Síntesis Informativa 23oct2026

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Cuestionan que Profepa atribuya a lluvias derrame de minera de Peñoles en Zacatecas

REMA exigió investigar las causas del derrame de jales de Minera Sabinas, que afectó 13.5 kilómetros del río Súchil, en Zacatecas. Foto tomada de la página web penoles.com.mx

Alfredo Valadez Rodríguez, corresponsal 22 de octubre de 2026 19:59 Zacatecas, Zac. La Red Mexicana de Afectados por la Minería (REMA) cuestionó que se atribuya a las lluvias torrenciales registradas en el norte de Zacatecas el derrame de jales de la Minera Sabinas, de Peñoles, en el municipio de Sombrerete, que contaminó 13.5 kilómetros del río Súchil. “Rechazamos que se utilicen las lluvias como explicación de lo ocurrido”, señaló la organización. La REMA sostuvo que, si bien las precipitaciones son fenómenos naturales, “el diseño, mantenimiento, operación y seguridad de las instalaciones de jales corresponden a la empresa minera. Que se hayan registrado lluvias no demuestra que el derrame fuera inevitable ni exime a Peñoles de sus obligaciones”.

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23-oct-2026 “Este hecho no puede ni debe reducirse a un accidente aislado. Es una muestra de los riesgos de un modelo extractivo que concentra las ganancias en grandes corporaciones y traslada los costos ambientales y sociales a las comunidades”. La organización recordó que la dispersión de residuos mineros hacia los cauces representa una amenaza para los ecosistemas y la salud de las poblaciones cercanas, por lo que consideró que “es primordial determinar con precisión su composición, los posibles riesgos para la salud y el alcance de la contaminación”.

Cuestionan explicación de Profepa sobre el derrame La REMA cuestionó que, el pasado 20 de octubre, la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) atribuyera el derrame a las lluvias registradas en la zona. La organización sostuvo que esta explicación no permite establecer las causas técnicas del incidente ni determinar si existieron fallas en las instalaciones mineras. “Que se hayan registrado lluvias no demuestra que el derrame fuera inevitable ni exime a Peñoles de sus obligaciones. Las causas técnicas deben establecerse en una investigación con evidencia verificable, y no por suposiciones que anticipan conclusiones y diluyen responsabilidades”.

Exigen investigación independiente y reparación ambiental En este contexto, los integrantes de la REMA plantearon una serie de exigencias para esclarecer las causas del derrame y determinar las posibles responsabilidades. “Exigimos una investigación independiente y transparencia total. Publicar el acta de inspección del 8 de octubre, los resultados de los muestreos, la composición y el volumen estimado de los jales, las causas del derrame y las actuaciones de las autoridades”. Asimismo, exigieron la “protección inmediata y reparación integral” del cauce del río contaminado. También demandaron a la Profepa y al gobierno federal establecer “responsabilidades y sanciones efectivas. Investigar el cumplimiento de las obligaciones ambientales de la Minera Sabinas e Industrias Peñoles, así como las posibles omisiones de PROFEPA y otras autoridades competentes. Zacatecas no puede seguir siendo tratado como zona de sacrificio”.

https://www.jornada.com.mx/noticia/2026/10/22/estados/rema-cuestiona-que-profepa-atribuya-alluvias-derrame-minero-en-zacatecas

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23-oct-2026 MONCLOVA REGIÓN CENTRO

Cumple Hércules ¡una semana sin agua! Por Mario Valdés Publicado el viernes, 23 de octubre del 2026 a las 04:00

ex obreros deAnte la falta de suministro de agua potable, ex obreros de AHMSA y habitantes, solicitaron la intervención del alcalde de Sierra Mojada.

Habitantes y ex obreros de AHMSA acudieron a la delegación municipal de Hércules para pedir reunión con el alcalde de Sierra Mojada, Elías Portillo.

Sierra Mojada, Coah.- Ante la falta de suministro de agua potable que se ha prolongado durante casi una semana, ex obreros de Altos Hornos de México (AHMSA) y habitantes de la comunidad de Hércules, solicitaron la intervención del alcalde de Sierra Mojada, Elías Portillo Vázquez, para encontrar una solución a la problemática que enfrentan las familias de este sector. A través de una publicación, integrantes de la comunidad informaron que acudieron alrededor de las 12:00 horas a la delegación municipal, donde fueron atendidos por el delegado Reyes Homar Granados Fraire, con la intención de solicitar, por medio de él, una reunión con el Presidente Municipal. Los habitantes señalaron que la falta de agua potable y los problemas relacionados con el suministro de electricidad se han presentado durante la última semana, situación que ha generado preocupación entre las familias que dependen de estos servicios básicos para realizar sus actividades cotidianas.

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23-oct-2026 De acuerdo con el mensaje difundido, los residentes quedaron a la espera de una respuesta para establecer la fecha y hora del encuentro con el Alcalde, con la intención de convocar a la mayor cantidad posible de habitantes y exponer directamente las dificultades que atraviesa la comunidad. Buscan diálogo Los afectados buscan que, mediante el diálogo con las autoridades municipales, se analicen alternativas que permitan restablecer los servicios y atender las necesidades de la población, particularmente en lo relacionado con el acceso al agua para consumo humano y uso doméstico. En su pronunciamiento, los habitantes también hicieron referencia al artículo 4, párrafo sexto, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que reconoce el derecho de toda persona al acceso, disposición y saneamiento de agua para consumo personal y doméstico en forma suficiente, salubre, aceptable y asequible. La situación adquiere especial relevancia ante la importancia del agua potable para la salud, la higiene y las actividades esenciales de las familias, por lo qu e los residentes esperan que las gestiones realizadas ante la delegación municipal permitan establecer compromisos concretos para atender el problema.

https://www.zocalo.com.mx/cumple-hercules-una-semana-sin-agua/

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23-oct-2026 MONCLOVA

Irrumpe el Grupo Afirme en AHMSA Por Milton Malacara Publicado el viernes, 23 de octubre del 2026 a las 04:06

La sorpresiva irrupción y el acceso sin filtros de seguridad de un comité vinculado al Grupo Afirme detonó una severa protesta

Juan Ervey Valenzuela de la Torre, vocero de los ex obreros de AHMSA que mantienen el bloqueo en la Puerta 3.

Monclova, Coah.- La sorpresiva irrupción y el acceso sin filtros de seguridad de un comité vinculado al Grupo Afirme en las instalaciones de Altos Hornos de México (AHMSA) detonó una severa protesta por parte de Juan Ervey Valenzuela de la Torre, vocero de los ex obreros de AHMSA que mantienen el bloqueo en la Puerta 3, quien recriminó la falta de avisos oficiales y de p rotocolos en la Puerta 4. “La llegada de estas personas ligadas a Afirme nos tomó por completo por sorpresa a todos los que estamos en pie de lucha, realizándose a nuestras espaldas y sin la más mínima notificación formal para la base trabajadora ”, explic ó. El dirigente explicó que el ingreso se consumó de manera irregular, bajo argumentos superficiales y sin la revisión documental indispensable que debió exigir el personal de vigilancia antes de permitir el paso del grupo.

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23-oct-2026 “No se puede permitir el acceso a las instalaciones nomás porque dicen de palabra que son de Afirme, ya que se requiere presentar documentos oficiales y cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad establecidos”, agregó. Asimismo, el representante advirtió que estas acciones unilaterales facilitadas por actores externos buscan sembrar la división entre los ex trabajadores, reiterando un rechazo absoluto a cualquier liderazgo oportunista que intente capitalizar la crisis. “Aquí nadie tiene derecho a colgarse medallas ajenas ni a negociar con nuestra necesidad; todos somos obreros afectados y rechazamos tajantemente cualquier intento de manipulación o protagonismo sindical a espaldas del movimiento ”, comentó. Valenzuela de la Torre, dejó en claro que la responsabilidad de este acceso opaco recae directamente sobre quienes autorizaron la entrada, advirtiendo que no tolerarán medidas que profundicen la incertidumbre laboral en la Región Centro. “Los guardias y los jefes que autorizaron este ingreso sospechoso van a tener que rendir cuentas claras, porque nosotros seguiremos firmes vigilando y defendiendo nuestra causa hasta alcanzar una solución justa”, concluyó.

https://www.zocalo.com.mx/irrumpe-el-grupo-afirme-en-ahmsa/

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Pactan en Volkswagen aumento de 8.24%; falta aval de la base obrera JARED LAURELES Y JESSICA XANTOMILA Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 11 Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz alcanzaron un tercer acuerdo preliminar de incremento global de 8.24 por ciento con vigencia de un año; pero advirtieron que, de rechazarse, la huelga estallará el próximo 29 de octubre. La nueva propuesta, que se pactó la noche del miércoles en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, será sometida a consulta de los más de 6 mil trabajadores sindicalizados un día antes, el miércoles 28. “Para dicha consulta el juez ha aceptado una prórroga (la sexta) que vence el jueves 29 de octubre del presente año a las 11 horas, señalando esta fecha y hora para el estallamiento de la huelga en caso de no ser aceptado el convenio”, indicó el sindicato que encabeza Hugo Tlalpan. A su vez, la armadora alemana señaló que el acuerdo es “definitivo” y que “no prevé una cuarta ronda de negociación”. El nuevo convenio de revisión contractual 2026 –que evitó la huelga prevista ayer a las 11:00 horas– consiste en un aumento de 4.4 por ciento directo al salario, 0.25 por ciento al fondo de ahorro, y un pago único de 12 mil pesos, equivalente a 3.59 por ciento, lo que significa un total global de 8.24 por ciento, detalló el sindicato. Mencionó que estos conceptos serán retroactivos al 18 de agosto pasado, incluidos pagos y prestaciones; la próxima revisión salarial sería en la misma fecha de 2027. El documento preliminar será entregado a los sindicalizados los días 26 y 27 de octubre, antes de las votaciones que se realizarán en la planta ubicada en Puebla. La armadora también indicó que informará de manera directa a los trabajadores sindicalizados los detalles del acuerdo, a fin de que cuenten con los elementos necesarios para emitir un voto libre e informado.

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Miserias y misterios salariales Día con día Héctor Aguilar Camín 

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Ciudad de México / 23.10.2026 00:42:32 M+.- Me hace notar un lector atento que los ingresos del sector salud que publiqué anteayer no son exactos, pues son cantidades netas monetarias, a las que les faltan prestaciones, que también son ingreso. Es verdad: completo las cuentas y añado otras. Los 25 mil médicos residentes del IMSS reciben apoyos y becas que van, monetariamente, de 6 mil 200 a 7 mil 900 pesos mensuales. A eso hay que añadir aguinaldo de un mes, vacaciones, bono de fin de año, ayuda para libros, dos uniformes de trabajo, descuento en el comedor del hospital, seguro de responsabilidad profesional y calidad de derechohabiente del IMSS. Puesto todo junto, el ingreso total mejora, queda entre 7 mil 500 y 8 mil 500 al mes. Por contraste, los 476 mil beneficiarios de Jóvenes Construyendo el Futuro, reciben 9 mil 500 pesos mensuales y su afiliación al IMSS. A los sueldos que cité aquí de “nutricionista dietista”, “laboratorista” y “afanadora”, las prestaciones les mejoran mucho el ingreso total, a veces al doble de lo que marca su tabulador. El peso de las prestaciones es claro también en el caso de los médicos familiares de base, que no mencioné anteayer. Con el aumento acordado en estos días, estos médicos ganan 10 mil 573 pesos netos, pero con las prestaciones (aguinaldo de 90 días, ayuda de despensa, prima vacacional, bono de productividad, etc.) llegan a entre 20 mil y 28 mil pesos al mes. El gobierno tendría que explicarle a esos médicos por qué le paga más a los médicos cubanos. Un médico cubano que trabaja en México recibe 44 mil 716 pesos al mes: 22 mil 766 le deposita el gobierno de Cuba en Banjercito y 21 mil 950 le deposita el gobierno de México en el Banco de Bienestar. En realidad, México paga todo, pues paga a la empresa estatal cubana CSMC (Comercializadora de Servicios Médicos Cubanos) entre 90 y 100 mil pesos por cada médico cubano, según una investigación del Diario de Cuba. El gobierno mexicano tiene algo que explicar sobre la doble vara salarial que hay entre Médicos residentes/Jóvenes construyendo el futuro y Médicos mexicanos/Médicos cubanos. https://www.milenio.com/opinion/hector-aguilar-camin/dia-con-dia/miserias-y-misterios-salariales

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Caso Starbucks: Reducción de jornada laboral dejó ahorros, redujo rotación y ausentismo Starbucks logró ahorrar 200 millones de pesos al anticiparse a los cambios en la jornada laboral y al aumento del salario mínimo. La empresa ajustó los esquemas de contratación de 9,000 colaboradores, redujo dos puntos porcentuales la rotación de personal y disminuyó a la mitad el ausentismo laboral mediante jornadas flexibles y diálogo con sus trabajadores. Por: Nancy Escutia Guadalajara, Jalisco. Durante los últimos años, el aumento de doble dígito al salario mínimo y el anuncio sobre la implementación gradual de la jornada laboral en México marcaron retos que Starbucks decidió enfrentar mediante modificaciones a las condiciones laborales. Estos ajustes generaron ahorros económicos de varios miles de pesos y una disminución en indicadores clave de rotación y ausentismo. De acuerdo con Diana González, exdirectora global de Recursos Humanos en Starbucks México, modificar las condiciones laborales de los trabajadores dos años antes de la entrada en vigor de la reforma laboral que contempla la reducción de jornada les ayudó a generar 200 millones de pesos en ahorros reales por concepto de horas no trabajadas. Asimismo, evitaron 200 millones de pesos en impactos futuros por incrementos al salario mínimo proyectados para los dos años posteriores y su tasa de rotación de personal se redujo en 2 puntos porcentuales, mientras que el ausentismo laboral disminuyó a la mitad. Compartió que la transformación de las condiciones de trabajo y la flexibilidad horaria se consolidaron como temas centrales en su agenda de gestión de talento, con el objetivo de reducir los tiempos de trabajo y mejorar los indicadores de rotación y ausentismo. Programa piloto de reducción de jornada laboral: Starbucks La estrategia consistió en implementar un proyecto piloto de jornadas reducidas que reestructurara los esquemas de contratación para más de 9,000 colaboradores operativos, compartió en la conferencia Retos globales en el cambio y la transformación, de la octava edición del México Talent RH: Congreso Nacional de Capital Humano & Networking, organizado por Arioac. La especialista en Capital Humano explicó que, entre 2017 y 2024, con los aumentos salariales y el anuncio de una posible reducción de jornada, la empresa contaba con dos

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23-oct-2026 esquemas de contratación: la jornada legal de 48 horas semanales, distribuidas en seis días, y un esquema de 36 horas semanales, repartidas en seis horas diarias durante seis días. Aunque la jornada de 36 horas operó durante años como un atractivo para atraer talento, el alza acumulada del salario mínimo provocó que hacia 2024 ese contrato perdiera viabilidad económica. “Teníamos dos retos: jornadas que se iban a reducir y un salario mínimo que ya nos había alcanzado hacia 2024. Esas 9,000 personas a las que nos íbamos a dirigir mayormente eran centennials, gente a la que le importa mucho ser tomada en cuenta, gente a la que le importa mucho su salud mental y su calidad de vida”, dijo González. Reconoció que el proyecto piloto no estuvo exento de fricciones y requirió un proceso adaptativo en cuatro fases cronológicas que, sobre la marcha, requirió varios ajustes. 1. Diseño inicial de preparación Al observar que en Europa las jornadas reducidas ya eran una realidad, propusieron un cambio disruptivo que consistió en incrementar las jornadas diarias de 6 a 8 horas, pero reducir los días laborados a esquemas de cinco, cuatro o incluso tres días a la semana. “Esta modificación permitió concentrar las horas laboradas por jornada, otorgando a los trabajadores más días de descanso semanal sin incumplir las normas del salario mínimo”, explicó. El equipo de Recursos Humanos dedicó cuatro meses a redactar borradores contractuales, programas operativos y esquemas de compensación y, desde el inicio, se integraron a los dos sindicatos de la empresa para calibrar el proyecto. Tras el diseño, la empresa puso en marcha la prueba piloto en unidades seleccionadas, pero mientras un sector de empleados aceptó el cambio, otro grupo operativo lo rechazó tajantemente. 2. Pausa estratégica Diana González contó que el sindicato informó sobre la inconformidad de algunos trabajadores, quienes incluso consideraban presentar una demanda. El motivo era que los ajustes a las condiciones laborales se habían realizado sin un acuerdo previo con ellos. Sin embargo, al dialogar directamente con los colaboradores, descubrieron que el descontento tenía otro origen. “Hubo un grupo de personas que cambiaron y les gustó; a otro grupo definitivamente no les gustó. Ellos dijeron: 'No voy a cambiar', y no solo no iban a cambiar, estaban pensando ya en demandar a la compañía por hacer un cambio que ellos no querían y que no estaba en su contrato. Ese momento fue muy duro para nosotros... Así que en ese momento decidí parar el piloto”, explicó.

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23-oct-2026 Ante la inconformidad de un grupo de empleados y la amenaza latente de demandas, el equipo de transformación decidió frenar el piloto y escuchar a los trabajadores. La decisión de frenar la prueba fue recibida con reservas internas por el esfuerzo ya invertido; sin embargo, la dirección de Recursos Humanos, en conjunto con el sindicato y el área de relaciones laborales, abrió una fase de diálogo directo de dos meses para diagnosticar la causa raíz del descontento. 3. Rediseño estratégico “Había otras inconformidades de liderazgo. Lo que necesitaban los equipos era más información de sus beneficios, información mucho más detallada de su compensación y mayor acompañamiento, pero, sobre todo, tenían la necesidad de sentir que estaban tomando la decisión por sí mismos”, dijo. La empresa decidió reajustar el plan tras conversar con los trabajadores. También optó por implementar canales de comunicación más transparentes y el equipo regresó a las operaciones con una estrategia personalizada. “Regresamos dos meses más tarde mucho más claros y más firmes. En la implementación fueron persona a persona, conversación por conversación”, acotó en el evento organizado por Arioac. 4. Resultados financieros y operativos Al reanudar la transición contractual, 80% de los 9,000 colaboradores aceptó firmar de manera inmediata los nuevos contratos, mientras que el 20% restante se incorporó de forma gradual tras observar los resultados en sus compañeros. Con los ajustes realizados, los resultados del plan fueron positivos, pues se obtuvo un ahorro de varios millones de pesos, tanto por el aumento al salario mínimo como por la reducción de jornada laboral. “Lo que hizo exitoso un proyecto, una estrategia de esta magnitud... fue poder parar, parar en el piloto cuando las cosas no estaban bien y recalcular. Parar, preguntar y recalcular”, puntualizó. La especialista en RH afirmó que los resultados del proyecto evidenciaron que la anticipación a las reformas legales, la reestructuración de los turnos y la apertura al diálogo con los trabajadores permite optimizar los costos operativos y mejorar los niveles de retención y asistencia laboral. No obstante, reconoció que las empresas que empiecen a hacer ajustes al día de hoy difícilmente alcanzarán un nivel de ahorro como el que consiguió Starbucks. “Hoy en día sería mucho más complicado generar ahorros de esa magnitud. Por eso, mi invitación es que empecemos a observar qué está pasando en otros países más adelantados que nosotros en materia laboral, como los europeos o Chile, para anticipar, diseñar y adaptar nuestras industrias u organizaciones”, concluyó.

