PAN AMERICAN SILVER PIONERA EN CAPACITACION Y DESARROLLO HUMANO, IMPULSANDO LA ACREDITACION DE 131 EMPLEADOS DE LA COMPANIA MINERA ARGENTUM S.A.
CON LA PARTICIPACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO IMPULSA POR PRIMERA VEZ, EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORARES EN LA INDUSTRIA MINERA. LOS EMPLEADOS FUERON EVALUADOS POR EL CENTRO TECNOLÓGICO MINERO CETEMIN, CON EL APOYO E IMPULSO DE PAN AMERICAN SILVER.
El Ministerio de Trabajo, el Centro Tecnológico Minero CETEMIN y PAN AMERICAN SILVER, entregaron la Certificación por Competencias Laborales a 131 empleados que laboran en la compañía minera Argentum S.A de la ciudad de Junín, quienes cumplen actualmente con el perfil ocupacional de Operador de Perforación y Voladura de Minería Convencional. En una ceremonia realizada en la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, los empleados fueron certificados, luego de pasar por una rigurosa evaluación en situaciones reales de trabajo dentro de la minera Argentum. El Ing. Jorge Ugarte, Gerente General de Pan American Silver, destacó: “Es una política de la empresa reforzar todo lo que se refiere a certificación, vamos a seguir capacitando al cien por ciento de nuestros colaboradores y apoyaremos al Ministerio de Trabajo y a CETEMIN cada vez que lo requieran”. El Dr. Carlos Diez Cordero, Gerente de Gestión Humana y Legal de Pan American Silver señaló: “Es importante para nosotros, cumplir con los estándares de calidad y perfeccionamiento en los procesos, por eso decidimos que era necesario que nuestros colaboradores, que ya tienen experiencia laboral, cuenten con un certificado que acredite su competencia en el trabajo que realizan. Esto les permite ser reconocidos como expertos y a su vez, nosotros contamos con un recurso humano muy valioso”. Por su parte, el Dr. Edgar Quispe Román, Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del MTPE, indicó que de esta manera, se promueve una cultura de inversión en el capital humano como base de la productividad, competitividad y equidad social: “Es importante reconocer que los empleados que han recibido sus certificados de capacitación, ya cuentan con una experiencia previa en el perfil, y por eso es necesario que las empresas privadas, utilicen mecanismos que promuevan el reconocimiento del desempeño laboral de calidad. De esta manera,