanks alles, probeert te kiezen voor positiviteit — voor licht, voor hoop.

Ik ben zó trots op je. Zó trots op hoe je blijft proberen, blijft ademen, blijft groeien.

En geloof me… als het nu even wat donkerder voelt, weet dan: dit gaat voorbij.

Niets in dit leven blijft eeuwig hangen — behalve liefde, die altijd blijft stromen.

Emoties komen en gaan, net zoals situaties en gebeurtenissen. Ze blijven nooit voor altijd, ze wisselen elkaar af zoals de seizoenen.

Dus vertrouw mij wanneer ik dit zeg: Het mooiste ligt niet achter je, maar nog voor je.

Het beste komt nog.

En jij bent er klaar voor.

Adem diep in en ga

5

Verandert

Dito blaast 50 kaarsjes uit

NFVAV

Samenwerking

1922

1972

De organisatie wordt de Vlaamse Federatie voor Gehandicaptenzorg (VFGZ).

Naamswijziging naar Vlaamse Federatie Gehandicapten (VFG).

VFG groeit uit tot een sterke socio-culturele vereniging met een ruim vrijetijdsaanbod, begeleid door vrijwilligers.

Oprichting

Naamswijziging

Groei

Jaren

1976

1982

1922: Socialistische Bond der Verminkten van Arbeid en Vrede (NFVAV) in Gent. Deze organisatie verdedigde de belangen van personen met een handicap.

1972: Samenwerking met de Socialistische Mutualiteiten wordt concreet met de oprichting van de Nationale Federatie voor Gehandicaptenzorg (NFGZ).

6

Versterking van de rol als belangenbehartiger, met focus op tegemoetkomingen, toegankelijkheid en sociale rechten.

Versterking

Jaren

1980

1990

1990

2000

–

–

Verandert

Actieve betrokkenheid bij de opstart van het Persoonsvolgend Financieringssysteem (PVF) en strijd voor een correcter systeem van IVT en IT.

Betrokkenheid & strijd

Start jaren

2000

Keerpunt in beeldvorming: de term ‘gehandicapten’ wordt verlaten. De naam Vlaamse Federatie voor Gehandicaptenzorg verdwijnt. De organisatie gaat verder als VFG, vereniging voor personen met een handicap.

We zetten verder in op beeldvorming en inclusieve communicatie op onze tweejaarlijkse studiedag voor beleidsmakers en professionelen.

Nieuwe naam en koers: VFG wordt Dito. Van ‘voor’ naar ‘met’ personen met een handicap.

Introductie van de drie pijlers: Versterkt.

Verandert. Verbindt.

Keerpunt

Inzet

Nieuwe koers

2005

VERSTERKT VERANDERT VERBINDT

oktober

2021

1 januari

2022

Ons werk is nog niet gedaan. Ook na 50 jaar blijven we werken aan een samenleving waarin iedereen kan participeren en meetelt. Samen met personen met een handicap en hun netwerk blijven we bouwen aan gelijke kansen voor iedereen.

Een feestelijke dubbele start voor onze vrijwilligers 2026 wordt een bijzonder jaar. De Verenigde Naties riepen het uit tot het Internationaal Vrijwilligersjaar voor Duurzame Ontwikkeling, en tegelijk viert Dito haar 50-jarig bestaan. Twee momenten om stil te staan bij de kracht van vrijwilligers en bij iedereen die al die jaren mee het verschil maakte.

De Week van de Vrijwilliger, van 28 februari tot en met 8 maart, vormt een mooie aftrap van dit feestjaar. Tijdens een warm ontmoetingsmoment zetten we onze vrijwilligers in de bloemetjes met een kleine attentie. Een oprechte dankjewel voor alles wat jullie betekenen, vandaag én al vijftig jaar lang.

Vrijwilligers zijn al sinds het begin een onmisbare kracht binnen Dito. Dankzij hun engagement, inzet en betrokkenheid kunnen we doen wat we doen. Dat willen we in dit jubileumjaar extra benadrukken.

Doorheen het hele jaar zetten we via ons magazine getuigenissen van vrijwilligers in de kijker. Benieuwd? In de volgende editie starten we met een getuigenis van een Filoe-vrijwilliger.

