Unidos seguimos forjando una historia de lucha, fortaleza y triunfos
Edición del Sindicato
Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Directorio
Consejo editorial
Sergio Alba Carrillo
José Ángel Hernández Puente
Jorge Ramón Monsiváis Ortega Imelda Guadalupe Jiménez Méndez
Ruth Adriana López Patiño
Valentín Vidaurri Zepeda
Colaboradores
Miembros del Comité Ejecutivo
Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Editor responsable
Julio Pomar
Edición
Minera
J. Jesús Jiménez Giselle Nájera Trujillo Diseño
Rocío Mabarak Pensado
Sistemas
Eduardo Gómez Montalvo
Distribución
César Sotelo Robledo
Devenir histórico Minería Mexicana
Según diversos estudios, en la época precolombina de nuestro país, ya se explotaban recursos naturales, en especial oro, era legendaria la riqueza en este mineral que poseía el imperio azteca.
Para los españoles, los metales preciosos fueron el motor de la conquista de la Nueva España, los aztecas y los mayas gustaban de adornar y proteger sus cuerpos con medallones, máscaras, petos y aretes, además de utilizar herramientas y vasijas elaboradas con metales preciosos, como el oro y la plata, los cuales se obtenían de yacimientos de minerales que se encontraban a flor de tierra.
Con esto se confirma el aprovechamiento de los recursos minerales en tierras americanas desde antes de la conquista.
Específicamente en Europa durante mucho tiempo, los metales preciosos fueron las raíces fundamentales de su riqueza y fue la razón por la que despertó tanto entusiasmo el descubrimiento del nuevo mundo, los españoles vinieron a México tras los metales preciosos y en su obtención puso luego la colonia sus mayores esperanzas, las cuales fueron colmadas por la extraordinaria riqueza de sus minas de plata y oro.
Con la derrota de los aztecas, al ser tomada la gran Tenochtitlán por el ejército español, en 1521, se consolida la Conquista de México. A partir de esta fecha, la minería se inició en México ya como una industria organizada, pues los españoles empezaron a apoderarse, poco a poco, de los lugares donde se localizaban los yacimientos de minerales.
La conquista minera avanzó, sobre todo, hacia el norte y centro del país. Se fueron descubriendo nuevos e importantes yacimientos de minerales, que se convirtieron en famosas minas que generaron riquezas y asentamientos humanos, y que más tarde se transformaron en ciudades,
alguna de las cuales adquirieron distinción e importancia en el mundo entero por sus riquezas, lo bonito y la grandeza de sus construcciones.
Las ciudades de Durango, Chihuahua, Guanajuato, Monterrey, Pachuca, San Luis Potosí y Zacatecas, capitales de siete estados de la República Mexicana, fueron fundadas y construidas gracias a su riqueza, a la actividad minera y metalúrgica.
De 1534 a 1553, en tan sólo 19 años, los españoles descubrieron y desarrollaron cinco grandes centros mineros: Guanajuato, Real del Monte Pachuca, Taxco, Santa Bárbara y Fresnillo. ¢
Hachas de Bronce Mesoamericanas Museo Nacional de Antropología Cd.Mx.
de lucha, fortaleza y triunfos!
1766 Primera Huelga de América Latina
El 15 de agosto de 1766 estalló la primera huelga de trabajadores mineros de América Latina. Los trabajadores se insubordinaron ante las pretensiones del Conde Regla, propietario de la mina, de hacer más cruentas y difíciles las condiciones de trabajo a cambio de los mismos sueldos miserables para sus operarios. Estos heroicamente se sublevaron y se fueron a la huelga en una época en que no solo no existían sindicatos o uniones que defendieran los derechos de los trabajadores, era de hecho, una época en que cualquier protesta era considerada como alteración grave del orden público y castigada con la cárcel, la muerte o con la leva hacia el ejército colonial, o incluso juzgada como blasfemia por el Tribunal de la Inquisición, sino que tampoco existía obviamente ninguna ley laboral que protegiera a los trabajadores de los abusos de las compañías mineras. Debido al sistema de explotación feudal que existía –la encomienda–, los trabajadores no tenían otra cosa más que callar y obedecer, y seguir trabajando hasta el agotamiento total.
Sin embargo, la sabiduría de los mineros mexicanos de Real del Monte y Pachuca del siglo XVlll jugó su papel. Sabedores de que paralizar la producción atentaría contra el suministro de plata al rey de España, con los consiguientes perjuicios para la Corona Imperial,
los mineros se lanzaron a huelga sin saber cuál iba a ser el destino de su lucha, pero se lanzaron y triunfaron. Entre otras cosas, consiguieron que el propietario echase marcha atrás en su intento de agudizar las pésimas condiciones en las que laboraban.
No había nada que los protegiera, pero aun así estallaron su huelga, acaso conocedores del
quebranto que causaban en las finanzas de la casa real. Con ello se anticiparon a los movimientos obreros de la actual América Latina y muy probablemente, a los del mundo entero. Dieron una lección de dignidad y valentía que el Sindicato Nacional de Mineros hoy festeja y recuerda cada año, el 15 de agosto, haciéndola suya como su declaración de dignidad histórica. ¢
de lucha, fortaleza y triunfos!
Así nació nuestro Sindicato Nacional de Mineros
La vida del Sindicato Nacional de Mineros arranca en 1934 en la ciudad de Pachuca, Hidalgo, donde en la época novohispana estuvo situada la mina Real del Monte y Pachuca, así como la mina del Conde de Regla, entre varias otras. El actual estado de Hidalgo fue una de las primeras regiones de México, en aquel entonces Nueva España, dedicadas a la minería. En la crónica de la provincia de San Diego de 1682 se habla sobre el descubrimiento de la primera veta de plata, el cual ocurrió el 29 de abril de 1552 en la mina La Descubridora, ubicada en el cerro de la Magdalena, en Hidalgo.
Para el año de 1925, la Confederación Minera Hidalguense era la más fuerte asociación de trabajadores mineros en la región de Real del Monte y Pachuca. No obstante, debido a que ésta no representaba plenamente los intereses de sus miembros, para 1930 se creó paralelamente la Alianza de Trabajadores Mineros, la cual vino a
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representar una nueva fuerza laboral. Pero fue hasta abril de 1934 cuando lograron reunirse en convención nacional las distintas asociaciones mineras de 27 estados de la República, entre los cuales se encontraban Hidalgo, Coahuila, Chihuahua, San Luis Potosí, Jalisco y Distrito Federal, representando a 12,256 trabajadores.
En un esfuerzo por unificar a las dispersas fuerzas al interior de la organización, así como para lograr el respeto del sector social que representaban ante las autoridades gubernamentales y las empresas, los asistentes a la convención nacional decidieron fundar el primer sindicato nacional minero llamado Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SITMMSRM) conformando también a su primera sección: Real del Monte y Pachuca.
Fue, entonces, en la ciudad de Pachuca donde nació el actual Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, para abreviación, Sindicato Nacional de Mineros o simplemente Sindicato Minero. Las diversas agrupaciones de trabajadores de las minas y las fundiciones de todo el país que se congregaron en su congreso constituyente en 1934 dieron paso a la nueva organización del gremio minero trabajador el 11 de julio de ese año, por lo cual los trabajadores de todo México lo han considerado a partir de ese día, el Día del Minero.
A 90 años de distancia, “Los Mineros” no solo hemos enfrentado y superado todos los obstáculos con gran altura, fortaleza y mucha dignidad, sino que cada día nos preparamos más para recibir el futuro en unidad, solidaridad y cariño por México. ¢
Las 3 huelgas mineras
Quizás no existan en el mundo huelgas obreras tan largas y crueles como las que, desde el 30 de julio de 2007, mantienen los mineros de las secciones 65 de Cananea, Sonora, 201 de Sombrerete, Zacatecas, y la 17 de Taxco, Guerrero, quienes de manera unánime, decidieron, en cada sección, estallar un movimiento de huelga, para defender sus Contratos Colectivos de Trabajo (CCT).
Al mismo tiempo, denunciaban las condiciones inseguras en que laboraban y se manifestaban en contra de la intromisión de Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco en la autonomía sindical, derecho fundamental de los trabajadores, para elegir libremente a sus representantes.
realizada en octubre de 2001 y reelecto en las siguientes convenciones ordinarias.
El Sindicato Minero resistía la brutal embestida del gobierno panista iniciado por el presidente Vicente Fox, la cual se recrudeció durante el mandato del presidente Felipe Calderón, cuando a través de las instituciones laborales intentaron entrometerse en la vida interna sindical para tratar de destruir al Sindicato Minero negando la “toma de nota” al líder que los trabajadores habían elegido de forma unánime en la convención general extraordinaria
Grupo México, en 2007, no hizo caso a las inspecciones de trabajo que daban la alerta de inseguridad en las tres minas: la de Cananea, la de Sombrerete y la de Taxco, los trabajadores de estas minas trataban de evitar a toda costa que se repitiera la tragedia de Pasta de Conchos, donde el mismo dueño no procuraba la seguridad de los mineros.
Por ello, el sindicato tuvo que emplazar a huelga en los 3 centros de trabajo (una vez recuperada la
toma de nota del Comité Ejecutivo Nacional por los amparos interpuestos) por las condiciones inseguras y las violaciones a los tres CCT, además de la retención de cuotas sindicales, violaciones a la libertad sindical plasmadas en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional de Trabajo, y de desconocer, de nuevo, a los representantes sindicales nacionales y seccionales.
Al fracasar Grupo México ante el intento de la declaración de inexistencia de las tres huelgas por parte de la Junta Federal gracias a los amparos interpuestos por el sindicato, Larrea Mo -
Sección 65 de Cananea, Sonora.
ta recurrió a procedimientos abiertamente ilegales -juicios paralelos en contra de las tres huelgas-, pidiendo en Cananea el despido colectivo e individual de todos los mineros sindicalizados, la liquidación del CCT y de la relación con el sindicato, en un juicio “por causas de fuerza mayor”, que sin prueba alguna le reconoció la Junta Federal y la Suprema Corte, por lo que el sindicato acudió a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, con base en la Convención Americana de Derechos Humanos, de la que se logró la Admisibilidad el 4 de mayo de 2021 y cuyo proceso continúa en las instancias internacionales.
ró en quiebra la paraestatal y tras una operación poco transparente, Cananea fue finalmente vendida por ¡475! millones de dólares a Larrea (la mitad del monto ofrecido por otro competidor), desde ese momento comenzó por parte de los trabajadores de la sección 65, una férrea defensa por mantener el contrato colectivo y el respeto a la autonomía sindical.
con la sola intención de alargar el procedimiento de huelga, sin jamás ganar ningún recurso de los interpuestos por la empresa marrullera.
En 2018, el presidente Andrés Manuel López Obrador pidió resolver el conflicto mediante la conciliación entre empresa y sindicato, pero el soberbio Germán Feliciano Larrea Mota solo ofrece miserias a cambio de la huelga, quiere desaparecer el CCT y busca además el despido de los mineros. Nada justifica que siga parada la mina de Taxco, ni que la empresa tenga ociosa la concesión minera que otorga el Gobierno Federal…
Cabe recordar que Germán Larrea obtuvo la mina de Cananea luego de que el presidente Salinas de Gortari, en el año 1989 declaSección 201 de Sombrerete, Zacatecas.
Por otro lado, en la Sección 17 de Taxco, Guerrero, la situación fue similar: al perder la empresa la inexistencia de huelga y por las violaciones al CCT, recurrió a la Junta Federal para pedir el despido de todos los sindicalistas de la mina de Taxco, con el pretexto del agotamiento de las reservas mineras, situación que nunca pudo probar, pero Larrea ha utilizado todo su poder económico y político presionando autoridades
Los Mineros de Taxco se mantienen firmes en la lucha, muchos han sido los intentos de Germán Larrea de acabar con su resistencia, llegando incluso a ofrecerles onerosos tratos a cambio de que abandonen al Sindicato Minero y desistan de sus demandas, pero la dignidad de los mineros no tiene precio y seguirán firmes enfrentando cualquier adversidad.
También, en la mina de Sombrerete, Zacatecas, de la sección 201, se defendió la huelga al punto de que la empresa realizó un violento desalojo en contra de los mineros que mantenían los piquetes de vigilancia en las instalaciones, más de
Sección 17 de Taxco, Guerrero.
300 “porros y esquiroles” fueron contratados por Grupo México para retomar la mina y reactivar las actividades con personal externo y bajo inhumanas condiciones laborales.
En un fallo histórico, la SCJN de manera unánime, en junio de 2021, determinó reivindicar el derecho de huelga sobre la titularidad del contrato colectivo, además de hacer una defensa a fondo del derecho de huelga, en el Amparo Directo en Revisión 118/2020, 23 de junio de 2021.
Sin embargo, la Junta Federal congeló la resolución sin darle trámite de 2022 a 2023, sobre todo porque debió suspender la explotación de la mina y desalojar a
los esquiroles. El Sindicato Minero acudió al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida con fundamento en el Tratado Internacional del T-MEC y, con base en esto, se formó el primer panel laboral en la historia del T-MEC con lo que el Estado mexicano debía dar respuesta sobre el derecho a huelga y la libertad sindical, en forma definitiva e integral.
Desgraciadamente, la resolución del panel laboral fue una muestra más del poder que Grupo México mantiene sobre algunas dependencias gubernamentales, el gobierno de México respondió así “En concordancia con la posición defendida por México, el panel trinacional concluyó que la denegación de derechos sin -
dicales sólo puede ser imputada a hechos posteriores a la entrada en vigor del T-MEC y sujetos a la Reforma Laboral de 2019. Los hechos presentados por Estados Unidos no cumplían con estos criterios, según lo establecido por el panel”
Es evidente que se privilegiaron los derechos de Grupo México y no de los trabajadores en la mina San Martín, así lo señaló el sindicato United Steelworkers (USW) quienes fueron co-demandantes en el caso contra Larrea.
“Aunque la decisión del panel sobre San Martín no fue justo para los trabajadores, seguimos firmes en nuestro compromiso con el MLRR para proteger la libertad de asociación y de negociación del contrato colectivo en México”, también por escrito señaló, Thea Lee, Subsecretaria del Trabajo para Asuntos Internacionales en el gobierno de Joe Biden.
Por su parte, el Senador de la República y Líder de Los Mineros señaló que no habrá marcha atrás hasta resolver el conflicto en San Martín, donde Grupo México ha violado los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
El próximo 30 de julio de 2024 las 3 huelgas mineras cumplirán 17 años de lucha y resistencia. ¢
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“Los mataron por andar de mitoteros comunistas”
Fueron seis los mineros asesinados el 22 de abril de 1937, en el camino al mineral de El Cubo, Guanajuato. Los mataron por andar de mitoteros, sembrando ideas exóticas entre los obreros. Los mataron por rojos comunistas. La realidad es que eran gente buena, solo luchadores sociales que buscaban un trato justo y obtener los beneficios que la ley ordenaba, como el poder asociarse libremente para defender sus derechos laborales, así los recordaba el pueblo.
Eran los líderes de un sindicato que crecía como la mala yerba (según manifestaban los patrones); sus nombres y edades: Juan Anguiano, 22 años; Antonio Vargas, 26 años; Luis Fonseca, 26 años; Reynaldo Ordaz, 49 años; Antonio García, 48 años, y Simón Soto, 47 años.
La manera en cómo los norteamericanos explotaban las minas hizo que se dieran condiciones de trabajo terribles para los mineros
mexicanos, con la ayuda y complicidad de sus socios. Está documentado que trabajaban jornadas de 10 y hasta 14 horas diarias, siete días a la semana, a 200 o 300 metros de profundidad, en un ambiente insalubre, con un calor insoportable, respirando constantemente polvo, expuestos con frecuencia a derrumbes entre otros accidente, ¿no era lógico que los obreros protestaran?
Descendientes de los mártires de Guanajuato visitan los restos mortales de sus familiares en el panteón.
3 años tenía el recién creado Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, donde se habían dejado claras las intenciones de formalizar esta alianza de trabajadores: defender a los obreros de los patrones y mejorar las condiciones económicas y laborales de sus agremiados y “los mártires de Guanajuato” seguían firmemente estos principios.
La masacre de los líderes sindicales en Guanajuato es un evento que nunca se aclaró legalmente, tampoco se ha hecho una investigación histórica formal, el relato sobre el asesinato de los mineros se rescata de la crónica que se transmitió de generación en generación.
El 22 de abril de 1937 fue jueves, los mineros regresaban de una reunión y fueron emboscados en el camino a la mina de El Cubo, testigos señalaron la participación directa de un capataz que estaba al servicio de los dueños de la mina. Los silenciaron a balazos, pero no pudieron, eliminar sus ideas.
“A veces, los muertos se levantan para clamar justicia, los mártires de Guanajuato no han dejado de vivir en el espíritu de los mineros de todo el país”. ¢
1951 La caravana del hambre
Amediados de 1950, las secciones del sindicato minero localizadas en la zona carbonífera de Coahuila discutían la revisión de su contrato colectivo de trabajo pero las empresas y las autoridades del trabajo se negaron a cualquier revisión contractual alegando que dichas secciones carecían del aval oficial del sindicato minero. Los trabajadores emplazaron a huelga presentando un pliego petitorio en el cual, además de exigencias económicas y de seguridad laboral, se sumaron las de libertad y democracia sindical. Sin llegar a un acuerdo satisfactorio para las partes la situación se agravó, en las secciones 14 y 28, Asarco se negó a reconocerlas como representantes sindicales, como resul-
tado la Sección 28, de Paláu, se declaró en huelga el 25 de septiembre y la Sección 14 y su Fracción 1a. el 16 de octubre de 1950. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró como ilegal el movimiento de huelga, mientras que la empresa lo calificó como un “paro loco”.
En 1951, 4 mil mineros marcharon en un inicio acompañados de sus familias desde la zona carbonífera del estado de Coahuila a la capital del país, la razón era la exigencia de la solución a un conflicto con la empresa American Smelting and Refining Company, una subsidiaria de Asarco quien recibía un gran número de exenciones fiscales y concesiones de explotación, con todo
esto, las autoridades laborales también se habían negado a reconocer a los representantes sindicales.
Con esta marcha, las secciones mineras se manifestaban en contra de las acciones del gobierno federal del entonces Presidente Miguel Áleman Váldez, encaminadas a facilitarle el camino a empresas transnacionales mineras como
Asarco tratando de imponer representantes obreros a modo con la justificación de la inversión extranjera, su gobierno promovía una política que favorecía dicha inversión a costa de marcar a los sindicatos como un obstáculo y señalándolos de comunistas, lo que se repetía en aquella época en varios países y que era usado como pretexto para atacar a cualquier organización o persona que se opusiera a los
intereses o proyectos de gobierno en turno.
A los mineros los estigmatizaron como un peligro para la nación, pero al llegar a la ciudad de México ellos enarbolaban una imagen de la Virgen de Guadalupe, asistieron a misa en la Basílica, cantaron el himno nacional y ondearon el lábaro patrio. Pese a que su protesta fue pacífica e institucional, fueron reprimidos frente a la sede de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y obligados a regresar a Nueva Rosita. Durante su trayecto a la ciudad de México enfrentaron múltiples dificultades, pero también conocieron la solidaridad del pueblo, que los ayudó a lo largo del camino con comida, víveres y dinero.
El presidente Alemán nunca los recibió, el 16 de septiembre la Suprema Corte de Justicia les negó
el amparo, tras el fracaso de su movimiento el 21 de abril salieron en ferrocarril de la ciudad de México a la estación de Sabinas, los mineros al igual que otros sindicatos como los ferrocarrileros y los petroleros también fueron víctimas del régimen alemanista, que en su afán de modernización e industrialización del país, se llevó de por medio los derechos de los trabajadores mexicanos.
Se le llamó “Caravana del Hambre” para tergiversar su sentido, pero como sentenció una integrante de la caravana: “Sí, tenemos hambre y sed, pero hambre y sed de justicia”. La huelga de Nueva Rosita y la Caravana Minera representan uno de los episodios más entrañables y dramáticos de la historia del movimiento obrero mexicano. Fue una lucha social contra las prácticas políticas del alemanismo.
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20 de abril del 2006, la lucha por la autonomía sindical
El 20 de abril del 2006 se perpetró uno de los peores crímenes de estado y de las fuerzas de seguridad públicas en Michoacán y a escala federal, que siguen en la impunidad. Ese día se dio la represión violenta y armada que el gobierno de Vicente Fox envió al puerto de Lázaro Cárdenas para romper la huelga legal que los mineros mantenían en contra de la empresa Siderúrgica Lázaro Cárdenas Las Truchas, perteneciente en ese entonces al grupo Villacero de los hermanos Julio, Sergio y Pablo Villarreal Guajardo.
El conflicto laboral comenzó porque esa compañía violó el contrato colectivo de trabajo de la sección 271 del Sindicato Nacional de Mineros y no reconocía a
los verdaderos y auténticos líderes gremiales electos por la mayoría de los trabajadores en asambleas democráticas y transparentes, violando también el derecho a la libertad de asociación garantizado en la Ley Federal del Trabajo, en la Constitución Política de México y en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que nuestro país firmó.
En una jornada nefasta conocida como Jueves Negro, fuerzas federales y estatales enviadas por el entonces gobernador del estado de Michoacán Lázaro Cárdenas Batel, entraron por accesos alternos de la siderúrgica e intentaron desalojar a los trabajadores mineros que cumplían su guardia en los piquetes de vigilancia, eran alrededor de las 7:00 de la mañana cuando el enfrentamiento dio inicio.
Sin embargo, no contaban con que los mineros mostraran una resistencia férrea y valiente al desalojo, razones tenían de sobra, en sus convicciones tenían claro que el gobierno federal había buscado imponerles un líder y que estaba desconociendo al que habían electo democráticamente.
La refriega resultó entonces intensa y además desigual, los cuerpos de seguridad de manera irresponsable contaban y accionaban armas automáticas y de grueso calibre disparando de forma indiscriminada contra los huelguistas que se defendían como podían.
Allí le arrebataron la vida a Mario Alberto Castillo Rodríguez y a Héctor Álvarez Gómez, quedando el hecho como uno de los más vergonzosos capítulos en la historia de la lucha sindical no solo de nuestro sindicato de mineros sino de todo el país.
Los Mineros los recordamos año con año para que no quede en el olvido la lucha de nuestros compañeros que mantuvieros sus convicciones firmes y les arrebataron la vida por defender su contrato colectivo de trabajo y la autonomía sindical, uno de los valores más importantes del sindicalismo, valor que garantiza el actuar de un sindicato en favor de los intereses de los trabajadores y no de las empresas o de los gobiernos.
Igual responsabilidad se atribuye a los hermanos Villarreal Guajardo por haber solicitado la intervención de la fuerza pública en un tema totalmente laboral, así como la inmoral participación de unos traidores al movimiento obrero de Lázaro Cárdenas con una clara corrupción y sometimiento a los grupos Villacero, México (de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco) y al gobierno, comandados por cuatro tipos que representan la basura y la escoria sindical, como Elías Morales, Benito Ortiz Elizalde, Martín Perales y Miguel Castilleja.
La lucha de los trabajadores mineros de Lázaro Cárdenas y su lealtad a la dirigencia nacional del sindicato son hoy una inspiración y un ejemplo para toda la verdadera y auténtica clase trabajadora liberal y progresista de nuestro país y del mundo entero. ¢
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La “docena trágica” panista y el exilio forzado del Líder Minero
Los gobiernos panistas de Vicente Fox y de Felipe Calderón pasaron a la historia como gobiernos anti obreros y proempresariales. Fox incluso se permitió decir, al llegar a la presidencia, que el suyo era “un gobierno de empresarios, por empresarios y para empresarios”, haciendo escarnio de la famosa frase de la Revolución francesa en torno al gobierno democrático (del Pueblo, por el Pueblo y para el Pueblo).
En estas condiciones, la política oficial panista se encaminó siempre a favorecer a los más ricos y a olvidarse de los más pobres e in-
¡
cluso de las clases medias. En el haber de estos gobiernos no hubo una sola acción o programa que viera por el interés o los derechos de los trabajadores ni de los pobres de México, que son absoluta mayoría nacional, como no sean frases demagógicas, que no son acciones, sino sólo palabras que se llevó el viento, esperemos que para siempre.
Son recordados los gobiernos panistas por la mal llamada reforma laboral en el año 2012, calificada como retrógrada, ya que habría las puertas a la subcontratación de personal y la eliminación de numerosos derechos
laborales, también es imposible no recordar la nefasta actitud de Vicente Fox durante la tragedia de Pasta de Conchos, o el decreto de Felipe Calderón para extinguir Luz y Fuerza dejando a miles de trabajadores en la indefensión.
Lo que sí hubo en los dos sexenios del Partido Acción Nacional, en cuanto a los trabajadores mineros, fue una demencial persecución política contra el gremio y contra sus dirigentes, principalmente contra Napoleón Gómez Urrutia, a quien le levantaron acusaciones falsas carentes de toda verdad y todo fondo sobre desvío
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de recursos millonarios del Sindicato Minero, lo cual se ha probado en once instancias judiciales de México, que determinaron que esa acusación es absolutamente calumniosa.
Una mentira en la que se ha basado la persecución política contra este líder sindical honesto y aguerrido, que tuvo que refugiarse en Canadá para que el Sindicato Minero no fuera destruido en caso de que él fuera apresado.
Fue tanta la persecución por parte del estado mexicano que el Lic. Napoleón Gómez Urrutia terminó escuchando a sus compañeros del sindicato y abogados que le sugirieron aceptar la invitación de los USW para establecerse en Canadá, quienes le habían brindado su hospitalidad, además de contar con la solidaridad de otras centrales obreras internacionales como IndustriAll Global Union, respaldo y reconocimiento que recibió en sentido contrario a nuestro país en la que era atacado con todo el aparato de gobierno en medios de comunicación porque, a pesar de que ante la ley había demostrado su inocencia, el México de ese entonces no aceptaba críticos al gobierno. El gobierno canadiense decidió otorgarle la ciudadanía, acompañando la noticia con un vergonzoso comunicado para las autoridades mexicanas
donde señalaban que las acusaciones realizadas no eran nada creíbles y que el Sr. Napoleón Gómez Urrutia reunía todos los requisitos para ser un distinguido habitante de aquel país.
El sindicato denunció durante todo este tiempo, que los empresarios Germán Larrea, dueño del Grupo México, y su director Xavier García de Quevedo; los hermanos Julio, Sergio y Pablo Villarreal Guajardo, del Grupo Villacero; Alberto Bailleres, del Grupo Peñoles, y su director, Jaime Lomelín; Alonso Ancira Elizondo, del Grupo Acerero del Norte; junto con funcionarios foxistas de Gobernación, Economía y Trabajo, fueron quienes, desde 2005, diseñaron la estrategia para atacar al sindicato, inventando acusaciones, con objeto de destruirlo e imponer una nueva dirigencia a su servicio.
El día 28 de agosto de 2014 queda en la memoria colectiva
por la importancia de lo ocurrido, 11 acusaciones totalmente infundadas habían sido creadas con el fin de manchar la imagen del líder minero, pero este día había de celebrarse la sesión a través de la cual habría de resolverse la última de una larga cadena de falsas imputaciones. En una sesión pública, el Cuarto Tribunal Colegiado de la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió la siguiente resolución por unanimidad de los tres magistrados: Napoleón es INOCENTE.
A pesar de todos los intentos del gobierno y empresarios, el sindicato de “Los Mineros” se fortaleció y siguió luchando por la defensa de los derechos laborales de sus agremiados, obteniendo en cada revisión salarial y contractual los más altos aumentos para beneficio de los trabajadores y sus familias, sí, aun con su líder a miles de kilómetros de distancia. ¢
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Divide y Vencerás, el asesinato de Reynaldo Hernández y Juventino Flores
Divide et impera, frase de dudoso origen atribuida al dictador y emperador romano Julio César, resume la estrategia con la que los enemigos de nuestra nación pretenden cumplir sus objetivos. Su plan consiste en indisponernos los unos contra los otros y se han empeñado en dividir a la clase trabajadora.
Esa fue la intención de los empresarios, Germán Larrea de Grupo México, Alberto Bailléres de Grupo Peñoles y Alonso Ancira de Grupo Acerero del Norte, invirtieron millones de pesos en una estrategia donde le ofrecieron a un grupo de trabajadores charros y traidores formar “sindicatos alternos” al servicio de la empresa, con la promesa de que serían los “nuevos líderes”.
Los verdaderos mineros, trabajadores que nunca vendieron su dignidad levantaron la voz, trataron de evitar a toda costa que pseudolideres sindicales, títeres de los empresarios, les arrebataran los contratos colectivos que durante años habían hecho crecer junto al sindicato de mineros. Los charros nunca jugaron limpio, se apoderaron con violencia de las oficinas sindicales en algunas secciones y mediante una campaña de terrorismo sindical, apoyados por los patrones, atentaron
contra la libertad sindical de sus propios compañeros.
Uno de los episodios más tristes de esta etapa de represión es lo ocurrido el 11 de agosto de 2007 cuando cerca de 90 trabajadores de la sección 298 se dirigían a las instalaciones de La Caridad para dialogar la reinstalación de algunos de ellos luego de que habían sido despedidos por la empresa Mexicana de Cobre, SA de CV, Unidad La Caridad, del Grupo México, del señalado em presario Germán Larrea. Los Mi neros iban en carácter pacífico hacia las instalaciones de la empresa, cuando apareció una turba armada compuesta por grupos de choque, porros, y ex presidiarios que inclusive portaban armas de uso exclusivo del ejercito, llegaron en varios camiones con el logotipo de Grupo México, y sin más, atacaron a los trabajadores, los persiguieron por las calles y los rociaron durante aproximadamente dos horas con ráfagas de disparos de armas de fuego mientras nuestros compañeros buscaban ponerse a salvo.
Al compañero Reynaldo Hernández González lo asesinaron de un balazo en la frente, le arrebataron la vida cobardemente mientras él solamente luchaba por defender
derechos. Otros 20 compañeros mineros fueron secuestrados por unas horas ese día, les incomunicaron y fueron sometidos a torturas para intentar que se culparan ellos mismos de los actos de violencia cometidos por los esbirros de Grupo México.
Tan solo 2 años más tarde habría de escribirse otro sangriento capítulo en la historia colectiva de los mineros de México. Para el año 2009 ya se habían destapado varios charros que traicionaron a la clase trabajadora y uno de ellos fue Carlos “la marrana” Pavón a quien Alberto Bailleres de Grupo Peñoles le cedió el control de varias secciones adheridas al Sindicato Nacional de
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Mineros sin consultar a los obreros, esto generó un gran descontento entre los mineros leales al Lic. Napoleón, quienes empezaron a organizarse para rechazar el abandono y desconocimiento al Sindicato Nacional que proponían los charros.
Hasta fresnillo, Zacatecas acudieron mineros de distintas secciones del país para llevar a cabo una reunión donde habría de de-
cidirse el futuro de la sección 62, pero Bailleres no estaba dispuesto a respetar la decisión de los trabajadores y cobardemente ordenó “reventar” la reunión con el actuar de un numeroso grupo de porros equipados con bates de beisbol , tubos de acero y armas de fuego.
Durante este violento ataque que duró más de 6 horas y se extendió por las calles de la ciudad, le arrebataron la vida a nuestro
compañero Juventino Flores Salas de la sección 201, lo persiguieron, lo derribaron y cobardemente lo atacaron en el piso causándole traumatismo craneoencefálico.
No debemos olvidar a nuestros compañeros caídos en la lucha sindical, su lucha por la defensa y respeto a la autonomía sindical fue, sin duda, un acto de valentía que permanecerá para siempre en el seno de nuestra vida sindical. ¢
Mineros marchan exigiendo justicia por el asesinato de Juventino Flores.
Mujeres Mineras
La minería ha sido durante muchos años una industria en la que predomina la presencia de hombres; Un mito inventado hace siglos, afirmaba que la tierra se negaba a entregar sus tesoros a las mujeres, que si alguna mujer intentaba pisar las profundidades de la mina, ésta, celosa, se cerraría provocando derrumbes. Este tipo de arraigadas creencias no son exclusivas de América Latina, en 1935 la propia organización Internacional del Trabajo (OIT) firmó el convenio número 35 relativo al trabajo de mujeres en la minería subterránea y dicho convenio fue suscrito por muchos países con la errónea idea de que estaban protegiendo a la mujer de trabajos peligrosos, dicho convenio fue totalmente derogado por decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo en su 112.a reunión (2024).
Hoy vivimos una evolución cultural encaminada a la inclusión del talento femenino y el sector no es la excepción, pues actualmente en México hay 66,000 mujeres en la industria minera, representando el 16.3% del total de la plantilla laboral.
La brecha salarial es un problema al que se enfrentan las mujeres en la minería, en muchas empresas continúan pagando menos a las mineras, aunque el trabajo que realicen sea igual a la contraparte masculina. Pertenecer a un sindicato verdaderamente independiente y preocupado por la defensa de sus agremiados como lo es el sindicato de Los Mineros, ha permitido disminuir esa brecha salarial, pues en los contratos colectivos de trabajo se establece un pago justo por categoría de acuerdo al trabajo que se desempeña sin distinción del género de quien la realiza.
En el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, la presencia de mujeres se ha incrementado considerablemente en gran parte del país, cada día es más común ver a compañeras trabajadoras en distintos puestos, desde operadoras de camiones de gran tonelaje, electricistas especializadas, mecánicas, operadoras en procesos de producción, gruistas y en todas y cada una de las actividades que históricamente eran desempeñadas solo por varones.
La equidad de género es un objetivo de nuestra organización sindical, lograrlo implica más que una simple representación numérica equitativa de hombres y mujeres. Se trata de garantizar igualdad de oportunidades, remuneración justa, acceso a roles de liderazgo y un entorno laboral li-
bre de discriminación y sesgos. La promoción de estas prácticas no solo beneficia a las mujeres, sino que enriquece la cultura organizacional, fomenta la creatividad y abre nuevas perspectivas que impulsan la innovación.
Mujeres en la estructura sindical
El Sindicato Nacional de Mineros se formó en 1934, 86 años después, en el 2020, durante la 41 Convención General Ordinaria, se dio un paso trascendental en la historia de nuestra organización.
De forma totalmente democrática fue electa la primera compañera mujer para ocupar un puesto dentro de la dirección nacional, en la cartera de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial, y la noticia fue muy bien recibida en todas y cada una de las secciones del sistema minero nacional.
La presencia de las mujeres en los distintos centros de trabajo era cada día más notoria, y no solo eso, las mineras estaban ganándose el respeto de sus compañeros para participar en distintas comisiones e incluso muchas estaban siendo electas en puestos de dirigencias locales.
Los Mineros tenemos presencia en 24 estados del país, de los cuales en Sonora, Chihuahua, Guanajuato, Zacatecas, Estado de México, San Luis Potosí, Hidalgo, Tamaulipas, Durango, Guerrero, Michoacán, Veracruz, Querétaro, Jalisco, Morelos y Baja California
Sur, tienen afiliadas a compañeras sindicalizadas en unidades mineras y siderúrgicas donde luchan codo a codo junto a sus compañeros para mejorar sus prestaciones y condiciones laborales.
En este 2024, arribamos a la conmemoración de los 90 años de formación de nuestro sindicato, consolidándonos como una organización de vanguardia, fuerte, moderna y progresista, actualmente dos compañeras mineras han sido electas en distintas convenciones para ocupar el cargo en la dirección nacional en la Secretaría de Asuntos Políticos y en la Secretaría de Previsión e Higiene Industrial. ¢
de lucha, fortaleza y triunfos!
Don Napoleón Gómez Sada, cimientos fuertes que hoy perduran
Hablar de la historia, la lucha y de la importancia del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana es también hablar de Don Napoleón Gómez Sada, hombre nacido un 22 de mayo de 1914 en la Hacienda de Dolores, jurisdicción municipal de Cadereyta de Juárez, Nuevo león. En el año de 1931, cuando apenas contaba con 17 años de edad, ingresó como obrero a una fábrica de zapatos en la ciudad de Monterrey, N.L. Fue allí donde pretende formar su primer sindicato. Sin embargo, no hubo éxito, en esa primera experiencia sindical, el resultado fue el despido de todos los obreros, el mismo incluido.
El 21 de noviembre de 1937 contrajo nupcias con Doña Eloisa Urrutia Lozano, fruto de ese matrimonio nacieron cinco hijos que fueron, Elvia, Hilda Ruth, Cesar Homero, Napoleón y Roberto Javier.
Don Napoleón Gómez Sada desarrolló rápidamente sus cualidades políticas, ya para el año de 1935, a los 21 años ingresó a la sección 64 del Sindicato Industrial de Obreros y Empleados Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, dentro de esta sección desempeñó distintas comisiones sindicales, como Secretario Local
de Seguridad, Prevención e Higiene Industrial, Secretario General de la sección y Delegado de Zona Nacional del CEN Minero. En este centro de trabajo de Industrias Peñoles se desempeñó como rayador, era ordenado y muy bueno con los números, hecho que a la postre le valdría la oportunidad para ser elegido para su primera comisión, la comisión de hacienda, dentro de la Vl Convención General Ordinaria en el año de 1950.
Contaba además con otras cualidades, características propias de los líderes naturales, al hacer uso de la palabra hacía notar su capacidad, lo califican como audaz y de recia personalidad,
diligente y era reconocido al anteponer los intereses de los trabajadores y del propio sindicato, por encima de otros, hechos que lo llevaron a ser nombrado suplente del secretario general en el periodo de 1954 a 1960.
Participó también en las convenciones de 1954 y 1958, para la convención de 1960 fue nombrado presidente de la mesa directiva, era ya muy querido y respetado y fue al final de los trabajos donde fue nombrado Secretario General para el periodo de 1960 a 1966, puesto que le fue ratificado por las convenciones siguientes en los términos estatutarios que rigen a nuestra
¡ Unidos seguimos forjando una historia
creación de la nueva ley federal del trabajo promulgada en el año de 1970, además de la reforma al artículo 300 de la misma ley relacionado con los días de descanso y la obligatoriedad del patrón de practicar exámenes médicos periódicos a los trabajadores.
Don Napoleón fue un hombre fuera de serie, un ejemplo para sus compañeros, una motivación para sus colaboradores y un gran legado para las actuales generaciones de mineros sindicalistas que siguen sus pasos, sus enseñanzas y los valores que defendió siguen aún hoy vigentes en el liderazgo de su hijo el Licenciado Napoleón Gómez Urrutia.
Don Napoleón Gómez Sada tuvo también una trayectoria política importante en el ámbito nacional ocupando varios cargos de elección popular tales como Regidor Municipal, Senador de la
República propietario por el Estado de Nuevo León y Senador Suplente, Diputado Federal y asesor del gobierno federal en temas internacionales relacionados con la minería.
Como Senador participó activamente en los debates para la organización hasta el día de su muerte en el año 2001.
Bajo su visión, el Sindicato Nacional de Mineros cimentó su fuerza y su presencia nacional para convertirse en una organización vanguardista que seguirá luchando en pro del mejoramiento de los contratos colectivos de trabajo, mejores salarios y un mejor nivel de vida para las y los mineros de México. ¢
Senador Napoleón Gómez Urrutia
Presidente y Secretario General del
S.N.T.M.M.S.S.R.M
Napoleón Gómez Urrutia nació en Monterrey, Nuevo León. Es egresado con mención honorífica de la Licenciatura en Economía en la Universidad Nacional Autónoma de México, la máxima casa de estudios del país. Además, cursó una maestría y un doctorado en la Universidad de Oxford en Reino Unido.
En 1979 inició su carrera en el sector público como Director General de la Casa de Moneda. Sin embargo, su interés por incidir en temas laborales lo llevaron a postularse por la Secretaría General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) en 2002. Desde entonces, Gómez Urrutia ha sido reelegido en varias ocasiones como el líder de esta organización que tiene como fin mejorar las condiciones de trabajo, la salud y la seguridad, así como el bienestar de sus afiliados.
Su destacada labor frente al Sindicato Minero llamó la atención de importantes organizaciones internacionales, como IndustriALL Global Union, Unite the Union, AFLCIO, United Steelworkers, Unión General de Trabajadores, Workers Uniting, la Confederación Sindical Internacional (CSI) –que actualmente es la organización más grande del mundo–, entre otras, en las cuales ha participado en diferentes cargos a lo largo de su trayectoria profesional.
En los últimos años, el hoy Senador ha sido reconocido por diversas organizaciones en materia de procuración y defensa de de -
rechos humanos, sociales y laborales. Por ejemplo, recibió el Premio Internacional Meany Kirkland en Derechos Humanos otorgado por la Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales AFL-CIO; la Medalla de Oro otorgada por The Independent Publisher Book Awards de Nueva York por la publicación de su libro “El Colapso de la Dignidad”; el Premio Internacional Arthur Svensson, considerado el premio nobel en derechos laborales; la Medalla Los Sentimientos de la Nación concedida por la Asamblea Popular de los Pueblos de Guerrero; así como el Global Democracy Award otorgado por la Universidad de Georgetown, Washington, D.C.
En 2018 entró en funciones como Senador de la República, en donde actualmente se desempeña como Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social así como integrante de las comisiones de Economía, Energía, Minería y Desarrollo Regional y Relaciones Exteriores, con el objetivo de legislar a favor de una agenda política, económica y social digna y progesista. Desde el poder legislativo, Gómez Urrutia ha promovido iniciativas que buscan mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores y de la población en general, como aquella que tuvo como fin regular la subcontratación en México.
Para el mes de abril del año 2019 con el nacimiento de la Confederación Internacional, una organiza-
ción destinada a defender los derechos económicos y sociales del movimiento obrero, las organizaciones sindicales que la conforman lo nombran presidente y con ello la CIT ha venido creciendo hasta contar a la fecha con mas de un millón de afiliados.
El Senador ha publicado varios artículos, textos y libros, siendo los más relevantes los que se mencionan a continuación: “El Colapso de la Dignidad” (2014) - Bestseller de The New York Times; “Antes de la Próxima Revolución” (2016), “El Triunfo de la Dignidad” (2021).
En la actualidad, Gómez Urrutia se encuentra en proceso de publicar un cuarto libro titulado “Una Revolución en Marcha”. ¢
Modernización de la LFT
En 2019 se realizó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) más importante de los últimos 100 años, atendiendo no solo las necesidades de las y los trabajadores de mexicanos, sino también las observaciones hechas por los gobiernos de Estados Unidos y Canadá para que en nuestro país se pudieran garantizar el respeto a la libertad sindical y la negociación colectiva auténtica.
Con la llegada del gobierno encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador y con la participación destacada del Lic. Napoleón Gómez Urrutia, como Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado , se logró una profunda transformación en el mundo del trabajo a través de la implementación de reformas históricas que volvieron a poner en el centro de la discusión a los trabajadores mexicanos.
Las 15 publicaciones de decretos de reformas en diversas materias del trabajo realizadas durante la gestión del Senador Napoleón Gómez Urrutia representan el 37% de reformas a la LFT desde su publicación en 1970, y comprenden cambios positivos para las y los trabajadores de los distintos sectores laborales del país.
Dentro de las reformas que han sido señaladas por los expertos en materia laboral como más trascendentales se encuentra la regulación de la subcontratación u outsourcing , ya que permitió que se frenara la evasión fiscal, que alcanzaba sumas millonarias, y se puso un alto a la explotación de los trabajadores que estaban bajo este régimen de contratación abusiva. Con la reforma en materia de subcontratación, se preserva el derecho al pago de reparto de utilidades, que se encontraba al borde de la extinción, se garantiza el reconocimiento de la relación obrero patronal y se adquieren los derechos inherentes como aguinaldo, vacaciones y más.
Otra de las reformas impulsadas por el Senador Napoleón Gómez Urrutia y finalmente aprobada a pesar de la resistencia de empresarios, grupos políticos de oposición e incluso algunos actores políticos dentro de la 4T, fue la llamada reforma de Vacaciones Dignas, donde se logró aumentar los días de vacaciones disfrutadas desde el primer año de 6 a 12 días pagados, con aumentos graduales en función de la antigüedad de cada trabajador. “Es una reforma histórica, que permite saldar una deuda con los trabajadores que desde hace más de medio siglo no tenían un incremento en sus días de asueto”, comentó en tribuna el líder minero.
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Pensando siempre en la clase trabajadora de nuestro país, durante la LXIV y LXV Legislaturas del Senado de la República se aprobaron también las siguientes reformas:
l En materia de Justicia Laboral, libertad sindical y negociación colectiva, Personas Trabajadoras del Hogar, Permisos de Paternidad; Derechos Laborales de Personas Adultas Mayores, No discriminación Salarial entre mujeres y hombres; Permiso para estudios médicos preventivos; Salud Mental en el Trabajo; Derechos de las personas trabajadoras del campo; Lactancia extendida; En materia de violencia y acoso Laboral; En materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad; En materia de Desconexión digital; Para que el salario mínimo no sea menor al índice inflacionario; En materia de Uso de tecnología para labores de seguridad en centros de trabajo; En materia de Incorporar la autorización para participar en procesos de revocación de mandato; En materia de protección de derechos de deportistas profesionales; personas trabajadoras del arte; personas trabajadoras de la industria aeronáutica;
l Para dotar a las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos de suficiente de asientos o sillas con respaldo.
l En materia de aumento de 15 a 30 días de aguinaldo para las y los trabajadores en México. En materia de aumento de 5 a 20 días de permiso de paternidad y adopción y 10 días más en caso de complicaciones en el parto. En materia de traducción a la lengua indígena de los contratos de trabajo en caso de que el o la trabajadora pertenezca a alguna de las comunidades reconocidas en México.
l La última reforma, publicada el 4 de abril del presente año, para imponer una multa a la persona empleadora que no afilie a las personas trabajadoras al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT). ¢
de lucha, fortaleza y triunfos!
Rompiendo paradigmas Nace la Confederación Internacional de Trabajadores
El mundo del trabajo en nuestro país estuvo durante muchos años atado a la creencia de que muy poco se podía hacer para lograr la reivindicación de los derechos de la clase obrera, a través del tiempo veíamos proliferar organizaciones sindicales de corte totalmente patronal y alineados a la política oficialista mientras que cualquier intento de formar una organización democrática e independiente era inmediatamente sofocado.
Este paradigma reinaba en los centros de trabajo hasta la llegada del Lic. Napoleón Gómez Urrutia al Senado de la República, donde su primer gran acierto fue exigir la ratificación del convenio 98 de la OIT relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación
Colectiva, convenio que estaba “congelado” desde el año 2015.
“Este país tiene una deuda histórica social con la clase trabajadora, que a partir de este momento comienza a cambiar.
Con la ratificación de este Convenio, los trabajadores, las trabajadoras de México vamos a iniciar un nuevo proceso para reconstruir el mundo del trabajo en México, para volver a reivindicar los derechos de los trabajadores, la libertad de asociación, la libertad de sindicalización, la libertad de contratación colectiva; 70 años esperando para este momento, tres, desde que fue aprobado, discutido, analizado, tanto por la Cámara de Diputados, por la Cámara de Senadores, por las autoridades correspondiente” expuso.
Una vez que se logró la ratificación de dicho convenio, la clase obrera de México se puso manos a la obra para ejercer su derecho a la libre sindicación y bajo este concepto surge la Confederación Internacional de Trabajadores CIT, de la cual el Sindicato de Los Mineros es integrante.
Esta nueva central se propuso defender los derechos de los tra-
bajadores, pero sin menoscabo de las relaciones constructivas con las empresas o instituciones con las cuales sus miembros tienen entendimientos contractuales de trabajo, con un espíritu abierto a la productividad general del país y a la conservación y fortalecimiento de las fuentes de empleo.
La CIT nace con una visión más moderna, libre, democrática, abierta, con consultas y elecciones directas, donde imperará el voto secreto de los agremiados. Esta confederación no buscó ser una agencia ni del gobierno, ni de Morena, ni de nadie, sino de los propios trabajadores asociados. Y a ellos se deberá. Asimismo, la CIT logró mantener las puertas abiertas para todos los sindicatos independientes y responsables, pero también para aquellos que se han propuesto restablecer su genuino espíritu democrático y de clase.
Bajo estos ideales, la Confederación Internacional de Trabaja-
dores surge en febrero de 2019,en una etapa complicada para la sociedad debido a la pandemia de Covid 19, sin embargo, 4 años más tarde, la CIT ha crecido hasta afiliar a 200 sindicatos nacionales y más de un millón de trabajadores y sus sindicatos de los sectores de la construcción , transporte, minería, calzado, papel, gastronomía, hotelero, salud, cinematografía, música y más , que se distinguen por su organización democrática, por su absoluto res-
peto a la autonomía sindical y su firme compromiso en la defensa de los derechos de los obreros.
De cara a la nueva etapa de transformación en el país, la Confederación Internacional de Trabajadores se ha logrado consolidar con la formación de comités estatales en gran parte de la república mexicana, además de mantener la perspectiva de fortalecer la unidad sindical, de crear un nuevo sindicalismo, de crear una visión diferente, moderna, comprometida en la defensa de los derechos de los trabajadores y que realmente busque el mayor bienestar para toda la clase trabajadora. ¢
Formación Sindical, la clave de un mejor futuro sindical
ll Seminario de Organización para la Negociación Colectiva IndustriAll Global Union .
Uno de los principales ejes en los que el Sindicato Nacional de Mineros basa su fortalecimiento es la formación sindical, de acuerdo a la guía de nuestro Presidente y Secretario General el Senador Napoleón Gómez Urrutia se han desarrollado distintos programas encaminados al empoderamiento de las y los miembros de nuestro sindicato.
Formación de Líderes United SteelWorkers 2024 Módulo 1
Uno de los más importantes es sin duda Cuadros Sindicales, este taller, que diera inicio en el año 2016 y que continuará en los próximos años, que se vio en la necesidad de adaptarse a una modalidad a distancia debido a la pandemia de Covid-19, a contado con la participación de cientos de compañeros y compañeras de todas las secciones y fracciones de nuestro sindicato.
Cuadros Sindicales cuenta entre su programa de estudio temas que van enfocados a conocer más y de una mejor forma a nuestra propia organización, de qué manera estamos organizados, la formación de nuevos líderes y cuáles son los valores más importantes en los que fundamentamos nuestra lucha.
TrabajadorEs Mx es un proyecto del Sindicato Nacional de Mineros, que también se enfoca en el conocimiento de la ley federal del Trabajo decretada el 1ro de mayo del año 2019, sin embargo, sus trabajos y proyectos se concentran no solo en el sindicato de mineros, sino que busca el acercamiento con otras organizaciones sindicales de distintos rubros, así como brindar asesoramiento a compañeras y compañeros trabajadores dándoles las herramientas necesarias para la formación de su propio sindicato en el marco de la nueva ley que cuenta en-
tre sus ejes la democracia sindical y la libre asociación sindical.
Tener el conocimiento de todas las ventajas que ofrece la nueva ley es de suma importancia para toda la clase trabajadora que busca respuestas en el sindicalismo como la única vía para acceder a mejores prestaciones dentro de los contratos colectivos de trabajo, mejores salarios y la mejor defensa de los derechos laborales.
Debido a las importantes alianzas estratégicas que el Sindicato Nacional de Mineros sostiene con las más grandes centrales sindicales globales, compañeras y compañeros de todas las secciones han tenido la oportunidad de participar en talleres y foros organizados por IndustriALL Global Union y nuestros amigos de United Steelworkers, en estos eventos tenemos la oportunidad de compartir experiencias y métodos de lucha, además de estrechar los lazos de hermandad conociendo otras problemáticas laborales alrededor del mundo con compañeros que muchas
de las veces tienen los mismos patrones que nosotros en empresas globales.
Con más y mejor formación sindical, las y los mineros aseguramos un sindicato siempre a la vanguardia, buscando el empoderamiento individual y colectivo para continuar en la lucha en pro de los derechos laborales de todas y todos. ¢
de lucha, fortaleza y triunfos!
Taller de Cuadros Sindicales
Reforma Laboral 2019, TrabajadorEs Mx 2024.
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
Encuéntralos en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon