FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES TÉCNICAS La Sociedad Minera Cerro Verde implementó el “Programa de formación técnico laboral” como una alternativa para elevar el nivel de conocimientos e ingresos de la población económicamente activa de los distritos de Arequipa, Uchumayo, Tiabaya y Yarabamba, donde no existían programas de formación orientados a mejorar las capacidades técnicas y oportunidades laborales. Del 2012 al 2013, se ejecutaron 41 proyectos de capacitación técnico laboral en el que participaron 993 pobladores de entre 18 y 65 años de edad, 841 (84,69%) de los cuales fueron varones y 152 (15,31%) mujeres que, en su mayoría, carecían de estudios ocupacionales y recursos económicos. Hasta el momento, 805 (81,07%) participantes han culminado de manera satisfactoria sus estudios ocupacionales en las especialidades de soldadura, construcciones metálicas, albañilería, encofrado, entre otras. En la actuali-
dad, un grupo de jóvenes se viene formando en la especialidad de mecánica de mantenimiento. Para la ejecución del programa se efectuaron estudios de mercado laboral, se diseñaron, elaboraron y desarrollaron programas de capacitación técnico laboral; se coordinó con operadores, autoridades y dirigentes locales; se realizó un proceso de convocatoria, selección y admisión al programa; y se hizo seguimiento al desempeño de los becarios y operadores para evaluar su impacto. Durante esos procesos se contó con la importante participación de dirigentes y autoridades locales, así como de representantes de las entidades educativas con quienes se mejoró la selección y el diseño curricular de las diferentes especialidades, impactando de manera positiva en la enseñanza y en el aprendizaje, incursos en los programas de capacitación.
EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Yarabamba, Arequipa, Uchumayo y Tiabaya, en la provincia y región Arequipa. BENEFICIARIOS: 805 familias. EJECUCIÓN: Desde enero del 2012 a agosto del 2013.
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