7

Versterkt

Wegwijzer maakt studenten wegwijs Lien Peremans

Met Wegwijzer, het infoloket van Dito, willen we mensen informeren en versterken. We vinden het belangrijk om ook studenten te bereiken. Door hen al tijdens hun opleiding wegwijs te maken in het zorg- en ondersteuningslandschap, stappen ze geïnformeerd het werkveld in met de nodige kennis over rechten en handicap. Daarom gaan we samenwerkingen aan met hogescholen en bieden we studenten een stageplaats aan binnen Wegwijzer.

We besteden daarbij ook aandacht aan de menselijke kant van zorg. Studenten staan stil bij hoe overweldigend de (digitale) papierberg kan zijn, hoe het voelt om steeds opnieuw je verhaal te moeten doen en welke impact een handicap heeft op het dagelijkse leven.

Zo groeit het besef dat oprecht luisteren één van de belangrijkste vaardigheden is in de zorg.

Wegwijzer in de hogescholen Studenten verdienen een stevige basis. Als infoloket willen we dan ook mee vorm geven aan hun opleiding.

Daarom geven we jaarlijks gastcolleges in verschillende hogescholen, waaronder de Arteveldehogeschool (Gent), VIVES (Kortrijk), Karel de Grote en Thomas More (Antwerpen) en PXL (Hasselt).

Ons gastcollege is meer dan een klassieke les. Het vormt een brug tussen theorie en praktijk en geeft studenten een blik achter de schermen van het zorgen ondersteuningslandschap. We koppelen theoretische kennis aan concrete praktijkvoorbeelden en dagen studenten uit om kritisch te kijken naar hun eigen ervaringen en toekomstige rol als hulpverlener.

Daarnaast ervaren veel studenten het gastcollege als een waardevolle voorbereiding op hun stage.

Ze krijgen tips en inzichten die hen helpen om met meer zelfvertrouwen het werkveld in te stappen.

8

Ook voor docenten betekent het gastcollege een meerwaarde. Het zorglandschap evolueert voortdurend en als infoloket zitten wij dicht bij wat leeft op het terrein. Docenten geven regelmatig aan dat ons gastcollege hen inspireert om hun cursus te actualiseren. Op die manier dragen we bij aan sterk en actueel onderwijs.

Stage bij Wegwijzer, Anna vertelt Hoe een samenwerking met een school er in de praktijk uitziet, vertelt Anna (20), laatstejaarsstudent Sociaal werk aan HOGENT. “Vanaf het begin voelde ik dat sociaal werk mij de kans zou geven om écht iets te betekenen voor anderen. De vakken psychologie, sociologie en recht maakten me nieuwsgierig naar hoe je mensen in complexe situaties kunt ondersteunen.”

Tijdens haar zoektocht naar een stageplaats kwam Anna terecht bij Dito, waar ze bij Wegwijzer mocht starten. “Dat sprak me meteen aan. Het wegwijs maken in het vaak ingewikkelde zorglandschap is voor veel mensen geen eenvoudige opdracht. Als stagiair wilde ik hier graag in groeien en ervaring opdoen met echte verhalen en echte vragen.”

Versterkt

In haar eerste stagejaar begon ze rustig, door mee te kijken met haar stagementor Lien. Zo leerde ze hoe Dito ondersteuning biedt. Al snel kon ze zelf bijdragen: uitleg geven op beurzen, meehelpen met het uitwerken van leidraden, vergaderingen bijwonen en infosessies volgen. Ook praktische taken, zoals materiaal klaarzetten of infomapjes maken, leerden haar hoe belangrijk een goede voorbereiding is.

“In mijn tweede stagejaar, krijg ik meer verantwoordelijkheid,” vertelt Anna. “Ik voer zelf gesprekken met mensen die vragen hebben over hun handicap, neem contact op met organisaties om samenwerkingen te verkennen. Tegen het einde van mijn stage geef ik zelf een infosessie.”

De momenten die haar het meest bijblijven, zijn vaak klein maar betekenisvol. “Een glimlach wanneer we eindelijk duidelijkheid kunnen bieden, een eenvoudig bedankje. Dat zijn de momenten die tonen waarom dit werk ertoe doet.”

Anna is dankbaar voor haar stage bij Dito. “Hier leer ik niet alleen hoe het werk in de praktijk verloopt, maar mag ik ook mee het verschil maken.”

Zo groeit niet alleen haar zelfstandigheid, maar ook haar impact. “Als stagiair kan je de werkdruk verlichten en tegelijk een frisse blik binnenbrengen in het team.

Het contact met mensen, luisteren, verduidelijken en versterken, bevestigt voor mij waarom stagiairs zo belangrijk zijn.”

9

Verandert

Samen voor een zorg- en ondersteuningslandschap dat werkt voor iedereen Charlotte Aelbrecht

De afgelopen maanden was er heel wat beweging in onze sector. De Vlaamse overheid wil het zorg- en ondersteuningslandschap voor personen met een handicap grondig hervormen. Dat is geen verrassing. De toenemende wachtlijsten, de vele evaluaties van het systeem en de signalen die we krijgen van onze achterban tonen al langer aan dat verandering nodig is. Het doel van de hervorming is duidelijk: ervoor zorgen dat iedereen met een handicap de ondersteuning krijgt die nodig is om volwaardig deel te nemen aan onze samenleving.

Wat verandert er volgens de plannen?

Met deze hervorming wil de Vlaamse overheid toewerken naar een continuüm van zorg. Dat betekent dat mensen sneller en beter ondersteuning zouden moeten krijgen, afgestemd op hun noden. In de conceptnota worden drie grote pijlers voorgesteld.

Voor mensen die slechts beperkte ondersteuning nodig hebben, blijft Rechtstreeks Toegankelijke Hulp (RTH) bestaan. Nieuw is dat er gewerkt zal worden met een basis-RTH en een RTH-plus. RTH zoals het vandaag bestaat zal worden bijgestuurd, de ondersteuningsmogelijkheden worden uitgebreid zodat er nog meer op maat kan gewerkt worden.

10

Voor wie intensieve en langdurige zorg nodig heeft, blijft het Persoonsvolgend Budget (PVB) behouden. Met dit budget kan je zelf kiezen welke hulp je inkoopt. Al zullen ook die bestedingsregels veranderen tegenover hoe het nu is.

Daarnaast voorziet de hervorming in een geïntegreerde cofinanciering voor mensen met zeer complexe noden, zoals bijvoorbeeld een combinatie van een handicap en psychische problemen. Voor hen komt er een geïntegreerd pakket van zorg en ondersteuning.

Tot slot wil de Vlaamse overheid ook de toegangspoorten vereenvoudigen en de overgang van minderjarigen naar volwassenen vlotter laten verlopen. Het doel is minder administratie en kortere wachtlijsten.

Verandert

Onze rol Bij Dito volgen we deze hervorming van nabij en werken we actief mee aan de uitwerking ervan. We zetten ons in om ervoor te zorgen dat iedereen regie over zijn of haar leven behoudt, dat zorg en ondersteuning vraaggestuurd blijft en dat iedereen krijgt wat nodig is om volwaardig te participeren. We hebben daarbij extra aandacht voor de meest kwetsbare groepen, zodat ook zij écht kunnen meedoen.

We voelden ons echter onvoldoende gehoord waardoor we met heel wat andere verenigingen voor personen met een handicap in actie kwamen. In de eerste plaats wilden we aankaarten dat we écht mee in debat willen gaan. Personen met een handicap en hun organisaties zijn onvoldoende betrokken bij de uitwerking van deze plannen. Aan schijnparticipatie doen wij niet mee. We willen onze bezorgdheden kunnen uiten. Hoewel de hervormingsplannen op papier goed klinken, zien we namelijk in de praktijk enkele risico’s. Zo vragen we ons af of mensen in de toekomst nog voldoende zelf kunnen beslissen over hun ondersteuning. Daarnaast willen we erover waken dat er niet enkel vanuit zorg wordt vertrokken. Het recht om volwaardig deel te nemen aan de samenleving is de basis en zorg is daar een onderdeel van.

Daarom voerden we op 3 december, de Internationale Dag van Personen met een Handicap, actie onder de slogan “Ongehoord? Niet Akkoord!”. Met 50 mensen stonden we op het Martelaarsplein in Brussel. De actie kreeg veel persaandacht en we verzamelden ruim 13.000 handtekeningen van mensen die achter deze boodschap staan. We riepen minister Gennez op om écht in dialoog te gaan met de mensen waarover het gaat.

Omdat er bij veel mensen vragen leefden, organiseerden we ook een infomoment. De raadgevers van minister Gennez lichtten de plannen toe en beantwoordden vragen die vooraf werden ingestuurd. De opname van het webinar kan je herbekijken op onze website of via de QR-code.

Hou zeker onze nieuwsbrief en facebookpagina in de gaten als je graag op de hoogte blijft van de hervormingsplannen. Wij volgen het voor jou op de voet.

Jouw stem telt! Wij blijven strijden voor inspraak, keuzevrijheid en inclusie. Maar dat kunnen we niet alleen. Wil jij mee je stem laten horen in het beleid?

Neem contact met ons op via info@ditovzw.be.

11

Verandert

Studiedag ‘Seks bespreekbaar maken in de zorg’ Laureline Pattyn

Seksualiteit is een essentieel onderdeel van het menselijk leven. Toch blijft het in de zorg- en sociale sector vaak een moeilijk onderwerp om over te praten. Hoe ga je als orthopedagoog, sociaal werker of verpleegkundige op een respectvolle en professionele manier om met vragen, verlangens en noden rond seks en intimiteit?

Vanuit die vraag gingen Dito en Karel de Grote Hogeschool in 2024 met elkaar in gesprek. Al snel werd duidelijk dat er nood is aan meer kennis, handvaten en uitwisseling rond seksualiteit bij personen met een handicap. Die gesprekken groeiden uit tot een inspirerende studiedag die zal doorgaan op 12 mei 2026. De dag is speciaal gericht op zorg- en sociale professionals.

Samen met Sensoa en Aditi stelden we een gevarieerd programma samen, met workshops die vertrekken vanuit de praktijk. We delen concrete voorbeelden, praktische handvaten en actuele inzichten die je meteen kan meenemen naar je eigen werkcontext.

Verschillende organisaties delen hun expertise om dit delicate, maar cruciale thema bespreekbaar te maken en beter te ondersteunen.

De verscheidenheid aan onderwerpen zorgt dat er voor ieder wat wils is.

Een tipje van de sluier: LGBTQ+ liefde in woonzorgcentra, omgaan met HIV en laagdrempelig filosoferen over seksualiteit en intimiteit. De laatste sessie is een bijdrage van Dito met een nieuwe toevoeging van ons bestaande pakket ‘Filoe’, dat binnenkort gelanceerd wordt.

De studiedag is interessant voor iedereen in de zorg- en sociale sector. Enerzijds verpleeg- en zorgkundigen in ziekenhuizen of woonzorgcentra, anderzijds ook begeleiders in voorzieningen, geestelijke gezondheidszorg…Samen met Karel de Grote hogeschool maken we er een heel interessante dag van!

De studiedag gaat door op 12 mei 2026 in Campus Zuid van KdG (Brusselstraat 45, 2018 Antwerpen) van 9u tot 16u45.

Wil je erbij zijn? Registreer je dan via de QR-code of via Https://www.kdg.be/studiedag-seksualiteit#praktisch.

12

Versterkt

Een actievere levensstijl met Bewegen op Verwijzing Maarten Gerits

Dito hecht veel belang aan een goede gezondheid. Naast voeding en slaap is ook bewegen cruciaal voor de gezondheid. Wil je meer bewegen, maar weet je niet goed hoe eraan te beginnen? Misschien zit je met gezondheidsklachten of ontbreekt de motivatie.

Je bent niet alleen, en hoeft het ook niet alleen te doen. Gelukkig bestaat er Bewegen op Verwijzing (BOV), een aanpak die vertrekt vanuit wat voor jou haalbaar is.

Wat is Bewegen op Verwijzing?

BOV helpt je om meer beweging in je leven te brengen, met persoonlijke begeleiding op maat. Via een verwijsbrief van een zorgverlener, zoals je huisarts of kinesist, kan je terecht bij een BOV-coach in jouw buurt. Samen bekijken jullie welke vormen van beweging haalbaar zijn en passen in jouw dagelijks leven. Het gaat om realistische keuzes zoals wandelen, fietsen, tuinieren of kleine aanpassingen in je routine. Het doel is niet tijdelijk, maar beweging op een manier die je volhoudt. Je coach motiveert je, volgt je op en helpt je om drempels te overwinnen. Je kan kiezen voor individuele begeleiding of voor groepssessies.

Voordelen Deelnemers geven aan dat ze zich fitter voelen, minder pijn ervaren, beter slapen en mentaal sterker staan. Ook sociaal contact speelt mee. Het is bovendien laagdrempelig en betaalbaar, waardoor het toegankelijk is voor een iedereen. Je betaalt een beperkte bijdrage per sessie en via je ziekenfonds kan je een deel terugkrij-

gen. Heb je recht op een verhoogde tegemoetkoming, dan geniet je van extra korting. Zo krijg je professionele begeleiding voor een klein bedrag.

Daarnaast kan je ook aan de slag met Vity van Solidaris.

In deze gratis app vind je oefeningen, gezonde recepten en heel wat praktische tips om elke dag stap voor stap te werken aan een gezondere levensstijl.

We zijn benieuwd hoe jij beweging een plek geeft in je leven. Lukt dat vlot, of bots je soms op drempels? Deel gerust je ervaringen via info@ditovzw.be.

We zijn benieuwd welke stappen jij zet om meer te bewegen. Of zou je graag meer bewegen maar ondervind je moeilijkheden? Deel jouw ervaringen dan via info@ditovzw.be

Wil je meer weten of ben je op zoek naar een coach Neem dan een kijkje op www.gezondleven.be/projecten/bewegen-op-verwijzing

13

Verbindt

Mis onze carnavalsfuif niet!

Heb jij je verkleedkleren al klaarliggen? Wil je eens goed gek doen of kom je liever gewoon genieten van de sfeer op de dansvloer? Wacht dan niet langer en schrijf je nog snel in voor onze carnavalsfuif.

Carnavalsfeest Wanneer:

woensdag 11 maart 2026

Waar:

CC Het Spoor in Harelbeke

Programma:

• 11 uur: onthaal voor wie graag samen luncht • 13 uur: start fuif met aansluitend verkiezing best verklede deelnemer

Voor wie wil, serveren we eerst een lekkere spaghetti. Daarna vliegen we er samen in. Twijfel dus niet en zorg dat je erbij bent. Wie verkleed komt, krijgt bovendien een gratis drankbonnetje.

Vooraf inschrijven is verplicht!

Dit kan via: T 02 884 28 88 M inschrijven@ditovzw.be Inschrijven kan t.e.m. 6 maart 2026.

• 15.30 uur: einde Prijs:

• Basisprijs: 5 euro • Basisprijs + maaltijd: 20 euro

Inbegrepen:

Toegangsticket, begeleiding en verzekering.

Nog geen idee wat je moet aandoen?

Geen zorgen. Met deze kostuuminspiratie ben je helemaal klaar voor onze carnavalsfuif en de kostuumwedstrijd. Laat je inspireren en leef je uit!

14

Verbindt

Uitstap Walibi Zin in een dag vol plezier en avontuur? Trek er samen met Dito op uit en ontdek de leukste attracties van Walibi.

Spetter erop los in de waterattracties, voel de adrenaline in de achtbanen en lach samen in de familie-attracties. Of je nu houdt van snelheid of het liever iets rustiger aandoet, er is voor elk wat wils.

Uitstap Walibi Wanneer:

woensdag 15 april 2026

Waar:

Walibi in Waver

Prijs:

• Basisprijs: 50 euro per persoon • Prijs voor Dito-leden met een betalend lidmaatschap: 45 euro per persoon.

Inbegrepen:

• Busvervoer, begeleiding en verzekering.

• In het Dito-lidmaatschap zit een aansprakelijkheidsen ongevallenverzekering inbegrepen voor deelname aan het hele Dito-aanbod

Niet- inbegrepen: Persoonlijke uitgaven

Vooraf inschrijven is verplicht!

Dit kan via: T 02 884 28 88 M inschrijven@ditovzw.be Inschrijven kan t.e.m. 10 april 2026.

