MÉXICO ¡ MARZO/2026 ¡ 226
91 ANIVERSARIO
Unidos, Organizados y Conscientes: La Fuerza Minera Construye su Futuro
2 Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
7Aniversario 7° A°niversario
C O N FED ERA C I Ó N I N TERN A C I O N A L D E TRA BA J A D O RE S El Comité Ejecutivo Nacional y el Consejo General de Vigilancia y Justicia del Sindicato Nacional de Mineros felicitan a el
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, por estos siete años de construcción y fortalecimiento del sindicalismo y la organización de los trabajadores
México, sede del debate sindical continental
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8M: La fuerza de las mujeres sindicalistas
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Nace sindicato 13 de Marzo, nueva opción para trabajadores
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La unidad minera fortalece su presencia en el país
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Secciones en marcha, unidad, negociación y vida sindical en movimiento
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Directorio Consejo editorial: Sergio Alba Carrillo; José Ángel Hernández Puente; Jorge Ramón Monsiváis Ortega; Imelda Guadalupe Jiménez Méndez; Ruth Adriana López Patiño; Valentín Vidaurri Zepeda. Colaboradores: Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato. Edición: Voz Minera. Redacción: J. Jesús Jiménez; Giselle Nájera Trujillo. Diseño: Rocío Mabarak Pensado. Sistemas: Eduardo Gómez Montalvo. Distribución: César Sotelo Robledo. www.sindicatominero.org.mx
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Jornada laboral de 40 horas: avance histórico para las y los trabajadores
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l 3 de marzo de 2026 se publicó, en edición vespertina del Diario Oficial de la Federación, la reforma constitucional al artículo 123 que establece la reducción de la jornada laboral en México. Se trata de un avance histórico que responde a una demanda largamente impulsada por la clase trabajadora.
Reducción de la jornada laboral
La reforma establece que la jornada máxima será de 40 horas semanales, en los términos que determine la legislación secundaria. Este cambio busca mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores. Asimismo, se mantiene el derecho a un día de descanso por cada seis días laborados, con goce de salario íntegro.
Pago de horas extraordinarias
El nuevo marco constitucional refuerza la regulación del trabajo extraordinario. Las horas adicionales deberán pagarse con un 100% adicional sobre el salario ordinario, con un límite de 12 horas por semana. En caso de exceder ese límite, las horas deberán pagarse con un 200% adicional. Además, se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de 18 años.
Implementación gradual
La aplicación de la reforma será progresiva, permitiendo una transición ordenada hacia la jornada de 40 horas.
Sin reducción salarial
La reforma establece claramente que la reducción de la jornada no podrá implicar disminución de salarios, prestaciones ni derechos laborales.
Próximos pasos
El Congreso de la Unión deberá adecuar la Ley Federal del Trabajo en un plazo de 90 días para armonizar la legislación secundaria con este nuevo marco constitucional. Este cambio representa un paso importante en la dignificación del trabajo en México y abre una nueva etapa en la defensa de los derechos laborales. ¢
Reducción progresiva de la jornada laboral en México 2026 → 48 horas 2027 → 46 horas 2028 → 44 horas 2029 → 42 horas 2030 → 40 horas Transición gradual sin reducción salarial
El descanso no es ociosidad […] y recostarse en la hierba en un día de verano no es una pérdida de tiempo. John Lubbock
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México, sede del debate sindical continental
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n un contexto internacional marcado por tensiones políticas y económicas, así como transformaciones tecnológicas, productivas y desafíos laborales globales, México se consolidó como sede histórica del sindicalismo continental al albergar la 39ª Reunión del Consejo Ejecutivo de la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de las Américas (CSA). El encuentro realizado en el Palacio de la Escuela de Medicina de la UNAM, reunió a dirigentes sindicales de América Latina, el Caribe, Norteamérica, Europa y África, consolidándose como uno de los espacios más relevantes para definir el rumbo del movimiento obrero en la región. La CSA, que representa a más de 55 millones de trabajadores, es el principal organismo sindical del continente y forma parte de la Confederación Sindical Internacional (CSI). El objetivo central de la reunión fue analizar los desafíos actuales del mundo del trabajo y construir respuestas colectivas frente a fenómenos como la desigualdad, la digitalización, la automatización, la migración laboral y el avance de posturas autoritarias que amenazan la democracia y los derechos humanos y laborales.
¿ México, sede histórica
del sindicalismo continental
¿ Más de 55 millones
de trabajadores representados (CSA)
¿ Defensa de la
democracia y la libertad sindical
¿ Unidad del
movimiento obrero como eje estratégico
¿ Retos: digitalización,
desigualdad y automatización
En este marco, el Presidente Colegiado de la Asociación General de las y los Trabajadores (AGT), Napoleón Gómez Urrutia, participó en la inauguración de la “Defensa de la democracia y desafíos del sindicalismo de las Américas”, reafirmando el papel activo del sindicalismo mexicano en la agenda internacional. Durante su intervención, subrayó que la coyuntura actual exige unidad, organización y claridad política. Señaló que la fragmentación debilita al movimiento obrero y destacó la importancia de avanzar en la reunificación sindical en México a través de espacios como la AGT. Asimismo, enfatizó que la solidaridad internacional no es simbólica, sino un principio éti-
https://sindicatominero.org.mx
5 co y de clase que ha sido clave en la defensa de los trabajadores frente a los abusos sistemáticos, intentos de intervención y ataques a la democracia y la autonomía sindical. “El sindicalismo debe actuar unido frente a los retos nacionales y globales, fortaleciendo la solidaridad internacional y defendiendo la democracia”, expresó. El encuentro contó también con la participación de dirigentes internacionales como Luc Triangle (CSI), Oliver Röpke (ACTRAV-OIT), Joel Odigie (CSI-África) y Rafael Freire (CSA), así como de representantes sindicales mexicanos y autoridades laborales, quienes coincidieron en la necesidad de fortalecer la negociación colectiva, garantizar una transición justa ante los cambios tecnológicos y consolidar al sindicalismo como un actor central en la vida democrática. Como conclusión, la reunión reafirmó que el sindicalismo debe asumir un papel activo frente a los desafíos del presente, impulsando la unidad, la justicia social y la defensa de los derechos laborales en un escenario global en constante transformación. México se posicionó así como un punto clave para el diálogo y la construcción de estrategias que incidirán en el futuro del trabajo y la democracia en las Américas. ¢
El poder de los trabajadores reside en su organización. Samuel Gompers
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8M: La fuerza de las mujeres sindicalistas Diálogo, organización y propuestas por la igualdad laboral
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n el marco del Día Internacional de la Mujer, la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión fue sede del “Diálogo Nacional de Mujeres Sindicalistas”, un espacio de encuentro que reunió voces, experiencias y propuestas de mujeres trabajadoras comprometidas con la transformación del mundo laboral en México. El evento impulsado por el Diputado Suplente Jesús “Chuy” Jiménez, en colaboración con la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, se consolidó como un punto de convergencia entre organizaciones sindicales, empresariales, políticas y sociales, entre las cuales participaron representantes de “Los Mineros”, la CIT, CROC, ASSA, ASPA, FAT, STUGCDMX, RMS, SNTSS, COPARMEX y Oxfam, entre otras. A través de tres mesas de trabajo —sistema de cuidados, incidencia política e independencia económica—, mujeres lideresas sindicales y trabajadoras compartieron experiencias, saberes y propuestas sobre los principales retos que enfrentan en los ámbitos familiar, laboral, sindical y político. Las discusiones evidenciaron que la desigualdad de género sigue siendo una realidad estructural que requiere organización, conciencia y acción colectiva. Durante el diálogo, se destacó la importancia de fortalecer la participación
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de las mujeres dentro de las organizaciones sindicales, así como de impulsar condiciones laborales más justas, la igualdad de oportunidades y una mayor presencia femenina en los espacios de toma de decisiones. La voz de las mujeres no solo enriquece al sindicalismo: lo transforma. El encuentro contó también con la participación de las legisladoras federales Patricia Mercado y Rosalinda Savala, así como de representantes de instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, quienes aportaron perspectivas clave para avanzar hacia una agenda laboral con enfoque de género. Bajo este contexto, se reconoció el papel del Sindicato Nacional de Mineros, encabezado por su Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, por impulsar el liderazgo, la organización y la participación activa de las mujeres dentro del movimiento sindical. El dirigente minero ha sido claro al señalar que “la lucha por la igualdad de género debe ser una tarea permanente. Con la participación activa de todas las mujeres, México se transformará hacia un país con mayor dignidad, justicia y equidad”.
El Diálogo Nacional de Mujeres Sindicalistas no fue solo un espacio de reflexión, sino una afirmación colectiva: la transformación de la cultura del trabajo en México será una completa realidad gracias al
reconocimiento, la participación y el liderazgo de las mujeres, además del fortalecimiento de espacios que nos permitan avanzar hacia un sindicalismo más justo, democrático, seguro e incluyente. ¢
Las cifras que explican la lucha ¿ Solo 4 de cada 10 están en posibilidades de
integrarse al mercado laboral
¿ Brecha laboral de casi 30 puntos ¿ Millones sostienen sectores clave del país ¿ Mayor precariedad e informalidad ¿ Brecha salarial de alrededor del 14% ¿ Las mujeres dedican el doble de tiempo al
trabajo no remunerado
¿ Baja presencia en espacios de decisión y
liderazgo sindical
Hay avances, pero la equidad plena en México sigue siendo una tarea pendiente.
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Sindicato 13 de Marzo: Una nueva herramienta de lucha para el autotransporte y la construcción
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n octubre de 2025, un grupo de trabajadoras y trabajadores del autotransporte y la construcción de Río Verde, San Luis Potosí, tomaron una decisión que transformaría por completo su realidad en el mundo laboral y sindical. Durante años, estuvieron representados por una organización que no respondió a sus necesidades, y se caracterizó por la falta de transparencia, la simulación y la escasa participación de la base trabajadora. Ante este escenario, comenzaron a organizarse desde sus propios espacios de trabajo: en obras, en paraderos y en largas jornadas laborales, compartieron sus inquietudes e identificaron problemáticas comunes que les permitieron coincidir en la necesidad de construir una alternativa real. Así, poco a poco, se fue consolidando una convicción colectiva: la necesidad de contar con un sindicato auténtico, democrático y cercano a sus agremiados.
El proceso no fue inmediato, se necesitó de un diálogo intenso, de organización y de voluntad para romper con inercias que durante años limitaron la participación de las y los trabajadores. Con más determinación y compromiso que recursos, convocaron a asambleas, compartieron información y fueron sumando voluntades hasta dar forma a un proyecto común. El 18 de octubre de 2025 celebraron su asamblea constitutiva, dando origen formal al Sindicato “13 de Marzo”, un nombre que recoge la identidad de este movimiento y simboliza el momento en que la organización comenzó a tomar forma colectiva. Este proceso organizativo no solo marcó el nacimiento de un nuevo sindicato de alcance nacional, sino la consolidación de una decisión de fondo: pasar de la inconformidad a la acción organizada. A partir de este proceso, trabajadores del sector del autotransporte y la construcción anunciaron que esta organización surge con el objetivo de representar de manera auténtica, democrática y sin ataduras a las y los trabajadores de estos sectores. Durante su asamblea constitutiva, los integrantes señalaron que esta nueva agrupación busca marcar distancia de las viejas prácticas del sindicalismo tradicional, apostando por un modelo basado en la transparencia, la participación activa de sus agremiados y la defensa real de los derechos laborales. Bajo el lema “Por la dignificación de las y los trabajadores del autotransporte y la construcción”, el sindicato se presenta como una al-
9 ternativa real que busca recuperar la confianza de la base trabajadora, promoviendo condiciones laborales justas, salarios dignos y acceso efectivo a la seguridad social. En este sentido, sus representantes subrayaron que la unidad y la organización desde las bases es fundamental para transformar las condiciones laborales, particularmente en sectores donde históricamente han prevalecido la precariedad, la informalidad y la falta de representación efectiva. Como parte de su estrategia de fortalecimiento, el Sindicato “13 de Marzo” anunció su incorporación a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), encabezada por el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia. Con esta adhesión, la nueva organización se integra a una red nacional e internacional que impulsa la defensa de los derechos laborales, la democracia sindical y la construcción de una agenda laboral moderna.
Trabajadoras y trabajadores del autotransporte y la construcción construyen una alternativa independiente, democrática y combativa. Es momento de organizarse. sindicato13demarzodeltyc @gmail.com
Su integración a la CIT representa un paso estratégico para consolidar el proyecto sindical, al permitir el acceso al acompañamiento, la asesoría y los vínculos con organizaciones que comparten una visión de sindicalismo independiente, progresista, transparente y comprometido con la base trabajadora. Representantes del sindicato destacaron que la unidad y la organización son herramientas fundamentales para enfrentar los desafíos actuales del mundo del trabajo, especialmente en un contexto marcado por cambios económicos, tecnológicos y productivos que impactan directamente en las condiciones laborales. La CIT, por su parte, reafirma con esta incorporación su compromiso de acompañar a nuevas organizaciones sindicales que buscan transformar la realidad laboral en México, fortaleciendo el sindicalismo independiente y democrático como una vía para garantizar mejores condiciones de vida para las y los trabajadores. En este contexto, el Sindicato “13 de Marzo” informó que mantiene abierta su convocatoria para todas y todos los trabajadores interesados en integrarse a este proyecto, con el objetivo de consolidar una nueva fuerza sindical en todo México que impulse la dignificación y la reivindicación del trabajo, pero que también contribuya en la construcción de un futuro más justo y próspero para sus familias. ¢
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Sindicato Minero: referente de transformación Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia *Artículo publicado en La Jornada Jueves 5 de marzo de 2026
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as recientes giras de trabajo por San Luis Potosí, Querétaro, Guanajuato, Veracruz, Durango, Coahuila, Tamaulipas y Oaxaca han marcado el inicio de una nueva etapa de recorridos por las secciones mineras de nuestro Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. No se trata de visitas protocolarias ni de discursos de escritorio: se trata de volver a las bases, de mirarnos a los ojos, de estrechar las manos y confirmar que no hay nada más fuerte que la organización obrera cuando está unida. En definitiva, la fuerza de nuestro sindicato se mide en la capacidad de encontrarnos cara a cara, compartir desde el compañerismo y cerrar filas ante los retos que tenemos enfrente. Hoy más que nunca necesitamos unidad, conciencia y organización. Porque lo que nos convoca no es un evento aislado: es la defensa permanente del bienestar y de la dignidad del trabajo, misión principal de nuestra organización nacional. Así, esta primera etapa de recorridos es un signo de continuidad de una gran historia; en julio próximo cumpliremos 92 años de nuestra fundación, aquel 11 de julio de 1934 en el histórico Teatro Bartolomé de Medina en Pachuca, Hidalgo, donde se confirmó una verdad que nadie ha podido negar: somos una organización unida, fuerte
y comprometida y nadie nos ha detenido, aunque lo hayan intentado con campañas de desprestigio, persecución y ataques. En estos años hemos comprobado que la verdad siempre sale a la luz, y nuestra historia está hecha de resistencia, coherencia y lealtad a la clase trabajadora. Nuestra organización reconoce que vivimos tiempos de profundos cambios políticos, económicos y tecnológicos. En el mundo del trabajo se redefinen reglas, procesos y equilibrios. Frente a ello hay dos rutas posibles: quedarnos como espectadores mientras otros deciden por nosotros, o asumir lo que somos: protagonistas de nuestra propia historia, del cambio y de la lucha. No podemos permitir que las decisiones que impactan nuestro salario, nuestras condiciones laborales y el futuro de nuestras familias se tomen sin nuestra participación. De este modo, necesitamos mayor conciencia social y participación. Es imperiosa una mayor politización, lo cual, no significa implicarnos en el conflicto superficial, más bien radica en entender qué decisiones se toman a nivel macro y cómo repercuten en nuestra mesa, en nuestro ingreso y en nuestras comunidades. Politizarnos es preguntarnos quién define las reglas del juego, a quién benefician y quién paga los costos. La política es demasiado importante para dejarla en manos de unos cuantos; las y los trabajadores debemos ser actores centrales en la transformación del país, con valores, disciplina,
El movimiento obrero fue la principal fuerza que transformó la miseria y la desesperación en esperanza y progreso. Martin Luther King Jr
11 unidad y una misión clara: que los cambios positivos se reflejen en nuestras vidas cotidianas, en nuestros centros de trabajo y en el bienestar de nuestras familias. De este modo, los cambios vienen a tono con nuestra agenda: en mayo, conforme a nuestros estatutos, celebraremos nuestra 44 Convención Nacional Ordinaria. Ahí se tomarán decisiones que definirán el rumbo, los objetivos y las estrategias de nuestra organización. Fortaleceremos lo que nos ha hecho grandes y actualizaremos lo necesario para estar a la altura de nuestra época. Queremos mantenernos como un sindicato referente en la lucha por los derechos laborales, pero también con bases sólidas, de avanzada, modernas, y preparadas para los retos actuales, todo esto sin perder nuestra esencia: democracia sindical, defensa irrestricta del contrato colectivo, solidaridad y dignidad del trabajador. Sin duda, hoy avanzamos por la ruta que marcaron quienes nos antecedieron, para crecer con firmeza y visión. Frente a esto, es importante poner en el análisis que uno de los grandes desafíos que enfrentamos es en materia tecnológica. En los centros de trabajo se implementan nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, que en ocasiones se presentan como sustitutas del trabajo humano. Debemos decirlo con claridad: una máquina no puede reemplazar el valor del trabajo humano, su experiencia, su criterio, su solidaridad ni su conciencia. El problema no son las nuevas herramientas, sino el uso que se haga de ellas para precarizar, intensificar ritmos de trabajo o justificar despidos. La respuesta está en la educación, la capacitación y la organización. Nuestro sindicato avanza en esa dirección: buscar que los avances tecnológicos generen beneficios compartidos, con justicia y humanidad. Los cambios en los procesos productivos deben significar mejoras para los trabajadores, no únicamente mayores ganancias para las empresas y mucho menos una disminución de derechos. Es momento de revalorar y reivin-
dicar a quienes generamos la riqueza: las y los trabajadores. Nuestro compromiso es claro: fortalecer la minería como sector estratégico para la industria nacional, defender a cada trabajador y consolidar una organización cada vez más fuerte, consciente y preparada para el futuro, además de que no sólo se reduzca al sector minero, metalúrgico y siderúrgico, sino que llegue a otras profesiones y reivindique a todas y todos los trabajadores de nuestro país. Sin duda, esta primera etapa de giras no es un punto de llegada: es el inicio de una nueva etapa de innovación, unificación y organización frente al futuro. Volver a las bases nos recuerda que la verdadera fuerza del sindicato está en cada sección, en cada centro de trabajo y en cada compañero que todos los días sostiene con su esfuerzo la industria del país. Es ahí donde se construye la unión real, donde se escuchan las inquietudes y donde se forja el rumbo colectivo. No somos espectadores de los cambios: somos actores claves de nuestro presente y responsables del porvenir de nuestras familias y nuestra nación. Unidos, organizados y conscientes, no hay reto tecnológico, económico o político que pueda debilitarnos. Nuestra historia lo demuestra: cuando cerramos filas y caminamos juntos, avanzamos con firmeza. Que esta etapa fortalezca nuestra convicción de que la dignidad del trabajador no se negocia y que la solidaridad no es discurso, es práctica cotidiana. Seguiremos adelante, hombro con hombro, con la certeza de que mientras exista unidad, existirá fuerza.
Sindicato Minero “Los Mineros”
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La unidad minera fortalece su presencia en el país rechos laborales de todas y todos los trabajadores. En Hidalgo, en el marco de la Asamblea Estatal del sindicato, se sostuvo un encuentro con más de 2,000 trabajadoras y trabajadores de las secciones 3,
100, 200, 232, 233, 300 y 328,
donde se destacó la fortaleza de la organización y el papel fundamental de la base minera en su historia de lucha.
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l Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia sostuvo grandes encuentros con la base minera en Oaxaca, Hidalgo, Estado de México y Veracruz rumbo a la XLIV Convención Nacional Ordinaria.
rumbo a la Convención Nacional del Sindicato Minero, que se celebrará el 4 de mayo en la Ciudad de México, donde se analizarán los desafíos actuales del sector y se definirán las líneas de acción para continuar defendiendo los de-
Como parte de una gira nacional de trabajo, nuestro Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros Napoleón Gómez Urrutia, sostuvo encuentros con trabajadoras y trabajadores en distintas secciones del país, fortaleciendo el diálogo directo con las y los agremiados. Estas reuniones permitieron compartir avances de la organización, escuchar las preocupaciones de las secciones y reafirmar la unidad del sindicato frente a los retos que enfrenta el movimiento obrero en México. Esta gira también forma parte de los preparativos
Los Mineros Mx
Más de 2,000 trabajadores refrendan que la fuerza del Sindicato Minero nace en la base y en la unidad construida a lo largo de décadas de lucha. Durante el mensaje, el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia,
13 subrayó que la fortaleza del Sindicato nace de sus trabajadores y de la unidad que han mantenido a lo largo de décadas. “El Sindicato Minero no es un nombre: el Sindicato Minero son ustedes”, se expresó ante las y los asistentes, reconociendo que las conquistas laborales han sido resultado del esfuerzo, la disciplina y la dignidad de miles de trabajadores. Por otra parte, en Oaxaca se visitó la mina de grafito cristalino de Telixtlahuaca, donde se sostuvo un encuentro con trabajadores para dialogar sobre la situación de esta planta, la cual lleva más de dos décadas detenida, dejando sin sustento a la clase trabajadora y a sus familias. Durante el encuentro se explicaron las gestiones realizadas para encontrar alternativas que permitan reactivar esta fuente de empleo.
Visita a la Sección 300 en ASFK, Ciudad Sahagún, Hidalgo, para escuchar a los trabajadores y fortalecer mejores condiciones laborales.
La posible reactivación de la mina de grafito abre una oportunidad estratégica para el empleo, bajo la condición de respetar plenamente los derechos laborales. Se destacó que el grafito es un mineral estratégico para las nuevas industrias tecnológicas, especialmente en la producción de baterías y sistemas eléctricos, lo que abre oportunidades para retomar la actividad productiva. Asimismo, se informó sobre el interés de una empresa extranjera en invertir en la reactivación del proyecto.
El trabajo de la clase trabajadora es la fuente de toda riqueza. Karl Marx
14 No obstante, se subrayó que cualquier iniciativa deberá reconocer plenamente los derechos laborales acumulados de los trabajadores, incluyendo antigüedad, salarios caídos y garantías para sus familias. Durante esta visita también se sostuvo una reunión con el gobernador de Oaxaca, Salomón Jara, con quien se dialogó sobre el potencial de nuevos proyectos que impulsen la inversión y el empleo en el sector bajo condiciones de respeto a los derechos laborales y a las comunidades. En Veracruz, durante una asamblea en Pánuco con trabajadoras y trabajadores de las secciones 290 y 291, se reafirmó la unidad del gremio y el compromiso de seguir fortaleciendo la organización sindical. En el encuentro se anunció un acuerdo con la empresa minera Autlán para la entrega de 400 lotes destinados a vivienda, un beneficio directo para las familias mineras que se prevé concretar entre abril y mayo. Este logro refleja que la organización sindical, junto con el diálogo responsable con las empresas, puede traducirse en resultados concretos para las y los trabajadores. Asimismo, se destacó la fortaleza de las secciones en la entidad, integradas por trabajadores con disciplina, experien-
radiovozminera
15 cia y alta capacidad técnica. Como muestra de ello, se entregaron reconocimientos a compañeros de la Sección 290 por su desempeño en la Unidad Gerencial Básica, orientada a mejorar la productividad mediante la rendición de cuentas, la medición de resultados y la mejora continua. Allí también se subrayó la importancia de mantener la unidad rumbo a la Convención Nacional, donde se evaluarán los avances del sindicato y se definirá la ruta de trabajo para los próximos años. Finalmente, en el Estado de México se llevó a cabo una Asamblea Estatal con la participación de representantes de las secciones 219, 225, 228, 243 y 275, donde se reiteró la importancia de mantener la unidad y la participación activa de la clase trabajadora. Las secciones del Estado de México consolidan su papel como una fuerza clave del sindicato, con trabajadores organizados, capacitados y comprometidos. Nuestro Sindicato Nacional de Mineros se mantiene a la vanguardia en la capacitación y preparación de sus agremiados, quienes con gran compromiso y pasión desempeñan sus labores para superarse, enfrentar los desafíos del futuro e impulsar al sector industrial de México. ¢
El trabajo es una búsqueda de sentido diario, además del sustento. Studs Terkel
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La reunificación obrera, una urgencia ante los desafíos globales Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia *Artículo publicado en La Jornada Jueves 19 de marzo de 2026
En su participación como único aliado mexicano de USW, destacó que Gerard no solo fue un líder sindical, sino un referente moral que entendía el sindicalismo como una práctica basada en la dignidad, la cercanía con las bases y la congruencia. Recordó que su relación trascendió lo institucional, consolidándose una gran amistad pero también una alianza estratégica entre sindicatos de México, Estados Unidos y Canadá desde 2005, como respuesta a la globalización empresarial mediante la organización obrera internacional.
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urante el reciente homenaje en Toronto a Leo W. Gerard, ex presidente de United Steelworkers, nuestro Presidente y Secretario General, el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia, llamó a fortalecer la unidad internacional de la clase trabajadora frente a los retos actuales.
La hermandad obrera no es una consigna, sino una necesidad histórica. Napoleón Gómez Urrutia
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Hermandad sin fronteras... el legado vivo de Leo Gerard.
Gómez Urrutia subrayó que esta visión cobra hoy mayor relevancia ante dos amenazas principales: el resurgimiento de políticas arbitrarias que afectan a las y los trabajadores y el avance tecnológico, como la inteligencia artificial y la automatización, que está transformando el empleo sin considerar a quienes dependen de él. Advirtió que estas condiciones han generado despidos, cierres de centros de trabajo y precarización laboral, por lo que insistió en que la respuesta no puede ser aislada. “La fuerza de la clase trabajadora se construye desde la unidad y la solidaridad”, enfatizó. El dirigente también evocó el carácter humano de Gerard y el significado profundo de su solidaridad en
CIT
momentos clave: “No preguntaba si necesitabas ayuda, preguntaba qué necesitabas”, recordó. En ese sentido, destacó que durante el exilio derivado de una ilegal y cruel persecución política, el respaldo de los United Steelworkers fue fundamental como refugio y fuente de fortaleza, lo que permitió consolidar una convicción central: la clase trabajadora no está fragmentada por fronteras, sino unida por una realidad común de abusos, desigualdades y lucha. Finalmente, sostuvo que honrar el legado de Gerard implica mantener viva la organización colectiva y reforzar la cooperación sindical a nivel global como vía para defender los derechos laborales y construir un futuro más justo para las próximas generaciones.
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Mineros impulsan unidad sindical ante la revisión del TMEC
Roxanne Brown - Presidenta Internacional de USW
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n gira de trabajo por Canadá, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros y Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), sostuvo en Toronto reuniones de alto nivel con dirigentes del sindicalismo de América del Norte, con el objetivo de construir una postura conjunta frente a la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC). El encuentro coloca al sindicalismo mexicano en el centro de los debates que definirán el futuro del
trabajo en la región. Más allá del ámbito comercial, la revisión del TMEC abre un espacio decisivo para fortalecer los derechos laborales, la justicia social y las condiciones dignas para millones de trabajadoras y trabajadores en los tres países. Gómez Urrutia subrayó la relevancia de estos encuentros y la necesidad de avanzar hacia una mayor articulación sindical. “El sindicalismo de México, Estados Unidos y Canadá debe unificarse, mantener la solidaridad y luchar por condiciones justas y dignas para la clase trabajadora”, afirmó.
Marty Warren - Director de los USW en Canadá
Ken Neumann - Director de los Retirados de USW en Canadá y la Alcaldesa de Toronto Olivia Chow..jpeg
Durante la gira, sostuvo encuentros con Roxanne Brown, Primera presidenta mujer de United Steelworkers, Fred Redmond, Secretario Tesorero de la AFL-CIO, Marty Warren, Director de USW en Canadá y Ken Neumann, Director de los retirados de USW en Canadá, así como con Olivia Chow, alcaldesa de Toronto. La gira reafirma una visión clara: un sindicalismo fuerte, unido y sin fronteras, capaz de enfrentar los retos de la globalización y los cambios tecnológicos. La unidad sindical en América del Norte se consolida como condición indispensable para garantizar trabajo digno, justicia laboral y un futuro con derechos. ¢
Fred Redmond- Secretario Tesorero de la AFL-CIO.
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Ninguna causa justa se pelea sola: México y Cuba en diálogo solidario
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n el marco del foro “La Profunda Amistad entre México y Cuba”, realizado en el Teatro 11 de Julio, en la Ciudad de México, se llevó a cabo un espacio de reflexión y diálogo en torno a la relación histórica entre ambas naciones, así como a los desafíos actuales que enfrenta el pueblo cubano.
ba se ha construido a partir del respeto, la cooperación y de principios como la no intervención y la autodeterminación de los pueblos. En ese sentido, señaló que los conflictos entre naciones no deben resolverse mediante el aislamiento o la presión económica, sino a través del diálogo y la construcción de acuerdos.
Durante el encuentro, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia subrayó que la solidaridad entre pueblos no es un acto simbólico, sino una responsabilidad compartida. “Ninguna causa justa debe pelearse en solitario”, afirmó, al referirse a la necesidad de acompañar a Cuba frente a las condiciones adversas que impactan su vida cotidiana.
El foro contó con la participación de especialistas del ámbito jurídico y social como la Jurista Lidia Guevara Ramírez quien resaltó la importancia de la defensa de la soberanía y el respeto al derecho internacional, al señalar que las diferencias entre gobiernos no deben romper los lazos entre los pueblos.
En su intervención, destacó que la relación entre México y Cu-
Por su parte, el Dr. José Alberto López Damián, presiden-
te de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, destacó el papel de Cuba como un referente de dignidad, resistencia e independencia en América Latina, y subrayó que su mayor fortaleza radica en su ejemplo histórico. Asimismo, se reconoció el papel de México como un país que ha mantenido una relación constante con Cuba, incluso en contextos de alta presión internacional, consolidando una política exterior basada en el diálogo y la profunda cooperación. El encuentro concluyó con un llamado a fortalecer la solidaridad internacional, el respeto a la soberanía y la construcción de soluciones que prioricen el bienestar de los pueblos. ¢
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Secciones en Marcha
Unidad, negociación y vida sindical en movimiento
Sección 302
Sección 243 Zacualpan, Estado De México Revisión contractual aprobada con aumento salarial y mejora en prestaciones La Sección 243 aprobó de manera unánime los resultados de la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo, con un incremento del 8.5% directo al salario, más un 3.5% adicional distribuido en prestaciones. Este porcentaje se refleja en beneficios como becas, prima vacacional, ayudas económicas y otros apoyos, fortaleciendo de manera integral el ingreso y las condiciones de las familias mineras.
Maconí, Querétaro 8.5% al salario + 4% en prestaciones Aprobación de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. El acuerdo establece un incremento directo del 8.5% al salario, por encima de la inflación, y un 4% adicional en prestaciones a través de cláusulas sociales.
Sección 219 Zacazonapan, Estado de México Aumento global del 8% al salario Aprobación unánime del convenio de revisión salarial. El acuerdo establece un 7% directo al salario por jornada y un 1% adicional en pago único, fortaleciendo el ingreso de las familias mineras.
Entre las mejoras destacan apoyos en fondo de ahorro, vales de despensa, ayudas económicas y otros beneficios que fortalecen el bienestar de las familias mineras.
Sección 331 El Baztán, Michoacán 8% de aumento al salario
Sección 327 Cd. Frontera Coahuila
Napoleón Gómez Urrutia
Aprobación unánime del tabulador salarial, con incremento directo del 8% por jornada diaria, fortaleciendo el ingreso de las familias mineras.
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Sección 281
Sección 341
Minatitlán, Colima Difusión sindical y entrega de revista
Gómez Palacio, Durango Reconocimiento a mujeres trabajadoras en el 8M
San Luis Potosí Aumento del 8% al salario + 2.8% en prestaciones
Las y los trabajadores realizaron la entrega mensual de la revista Los Mineros, fortaleciendo la comunicación y la conciencia sindical.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Comité Ejecutivo Local realizó la entrega de un detalle simbólico a las trabajadoras.
Aprobación del informe de la comisión revisora del Contrato Colectivo de Trabajo, con vigencia a partir del 1 de marzo de 2026.
Este medio, impulsado por el Sindicato Nacional de Mineros, mantiene informada a la base sobre luchas, los logros y las actividades que se realizan a nivel nacional.
El gesto reconoció su esfuerzo, dedicación y el papel fundamental que desempeñan en el trabajo y en la vida sindical.
Entre las mejoras destacan: prima vacacional del 30% al 35%, ajustes en días de vacaciones, fondo de ahorro, ayudas económicas y bono de productividad.
Seguridad en Secciones Recorridos de seguridad en Coahuila, Veracruz y Jalisco Como parte de las acciones permanentes para fortalecer la prevención de riesgos, se realizaron recorridos de seguridad en distintas secciones del país. En la Sección 312 de Ocampo, Coahuila, se llevó a cabo una verificación general en planta. En la Sección 291 de Pánuco, Veracruz, se realizó un recorrido de seguridad en el área de trabajo. En la Sección 325 de Bolaños, Jalisco, se efectuó un recorrido en el interior de la mina para supervisar condiciones y reforzar medidas de prevención. ¢
Toda riqueza es producto del trabajo. John Locke
Sección 332
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IA y Minería: Organización y consciencia para los nuevos desafíos del mundo laboral
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a inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como uno de los principales desafíos del mundo laboral en México y a nivel global. Así lo ha señalado el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, quien ha impulsado que la organización se mantenga informada, capacitada y preparada ante los cambios tecnológicos. Con este objetivo, se llevó a cabo en las instalaciones de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) el taller “Trabajo, Tecnología y el Papel del Sindicato en la Nueva Etapa Industrial”, con la participación de integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, Delegados Especiales y de Zona, además de representantes de la CIT en distintas regiones del país.
CIT
Durante la apertura, Gómez Urrutia subrayó que la inteligencia artificial ya es utilizada por empresas e industrias, con capacidad de transformar procesos productivos y condiciones laborales. Advirtió que, sin preparación, estas tecnologías pueden intensificar la precarización, automatizar procesos sin protección o facilitar despidos. Asimismo, expresó su preocupación por su implementación sin considerar el impacto en la clase trabajadora, y destacó la importancia de capacitar a las y los asistentes, quienes desde sus estados tendrán la responsabilidad de informar y proteger a la base trabajadora. El taller permitió identificar que la IA ya incide en la seguridad industrial, la automatización y la organización del trabajo, ade-
más de generar nuevas habilidades laborales. Como conclusión, se planteó que su uso debe ser responsable, con supervisión humana y orientado a beneficios compartidos. La capacitación y la participación activa serán clave para enfrentar esta etapa sin perder derechos laborales. ¢
“El reto frente a la IA no es quedarnos fuera, sino entenderla y prepararnos para defender los derechos laborales” — Napoleón Gómez Urrutia —
Confederación Internacional de Trabajadores CIT
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Solidaridad internacional en acción:
Mineros e IndustriALL fortalecen agenda de trabajo
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n el marco de la colaboración internacional que caracteriza al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, se llevó a cabo en la Ciudad de México un encuentro con una delegación de IndustriALL Global Union, organización que agrupa a más de 50 millones de trabajadores en el mundo. Este espacio reafirma una alianza estratégica clave en la defensa de los derechos laborales más allá de las fronteras. Bajo el liderazgo de nuestro dirigente, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, las y los mineros de México hemos consolidado una política de solidaridad internacional activa, entendida no como un discurso, sino como una herramienta concreta para fortalecer la lucha de la clase trabajadora.
vieron presentes la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos; José Ángel Hernández Puente, Secretario Tesorero del Comité Ejecutivo Nacional; y el compañero Marco Antonio Chávez Cárdenas, Primer Vocal del Consejo General de Vigilancia y Justicia. La agenda abordó temas estratégicos como la formación sindical, la participación de jóvenes y mujeres, y los desafíos de la inteligencia artificial, la automatización y la transición energética. Asimismo, se compartieron experiencias sobre negociación colectiva y acción sindical frente a nuevos escenarios laborales.
Durante la reunión participaron, por parte de IndustriALL, Marino Vani, Coordinador Regional para América Latina y el Caribe; Milena Leão, Coordinadora de Proyectos y Oficial de Políticas; y Kurt (Fons) Vannieuwenhuyse, Director de Proyectos a nivel global. Por parte del Sindicato Minero estu-
Los planes no son nada; la planeación lo es todo. Dwight D. Eisenhower
Este encuentro confirma que los retos del trabajo en México forman parte de una realidad global. En este contexto, destaca la reciente integración de la compañera Imelda Guadalupe Méndez y José Ángel Hernández Puente en el Comité Ejecutivo Mundial para América Latina y el Caribe, fortaleciendo la voz del sindicalismo mexicano. El trabajo digno se defiende en unidad, más allá de cualquier frontera. El futuro se construye organizados y se fortalece siendo solidarios. ¢
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
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