Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
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Consejo editorial
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Colaboradores
Miembros del Comité Ejecutivo
Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Edición
Voz Minera
Redacción
J. Jesús Jiménez
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Diseño
Rocío Mabarak Pensado
Sistemas
Eduardo Gómez Montalvo
Distribución
César Sotelo Robledo
a Napoleón Gómez Urrutia como Presidente del Grupo de Amistad México–Reino Unido
Reducción de jornada laboral, demandan en marcha del Día del Trabajo
Encuentro histórico de empleadores y sindicatos consolida diálogo social
Descanso digno, un México alineado con el mundo
El Diputado Federal Napoleón
Gómez Urrutia presentó una iniciativa que busca reformar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para garantizar que, por cada cinco días de trabajo, las y los trabajadores disfruten de dos días de descanso obligatorio con salario íntegro de 7 días.
Con ello, se pretende mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, promover el bienestar integral y alinearse con estándares internacionales en materia laboral.
Con esta reforma, tendrás más tiempo para convivir con tu familia, disfrutar de actividades recreativas y cuidar tu salud. Dos días de descanso por semana no solo benefician a los trabajadores, sino que fortalecen la cohesión social y el bienestar comunitario.
Desde hace más de 100 años, la jornada laboral en México no ha cambiado significativamente. Mientras otros países avanzan hacia horarios más sensibles con las necesidades de las y los trabajadores, en México seguimos rezagados. Es por eso que esta reforma representa un paso histórico hacia un modelo laboral más justo, progresista y moderno.
Diversos estudios internacionales han demostrado que redu-
cir la jornada laboral sin disminuir el salario mejora la productividad, ya que trabajadores más descansados rinden mejor, tienen menos ausentismo y gozan de una mejor salud física y mental.
Esta reforma es especialmente importante para las mujeres trabajadoras, quienes suelen asumir una doble carga de trabajo, tanto en el empleo como en el hogar. Con más tiempo de descanso, se promueve una distribución más
El arte del descanso es una parte del arte de trabajar. John Steinbeck (1902-1968) Escritor estadounidense.
equitativa de las responsabilidades familiares y de cuidado.
México mantiene horarios extenuantes que deben cambiar, es por eso que se deben retomar algunos ejemplos como; Alemania, Países Bajos, Colombia o Chile para reducir la jornada y transformar la vida de millones de mexicanos. Sin duda, esta iniciativa pone al país en sintonía con las mejores prácticas internacionales en derechos laborales. ¢
Designan al Diputado Napoleón Gómez Urrutia
como Presidente del Grupo de Amistad México–Reino Unido
Recién nombrado presidente del Grupo de Amistad México-Reino Unido de la Cámara de Diputados, Napoleón Gómez Urrutia se propone utilizar la diplomacia parlamentaria para impulsar una mayor cooperación con Gran Bretaña e Irlanda en diferentes áreas, entre ellas la económica, con el objetivo de que el país diversifique su intercambio comercial con otras naciones.
El legislador de Morena explicó que puede haber también un fructífero intercambio de experiencias,
dado que Inglaterra, desde el Brexit, es decir su salida de la Unión Europea, ha trabajado para integrar su industria nacional y sacar el orgullo de que los productos ingleses son los mejores, como forma de protegerse y sobrevivir.
El también dirigente del Sindicato Nacional Minero, subrayó que se deben impulsar diversos sectores para no depender comercialmente de Estados Unidos, razón por la cual se esta diseñando una serie de estrategias para afianzar los lazos y la cooperación.
https://sindicatominero.org.mx
Con Dan Carden, Enviado Comercial para México y Diputado por Liverpool, en la Embajada Británica.
¡Es momento de que México se diversifique!, y a través de estos grupos de amistad se podrá colaborar hacia ese objetivo.
Gómez Urrutia expuso que mantiene excelentes y sumamente cercanas relaciones con miembros del Partido Laborista, el cual gobierna actualmente, además de diversos legisladores del Parlamento británico y de las principales organizaciones sindicales de Reino Unido, con las que sostiene contacto permanente.
Así, dentro del plan de trabajo del Grupo de Amistad legislativo, que ya elabora para poner a discusión entre el resto de los diputados de las diferentes fuerzas políticas que lo integrarán, está realizar un foro parlamentario que se llamará México-Reino Unido sobre transición energética justa y el caso de British Steel Corporation.
El gobierno laborista de Gran Bretaña intervino para salvar esa empresa y detalló que recientemente el Parlamento británico aprobó una legislación de emergencia para otorgar poderes especiales al Secretario de Nego -
cios, con el fin de mantener la producción de la acerera y proteger los empleos, considerando incluso la nacionalización como opción viable.