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https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/caso-starbucks-reduccion-jornada-laboraldejo-ahorros-redujo-rotacion-ausentismo-20261023-840091.html

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Necesario que trabajadores comprendan nuevas condiciones de la Modalidad 40: Afore Sura “Es necesario que se puedan comprender a detalle los recientes ajustes normativos, los periodos de revisión y los límites de cotización”, mencionó la firma. Jordan Saucedo Ante los cambios emitidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Afore Sura resaltó que es necesario que las personas trabajadoras conozcan las nuevas condiciones de la Modalidad 40 para tomar decisiones informadas sobre su futuro previsional. En una nota informativa sobre los ajustes en esta modalidad, la administradora refirió que comprender a detalle los recientes cambios normativos, los periodos de revisión y los límites de cotización resulta fundamental para los asegurados. “Entendemos que un cambio en las reglas relacionadas con los modelos de aseguramiento voluntario puede generar dudas e incertidumbre, especialmente para quienes llevan tiempo construyendo una estrategia para su retiro”, refirió Gerardo Chavarría, gerente de Iniciativas de Negocio de Afore Sura. “Por eso, es muy importante que las personas que ya se encuentran inscritas en la Modalidad 40 sepan que conservarán las condiciones de su periodo contratado”, agregó el especialista. ¿Qué cambia en la Modalidad 40? Sura indicó que uno de los principales ajustes está relacionado con el Salario Base de Cotización (SBC) con el que pueden incorporarse las personas al esquema. Con las nuevas disposiciones, este deberá corresponder al último salario registrado ante el IMSS al momento de la baja del régimen obligatorio, con la posibilidad de incrementarlo hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin que sea inferior al salario mínimo general vigente. Anteriormente, las personas podían elegir un salario de cotización de hasta 25 UMAs, siempre que cumplieran con las condiciones aplicables. “Este cambio reduce el margen para quienes buscaban aumentar su salario promedio de cotización mediante la Modalidad 40”, apuntó la compañía.

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23-oct-2026 Además, las nuevas incorporaciones tendrán efectos a partir de la fecha de solicitud, por lo que ya no será posible solicitar el registro retroactivo para cubrir periodos anteriores. ¿Qué pasa con quienes ya están inscritos? Las personas que ya se encuentran incorporadas a la Modalidad 40 conservarán las condiciones de su periodo contratado hasta que este concluya. Las semanas cotizadas y los salarios efectivamente cubiertos serán considerados para el cálculo de la pensión conforme a las disposiciones aplicables. En caso de que una persona deje de pagar las cuotas y su inscripción concluya, si posteriormente desea incorporarse nuevamente a la Modalidad 40, deberá sujetarse a las nuevas condiciones. “Por ello, se recomienda consultar directamente con el IMSS para conocer las condiciones aplicables a cada caso”, agregó la firma. KL

https://www.milenio.com/negocios/trabajadores-conoceran-condiciones-modalidad-40-sura

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El 80% de la fuerza laboral implementará la jornada de 40 horas sin dificultad: Salafranca Las empresas cuentan con libertad para determinar el ritmo de adaptación, siempre que cumplan con la reducción mínima exigida de dos horas por año. Por: María del Pilar Martínez El 80% de la fuerza de trabajo en México no presentará dificultades para la aplicación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, debido a que acude diariamente a un centro de trabajo fijo con horarios de entrada y salida predeterminados, afirmó en entrevista Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS en entrevista. “Este es un salto cuantitativo para medir el tiempo de trabajo en México, que la reducción de jornadas sea efectiva y una cosa muy importante, que las horas que se trabajen se contabilicen y se paguen”, destacó al abordar el proceso de implementación de la reforma laboral. El funcionario explicó que lo que resta de 2026 se mantendrá el esquema de 48 horas semanales, con un límite de nueve horas extraordinarias dobles y cuatro triples. Para 2027, el máximo permitido será de 46 horas ordinarias; en 2028 bajará a 44 horas con 10 dobles; en 2029 pasará a 42 horas con 11 dobles; y finalmente, el 1 de enero de 2030, la jornada se fijará en 40 horas semanales con 12 dobles y cuatro triples. Las empresas cuentan con libertad para determinar el ritmo de adaptación, siempre que cumplan con la reducción mínima exigida de dos horas por año. “Hay empresas que nos han dicho, ‘yo tengo que hacer una reestructuración de mis turnos de producción para cambiar la jornada. Si lo voy a hacer, lo voy a hacer de una sola vez. O sea, no quiero hacer una reingeniería de turnos cada año’”, precisó el representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Salafranca expuso que la dependencia mantiene mesas permanentes de diálogo con el sector empresarial para revisar casos específicos de industrias con esquemas continuos o de ubicación remota, tales como la minería, las plataformas petroleras, la seguridad y el transporte. “Aquí no se está hablando de cumplir o no cumplir, sino de esquemas de cumplimiento”, indicó tras recordar que la jornada máxima total no podrá exceder de 56 horas a la semana.

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23-oct-2026 Respecto al mecanismo de control horario, aclaró que la inmensa mayoría de los centros de trabajo no enfrentará complicaciones para registrar la asistencia, “el 80% de los trabajadores puede sin problema de ningún tipo, porque siempre se habla de los casos especiales y es la minoría; la mayoría llega a una hora y se va a otra”, puntualizó. Para el 20% restante, compuesto por modalidades como el teletrabajo, el reparto o el trabajo en campo, se establecerán esquemas particulares mediante el diálogo en curso. El registro obligatorio debe ser electrónico, inviolable, trazable y no requiere ser en tiempo real. Los lineamientos generales y las especificidades de esta medición se darán a conocer por parte de la Secretaría del Trabajo antes de concluir el año, indicó.

https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/80-fuerza-laboral-implementara-jornada-40horas-dificultad-alejandro-salafranca-20261022-839987.html

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Participación laboral en México toca mínimo de siete meses Agencias / El Tiempo vie 23 de oct 07:51 La participación laboral bajó a 58.5% en septiembre, mientras la población ocupada disminuyó en 718 mil personas, según datos de la ENOE. La tasa de participación laboral en México se ubicó en 58.5% durante septiembre, luego de registrar una disminución mensual de 0.8 puntos porcentuales, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Con este resultado, el indicador alcanzó su nivel más bajo de los últimos siete meses y quedó por debajo del 59.1% registrado en diciembre, lo que significa que la participación laboral ha retrocedido en lo que va del año. La participación laboral había acumulado dos meses consecutivos de crecimiento antes de la caída registrada en septiembre.

Menos desempleo no significa necesariamente más empleo La reducción de la participación laboral estuvo acompañada por una disminución de 717 mil 972 personas en la población ocupada. Al mismo tiempo, la población desocupada disminuyó en 125 mil 29 personas, con lo que la tasa de desempleo se ubicó en 2.8% en cifras originales, 0.2 puntos porcentuales menos que el mes previo. Sin embargo, especialistas advierten que una menor tasa de desocupación no necesariamente significa una mejora del mercado laboral. María Solís, analista de México, ¿Cómo Vamos?, explicó que una persona que deja de buscar empleo deja de clasificarse como desocupada y pasa a formar parte de la población no económicamente activa. Por ello, la tasa de desempleo puede disminuir incluso cuando no existe una mejora en la generación de puestos de trabajo. Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base, coincidió en que la reducción de la participación puede estar relacionada con el desaliento de las personas que consideran que no encontrarán empleo.

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23-oct-2026 Incorporación al mercado laboral pierde dinamismo Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico, Cambiario y Bursátil de Monex, señaló que el mercado laboral mexicano enfrenta dificultades para ampliar de manera sostenida la participación de la población en edad de trabajar. De acuerdo con la especialista, el regreso de la tasa a un nivel similar al observado al inicio del año sugiere que la incorporación de personas al mercado laboral ha perdido dinamismo y que la generación de oportunidades podría no ser suficiente para impulsar una mayor participación. El nivel registrado en septiembre es cercano al 58.3% observado en enero de 2022, cuando el mercado laboral todavía se encontraba en recuperación por los efectos de la pandemia. Quiroz señaló que el comportamiento actual responde a una combinación de factores económicos, demográficos y sociales que influyen en la decisión de las personas de trabajar o buscar empleo.

Informalidad y cuidados limitan la participación Las especialistas también identificaron factores estructurales que afectan la participación laboral, entre ellos la informalidad, los salarios, la estabilidad y las prestaciones. Quiroz destacó además las dificultades que enfrentan las mujeres para incorporarse al mercado laboral, relacionadas con la distribución de las responsabilidades de cuidado, la disponibilidad de servicios de guardería y la conciliación entre la vida laboral y familiar. Solís también señaló que la baja creación de empleo formal reduce las oportunidades de incorporación al mercado laboral. La especialista de México, ¿Cómo Vamos? subrayó que una mayor participación de las mujeres en el trabajo remunerado no sólo representa un tema de equidad, sino que puede contribuir a sostener la fuerza laboral, elevar la productividad y favorecer un crecimiento económico capaz de generar más empleos de calidad.

Un mercado laboral con señales mixtas Los datos de septiembre muestran un mercado laboral con señales contrastantes: mientras la tasa de desocupación disminuyó a 2.8%, también cayó de manera importante la población ocupada y la participación laboral descendió a su menor nivel en siete meses. Para las especialistas, estos indicadores muestran la importancia de analizar el mercado laboral más allá de la tasa de desempleo y considerar también cuántas personas están trabajando y cuántas participan activamente en la búsqueda de empleo. https://eltiempomx.com/noticia/2026/participacion-laboral-en-mexico-toca-minimo-de-sietemeses.html#google_vignette

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“Oportunismo absurdo y ridículo” del PAN en caso IMSS: Sheinbaum  El sindicato, no el gobierno, será quien decida cambios a su dirigencia, recalcó ALMA E. MUÑOZ Y ALONSO URRUTIA Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 8 Al criticar el “oportunismo político más absurdo y ridículo” de los panistas, encabezados por Jorge Romero, por querer “montarse” en el movimiento de los trabajadores del IMSS, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo también señaló que antier, cuando se presentó la nueva propuesta de aumento salarial, “fueron muchos menos los trabajadores que se manifestaron”. Resaltó que el sindicato aceptó el planteamiento, y ante la condicionante de trabajadores de también avalar, a cambio de la salida del dirigente sindical, Rafael Olivos, sostuvo que ya no hay “dedazo” y corresponde a la base decidir si lo cambian o lo mantienen. En la mañanera, se rió cuando le comentaron que los trabajadores apostados frente a la sede central del instituto corrieron antier, entre reclamos, al líder panista y otros militantes de ese partido. “De plano sí se pasan con el oportunismo político más absurdo y ridículo. “¡Cómo irse a montar oportunistamente en trabajadores que al final dicen, no!.. El ridículo del oportunismo político, la gente no es tonta”, ratificó en su conferencia de prensa. La Presidenta mencionó que el sindicato del IMSS tiene más de 400 mil trabajadores y la elección de su dirigente ahora por ley se da por voto secreto, directo y universal, además de que tienen sus congresos. Al revelar que hace meses rechazó solicitudes que le hicieron varias personas para elegir al nuevo dirigente de la Confederación de Trabajadores de México, con el argumento de que la organización “está acostumbrada a lo que diga, en este caso la Presidenta”, precisó que no le corresponde ni a ella ni al director general del organismo, Zoé Robledo, la decisión. “Si luchamos tantos años porque los trabajadores elijan a sus propios dirigentes, ¿cómo es que ahora vas a hacer el dedazo? No”.

