MÉXICO • NOVIEMBRE/DICIEMBRE - 2025 • 223
91 ANIVERSARIO
2025: Fortalecemos la
solidaridad obrera más allá de nuestras fronteras
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Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Directorio Consejo editorial Sergio Alba Carrillo José Ángel Hernández Puente Jorge Ramón Monsiváis Ortega Imelda Guadalupe Jiménez Méndez Ruth Adriana López Patiño Valentín Vidaurri Zepeda
¡Les deseamos una feliz Navidad y un próspero Año Nuevo! Que estas fiestas estén llenas de paz y alegría en familia
Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Edición
Triunfo para Los Mineros, derrota para Germán Larrea en Sombrerete
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Sindicatos exigimos frente a la Cámara de Diputados la aprobación de la semana laboral de 40 horas
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Un Congreso Mundial con Sello Minero Mexicano
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¡Feliz Navidad y Próspero 2026!
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Ratificación del Convenio 176 de la OIT, un logro que cambiará la minería en México.
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La labor de la CIT rumbo al mundial de fútbol FIFA 2026
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Voz Minera
Redacción J. Jesús Jiménez Giselle Nájera Trujillo
Diseño Rocío Mabarak Pensado
Sistemas Eduardo Gómez Montalvo
Distribución César Sotelo Robledo
¡ Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx
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La diplomacia sindical como pilar de la lucha global
Fortaleciendo las alianzas internacionales, pilares de la lucha obrera mundial Consolidando las alianzas y la solidaridad internacional
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n septiembre de 2025, Napoleón Gómez Urrutia, diputado federal y líder del Sindicato Minero, anunció su licencia temporal en su cargo legislativo. Lejos de ser un retiro, esta decisión marcó el inicio de una campaña estratégica para representar a la clase trabajadora mexicana en reuniones y foros internacionales sobre los desafíos y el futuro del movimiento obrero y sindical. De septiembre a diciembre, su gira se concentró en escenarios claves de Brasil, España, Reino Unido y Francia, consolidando una gran red de solidaridad que trasciende fronteras. La primera escala fue Brasil, en una reunión fraterna con el histórico Sindicato dos Metalúrgicos do ABC y en su participación en la reunión regional de IndustriALL Global Union se cimentaron las bases para establecer un frente latinoamericano unido. El objetivo fue claro: coordinar una respuesta común a amenazas globales co-
mo; la precarización laboral y los tratados comerciales que impactan primero y de manera directa a la clase trabajadora. La gira continuó en Madrid, España, donde se reunió con la vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo Yolanda Díaz, con Joaquín Pérez Rey, Secretario de Estado de Trabajo; y Fernando Luján
de Frías, Vicesecretario General de Política Sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT). Asimismo, con Pepe Álvarez, Secretario General de la UGT, Elma Saiz, Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y diputadas y diputados del PSOE. Sin duda, el diálogo con dichas figuras estratégicas, garantiza la consolidación de una red sólida de aliados comprometidos con la defensa de los derechos y la justicia de la clase trabajadora, con los cuales, también se tienen luchas compartidas, tales como; la jornada laboral hasta la mejora de las pensiones, trazando una hoja de ruta para iniciativas legislativas en ambos países.
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En Reino Unido, tuvo diversas reuniones con los compañeros de Unite the Union, la confederación más grande del dicho país, con una representación en diversos sectores desde el transporte, la sanidad, la educación, etc, además de tener una importante presencia y fuerza en la defensa y en la lucha por los derechos de las y los trabajadores. En estos encuentros, se habló sobre la necesidad de sumar esfuerzos para unificar a las y los obreros de todo el mundo, y la urgencia de implementar estrategias para enfrentar los desafíos que van desde mejorar las condiciones laborales, aminorar las consecuencias debido a los aranceles, garantizar un sistema de pensiones, y lograr negociaciones que beneficien de manera digna y justa a cada trabajador. Por último, en París, Francia sostuvo un encuentro importante con miembros del comité de la Confederación General del Trabajo (CGT). El principal tema a dialogar y analizar fue la propuesta para nacionalizar el gigante siderúrgico ArcelorMittal, la cual, fue presentada por el partido de la Francia Insumisa, como un precedente moderno de resistencia obrera y protección a los intereses nacionales. Ante es-
to, el líder Gómez Urrutia hizo un llamado a inspirarse en estas luchas globales para fortalecer sus propias herramientas de defensa frente al poder de las corporaciones transnacionales. No hay duda, de que dichos encuentros internacionales liderados por Napoleón Gómez Urrutia son parte crucial y un principio fundamental para fortalecer el sindicalismo moderno: en un mundo donde el capital opera de forma global, la defensa de los
derechos laborales y humanos, exige unidad y solidaridad en todas partes del mundo. Esta labor de diplomacia sindical, arraigada en la convicción de que los desafíos son comunes, demuestra que la verdadera fuerza de la clase trabajadora emerge cuando logra organizarse, no solo al interior de las minas, sino a lo largo y ancho de los continentes, asegurando que la dignidad, la justicia social y la prosperidad se defienda y se haga realidad en todos los frentes posibles. ¢
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Triunfo para Los Mineros, derrota para Germán Larrea en Sombrerete
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l Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, logró un nuevo fallo a su favor frente a Grupo México, luego de que un tribunal colegiado rechazó el recurso de inconformidad que promovió la empresa y su organización gremial patronal con el que pretendían dar por terminada la huelga en la mina San Martín de Sombrerete, que suma más de 18 años. Las huelgas iniciadas desde 2007 en Sombrerete, Zacatecas, Cananea, Sonora y Taxco, Guerrero, estallaron para defender los contratos colectivos y denunciar las peligrosas condiciones de seguridad en las minas pertenecientes a Grupo México. Este reclamo también está marcado por la sombra de la tragedia ocurrida en Pasta de Conchos, Coahuila, donde el 19 de febrero de 2006 un “homicidio industrial” provocado por la negligencia empresarial cobró la vida de 65 mineros. La empresa y el gobierno de ese entonces nunca realizaron una investigación profunda ni rescataron todos los cuerpos. La respuesta de la empresa ante las demandas de los trabajadores, no fue de diálogo, sino de una estrategia de desgaste y ataques antisindicales. Germán Larrea cometió una intromisión en la autonomía sindical, negándose a reconocer a los líderes elegidos
democráticamente por los mineros y desde entonces ha utilizado todos los recursos a su alcance para intentar acabar con los legítimos movimientos de huelga de nuestros compañeros. A pesar de todo, la justicia está de nuestro lado y bajo el liderazgo del Lic. Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Sindicato ha respondido con una resistencia heroica y una firme batalla legal a cada agresión.