15

Verandert

Op zoek naar duidelijkheid bij parkeren met een handicap Reinhart Niesten

Parkeren met een handicap zou geen extra zorgen mogen geven, maar dat is vandaag vaak wel zo. HandyPark kan helpen om meer duidelijkheid te brengen, al blijft een kritische noot nodig. Er is weinig uniformiteit tussen gemeenten, gebruikers moeten hun nummerplaat registreren en het systeem vraagt digitale vaardigheden wat niet voor iedereen vanzelfsprekend is. In dit artikel leggen we uit wat HandyPark precies is en welke bedenkingen we nog hebben.

16

Verandert

Wat is HandyPark precies?

Wat vertellen gebruikers ons?

HandyPark is een federale app die je parkeerkaart digitaal koppelt aan je persoonlijke gegevens en nummerplaat. Door de straten rijdt een auto die automatisch nummerplaten scant om te controleren of een wagen met een geldige parkeerregeling correct geparkeerd staat. Dit noemen ze de scancar.

Wanneer een scancar je wagen controleert, ziet die meteen dat je parkeerkaart geldig is, zelfs als je kaart verkeerd ligt of vanop afstand moeilijk leesbaar is.

Dito organiseerde een focusgroep omdat we het cruciaal vinden om te luisteren naar mensen die dagelijks met parkeerbeleid te maken hebben.

Hun ervaringen en noden vormen de basis voor onze standpunten.

In de app kan je verschillende nummerplaten registreren. Dat is handig voor wie gebruik maakt van aangepast vervoer of soms met een chauffeur rijdt. Het principe is eenvoudig: minder stress, minder papierwerk en meer zekerheid.

Tijdens het gesprek werd één ding snel duidelijk.

Het gebrek aan samenhang en duidelijkheid zorgt voor verwarring. Regels verschillen sterk tussen openbaar en privaat terrein, en borden of pictogrammen zijn niet altijd logisch geplaatst. Dat maakt parkeren onnodig ingewikkeld. Deelnemers benadrukten ook hoe belangrijk gebruiksgemak blijft. Bredere parkeerplaatsen, minder drempels en duidelijke informatie maken een wereld van verschil.

Toch zijn er ook drempels. Niet iedereen kan vlot met een smartphone werken. Gemeenten zijn vandaag niet verplicht om met HandyPark te werken, omdat parkeerbeleid een gemeentelijke bevoegdheid is, vandaag gebruiken slechts enkele gemeenten het systeem. Ook de kostprijs voor lokale besturen speelt een rol in de trage uitrol. Waneer een gemeente heeft beslist met handypaks te werken moet je als gebruiker de regels van dit systeem wel volgen en dus je nummerplaat registeren

Daarnaast klonk een duidelijke oproep om niemand uit te sluiten. Niet iedereen is digitaal vaardig.

Toegankelijke alternatieven, zoals hulp via een loket, ondersteuning aan de parkeermeter of telefonische begeleiding, zijn essentieel om iedereen mee te krijgen.

De inzichten uit de focusgroep vormen een waardevolle basis. De komende periode werken we aan een gedragen standpunt over parkeerbeleid voor personen met een handicap. Zo willen we evolueren naar een systeem dat duidelijk, toegankelijk en eerlijk is voor iedereen die afhankelijk is van een parkeerkaart.

We blijven ondertussen luisteren naar jullie signalen.

Jullie ervaringen helpen ons om problemen zichtbaar te maken en die mee te nemen in overleg en advies. Samen blijven we werken aan een eenvoudig en eerlijk parkeerbeleid voor personen met een handicap.

17

Versterkt

Wat verandert er binnen de vrijwilligersservice?

Lien De Winne

Binnen de vrijwilligersservice gelden sinds 2026 een aantal nieuwe afspraken. Met deze wijzigingen willen we onze werking efficiënter organiseren zodat we ook in de toekomst zoveel mogelijk mensen kunnen blijven ondersteunen.

Onkostennota’s indienen • Onkostennota’s kunnen enkel nog door de vrijwilliger zelf worden ingediend.

• Nota’s die via e-mail worden verstuurd, moeten altijd als bijlage worden toegevoegd. Afbeeldingen in de mail zelf aanvaarden we niet meer.

• We verwerken enkel onkosten die maximaal drie maanden oud zijn.

• Voor bedragen lager dan 1.000 euro volstaat elke vorm van handtekening, ook digitaal. Vanaf 1.000 euro is een originele handtekening verplicht.

• Verplaatsingskosten worden altijd terugbetaald aan het fiscaal vastgelegde maximumbedrag.

Facturatie en betaling • Facturen worden zoveel mogelijk digitaal verstuurd.

• Ze worden maandelijks verzonden tussen de 15de en 25ste kalenderdag en moeten betaald worden binnen 14 kalenderdagen.

• Bij niet-betaling volgen herinneringen. Blijft betaling uit, dan schakelen we een gerechtsdeurwaarder in en kan de samenwerking stopgezet worden.

• Betalen via domiciliëring wordt in de toekomst mogelijk gemaakt.

Wijzigingen doorgeven • Bepaalde wijzigingen kunnen niet langer telefonisch worden doorgegeven.

• Deze moeten schriftelijk gebeuren via mail of post, onder andere: ° wijziging van bankrekening ° wijziging van onkostenvergoeding (forfait of reëel) ° manier van factuurverzending ° gegeven toestemmingen Prijzen en kosten • Om onze dienstverlening te kunnen blijven aanbieden, passen we onze prijzen voortaan jaarlijks aan.

• De administratiekost bedraagt voor 2026: ° 20 euro per jaar voor budgethouders ° 20 euro per jaar voor vrijwilligers • Nieuwe budgethouders betalen een eenmalige opstartkost van 150 euro.

Vrijwilligers die met minderjarigen werken Voor deze vrijwilligers zijn we wettelijk verplicht een uittreksel uit het strafregister op te vragen en te controleren.

Bereikbaarheid • Alle communicatie over de vrijwilligersservice verloopt via één centraal mailadres: dito.vrijwilligersservice@ditovzw.be • Ons telefoonnummer en onze kantooruren blijven ongewijzigd.

18

Versterkt

Elektronisch klantenportaal Tot nu toe kon je je onkosten indienen via e-mail of per post. Vanaf dit jaar kan dat ook op een eenvoudige manier, het elektronisch klantenportaal. Via dit portaal kan je als vrijwilliger je onkosten digitaal invullen, ondertekenen en doorsturen. De budgethouder kan deze onkosten daarna online nakijken en goedkeuren. Zo verloopt de afhandeling sneller en overzichtelijker voor iedereen.

Hoe werkt het?

Sinds februari is het portaal in werking. We werken hierbij gefaseerd. Dat betekent dat nog niet iedereen meteen gebruik kan maken van het portaal. Wij sturen jou een persoonlijke uitnodiging per e-mail zodra je het portaal kan gebruiken. Dat is voor ons de meest overzichtelijke manier om iedereen goed te begeleiden en vragen snel te kunnen beantwoorden.

Dit betekent dat sommige mensen sneller een uitnodiging zullen ontvangen dan anderen. Je kan niet zelf kiezen wanneer je start met het klantenportaal. Je ontvangt automatisch een e-mail zodra jij aan de beurt bent.

Dit volledige proces zal enkele maanden in beslag nemen. We starten met relatief kleine groepen zodat we zeker zijn dat het systeem optimaal werkt. De bedoeling is natuurlijk dat uiteindelijk iedereen de kans krijgt om het portaal te gebruiken. We hopen dat tegen mei iedereen die dat wil, van het portaal gebruik kan maken.

Wil jij graag gebruik maken van het portaal?

Scan de QR-code en vul het aanmeldformulier in.

Opgelet: het is mogelijk dat je niet meteen uitgenodigd wordt om het portaal te gebruiken nadat je het formulier hebt ingevuld.

We nemen jouw aanvraag wel zo snel mogelijk mee in de gefaseerde aanpak.

19

Dito bestaat 50 jaar.

VERSTERKT VERANDERT VERBINDT

Al vijftig jaar zetten we ons in voor inspraak, inclusie en een samenleving waarin iedereen meetelt. Dat bijzondere verhaal schrijven we samen en dat willen we vieren.

We vieren ons jubileumfeest

op 18 september 2026 in De Loods in Mechelen. Zet deze datum alvast in je agenda.

MAGAZINE DIALOOG Nr. 1-2026 5 x per jaar Afgiftekantoor Antwerpen X – P209662 Afz. Dito vzw, St. Jansstraat 32-38, 1000 Brussel

PB-PP I B-04596