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Los cargos, apuntó, “hay que ejercerlos con humildad, sin violar la Constitución ni las leyes” y no ejerciendo “con el poder que te puede dar la silla presidencial”. Sheinbaum Pardo apuntó que el caso de los trabajadores del IMSS ha dejado varias enseñanzas. Una de ellas, “el proceso democrático” para la consulta donde los trabajadores rechazaron la propuesta salarial de 6.8 por ciento, lo que derivó en una mesa de trabajo donde la elevaron a ocho por ciento, similar a la de 2025, “que es el aumento más grande que se había dado”. Y el sindicato dijo “aprobamos, y la verdad es que ayer (miércoles) ya fueron mucho menos trabajadores los que se manifestaron. Esto es un esfuerzo muy grande que está haciendo el IMSS de reorganización, de eficiencia”. La Presidenta afirmó que con la propuesta también se da certeza en el empleo, ante las demandas de mejores condiciones laborales “y todo dentro del marco de un ejercicio responsable del presupuesto”,, además de mecanismos de contratación con un “esquema distinto”.

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México SA Ahora, panistas “solidarios” // Oportunistas e impúdicos // “Defienden” a quienes odian CARLOS FERNÁNDEZ-VEGA

▲ El pasado miércoles, panistas encabezados por su líder, Jorge Romero, acudieron a la sede del IMSS para expresar “solidaridad” con los trabajadores.Foto Captura de video

Qué “solidarios” son los panistas: se presentan en público como “defensores” de los trabajadores, caso concreto del Instituto Mexicano del Seguro Social, y en “defensa” del sistema de salud que “está en crisis”. Y lo hacen subiéndose a un camión que no es suyo y nunca lo será, porque es tradición blanquiazul joderle la vida a quienes hoy dicen “salvaguardar”, amén de que su intención siempre ha sido sepultar las instituciones de salud pública. Se trata de los mismos panistas que 17 años atrás (11 de octubre de 2009, en un clásico sabadazo) aplaudieron como focas cuando Felipe Calderón “extinguió” Luz y Fuerza del Centro y de un plumazo, feroz represión de por medio, dejó en la calle a cerca

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de 44 mil trabajadores de esa otrora paraestatal. Pero dicen “defender” y “reivindicar” sus causas. Son los mismos, también, que, junto con los priístas, exprimieron al IMSS y mercantilizaron uno de los derechos humanos fundamentales, la salud de millones de mexicanos, para convertirlo en una simple mercancía, en un simple objeto para hacer “negocios” para sí y los “amigos” del régimen. En esa institución de salud pública subrogaron todo para facilitar el saqueo y su debilitamiento y “facilitar” la privatización sectorial. Son los mismos que de la manera más despreciable protegieron a los responsables del incendio de la guardería ABC de Hermosillo, Sonora (5 de junio de 2009), en el que murieron 49 niños y más de 106 resultaron heridos, con secuelas de por vida. Esta guardería fue subrogada en el sexenio de Vicente Fox y prorrogada por Calderón en 2007, y a estas alturas nadie ha hecho justicia, y a lo largo de los años los panistas no han hecho un mínimo esfuerzo por atender los reclamos de los familiares, pero sí lo hicieron (al extremo del cinismo y siguiendo la instrucción del espurio Felipe Calderón) para bloquear cualquier acción de la justicia (recuérdese la denuncia pública del ex ministro Arturo Zaldívar y el hostigamiento, en una operación de Estado ordenada desde Los Pinos, del entonces secretario calderonista de Gobernación, Fernando Gómez Mont, a la vez abogado corporativo del tóxico Germán Larrea y su Grupo México), garantizar impunidad (lo que han logrado) y dar cobertura, mediática y jurídica, a los familiares de Margarita Zavala que gozaban de la subrogación. Sólo como cápsula de memoria, de Ernesto Zedillo a Felipe Calderón el IMSS subrogó más de mil 500 de sus guarderías para entregarlas a particulares por adjudicación directa y en un vergonzoso esquema de tráfico de influencias. En este espacio se publicó que en el último cuatrienio del sexenio zedillista, el número de guarderías concesionadas por el Seguro Social se incrementó 98 por ciento; en el gobierno foxista y el primer año calderonista creció 200 por ciento. Y en las tres administraciones, el inventario de guarderías directamente administradas y operadas por el instituto permaneció prácticamente sin movimiento. Y fue Zedillo quien cínicamente reclamó a quienes “injustamente” aseguraban que la tendencia gubernamental es la privatización de la seguridad social, y lo dijo precisamente cuando se privatizaron las pensiones y arrancó la subrogación de servicios del instituto, entre ellos los de las guarderías, incluidas las del Issste (alrededor de 60 por ciento de ellas se han privatizado). Son los mismos que aplaudieron a rabiar la privatización de hospitales públicos para beneficiar a los “amigos” del régimen e hicieron lo propio para defender a capa y espada, y mantener impune la brutal red de corrupción en la compra de medicamentos, insumos y equipo básico para el sector público, con precios hiperinflados, en la que un puñado de políticos se hincharon de dinero a costillas del erario y de la salud de millones de mexicanos, sin olvidar las acusaciones por recibir sobornos de laboratorios

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trasnacionales. Y mientras ello sucedía, aplausos de por medio, los salarios de médicos, enfermeras y demás personal del IMSS se mantenían en el subsuelo, a la par que privatizaban la salud. Y como los ejemplos citados, muchos más. En síntesis, son los mismos de siempre: corruptos, saqueadores, oportunistas, impúdicos y negadores de madre, que hoy dicen ser, con el impresentable Jorge Romero a la cabeza, “solidarios” con los trabajadores a quienes siempre han aborrecido.

Las rebanadas del pastel La Gringa Maru Campos estaba muy quitada de la pena, sonriente, relajada y con su copita de alcohol en la mano, en la creencia de que ya la había librado y se mantendría impune. Pero, ¡sorpresa!: la Fiscalía General de la República podría citarla a declarar por el caso de traición a la patria. ¡Salud! Twitter: @cafevega cfvmexico_sa@hotmail.com

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 La mejora se reflejará en noviembre: Olivos

Descarta sindicato del IMSS nueva consulta sobre alza salarial de 8%  Disidentes denuncian presiones de delegados para aceptar el incremento CAROLINA GÓMEZ Y JESSICA XANTOMILA Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 11 El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) aseguró que “no existe obligación legal” para realizar otra consulta a las bases sobre el nuevo acuerdo salarial de 8 por ciento global, porque es un incremento superior al aprobado en el Congreso Nacional Ordinario, de 6.8 por ciento, el cual fue rechazado por la mayoría de los trabajadores la semana pasada. En tanto, empleados disidentes que con sus movilizaciones lograron que se mejorara la oferta salarial, comenzaron a denunciar una campaña de hostigamiento por parte de representantes del gremio, y dijeron que algunos de quienes han llamado a manifestarse y han participado en acciones de protesta están siendo convocados a comparecer a comisiones de honor y justicia de sus secciones. Algunos subieron a Internet fotografías de esos citatorios. Otros denunciaron que delegados sindicales han acudido a hospitales para instar a que se respete el incremento de 8 por ciento, pues de lo contrario –les dicen– “nos tendríamos que ir a huelga”; asimismo, les han insistido en que ya no se puede convocar a un congreso extraordinario, como lo demandan. Aparte, en entrevista, Rafael Olivos, secretario general del gremio, destacó que la nueva alza salarial es retroactiva al 16 de octubre, y se perfila que se refleje en los pagos de noviembre. “Tenemos una dificultad administrativa; nuestras nóminas se procesan con mucha anticipación, estamos haciendo el esfuerzo para que se impacte en la primera quincena de noviembre y si no se consigue, que sea en la segunda quincena del mismo mes, y es retroactivo a partir del día 16 de octubre”, que era la fecha en que comenzaba a correr el incremento salarial rechazado, señaló. Insistió en que “no existe fundamento legal o estatutario para convocar a congreso nacional extraordinario”, como siguen demandando los trabajadores disidentes, quienes

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ayer, alrededor de las 19 horas, realizaron bloqueos intermitentes en carriles centrales en ambos sentidos de Paseo de la Reforma, enfrente de las oficinas centrales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde instalaron un plantón desde el pasado 8 de octubre. Allí demandaron la realización de un congreso nacional extraordinario y la destitución del dirigente. Al grito de “pueblo escucha, también esta es tu lucha” y “los héroes del covid ya volvimos a salir” criticaron que su dirigente se niegue a dejar su cargo, pues ha señalado que fue electo para el periodo 2024-2030 y cumplirá su gestión al frente del gremio. Según Olivos, “las divergencias nutren a las organizaciones, quien piense diferente y propone, aporta a la vida interna del sindicato”, dijo en relación con las manifestaciones de rechazo a la nueva alza salarial y de su dirigencia. Insistió en que “quien piense diferente tiene derecho legítimo a expresarlo, hay libertad de expresión y de manifestación.”

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 Ponen en riesgo las jubilaciones “reales”, argumenta

Identificaron fraudes multimillonarios en las pensiones del IMSS: Sheinbaum  Explicó que las modificaciones a la modalidad 40 se basan en trabajos en equipo del gobierno

▲ La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo defendio los cambios a la modalidad 40.Foto Presidencia

ALONSO URRUTIA Y ALMA E. MUÑOZ Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 4 Detrás de la decisión de modificar los términos de la modalidad 40 que el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene para pensionarse, que entró en vigor ayer jueves, está que se identificaron casos fraudulentos para obtener pensiones superiores a las que correspondían y que en conjunto resultaron en afectaciones por “cientos de miles de millones de pesos”, sostuvo la presidenta Claudia Sheinbaum, al explicar el decreto que se publicó este miércoles en el Diario Oficial de la Federación. En una muy breve referencia a esa determinación, durante su conferencia, la mandataria señaló que a partir de un análisis de la denominada continuación voluntaria en el régimen obligatorio, “¿qué es lo que encontramos? Un fraude digamos, relacionado con las pensiones, con el acceso a las pensiones altas.”

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A partir de este hallazgo, reveló, se decidió regular la modalidad 40 para evitar que se reprodujeran estos esquemas fraudulentos “para poder obtener una pensión que no les correspondía al trabajador, vamos a decirlo así y que se podía prestar a un fraude”. Aseguró que tras un trabajo en equipo de diversas instancias de su gobierno se optó por buscar una regulación al mecanismo “para que haya suficientes recursos para las pensiones reales y que no se generen fraudes asociados a esta modalidad” y se fije un nuevo monto máximo para el esquema. –Aproximadamente de cuánto era el impacto de estos… –Estamos hablando de cientos de miles de millones –respondió la mandataria.

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El esquema aportó al IMSS más de 27 mil mdp DORA VILLANUEVA Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 4 La modalidad 40 generó más de 27 mil millones de pesos en ingresos para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en parte impulsada por las modificaciones al sistema de pensiones aprobadas en 2020. Sin embargo, esos recursos adicionales no compensan la carga financiera que se prevé para el instituto, de acuerdo con documentos del propio organismo y de la Auditoría Superior de la Federación (ASF). De acuerdo con un informe de la ASF que analizó la situación de la continuación voluntaria en el régimen obligatorio (modalidad 40) durante 2024, las inconsistencias fueron mínimas. De los 104 mil 390 registros de inscripción y reingreso, en 399 se detectó alguna anomalía o la falta de algún requisito, lo que equivale a 0.38 por ciento del total.Anomalías detectadas por la ASF Sin embargo, “la falta de información del salario base de cotización (SBC) y las fechas de nacimiento; las inconsistencias en la edad y las fechas de inscripción, reingreso y baja de la modalidad 40 reflejaron la falta de consistencia, confiabilidad y completitud de la información registrada en el sistema informático del IMSS, por lo que requiere fortalecer sus mecanismos de control en la integración y actualización de sus registros”, apuntó la ASF. Sin limitarse a la modalidad 40, el informe expone que, en 2024, las pensiones por cesantía oscilaron entre 3 mil 130.7 y 84 mil 345.1 pesos mensuales. El promedio fue de 23 mil 663.7 pesos para las mujeres y de 27 mil 138.6 pesos para los hombres. Ningún pensionado del IMSS recibió una pensión similar a las reportadas en otras áreas del gobierno federal, como la banca de desarrollo y las empresas públicas. El informe también señala que, durante 2024, había 275 mil 87 asegurados inscritos en la modalidad 40, equivalentes a 1.2 por ciento de los trabajadores registrados ante el IMSS ese año. Aumentan 27% las aportaciones El informe señala que los trabajadores han utilizado la modalidad 40 para mejorar sus perspectivas de retiro. “En promedio, los asegurados se inscribieron con un SBC cinco veces superior al último registrado en el régimen obligatorio (...) en tanto que el salario que fue elegido con mayor frecuencia fue el máximo permitido; lo anterior implicó que los 1

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asegurados en ese año optaron principalmente por salarios de cotización altos, con el fin de mejorar las condiciones para su retiro”. A la par, entre 2020 y 2024, periodo que abarca la reforma de 2020 que elevó las cuotas patronales, el monto promedio de las aportaciones anuales por asegurado inscrito en la modalidad 40 aumentó 27 por ciento, al pasar de 50 mil a 63 mil 500 pesos, según el informe de la ASF. Esto se tradujo en ingresos por 27 mil 383 millones 993 mil 100 pesos para el IMSS a través de su plataforma electrónica, el sistema de cobranza. El monto incluye tanto las aportaciones correspondientes a 2024 como las de años anteriores. Los más de 27 mil millones captados mediante la modalidad 40 representan una proporción reducida frente a la creciente carga financiera de las pensiones del IMSS, cuyo costo, según los informes actuariales del organismo, alcanzaría su punto máximo entre 2036 y 2040, cuando representaría más de 55 por ciento de los ingresos del instituto. Al cierre del año pasado, el organismo estimó en poco más de 762 mil un millones de pesos el costo del pago de pensiones, sin contar las provisiones. Para 2036, se proyecta que esa cifra alcance un billón 312 mil 68 millones de pesos.

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 Diputados guindas se alistan para cambiar la ley

Correcta y responsable, la decisión de regular el tema de pensiones: Morena  PAN considera ilegal el decreto y anuncia apoyo a ciudadanos FERNANDO CAMACHO Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 5 “La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo actuó oportunamente” al regular la llamada “modalidad 40” de las pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y su decisión al respecto es “correcta, oportuna y sobre todo, socialmente responsable”, afirmó el coordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal Ávila, quien señaló que se estudiará una modificación legal para respaldar el mencionado decreto. En entrevista colectiva, el legislador respaldó el anuncio de la mandataria federal, quien “está siempre pendiente de los problemas sociales que surgen con los trabajadores. Seguramente la Presidenta ya ordenó que se investigue” si existen fraudes o manejos irregulares en el mencionado esquema de retiro. Respecto a este último punto, el zacatecano estimó que “se tiene que deslindar sin responsabilizar a los trabajadores en general”, y descartó que haya afectaciones a los empleados que buscaban incorporarse a la “modalidad 40”, pues “los derechos de los trabajadores son irrenunciables y las conquistas laborales que logran a través de la historia, también”. –¿Buscarían hacer que ese decreto sea ley? –se le preguntó. –Sí, estamos revisándolo desde ayer (miércoles). El decreto (del comité técnico del IMSS) tiene una naturaleza jurídica específica, y es una facultad del Ejecutivo para resolver y atender un problema, pero si queremos tener una disposición de carácter general, impersonal, obligatoria y coercitiva, es conveniente transformarla en disposición jurídica dentro del sistema jurídico normativo y estamos viendo esa posibilidad. En contraste, el vicecoordinador económico del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN), Héctor Saúl Téllez, advirtió que el decreto sobre el tema es “inconstitucional e ilegal”, por lo que llamó a la Presidenta a derogarlo. Además, propuso iniciar un proceso de discusión sobre el tema en la Cámara de Diputados.

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“Esta es una determinación apresurada por parte del gobierno y es evidente que las necesidades presupuestales no le dan los números al gobierno para cumplir lo que mandata la ley” en materia de pensiones, sostuvo el panista, quien enfatizó que “esto tiene que ser revisado desde la Cámara de Diputados”. Téllez insistió en que el Congreso debe “intervenir en esta decisión y, en su caso, revisar la ley. No es una determinación que con un simple decreto administrativo y ejecutivo pueda terminar con derechos sociales. Vamos a apoyar a la ciudadanía con asesoramiento en materia jurídica y a preparar tal vez una iniciativa” para su discusión en San Lázaro.

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Sheinbaum crea consejo para digitalizar el sistema de salud en México; “Buscamos a los mejores” La Mañanera del Pueblo La Presidenta de México dijo que se conformó a un "gran equipo", con el que se busca tener un sistema que ayude al abasto de medicamentos e insumos médicos para el sector salud. Armando Martínez Con el objetivo de modernizar el sistema de salud, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció la creación del Consejo Asesor para la Transformación Digital del Sector Salud en México, con un equipo que desarrollará un sistema que permitirá el abasto eficiente de medicamentos e insumos médicos. "A veces no necesariamente es un problema de que no se haya comprado un medicamento porque se compró. Pero el proceso de que es el medicamento llegue a las manos de un paciente, de un derecho aviente, o incluso del área en donde va a haber un quirófo, donde hay un quirófano en un hospital público, hay retrasos por diferentes razones", destacó. Durante la conferencia matutina desde Palacio Nacional, la mandataria dijo que a este grupo de expertos se le ha consultado luego de algunas visitas y reuniones en las que se concluyó que se debe "modernizar completamente el sistema de salud". Sheinbaum dijo que su gobierno decidió buscar a los mejores, expertos mexicanos, con doctorados en inteligencia artificial, en sistemas de distribución y abasto, y otras especialidades. "Son jóvenes brillantes que son parte de este laboratorio de inteligencia artificial que presentamos hace pues casi un año que han estado trabajando y que se integran a este equipo", expresó. "Son expertas, expertos de instituciones públicas y jóvenes brillantes, de egresados también de diversas instituciones que han estado trabajando en la Agencia de Transformación Digital", agregó. Se espera que en un mes se presenten avances de este sistema para su implementación en 2027. ¿Quiénes integran el Consejo Asesor para la Transformación Digital del Sector Salud en México?

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23-oct-2026 El Consejo Asesor cuenta con dos grupos.

para

la

Transformación

Digital

del

Sector

Salud

El primer grupo se conforma de un Consejo de expertos: 

La doctora Zaida Estefanía Alarcón Bernal, profesora de carrera y coordinadora de Ingeniería en Sistemas Biomédicos de la Facultad de Ingeniería de la UNAM.



El doctor Cuauhtémoc Sánchez Ramírez, profesor investigador del Instituto Tecnológico de Orizaba, del Tecnológico Nacional de México.



El doctor Jonás Velasco Álvarez, investigador del Centro de Investigación en Matemáticas (CIMAT) de Aguascalientes.



El doctor Rolando Menchaca Méndez, profesor titular C en el Instituto Politécnico Nacional.

El segundo grupo se integra por el equipo de inteligencia artificial (IA). 

Javier Campos Alvarado, director de la Fábrica de Inteligencia Artificial, de la Agencia de Transformación Digital.



Norman Angélica Zabaleta García, directora de Inteligencia Estadística de la Fábrica de Inteligencia Artificial.



Jorge Miguel Téllez Torres, subdirector de Procesos Estocásticos e Investigación de Operaciones de la Fábrica de Inteligencia Artificial

Dentro del equipo de IA serán parte del Centro Público de Formación en Inteligencia Artificial: 

Viridiana Guadalupe Viveros, egresada del Centro Público de Formación en Inteligencia Artificial



Gustavo Pérez Briones, egresado del Centro Público de Formación en Inteligencia Artificial.

"Lo que queremos es modernizar el sistema que desde la compra, los almacenes, la llegada a la farmacia del hospital, a las distintas áreas de los hospitales y la entrega a los pacientes sea un proceso automatizado, que sepamos la trazabilidad de cada medicamento", finalizó Sheinbaum. MRA https://www.milenio.com/politica/sheinbaum-crea-consejo-expertos-modernizar-sistema-salud

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Se afianza el plan de vivienda: Sheinbaum ALMA E. MUÑOZ Y ALONSO URRUTIA Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 9 Vivienda para el Bienestar se fortalece, porque además de ser un derecho tener acceso a una casa, “está ayudando mucho al desarrollo de la economía”, aseguró la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Ratificó que en la reunión que sostuvo con 31 gobernadores y casi 500 presidentes municipales, se acordó facilitar la simplificación de trámites y permisos para dar continuidad al programa, que tiene la meta de construir 1.8 millones de hogares en el país. En la mañanera, la mandataria sostuvo que de las 89 mil colocadas, 64 por ciento va a mujeres beneficiarias, y el resto, a hombres. Del total, dijo que 33 por ciento tiene entre 18 y 19 años; 22 por ciento, de 30 a 39, y 44 por ciento, 40 y más. Manifestó que acceder a la vivienda en el momento en que se tengan todos los servicios de un conjunto “ahora es muy fácil”, porque ya no existen los “26, 27, 30 trámites” de antes, además de los puntos a obtener por 10 años de laborar en un mismo lugar. Facilidades para jóvenes Destacó que los jóvenes requieren seis meses de antigüedad en el trabajo, y se les descuenta de manera inmediata en su recibo de vivienda un “módico” pago y “no hay ningún riesgo”, porque incluso hay un seguro de tres meses en caso de pérdida de empleo. “Entonces, es muy difícil que la gente deje de pagar su vivienda, y al reducir los requisitos, los jóvenes pueden entrar sin problema”. Ayer se informó que en Guerrero se tiene un avance del programa de vivienda de 26 por ciento, de una meta sexenal de 50 mil 890.

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Alerta cancillería a connacionales sobre fraudes con trámites migratorios en EU ARTURO SÁNCHEZ JIMÉNEZ Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 12 Falsos trabajadores sociales, consultores y hasta supuestos representantes consulares ofrecen a mexicanos en Estados Unidos visas, permisos humanitarios y regularización migratoria a cambio de dinero, alertó Vanessa Calva, directora general de Protección Consular de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), quien pidió a los connacionales acudir a su consulado antes de pagar por cualquier trámite. La cancillería ha detectado que “hay muchas personas que empiezan a obtener asesoría legal de personas que no están debidamente acreditadas, que no tienen la capacidad de ejercer el derecho migratorio” y que “pagan por servicios que desafortunadamente no derivan en realmente una gestión migratoria de una manera adecuada”, explicó la funcionaria. En la sesión informativa virtual Conoce lo que tu embajada-consulado puede hacer por ti, organizada por el Instituto de Mexicanas y Mexicanos en el Exterior, Calva indicó que el combate a estos fraudes será uno de los ejes de las acciones preventivas de los 53 consulados de México en ese país. En una infografía mostrada durante la sesión, la cancillería advierte: “Quien te asegure arreglar tus documentos migratorios o tramitarte una visa a cambio de una cuota ‘especial’, ¡te está mintiendo!” Calva insistió en que la primera instancia debe ser la representación consular. “Hay mucha información que muchas veces causa desinformación y es esencial que una persona, para algo tan serio como sus derechos, acuda con una fuente oficial y segura, y esos son los consulados”, sostuvo. La cancillería recomendó verificar que cualquier abogado migratorio esté registrado y cuente con licencia vigente. A quienes hayan sido víctimas, les sugirió presentar una queja ante la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) en reportefraude.ftc.gov o al 187 7382 4357, y comunicarse con el consulado más cercano o con el Centro de Información y Asistencia a Personas Mexicanas al 520 623 7874, disponible las 24 horas. Calva añadió que la red consular ha reforzado sus actividades fuera de las sedes, con semanas de asesoría legal y jornadas de fin de semana, y que la SRE financia orientación y, en algunos casos, representación legal mediante abogados consultores. https://www.jornada.com.mx/2026/10/23/politica/012n3pol

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De un solo uso, 50% de los plásticos que se generan en el mundo  Estiman que para 2050 se triplicará la producción; de 430 millones de toneladas en 2024, a más de 1,200 millones

▲ La contaminación tradicional que va a la basura, se fragmenta y termina en el mar o en la tierra.Foto Afp

LILIAN HERNÁNDEZ OSORIO Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 13 La mitad de los plásticos que se generan en el mundo son de un solo uso y 71 por ciento termina filtrándose en la tierra y el agua. Lo más grave es que para 2050 se estima que su producción se triplicará, pasando de 430 millones de toneladas en 2024 a más de mil 200 millones dentro de 24 años. Durante la conferencia “Los microplásticos: esos enemigos invisibles, pero peligrosos”, especialistas de la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y de la Universidad La Salle advirtieron que los microplásticos miden menos de 5 milímetros y pueden llegar a ser de 0.001 milímetros o

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todavía más pequeños, por lo que suelen ser invisibles, pero están en todas partes y en muchas actividades de la vida diaria. Derivado de su presencia en todo después de la fragmentación que suelen tener ante cambios de temperatura y de ambiente, el investigador de La Salle, Eduardo Tecuapa Flores explicó que ya se empezaron a desarrollar estudios que están analizando los daños que pueden causar al entrar en diferentes partes de nuestro organismo como el corazón, el cerebro e incluso en ovarios. “Entre más pequeños sean, más difícil será detectarlo, más difícil será cuantificarlo, y más fácil se va a incorporar a los sistemas biológicos. Se ha reportado incluso que hay microplásticos en todo el cuerpo humano, desde leche materna, orina, heces hasta en cerebro, hígado, riñón”, alertó al señalar que por ello son una amenaza invisible. Durante su participación en esta conferencia, Tecuapa Flores detalló que la contaminación tradicional que va a la basura y después a un tiradero a cielo abierto se va fragmentando y termina en el mar o en la tierra contaminando otros espacios que regresan en alimento a los humanos. Además, comentó que las acciones de la vida cotidiana como lavarse los dientes, maquillarse o tomar agua genera microplásticos; incluso al caminar en las suelas de hule se van generando microplásticos, por lo que “todo el tiempo estamos expuestos a estos microcontaminantes”. Entonces, añadió que los microplásticos no sólo provienen de la basura que tiramos, sino también de los objetos que utilizamos todos los días. A su vez, el doctor en Ciencias de la Tierra especializado en contaminación atmosférica y marina, Salvador Reynoso Cruces, consideró que los microplásticos se han convertido en un problema ambiental de interés mundial, pues se desechan como plásticos, después se van fragmentado y pueden ser ingeridos por peces y animales marinos que luego comemos los humanos, por lo que ahí retornan en microplásticos. Expuso que los mayores productores de plástico son China con 30 por ciento; Norteamérica con 18 por ciento; Europa con 15 por ciento; Medio Oriente y Africa con ocho por ciento.

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 Anuncian 20 nuevos parques industriales

Se busca el mejor acuerdo con EU sin ceder soberanía: Sheinbaum  “No necesitamos responder todo lo que dicen ni vamos a caer en provocaciones”

▲ La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante su conferencia de ayer, a la que acudieron David O'Donnell y José María Garza, entre otros representantes de la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados.Foto Presidencia

ALONSO URRUTIA Y ALMA E. MUÑOZ Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 19 Durante el anuncio de la creación de 20 parques industriales en el país con una inversión de 763 millones de dólares, la presidenta Claudia Sheinbaum sostuvo que en las negociaciones comerciales con Estados Unidos México “no busca un conflicto, sino la mejor negociación posible para ambas partes, sin ceder soberanía ni integridad territorial. Nos tardamos tiempo, pero hoy México tiene una mejor posición competitiva respecto al resto del mundo”. Al referirse a la etapa final de las conversaciones, destacó que en Estados Unidos hay un proceso electoral en curso y ello ha generado posturas críticas hacia México, frente a las cuales es pertinente basarse en la premisa de “cabeza fría” para no pelear y buscar un entendimiento que garantice los principios constitucionales. “No necesitamos

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contestar todo lo que dicen; tampoco vamos a caer en ninguna provocación que nos lleve a un conflicto”. En consideración de Sheinbaum, se debe apostar por preservar la integración económica de la región para competir en mejores condiciones con otras economías como las asiáticas, especialmente China. Subrayó que el tratado comercial ha favorecido el crecimiento de pequeñas y medianas empresas mexicanas a partir de las reglas de origen, que posibilitan que muchos de los insumos de empresas automovilísticas, por ejemplo, sean producidos por proveedores nacionales. La mandataria destacó que la política industrial actual se rige con base en los preceptos del Plan México que, además de las exportaciones, apuesta por la sustitución de importaciones. En este sentido, destacó que los 20 nuevos parques industriales permitirán alcanzar en dos años 40 por ciento de la meta sexenal de 100 parques. La subsecretaria de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía, Ximena Escobedo, explicó que estas instalaciones se asentarán en ocho entidades (principalmente Coahuila, Nuevo León y el estado de México) y albergarán a 170 empresas. Durante la presentación, David O’Donnel, presidente del consejo directivo de la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados, destacó que la base fabril de México es un gran activo estratégico del país. Las empresas del mundo, agregó, buscan cadenas de suministro más resilientes, seguras y regionales, y México ofrece talento, ubicación estratégica, experiencia manufacturera y una profunda integración con América del Norte. Resaltó que esta asociación opera 493 parques en el país, que albergan a 4 mil empresas y generan 3.8 millones de empleos en el país. Escobedo resaltó que el proyecto de los parques industriales también está asociado a la política de generación de polos de desarrollo, los cuales buscan fortalecer la innovación, la transferencia de tecnología y el fortalecimiento de la proveduría nacional.

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 La subyacente fue de 3.78%

Alzas en energéticos aceleraron la inflación a 3.62% anual: Inegi  Influyeron precio del gas LP e incremento a las tarifas de electricidad por el retiro de subsidios de temporada

CLARA ZEPEDA Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 16 La inflación general en México se aceleró a 3.62 por ciento anual en la primera mitad de octubre, afectada por el incremento de los energéticos, tarifas autorizadas por el gobierno, algunos precios agropecuarios y de otros bienes y servicios, como alimentos fuera de casa y transporte aéreo, señalan datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Superando las expectativas del mercado (0.37 por ciento quincenal y 3.6 por ciento anual), la inflación del país mostró su ritmo más acelerado desde junio y se ubicó por encima del objetivo mínimo del Banco de México (BdeM) de 3 por ciento, pero aún dentro del límite de 4 por ciento. De acuerdo con el Inegi, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) subió 0.41 por ciento quincenal en los primeros 15 días del mes. 1

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Entre los productos y servicios genéricos que tuvieron mayor incidencia en el alza destacan la electricidad, con un incremento de 18.51 por ciento quincenal y 2.09 por ciento anual, luego de que concluyó el programa de subsidios por temporada cálida. El gas doméstico licuado de petróleo (LP) aumentó 1.38 y 2.21 por ciento respecto a la segunda quincena de septiembre y la primera de octubre de 2025, respectivamente. El transporte aéreo, cuyas tarifas están estrechamente vinculadas a los precios internacionales del petróleo, subió 14.77 por ciento en la quincena y 24.62 por ciento a tasa anual. En tanto, los servicios profesionales aumentaron 9.55 y 10.09 por ciento, en ese orden. En tanto, el tomate verde subió 22.07 por ciento en la primera quincena de octubre, pero mostró un retroceso de 1.84 por ciento anual. Los productos que incidieron en la inflación, pero por la baja de sus precios, fueron el jitomate, con 3.04 por ciento quincenal y 28.02 por ciento anual. En cambio, el precio del limón se contrajo 10.43 por ciento quincenal y aumentó 15.75 por ciento anual. Prevén más presiones hacia el final del año Laura Díaz, analista económica de Banamex, comentó que se observan presiones derivadas de la reversión en agropecuarios, aumentos acumulados en costos laborales y por el ajuste cambiario al alza en las semanas recientes, compensadas por los efectos de un crecimiento económico moderado. La inflación subyacente, que constituye 76 por ciento del INPC, excluye productos volátiles o que no responden a condiciones de mercado y ofrece una mirada de mediano plazo, se ubicó en 3.78 por ciento. El índice de precios no subyacente, que incluye los precios volátiles, se disparó a 3.08 por ciento anual; venía de 2.72 por ciento anual en la segunda quincena de septiembre. “Como es usual, sobresalió el aumento del índice no subyacente, particularmente de las tarifas eléctricas debido al fin del programa de apoyo para temporada cálida en 18 ciudades. El incremento del subyacente fue el mayor para una primera mitad de octubre desde 2022, destacando el alza en tarifas de transporte aéreo, lo que refleja en parte un patrón estacional y, además, posibles presiones por el costo de combustibles a escala internacional”, explicó Alejandro Saldaña, economista en jefe de BX+. Añadió que el panorama inflacionario aún es complejo y previó que la inflación se acelerará un poco más hacia el cierre del año. Dicho entorno, aunado al endurecimiento monetario de la Reserva Federal, reduce de manera significativa el margen de acción para el Banco de México. https://www.jornada.com.mx/2026/10/23/economia/016n1eco

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 Nueva ley de tierras de Milei

Protestan en Argentina contra reforma legal que impulsa desalojos exprés  Rechazan intervención de juez en congreso ambiental

▲ Voluntarios del Equipo de Antropología Forense buscan restos de personas desaparecidas durante la dictadura militar en la tierra extraída de una excavación realizada en la base militar La Calera, ubicada en Córdoba.Foto Ap

STELLA CALLONI Corresponsal Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 22 Buenos Aires., Las fuertes protestas contra las presiones del gobierno del presidente Javier Milei para imponer nuevas normas que modifican o invalidan las leyes se expresaron ayer cuando estudiantes, agrupaciones ambientalistas y trabajadores se manifestaron para oponerse a la intervención del juez de la Corte Suprema de Justicia, Ricardo Lorenzetti, en la inauguración del 11 Congreso Argentino de Derecho Ambiental en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, por lo cual se suspendió el evento en un clima tensado en extremo. Los manifestantes sostienen que con la ley de tierras que quiere imponer este gobierno para anular la existente, que restringe la venta de suelos a los cada día más voraces capitales extranjeros, se terminará de entregar lo que queda del territorio nacional. En este marco también se refirieron a las gravísimas consecuencias que significan los puntos claves del decreto de necesidad y urgencia (DNU 70/23), el cual consideran

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que debe ser anulado porque viola normas jurídicas y determina una colonización brutal de un país en pleno siglo XXI. “¿Cómo puede venir a hablar de proteger el ambiente un juez que firmó la entrega de nuestros territorios y bienes comunes al capital extranjero?”, dijo una de las manifestantes, citada por el medio digital El Destape, entre otras declaraciones de los estudiantes, que además plantearon su desacuerdo con la composición de la Corte integrada por tres magistrados, lo que ha sido cuestionado por afamados juristas, políticos opositores y diversos sectores a nivel nacional. Dos de estos jueces, Horacio Rosatti (presidente) y Carlos Rosenkrantz (vicepresidente), fueron nombrados por el ex presidente Mauricio Macri (2015-2019), hoy socio de Milei, lo que desató un escándalo político en su momento, ya que juraron sin haber sido aprobados por el Congreso. La madrugada de ayer, la Cámara de Diputados aprobó una ley relacionada con la inviolabilidad de la propiedad privada que implementa los “desalojos exprés”, a propuesta de este gobierno, y que intenta agilizar los trámites para los desahucios por mora en alquileres o vencimientos contractuales. Esto lleva a nuevas situaciones complicadas en un momento en que miles de personas son desalojadas, en muchos casos de forma violenta por no poder pagar alquileres que son altísimos, y que se agrava además por los aumentos que ya anuncia el gobierno para noviembre próximo, lo que amenaza a millones de argentinos. La agudización de la pobreza fue denunciada en los últimos días por la alta jerarquía de la Iglesia católica, que sostiene comedores populares en todo el país. En estos momentos están de visita en Argentina el subsecretario de Estado Christopher Landau y el subsecretario para Asuntos del Hemisferio Occidental Juan Pablo Segura, para preparar la visita del vicepresidente JD Vance, prevista para noviembre. A esto se añade que también se está instalando ya en Buenos Aires la unidad regional de la Oficina de Asuntos Internacionales de Narcóticos y Aplicación de la Ley (INL) para “la lucha contra las redes del narcotráfico, el crimen organizado trasnacional y el narcoterrorismo”, después que este país fue elegido por el Departamento de Estado como la base operativa, que coordinará el llamado Escudo de las Américas. Nota completa en @lajornadaonline en https://shorturl.at/tKV5P.

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 En Austria marchan 25 mil estudiantes

Vuelven protestas en París pese a restricción; “calma”, pide Macron  Las autoridades francesas prohíben manifestaciones que no sean sindicales

▲ “¿Prisión para quienes rompen escaparates? ¿Cuándo veremos penas de prisión para quienes destruyen vidas humanas?”, reza una pancarta durante la reanudación de las concentraciones de los estudiantes en Francia.Foto Afp

AP, AFP, SPUTNIK, EUROPA PRESS, XINHUA Y REUTERS Periódico La Jornada Viernes 23 de octubre de 2026, p. 21 París. Miles de manifestantes salieron a las calles de París ayer pese a las prohibiciones de protestas en varias ciudades francesas tras un fin de semana de enfrentamientos y saqueos generalizados, lo que constituyó el episodio de disturbios más violento en Francia en años. El presidente, Emmanuel Macron, afirmó que quiere “un regreso a la calma” y que escuchará las “demandas e inquietudes” de la comunidad estudiantil en la víspera de las grandes movilizaciones previstas para mañana. Los organizadores firmaron un documento policial comprometiéndose a mantener estática la protesta en la capital, debido al riesgo de violencia. Las autoridades francesas prohibieron las manifestaciones no organizadas por sindicatos para el sábado 24 de octubre. En París, la marcha convocada por la

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Confederación General del Trabajo transitará entre la Plaza de la Bastilla y la Plaza de la Nación. Asimismo, todas las manifestaciones en Lyon, que sufrió daños patrimoniales el pasado fin de semana, fueron prohibidas para el sábado, al igual que en Marsella, Toulon y Niza. Además de saqueos e incendios de edificios públicos, Macron denunció “actos políticos e incluso sediciosos”, de los cuales acusó a “grupos organizados de ultraizquierda cuyo objetivo es hacer caer la República”. En Viena, casi 25 mil estudiantes marcharon con pancartas y tambores en protesta por el insuficiente presupuesto de las universidades públicas, previsto en 16 millones de euros para 2028-2030. Su temor es que la falta de financiamiento provoque pérdidas de empleo, deterioro de las condiciones de aprendizaje, reducción en el número de cursos y oportunidades limitadas para la investigación científica. Empujones y forcejeos en el Parlamento de Albania En Albania, tras más de una semana de disturbios en la capital, ayer se registraron enfrentamientos físicos en el Parlamento cuando la oposición acusó al gobierno de haber reprimido violentamente a los manifestantes. Los estudiantes movilizados exigen mayor apoyo a la educación y la dimisión del primer ministro albano, Edi Rama. Los legisladores exhibieron fotografías de un manifestante que, afirmaron, fue herido por la policía, y lanzaron agua y documentos contra la presidencia parlamentaria, lo que desencadenó empujones y forcejeos entre diputados. Y en el sur de Italia, una protesta de camioneros paralizó la producción de la famosa mozzarella de búfala –más suave, cremosa y rica que la de leche de vaca–, con una pérdida estimada en 3 millones de euros (más de 3 millones 367 mil dólares) en apenas 24 horas, ya que la leche no puede llegar a las queserías de la región de Nápoles ni tampoco el queso terminado a los clientes. Los camioneros se manifiestan por el alto costo del diésel, encarecido por la guerra de Estados Unidos e Israel contra Irán. El gobierno aprobó nuevas exenciones fiscales para el gremio, pero al cierre de esta edición, no se sabía si serían suficientes para poner fin a la protesta. En tanto, las búfalas deben ordeñarse independientemente de si las queserías están operando, mientras que las normas de producción exigen que su leche se convierta en mozzarella en un plazo de 60 horas. https://www.jornada.com.mx/2026/10/23/mundo/021n1mun

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Israel a las urnas: un referendo a Netanyahu entre el desgaste económico y las heridas del 7 de octubre Entre las secuelas de los ataques, el desgaste de la economía familiar y el debate por el servicio militar ultraortodoxo, los ciudadanos israelíes participan en un proceso electoral clave que confronta la doctrina dura de Netanyahu. Pedro Domínguez M+.- Israel enfrentará el próximo martes un proceso electoral decisivo. Su futuro político y social se define entre las heridas que dejó el ataque de Hamás del 7 de octubre, la seguridad del país en medio de conflictos armados y el incremento del costo de la vida de los ciudadanos. En medio de todo ello está Benjamín Netanyahu, que enfrentará a las urnas como un referendo a su última administración, que navega desde la ultraderecha entre guerras, escándalos de corrupción y la reputación internacional en entredicho. “Todo lo que fue el post 7 de octubre, digamos años anteriores, nadie hubiera siquiera pensado en cambiar a (Benjamín) Netanyahu; era por así decirlo el malo por conocido, mejor que saber qué se iba a conocer. Entonces sí, puede haber un voto de castigo ahí”, explicó Enrique Darszon, especialista de Relaciones Internacionales de la Universidad La Salle. Basta ver los análisis que se han hecho sobre los intereses de los votantes israelíes para acercarse a lo que está en juego. La última encuesta realizada por el Instituto para la Democracia de Israel revela que los temas que más influyen en los votantes judíos son la seguridad y la política exterior (39 por ciento); le sigue economía y costo de vida (38 por ciento) y, en tercer lugar, el servicio militar (27 por ciento), un debate muy local sobre la urgencia de que los judíos ultraortodoxos lo realicen. A pregunta expresa sobre los ataques del 7 de octubre, el 68 por ciento considera que estos hechos son definitorios para definir su voto. “Entonces, hay muchas cuestiones ahí de responsabilizar o no al gobierno de Netanyahu por fallas en lo que haya sucedido y, por supuesto, la operación posterior. Entonces, ese es más o menos el eje que está siguiendo ahorita la campaña; quién va a abrir una pesquisa o un proceso criminal, investigativo y en contra del gobierno por fallas pues fuertes en el sistema”, agregó Darszon.

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23-oct-2026 En tanto, la economía juega un papel importante, pues, pese a que hay una inflación controlada, los precios del gasto cotidiano de las familias se han incrementado y mantenido muy elevados y hasta ahora no ha existido una política que ayude a revertirlos. ¿Cómo se vota en Israel? Israel tiene un sistema parlamentario de representación proporcional nacional. A diferencia de México, aquí los votantes no eligen directamente al ministro ni a los miembros individuales del Knéset (parlamento), sino una lista de candidatos que representan a un partido o alianza. De esta manera, los votos determinan cómo se distribuye la Knéset. Después de esta elección, inicia el camino para que se nombre a un nuevo primer ministro. El presidente consulta a los representantes de los partidos que obtuvieron escaños y elige a uno para que forme un gobierno y no necesariamente debe formar parte del partido que ganó más escaños, sino quien considere que tenga más posibilidades de hacer un proyecto en unidad con el respaldo del resto del parlamento. De esta manera, la persona designada dispone de 28 días para negociar una coalición y puede tener una prórroga de hasta 14 días. Una vez alcanzados los acuerdos, el candidato presenta la composición y las líneas generales de su gobierno ante la Knéset y solicita su voto de confianza; si obtiene la aprobación parlamentaria, el nuevo gobierno queda constituido y su dirigente asume como primer ministro. Si no se llega a un acuerdo, el presidente propone a otro diputado que, si también fracasa, la Knéset propone a una última persona. Si no se logra un acuerdo, se abre un plazo de tres meses para convocar a los ciudadanos a nuevas elecciones. La población israelí es de más de 10 millones de personas (judíos 76.3 por ciento, árabes 21.1 por ciento, otros 2.6 por ciento); la participación electoral (datos de 2022) es de 70.63 por ciento, de 6.7 millones de personas con derecho a voto. En el país, el voto no es obligatorio y se realiza en más de 10 mil colegios electorales en un horario de 7:00 a 22:00 horas. Además, no existe voto por correo o a distancia, por lo que muchos israelíes viajan a su país ese día solo para votar. Los punteros La elección tiene en la mesa a ocho candidatos principales que buscan ser una opción para los votantes israelíes. Pero los que más posibilidades tienen son el actual primer ministro, Benjamín Netanyahu, del partido Likud, y en frente, el exjefe del estado mayor y exintegrante del gabinete de guerra Gadi Eisenkot, del partido Yashar! Netanyahu ha calificado esta elección como “existencial” para su país, pues una derrota, dijo, sería una “tragedia para generaciones”. Eisenkot considera que estas elecciones son “las más decisivas desde la fundación del Estado”.

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23-oct-2026 “Todos están ahorita moviéndose hacia los extremos, extrema derecha, extrema izquierda; en este caso de Israel también es importante aclarar que los últimas pronósticos electorales siguen siendo los de derecha los que están disputándose: Netanyahu en este caso y Eisenkot, que es también da derecha, pues es un centro derecha que nada más toma criterios diferentes de seguridad, pero pues está balanceándose entre el 35 por ciento y el 28 por ciento”, explicó Dora Isabel González Ayala, profesora de política mundial de la FES Acatlán de la UNAM. Las propuestas de los antes aliados son contrastantes en los rubros más importantes. El primer ministro es considerado de derecha y muy cercano a la ultraderecha por las alianzas que lo llevaron al poder. Sobre el ataque de Hamás del 7 de octubre de 2023, propone una nueva doctrina de seguridad basada en la ofensiva armada. Además, plantea crear una comisión de investigación sobre el ataque con representación del gobierno y la oposición. En materia económica, busca reducir impuestos, ampliar mercado de combustibles y ampliar oferta de vivienda. Respecto a Irán y Líbano, mantener su intención de provocar la caída del régimen iraní para destruir su capacidad nuclear y mantener tropas en el sur para combatir a Hezbolá. En cuanto a Gaza, mantiene su postura contundente: no se retiran hasta eliminar a Hamás y no se reconstruye el territorio hasta garantizar la desmilitarización. Eisenkot, a su vez, ofrece como una de sus principales promesas una investigación a fondo del ataque de Hamás, dar con los responsables y encontrar las fallas políticas y militares. Se compromete a eliminar a este grupo en 18 meses. En los temas económicos ha planteado reconstrucción de comunidades, frenar la salida de profesionales altamente calificados y hacer reformas en materia educativa. Sobre los conflictos, mantiene la postura de eliminar la capacidad nuclear de Irán y en Líbano conseguir el desarme de Hezbolá. Un punto importante es que busca convertir los resultados positivos militares en acuerdos de seguridad. Los otros candidatos Hay 37 partidos y candidatos compitiendo en esta elección, muchos de ellos opositores al actual gobierno, como: Naftali Bennet, del partido de centro derecha B´Yachad, que combina una agenda de seguridad nacionalista con un perfil liberal en lo económico y lo civil: promete un gobierno sin Netanyahu y exige que los ultraortodoxos sirvan también en el ejército. Yair Golan, de Los Demócratas, representa a la centroizquierda: defiende la democracia liberal frente a la reforma judicial, un acuerdo diplomático con los palestinos, el Estado de bienestar y la igualdad civil. Centra sus críticas a Netanyahu en la conducción de la guerra con Irán.

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23-oct-2026 Avigdor Liberman, de Yisrael Beiteinu, identificado como de derecha laica, que tiene una fuerte base entre inmigrantes de la antigua Unión Soviética: exige reclutar a los ultraortodoxos, separar religión y Estado en temas civiles y aplicar mano dura en seguridad; se opone a integrar un nuevo gobierno de Netanyahu. Y otros totalmente identificados con Netanyahu: Itamar Ben Gvir, del partido de ultraderecha Otzmá Yehudit, que reclama pena de muerte para terroristas palestinos, expansión de asentamientos israelíes y anexión de Cisjordania. Bezalel Smotrich, del partido Sionismo Religioso y Zehut: también considerado de extrema derecha, impulsa soberanía israelí en Cisjordania, la expansión de los asentamientos y un Estado regido por valores judíos. En economía defiende el libre mercado y menor regulación. Aryeh Deri, de Shas, un partido ultraortodoxo sefardí que defiende el estudio de la Torá, la exención militar de los estudiantes de yeshivá (seminario de estudio religioso judío), el presupuesto para instituciones religiosas y ayudas sociales a familias de bajos ingresos. Yaakov Asher, del partido Judaísmo Unido de la Torá, que es ultraortodoxo asquenazí: su prioridad es blindar la exención militar de los estudiantes de yeshivá y financiar su red educativa. Vale hacer una acotación a los partidos árabes que, aunque los principales candidatos los rechazan, al final podrían convertirse en eventuales aliados y en el peso que incline la balanza hacia una u otra fuerza política. Los principales son: Mansour Abbas, del partido Ra´am, que es islamista conservadora: en 2021 fue la primera fuerza árabe en integrar un gobierno nacional en la coalición que formaron Naftali Bennett y Yair Lapid. Prioriza presupuestos para su comunidad, la lucha contra el crimen organizado y el reconocimiento de aldeas beduinas. Yousef Jabareen, de Lista Conjunta, un partido de izquierda árabe: defiende la igualdad plena para los ciudadanos árabes, el fin de la ocupación israelí y la creación de un Estado palestino junto a Israel. “En el caso de Israel es importante cambiar el sistema político electoral para que ya no se vuelva radical, porque los que son más radicales son minoría, pero es esa minoría la necesaria para que el primer ministro pueda sostenerse el poder; son los que terminan siendo lo más importante en la balanza”, concluyó González. Ioge https://www.milenio.com/internacional/israel-a-las-urnas-elecciones-operan-como-referendo-anetanyahu

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