A partir de lo que ocurra con la siderúrgica, el Grupo de Amistad podrá sugerir medidas sobre AHMSA al gobierno federal, ya que hay una crisis social en Monclova, Coahuila, con la quiebra fraudulenta de esa acerera, que terminó con 20 mil empleos directos y 100 mil indirectos.
Se podrá impulsar, asimismo, la cooperación con Reino Unido, en materia de salud, educación, derechos humanos y medio ambiente. Adelantó que muy pronto se dará a conocer la agenda y el plan de trabajo de ese Grupo de Amistad con Reino Unido.
El Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia aclaró que los Grupos de Amistad no contarán con financiamiento. Serán casi autosuficientes y tampoco se usarán como excusa por los legisladores para hacer turismo parlamentario o viajar constantemente a Gran Bretaña. ¢
Amigo verdadero es el amigo de las horas difíciles. Georgi Plejánov (1856-1918) Revolucionario ruso.
Con galería fotográfica, la Sección 200 de Cd Sahagún, Hidalgo festeja su 70 Aniversario
La industria de equipos ferroviarios en México despuntó en la década de los cincuenta, por lo que la producción era escasa y se efectuaba dentro de talleres de las compañías de transporte. Algunas de estas conformaron importantes complejos metalmecánicos que contaban con una base técnica y laboral especializada, como los talleres de Ferrocarriles Nacionales de México (Ferrocarriles Nacionales) en Aguascalientes. Sin embargo, las actividades de esta incipiente industria se concentraban en la reparación en general, la elaboración de refacciones, y la reconstrucción de equipo en desuso.
De 1946 a 1952, el Banco de México (Banxico) y Nacional Financiera S. A., banca de desarrollo (Nafinsa), promovieron diversas investigaciones y llevaron a cabo sondeos entre los grupos empresariales para conocer la factibilidad de producir equipos ferroviarios en México. Entre los resultados se encontró que el principal problema era la inmadurez del sector siderúrgico, además de la escasez de proveedores metalmecánicos, sin embargo, esta situación cambió con la creación de Constructora Nacional de Carros de Ferrocarril (CNCF), en 1952.
Ésta se estableció en Irolo, Hidalgo, a 100 kilómetros de la Ciudad de México, pero la falta de infraestructura urbana desin -
centivaba el arraigo de personal calificado proveniente de otros estados, lo que exigió la construcción de una ciudad: Ciudad Sahagún.
En sus inicios, la empresa enfrentó dificultades como la escasez de insumos y la necesidad de desarrollar la industria siderúrgica mexicana, pero logró avanzar en la integración de la producción y la innovación tecnológica.
La CNCF contribuyó al desarrollo del sector ferroviario, impulsó la innovación y la integración de la industria, y se convirtió en un modelo para otras empresas públicas. En 1992, el gobierno mexicano vendió la CNCF a Bombardier, empresa canadiense especializada en transporte ferroviario, marcando el inicio de una nueva etapa para la empresa.
Después de la adquisición, la CNCF pasó a ser conocida como Bombardier-Concarril, continuando su operación en Ciudad Saha-
gún, Hidalgo. Finalmente, Alstom completó la compra de Bombardier Transportation, el 29 de enero de 2021, el acuerdo se había anunciado previamente, y la adquisición consolidó a Alstom como un líder global en el sector ferroviario.
En este contexto se dio el nacimiento de la Sección 200 de Ciudad Sahagún, Hidalgo el 4 de mayo de 1955, y desde entonces de manera ininterrumpida ha agrupado a los trabajadores pioneros en la construcción de ferrocarriles en México, manteniéndose leales a la organización sindical.
En mayo de 2021, Alstom Transport México, Bombardier Transportation México, ganó la licitación pública internacional del contrato por 1,000 millones de euros, emitida por el Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur), organismo gubernamental responsable del Tren Maya. Este contrato incluyó el diseño, construcción y entrega de 42 trenes, los sistemas ferroviarios, talleres y cocheras que formarán parte de este proyecto emblemático del gobierno de México.
La mano de obra especializada y capacitada de los trabajadores mineros, con la integración reciente de compañeras, han contribuido de manera directa en la elaboración de proyectos tan importantes como los trenes del metro en Malasia, Arabia Saudita, Canadá, Ciudad de México, Monterrey, Nuevo León y Guadalajara, Jalisco, por mencionar algunos ejemplos.
Para conmemorar los 70 años de la Sección 200 de Ciudad Sahagún, Hidalgo, se celebró una asamblea extraordinaria con un sencillo pero emotivo programa que contó con la presencia de los compañeros Valentín Vidaurri Zepeda, Secretario de Organización, Propaganda, Estadística y Educación, Reynaldo David Chavez
Juarez, Secretario de Conflictos
Sociales y de la Vivienda y el compañero Bertín González Garrido, Secretario de Contrataciones Colectivas, así como de miembros del Comité Ejecutivo Nacional, quienes acudieron en representación de nuestro Presidente y Secretario General, el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia.
En su mensaje a nombre de nuestro máximo líder, los compañeros hicieron una mención especial a la sección por mantenerse leales al Sindicato Nacional de Mineros a lo largo de siete décadas.
Al evento también acudieron compañeros que pertenecieron a la sección y que guardan en sus corazones el sentido de pertenencia hacia el gremio y al trabajo que desempeñaron por muchos años dentro de la empresa, estos compañeros siguen con la camiseta bien puesta y le guardan un
agradecimiento especial a Don Napoleón Gómez Sada y ahora al Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia.
Como parte de las actividades conmemorativas, la sección 200 implementó una galería de fotos antiguas, muchas de ellas históricas en los vitrales de la sede sindical local, esta colección de imágenes se mantendrá disponible para su exposición durante todo el mes de mayo.
Enhorabuena para nuestros compañeros que han acumulado toda una vida de historias, de lucha, resistencia y profunda valentía por mantenerse vigentes en un mundo laboral globalizado y con una feroz competencia, todo con la sabiduría y la capacidad que dan los años y que ha logrado transmitirse a través de varias generaciones de mineros. ¢
EJusticia y dignidad para quien trabaja
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada
Jueves 8 de mayo de 2025
n tiempos de incertidumbre, retos y amenazas, reafirmar la unidad y la fuerza de la clase trabajadora es un gesto de dignidad y una necesidad histórica. Frente a un escenario internacional convulso y ante los desafíos de desigualdad, precariedad y concentración de poder económico, la clase trabajadora de México debe permanecer unida, firme y con la frente en alto. Históricamente, esa unidad es la que le ha permitido avanzar, resistir y transformar.
Dentro de esta gran hermandad obrera hay ejemplos que brillan con particular fuerza: las y los mineros de México, especialmente los de Lázaro Cárdenas, Michoacán, encarnan el honor, la solidaridad y la fuerza colectiva que debe resistir a lo largo y ancho del país. No es casualidad que en esa ciudad industrial se erija uno de los movimientos obreros más unidos y con mayor conciencia social. Allí, donde la historia del trabajo se escribe con sudor, con riesgo y con valentía, los mineros han sabido ser más que trabajadores: son también defensores de sus derechos, impulsores de la justicia laboral y protagonistas de la transformación.
En los muros de Lázaro Cárdenas se ve reflejado ese legado: una pancarta que dice Unidad, organización y lucha, que no es sólo una consigna, es una forma de vivir. Es la imagen viva de un México que no se rinde, que no se vende y que no olvida que la dignidad no se negocia. Pero no basta con resistir. Urge, con claridad y visión de futuro, una nueva política laboral, social, económica y esencialmente solidaria y comprometida que revalore el trabajo humano. Es tiempo de avanzar hacia una agenda transformadora que reconozca a las y los trabajadores como centro de la vida nacional.
En este contexto, la lucha por la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es impostergable. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), trabajar más de 55 horas por semana aumenta significativamente el riesgo de enfermedades cardiovasculares y derrames cerebrales. México es uno de los países de la OCDE donde más se trabaja: en promedio 2 mil 226 horas al año, muy por encima de otros, como Alema-
Si no existe la organización, las ideas, después del primer momento de impulso, van perdiendo eficacia. Ernesto ‘Che’ Guevara (1928-1967) Revolucionario argentino.
nia (mil 349), Francia (mil 505) o Canadá (mil 688). ¿Los resultados? Precariedad, estrés, desintegración familiar. Es hora de que el país avance hacia un modelo laboral más justo y humano.
También es urgente retomar el aumento del aguinaldo de 15 a 30 días, medida que permitiría a millones de familias mexicanas enfrentar con mayor dignidad y menos angustia los compromisos de fin de año, porque el trabajo no es sólo una fuente de ingresos: es un proyecto de vida, una plataforma para el bienestar familiar y comunitario. Y así hay un paquete acumulado de 10 iniciativas en la Cámara de Diputados que propuse para restaurar la deuda histórica con la clase trabajadora.
Las y los trabajadores no son únicamente un engranaje del aparato productivo, una estadística de empleo: son personas con historias, necesidades, sueños y derechos. Son quienes generan la riqueza de cualquier nación y deben ser reconocidos, valorados y honrados. Ya no podemos seguir hablando del desarrollo sin integrar plenamente a la clase trabajadora como sujeto y motor del cambio.
Este reconocimiento no puede seguir condicionado por los intereses de empresarios o políticos que prefieren mirar hacia otro lado. Un gobierno con ideología social, con visión democrática y con convicción histórica debe asumir, sin temor, un papel vanguardista y futurista. No se trata de antagonizar, sino de equilibrar, de distribuir con justicia, de construir desde abajo un país más sólido, más humano y más justo. Y en ese camino, darle a las y los trabajadores su apropiado lugar en la construcción de la nación, que no implica nada más un acto de justicia: es una estrategia inteligente de desarrollo sostenible.
Es necesario señalarlo: este 1º de mayo marcó un momento histórico en la vida política del país. Por primera vez, el nuevo gobierno de México se reunió con las y los líderes sindicales del país. Hasta ahora se habían realizado más de 40 reuniones con representantes empresariales; ésta fue la primera ocasión en que la clase trabajadora fue escuchada en ese mismo nivel de interlocución. No es un detalle menor: es quizás el inicio de una nueva relación entre el gobierno y el mundo del trabajo. Una relación que debe profundizarse, consolidarse y traducirse en políticas concretas. Hoy, más que nunca, el futuro de México se construye desde el trabajo: con unidad, organización y lucha; con dignidad, justicia y visión de país
Cuadros Sindicales: la AGT no sustituye a los sindicatos, los fortalece
La Asociación General de las y los Trabajadores de México (AGT) se constituyó de manera formal el 20 de octubre de 2024, durante una asamblea en la que el dirigente de los mineros y Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, dijo que este esfuerzo colectivo nace de la convicción de que unidos se puede hacer frente a los desafíos que se enfrentan en el ámbito laboral y lograr un cambio verdadero en beneficio de la clase trabajadora.
La nueva central obrera quedó integrada por el Sindicato de Mineros,mineros, el de telefonistas, del sistema de transporte colectivo Metro, y del Monte de Piedad, así como la Conferencia Regional Obrera Mexicana (CROM), las confederaciones Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM).
Durante la asamblea constitutiva realizada en la Unidad de
Congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS, Gómez Urrutia subrayó que la lucha sindical debe ser compartida y reconocida por las instituciones de gobierno y la sociedad en su conjunto.
Justamente por eso, también se hace necesario que los trabajadores que integramos las distintas organizaciones estemos al
tanto de los objetivos que llevaron a la conformación de esta asociación sindical y los retos que afronta para su consolidación a nivel nacional.
En Cuadros Sindicales, el programa de capacitación y formación del Sindicato Nacional de Mineros abordó este importante trabajo mediante el desarrollo de su cuarto tema denominado ¿Qué
es la AGT? y su formación, impartido por la compañera Imelda
Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos.
La compañera Imelda, habló de los antecedentes más importantes de la Asociación Nacional de las y los Trabajadores, detalló el organigrama de la organización, así como en qué estados de la República Mexicana se han constituido los comités estatales.
Como conclusión, dijo que la solidaridad sindical no es una consigna vacía: es una herramienta de poder para las y los trabajadores, señaló también que el Sindicato Minero, con su historia de lucha, ha sido pilar en la construcción de la AGT y en la consolidación de una red nacional que busca recuperar el verdadero espíritu combativo del sindicalismo mexicano.
Señaló que el liderazgo del Lic. Napoleón Gómez Urrutia ha sido clave para que la AGT no sea solo un espacio de diálogo, sino una propuesta política y organizativa para el futuro del trabajo digno en México, aclaró también que la AGT no sustituye a los sindicatos, los fortalece al brindar espacio para coordinar luchas, compartir experiencias y defendernos como clase.
Los cuadros jóvenes, como quienes asisten a esta clase, tienen una gran responsabilidad: Hacer realidad esta solidaridad, promoverla en sus centros de trabajo y replicarla en los territorios donde aún falta. ¢
Cualquier poder, si no se basa en la unión, es débil. Jean de La Fontaine (1621-1695) Escritor y poeta francés.
Reducción de jornada laboral, demandan
El Día Internacional de los Trabajadores celebrado oficialmente en 80 países y extraoficialmente en muchos otros, fue instituido por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París,1889), como homenaje a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados el cuatro de mayo 1886 en la Revuelta de Haymarket, tras varios días de protestas laborales que iniciaron el 1 de mayo.
Con el transcurso del tiempo, la conmemoración de esta fecha se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto, que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue fuerte y vigente.
En México, la lucha por los derechos humanos en el trabajo también tuvo su expresión en el movimiento obrero, que dio lugar a la incorporación de los Derechos Sociales en la Constitución Mexicana de 1917. Es así, como el Artículo 123º, establece los derechos laborales; sin duda, la creación de tan importante artículo se debe a la influencia de Francisco J. Mújica, profesor michoacano, vinculado a los Flores Magón y su Plan del Partido Liberal. Además, de que también se creó la Ley Federal del Trabajo para regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
demandan en marcha del Día del Trabajo
En nuestro país, la movilización y el festejo del 1ro. de mayo en las principales calles del centro histórico de la capital mexicana y las ciudades más importantes del país es una tradición sumamente arraigada.
Este 2025 la marcha dio inicio desde las inmediaciones del Palacio de Bellas Artes, donde se dieron cita diversos contingentes que aglutinaban a miles de trabajadores. Los manifestantes entre los que estaban trabajadores mineros, de la Universidad Nacional Autónoma de México, de la salud, telefonistas, pilotos, sobrecargos y transportistas, avanzaron hacia el Zócalo de la Ciudad de México, entre sus demandas destacó la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.
En el escenario, instalado frente a la Catedral Metropolitana, entre otros dirigentes y organizaciones, se ubicaron el Diputado Federal y líder de los mineros, Napoleón Gómez Urrutia, el Secretario General de la CROC, Isaías González Cuevas, el Secretario General de ASPA, Jesús Ortiz, así como líderes de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), entre otras. Gómez Urrutia dijo que la manifestación del Día Internacional del Trabajo era una demostra -
El motor de la historia es la lucha de clases. Karl Marx (1818-1883) Filósofo y economista alemán.
ción de unidad entre toda la base trabajadora, y que en este día tan significativo, los trabajadores estaban planteando, además de la reducción de la jornada laboral, el aumento del aguinaldo de
15 a 30 días y otras modificaciones más como la licencia de paternidad, que aumentaría de 5 a 20 días el permiso con goce de sueldo aplicables tanto en casos de nacimiento como de adop -
ción. Aseveró que estas reformas ya las presentó en la Cámara de Diputados, únicamente están a la espera de su análisis, discusión y en su caso aprobación en beneficio de las y los trabajadores.
Para el Presidentede la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), en la actualidad aún se cometen muchas injusticias en contra de los trabajadores, en los tribunales laborales o por parte del patrón, ya sea mediante despidos injustificados, por bajos salarios o por violaciones a los contratos colectivos de trabajo y a los derechos laborales enmarcados dentro de la Ley Federal del Trabajo. Es necesario
No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan sólo si marchamos por el mismo camino. Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemán.
además trabajar en un fondo de pensiones digno y justo, porque aún hay trabajadores que se pensionan con lo mínimo, lo cual no alcanza para sostenerse o darle una vida digna a sus familias.
En un comunicado, la Asociación General de las y los Trabajadores, manifestó que México no debe renunciar a construir una alternativa distinta de desarrollo pese a las presiones del gobierno de Estados Unidos en el plano comercial y económico.
Dentro del mensaje también se señala que, con el Plan México que anunció nuestra presidenta, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, y que tiene como objetivo central recuperar el desarrollo con justicia, inclusión social y respeto a los derechos laborales y humanos, la AGT propone un diálogo permanente como vía para encontrar solución a las legítimas demandas de la agenda sindical, laboral y social de las y los trabajadores del campo y la ciudad.
La AGT demanda hacer efectiva la igualdad sustantiva para que las mujeres y los jóvenes tengan acceso a puestos mejor remunerados y que consecuentemente logren su libertad económica, erradicándose así la brecha salarial entre hombres y mujeres, así como la discriminación laboral, también es necesario impulsar la recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos y contractuales para que es tos alcancen la línea de bienestar familiar. ¢
En el Día del Trabajo,
Sheinbaum
anuncia mesas de diálogo para implementar la semana laboral de 40 horas
En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, informó que se abrirán mesas de trabajo para que, por consenso, con las y los trabajadores, el sector empresarial y los sindicatos, se implemente, de manera gradual, la semana laboral de 40 horas.
“Todas estas grandes reformas que se han hecho en México han sido por consenso, de los empleadores, las empleadoras, los trabajadores y sus representaciones y queremos que esta también sea una reforma por consenso. Por eso, el día de hoy lo que abrimos
son las mesas de trabajo para que nos sentemos con empresarios, los representantes sindicales, las y los trabajadores para ver cómo vamos a conseguir esa jornada laboral”, manifestó en su discurso por la conmemoración del Día del Trabajo.
Recordó que la Cuarta Transformación de la Vida Pública de México y su Humanismo Mexicano tienen como base la justicia social, por ello se ha impulsado la justicia laboral con el aumento del salario mínimo, así como diversas reformas para obtener una pensión digna, garantizar salario igual a trabajo igual en beneficio de las
mujeres, la eliminación del outsourcing y los Programas para el Bienestar como Jóvenes Construyendo el Futuro.
“Dice la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y otras organizaciones internacionales que no se ha visto en ningún lugar del mundo los avances laborales que se han visto en México los últimos años”, destacó la presidenta.
También, recordó que una de las metas del Segundo Piso de la Cuarta Transformación es continuar con el aumento del salario mínimo, que actualmente alcanza
Sindicato Minero “Los Mineros”
para 1.8 canastas básicas, y la meta es que alcance para 2.5 canastas básicas.
Por su parte, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, resaltó que por instrucción de la Presidenta de México, la dependencia a su cargo llevara a cabo de manera paulatina y gradual la instauración de la semana laboral de 40 horas.
“Reduciremos de manera gradual la semana laboral hasta llegar a más tardar en enero del año 2030 a un total de 40 horas semanales. Atendemos así, a una demanda histórica del pueblo de México”, agregó.
Detalló que, a partir del 2 de junio al 7 de julio, la STPS convocará a las y los trabajadores, empresarias y empresarios, académicas y académicos y demás interesados a una serie de foros en diversas ciudades del país para construir una propuesta so -
bre una de las políticas que mejor condensa el espíritu del Humanismo Mexicano.
Al evento conmemorativo asistieron la Secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez; el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Edgar Amador Zamora; la Consejera Jurídica del Ejecutivo Federal, Ernestina Godoy Ramos; el Presidente
de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) y Líder Minero Napoleón Gómez Urrutia; el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez;, el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas; el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Luis Ricardo Aldana Prieto, entre otros. ¢
Lo importante no es mantenerse vivo sino mantenerse humano. George Orwell (1903-1950) Escritor británico.
Encuentro histórico de empleadores y sindicatos consolida diálogo social
En un hecho sin precedentes, representantes de los sectores productivos del país celebraron el “Encuentro de Sindicatos y Empleadores”. Diálogo Social en Acción: Soluciones para el Futuro del Trabajo”, un espacio abierto y plural que marcó un hito para la construcción de acuerdos entre trabajadores y empleadores para enfrentar los desafíos en el mundo del trabajo, así como para garantizar el fortalecimiento de la democracia.
Durante la inauguración, dirigentes sindicales y empresariales coincidieron en la urgencia de consolidar una nueva etapa en la concertación social, señalando que, ante los desafíos estructurales del país, el entendimiento mutuo y la corresponsabilidad entre los actores productivos son esenciales para avanzar hacia un desarrollo más incluyente, competitivo y sostenible.
En los paneles de reflexión se analizó, entre otros temas relevantes, el estado actual del tripartismo en México, destacando sus áreas de oportunidad, fortalezas y retos. Los participantes subrayaron que el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno históricamente ha permitido alcanzar significativos avances en materia laboral y que hoy se requiere revitalizarlo, además de actualizar sus mecanismos y garantizar su permanencia como instrumento clave de gobernanza democrática.
Una de las acciones más destacadas durante este encuentro, fue la firma de un Memorándum de Entendimiento entre sindicatos y organizaciones empresariales para impulsar la creación del Consejo Nacional, Social, Económico y Ambiental. Este acuerdo representa un paso importante hacia la construcción de soluciones conjuntas y la consolidación del diálogo social en México.
En su mensaje como Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, señaló que muchas de las organizaciones presentes nacieron y fueron forjadas por la lucha de los trabajadores para reivindicar sus derechos. Es así, que a lo largo de los años, estas organizaciones se han caracterizado por el entendimiento y la buena relación con algunas empresas, logrando promover el crecimiento económico y el bienestar del pueblo de México.
Para el morenista, el Consejo Nacional de Diálogo Social debe ser un espacio donde confluyan las voces de la producción y el trabajo con un propósito común, colocar el bienestar de las y los trabajadores en el centro de las decisiones, no se trata de un simple protocolo, si no de una oportunidad de convertir las diferencias en acuerdos y las coincidencias en políticas públicas que trasciendan.
Apuntó que el Sindicato Nacional de Mineros, desde hace doce años, es la única organización que ha desarrollado reuniones bilaterales con los empresarios de la industria minera y metalúrgica, nacionales y extranjeros. Durante estos espacios, se entablan diálogos para garantizar relaciones laborales adecuadas, dignas y justas, además de evaluar la productividad y el entorno de la industria en su conjunto.
Por eso, el encuentro entre sindicatos y empleadores tiene especial relevancia, porque reúne por primera vez en su mayoría, a las organizaciones sindicales con una gran tradición de lucha y a las cámaras empresariales, así como a las autoridades gubernamentales dispuestas a tender puentes de entendimiento, lo que puede y debe traducirse en grandes avances para el pueblo de México.
Por otro lado, de cara a la revisión del Tratado de Libre Comercio buscaremos aportar nuestras experiencias para robustecer sus capitulos laborales y medio ambientales; “Que no quede duda, que el crecimiento económico solo puede ser legítimo, si se asienta sobre empleos formales, seguros y bien remunerados o dicho de otra manera, para que haya paz laboral, debe haber justicia salarial” sentenció firmemente el líder minero.
Además, subrayó que las organizaciones que representa, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), el Sindicato Nacional de Mineros y la Asociación General de las y Los Trabajadores (AGT) ejercerán una defensa firme del capítulo laboral del T-MEC y del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), porque no sólo se trata de un simple trámite administrativo, si no de una herramienta que salvaguarda la democracia sindical y el derecho inalienable de los trabajadores de organizarse libremente.
El Diputado Federal reiteró su disposición para que este Consejo Nacional sea un espacio de diálogo social, que se convierta en un laboratorio de acuerdos y en un motor de reformas que dignifique el trabajo, sin frenar la inversión, y con justicia y dignidad social para todas y todos. ¢
EConsejo Nacional de Diálogo Social
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada Jueves 22 de mayo de 2025
l pasado lunes 19 de mayo sostuvimos el Encuentro Nacional de Sindicatos y Empleadores con un eje rector: en estos tiempos de grandes transformaciones, de retos y amenazas, es indispensable replantear la forma en que entendemos y practicamos el diálogo entre quienes producen y quienes trabajan. Este encuentro no fue un acto simbólico ni una escenografía, fue dar continuidad a una etapa histórica en la vida democrática y laboral del país: el nacimiento de un modelo de diálogo social, basado en el respeto mutuo, la construcción de consensos y la responsabilidad compartida.
Reunir a los sindicatos más representativos del país con las principales cámaras empresariales y con autoridades del más alto nivel es un hecho sin precedente. Este acto representa la voluntad política y encierra un contenido profundo; un reconocimiento de que el crecimiento económico no puede, ni debe, estar desligado de la dignidad laboral. El verdadero desarrollo se construye con justicia social, empleos formales y bien remunerados, condiciones de trabajo seguras y con respeto pleno a los derechos humanos y sindicales.
Desde la experiencia del Sindicato Minero, que tengo el honor de dirigir, puedo afirmar con certeza que el diálogo genuino con los empleadores no debilita las posturas, las enriquece. Año con año, en encuentros bilaterales con representantes de la industria minera, metalúrgica y siderúrgica, tanto
nacionales como internacionales, hemos demostrado que es posible debatir, disentir y aun así llegar a acuerdos que mejoren la productividad, sin sacrificar la dignidad de quienes hacen posible esa producción: las y los trabajadores.
Este espíritu de diálogo fue también una de las claves para poner en la mesa, desde el Senado, y asumiendo la presidencia de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, reformas laborales de enorme trascendencia, como las que impulsé durante el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador. Las vacaciones dignas, la regulación de la subcontratación u outsourcing, el reconocimiento del teletrabajo, los permisos de paternidad, el derecho a la salud mental en el ámbito laboral y la prohibición de la discriminación, entre muchas otras, no son concesiones, son conquistas nacidas del consenso, el debate público y el compromiso de diversas fuerzas sociales y productivas.
Esta misma energía debe guiar la creación del Consejo Nacional de Diálogo Social: un espacio permanente donde se escuchen las voces de trabajadores, empleadores, expertos, académicos y representantes del gobierno con el objetivo de transformar la experiencia del conflicto en soluciones duraderas, porque el verdadero reto no es evitar las diferencias, sino canalizarlas hacia acuerdos que mejoren la vida de millones de personas. México tiene la oportunidad de convertirse en un referente internacional en materia de derechos laborales.
En ese contexto, la participación activa del sector obrero en la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) cobra importancia estratégica. Durante el segundo semestre de este año se abrirá una nueva etapa de análisis y negociación, y desde las organizaciones que encabezo –el Sindicato Minero, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) y la Asociación General de las y los Trabajadores (AGT)– aportaremos nuestra experiencia para fortalecer especialmente los capítulos laborales y medioambientales.
La armonización internacional de las legislaciones sobre los derechos laborales, que se hace evidente en este tipo de tratados, es de la mayor relevancia: permite la competencia leal entre sectores y no la precarización de un país por ofrecer mayor apertura al abuso laboral, como jornadas más largas y menores salarios y prestaciones. Así, es esencial que los países involucrados estén coordinados en sus políticas laborales.
De este modo, no se trata de obstaculizar el comercio ni de frenar la inversión: se trata de garantizar que los beneficios del crecimiento económico se repartan de manera más justa y que la competitividad de México no se base en la precariedad, sino en el talento, la seguridad y la salud de su fuerza laboral. Como he dicho tantas veces: no puede haber paz laboral sin justicia salarial.
Un elemento fundamental en esta agenda es el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC. Este instrumento, lejos de ser un simple trámite técnico, representa una garantía para la democracia sindical y para la libertad de asociación. Gracias a él, las y los trabajadores pueden denunciar, con resultados concretos y en tiempos razonables, los intentos de imponer contratos de protección o de obstaculizar elecciones libres en sus sindicatos. Proteger este mecanismo es proteger los cimientos de un nuevo sindicalismo más participativo, más transparente y más autónomo. Por ejemplo: desde el Sindicato Minero hemos empleado el MLRR en cuatro ocasiones, mostrando que la justicia estaba de nuestro lado y garantizando dignidad a nuestras y nuestros mineros.
Estamos ante un momento en que nuestro país enfrenta presiones y amenazas unilaterales del extranjero, especialmente del gobierno de Estados Unidos, para intervenir en sus políticas internas. Es urgente y una necesidad consolidar un verdadero Consejo Nacional de Diálogo Social con carácter autónomo y representativo, que permita responder con legitimidad y cohesión a cualquier amenaza externa. Con esto se debe consolidar un modelo laboral más justo y moderno, que respete las decisiones soberanas del país y eleve la calidad de vida de su clase trabajadora.
La reducción de la jornada laboral, el derecho a dos días de descanso y el fortalecimiento del MLRR son avances urgentes que deben defenderse con firmeza y hacerse realidad. Estos logros fueron posibles gracias a la organización y la lucha por un México más digno. La revisión del T-MEC no puede quedar en manos de élites ni de intereses externos: debe incluir la voz, la experiencia y el conocimiento de los trabajadores y sus dirigentes, porque sólo así garantizaremos una verdadera competencia leal entre países, basada en el respeto a los derechos laborales y no en su debilitamiento. Lo que está en juego no es sólo un tratado comercial, sino el modelo de nación, en comunidad con otras naciones, que queremos construir.
No es un camino fácil. Requiere valentía, visión de largo plazo y, sobre todo, profundo respeto por quienes, todos los días, sostienen al país con su esfuerzo: las y los trabajadores. Pero si logramos avanzar en esta ruta, podremos mirar atrás y decir que en este tiempo que algunos llaman de transición, pero que nosotros entendemos como de consolidación, sembramos las semillas de un México más justo, más digno y más solidario. Ese es el horizonte que guía nuestra lucha y nuestro compromiso.
Don GómezNapoleónSada
22 DE MAYO DE 1914
Nació en la Hacienda de Dolores, jurisdicción de Ca dereyta Jiménez, Nuevo León. En 1960, durante la Décima Segunda Convención resultó electo Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúr gicos y Similares de la República Mexicana.
Napoleón Gómez Sada consolidó la lucha por el biene star de la clase obrera mexicana gracias a su visión vanguardista, estratégica y tra nsformadora. Su entrega a la labor sindical apoyó enormemente el desarrollo de la mine ría, del sector industrial y de las empresas en todo nuestro país.
Pilar del movimiento obrero organizado de México y defensor firme de las más altas conquistas sindicales de los mineros y de la clase trabajadora en general.
LOS MINEROS SOMOS HEREDEROS DE SU GRAN LEGADO
Presidente Municipal reafirma su compromiso con mineros de Taxco
Con el compromiso firmede continuar construyendo acuerdos y avanzar en la resolución de la huelga de los mineros de la Sección 17 que persiste en contra de Grupo México, el alcalde de Taxco, Guerrero, Juan Andrés Vega Carranza, sostuvo una reunión de trabajo con el líder nacional del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, el actual Diputado Federal por Morena, Napoleón Gómez Urrutia.
En este encuentro estuvieron presentes integrantes de una comisión de mineros de Taxco, encabezados por el Secretario General de la Sección 17, Roberto Hernández Mojica, quien agradeció el respaldo solidario del Presidente Municipal, por su buena voluntad y disposición para coadyuvar, de manera conjunta, para que este conflicto se
resuelva lo antes posible, ya que así se reactivaría la principal fuente de trabajo en el municipio platero.
El edil taxqueño destacó que fue una reunión muy importante y significativa en la que se sumaron esfuerzos en favor de los mineros de Taxco, reconociendo su dignidad, su esfuerzo y su derecho a una solución justa.
Por su parte, el secretario general del Sindicato Nacional de Mineros y Diputado Federal por Morena, Napoleón Gómez Urrutia, agradeció la presencia del alcalde y reconoció la disposición del gobierno municipal que encabeza para unir fuerzas y resolver este conflicto en favor de los mineros de la Sección 17 de Taxco, Guerrero, y de cada una de sus familias. ¢
Cumplid vuestro deber y dejad obrar a los dioses.
Pierre Corneille (1606-1684) Poeta y dramaturgo francés.
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
Encuéntralos en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon
