Los Mineros 230 - MÉXICO • JULIO 2026

MÉXICO ¡ JULIO/2026 ¡ 230

92 años de gran lucha y convicción

Cambió el mundo del trabajo, no la necesidad de organizarse

2 Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Un sindicato fuerte para defender los derechos

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La democracia sindical también se defiende en tribunales

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92 años de una gran lucha y convicción

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Los liderazgos del mañana empiezan a formarse hoy

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CIT impulsa el diálogo institucional con el Tribunal Federal

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Directorio Consejo editorial: Leonardo Daniel Santoyo Centeno; José Ángel Hernández Puente; Israel Pérez Aco; Imelda Guadalupe Jiménez Méndez; Brenda Michelle Navarro Vargas; Valentín Vidaurri Zepeda. Colaboradores: Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato.

Edición: Voz Minera. Redacción: J. Jesús Jiménez; Giselle Nájera Trujillo. Diseño: Rocío Mabarak Pensado.

Sistemas: Eduardo Gómez Montalvo. Distribución: César Sotelo Robledo. www.sindicatominero.org.mx

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La solidaridad también se organiza

Cuando una sección lucha, todo el sindicato responde

H

ace un año, las compañeras y compañeros de la Sección 228 en el Estado de México, estallaron la huelga en la empresa BLURAMA S.A. de C.V. para exigir el cumplimiento y respeto pleno a su Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando mejores condiciones de seguridad, la entrega de equipo de protección personal y el pago de prestaciones laborales. Desde entonces, la resistencia ha estado marcada por la incertidumbre y los desafíos, pero también por la firme convicción de defender sus derechos.

Al cumplirse doce meses de esta lucha, las y los trabajadores dirigieron una carta de agradecimiento a nuestro Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia; al Comité Ejecu-

tivo Nacional; al Consejo General de Vigilancia y Justicia; así como a las secciones y fracciones del Sindicato Nacional de Mineros, reconociendo el respaldo permanente que les ha permitido mantenerse firmes durante el conflicto.

En su mensaje destacan que cada visita, cada muestra de apoyo, cada palabra de aliento y cada gesto de fraternidad sindical han fortalecido su ánimo, su unidad y su determinación. Asimismo, expresan su reconocimiento a sus familias, cuyo acompañamiento ha sido fundamental para enfrentar las dificultades que implica sostener una huelga durante un año.

La experiencia de la Sección 228 confirma que la solidaridad es uno de los principios que dis-

tinguen al Sindicato Nacional de Mineros. Cuando una sección enfrenta una lucha, no está sola. La organización, la unidad y el respaldo entre compañeras y compañeros constituyen la fuerza que permite resistir y mantener viva la convicción de alcanzar una solución digna y justa.

Al cumplirse un año de esta lucha, las y los trabajadores de la Sección 228 reafirman su lealtad a nuestro Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, así como al Sindicato Nacional de Mineros, y reiteran su compromiso para seguir resistiendo y mantenerse unidos, organizados y firmes en la defensa de sus derechos legítimos, hasta alcanzar una solución justa, digna y definitiva para todos los compañeros y sus familias. ¢

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Un sindicato fuerte para defender los derechos

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n asamblea con las secciones 21 y 22, el Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros reafirmó que solo en unidad se pueden defender los derechos de las y los trabajadores.

Frente a las compañeras y compañeros de las secciones 21 y 22, el mensaje fue claro y firme: la unidad sigue siendo la mayor fortaleza del sindicato. Con esa convicción, nuestro Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, encabezó la asamblea realizada en Tayoltita, Durango, acompañado por la Senadora Margarita Valdez Martínez, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, dirigentes sindicales, autoridades municipales, y representantes de las secciones 42, 45, 310, 314 y 330 del estado.

Ahí llamó a las y los trabajadores a mantenerse unidos, organizados y conscientes de que solo así podrán enfrentar los desafíos del presente, además de escuchar sus principales inquietudes en torno a la seguridad, el Contrato Colectivo de Trabajo y la defensa de sus derechos.

Al recordar la reciente Convención Nacional, señaló que ésta confirmó la fortaleza democrática y organizativa del sindicato. Ahí, explicó, se analizaron los principales retos laborales del país y se reafirmó un principio que volvió a compartir en Durango: ningún derecho conquistado es permanente si la organización se debilita.

En ese sentido, sostuvo que las transformaciones del mundo del

Sindicato Minero “Los Mineros”

5 Sin embargo, fue en la parte final de su discurso donde concentró el mensaje que dio sentido a toda la asamblea. “Las reformas laborales han abierto nuevas oportunidades para las y los trabajadores, pero las leyes, por sí solas, no bastan. Los derechos sólo cobran sentido cuando se defienden todos los días en cada centro de trabajo” señaló en su intervención.

“Sin un sindicato fuerte, los derechos se convierten únicamente en palabras”, afirmó.

trabajo, la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías no pueden convertirse en instrumentos para reducir derechos. La modernización, afirmó, debe servir para proteger la vida, mejorar las condiciones de trabajo y elevar el bienestar de las familias; nunca para sustituir la dignidad de quienes hacen posible la riqueza del país.

vida de una trabajadora o un trabajador.

Asimismo destacó la importancia de que la riqueza minera vuelva a traducirse en beneficios reales para las comunidades, mediante mecanismos transparentes que fortalezcan el desarrollo regional.

Ese mismo mensaje lo llevó al terreno de la minería.

Defender un Contrato Colectivo de Trabajo significa proteger mucho más que un documento.

Representa cuidar la estabilidad de las familias, el desarrollo de las comunidades y el derecho de cada trabajador a laborar con seguridad, respeto y dignidad.

Por ello, reiteró que ninguna utilidad empresarial puede colocarse por encima de la

El sindicato nos hace fuertes.

Ralph Chaplin. Escritor, poeta y activista sindical.

A partir de esa convicción llamó a rechazar rumores, provocaciones y cualquier intento de división; a fortalecer la fraternidad entre secciones; a cuidar los Contratos Colectivos y a mantener viva la conciencia de clase.

Fue una invitación a reafirmar los valores que han acompañado al Sindicato Nacional de Mineros durante sus 92 años de historia: cuando las y los trabajadores permanecen unidos, ninguna conquista es inalcanzable y ningún desafío resulta más fuerte que la organización.

Desde Tayoltita, Napoleón Gómez Urrutia dejó un mensaje para toda la organización: la unidad continúa siendo la mayor fortaleza del Sindicato Nacional de Mineros y la condición indispensable para defender los derechos laborales, los contratos colectivos y el futuro de las comunidades mineras. ¢

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La democracia sindical también se defiende en los tribunales

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a lucha por la democracia sindical no termina el día que las y los trabajadores eligen libremente a la organización que los representa, también debe mantenerse e intensificarse cuando esa decisión enfrenta intentos de ser desconocida.

Eso fue lo que ocurrió en la mina Plata Panamericana en Zacatecas, donde una organización patronal afiliada a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) buscó disputar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo del que es titular el Sindicato Nacional de Mineros, en el momento en que se desarrollaban las negociaciones contractuales con la empresa. Ante ese intento, el Sindicato emprendió una estrategia jurídica para defender la voluntad de las y los trabajadores, logrando dos resoluciones

CIT

judiciales que fortalecieron esa defensa.

Por un lado, un Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo determinó que el derecho constitucional de huelga debía prevalecer sobre el procedimiento de titularidad promovido mientras se desarrollaban las negociaciones entre el Sindicato y la empresa. En una segunda resolución, un juez de distrito concedió una suspensión definitiva que impide reconocer a la organización que promovió ese procedimiento mientras continúan las negociaciones.

Más allá del resultado jurídico, ambas decisiones recuerdan un principio esencial: la representación sindical pertenece a las y los trabajadores. Su voluntad no puede ser sustituida por maniobras legales ni por intereses ajenos a

https://portalcit.org

quienes a diario se comprometen con sus labores y forman comunidad dentro de su centro de trabajo.

La defensa de los derechos laborales exige organización, participación y también la capacidad de hacer valer la ley cuando es necesario. En ese sentido, la labor jurídica del Sindicato Nacional de Mineros forma parte de la defensa cotidiana incansable de la libertad sindical y de los contratos colectivos de trabajo.

Es crucial reconocer que la defensa de la democracia sindical también significa garantizar que la decisión de las y los trabajadores prevalezca frente a cualquier intento de desconocerla, y de ser necesario, no bajar la guardia y emprender acciones en los tribunales para que la voluntad de las y los trabajadores sea respetada y protegida. ¢

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Por un futuro humanista en la minería

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a transición energética y la revolución digital han colocado a los minerales críticos en el centro de la economía mundial. La creciente demanda de litio, cobre, tierras raras y otros recursos estratégicos abre una oportunidad histórica para países como México. Como señala nuestro Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, en un artículo publicado en La Jornada, ese nuevo escenario también obliga a responder una pregunta fundamental: ¿qué tipo de prosperidad queremos construir?

Para el dirigente sindical, el éxito de la minería no puede medirse únicamente por el volumen de producción, las inversiones anunciadas o los balances financieros. Una industria verdaderamente moderna debe generar empleos dignos, respetar los derechos laborales, proteger el medio ambiente y mantener una relación responsable con las comunidades donde desarrolla su actividad.

Advierte que la competencia internacional por los minerales críticos no debe reproducir modelos de desarrollo que privilegien la rentabilidad por encima de las personas. La transición energética sólo tendrá legitimidad si el progreso tecnológico avanza de la mano de la justicia social y la sostenibilidad.

En ese sentido, señala que el crecimiento de las empresas debe traducirse también en mejores condiciones para quienes generan la riqueza todos los días. El reparto justo de los beneficios, el respeto a la ley, la seguridad en el trabajo y el fortalecimiento del sindicalismo democrático son condiciones indispensables para construir una minería con legitimidad social y visión de futuro.

México necesita una industria minera fuerte y competitiva, capaz de responder a la creciente demanda mundial de estos minerales. Pero esa fortaleza sólo será sostenible si coloca en el centro a las personas, el trabajo digno, las comunidades y el cuidado del medio ambiente.

Esa es la minería del futuro que plantea el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, también Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), en su colaboración para La Jornada: una minería donde la prosperidad deje de medirse únicamente por lo que se extrae del subsuelo y comience a medirse también por el bienestar que deja en las personas y en el país.

El desarrollo consiste en transformar la vida de las personas, no sólo en transformar las economías. Joseph E. Stiglitz.

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La organización también transforma comunidades

Gracias a la gestión de Merced Sánchez Santibáñez, funcionario de Asuntos Políticos de la Sección 271, personas trabajadoras y sus familias recibieron sillas de ruedas que contribuirán a mejorar su movilidad, autonomía y calidad de vida.

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uando termina la jornada laboral, los desafíos de una trabajadora o trabajador no se quedan dentro de la empresa. Lo acompañan de regreso a casa, en la calle por la que transita, en la escuela donde estudian sus hijos, en los servicios públicos que utiliza su familia y en los espacios donde convive su comunidad. También ahí la organización sindical puede hacer la diferencia.

Con esa visión, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y

Similares de la República Mexicana puso en marcha una estrategia nacional de organización política y social para fortalecer la coordinación entre sus secciones y ampliar su capacidad de representación en beneficio de las familias mineras.

Por instrucción de nuestro líder, el licenciado Napoleón Gómez Urrutia, la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos del Comité Ejecutivo Nacional, encabezó una reunión virtual con de-

legados especiales, secretarios generales y secretarios de asuntos políticos de todo el país para construir una red permanente de comunicación, coordinación y trabajo conjunto.

La estrategia parte de una convicción: la representación sindical no termina en la empresa. Implica establecer un diálogo constante con los distintos órdenes de gobierno para gestionar obras, servicios y programas que mejoren la calidad de vida de las comunidades mineras.

9 En representación del Sindicato Minero participaron integrantes del Comité Local, encabezados por el Secretario General Jesús Salvador Padilla Moreno, así como el Delegado Especial de Zona, Miguel Ángel Villalobos Chávez.

Durante el encuentro se reiteró la encomienda de nuestro líder: fortalecer el trabajo conjunto con las autoridades locales para proteger a los trabajadores y construir soluciones compartidas para sus comunidades.

La Sección 300 presentó a su nuevo comité directivo ante el Ayuntamiento de Tepeapulco, reafirmando su disposición de trabajar de manera coordinada en beneficio de las personas trabajadoras y del municipio.

Hoy, esa visión comienza a reflejarse en acciones concretas en distintas regiones del país.

En Santa Rosalía, Baja California Sur, la Sección 329 sostuvo una reunión con el Ayuntamiento de Mulegé, encabezado por la Presidenta Municipal Edith Aguilar Villavicencio. El encuentro per-

mitió establecer una agenda de colaboración para impulsar proyectos sociales, culturales y comunitarios en beneficio de las y los trabajadores, sus familias y la población de la región. Ambas partes acordaron mantener una coordinación permanente para dar seguimiento a las acciones previstas.

Todo lo que sirve al trabajo sirve a la nación.

Abraham Lincoln.

La Presidenta Municipal presentó algunas de las gestiones y proyectos previstos para Santa Rosalía y sus alrededores e invitó a la Sección 329 a sumarse activamente. Ambas partes acordaron mantener la comunicación y preparar actividades conjuntas, dando así un primer paso hacia una relación de colaboración permanente.

En Hidalgo, las secciones 200 y 300 fortalecieron su relación

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El encuentro entre la Sección 329 y el Ayuntamiento de Mulegé reafirmó el compromiso de trabajar de manera coordinada en favor de las personas trabajadoras y el desarrollo de Santa Rosalía.

institucional con el Ayuntamiento de Tepeapulco. En reuniones con el Presidente Municipal, Félix Ávila Castelán, acordaron mantener un diálogo activo para impulsar acciones en beneficio de la comunidad minera y del municipio.

La Sección 300, integrada por más de mil 600 trabajadores cuya base labora principalmente en ASF-K de México, presentó a su nuevo comité directivo y expresó su disposición de colaborar con las autoridades locales. El ayuntamiento refrendó su compromiso de mantener una relación cercana y de puertas abiertas con la organización sindical.

La Sección 200, encabezada por su Secretario General Local, José Luis Alarcón Mendoza, coincidió en la importancia de construir una relación basada en el respeto, la comunicación y el trabajo conjunto. El dirigente reiteró su compromiso de colaborar por el bienestar de Tepeapulco e invitó al presidente municipal al acto conmemorativo por el 92 aniversario de la constitución del Sindicato Nacional de Mineros.

Aunque se trata de dos secciones distintas, ambas acciones responden a una misma orientación.

La presencia sindical en el municipio no se limita a la defensa de los derechos dentro de los centros de

radiovozminera

trabajo. También busca abrir espacios de interlocución con las autoridades para atender necesidades que afectan directamente a las familias trabajadoras y a su entorno.

En Lázaro Cárdenas, Michoacán, la coordinación institucional se ha traducido en apoyos concretos. La Sección 271, mediante el trabajo de gestión encabezado por el compañero Merced Sánchez Santibáñez, Secretario de Asuntos Políticos, estableció vínculos con el ayuntamiento, el DIF Municipal, el Departamento de Desarrollo Social y otras áreas de gobierno.

Como resultado de estas gestiones, se entregaron sillas de rue-

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Integrantes de la Sección 200 sostuvieron un encuentro con el Presidente Municipal de Tepeapulco para fortalecer el diálogo institucional y la colaboración en favor de las personas trabajadoras y sus familias.

das a familiares de trabajadores mineros. La acción contó también con el respaldo de la diputada Rosalinda Zavala y permitió atender una necesidad inmediata de familias que requerían este apoyo para mejorar su movilidad y calidad de vida.

La labor de la Sección 271 comprende además gestiones relacionadas con servicios de agua, predial, agricultura y distintos apoyos sociales. La coordinación con regidores vinculados a las secciones 271 y 273, así como con dependencias municipales, permite canalizar las necesidades de la base trabajadora y buscar res-

puestas ante las instituciones correspondientes.

Este trabajo responde a una orientación permanente impulsada por nuestro líder, el licenciado Napoleón Gómez Urrutia: servir a las y los trabajadores con honestidad, sin lucrar con las gestiones y colocando el bienestar colectivo por encima de cualquier interés personal. La gestión sindical adquiere así un sentido más amplio, porque se convierte en acompañamiento, representación y servicio a las familias mineras.

Los casos de Mulegé, Tepeapulco y Lázaro Cárdenas

Solos podemos hacer muy poco; juntos podemos hacer mucho.

Helen Keller. Escritora y activista.

muestran que la estrategia ya comienza a dar frutos. Lo que hace unas semanas se presentó como una visión compartida hoy empieza a reflejarse en hechos: más diálogo, mayor coordinación institucional y gestiones que benefician directamente a las familias mineras.

Así, el Sindicato Nacional de Mineros reafirma que su fuerza no sólo reside en la defensa de los derechos laborales, sino también en su capacidad para organizar, representar, negociar y transformar positivamente las comunidades donde las y los trabajadores construyen su presente y su futuro. ¢

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92 años de una gran lucha y con

Cambió el mundo del trabajo, no la necesidad de y organizaciones locales que enfrentaban por separado problemas relacionados con los salarios, las jornadas laborales, la seguridad y el reconocimiento de sus derechos.

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as organizaciones que perduran a través del tiempo no lo hacen únicamente por la fuerza de su historia, permanecen vigentes porque son capaces de comprender los cambios de cada época y responder a ellos sin renunciar a la razón que les dio origen. Esa es, quizá, la mejor manera de entender los 92 años del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.

Con frecuencia, los aniversarios invitan a mirar hacia atrás para recordar fechas, nombres y acontecimientos. Sin embargo, la historia de nuestro Sindicato ofrece una enseñanza distinta. No es la historia de una organización que simplemente ha sobrevivido durante más de nueve décadas; es la historia de una organización que, generación tras generación, ha sabido adaptarse a las transformaciones del mundo del trabajo sin abandonar el propósito que inspiró a

sus fundadores: organizar a las y los trabajadores para defender su dignidad, y también para ampliar y garantizar sus derechos y su integridad. Esa es la continuidad que explica su vigencia.

La Revolución Mexicana y la Constitución de 1917 abrieron un nuevo horizonte para el mundo del trabajo. El artículo 123 reconoció derechos fundamentales como el derecho de las y los trabajadores a organizarse en sindicatos, la contratación colectiva y el derecho de huelga. Más tarde, la Ley Federal del Trabajo de 1931 proporcionó un marco jurídico que hizo posible pensar en organizaciones nacionales capaces de representar a industrias completas.

La fundación del Sindicato Nacional de Mineros no fue un hecho aislado ni el resultado de una sola reunión. Fue la respuesta a una realidad en la que vivían miles de trabajadores en una de las industrias estratégicas para el desarrollo económico del país.

En ese contexto, el 27 de abril de 1934 representantes de 27 organizaciones sindicales, que agrupaban a 12,256 trabajadores, se reunieron en Pachuca, Hidalgo, para celebrar la Primera Gran Convención de Sindicatos. Ahí aprobaron el Acta Constitutiva del entonces Sindicato Industrial de Obreros y Empleados Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana.

A principios del siglo XX, la minería mexicana experimentaba profundas transformaciones. Grandes empresas nacionales y extranjeras ampliaban sus operaciones por distintas regiones de la República, mientras la representación de las y los trabajadores permanecía fragmentada en sindicatos

Pero la trascendencia de aquella decisión no radica únicamente en el nacimiento de una nueva organización. Su verdadera importancia consiste en que aquellos delegados comprendieron algo que sigue teniendo vigencia: el mundo del trabajo había cambiado y el sindicalismo también debía cambiar.

Cuando el mundo del trabajo cambió

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nvicción

organizarse La propia declaración de principios del sindicato minero expresa con claridad esa idea. Los sindicatos gremiales habían cumplido una función decisiva en las primeras conquistas obreras, pero la creciente organización del capital exigía una respuesta diferente. La unidad dejaba de ser únicamente un acto de solidaridad para convertirse en una estrategia de representación nacional. La mayor aportación de los fundadores no fue únicamente crear un sindicato. Fue comprender que una organización que deja de responder a su tiempo termina perdiendo su razón de ser.

Un propósito que iba más allá del contrato colectivo El Acta Constitutiva revela además una visión extraordinariamente amplia para su época.

Los fundadores no pensaban solamente en salarios o contratos colectivos. Su proyecto incluía la participación de las y los trabajadores en las utilidades, la construcción de vivienda digna, hospitales, escuelas, protección frente a enfermedades y accidentes, cooperativas, cajas de ahorro y un contrato de industria que unificara las condiciones laborales del sector.

En otras palabras, concebían al sindicato como una herramienta de transformación social. El trabajo debía permitir algo más que producir riqueza; debía ofrecer seguridad, bienestar y mejores condiciones de vida para las familias trabajadoras. Noventa y dos años después, esa idea conserva

plena vigencia. Las formas cambian, los desafíos evolucionan, pero el propósito permanece.

Un nuevo siglo, un nuevo desafío

Como parte de las celebraciones, la Sección 302 participó en la tradicional procesión de San Buenaventura, patrono de Maconí, Querétaro, y en la misa celebrada con motivo de la novena, reuniendo a trabajadoras, trabajadores y sus familias.

El mundo que enfrentan hoy las y los trabajadores es muy distinto al de 1934. La automatización,

14 Mineros y Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), Napoleón Gómez Urrutia, sostiene que la organización de las y los trabajadores continúa siendo indispensable para enfrentar los desafíos del presente. Más que una reflexión sobre el sindicalismo contemporáneo, el artículo retoma la convicción que dio origen al Sindicato en 1934 y la proyecta hacia el futuro.

En ese texto sintetiza esa convicción en una afirmación contundente: La Sección 331 de Baztán del Cobre, Michoacán, celebró el 92 aniversario del Sindicato con una convivencia familiar que reunió a trabajadoras, trabajadores y sus familias en un ambiente de unidad, compañerismo y alegría.

«Mientras exista trabajo será necesaria la organización de quienes lo realizan.»

de México sin sindicatos?, donde nuestro Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de

No se trata únicamente de una reflexión sobre el presente. Es la continuidad de una misma convicción. Así como los fundadores

la digitalización, la inteligencia artificial, la transición energética, la reorganización de las cadenas de producción y las nuevas formas de contratación están modificando nuevamente la manera de trabajar y producir. Sin embargo, el problema de fondo continúa siendo el mismo. ¿Cómo garantizar que el progreso económico también signifique progreso para las personas? ¿Cómo asegurar que el desarrollo tecnológico fortalezca los derechos laborales en lugar de debilitarlos?

Son preguntas distintas en su forma, pero sorprendentemente similares a las que dieron origen al Sindicato hace 92 años.

Noventa y dos años después, esas mismas preguntas reaparecen en el artículo ¿Qué sería

La Sección 339 de Hacienda Nueva, Zacatecas, realizó rifas de regalos y un baile popular que fortalecieron la convivencia entre trabajadoras, trabajadores y sus familias.

15 comprendieron que la organización debía evolucionar para responder a una nueva realidad industrial, el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia plantea que el sindicalismo debe prepararse para responder a un mundo definido por nuevas tecnologías, nuevas formas de empleo y desafíos inéditos para las y los trabajadores. El sindicalismo, sostiene, no pertenece al pasado: pertenece al futuro, porque mientras exista la posibilidad de la injusticia seguirá existiendo la necesidad de organizarse para combatirla.

La organización como respuesta Esa continuidad puede apreciarse al comparar el Acta Constitutiva de 1934 con la reflexión planteada por nuestro máximo líder Napoleón Gómez Urrutia casi un siglo después.

Ambos documentos parten de la misma pregunta: ¿Cómo responder a un mundo del trabajo que está cambiando?

Las Secciones 271, 272, 273, 274, 336 y 337 recorrieron las principales avenidas de Lázaro Cárdenas Michoacán hasta el Monumento al Minero, reafirmando la unidad y el orgullo que distinguen a las y los trabajadores mineros.

La respuesta fue entonces, y sigue siendo hoy, la organización. En 1934 fue necesario superar la dispersión sindical para construir una representación nacional. Hoy el desafío consiste en fortalecer una organización capaz de enfrentar los efectos de la transformación tecnológica, participar en la construcción de instituciones laborales más democráticas y asegurar que el desarrollo económico coloque siempre a las personas por encima de cualquier interés exclusivamente productivo.

No cambió el propósito; cambiaron las circunstancias. Precisamente ahí reside la vigencia del sindicato.

Una historia que sigue escribiéndose Durante su mensaje con motivo del 92 aniversario, Napoleón Gómez Urrutia invitó a las secciones

del país a celebrar con orgullo la historia de una organización que ha sabido enfrentar retos, persecuciones, transformaciones económicas y campañas de desprestigio sin abandonar la defensa de las y los trabajadores. Pero su mensaje no fue únicamente una mirada al pasado. Fue también una convocatoria hacia el futuro: fortalecer al sindicato, ampliar su participación en la vida económica, política y social del país y mantener la unidad como su principal fortaleza.

Ese mensaje confirma la misma idea desarrollada en ¿Qué sería de México sin sindicatos?: cada generación enfrenta desafíos distintos y debe encontrar nuevas respuestas, pero ninguna puede perder de vista el propósito que hace posible la existencia misma de la organización. En ese mismo mensaje, el licenciado Napoleón Gómez Urrutia reconoció la

16 ma convicción. Esa continuidad explica porque a 92 años de su fundación nuestro sindicato continúa respondiendo a los desafíos de su tiempo sin renunciar al propósito que le dio origen.

La mejor prueba

Las Secciones 166 y 201 de Zacatecas reconocieron la trayectoria de trabajadoras y trabajadores con 20, 25, 30 y 40 años de servicio, en un homenaje que destacó su compromiso con la minería y su aportación a la fortaleza del sindicato.

aportación de quienes han hecho posible esa historia colectiva y recordó de manera especial a Don Napoleón Gómez Sada, a quien definió como un honorable y distinguido Secretario General de nuestra organización, junto con los dirigentes que lo antecedieron en la lucha sindical.

Ese reconocimiento pone de relieve que la fortaleza del sindicato ha sido construida por generaciones de trabajadoras y trabajadores, así como por los dirigentes que, en distintas etapas de su historia, supieron conducir a la organización con el mismo compromiso y la mis-

Integrantes de las Secciones 16, 31, 81, 303 y 312 de Coahuila, acompañados por viudas de Pasta de Conchos, participaron en un homenaje en el Monumento al Minero, en memoria de quienes forjaron la historia de la minería y del Sindicato.

La vigencia de ese propósito no se encuentra únicamente en documentos históricos o discursos institucionales. Se encuentra, sobre todo, en las historias cotidianas de quienes integran nuestro Sindicato.

Se manifiesta en la trayectoria de María del Rosario Arrioja, operadora de maquinaria pesada de la Sección 269, cuya experiencia demuestra que la minería también se transforma al abrir mayores oportunidades para las mujeres.

También se expresa en Guadalupe Rodríguez, operador de scooptram de la Sección 270, quien reconoce en el contrato colectivo, la seguridad y la fortaleza de la organización sindical son condiciones fundamentales para desempeñar con confianza una de las labores más exigentes de la minería subterránea. Como ellos, miles de trabajadoras y trabajadores escriben todos los días nuevos capítulos de una historia que comenzó mucho antes de que ingresaran a la industria.

Porque la historia del Sindicato no vive únicamente en sus archivos. Vive en cada turno de trabajo, en cada contrato colectivo defendido, en cada derecho conquistado y en cada familia cuya vida mejora gracias a la organización colectiva.

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La marcha y el torneo de futbol reunieron a trabajadoras, trabajadores y familias de la Sección 219 de Tizapa para celebrar el 92 aniversario del Sindicato en un ambiente de unidad, compañerismo y orgullo minero.

La verdadera historia de estos 92 años La historia del Sindicato Nacional de Mineros demuestra que las organizaciones no permanecen vigentes simplemente por su antigüedad, sino cuando son capaces de comprender los cambios de su tiempo y responder a ellos sin renunciar a los principios que les dieron origen.

Esa ha sido la constante durante estos 92 años.

Hace casi un siglo, 27 organizaciones comprendieron que la unidad era la mejor manera de responder a una nueva realidad del mundo del trabajo. Hoy, en un contexto profundamente distinto, esa misma convicción continúa orientando el camino de nuestro Sindicato.

Así cambien las industrias, evolucionen las tecnologías, se transforman las relaciones laborales, la idea que dio origen a nuestra organización se mantiene intacta: el

trabajo digno necesita organización; los derechos solo perduran cuando las y los trabajadores participan colectivamente en su defensa; y el desarrollo sólo tiene sentido cuando coloca a las personas en el centro.

Esa, más que una efeméride, es la verdadera historia de estos 92 años. También es la responsabilidad que las generaciones presentes reciben de quienes en 1934, comprendieron que la mejor manera de defender el futuro de las y los trabajadores era construir una organización capaz de evolucionar sin olvidar nunca el propósito que le dio vida. Esa convicción no permanece únicamente en los documentos o en la memoria: recorre hoy las secciones, las comunidades y los centros de trabajo de todo el país.

Una convicción que recorre el país El sábado 11 de julio, en el marco del Día del Minero y del 92

aniversario de nuestra organización, las secciones del Sindicato Nacional de Mineros realizaron actos sindicales, homenajes, movilizaciones, actividades culturales y deportivas, así como encuentros con las familias y las comunidades. Cada celebración adoptó las tradiciones y características de su región, pero todas expresaron el orgullo de pertenecer a una organización tan fuerte y sólida, construida por el esfuerzo, compromiso y lealtad de generaciones de trabajadoras y trabajadores.

Las imágenes reunidas en estas páginas muestran distintas maneras de conmemorar estos 92 años de historia y de celebrar el Día del Minero, fortaleciendo la unidad y renovando el compromiso con el porvenir. En las calles, los recintos sindicales, los centros de trabajo y los espacios de convivencia, la historia del Sindicato continúa viva en quienes la hacen posible todos los días. ¢

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Desde el corazón de la tierra

Hacer visible a quienes siempre estuvieron ahí

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urante generaciones, las y los trabajadores mineros han contribuido al desarrollo de México desde un espacio pocas veces visible para la sociedad. Su labor ha impulsado la industria, la construcción, la energía y todo el crecimiento económico del país; sin embargo, pocas veces sus historias, su esfuerzo cotidiano y la dignidad de su trabajo han tenido un lugar de reconocimiento público.

Con esa reflexión como punto de partida, el Diputado Federal Suplente en funciones, J. Jesús Jiménez, inauguró el pasado 14 de julio en la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, la exposición fotográfica “Desde el corazón de la tierra: Trabajo, dignidad y futuro” y anunció la presentación de una iniciativa para instituir el 11 de julio como el Día Nacional del Minero y la Minera.

Acompañado por diputadas y diputados federales, representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Mineros, encabezados por el compañero Leonardo Santoyo, Secretario de Actas, en representación de nuestro Presidente y Secretario

CIT

General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, así como compañeras y compañeros de distintas secciones del Sindicato, el legislador destacó que la minería ha acompañado a México desde sus orígenes y continúa siendo una actividad estratégica para el desarrollo nacional.

Durante su mensaje recordó que detrás de cada mineral hay mujeres y hombres que todos los días aportan su talento, experiencia y compromiso. “Detrás de cada casco hay un rostro; detrás de cada uniforme hay una familia”, expresó al señalar que reconocer a las y los trabajadores mineros significa reconocer el valor del trabajo digno.

No fue casual que este reconocimiento se presentara en la Cámara de Diputados. Llevar la minería al recinto donde se representa a la nación significa colocar en el espacio público una historia que durante mucho tiempo permaneció lejos de la mirada de la sociedad. Las fotografías no sólo muestran el trabajo minero; muestran los rostros, las familias y la dignidad de quienes hacen posible una actividad estratégica para México.

Uno de los aspectos centrales de la propuesta fue visibilizar la participación de las mujeres en la minería. Al plantear que el reconocimiento nacional incluya expresamente a las mineras, la

Confederación Internacional de Trabajadores CIT

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iniciativa reivindica una realidad que durante muchos años permaneció poco visible, a pesar de que ellas siempre estuvieron presentes aportando profesionalismo, capacidad y entrega. Hoy participan como operadoras, ingenieras, geólogas, técnicas, supervisoras, directivas y dirigentes sindicales, demostrando que la historia de la

minería también ha sido escrita por mujeres.

La exposición, la iniciativa y la presencia de compañeras mineras en la Cámara de Diputados transmitieron un mismo mensaje: hacer visible a quienes durante generaciones han construido el desarrollo del país desde el corazón de la

tierra. Porque reconocer a las y los mineros no consiste únicamente en dedicarles una fecha en el calendario. Significa reconocer que detrás de cada mineral hay personas, familias y comunidades cuyo trabajo ha hecho posible el desarrollo de México y que hoy comienzan a ocupar el lugar que merecen en la memoria pública del país. ¢

El trabajo está hecho para el hombre y no el hombre para el trabajo.

Juan Pablo II, Laborem Exercens (1981).

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Los liderazgos del mañana empiezan a formarse hoy análisis intercambiaron experiencias, debatieron estrategias de organización y reflexionaron sobre el papel que los sindicatos están llamados a desempeñar frente a las transformaciones del mundo laboral.

E

l futuro del movimiento sindical también se construye en las aulas. Con ese propósito, del 14 al 15 de julio se realizó en la Ciudad de México el Seminario de Formación para Jóvenes Dirigentes Sindicales, organizado por IndustriALL Global Union como parte del proyecto Fortalecimiento Sindical en México, una iniciativa orientada a preparar a las nuevas generaciones para asumir mayores responsabilidades dentro de sus organizaciones.

El encuentro reunió a 20 jóvenes dirigentes sindicales, 10 mujeres y 10 hombres menores de 30 años, integrantes de comités ejecutivos nacionales y lo-

cales de cinco organizaciones: el Sindicato Nacional de Mineros “Los Mineros”; el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos (SITIMM); la Liga Sindical Obrera Mexicana; el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA); y el Sindicato Nacional de Trabajadores de General Tire de México.

Durante las jornadas de trabajo, las y los participantes realizaron un diagnóstico colectivo sobre los principales desafíos que enfrenta la juventud trabajadora en el contexto político y económico actual. A partir de ese

Napoleón Gómez Urrutia

Entre los temas centrales destacaron la negociación colectiva, la reestructuración productiva y el uso de las redes sociales como una herramienta para informar, organizar y fortalecer la participación de las nuevas generaciones.

Asimismo, acordaron impulsar un Plan de Acción Sindical (PAS) en cada organización para promover políticas dirigidas a la juventud y ampliar su participación en los espacios de decisión.

La participación del Sindicato Nacional de Mineros en este seminario responde a una convicción permanente impulsada por nuestro líder, el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia: fortalecer al sindicato significa formar dirigentes preparados, comprometidos y capaces de afrontar los desafíos del presente y del futuro. Más que un curso de capacitación, este encuentro representa una inversión en las mujeres y los hombres que continuarán defendiendo los derechos de las y los trabajadores y fortaleciendo al movimiento obrero del futuro. ¢

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CIT impulsa el diálogo institucional con el Tribunal Federal

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arantizar la comunicación con las instituciones responsables de impartir justicia laboral también significa fortalecer a las organizaciones sindicales y a las personas trabajadoras que representan. Como parte de ese compromiso, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), y el Sindicato Nacional de la Alternancia Democrática de los Trabajadores del ISSSTE (SINADISSSTE), sostuvieron el pasado 1 de julio una reunión de trabajo con el Magistrado Presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Cristóbal Arias Solís, para impulsar el diálogo institucional y consolidar los mecanismos de representación y defensa de los derechos laborales.

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es la autoridad encargada de resolver los conflictos laborales entre el Estado y las personas trabajadoras a su servicio, conforme al artículo 123, apartado B, de la Constitución.

Mantener una comunicación permanente con las organizaciones sindicales favorece el intercambio de experiencias, facilita la identifi-

cación de los retos que enfrentan las y los trabajadores y contribuye a una impartición de justicia laboral más eficaz.

Por parte del SINADISSSTE participaron Alberto Cornejo Choperena, Francisco Avilez y Juan Fuentes. En representación del Presidente de la CIT, Napoleón Gómez Urrutia, asistieron Marco Antonio Chávez Cárdenas y José Luis Alvarado Torres, Coordinador Nacional. Durante el encuentro, ambas instituciones coincidieron en la importancia de mantener una relación basada en el respeto, la apertura institucional y el diálogo permanente para fortalecer la justicia laboral y

la representación de las personas trabajadoras.

Para la Confederación Internacional de Trabajadores, este tipo de encuentros fortalece la representación de las organizaciones que la integran. La interlocución con las instituciones públicas permite acercar las inquietudes de los sindicatos afiliados, impulsar soluciones mediante el diálogo y consolidar una agenda orientada a garantizar una justicia laboral cada vez más cercana, eficaz y comprometida con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y con el fortalecimiento de las organizaciones que integran la Confederación. ¢

El cambio ocurre escuchando y luego iniciando un diálogo con las personas que están haciendo algo que tú consideras incorrecto. Jane Goodall.

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Secciones en Marcha

Unidad, negocia

Así avanza la vida sindical: con organización, participación y resultados en cada sección.

Sección 222 | San Luis Potosí

Sección 290 | Pánuco, Veracruz

Reconocen la trayectoria de Juan Manuel Cárdenas Lara

“Mineros en Movimiento” se suma a jornada contra el dengue

La Sección 222 rindió un homenaje al compañero Juan Manuel Cárdenas Lara con motivo de su retiro por cesantía, en reconocimiento a sus 38 años de trabajo en el área de mantenimiento de la planta de beneficio y a su destacada participación en la vida sindical.

Integrantes del colectivo “Mineros en Movimiento” participaron en la Jornada Municipal de Limpieza, Mantenimiento y Reforestación, realizando labores de limpieza y descacharrización para eliminar criaderos del mosquito transmisor del dengue y contribuir a la protección de la salud pública.

Durante el encuentro, sus compañeras y compañeros agradecieron su compromiso, su solidaridad y las enseñanzas que dejó a nuevas generaciones de trabajadores. El reconocimiento celebra una trayectoria construida con trabajo arduo, lealtad y un profundo sentido de pertenencia al Sindicato Nacional de Mineros. ¢

La participación de la Sección 290 refleja el compromiso social del Sindicato Nacional de Mineros con las comunidades donde viven y trabajan sus agremiados, impulsando acciones que favorecen el bienestar colectivo más allá de los centros de trabajo. ¢

El éxito depende de la preparación previa, y sin ella seguramente llegará el fracaso.

Confusio.

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ación y vida sindical en movimiento Secciones 200 y 300 | Ciudad Sahagún, Hidalgo Supervisan condiciones de seguridad en centros de trabajo La compañera Brenda Michelle Navarro, Secretaria de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial del Comité Ejecutivo Nacional, realizó un recorrido por las empresas ASFK y Alstom, afiliadas a las secciones 300 y 200, respectivamente, para supervisar las condiciones de seguridad e higiene en ambos centros de trabajo.

Durante la visita, en la que participaron las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, los comités locales y representantes de las empresas, se dio seguimiento a las acciones preventivas para fortalecer la protección de la vida, la salud y el bienestar de las y los trabajadores. ¢

Sección 203 | San Martín, Colón, Querétaro Aprueban por amplia mayoría la revisión del contrato colectivo Las y los trabajadores de la Sección 203 aprobaron, mediante consulta libre y secreta, el convenio de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2026-2028. La propuesta obtuvo un respaldo superior al 98 % de los votos emitidos, reflejando la confianza de la base en el proceso de negociación y en la comisión designada para representarla.

La consulta reafirma el compromiso del Sindicato Nacional de Mineros con la democracia sindical y la participación de las y los trabajadores en las decisiones que impactan sus condiciones laborales, fortaleciendo la transparencia y la legitimidad de los acuerdos alcanzados. ¢

Secciones 118, 329 Y 342 | Baja California Sur Fortalecen la coordinación entre secciones mineras Las secciones 118, 329 y 342 celebraron en Santa Rosalía una reunión de trabajo para fortalecer la coordinación regional y dar seguimiento conjunto a temas de interés para las y los trabajadores. En representación del Comité Ejecutivo Nacional participó el Delegado Especial Miguel Ángel Villalobos.

Como resultado del encuentro, las tres secciones acordaron mantener reuniones periódicas para impulsar acciones coordinadas en beneficio del gremio minero y de las comunidades donde desarrollan sus actividades, fortaleciendo la unidad que distingue al Sindicato Nacional de Mineros. ¢