La resolución del tribunal colegiado representa un nuevo revés a la empresa Industrial Minera México, filial de GM de Germán Larrea, además de que confirma el derecho constitucional de la huelga que estallaron el 30 de julio de 2007 los trabajadores de la sección 201, y a quienes deben pagarse los salarios caídos, destacó Nahir Velasco, coordinador jurídico del Sindicato Nacional Minero. ¢
Sólo el egoísmo y el odio tienen patria. ¡La fraternidad no la tiene! Alphonse de Lamartine (1790-1869) Historiador, político y poeta francés.
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Justicia minera: más cerca que nunca Napoleón Gómez Urrutia *Artículo publicado en La Jornada Jueves 20 de noviembre de 2025
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as luchas más valiosas suelen tomar tiempo y, en esos casos, la mejor estrategia es resistir cobijados por la unidad, el compañerismo, la solidaridad y el ideal de justicia. Esta es una de las lecciones más importantes que nos ha dejado la huelga de Cananea, Sonora, al igual que la de Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, que comenzaron hace más de 18 años y que se sostienen como una lucha histórica por la dignidad de las y los trabajadores mineros. Las consecuencias de este conflicto irresuelto son avasallantes. Entre ellas, el exilio al que mi familia y yo fuimos sometidos, y que duró 12 largos años. Hasta que en 2018 pude volver a mi país para continuar con mi misión que, incluso lejos, jamás se detuvo. Estos años de huelga han estado marcados por la incertidumbre y el sacrificio, pero iluminados por la certeza de que la justicia vencerá. Hoy, tenemos más esperanza que nunca de que este conflicto llegue a su fin. Recuerdo claramente aquellos meses previos al estallido de la huelga. A inicios de 2005 nos reunimos con el entonces secretario de Trabajo y Previsión Social y con los directivos de Grupo México: Germán Larrea, presidente de la empresa, y Javier García Quevedo, director ejecutivo. Estábamos presentes el líder de la sección 65 de Cananea y yo, como secretario general del Sin-
dicato Nacional de Mineros. Allí expusimos nuestras legítimas demandas, que incluían un aumento salarial y, sobre todo, la corrección urgente de las deficiencias en seguridad que ponían en riesgo la salud y la vida de todas y todos. Estos requerimientos implicaban inversiones imprescindibles de Grupo México que no estaban dispuestos a otorgar. Así, la respuesta del presidente de la empresa fue negativa, argumentando una falta de recursos, pérdidas y supuestas ineficiencias. Mi contestación fue clara: si la empresa no puede administrar la mina adecuadamente, el sindicato con sus trabajadores está capacitado para hacerlo. Es evidente que esta propuesta tenía dos objetivos: el primero, establecer que la relación entre la empresa y los mineros es de colaboración y no de dependencia; el segundo, que la organización obrera tiene la capacidad y la experiencia que le permitiría hacerse cargo cuando la operación de la empresa falla, y así sostener la producción que beneficia a muchísimas personas. Si una empresa no puede hacerse cargo de una mina con las condiciones adecuadas de trabajo, entonces dicha concesión debe replantearse por el bien de la clase trabajadora. Como era de esperarse, mi propuesta molestó tremendamente a los directivos, quienes nos acusaron de querer apropiarnos de la mina, tergiversando a su
El hombre superior es persistente en el camino cierto y no sólo persistente. Confucio (551 a.C.-478 a.C.) Filósofo chino.
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conveniencia el argumento para no negociar. Pero lo que en realidad buscábamos era un compromiso serio para mejorar el entorno laboral, mientras ellos buscaban pretextos para no mejorar las peligrosas e injustas condiciones que ofrecían. El secretario de trabajo intentó mediar para evitar el conflicto, pero ante la falta de disposición de la empresa, nos retiramos de la negociación y más adelante se desencadenaron las huelgas que continúan hasta hoy. Otra clara lección de este lamentable episodio es que la lucha tiene sus tiempos y no es correcto ceder ningún principio para terminar rápidamente un conflicto porque la dignidad es irrenunciable. Durante este tiempo hemos sufrido pérdidas de toda índole. Económicas, pero no sólo para la empresa, sino, sobre todo, un daño gravísimo para las familias mineras: la pérdida del empleo y el riesgo constante, producto de la negligencia empresarial, son profundamente desgastantes. Pese a todo, la unidad y solidaridad es uno de los corazones de nuestro sindicato, por lo que bajo ninguna circunstancia dejaremos a un compañero solo. Nuestro apoyo ha sido económico, legal, político y moral para resistir juntos esta injusticia. La cooperación y la hermandad de clase son integrales, no sólo es aportar recursos, sino los medios para mantenerse en pie de lucha. Hoy, por primera vez, vislumbramos una solución tangible. Después de 18 años, el gobierno y las autoridades comienzan a reconocer la legitimidad de nuestras demandas. Tenemos la esperanza de que, bajo la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum se otorgue una resolución justa que ponga fin a este conflicto causado por la obstinación y la venganza de la empresa minera más grande del país, que claramente posee los recursos para responder a nuestras demandas, pero prefiere mantener una actitud déspota, irresponsable y vengativa.
Cananea, Sonora, Taxco, Guerrero y Sombrerete, Zacatecas son luchas que trascienden las fronteras de un conflicto administrativo: se trata de aspectos básicos de ética del trabajo, mismos que Grupo México desconoce por completo en su actuar cotidiano. Es más que una cuestión de negociaciones o contratos, se trata del respeto fundamental hacia las condiciones humanas y laborales de quienes día a día entregan su esfuerzo y salud en las minas. La falta de voluntad para garantizar seguridad, justicia y un salario digno y sustancioso refleja una visión empresarial deshumanizada que busca maximizar ganancias a costa del bienestar de los trabajadores y sus familias. No podemos seguir permitiendo esa postura, es dañina para la cultura del trabajo que deseamos como nación y a la que nos dirigimos con firmeza. En este contexto, desde el Sindicato Nacional de Mineros seguiré firme en nuestra lucha. Los mineros estamos conscientes de que defender la dignidad de la clase trabajadora es defender el corazón mismo del desarrollo social y económico de México. Reclamamos justicia para nuestros afiliados, así como el reconocimiento público del valor insustituible que representan en la creación de la riqueza nacional. Nuestra convicción es inquebrantable: la verdadera prosperidad llegará cuando se respete a quienes, con su trabajo, sostienen la productividad del país. Por eso, seguiremos exigiendo condiciones justas, transparentes y humanas hasta alcanzar una solución definitiva que honre esa ética del trabajo que Grupo México ha desestimado e ignorado.
Sindicato Minero “Los Mineros”
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Sindicatos exigimos frente a la Cámara de Diputados la aprobación de la semana laboral de 40 horas
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ineros, telefonistas, pilotos, ferrocarrileros, trabajadores del Nacional Monte de Piedad y del seguro social, hicimos un firme llamado a la unidad de la clase trabajadora para garantizar nuestros derechos laborales y exigir la inmediata discusión y aprobación de la reforma por las 40 horas. Frente a la entrada principal del recinto legislativo de San Lázaro, los sindicatos que conformamos la Asociación General de las y los Trabajadores (AGT) instalamos un templete, donde nuestro compañero Marco Antonio Chávez, integrante del Sindicato Nacional Minero que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, señaló que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas es un reclamo histórico que se mantiene vigente porque México sigue siendo uno de los países donde más se trabaja y menos se descansa o se retribuye.
“Los trabajadores no piden privilegios, piden tiempo para vivir”, así lo afirmó nuestro máximo líder en su intervención en el primer foro nacional para discutir la reforma, donde además señaló que esta demanda histórica es justa y necesaria, puesto que la clase trabajadora de México no merece seguir trabajando igual y con la misma legislación desde 1917. Luego de los foros de debate, incluso luego de la presenta-
Napoleón Gómez Urrutia
ción de iniciativas que reflejaban las demandas de los trabajadores y proponían un camino viable a las empresas para reducir la jornada, como la iniciativa del Diputado Napoleón Gómez Urrutia, parecía que el gobierno cedía ante la presión empresarial y buscaban aplazar la discusión sin tomar en cuenta la exigencia de las y los trabajadores. Es por eso que, decidimos levantar la voz y hacernos escuchar frente a la Cámara de Diputados para lograr lo que ya es un derecho
9 en cualquier sociedad moderna: una jornada laboral donde los trabajadores no sean esclavos de los tiempos que dicten los patrones. “Y si el Congreso realmente quiere escuchar al pueblo trabajador, aquí estamos hoy. Aquí están los mineros, los transportistas, los técnicos, los obreros, las mujeres trabajadoras, los jóvenes, los adultos mayores, las familias que sostienen a este país. Si la Presidencia de la Comisión de Trabajo y Previsión Social necesita saber la opinión de los trabajadores, que salga un momento y la escuche directamente, porque aquí no hay simulación: aquí está el movimiento obrero vivo, el que no se arrodilla, el que no se vende, el que no firma acuerdos a espaldas de sus compañeros” sentenció Marco Antonio Chávez. Frente al recinto legislativo, demostramos que la clase trabajadora está unida, fuerte y de pie, y que Los Mineros somos un engranaje crucial en la actividad económica, política y social de nuestro país. Sin duda, gracias a dicha movilización, el Diputado Suplente, nuestro compañero Jesús Jiménez, recibió a una comisión de trabajadores junto a otros Diputados para escuchar las exigencias y el planteamiento realizado por los líderes sindicales. Tras los trabajos de la mesa de diálogo, se realizó una rueda de prensa donde el Diputado Jesús Jiménez expresó un respaldo total y firme a la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, compromiso promovido desde la Presidencia de la República. Destacó que esta
propuesta es resultado de las exigencias históricas de la clase trabajadora y del esfuerzo legislativo de figuras como el senador Napoleón Gómez Urrutia y la diputada Patricia Mercado. Jiménez enfatizó su compromiso personal, como
legislador y sindicalista, para lograr que esta reforma discutida en diversos espacios con la Secretaría del Trabajo y sectores involucrados, se concrete finalmente y beneficie a millones de trabajadoras y trabajadores mexicanos. ¢
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Un Congreso Mundial con Sello Minero Mexicano
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n un momento crucial donde la democracia y el trabajo digno enfrentan amenazas globales, el 4º Congreso de IndustriALL Global Union, celebrado en Sídney, Australia, del 4 al 7 de noviembre de 2025, se erigió como un faro de solidaridad y estrategia para el movimiento obrero mundial. Bajo el lema “Organizar para un futuro justo”, más de mil delegados de casi cien países se reunieron para trazar el Plan de Acción 2025-2029, con un compromiso renovado por defender los derechos laborales y asegurar que las transiciones tecnológicas y energéticas no dejen a ningún trabajador atrás. La ceremonia de apertura, cargada de simbolismo, contó con la bienvenida del anciano aborigen Allen Madden y un discurso inspirador de la presidenta Marie Nilsson, quien enfatizó el “orgullo por lo conseguido y humildad ante la enorme tarea” que resta. El evento subrayó que la historia del sindicalismo es, en esencia, la
historia de la lucha por la dignidad humana. El congreso se estructuró en torno a ejes fundamentales para el futuro del trabajo, que reflejan las luchas actuales del movimiento sindical internacional, destacando el: Fin del trabajo precario y defensa de un salario vital, la transición justa hacia energías sostenibles, la igualdad de género en industrias tradicionalmente masculinizadas y la defensa global de los derechos laborales y la democracia.
Un momento destacado fue la renovación del liderazgo global. Christiane Benner, secretaria general de IG Metall, fue elegida como nueva presidenta, simbolizando una apuesta por un sindicalismo moderno e inclusivo. Para México y América Latina, el momento fue especialmente significativo: la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos del CEN del Sindicato Minero, fue nombrada titular en el Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL para representar a la región. Sin duda, junto al compañero José Ángel Hernández Puente, Secretario Tesorero del CEN, aseguran una voz potente y directa para representar a los trabajadores mineros y metalúrgicos de América Latina en la más alta esfera sindical a nivel mundial. La destacada participación y los nombramientos de alto nivel obtenidos por el Sindicato Minero en este congreso no son un hecho aislado, sino el fruto de una
11 trayectoria estratégica de liderazgo internacional construida durante décadas. Esta senda ha sido impulsada fundamentalmente por el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, quien desde la fundación de IndustriALL Global Union en 2012 ha sido miembro titular de su Comité Ejecutivo Mundial. Su labor en este foro global ha sido crucial para tejer una red sólida de solidaridad que trasciende fronteras. Como él mismo ha señalado, “las conquistas obreras no se hacen realidad sin la unidad, la solidaridad y la cooperación internacional”. Esta convicción se tradujo en acciones concretas: durante su exilio, el apoyo de afiliados de IndustriALL de todo el mundo fue un pilar fundamental para defender la autonomía sindical en México y, posteriormente, para celebrar su regreso e investidura como senador en 2018, hecho que la propia federación global calificó como un triunfo de la solidaridad internacional. Por ello, los nombramientos de la compañera Imelda Jiménez Méndez y el compañero José Ángel Hernández Puente en el Comité Ejecutivo Internacional durante este 4º Congreso representan, más que un reconocimiento, la continuidad natural y el fortalecimiento de una alianza estratégica. Son la confirmación de que el
Sindicato Minero, bajo el liderazgo del Lic. Gómez Urrutia, no solo participa en el diálogo global, sino que contribuye a moldearlo, asegurando que la voz de los trabajadores mineros y metalúrgicos de México y América Latina sea escuchada a nivel mundial. Con respecto a las discusiones técnicas, comenzaron incluso antes del congreso formal, con la Conferencia Mundial sobre Minería, el 2 de noviembre. En este espacio, se hablaron sobre temas cruciales para el sector como; la seguridad y salud en el trabajo, la transición energética justa y la igualdad de género, los cuales fueron analizados con profundidad, posicionando a la minería en el centro del debate sobre el futuro del trabajo industrial. Las conferencias de Juventud y de Mujeres pusieron en el centro de la discusión la importancia del liderazgo joven y femenino, abordando desafíos como la digitalización, la conciliación y la lucha contra la violencia laboral. Un dato contundente refleja este avance: el 43% de las delegadas en Sídney fueron mujeres, un aumento significativo frente al 28% registrado en el congreso de 2016. Antes de la clausura, el congreso aprobó dos resoluciones fundamentales: una a favor del
feminismo y otra por la paz, reafirmando que el sindicalismo internacional defiende valores universales más allá de las condiciones laborales. Por último, el congreso concluyó con la certeza de que, ante la transformación tecnológica, las políticas autoritarias y la emergencia climática, la respuesta sigue siendo la unidad y la solidaridad organizada. La participación y los nombramientos de alto nivel obtenidos por el Sindicato Minero no son solo un reconocimiento, sino una herramienta estratégica para influir en las decisiones globales que afectan a cada trabajador y trabajadora en México. Este evento reafirma que la unión de los trabajadores del mundo sigue siendo la fuerza más poderosa para construir un futuro justo, digno y sostenible. ¢
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Queridas amigas y amigos En esta época decembrina quiero enviarles mis sinceras felicitaciones a mis compañeras y compañeros mineros, a sus familias y a todo el pueblo mexicano. Deseo que estas fechas la pasen unidos, celebrando en compañía de sus seres queridos, y viviendo momentos llenos de mucha reflexión, paz y armonía. Durante este año que estamos despidiendo, vivimos grandes retos que nos han demostrado que solo con unidad, congruencia y voluntad se pueden enfrentar. Las y los mexicanos hemos demostrado, una y otra vez, que tenemos la fuerza, la capacidad y las ganas de construir y consolidar juntos un México digno, igualitario, justo, seguro y próspero. Es por eso, que no debemos dar marcha atrás ni bajar la guardia, nuestro país ha comenzado una transformación hacia un porvenir lleno de esperanza y cambios profundos. Sin duda, aún quedan muchos desafíos pendientes, pero estoy seguro de que este 2026 seguiremos alzando la voz, trabajando juntos y luchando con gran compromiso por las causas justas que nos permitirán hacer realidad un mejor país para todas y todos. De parte de mi querida esposa Oralia y de toda mi familia, les enviamos un fuerte abrazo, deseando que tengan una Feliz Navidad y un Próspero 2026. Que la paz, la salud y el amor los acompañen hoy y siempre. ¡Felicidades!
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Conocimiento que Forja Sindicalistas:
La Escuela de Cuadros del Sindicato Minero Cierra con Éxito su Ciclo 2025
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l cerrar un año más de lucha y compromiso, es momento de reflexionar sobre uno de nuestros activos más valiosos: el conocimiento. En un mundo laboral en constante transformación y con desafíos cada vez más complejos, la capacitación sindical deja de ser una opción para convertirse en una herramienta estratégica fundamental. Por lo anterior, compartimos que con gran entusiasmo y participación, concluyó el ciclo 2025 de la Escuela de Cuadros Sindicales del Sindicato de Mineros, luego de qué mes con mes se abordaron diversos temas de capacitación como; negociación colectiva, liderazgo, seguridad en el trabajo y tomas de nota ante el Centro Federal de Conciliación, entre otros.
Durante todo el año, compañeras y compañeros de distintas secciones de todas partes de la República Mexicana acudieron a las oficinas centrales de nuestra organización para participar en estos talleres de capacitación, planeados gracias a
la visión de nuestro Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, donde se han intercambiado experiencias y puntos de vista sobre la realidad sindical de las y los trabajadores en nuestro país y en el panorama internacional. Este año, hemos visto nuevamente a trabajadoras y trabajadores dedicar horas de esfuerzo personal y colectivo para profundizar en temas cruciales: desde el dominio de la Ley Federal del Trabajo y el análisis profundo de las reformas laborales, hasta el manejo de herramientas relacionadas con el IMSS e Infonavit. Además de la asistencia presencial, es importante recordar que la Escuela de Cuadros Sindicales adoptó, desde la pandemia,
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https://portalcit.org
15 la modalidad híbrida, ofreciendo la posibilidad de asistir de manera física o participar en modalidad virtual. Con esto, la capacitación llegó incluso a los rincones más apartados de México, donde laboran nuestras compañeras y compañeros en sus campamentos mineros.
más importante es prepararnos para defender nuestros derechos. Rumbo a un nuevo año: sigamos con ese espíritu de lucha que nos caracteriza. Que cada curso, cada experiencia y cada debate sea una
forma de fortalecernos para las batallas futuras, porque nuestra verdadera fuerza no está solo en la mina, sino en la conciencia y el conocimiento que construimos para fortalecer a nuestro Sindicato Nacional de Mineros. ¢
El último tema que se impartió fue referente a los Estatutos y la aplicación de los procedimientos disciplinarios, donde aprendimos qué son los Estatutos de nuestra organización, su importancia como el documento legal, orgánico y estratégico que define las reglas de nuestro Sindicato, su estructura, su funcionamiento y cómo garantizan nuestra fuerza colectiva, puesto que, al aceptar ser miembros de este gran Sindicato, adquirimos también la responsabilidad de respaldarlo ante cualquier ataque interno o externo. Sin duda, a lo largo de todo el año, comprendimos que la formación no es un trámite, es parte esencial de la lucha. Creemos firmemente que un trabajador bien informado se convierte en un luchador invencible. En este sentido, la guía de nuestro Presidente y Secretario General, el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia, es fundamental. Su liderazgo se basa en una idea clara: la mejor inversión que podemos hacer es en la mente y el corazón de nuestros miembros. Su apoyo constante a esta Escuela de formación demuestra una verdad profunda: la solidaridad se demuestra con hechos, y el hecho
Eso es el aprendizaje. Entender de repente algo que siempre has entendido, pero de una manera nueva. Doris Lessing (1919-2013) Novelista británica de origen iraní.
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Ratificación del Convenio 176 de la OIT, un logro que cambiará la minería en México
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éxico se une, por fin, a los países con estándares mineros de clase mundial gracias a la ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas. Pero detrás de este triunfo histórico hay una historia de persistencia, estrategia y liderazgo que duró varios años. El 19 de noviembre de 2025, el Senado de la República vivió un momento que quedará para la historia: con 101 votos a favor, ce-
ro en contra, se logra un antes y un después para los cientos de miles de trabajadores mineros en México que siempre estuvieron arriesgando sus vidas para priorizar la producción y generación de riquezas de los empresarios porque las leyes así lo permitían. Con este cambio, la balanza se inclina de manera favorable a la clase trabajadora, quienes ganan derechos concretos; información clara sobre riesgos, capacitación continua, representantes de seguridad con poder real para revisar las
instalaciones mineras y exigir medidas correctivas. Y sobre todo, un derecho fundamental: podrán negarse a realizar tareas peligrosas donde se exponga su vida, sin temor a represalias. Detrás de esta victoria legislativa hay un nombre que resonó durante años en pasillos del Senado, en foros internacionales y en las minas: Lic. Napoleón Gómez Urrutia. La historia comienza formalmente en 2018, cuando Gómez
Nunca vaciles en tender la mano; nunca titubees en aceptar la mano que otro te tiende. Juan XXIII (1881-1963) Papa de la iglesia católica.
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Urrutia, entonces senador y líder histórico del Sindicato Nacional de Mineros, presentó el primer exhorto formal al Ejecutivo Federal, encabezado en ese momento por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, para que el Convenio 176 fuera enviado al Senado. Ese documento fue el primer movimiento concreto para sacar del archivo una propuesta que llevaba más de veinte años esperando. Muchos pensaron que sería otro trámite que quedaría en el olvido, pero Gómez Urrutia convirtió esta causa en una obsesión constructiva y ahora, ese esfuerzo ha rendido frutos.
Cuando el tema amenazó con estancarse nuevamente en 2020, debido incluso a maniobras políticas y presiones empresariales, el líder minero no se cruzó de brazos. Presentó una nueva proposición con punto de acuerdo, exigiendo al gobierno que informara sobre los avances y retomara el proceso. Este fue el inicio de una presión constante y metódica donde la experiencia como líder sindical le daba una credibilidad única para hablar de lo que, según los propios trabajadores, se necesitaba realmente en las minas de nuestro país. La ratificación final en 2025 representa el cierre perfecto del ci-
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clo que Gómez Urrutia abrió en 2018. Las comisiones de Minería, Relaciones Exteriores y Organismos Internacionales del Senado avalaron el acuerdo, reconociendo que éste eleva el estándar de protección laboral y refuerza el compromiso del país con la seguridad minera. México no solo cumple así con una deuda histórica con sus trabajadores mineros, sino que refuerza el mensaje que el Lic. Napoleón Gómez Urrutia ha defendido: la vida y la seguridad de quienes trabajan bajo tierra están por encima de cualquier interés económico. ¢
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Los Mineros seguimos logrando
conquistas en beneficio de nuestras familias
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n un contexto histórico marcado por una constante lucha para frenar los avances salariales y mejoras contractuales de la clase trabajadora en México, el Sindicato Nacional de Mineros, bajo el liderazgo del Lic. Napoleón Gómez Urrutia, desde siempre, ha tejido una tradición singular de conquistas laborales y sociales para sus agremiados. Su estrategia de negociación colectiva no solo ha logrado proteger el poder adquisitivo, sino que históricamente ha conseguido incrementos salariales que superan persistentemente la inflación. Esta trayectoria no es producto de la casualidad, sino el resultado de un ejercicio constante de poder sindical, preparación técnica y una férrea unidad que convierte a nuestra organización en un referente dentro del movimiento obrero mexicano. Esta fortaleza histórica se ha consolidado y modernizado con la plena ejecución de las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de libertad y democracia sindical. El sindicato no solo acogió, sino que abanderó los nuevos procedimientos que exigen consultar directamente a la base trabajadora. Así, los contratos colectivos y las revisiones salariales, se someten a valoración a través del voto libre, directo y secreto. La contundente ratificación de
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estos acuerdos, con aprobaciones consistentemente superiores al 95%, es el reflejo más claro de una representatividad auténtica y de una negociación alineada con las necesidades y aspiraciones de cada trabajador minero que busca bienestar y prosperidad para su familia. Este compromiso con resultados tangibles y procesos democráticos impecables se materializa
en victorias concretas, como la reciente y exitosa Revisión de Tabulador de Salario en la Sección 67 de Cananea, Sonora. Tras las negociaciones realizadas en la sede nacional del Sindicato Minero, las y los compañeros de la Fundidora de Cananea, obtuvieron un aumento directo del 8% al salario, más un 1% por única ocasión y un apoyo de 50,000 pesos en útiles escolares. En la asamblea celebrada el 1 de noviembre,
Confederación Internacional de Trabajadores CIT
19 cas, paquetes escolares y vales de despensa. Ambos casos, bajo la guía estratégica del Lic. Napoleón Gómez Urrutia, demuestran cómo la fuerza colectiva y el diálogo se traducen en progreso real y seguridad para toda la comunidad minera.
los resultados de la negociación fueron aprobados por abrumadora mayoría, enviando un profundo agradecimiento a nuestro Presidente y Secretario General por su firme compromiso para lograr los mejores beneficios para sus agremiados. De forma paralela, las Secciones 269 y 270 de Mezcala, Guerrero, brindaron una lección de unidad y confianza el pasado 7 de noviembre. En un contexto complejo, los trabajadores aprobaron de manera unánime a través del voto libre y secreto, los resultados de la pasada revisión contractual que prioriza el bienestar integral donde los avances van más allá del salario, fortaleciendo decididamente la red de protección para los agremiados y sus seres queridos. Por ejemplo: se ampliaron los apoyos por defunción de familiares directos, y se integró a los papás en la ayuda por nacimiento, se incrementó la cobertura del seguro de vida y se robustecieron programas esenciales de be-
La fortaleza del Sindicato Minero se construye con el consenso activo de todas sus secciones. Y otra prueba de ello, fue la asamblea informativa de la Sección 272, enclavada en el corazón siderúrgico de Lázaro Cárdenas, Michoacán, donde el pasado 5 de diciembre, las y los trabajadores dedicados a la producción de lámina rolado en caliente ratificaron los logros de su revisión de tabulador. Con un aumento directo del 6% al salario y una ayuda social de 17 mil pesos en vales de despensa, el acuerdo refuerza el poder adquisitivo y el bienestar familiar. Este proceso destaca especialmente por la participación plena y equitativa de las mujeres, cuya presencia y voz en la línea de producción, y en la vida sindical son pilares fundamentales de nuestra organización.
No seas compañero de los malos ni calumniador de los buenos. Hesíodo (Siglo VII AC-Siglo VI AC) Poeta griego.
Hoy más que nunca, podemos afirmar con orgullo y contundencia que la historia del Sindicato Nacional de Mineros no es un archivo polvoriento, sino un legado vivo de 91 años, que se renueva en cada asamblea, se fortalece en cada consulta y se materializa en cada conquista. No nos hemos limitado a aceptar los límites que otros quieren imponer; hemos forjado nuestra propia realidad, con trabajo justo y productividad, una donde la justicia salarial no es una promesa, sino un logro constante, y donde la democracia sindical no es un trámite, sino el corazón palpitante de nuestra fuerza. ¢
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Francia, precedente de lucha y resistencia obrera Napoleón Gómez Urrutia *Artículo publicado en La Jornada Jueves 4 de diciembre de 2025
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ecientemente, durante mi estancia en París, Francia, en una reunión con miembros de la Confédération Générale du Travail (CGT), dialogamos sobre diversos temas y acerca de la propuesta de nacionalizar ArcelorMittal en Francia, impulsada por el partido La France Insoumise (La Francia Insumisa). Esta iniciativa es sumamente interesante porque recuerda la relevancia simbólica y política de la Revolución Francesa; de los países europeos, los franceses suelen ser vanguardistas en movimientos sociales y esta decisión lo confirma. La idea de nacionalizar al mayor fabricante de acero del país fue aprobada hace unos días en la Asamblea Nacional con 127 votos a favor y 41 en contra. ¿De dónde viene este movimiento? ArcelorMittal, con sede en Luxemburgo y Londres, y una plantilla global de casi 200 mil empleados, anunció su plan de despido que afecta a 15 mil trabajadores franceses. De tal suerte que la propuesta de La Francia Insumisa pretende proteger esos empleos, a la vez que reactivar la descarbonización de los altos hornos, en atención al difícil contexto de la industria siderúrgica europea, exacerbado por las políticas arancelarias estadunidenses y la competencia asiática.
Si bien el gobierno francés se opone con fuerza a la nacionalización, y es posible que el Senado, controlado por partidos conservadores, rechace la iniciativa, esta propuesta despierta un cuestionamiento relevante sobre la relación entre el Estado, las empresas transnacionales y la lucha obrera. Así, sindicatos y grupos políticos de izquierda están convencidos de que la nacionalización es una manera viable de salvar la industria siderúrgica y proteger a las y los trabajadores. Es así que han impulsado la medida como una respuesta directa a los planes de recorte de la empresa, pues su mayor preocupación es garantizar la estabilidad laboral y la justicia para quienes producen la riqueza de dicha industria. Y, más precisamente, esta propuesta es un efecto de las movilizaciones sindicales, donde han explotado huelgas y manifestaciones en defensa del empleo, resaltando la urgencia de intervención estatal pertinente para cuidar el sector siderúrgico y los empleos franceses. Sin embargo, este conflicto en Francia refleja una problemática de escala mundial: las multinacionales han abusado históricamente de los derechos de la clase trabajadora, y han explotado sin miramientos los recursos naturales, generando un desgaste social profundo que exige replanteamientos urgentes. Sumándole la permisividad gubernamental que
Los que hacen imposible una revolución pacífica harán inevitable una revolución violenta. John Fitzgerald Kennedy (1917-1963) Político estadounidense.
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sostiene estas dinámicas laborales. Es indispensable entender que el trabajo es una parte esencial de la vida humana: no sólo se trata del ingreso o del sustento material, sino de vidas enteras que son afectadas. Los problemas en la cultura del empleo son problemas sociales, económicos, estatales y migratorios porque son transversales. Es momento de darles la importancia que merecen. México puede tomar como inspiración este precedente francés con miras a fortalecer la nación y garantizar los derechos laborales. La lucha contra la permisividad gubernamental con algunas empresas debe intensificarse, usando herramientas como la auditoría fiscal, laboral y ambiental para exigir rendición de cuentas, transparencia, responsabilidad y cumplimiento de derechos. Hay casos sumamente graves de homicidio industrial y ecocidio que siguen impunes, y que han sido parte de corporaciones nacionales e internacionales que sin importar las condiciones en las que operen, su riqueza y sus ganancias se logran a costa de la explotación, no sólo laboral, sino de recursos naturales de cada comunidad en la que se encuentran.
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Sin embargo, ante esta realidad, una estrategia tal sólo es posible si el gobierno actúa desde un verdadero principio democrático y voluntad política, a saber, velando por el bienestar de todas y todos, y no por intereses particulares. Incluso frente al rechazo de la iniciativa de La Francia Insumisa, la discusión y la movilización son un fuerte precedente y llamado a reconsiderar las políticas empresariales y laborales en el mundo. Pensando en México, la historia demuestra nuestra capacidad para tomar decisiones estratégicas en pro de la lucha obrera. Tal es el caso de la expropiación petrolera en 1938: un verdadero acto de soberanía y protección de los recursos naturales mexicanos. Es, por tanto, pertinente dar paso a una profunda reflexión, inspirándonos en nuestro propio pasado y en otras naciones para repensar el mundo del trabajo. Definitivamente, son las acciones valientes, que van a lo estructural y que se gestan en lo colectivo, las que podrán transformar el modelo económico en beneficio de la mayoría. La actual discusión en Francia prueba que la voluntad de cambio abre nuevos caminos y posibilidades para la dignidad, la prosperidad y la justicia social, laboral y económica.
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Los Mineros y la 4T, 7 años de
transformar juntos el mundo del trabajo
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omo columna vertebral de la industria nacional y defensores históricos de los derechos laborales, los mineros del Sindicato Nacional, bajo el liderazgo del Lic. Napoleón Gómez Urrutia, no solo acudimos al Zócalo: estuvimos en primera fila, ratificando con nuestra presencia el compromiso inquebrantable con el proyecto de nación de la Cuarta Transformación y con la presidenta Claudia Sheinbaum. En su discurso, la primera presidenta de México destacó los avances laborales logrados desde el inicio de la cuarta transformación en 2018 con el presidente Andrés Manuel López Obrador. Sin duda, es importante destacar que la gran mayoría de dichos cambios fueron impulsados por nuestro líder, quien presentó diversas iniciativas y aprobó más de 160 reformas como Presidente de la Comisión de Trabajo
desde el Senado de la República, los cuales ahora son leyes que se traducen en beneficios directos para la clase obrera y sus familias, destacando principalmente; la regulación del outsourcing o subcontratación abusiva, las vacaciones dignas y las licencias de paternidad, entre otras. “El mundo laboral ha cambiado como nunca, para beneficio de las y los trabajadores, se respeta el voto libre y secreto en las elecciones sindicales, se construyeron Centros de Conciliación para Conflictos Laborales, se redujeron las comisiones que cobran las Afores a los trabajadores, se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, para garantizar que la pensión no sea menor que el salario medio, se eliminó la subcontratación, los trabajadores de plataformas ya tienen seguridad social y hace unos días enviamos una reforma al Congreso para que, a partir de 2027, se
Napoleón Gómez Urrutia
reduzca 2 horas por año la jornada laboral, para que en 2030 alcancemos la tan anhelada jornada de 40 horas” señaló la presidenta ante más de 600 mil asistentes. Este legado nos llena de un orgullo minero indestructible: tener un líder como el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, que ha llevado nuestra lucha desde el corazón de las minas a lo más alto del Senado y la Cámara de Diputados. Desde allí, no solo nos ha defendido, sino que ha forjado con leyes, los beneficios tangibles que hoy sostienen a la clase obrera y a nuestras familias. Su trabajo es la prueba viva de que, frente a otros intereses, la voz del sindicalismo honesto y combativo sigue siendo esencial para que la Cuarta Transformación tenga como cimiento una nación más justa para todas y todos los que construimos México con el esfuerzo de nuestras manos. ¢
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La labor de la CIT rumbo
al mundial de fútbol FIFA 2026
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a inspección sindical independiente es crucial para garantizar la seguridad y los derechos de los trabajadores en las obras del Mundial 2026. Por esta razón, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), presidida por el Lic. Napoleón Gómez Urrutia ha formado una alianza estratégica con la Building and Wood Workers International (BWI), sindicato que representa a más de 12 millones de trabajadores a nivel global. Nuestro líder ha señalado que “no puede haber mundial sin trabajo digno”. Tras el anuncio de la sede, la CIT trazó una ruta de acción para lograr inspecciones que garanticen los derechos laborales en la construcción y remodelación de estadios, como el Estadio Banorte, (antes Azteca), el BBVA y el Omnilife.
Tras una primera visita frustrada al Estadio Azteca, donde se nos negó el acceso a la CIT y representantes del sindicato Internacional BWI, intensificamos una campaña para evitar que se repitan tragedias como la de Qatar 2022, donde miles de trabajadores perdieron la vida a costa de la explotación y las jornadas de trabajo precarias e inseguras. Como resultado, en octubre de 2025, los compañeros Marco Antonio Chávez y Jose Luis Alvarado acudieron a las ciudades de Zúrich y Ginebra, en Suiza, donde se logró un acuerdo histórico entre la BWI y la FIFA. Este pacto, impulsado por compañeros de la CIT, establece un marco para implementar inspecciones, formación e informes conjuntos que promuevan condiciones laborales decentes y seguras en México, Estados Unidos y Canadá,
países que comparten la sede del mundial 2026. Gracias a este acuerdo, del 25 al 27 de noviembre realizamos la primera inspección oficial en el estadio BBVA de Monterrey, acompañados por una comitiva internacional de sindicatos como Unite the Union (Reino Unido) y SUNTRACS (Panamá) representando a la BWI. La CIT mantendrá este enfoque para que el legado del Mundial beneficie de verdad a las y los trabajadores y sus comunidades en este evento que involucra a cientos de miles de personas, quienes laboran en sectores estratégicos, que van desde la construcción de estadios e infraestructura, el acarreo y el transporte, los servicios por aplicación y la aviación, hasta la hotelería, la gastronomía y los servicios turísticos. ¢
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
Encuéntralos en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon