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MÉXICO ¡ ABRIL/2026 ¡ 227

Jueves Negro: 20 años de memoria, dignidad y lucha viva

2 Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Camino Rojo: dignidad en la lucha y disputa por la justicia laboral

Gira nacional del Sindicato Minero llega a Baja California Sur

Teatro “Oralia Casso de Gómez”: un reconocimiento que nace de la historia, la lucha y la familia minera

Jueves Negro: 20 años de memoria, dignidad y lucha viva

Sección 327: la victoria que no fue un regalo

Directorio Consejo editorial: Sergio Alba Carrillo; José Ángel Hernández Puente; Jorge Ramón Monsiváis Ortega; Imelda Guadalupe Jiménez Méndez; Ruth Adriana López Patiño; Valentín Vidaurri Zepeda. Colaboradores: Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato. Edición: Voz Minera. Redacción: J. Jesús Jiménez; Giselle Nájera Trujillo. Diseño: Rocío Mabarak Pensado. Sistemas: Eduardo Gómez Montalvo. Distribución: César Sotelo Robledo. www.sindicatominero.org.mx

T-MEC: “denegación severa” en Camino Rojo El panel laboral acredita violaciones a derechos en la mina de Mazapil, Zacatecas

a mina Camino Rojo, ubicada en Mazapil, Zacatecas, donde laboran compañeros trabajadores de la Sección 335 del Sindicato Minero, se ha colocado en el centro de la atención internacional tras una resolución histórica y sin precedentes del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, debido a que también se detectaron actos de colusión entre la empresa y el crimen organizado. El pasado 26 de marzo de 2026, un panel independiente establecido bajo el acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá concluyó que en esta operación minera, propiedad de la empresa canadiense Orla Mining, existió una “denegación severa” de derechos laborales, particularmente en lo relacionado con la libertad de asociación y la negociación colectiva.

El documento identifica a la propia empresa como un actor central en la vulneración de derechos, al facilitar condiciones que derivaron en un clima de temor entre la clase trabajadora. Además, subraya que las acciones implementadas por Orla Mining resultaron insuficientes para corregir estas conductas, lo que agravó la situación. Este caso tiene su origen en una solicitud presentada en 2024 por el Sindicato Nacional de Mineros, la cual derivó en un proceso de revisión binacional. Tras meses de investigación, audiencias y verificación en campo, el panel emitió una determinación que no solo reconoce la existencia de violaciones, sino que establece medidas correctivas orientadas a restituir los derechos de la base trabajadora. Más allá del caso específico, la resolución de Camino Rojo marca

un punto de inflexión en la aplicación del T-MEC, al evidenciar que el respeto a los derechos laborales no es opcional y que las condiciones de trabajo forman parte central de las reglas del comercio internacional. Este precedente confirma que ninguna empresa puede sostener ventajas competitivas a costa de vulnerar la organización y la dignidad de las y los trabajadores. Para las y los compañeros de la Sección 335, este proceso reafirma el papel de la organización sindical como herramienta fundamental de defensa y coloca en el centro la necesidad de garantizar la libertad sindical y la negociación colectiva. En este contexto, la lucha de la base trabajadora trasciende el ámbito local y se posiciona como parte de una disputa más amplia por el respeto y la garantía plena de los derechos laborales en la industria y en el comercio global. ¢

De acuerdo con la resolución, la empresa incurrió en prácticas de interferencia sindical, favoreciendo a una organización distinta a la representación legítima de las y los trabajadores. Esta intervención, señala el panel, estuvo acompañada de actos de intimidación, coerción e incluso amenazas, generando un entorno de presión sobre la base trabajadora para modificar su afiliación sindical.

Las Partes reconocen que los trabajadores y los sindicatos deben poder ejercer los derechos establecidos en el Artículo 23.3, en un clima que esté libre de violencia, amenazas e intimidación. Capítulo 23, Artículo 23.7 (Violencia contra Trabajadores), T-MEC.

Camino Rojo: dignidad en la lucha y disputa por la justicia laboral Pero, más allá del lenguaje técnico, Gómez Urrutia subrayó que el fondo del caso es más profundo: presión, intimidación, despidos, amenazas y la imposición de una representación sindical ajena a la voluntad de los trabajadores.

n el artículo Camino Rojo: dignidad en la lucha, publicado por nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, en La Jornada, se coloca en el centro del debate una idea fundamental: el caso de la mina Camino Rojo, en Mazapil, Zacatecas, no sólo representa una victoria jurídica para los trabajadores de la Sección 335, sino también un precedente político y sindical en la defensa de la libertad de asociación y la negociación colectiva en México.

Desde su óptica, Camino Rojo exhibe la persistencia de un modelo laboral que busca controlar la vida sindical desde la empresa, sustituyendo la representación auténtica por estructuras funcionales a intereses patronales. Por ello, sostuvo, el Sindicato Minero optó por una ruta estratégica: recurrir a los mecanismos legales e institucionales disponibles, tanto nacionales como internacionales, hasta llevar el caso al marco del T-MEC. “Apostamos por el derecho. Y ganamos”, resumió. Este planteamiento se vio reforzado por revelaciones posteriores. De acuerdo con documentos da-

Para el también Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), la resolución emitida el 26 de marzo por el panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC confirmó que en la operación de Orla Mining existió una grave denegación de derechos laborales.

Napoleón Gómez Urrutia

dos a conocer por La Jornada, las amenazas contra trabajadores de la Sección 335 fueron denunciadas ante distintas autoridades federales, incluidas instancias de seguridad. Incluso se solicitó la intervención de la Secretaría de la Defensa Nacional y de la Secretaría de Marina para garantizar que un recuento sindical pudiera realizarse sin violencia ni presencia de grupos criminales. También se documentó que el tribunal laboral requirió apoyo policial para la jornada de votación, sin obtener respuesta suficiente. La dimensión del caso escaló aún más cuando se difundió que los panelistas consideraron acreditadas evidencias de actos de violencia y amenazas de muerte contra trabajadores y dirigentes sindicales, tanto en asambleas como en sus domicilios, para forzarlos a abandonar al Sindicato Minero y afiliarse a una organización de pro-

5 Violencia, omisión y disputa institucional: el caso Camino Rojo escala más allá del ámbito laboral ¿ Se denunciaron

amenazas y presión contra trabajadores

¿ Autoridades mexicanas

expresaron desacuerdo con el fallo

¿ El caso sienta

precedente y podría tener implicaciones mayores

tección patronal. El panel sostuvo, además, que la empresa no fue un actor pasivo, sino que mantuvo silencio, mostró tolerancia e incurrió en injerencia patronal. Frente a ello, la reacción del gobierno mexicano fue de desacuerdo. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Marath Bolaños, sostuvo que el panel del T-MEC rebasó sus alcances al incorporar hechos vinculados con violencia y posibles conductas de carácter penal, insistiendo en que el mecanismo debe centrarse exclusivamente en la libertad sindical y la negociación colectiva. Sin embargo, esta postura fue cuestionada desde el Sindicato Minero, al recordar que el propio capítulo laboral del tratado establece que dichos derechos deben ejercerse en un clima libre de violencia, amenazas e intimidación.

En Zacatecas, la Fiscalía General de Justicia del Estado afirmó inicialmente que no existían denuncias sobre la presunta injerencia del crimen organizado en la vida sindical de la mina, aunque posteriormente anunció investigaciones de oficio. A la par, también se dio a conocer que las amenazas fueron notificadas al gobierno de Canadá y a su embajada en México, sin que hasta ahora exista una respuesta de fondo. En este contexto, Napoleón Gómez Urrutia elevó el tono político del caso: exigió investigaciones y sanciones contra la empresa, cuestionó la pasividad de autoridades laborales y judiciales, y planteó incluso la posibilidad de revocar la concesión a Orla Mining. Para el dirigente minero, Camino Rojo demuestra que hay corporaciones extranjeras que pretenden actuar en México al margen de la ley y sin respeto a los derechos de los trabajadores. La presidenta Claudia Sheinbaum, por su parte, no descartó revisar esa posibilidad. En su

conferencia matutina, señaló que el caso está siendo analizado junto con la Secretaría del Trabajo y el gabinete de seguridad, y dejó abierta la puerta a informar una postura oficial una vez que se conozcan todos los elementos. Así, Camino Rojo dejó de ser sólo un conflicto sindical en Zacatecas. Hoy es un caso que exhibe la responsabilidad empresarial, la actuación de las autoridades, el alcance del T-MEC y la fuerza del sindicalismo auténtico. Como plantea Gómez Urrutia, la lección resulta contundente: cuando la dignidad obrera se organiza, actúa con estrategia y se sostiene en la legalidad, puede resistir, exhibir los abusos y abrir camino a la justicia. ¢

Reconoce el derecho de toda persona a trabajar en un espacio libre de violencia y acoso. Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

6 La tragedia marcó a generaciones enteras en una región cuya vida gira en torno a la actividad minera, dejando una huella que permanece en la memoria colectiva de la cuenca carbonífera. A 57 años de distancia, este hecho continúa siendo recordado como un referente en la historia minera nacional.

Barroterán 1969: una tragedia que marcó la historia minera

l 31 de marzo de 1969 quedó marcado como uno de los días más dolorosos en la historia de la minería del carbón en México. En Barroterán, comunidad del municipio de Múzquiz, Coahuila, una explosión en las minas número dos y tres provocó la muerte de 153 trabajadores, convirtiéndose en la mayor tragedia registrada en la cuenca carbonífera. Las minas eran operadas por Altos Hornos de México (AHMSA), en una región donde la actividad minera no sólo representaba el sustento económico, sino también el eje de la vida social. La extracción de carbón se realizaba en condiciones subterráneas complejas, con riesgos inherentes a la acumulación de gases inflamables, particularmente el grisú, una

mezcla rica en metano y altamente explosiva. De acuerdo con registros históricos, la tragedia estuvo vinculada a la acumulación de este gas en las galerías. La explosión fue de tal magnitud que el estruendo se escuchó en toda la comunidad. Minutos después, densas nubes de humo y gases emergieron de las bocaminas, reflejando la fuerza del siniestro. Las labores de rescate comenzaron de inmediato, aunque las condiciones al interior de la mina dificultaron el acceso. Durante varios días, brigadas trabajaron en la recuperación de los cuerpos, en medio de un ambiente de incertidumbre y profunda conmoción para las familias.

En ese contexto, mediante una ceremonia luctuosa, compañeros de la Sección 312 de Minera “La Encantada” del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, encabezado por el licenciado Napoleón Gómez Urrutia, recordaron a los 153 mineros fallecidos en la explosión ocurrida en la Mina Guadalupe. Reunidos en este acto solemne, rindieron homenaje a los trabajadores que perdieron la vida en un hecho que marcó profundamente a la comunidad minera. Durante la conmemoración, se reiteró el compromiso permanente del Sindicato Minero de mantener el acompañamiento y la solidaridad con las familias, así como de preservar este acontecimiento en la historia del gremio, además de seguir exigiendo condiciones de dignas y de seguridad para la clase trabajadora. Asimismo, se recordó a otros trabajadores que han perdido la vida en la actividad minera, reafirmando el sentido de unidad y fraternidad que distingue al gremio. El acto concluyó con una reflexión compartida: honrar a los mineros caídos implica mantener presente su historia y fortalecer los lazos que dan identidad a la comunidad minera. ¢

Sección 201: 18 años de resistencia con respaldo del Sindicato Minero

l Sindicato Minero mantiene firme su postura en favor de la solución de las huelgas de Sombrerete, Zacatecas, y Taxco, Guerrero. Una comisión del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Mineros acudió a la unidad San Martín, en Sombrerete, para reunirse con los trabajadores de la Sección 201, informarles sobre los avances en las negociaciones y refrendar la posición de la dirigencia nacional en la búsqueda de una solución definitiva al movimiento de huelga legítima. La visita forma parte del compromiso expresado por el licenciado Napoleón Gómez Urrutia de no detenerse ni bajar la guardia hasta alcanzar justicia para las huelgas de Sombrerete y Taxco. Asimismo, la dirigencia nacional hizo llegar un mensaje de solidaridad al movimiento por parte del Diputado Federal.

lectivas; Marco Antonio Chávez Cárdenas, Primer Vocal del Consejo General; y J. Jesús Jiménez, Secretario del Consejo General de Vigilancia y Justicia e integrante de la Sección 201.

Durante el encuentro, las y los trabajadores manifestaron su reconocimiento por el respaldo permanente del sindicato y reiteraron su confianza en la dirigencia nacional. También enviaron un saludo fraterno a Napoleón Gómez Urrutia, a quien reconocen por mantenerse cercano y firme a lo largo de estos años de resistencia.

La huelga inició el 30 de julio de 2007 por violaciones al contrato colectivo y exigencias en materia de seguridad. Desde entonces, se ha convertido en uno de los conflictos laborales más emblemáticos del país. Durante 18 años, los trabajadores han sostenido una resistencia firme frente a Grupo México, uno de los consorcios mineros más poderosos del país.

A la visita acudieron los compañeros Bertín González Garrido, Secretario de Contrataciones Co-

La base trabajadora ha denunciado intentos por debilitar el movimiento, incluyendo la im-

posición de sindicatos ajenos y acciones para dar por terminada la huelga. En 2018, la empresa intentó reanudar operaciones mediante un convenio con trabajadores externos, declarado ilegal en 2024. En 2025, un tribunal colegiado confirmó la vigencia legal de la huelga. Además, en 2023, la autoridad laboral determinó la responsabilidad patronal y ordenó el pago de salarios caídos, resolución que sigue sin cumplirse. A casi dos décadas del estallido, los trabajadores mantienen sus demandas: respeto al contrato colectivo, cumplimiento de la ley y defensa de la dignidad del sindicalismo minero en México. ¢

Gira nacional del Sindicato Minero llega a Baja California Sur Unidad sindical, derechos laborales y futuro del trabajo marcan la agenda del encuentro

omo parte de una intensa gira de trabajo por distintos estados de la República, el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, encabezó un encuentro con compañeras y compañeros de Baja California Sur, donde participaron las secciones 118, 295, 329 y 342. La jornada en Baja California Sur incluyó, de manera previa, un recorrido por las instalaciones de la empresa ROFOMEX, donde laboran compañeros de la Sección 295. Esta empresa, dedicada a la minería no metálica, es la principal productora de fosforita en México, insumo clave para la fabricación de fertilizantes y pieza fundamental para la seguridad alimentaria del país. Su operación en San Juan de la Costa la

posiciona como un actor estratégico dentro del sector, al formar parte del Grupo Fertinal, integrado en la paraestatal Petróleos Mexicanos. Posteriormente, el encuentro principal se llevó a cabo en el Club Casino Bellavista, donde trabajadores y trabajadoras sindicalizados del sector minero se reunieron para escuchar el posicionamiento de nuestro dirigente nacional y analizar la agenda laboral. Durante la reunión se abordaron temas relacionados con salarios, prestaciones y organización sindical. El evento contó con la presencia del gobernador del estado, Víctor Manuel Castro Cosío; la

senadora morenista Lucía Trasviña;y la alcaldesa de La Paz, Milena Quiroga Romero, quienes integraron el presídium, además de compañeros integrantes de la dirección nacional y de las distintas secciones del estado de Baja California Sur. En su intervención, Gómez Urrutia destacó avances en materia de reparto de utilidades y revisión salarial.Más allá de los avances económicos, enfatizó que la unidad sindical es la base de la defensa laboral:“Cuando el sindicato se divide, gana el abuso; cuando el sindicato está unido, se respeta el derecho”. En ese mismo sentido, subrayó que la próxima XLIV Convención Nacional no será un acto protocolario, sino un espacio de en-

https://sindicatominero.org.mx

9 Unidad que defiende derechos Cuando el sindicato se mantiene unido, se fortalece la capacidad de proteger salarios, prestaciones y condiciones laborales.

cuentro, evaluación y definición de prioridades para fortalecer la defensa de los derechos de las y los trabajadores. Otro de los ejes centrales de su mensaje fue el impacto de las nuevas tecnologías, al advertir que la inteligencia artificial no debe utilizarse para precari-

zar el empleo ni justificar despidos, sino que debe traducirse en beneficios compartidos. Enfatizó que el desarrollo tecnológico debe estar al servicio del bienestar de las y los trabajadores, reconociendo que las máquinas pueden apoyar los procesos, pero no sustituir la experiencia ni el criterio humano. En este contexto, destacó la importancia de la capacitación constante como herramienta para enfrentar los cambios en el mundo del trabajo y garantizar que estos avances se reflejen en mejores condiciones laborales. Durante el encuentro, las y los compañeros expresaron su reconocimiento hacia su Presidente y Secretario General y reiteraron su confianza en la dirigencia, destacando la cercanía mantenida a lo largo del tiempo. En el acto también participó la señora Oralia Casso de Gómez, esposa de nuestro Presidente y Secretario General, quien agradeció la hospitalidad y reiteró su respaldo a las mujeres trabajadoras mineras, subrayando la importancia de su participación activa como parte fundamental en la construcción de una mayor justicia y equidad dentro del gremio.

Por su parte, el gobernador Víctor Manuel Castro Cosío reconoció los avances logrados por los trabajadores, aunque señaló que aún existen retos por atender, destacando la importancia de mantener la unidad para seguir construyendo condiciones de bienestar, justicia y desarrollo. Al cierre del encuentro, Gómez Urrutia hizo un llamado a la unidad, la disciplina y el orgullo sindical, reafirmando la fortaleza de la organización y la importancia de llegar a la próxima Convención Nacional con cohesión, organización y claridad en los objetivos. Estas reuniones forman parte de una ardua gira de trabajo a nivel nacional para afinar estrategias y avanzar en la organización de la próxima Convención del sindicato, programada para el 4 de mayo.¢

La negociación colectiva es una herramienta esencial para lograr salarios justos y condiciones dignas. Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Teatro “Oralia Casso de Gómez” Un reconocimiento que nace de la historia, la lucha y la familia minera

munitaria del gremio minero y de sus familias.

n las instalaciones de la Sección 271, en Lázaro Cárdenas, Michoacán, se llevó a cabo la inauguración del Teatro “Oralia Casso de Gómez”, un homenaje a la Sra. Oralia Casso, quien ha sido una compañe-

ra entrañable en la lucha de las y los compañeros mineros por defender la dignidad, la justicia y los derechos de todos. Sin duda, este es un nuevo espacio dedicado a la cultura, el arte, la convivencia y al fortalecimiento de la vida co-

Durante el acto se realizó la develación de la placa por parte de nuestro Presidente y Secretario General, el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, y de la señora Oralia Casso de Gómez, en presencia de autoridades locales, personalidades políticas del estado como la Senadora Celeste Ascencio, el Diputado Federal Leonel Godoy, la Diputada Federal Rosalinda Zavala, la Diputada Local Itzé Camacho, así como el presidente municipal de Lázaro Cárdenas, Manuel Esquivel, además de delegados especiales y de zona del Comité Ejecutivo Nacional, así como integrantes del Comité Ejecutivo Local y compañeros delegados de la Sección 271. Más allá de la apertura de un recinto, la inauguración tuvo un significado profundamente humano para las y los trabajadores mineros. El nombre del teatro representa el reconocimiento a una mujer cercana y presente en la vida del gremio, cuya solidaridad y acompañamiento han sido constantes e inquebrantables a lo largo de los años. Para muchas compañeras y compañeros, la señora Oralia Casso de Gómez simboliza ese

Los Mineros Mx

11 respaldo claro y firme que nace desde las familias: ese apoyo que no siempre se ve, pero que sostiene, acompaña y fortalece en los momentos más difíciles. Su presencia también ha sido fundamental en etapas complejas para el sindicato y para nuestro dirigente nacional, particularmente en momentos de adversidad, donde su acompañamiento ha representado una fortaleza permanente. A la par, su labor ha contribuido a impulsar la participación de más mujeres tanto en el ámbito laboral como en la vida política del gremio, promoviendo su presencia activa y reconociendo su papel en la transformación del sector minero. Su nombre en este espacio no sólo honra una trayectoria, sino que también visibiliza el papel fundamental de las mujeres en la vida del sindicato y en la historia del movimiento minero. Durante el evento se destacó la importancia de generar espa-

cios que promuevan la cultura, la convivencia y el desarrollo integral de la comunidad trabajadora, reconociendo el esfuerzo del Sindicato Minero por impulsar iniciativas que fortalecen la organización y el bienestar social.

Hoy, su nombre queda inscrito no sólo en un espacio cultural, sino en la vida e historia misma de la Sección 271 y de nuestro Sindicato, como representación y legado del acompañamiento, la unidad y la fortaleza de una mujer de acero.

El Teatro “Oralia Casso de Gómez” nace así como un punto de encuentro para la expresión cultural, pero también como un símbolo de identidad y pertenencia: un lugar donde la comunidad minera podrá reunirse, compartir y seguir construyendo lazos que van más allá del trabajo cotidiano.

Sin duda, en la vida del sindicato no sólo se lucha en los centros de trabajo. También se construye comunidad, se fortalecen vínculos y se reconoce a quienes, desde distintos espacios, han caminado al lado de esta historia, sosteniendo con su ejemplo, su compromiso y su fuerza la unidad del gremio. ¢

El arte no es un espejo para reflejar la realidad, sino un martillo para darle forma. Bertolt Brecht

Jueves Negro: 20 años de memoria, dignid

La dignidad permanece y nuestros valores siguen dando rumbo al Sindicato Minero; recordar sigue siendo una forma de lucha y resis

l 20 de abril de 2006, el intento de desalojo de una huelga legítima en la siderúrgica Lázaro Cárdenas Las Truchas (Sicartsa) dejó uno de los episodios más dolorosos en la historia del sindicalismo mexicano: el asesinato de nuestros compañeros Héctor Álvarez Gómez y Mario Alberto Castillo Rodríguez. Aquella mañana no fue solamente un episodio de violencia. Fue, como lo recordó nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, en su artículo Mineros: memoria y lucha viva, un intento deliberado de quebrar la voluntad de todo un sindicato, de aplastar la democracia interna y de imponer, mediante la fuerza, un modelo de simulación y subordinación obrera. No lo lograron. Héctor Álvarez Gómez y Mario Alberto Castillo Rodríguez no solo defendieron una causa laboral; defendieron principios que siguen siendo el corazón del Sindicato Minero: la autonomía sindical, la dignidad del trabajo, la unidad de las y los trabajadores y la convicción de que los derechos no se negocian. Su legado no vive únicamente en el recuerdo de aquel 20 de abril, sino en la vigencia de esos valores que hoy siguen dan-

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do rumbo y fortaleza a nuestra organización. A dos décadas de distancia, aquella historia sigue viva y se transforma en organización, lucha y unidad.

La dignidad también se honra en silencio La jornada conmemorativa comenzó por la mañana con un servicio religioso en la Parroquia San Juan Bautista, donde familiares, compañeras y compañeros mineros de distintas secciones del país, así como la delegación de United Steelworkers (USW) de Canadá y Estados Unidos, elevaron una oración por el eterno descanso de Héctor Álvarez Gómez y Mario Alberto Castillo Rodríguez. Fue un momento profundamente humano. Ahí, entre el silencio y

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la presencia de quienes no olvidan, quedó claro que la memoria no se sostiene sólo con discursos, sino también con la permanencia de quienes siguen acompañando esta historia año con año. Más tarde se llevó a cabo la Asamblea General Extraordinaria, donde más de dos mil compañeras y compañeros se reunieron para rendir homenaje a nuestros mártires y reafirmar la vigencia de su lucha. El evento contó con la presencia de nuestro Presidente y Secretario General, el Lic. Napoleón Gómez Urrutia; la señora Oralia Casso de Gómez; el Secretario de Desarrollo Económico de Michoacán, Claudio Méndez Fernández; el Senador de la República, Raúl Morón Orozco; la Diputada Federal, Rosalinda Zavala Díaz; el Presidente Municipal de Lázaro

dad y lucha viva

stencia Cárdenas, Manuel Esquivel Bejarano; así como dirigentes nacionales e internacionales, entre ellos Ben Davis, Director de Asuntos Internacionales de los United Steelworkers, y compañeras y compañeros de la Confederación Internacional de Trabajadores CIT en el estado. La asamblea inició con un minuto de silencio en memoria de todos los compañeros caídos en la lucha sindical y un homenaje especial a Héctor y Mario. También estuvieron presentes Guadalupe Castillo Rodríguez, hermana de Mario Alberto Castillo, y Valeria Álvarez Farías, hija de Héctor Álvarez, quien con sus palabras conmovió profundamente a los presentes. Ella recordó que tenía apenas cuatro años cuando asesinaron a su padre. Durante mucho tiempo no entendió lo que había ocurrido; sólo sabía que le habían arrebatado a alguien fundamental en su vida. Con los años, y ahora siendo también minera, entendió el verdadero significado de aquella lucha. Escuchar de sus propios compañeros cómo Héctor Álvarez defendió hasta el final los derechos de los trabajadores le permitió transformar el dolor en orgullo.

“Cuando supe quién fue mi padre, me sentí muy orgullosa, porque murió defendiendo sus derechos y los de los demás”. Por su parte, Guadalupe Castillo Rodríguez recordó que Mario Alberto no era un número de nómina, sino un hijo, un hermano y un pilar de familia que salió de casa y nunca volvió. En su mensaje dejó claro que la mejor forma de honrar su memoria es mantener viva la unidad sindical y defender los derechos laborales con firmeza, pero también con responsabilidad. Al término del encuentro, las y los compañeros asistentes salieron a las calles. Lázaro Cárdenas volvió a caminar con sus mártires, encabezados por el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, invitados especiales, dirigentes sindicales y la delegación de compañeras y compañeros de United Steelworkers (USW), miles de mineras y mineros realizaron una marcha por las calles del municipio para recordar a nuestros mártires y reafirmar que su lucha sigue presente y viva. El recorrido culminó en el monumento dedicado a Héctor y Mario, ubicado frente a la conocida Puerta 2 de Sicartsa, el complejo siderúrgico que en aquel entonces pertenecía a Grupo Villacero, y que hoy forma parte de ArcelorMittal Lázaro Cárdenas.

No podemos olvidar la sangre que se derramó en Lázaro Cárdenas. Napoleón Gómez Urrutia

14 tos Internacionales de los United Steelworkers, reiteró que la lucha de Sicartsa trascendió fronteras y se convirtió en un símbolo internacional de resistencia obrera. Señaló que el ataque de 2006 fue un intento por destruir al Sindicato Nacional Minero, pero fracasó por tres razones: la valentía de los mineros, el liderazgo de Napoleón Gómez Urrutia y la solidaridad internacional de sindicatos como USW. Durante la caminata, los oradores realizaron consignas al paso de los lugares donde ocurrieron los hechos de aquel Jueves Negro, reconstruyendo con la palabra lo que la historia no puede permitir que se borre. También hubo un reconocimiento profundo a la comunidad de Lázaro Cárdenas, que aquel 20 de abril de 2006 acompañó a los trabajadores en los momentos más difíciles, brindando agua, atención a los lesionados y res-

paldo solidario frente a la vil y cruel violencia. La marcha concluyó con una guardia de honor y ofrendas florales, dejando en claro claro que la memoria minera no sólo se recuerda: se camina, se defiende y se honra.

La solidaridad que cruzó fronteras Desde la tribuna del acto solemne, Ben Davis, Director de Asun-

Recordó que esa alianza ha permitido fortalecer nuevas herramientas, como el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, en la defensa de la autonomía y la libre asociación sindical dentro del T-MEC, y afirmó que los mineros mexicanos son reconocidos en todo el mundo por su valentía, determinación y dignidad frente a la opresión.

“Recordar no es un acto pasivo” El mensaje más poderoso de la jornada fue de nuestro Presidente y Secretario General Napoleón Gómez Urrutia. En su intervención dejó claro que la memoria no es nostalgia, sino una forma de lucha. En su artículo publicado con motivo del vigésimo aniversario luctuoso, sostuvo que volver sobre los nombres de Héctor Álvarez Gómez y Mario Alberto Castillo Rodríguez no es repetir una tragedia, sino reafirmar un legado de resistencia que se negó a ceder incluso frente a la violencia más brutal.

CIT

Confederación Internacional de Trabajadores CIT

15 de la organización. Como planteó Gómez Urrutia en su reflexión, el futuro del sindicalismo minero pasa por cuidar su esencia sin dejar de prepararse para nuevos desafíos.

Recordó que durante el gobierno de Vicente Fox se desplegaron casi mil elementos federales, estatales y ministeriales para reprimir un movimiento sindical que exigía respeto a la autonomía y a la democracia interna del sindicato. Señaló que aquello fue producto de la negligencia criminal del gobierno federal, del gobierno de Lázaro Cárdenas Batel y de empresarios que apostaron por la violencia en lugar del diálogo.

“No podemos olvidar la sangre que se derramó en Lázaro Cárdenas” Afirmó que el objetivo era destruir al sindicato y enviar un mensaje de miedo e intimidación a todas las organizaciones obreras del país, pero fracasaron porque no conocían la fuerza de los verdaderos trabajadores mineros.

el ataque, sino que se transforma en organización, modernización y conquistas concretas para las y los trabajadores.

No basta resistir: hay que transformarse A veinte años de distancia, la lección sigue siendo clara: no basta con resistir, hay que transformarse. En vísperas de la XLIV Convención General Ordinaria, programada para el 4 de mayo, el sindicato avanza en una nueva etapa en la que la defensa laboral se acompaña de formación, modernización y fortalecimiento

Reiteró que la organización sigue más fuerte que nunca, que la dignidad no se negocia y que la lucha por la justicia continúa. También subrayó que la resistencia minera no se limita a soportar

Tener convicciones profundas no es solo creer en algo, sino estar dispuesto a sostenerlo. Martin Luther King Jr.

Al recordar a nuestros mártires, revivimos el dolor de la pérdida, así como la fuerza que emergió de ese duelo. Ante ello, hizo un llamado a las nuevas generaciones para que conozcan el pasado, porque ahí se encuentra el cimiento para construir un presente sólido y un porvenir más consciente. La unidad, la solidaridad y la lealtad que sostuvieron aquella resistencia siguen siendo los valores más poderosos para enfrentar los desafíos del futuro. Nuestro máximo líder Napoleón Gómez Urrutia hizo un llamado a cerrar filas, a mantener la unidad y a no bajar la guardia frente a quienes buscan dividir al sindicato. La historia no terminó aquel Jueves Negro; sigue viva en cada trabajador que entiende que la dignidad no se entrega. ¢

Sección 327: la victoria que no fue un regalo

ás de ocho años de lucha obrera transformaron a Iron Cast en un símbolo de libertad sindical.

La reunión estatal con compañeras y compañeros de las secciones 16, 31, 81, 265, 312 y 327 del Sindicato Nacional Minero en Coahuila no fue una asamblea más. Fue el reencuentro con una historia de resistencia que marcó a toda una generación de trabajadores, y que hoy representa una de las victorias más importantes de la democracia sindical en México. Entre compañeras y compañeros de la zona carbonífera, viudas de Pasta de Conchos, trabajadores de Altos Hornos de México, autoridades municipales de Monclova y delegaciones sindicales de distintas regiones del estado, la presencia del Diputado Federal, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional Minero, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, tuvo un significado especial: fue la primera visita a la Sección 327 de Ciudad Frontera después del reconocimiento oficial del Sindicato Minero como titular legítimo del Contrato Colectivo de Trabajo en Iron Cast. No fue una visita protocolaria. Fue la confirmación política, sindical y humana de una conquista ganada a pulso, después de más de ocho años de despidos, listas negras, amenazas, persecución y resistencia. La Sección 327 no celebraba una visita: celebraba una victoria obrera. La historia de la Sección 327 comenzó mucho antes del reconocimiento legal. Nació cuando cientos de trabajadores de Teksid Hierro, hoy Iron Cast, decidieron dejar de aceptar la simulación sindical y enfrentar a un sindicato de protección que durante años mantuvo un contrato ajeno a la voluntad de la base trabajadora. El detonante llegó el 19 de abril de 2014, cuando cerca de 800 trabajadores pararon labores. El reparto de utilidades fue la chispa: mientras que por ley les correspondían alrededor de 14 mil pesos, la empresa

ofrecía una cantidad mínima. Pero el fondo era mucho más profundo: su exigencia también era por el respeto, la autonomía y la dignidad. La respuesta no fue diálogo, sino represión. Hubo despidos, listas negras, amenazas y una estrategia abierta para aplastar el movimiento sindical. Familias enteras quedaron sin ingreso mientras defendían algo más grande que un empleo: el derecho a decidir quién debía representarlas. Pero la base no retrocedió. El recuento sindical confirmó la voluntad de las y los trabajadores, la Suprema Corte ratificó la titularidad del Contrato Colectivo y, finalmente, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC obligó a la empresa a respetar esa decisión. El acuerdo firmado en julio de 2022 permitió la reinstalación de 36 trabajadores despedidos, el pago de salarios caídos, el reconocimiento pleno del Sindicato Minero y el acceso efectivo a la representación dentro de la planta. Con esto, nació oficialmente la Sección 327.

Alejandro García Galarza, Secretario General de la Sección 327, reconoció a Napoleón Gómez Urrutia como “faro en la tormenta” durante una etapa clave de resistencia sindical.

Visita a Iron Cast, espacio emblemático donde inició una de las luchas más importantes del sindicalismo minero reciente y símbolo de resistencia para la base trabajadora.

La bienvenida a la asamblea estatal estuvo a cargo de Alejandro García Galarza, Secretario General de la Sección 327, quien definió la presencia de Napoleón Gómez Urrutia como un acto de justicia histórica.

Napoleón Gómez Urrutia dejó claro que la próxima Convención no será un trámite ni un evento social, sino la máxima instancia donde el sindicato revisará su rumbo y definirá su futuro. Ahí se definirán acciones y estrategias para garantizar la seguridad, la justicia y la dignidad de las y los trabajadores, además de fortalecer la defensa sindical frente a un contexto internacional cada vez más complejo.

Recordó que, cuando parecía que todo estaba en contra, el Sindicato Nacional Minero nunca dejó solos a los trabajadores de Frontera. Hubo respaldo económico, acompañamiento jurídico y, sobre todo, una fortaleza moral que sostuvo la resistencia. Por eso resumió aquellos años con una frase fuerte y clara: “Su liderazgo fue faro en la tormenta”, no como elogio vacío, sino como memoria viva de una etapa en la que mantenerse firmes significaba no rendirse. Uno de los momentos más conmovedores ocurrió con la participación de Valeria Herrera Ortiz, hija de uno de los trabajadores reinstalados. Su voz no habló desde la dirigencia, sino desde la familia. Recordó los años de listas negras, la incertidumbre diaria, las puertas cerradas y el miedo constante, pero también el ejemplo de dignidad que nunca faltó en casa. Explicó que como hijos también vivieron la lucha y que, pese a las carencias, nunca vieron rendirse a quienes defendían lo justo. Hoy, dijo, no solo se reinstalaron trabajadores: se levantaron familias completas.

También vinculó la experiencia de Iron Cast con el reciente triunfo en Camino Rojo, Zacatecas, frente a Orla Mining, y fue contundente: cuando los patrones amenazan, castigan o imponen sindicatos patronales, eso no es paz laboral; la verdadera democracia sindical sólo existe cuando los trabajadores pueden decidir sin miedo. Por eso, sentenció con fuerza que: lo obtenido en la Sección 327 no fue un regalo, sino la consecuencia de la organización, la resistencia y la lucha obrera. Como parte de la jornada, también realizó una visita a las instalaciones de Iron Cast, donde comenzó una de las luchas más importantes del sindicalismo minero reciente, lo cual, tuvo un peso simbólico muy profundo para toda la base trabajadora. Ahí, donde antes se cerraban puertas, hoy existe una sección consolidada, reconocida y con voz propia. Porque en la Sección 327 quedó claro que la dignidad no se concede. Se conquista. ¢

Mártires de Guanajuato: herencia de resistencia

uanajuato vuelve a marchar para recordar que los derechos laborales se conquistaron con sangre, resistencia y organización. Cada 22 de abril, en Guanajuato se mantiene el recordatorio permanente de que la libertad, la democracia sindical y la justicia obrera tuvieron un precio de sangre. La Sección 142 de El Cubo lo sabe bien: por eso, año tras año, nuestras compañeras y compañeros regresan al origen de una historia que cambió para siempre al sindicalismo minero. En 1937, el Sindicato Minero Nacional tenía apenas unos años de vida y avanzaba rápidamente en la organización de las y los trabajadores del país. Para las compañías extranjeras, aquella nueva fuerza sindical representaba una amenaza directa: ya que, los mineros comenzaban a unirse no solo para exigir mejores salarios, sino para defender la dignidad y la representación. En ese contexto ocurrió la emboscada de Las Raíces. El 22 de abril de 1937, seis trabajadores mineros fueron asesinados por defender el derecho de organizarse. Eran integrantes de la entonces Sección 4 del Sindicato Minero Nacional, hoy Sección 142. Su lucha incomodaba profundamente a quienes durante años habían controlado la vida laboral desde la imposición, el abuso y el miedo.

19 a los estudiantes sobre la edad de aquellos hombres: 22, 26, 47, 48 y 49 años. Explicó que algunos eran más jóvenes que sus propios maestros, pero tuvieron el valor de enfrentar a los dueños de las minas. Gracias a esa lucha, existe un sindicato y esas escuelas llevan el nombre 22 de abril como una señal de no olvido y recordatorio del gran legado de aquellos valientes mineros.

Juan Anguiano, Antonio Vargas, Luis Fonseca, Simón Soto, Reynaldo Ordaz y Antonio García encabezaban la batalla por mejores salarios, reparto justo de utilidades y condiciones dignas de trabajo. No peleaban privilegios; exigían justicia y respeto. La respuesta patronal fue brutal: una emboscada para sembrar miedo y frenar el crecimiento del Sindicato Minero pero ocurrió lo contrario: su sacrificio se convirtió en una bandera de resistencia. Hoy, 89 años después, el homenaje sigue de pie. La jornada de conmemoración comenzó en la cancha cívica de la escuela primaria 22 de Abril. Ahí se reunieron niñas, niños y jóvenes de primaria y secundaria, se realizaron honores a la bandera, y representaciones de los hechos, así como un minuto de silencio en honor a los compañeros caídos. Uno de los momentos más poderosos ocurrió cuando el director de la secundaria habló frente

Ahí está el verdadero peso de esta conmemoración: que los hijos y nietos del pueblo minero crezcan sabiendo quiénes fueron esos seis hombres. No como una lección escolar, sino como parte de una herencia obrera viva. Al terminar los actos cívicos y escolares, alumnos, maestros, padres de familia y trabajadores marcharon juntos hacia la Basílica Colegiata de Nuestra Señora de Guanajuato. La misa reunió a cientos de mineros de la Sección 142, identificados por el rojo de su gremio. Después inició el desfile luctuoso. Desde la Basílica hasta el Panteón de Santa Paula, el contingente avanzó por las calles más emblemáticas de Guanajuato. La

ciudad observó el paso de quienes siguen defendiendo la misma causa y entienden que esto no es una ceremonia repetida por costumbre, sino una convicción que se renueva cada año. En el Panteón de Santa Paula se realizó la guardia de honor, la colocación de la ofrenda floral y la lectura de la reseña histórica. Juan Enrique Vargas, delegado de la Sección 142, lo resumió con claridad: esos hombres dieron la libertad y la democracia para que hoy los trabajadores puedan expresarse. La conmemoración también contó con la participación de José Ramón Monsiváis Ortega, Secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero, en representación de nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, quien recordó que esta batalla no pertenece al pasado, porque todavía existen empresas que intentan pisotear los derechos laborales y la libertad sindical. Flor tras flor, paso tras paso, se confirma que los Mártires de Guanajuato no quedaron enterrados en 1937. Siguen presentes en cada defensa del contrato colectivo, en cada batalla por la libertad y la democracia y en cada trabajador que se niega a aceptar la injusticia como destino. Porque mientras exista un trabajador defendiendo sus derechos, el legado de los Mártires de Guanajuato seguirá siendo un referente que se mantiene en pie de lucha, y que motiva y da esperanza para todas y todos. ¢

Tribunal confirma legalmente la huelga en Minosa en medio del proceso de venta de AHMSA Para el Sindicato Nacional Minero, este criterio fortalece la posición de los trabajadores dentro del proceso legal, al reconocer su calidad de acreedores con derechos preferentes, particularmente en lo que respecta al pago de salarios y prestaciones.

na resolución del Poder Judicial marcó un punto clave en el conflicto laboral de Altos Hornos de México (AHMSA). Un Tribunal Colegiado en materia de Trabajo confirmó por unanimidad la legalidad de la huelga estallada en junio de 2024 por trabajadores de Minera del Norte (Minosa), filial de la acerera, en el municipio de Sierra Mojada, Coahuila. El fallo representa un cambio jurídico de fondo: reconoce la vigencia del derecho de huelga aún dentro del proceso de concurso mercantil que atraviesa la

ngomezurrutia

empresa, y establece que ambos mecanismos pueden coexistir sin anularse entre sí. De acuerdo con la resolución, los argumentos de la sindicatura que buscaban invalidar la huelga bajo el argumento de que no existía materia laboral por la suspensión de actividades fueron considerados improcedentes. El Tribunal determinó que se trata de procedimientos distintos con finalidades propias, y que la huelga sigue siendo un instrumento legítimo para que los trabajadores exijan el resarcimiento de sus derechos.

La huelga en la mina Hércules se originó por la falta de pago de sueldos y diversas violaciones al contrato colectivo, en un contexto de deterioro financiero y saqueo de la empresa por parte de los dueños. Desde entonces, el sindicato ha sostenido la defensa de los derechos laborales bajo la instrucción de su dirigencia nacional de privilegiar la vía legal.

Proceso de venta y escenario incierto La resolución judicial se da en paralelo al avance del proceso de venta de AHMSA y Minosa. Luego de que en febrero fuera declarado desierto un intento de subasta, el síndico de la quiebra propuso un nuevo esquema de “procedimiento especial de venta”, que contempla dar participación preferente a acreedores interesados. En este contexto, se ha informado que Banca Afirme acep-

21 tó los términos planteados para avanzar en una nueva etapa del proceso, lo que abre la posibilidad de retomar la subasta de la siderúrgica. No obstante, aún se desconocen detalles clave sobre las condiciones financieras y los posibles inversionistas.

La postura del sindicato: un escenario complejo Sobre este panorama, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional Minero, ha sido claro en su valoración: la situación de AHMSA es profundamente crítica. El dirigente ha señalado que la empresa arrastra un pasivo millonario, tanto laboral como fiscal, además de deudas con proveedores y contratistas, lo que complica seriamente cualquier intento de reactivación.

El derecho de huelga se impone El Tribunal confirma que la lucha laboral sigue vigente, incluso en procesos de quiebra

A ello se suma la necesidad de una inversión adicional considerable para volver a operar, en un contexto internacional adverso para la industria siderúrgica, marcado por restricciones comerciales y presiones sobre el mercado del acero. Desde esta perspectiva, la posibilidad de que la empresa recupere su operación en las condiciones que tuvo en el pasado se ve limitada, aunque no descartó que puedan surgir alternativas, siempre bajo un escenario complejo e incierto. El dirigente también apuntó que, de haber existido una participación más firme en la defensa de los derechos laborales en etapas previas, el desenlace de la empresa pudo haber sido distinto.

Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros… las huelgas. Artículo 123 Constitucional, Apartado A, Fracción XVII y XVIII

Un fallo que redefine el equilibrio Frente a esto, la confirmación legal de la huelga adquiere una dimensión estratégica: no sólo reafirma el derecho constitucional de los trabajadores, sino que los coloca en una posición relevante dentro del proceso de reestructuración o eventual venta de la empresa. Más allá del futuro de AHMSA, la resolución establece un precedente importante: incluso en escenarios de quiebra o concurso mercantil, los derechos laborales no desaparecen ni pueden ser desplazados, deben ser reconocidos y atendidos como parte central de cualquier solución. ¢

Secciones en Marcha

Unidad, negocia

Así avanza la vida sindical: con organización, participación y resultados en cada sección.

Sección 17 | Taxco, Guerrero Sección 142 | Guanajuato Viernes de Dolores: fe, tradición y unidad minera

Festival José de la Borda: historia minera y resistencia sindical

Las y los trabajadores de la Sección 142 de El Cubo celebraron el tradicional Viernes de Dolores con una jornada de convivencia familiar, misa y preservación de una de las costumbres más emblemáticas de Guanajuato. Entre altares, flores y aguas frescas, la comunidad minera reafirmó su fe, su identidad y la unión de las familias mineras, reconociendo también el impulso de Napoleón Gómez Urrutia para mantener vivas estas tradiciones.¢

En el 9° Festival Cultural Internacional “José de la Borda” se rindió homenaje al legado minero de Taxco y a la lucha histórica de las y los trabajadores. La Sección 17 del Sindicato Minero fue reconocida por sus 19 años de resistencia sindical, símbolo de dignidad y defensa laboral. Además, se presentaron exposiciones y una maqueta minera elaborada por los propios compañeros, reafirmando la identidad y la memoria minera de la región.¢

radiovozminera

ación y vida sindical en movimiento Sección 312 | La Encantada, Coahuila

Revisión contractual con resultados que fortalecen a las familias mineras

Las y los trabajadores de la Sección 312 de La Encantada, en Ocampo, Coahuila, aprobaron por unanimidad su revisión contractual, logrando un aumento directo al salario de 6.5 por ciento, mejoras en prima vacacional, aguinaldo, fondo de ahorro, becas y prestaciones sociales. La asamblea reafirmó que la organización sindical sigue siendo la mejor herramienta para defender mejores condiciones laborales y reconoció el respaldo permanente de Napoleón Gómez Urrutia en cada conquista contractual. ¢

Democracia sindical desde la base La participación de las y los trabajadores fortalece la vida interna del Sindicato Minero y consolida la representación desde cada sección.

Durante abril, distintas secciones del país realizaron elecciones de Delegados Convencionistas y del Grupo A de los Comités Ejecutivos Locales, de acuerdo con los Estatutos Generales en vigor. Estos procesos reflejan la fuerza de la or-

ganización desde la base trabajadora y confirman que la democracia sindical no se construye desde el discurso, sino desde la participación activa de las y los trabajadores en la elección de su propia representación. ¢

Sección 222 San Luis Potosí

Sección 142 Guanajuato, Gto.

Sección 281 Minanitlán, Colima

Sección 300 Cd. Sahagún, Hgo.

Sección 302 Maconí, Qro. Sección 334 Mazapil, Zacatecas.

La libertad sindical y la democracia son condiciones indispensables para lograr justicia laboral. Napoleón Gómez Urrutia