Los Mineros 193 - MÉXICO • MARZO 2023 • 193

Senador

Napoleón Gómez Urrutia Pese a la pandemia y sindicatos charros la CIT creció en 4 años

Edición del Sindicato

Nacional de Trabajadores

Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio

Consejo editorial

Luis Arturo Rocha de la Fuente

José Ángel Hernández Puente

Jorge Ramón Mosiváis Ortega

Imelda Guadalupe Jiménez Méndez

Carla Judith Álvarez Medina

José Luis Alvarado Torres

Constantino Romero González

Colaboradores

Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable

Julio Pomar

Editor

José Hugo García Salcedo

Redacción

J. Jesús Jiménez

Ma. del Carmen Romero M.

Diseño

Rocío Mabarak Pensado

Eduardo Gómez Montalvo

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Compañeras y compañeros:

Me da mucho gusto saludarlos, recibirlos de nuevo en esta su casa, no sólo la casa de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de México, la casa de la clase trabajadora de nuestro país. Y hoy, especialmente en este cuarto aniversario de esta gran, visionaria, Confederación que creamos hace cuatro años.

Me da mucho gusto que nos acompañen algunos de los grandes dirigentes sindicales nacionales,

Cosechamos frutos de 4 años

Mensaje del Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), con motivo del 4º Aniversario de la Fundación de este organismo sindical, ocurrido en la sede del Sindicato Nacional Minero. CDMX, marzo 13 de 2023.

senadoras y senadores, diputadas y diputados, compañeras y compañeros dirigentes de diferentes organizaciones.

Quiero decirles que, aunque traía un discurso preparado no lo voy a leer porque, la verdad, todo lo que se ha dicho aquí por aquellos compañeros que me antecedieron en el uso de la palabra tiene

Hipólito Rojas, Secretario de la CIT Oaxaca

Hoy estamos de fiesta, porque comenzamos a cosechar algunos de los frutos sembrados hace cuatro años, aunque la lucha por defender los derechos de los trabajadores sigue, esto no termina. Hoy es nuestro cuarto aniversario, por cierto, se dice fácil, pero que duros han sido, cuatro años de persecución, de embates de gobiernos priistas y represor, como el que acaba de irse, pero ha llegado la esperanza con nuestro querido gobernador Salomón Jara Cruz.

mucho significado, tiene un gran compromiso hacia los que más lo necesitan, que son la clase trabajadora, los trabajadores de México, que somos lo que generamos la riqueza de nuestro país.

Y que a nadie se le olvide, no son los empresarios, no es la transformación autónoma, de maquinaria o automatización lo que genera la riqueza, es el esfuerzo humano, lo que nosotros en cada centro de trabajo, en cada mina, en cada planta, en cada aeronave que piloteamos, en cada lugar de trabajo, en cada industria, somos los que la estamos generando esa riqueza.

Y por eso hoy necesitamos reivindicar el derecho de los traba-

4º aniversario de la Confederación Internacional de Trabajadores Con más de 200 sindicatos y 20 Federaciones, la CIT es hoy más grande: NGU

jadores a la libertad sindical, a la justicia y a la dignidad de todos.

Hace cuatro años, cuando decidimos fundar esta gran Confederación Internacional de Trabajadores, fue producto de que muchas organizaciones sindicales, y dirigentes se acercaban con nosotros a pedirnos que pudiéramos crear una nueva organización que le diera cabida a todas esas demandas y protestas que tenían, se sentían desplazados dentro de sus propias organizaciones, se sentían no tomados en cuenta, salvo el grupo dirigente que tradicionalmente controlaba y dominaba esas organizaciones. Y querían algo nuevo y diferente, un cambio que fuera a tono con lo que estábamos comenzando a vivir en el país en el año 2019.

Y nosotros escuchamos a muchos dirigentes, y claro que como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República me tocó escucharlos, atenderlos y llegar a la idea de que necesitábamos crear algo nuevo, algo diferente, una visión verdaderamente democrática, comprometida con las bases trabajadoras de este país, y nos dedicamos de inmediato a planear y a organizar esto; lo que yo no esperaba y no sabía era que me fueran a proponer para que yo la presidiera también.

Trabajadores de EU saludan a fundación de la CIT

Paolo Marini, Director del Centro de Solidaridad AFL-CIO

Traigo un saludo solidario a nombre de más de 12 millones de trabajadoras y trabajadores organizados en Estados Unidos, le traigo el saludo solidario y el reconocimiento para este cuarto aniversario de la Confederación Internacional de Trabajadores, el reconocimiento de las compañeras y los compañeros de Estados Unidos que están organizados en varios sectores, desde la manufactura, la minería, los servicios, pero también un reconocimiento para la lucha de la CIT a nombre del movimiento sindical internacional y del movimiento obrero internacional.

Estuve dispuesto a ayudar y apoyar, pero ya con esta gran responsabilidad al frente de esta organización sindical de los mineros, como Senador de la República, miembro de cinco comisiones en el Senado, Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, por cierto, la compañera Patricia Mercado, senadora de la República, es la secretaria de esta comisión.

Hemos hecho un gran trabajo juntos, hemos hecho una gran mancuerna, es una compañera y amiga que tiene sentido social, visión hacia los trabajadores y muchas de las reformas que hemos impulsado en estos años fueron gracias al trabajo conjunto de todos los miembros de esta comisión, incluso a veces en contra, no sólo de los de afuera, que siempre se oponen a todo, al cambio, porque los que están instalados en los

privilegios, pues están muy cómodos y no quieren ningún cambio, y los que no, pues queremos luchar por hacerlo y los de adentro, que son, quizás, los peores, porque te dicen una cosa y hacen otra.

Y así todos estos cambios y reformas que introdujimos en el Senado de República fueron producto de un esfuerzo y una tenacidad tremenda, no fue fácil, hubo mucha oposición.

PROHIBIMOS EL OUTSOURCING

En el caso del outsourcing tardamos casi año y medio para que se aprobara, con oposición adentro de este mismo gobierno, de funcionarios de este gobierno, de legisladores, no se digan los de la oposición, esos ya sabemos cómo piensan y a qué intereses obedecen, y fue una lucha constante y nunca nos rajamos, ni nos echamos para atrás, salimos adelante o no Patricia, y logramos sacar y aprobar la prohibición del outsourcing.

Porque el outsourcing o la subcontratación ya se había vuelto un cáncer para la sociedad y para la clase trabajadora, año tras año seguía avanzando, ya estimábamos

alrededor de 10 millones de trabajadores en ese momento, bajo ese sistema de explotación y simulación laboral, donde los trabajadores no eran tomados en cuenta, no eran ni registrados bajo la empresa principal o la institución bancaria o financiera, o ninguna, sino bajo otras empresas fantasmas y terceras para esconder los repartos de utilidades, no los daban, por supuesto, a sus trabajadores.

Como mencionaba el compañero Isaías González Cuevas, a muchos de ellos los despedían en diciembre para que no acumularan antigüedad y para no pagar aguinaldos, ni reparto de utilidades y los volvían a recontratar en enero, qué sistema de explotación.

Claro, las grandes empresas decían: “Yo no tengo nada que ver, ninguna responsabilidad”. Bancomer, de los 33 mil trabajadores que tenía ninguno era de Bancomer, uno, el director general y cobraba como director general, de los demás nadie.

Y hoy todos son trabajadores de Bancomer, están registrados ante

el Seguro Social, ante el Infonavit, con sus sueldos y salarios reales, igual todo el sistema bancario de muchas empresas, fue un gran triunfo esto que obtuvimos pese a toda la oposición y la resistencia que se puso.

Pero hay tres asuntos, no quiero repasar todo lo que hemos hecho en el Poder Legislativo y en el Senado en favor de la clase trabajadora en estos cuatro años y medio de gobierno en el ejercicio del Poder Legislativo.

Nosotros también logramos algo que no se mencionó aquí, no

La CIT: organización combativa, libre y democrática

Isaías González Cuevas, Secretario General de la CROC.

Me siento muy satisfecho estar en esta organización combativa, libre, democrática, porque es un ejemplo a seguir de todas las organizaciones sindicales. Y quiero comentar brevemente que hemos seguido esta lucha que han llevado todos ustedes, encabezada por el senador Gómez Urrutia, desde la revisión de los contratos colectivos de trabajo, las legitimaciones que han tenido, las demandas de titularidad que han ganado, que la semana pasada tuvieron un triunfo muy importante, una huelga por el PTU, allá en Lázaro Cárdenas y, bueno, damos seguimiento a la lucha que tiene constantemente esta organización sindical, así que es un ejemplo para todas las organizaciones sindicales.

voy a repasar todo, ya se dijeron muchos, por ejemplo, la igualdad salarial entre hombres y mujeres, a trabajo igual, salario igual, que no haya más explotación y marginación de las mujeres, como venía sucediendo.

Hoy ante la ley está aprobado, como está probado también el derecho de las trabajadoras del hogar a todos los servicios sociales y trabajamos por eso y lo logramos también pese a toda la oposición.

Me acuerdo que mi esposa Oralia un día me dijo: “Oye, estás de acuerdo que son dos y medio millones de trabajadoras que se van a beneficiar y ya pensaste que dos y medio millones de amas de casa te van a la van a mentar...”. Le dije, pues sí, pero esto es justicia y tenían 60 años reclamando ese derecho y qué bueno que lo tuvieron.

VACACIONES DIGNAS

Y nada más un tercer punto quiero aclarar y agregar un poco más, lo de las vacaciones dignas. Uste-

des saben, desde 1971 no se había modificado la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, teníamos seis días y nunca se modificó, a nadie se le ocurrió, nadie quiso.

Y antes esos seis días, desde 1911 Francisco I. Madero creó el Departamento de Trabajo, cuando fue presidente provisional, y se establecieron por primera vez para bajar un poco la presión del movimiento revolucionario y de la clase trabajadora, cuatro días de vacaciones y, desde 1911, no se había modificado hasta 1971 para darles de cuatro a seis, dos días más.

Ahora que propusimos duplicarlo a 12 para comenzar, porque ahí no termina la historia y lo logramos, fue algo también muy difícil y a contracorriente, pero la tenacidad, la perseverancia de todas y todos los que apoyamos esa idea la sacamos adelante: dirigentes sindicales, legisladores y muchos más políticos que se comprometieron con esto. Y hoy, los trabajadores deben gozar 12 días de vacaciones dignas, pagadas, por año, cuando el trabajador lo decida.

Aquí lo he dicho y se mencionó, la Cámara de Diputados quiso modificarlo a que fuera decisión y voluntad del patrón, o sea, ponerlos y que salieran de vacaciones cuando ellos quisieran y los podían ejercer, fue lo último que querían negociar cuando ya no pudieron evitar que fueran 12 días, querían nueve, querían ocho, querían una bola de cosas.

Entonces, nosotros logramos con el argumento decir: Los derechos no se negocian y no se deben de negociar jamás, compañeras y compañeros, porque un derecho es lo que otorga al trabajador la fuerza de las conquistas sindicales, de los logros y el trabajador puede decir cuándo ejerce y cómo esos 12 días, sí continuos o no, pero es decisión del trabajador, no del empresario o del patrón.

Adicionalmente, cada año que pase, van a seguir subiendo dos días más; al año próximo ya son 14 días y luego 16, y vamos a llegar hasta 30 días de vacaciones pagadas por año.

Miren, compañeras y compañeros, creo que hay algo importante,

en la ley hemos hecho estas grandes modificaciones de fondo, ya están ahí, ahora es cierto, como lo mencionaba el diputado Fernández Noroña, ahora el problema es implementarlo, porque ha faltado la fuerza, el carácter de algunas autoridades para obligar a las empresas que cumplan con la ley.

Es cierto, hay casos en los que la subcontratación se sigue ejerciendo de manera simulada, oculta, aunque está prohibida por la ley, pero no hay nadie que les haya dicho nada todavía a muchos, igual lo de las vacaciones y en otros, pero eso ya es un derecho adquirido que está en la Ley Federal del Trabajo y algunos hasta en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Entonces, tenemos que luchar por eso, tenemos que crear y vencer esa burocracia, resistencia, facilidad de las autoridades laborales y de otras áreas del país, al mismo tiempo que también de algunos dirigentes sindicales que tampoco se empeñan en exigir y defender lo que está en la ley, tenemos esos dos graves problemas.

Y esto es algo que nosotros tenemos que vencer y nuestra lucha, nuestro trabajo, nuestra constancia, como lo hacemos en esta Confederación Internacional de Trabajadores y en este Sindicato de Mineros, que es la punta de lanza de la Confederación.

Lo vamos a lograr, compañeros, tenemos que hacer que se respete la ley, sino para que nos desgastamos, trabajamos, modificamos, cambiamos radicalmente toda la legislación laboral, para

que las cosas sigan igual, como si nada, como si fuera el gatopardismo, como dicen, hay que reformar todo para que todo quede igual. ¡No!, compañeras y compañeros.

Hoy son momentos de cambio, hoy son momentos en los que los trabajadores tenemos que luchar por una verdadera transformación de fondo, tenemos que lograr que nosotros podamos avanzar en ese camino de la democracia a la libertad sindical, la justicia y la dignidad para todos.

FALTA UNA VERDADERA REFORMA LABORAL

Todavía no hemos escuchado, y eso lo digo, y a lo mejor es una sugerencia, diputado Gerardo Fernández Noroña, ahora que comience usted su campaña política yo le sugeriría, somos compañeros y amigos, que incluyera un plan verdaderamente de reestructurar la reforma laboral en este país, de darle mayor participación a los trabajadores.

No hemos escuchado a ningún candidato o precandidato que se refieran a eso, no sé si ustedes compañeros dirigentes, que digan: aquí hay un plan de nosotros, estamos hablando de 45 millones de trabajadores de este país, más sus familias, 21 millones y pico formales, y otros 23 millones informales.

Estamos hablando de la base de este país, del sector que genera la riqueza en todas las industrias, no hay tecnología, maquinaria, ni robotización posible sin la mano de obra, no hemos llegado a eso y vamos a tardar años, cientos de años o más en que se logre esa automatización y el trabajador no pueda

Humberto Gual Ángeles, Secretario General de la ASPA.

Aquí no nos olvidemos que la clase trabajadora y el ejemplo vivo ha sido en nuestro gran amigo, líder, Napoleón Gómez Urrutia, que a través del esfuerzo internacional de las y los trabajadores pudo regresar a este país a seguir luchando por todas y todos nosotros. Y hace unos meses yo decía, y lo reitero hoy, México y los mineros defenderemos desde el subsuelo, hasta la estratosfera, y estoy seguro que así va a ser.

ser desplazado, a las máquinas las mueven los hombres, los hombres capacitados, entrenados, los trabajadores que estamos preparados para eso, ese es nuestro poder, ese y el de la unidad es el que nos da la fuerza y el poder para transformar las cosas.

Entonces, creo que sería muy importante que trabajemos todos unidos en esto, que este aniversario de nuestra gran Confederación; por cierto, quiero decirles algún dato que me parece relevante porque a cuatro años de que la constituimos, hoy podemos decir que la Confederación ha crecido muy rápido a pesar de los tres años de la pandemia, hoy tenemos más de 200 sindicatos nacionales agrupados en la CIT, más de 20 federaciones nacionales, más de un millón de trabajadores, a pesar de estos tres años que no nos pudimos manifestar, salir, recorrer, hacer asambleas y reuniones por la pandemia.

Pero ahí vamos, y hoy son tiempos de recuperar, y vienen los tiempos políticos de participación activa de la clase trabajadora, debemos de recuperar nuestro terreno, compañeros.

Miren, a lo largo y ancho del mundo se está extendiendo una oleada de cambios importantes, vemos que contrario a la opinión de algunos el sindicalismo retoma su fuerza y su poder de acción. En muchos países europeos, por ejemplo, Inglaterra, Francia, Alemania, España, Portugal, entre otros, muchos sindicatos están ya utilizando de nuevo el instrumento de la huelga para hacer que sus derechos sean respetados y cumplidos.

En generaciones más jóvenes también observamos un mayor interés para alzar la voz y unirse en solidaridad para defender y garantizar sus derechos laborales, políticos y sociales, que comienzan a moverse todos otra vez, compañeras y compañeros en el mundo, en Latinoamérica, en Asia, en África.

Frente al abandono de algunos dirigentes sindicales y a la defensa de sus intereses de modo egoísta, de cara a la resistencia de algunos grandes empresarios para respetar y hacer cumplir los derechos laborales y honrando la historia que nos precede fue, precisamente, una de las razones principales que nos impul-

Mineros y aviadores defendemos nuestro subsuelo y nuestro cielo

La grandeza de México y su aporte a las sólidas luchas sindicales

Nilton Freitas, Representante Regional de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera para América Latina y el Caribe.

Compañeras y compañeros, no se podría entender a América Latina y el Caribe sin conocer a México: su grandeza y sus aportes a las sólidas luchas de siempre. De la misma manera no podíamos entender el sindicalismo latinoamericano, genuino, democrático, real y necesario sin ustedes. La CIT es una joven organización dirigida por manos sensibles a las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores del México, dirigida por nuestro amigo Napoleón Gómez Urrutia.

só a crear, establecer y formalizar esta Confederación Internacional de Trabajadores hace cuatro años.

Creo que hoy vivimos en un contexto de un mundo sindicalista que nos fue robado durante muchos años, manipulado y tergiversado por traidores a nuestra causa y por enemigos de la clase trabajadora que se oponen a los cambios y a la justicia.

Por eso durante los últimos años, se ha debilitado la organización, la formalización y la tasa de sindicalización, porque esto lo han logrado empresarios que corrompen, penetran organizaciones de charros, son abusivos empresarios que violan los derechos de los trabajadores, han golpeado incluso el centro de la vida sindical, en muchas organizaciones el voto no es efectivo, ni lo reconocen, ni libre, ni secreto y las y los trabajadores no participan de modo alguno en las decisiones de sus sindicatos y son violentados si deciden alzar la voz con represalias crueles y criminales.

Ya lo mencionaba el compañero Hipólito Rojas, el líder de la

Confederación Internacional de Trabajadores en Oaxaca, hasta la represión de perder la libertad llegó a suceder, incluso con él en lo personal en los últimos meses, por el poder, la avaricia y la ambición de unos cuantos.

Creo que ya es tiempo, compañeras y compañeros, de que alcemos la voz, que exijamos durante las próximas campañas políticas participaciones nuestras, que los derechos de los trabajadores se cumplan, que se respeten, que vayamos hacia un camino y a una mayor prosperidad compartida para beneficio de todos.

Esto es lo que necesitamos, estas han sido las raíces y el origen del sindicalismo mexicano, retomémoslo, son tiempos diferentes, son tiempos nuevos, pero estamos en esa posibilidad.

GRANDE OBRA DE JUSTICIA DE AMLO

Mucho hemos avanzado en este gobierno, en esta administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador, sin duda, en ma-

teria de justicia, de reducir la desigualdad, de tratar de cercar ese monstruo de la corrupción que prevalece en nuestro país, pero también nos falta mucho por hacer y hay que seguir apoyando estas medidas y seguir trabajando intensamente.

Es muy difícil erradicar una corrupción como la que teníamos en este país en seis años, quién sabe cuánto más tome, pero si también nos cruzamos de brazos y no hacemos nada va a ser peor y mucho más difícil.

Trabajemos juntos, de veras, se los repito, la unidad nos da la fuerza y la fuerza nos da el poder para cambiar las cosas y exigir el respeto a los derechos y a la dignidad de la clase trabajadora, que no se nos olvide jamás.

Gracias, compañeras y compañeros.

No voy a extenderme más porque ya hemos explicado muchas cosas muy importantes, yo nada más quiero finalizar de nuevo agradeciendo a mis compañeros dirigentes Humberto Gual, que dijo una frase bien bonita, si no la registraron la repito: así como los mineros cuidamos los recursos y la riqueza del subsuelo en nuestro país, los pilotos cuidan la riqueza del cielo, del transporte aéreo.

Y quiero también, desde luego, agradecerle al compañero Isaías González, dirigente nacional de la CROC, y a muchos otros que, aunque quisieron venir por diferentes circunstancias no pudieron, pero aquí estamos y ellos se enterarán de todo esto que estamos dicien-

do, porque es cierto, generamos ya un frente, un consejo, un comité para trabajar.

Y ahí viene el 1º de Mayo y vamos a ir juntos al Zócalo, y vamos a hacer muchas cosas, compañeros, juntos, las organizaciones sindicales, que se escuche nuestra voz, que se escuchen nuestros problemas, nuestras peticiones y nuestras propuestas.

Mi compañera senadora Patricia Mercado, secretaria de la Comisión de Trabajo, y a todos los miembros nos están insistiendo, hay muchos temas todavía que tenemos pendientes en materia de pensiones, en materia de salarios, en materia de reformas, antes de que termine esta legislatura y hace rato comentábamos, precisamente, algunos de los senadores o senadoras de la derecha, que representan intereses de fuera, ya saben de cuáles, de los que tienen mucha lana, están buscando y están tratando, y van a insistir, y esa es una batalla que vamos a dar pronto en el Senado, que las cuotas sindicales sean voluntarias, cómo chin... plantean esto, es una reacción para disminuir la fuerza económica de los sindicatos, que es de lo que viven.

Yo les pregunto, que vayan a sus clubes deportivos, a sus casinos, donde pagan cuotas y que dejen de pagar a ver qué va a suceder, los van a correr, así como está en nuestros estatutos.

Entonces, están proponiendo cosas ya nada más para distorsionar y a ver qué sacan ya de salida de esta terminación de periodo, pero no nos vamos a dejar, Patricia, vamos a trabajar juntos.

Solamente invitar también a nuestros compañeros dirigentes de todas las federaciones de los estados a que redoblemos esfuerzos y trabajemos juntos, este es un proyecto que trasciende a este gobierno, a esta administración, tenemos una visión de futuro y queremos lograr y llegar a eso.

Vamos a hacerlo de la mano, vamos a cambiar este país, hay mucho que ya se ha hecho, pero creo que hay mucho también por reto-

mar y consolidar ahora y hacia el futuro, hacia adelante.

Celebremos este cuarto aniversario de la fundación de la CIT, un esfuerzo enorme, estos cuatro años han costado mucho trabajo, pero ya lo logramos, ya estamos de aquel lado, hay que irlo consolidando cada día y cada mes, y cada año más, y lo vamos a lograr.

Muchas gracias y felicidades, compañeras y compañeros. ¢

Deseo a la CIT mucho éxito sin los sindicatos culebras Gerardo Fernández Noroña, Diputado Federal del PT.

Compañeras, compañeros, agradezco el honor de la invitación de asistir a este cuarto aniversario de la Confederación Internacional de Trabajadores. Saludo a todo el presídium y a nuestro compañero Senador Napoleón Gómez Urrutia, a nuestra compañera senadora Patricia Mercado. De verdad, de corazón les deseo mucho éxito en los años por venir. La lucha sindical es durísima, es, quizás, de la actividad política de los espacios más difíciles de construcción, de organización. Tengo entendido que sólo el nueve por ciento de los trabajadores del país tienen sindicato, la inmensa mayoría no tiene sindicatos, encima de ese nueve la mayoría de sindicatos son culebras, son blancos, son patronales, que quizás es peor que no tener sindicato, porque te madrea el patrón y te madrea el sindicato, entonces no tienes para dónde hacerte y es muy importante crear organizaciones de lucha democráticas, comprometidas, conscientes, consecuentes, para impulsar el proceso de transformación que estamos empujando entre todas y entre todos.

Derechos laborales: un reto para Tesla*

Napoleón Gómez Urrutia

El pasado 1º de marzo, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció la apertura de una fábrica de Tesla en Santa Catarina, Nuevo León. La empresa estadunidense, liderada por Elon Musk, diseña, fabrica y vende automóviles eléctricos, techos solares y otras alternativas energéticas. Con una inversión de cerca de 5 mil millones de dólares, se espera que la llegada de Tesla a México acelere el avance en la producción y uso de autos eléctricos, contribuyendo a la transición hacia la electromovilidad.

Con otras seis unidades alrededor del mundo en países como China, Alemania y Estados Unidos, la gigafactoría de Monterrey será la séptima fábrica de la empresa. Surge, entonces, la cuestión de por qué México fue el país elegido como sede, pues se sabe que la competencia fue alta. En primer término, nuestra nación cuenta con varios tratados de comercio internacionales que la hacen destino atractivo de inversión. En segundo lugar, la nueva sede está a sólo seis horas de la instalación de Austin, Texas, lo cual otorga a la cadena de valor un dinamismo inigualable. Asimismo, contamos con una oferta profesional de ingeniería de alta calidad: casi la mitad de los ingenieros que trabajan en esta empresa, a escala global, recibieron su educación en suelo mexicano. Por último, México ha desempeñado un papel clave para la fabricación de vehículos Tesla; se estima que por lo menos 20 por ciento del valor de las unidades actuales encuentra su origen aquí.

Esta planta es la primera parte de un plan de inversión que podría desarrollarse en el país. En ese marco, la industria automotriz se revela como esencial para nuestra economía; ocupamos la séptima posición en el ranking de mayores productores automotrices y el primer lugar en América Latina. Dicha industria representa 3.8 por ciento del PIB y 20.5 por ciento del PIB manufacturero, genera casi un millón de empleos y capta más de 100 mil millones de pesos en inversión extranjera directa al año. Se esperan unos 15 mil millones de dólares de inversión en el sector durante el próximo lustro, especialmente tras el anuncio de Tesla. Por tanto, este proyecto nos presenta una enorme posibilidad para desarrollar tecnologías de vanguardia y avanzar nuestro liderazgo en ese mercado.

Si bien las fábricas de Tesla se distinguen por su sustentabilidad, el ahorro de energía y agua en el ensamble de automóviles y su alimentación de paneles solares, la cuestión ambiental no debe ser perdida de vista. El acuerdo con México incluye el uso exclusivo de agua reciclada para no quitar a Monterrey el vital recurso. Sin embargo, es necesario estar atentos ante cualquier irregularidad y exigir el estricto cumplimiento de las normativas que protegen la naturaleza. Frente a la crisis climática, todo avance económico debe poner el acento en procurar los recursos naturales para las futuras generaciones.

En esa línea, la inversión de Tesla, que abre más posibilidades de cooperación y colaboración internacional, nos presenta algunos retos. En principio, Mé-

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xico necesita actualizar la infraestructura e invertir en puentes, autopistas, ferrocarriles, aduanas y energías limpias. Sólo así podremos atraer más inversión en autos eléctricos, que se traduce en un cambio cultural importante en pro del ambiente. Igualmente, el país atraviesa una transformación y modernización del mundo del trabajo: la presencia de esas compañías y proyectos necesita la aceleración de este proceso, pues debemos vigilar que la contratación de trabajadores mexicanos se realice bajo el cumplimiento de todos los derechos laborales y que se respete su libertad para agruparse y formar o pertenecer a un sindicato. Este tema es clave para el éxito de proyectos de esta escala.

Precisamos una defensa y garantía efectiva de los derechos y la dignificación de las personas trabajadoras, así como el seguimiento de los mecanismos nacionales e internacionales de vigilancia y la cooperación de los países involucrados. Uno de los cambios más significativos en nuestra cultura laboral es devolver protagonismo y reconocimiento a la clase trabajadora, lo cual implica comprender que el éxito de una proeza económica no sólo radica en su productividad, sino en la calidad de vida que les produce a sus trabajadores, a sus familias y a la sociedad en general. Definitivamente, los trabajadores mexicanos no están dispuestos a permitir prácticas abusivas e injustas, y para defenderse cuentan con la reciente legislación

en la materia. Esta sana práctica cultural, luchar incansablemente por la justicia laboral, debe permanecer más presente que nunca: el crecimiento económico no puede ser en detrimento de nuestra gente.

La llegada de inversiones de esta magnitud al país exige nuestra plena atención al cumplimiento de los derechos laborales y sindicales de la clase trabajadora. No podemos permitir que nuestra competitividad en el mercado laboral internacional venga de la posibilidad de pagar salarios bajos, explotar a los trabajadores y enriquecerse a costa de su gran esfuerzo. Al contrario: nuestro pueblo se distingue por laborar con excelencia, profesionalismo y dignidad. En ese sentido, no sólo tenemos que accionar los mecanismos estatales e internacionales, sino fortalecer el sistema laboral y el sindicalismo auténtico que vele y luche por la justicia y la reivindicación del trabajo. Sólo así los retos que nos presentan inversiones como la de Tesla se convertirán en oportunidades para avanzar y garantizar prosperidad compartida para todos los trabajadores mexicanos.

*Artículo publicado en La Jornada, marzo 16 de 2023

Lo que embellece al desierto es que en alguna parte esconde un pozo de agua. Antoine de Saint-Exupéry (1900-1944) Escritor francés.

La mujer tiene el derecho de decidir sobre su cuerpo: Oralia

Mensaje de Doña Oralia Casso de Gómez, esposa de nuestro Presidente y Secretario General, Senador Napoleón Gómez Urrutia, con motivo del Día Internacional de la Mujer (8M), dirigido a todas las mujeres mexicanas y del mundo, así como a las que integran la base del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.

Este un día muy especial dedicado a todas las mujeres de México y del mundo entero.

Estoy muy contenta de que podamos tener estos espacios para expresarnos libremente.

Quiero dejar de lamentar todas las injusticias en la historia y hasta el día de hoy porque las mujeres hemos enfrentado mucho y avanzado mucho.

Hace 100 años logramos el reconocimiento al derecho al voto de las mujeres y hemos logrado la

equidad de género y la igualdad salarial, porque hoy en nuestras leyes está claro que a trabajo igual salario igual, gracias a mi esposo Napoleón Gómez Urrutia: Honor a quien Honor merece.

Con todo esto vamos a evitar la discriminación y la marginación, así como la desigualdad entre hombres y mujeres. Y aunque sabemos que todavía se cometen muchos abusos y violaciones a nuestros derechos, vamos en el camino y la dirección correcta.

También, se nos han abierto muchas oportunidades para todas

Claudia Rodríguez, Sección 295.

Compañeras de las Sección 22: Hortensia Sandoval, Adriana Mártinez, Finigonia Pérez y Daniela

Nansy Estela Jaquez, Sección 166.

Guadalupe González, Sección 304.

Raúl Alejandro Delgado, Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Víctor Enriquez y Carla Judith Álvarez Medina en la cabina de Radio Voz Minera.

nosotras, aunque todavía no son suficientes, y vamos a tener que seguir luchando para poder alcanzar nuestros objetivos, muy unidas, y como simpe lo he dicho, con mucha fuerza y perseverancia.

En cabina de Radio Voz Minera, Doña Oralia Casso, acompañada de las Secretarias de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial y de Asuntos Políticos, Carla Judith Álvarez Medina e Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, respectivamente, opinó finalmente:

“¡Hoy la mujer debe tener el derecho de decidir sobre su cuerpo y nadie más!”. ¢

Para liberarse, la mujer debe sentirse libre, no para rivalizar con los hombres, sino libre en sus capacidades y personalidad. Indira Gandhi (1917-1984) Estadista y política hindú.

Érika Torres, Sección 222.

Michel Navarro, Sección 295.

María Yesenia Figueroa, Sección 166.

Laura Alonso, Sección 222.

Compañeras de la Sección 142.

Rodríguez,

Sandoval, Juárez.

Doña Oralia Casso de Gómez.

Ruth Adriana López y Raquel Zúñiga, Sección 304.

Agradecimiento nacional de trabajadores a NGU por su reforma a vacaciones dignas

Los trabajadores mexicanos, desde todos los confines del país, agradecen con manifestaciones de apoyo y mantas de agradecimiento al Senador Napoleón Gómez Urrutia por su gran reforma legislativa con la que propuso y aprobaron las reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, mediante las cuales podrán disfrutar de 12 días de vacaciones dignas desde el primer año de labor ininterrumpida.

Y cabe destacar que habrá aumentos paulatinos de dos días adicionales por año de trabajo hasta llegar a 20 en el lapso de un lustro y, consecutivamente, a partir del sexto año de servicios, al periodo de vacaciones se le agregarán dos días por cada cinco años de trabajo.

¡Muchas gracias señor Senador! ¢

AMLO reitera compromiso al Senador Gómez Urrutia Concluirá el rescate de los cuerpos de mineros en Pasta de Conchos

¿ Ofrecieron CFE, PC y STPS al líder minero y familias la seguridad de recobrar a los mineros del socavón antes de concluir el sexenio

Nueva Rosita, Coah.- Familiares de los trabajadores atrapados en la mina Pasta de Conchos y representantes del Gobierno de México, por instrucciones del Presidente Andrés Manuel López Obrador, se reunieron en esta población para confirmar que no se dará marcha atrás en el rescate de los cuerpos de los mineros que permanecen insepultos en el socavón del yacimiento 8 de esa mina.

El pasado 9 de marzo, el titular de la Comisión Federal de Electricidad (CFE ), Manuel Bartlett Díaz; la coordinadora nacional de protección civil, Laura Velázquez, y la titular de la STPS, Luisa María Alcalde, dijeron que “por instrucción del presidente, convocamos a la comunidad a participar para hacer realidad el rescate de los mineros atrapados. Queremos recuperar el tiempo perdido y materializar el rescate”.

Aseguraron y ofrecieron la esperanza que el rescate de los cuerpos de los trabajadores mineros no cesará y se llevará a cabo en el presente sexenio.

Ofrecieron que la CFE sostendrá reuniones quincenales con los deudos para mantenerlos informa-

dos sobre los avances y de manera paralela, se incorporará una mesa técnica con profesionistas que reconozca la comunidad, comprometió Manuel Bartlett.

La CFE, a través del ingeniero César Fuentes, en presencia de las familias, anunció las fechas tentativas para reiniciar los trabajos de rescate: “las lumbreras se retomarán el 14 de abril y la construcción de túneles, el 1 de mayo”, sostuvo.

HOMICIDIO INDUSTRIAL: CASTIGO A RESPONSABLES

Por su parte, el líder nacional de Los Mineros, Senador Napoleón

Los Mineros Mx

Gómez Urrutia, reiteró la acusación de que en ese siniestro se consumó un homicidio industrial, toda vez que tanto Germán Feliciano Larrea y Vicente Fox Quesada decretaron a cinco días de la explosión, dar por terminados los trabajos de rescate, y hoy se confirma mediante de un video de un ingeniero de Grupo México –ahora desaparecido–, que varios de los mineros se encontraban aún con vida y esperaban ser rescatados.

Dijo que es importantes que se rescaten los cuerpos y se realice una investigación a fondo para

La CFE, a través del ingeniero César Fuentes, en presencia de las familias, anunció las fechas tentativas para reiniciar los trabajos de rescate.

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¡Transmite!

de Lunes a Viernes

a las 19:00 horas

castigar la negligencia de la empresa y una indemnización justa a los familiares de los mineros muertos.

Y tras la solicitud de Gómez Urrutia quien pidió al Presidente López Obrador que intervenga nuevamente y se cumpla su compromiso de que se rescaten los restos de los 63 mineros, aún atrapados en las entrañas de la mina carbonífera ubicada en Coahuila, autoridades federales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han entorpecido el proceso.

Es lamentable que la Secretaría del Trabajo haya optado por un rescate a la manera que siempre lo propuso Grupo México, de abrir nuevos túneles por la parte de atrás de la mina, en lugar de hacerlo directamente por los que usaban los trabajadores para entrar y salir, dijo.

Hizo notar que se van a gastar 75 millones de dólares y llevar más de cuatro años en esa tarea, que un grupo independiente, encabezado por el ingeniero Fernando Acosta, casi culminó en dos años llegar al sitio donde se encuentran los mineros, con menos de 5 millones de pesos.

DE 2006 A 2023 FALLECEN 5 VIUDAS

SIN RECIBIR JUSTICIA

Doña Claudia Escobar Pacheco, una de las viudas de la tragedia de Pasta de Conchos, dice: “Sentimos mucha tristeza de ver cómo nuestras compañeras se están yendo sin recibir la justicia que siempre hemos exigido”; ello al referirse a su compañera de lucha, Hilda Santos Múzquiz Rodríguez, quien falleció recientemente de una enfermedad que padecía.

Compañeras de la Sección 142 de “El Cubo” en Guanajuato, Gto., de visita en cabina.

Sindicato Minero

“Los Mineros”

En 17 años, señala, cinco mujeres han muerto y la mayoría no tuvo la tranquilidad de recibir los cuerpos de sus familiares tras la explosión en Pasta de Conchos donde aún siguen sepultados los restos de 63 mineros.

Para Escobar Pacheco, viuda de Raúl Villasana, la esperanza se agota, pues se acerca el final del sexenio, por lo que reiteraron su petición de hablar personalmente con el presidente Andrés Manuel López Obrador para que intervenga y se cumpla la promesa de sacar los restos de sus familiares. Es el único que nos puede entender y saber nuestro sentir, asegura en entrevista. ¢

Huelgas en Europa: la lucha obrera se fortalece*

Napoleón Gómez Urrutia

Si bien en las últimas décadas se ha registrado una considerable baja en el uso de la huelga como técnica para exigir el cumplimiento y ampliación de los derechos laborales, en los meses recientes observamos una recuperación de este recurso en varias naciones europeas. A pesar de algunos intentos, la multiplicación de protestas y huelgas en el continente no se detiene, pues las y los trabajadores están dispuestos a llevar a las calles los abusos a los que son sometidos, reflejando una crisis en el Estado de bienestar europeo.

En el Reino Unido, las huelgas se están organizando por trabajadores de la salud, donde uno de sus sindicatos más grandes declaró el estallamiento de 10 huelgas en las semanas subsecuentes, con la posibilidad de adicionar más fechas de movilizaciones. Las y los trabajadores de ambulancias que fueron a paro acusan al gobierno de villanizarlos, en lugar de protegerlos y negociar un fin de la disputa que convenga a ambas partes.

Los franceses también han convocado a varias huelgas en los últimos días. La rama de energía francesa de la Confederación General del Trabajo convocó a la acción organizada después de una protesta masiva, en la cual participaron aproximadamente 2 millones de personas en contra de la reforma que el presidente Emmanuel Macron pretende imponer al sistema de pensiones.

En tanto, las y los trabajadores españoles del sector de salud también están llamando a la huelga en numerosas comunidades; buscan frenar la fuga de ta-

lento médico, subsanar el déficit de galenos en el sector público por el exceso de horas en la jornada laboral y un ajuste de salarios más justo.

En Alemania, las protestas aumentaron en el sector agrícola por los aumentos en los precios de los combustibles y las políticas que dan pie a la sobreexplotación de los recursos naturales en manos de algunas multinacionales. En esa línea, la exigencia de los trabajadores incluye precios justos al productor, asistencia social al sector agricultor y la promoción de una agricultura respetuosa con el ambiente.

Aunque en años recientes Portugal ha sido señalado por su buen desempeño social y económico, el sector de trabajadoras y trabajadores de la educación continúa sufriendo abusos. Recientemente, miles de educadores salieron a las calles de Lisboa y otras ciudades para exigir una solución a la desmotivación, los bajos salarios y la precariedad a la que se enfrentan.

En general, la percepción de los trabajadores europeos es que los salarios cada vez alcanzan para menos bienes; incluso con los aumentos impulsados por los gobiernos, los recursos obtenidos no hacen frente a la inflación y el aumento de precios en necesidades básicas como el gas, producido por el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania. Asimismo, la impresión es de un desmedido apoyo del gobierno a las grandes empresas y un descuido de la clase obrera.

Ningún camino de flores conduce a la gloria. Jean de La Fontaine (1621-1695) Escritor y poeta francés.

En esa coyuntura surge la pregunta sobre la pertinencia y utilidad de la huelga en la lucha por los derechos laborales, pues en algunos grupos de la opinión pública, la narrativa sobre este mecanismo es negativa. Se critica que el hecho de reivindicar a unos no debería generar perjuicios innecesarios al resto de la ciudadanía. En principio, podemos definir una huelga como el derecho humano mediante el cual un grupo de trabajadoras y trabajadores, sindicalizados o no, cesan colectivamente el trabajo con la finalidad de lograr sus finalidades económicas, profesionales y el cumplimiento cabal de los derechos laborales.

Si revisamos la historia del sindicalismo y la lucha por la reivindicación de las y los trabajadores, entenderemos que ningún derecho fue otorgado inmediatamente ni de manera sencilla. Fue necesaria la organización de millones de trabajadores que, incluso con su vida, han luchado por los derechos obreros. La huelga ha tenido un papel fundamental para avanzar y triunfar en este ámbito. Por tanto, sostener que la huelga es un mecanismo poco efectivo porque incomoda al resto de la ciudadanía, es una afirmación que viene desde el privilegio y una clara ausencia de conciencia de clase e histórica.

Además, esta postura refleja una falta de verdadero reconocimiento a la clase trabajadora: sin

su labor, su fuerza y su entrega, el crecimiento de las naciones sería imposible. Los efectos de la huelga reflejan la monumental importancia de las y los trabajadores para que las sociedades se desarrollen en todos los sentidos. Es también una muestra de resistencia frente a los poderosos que buscan enriquecerse ambiciosamente a costa de la explotación laboral. En México, nuestros compañeros y compañeras de Cananea, Sombrerete y Taxco, por ejemplo, resisten valientemente en huelga hace cerca de 16 años, porque saben que sus demandas son justas, pues las condiciones laborales a las que eran sometidos son inseguras, injustas e insalubres.

La transformación del mundo laboral no será sin la dignidad y bienestar de todas las y los trabajadores: la clase obrera europea lo tiene muy claro. En nuestro país, la acción organizada y la valentía con la que nuestros compañeros y compañeras buscan la justicia y el cumplimiento de sus derechos es una inspiración para dar lo mejor en pos de cumplir nuestro objetivo: una cultura del trabajo justa, equitativa y segura. No nos detendremos hasta que los derechos laborales se cumplan y se extiendan; seguiremos construyendo las bases de la justicia laboral y apoyando a nuestros compañeros que, a escala global, representan orgullosamente la reivindicación y la lucha de la clase trabajadora.

*Artículo publicado en La Jornada, marzo 2 de 2023.

Inspección de seguridad en las minas

Vale más la vida de un minero que todo el oro del mundo: NGS

La seguridad industrial y la salud en las minas mexicanas son de una alta prioridad para el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que encabeza el Senador Napoleón Gómez Urrutia. Hoy por hoy, La Secretaria de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial, compañera Carla Judith Álvarez Medina, realiza mes con mes intensas giras de trabajo-inspección y verificación para comprobar el excelente funcionamiento de las minas, así como del cum-

plimiento de las empresas en estos rubros, con las que se tienen relaciones laborales con nuestro organismo sindical.

En febrero, la compañera Álvarez Medina y un grupo integrantes del Comité Ejecutivo Nacional de nuestro Sindicato, inspeccionaron el buen funcionamiento en las minas -a tajo abierto de Carrizalillo y subterránea de Mezcala, Guerrero, así como de Tayoltita, Durango-, en las que laboran compañeros sindicalizados de las Secciones 269, 270, 21 y 22 del Sindicato Minero, mismas en las

que se realizaron dictámenes preventivos a fin de corregir desperfectos y malos funcionamientos en herramientas e instalaciones.

En estas minas se extraen diversos minerales predominando la plata y oro.

En hora buena por el bienestar de las y los trabajadores en sus centros de trabajo, así como de sus familias, con lo que sin duda se podrá evitar al máximo catastróficos accidentes como en la mina 8 de Pasta de Conchos y el Pinabete, en Coahuila. ¢

Sección 270 de Mezcala, Gro.

Sección 219. Máquina rotatoria para realizar voladuras.

Sección 21 de Tayoltita, Dgo.

14% de aumento global a mineros de Tayoltita, Dgo.

Compañeros de las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, durante la asamblea informativa sobre el resultado de la revisión de Contrato Colectivo, donde gracias a la intervención del Senador Napoleón Gómez Urrutia, se logró un incremento global de 14%.

Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Dgo

Sección 269 de Mezcala. Gro.

Camión eléctrico para transporte de mineral.

Pistón neumático en la Sección 21 de Tayoltita, Dgo.

Trabajadoras de la Sección 270 de Mezcala, Gro.

Mina

Tizapa, Zacazonapan, Edomex

Gana Sindicato Minero titularidad de CCT a sindicato empresarial de Peñoles

El Sindicato Nacional Minero que encabeza el Senador Napoleón Gómez Urrutia, ganó a un sindicato patronal el recuento por la titularidad del contrato colectivo de trabajo en la mina Tizapa, ubicada en Zacazonapan, estado de México, propiedad de Grupo Peñoles.

En el recuento, celebrado en 3 de marzo, en el que participaron 605 mineros, 287 votaron a favor del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sindicato Minero), y sólo 192 lo hicieron por el sindicato charro Frente, de Carlos la marrana Pavón, al que señalan que se prestó a la traición en el gobierno de Felipe Calderón para tratar de acabar con el auténtico sindicalismo minero.

José Luis Alvarado Torres, Secretario de Organización, Propaganda, Estadística y Educación del Comité Ejecutivo Nacional, señaló que bajo el liderazgo del Senador Gómez Urrutia los trabajadores de la Sección 219 se organizaron y a través del voto personal, libre, directo y secreto, externaron su rechazo al gremio dirigido por la marrana Pavón, así conocido entre los mineros, quien durante al menos 10 años ostentó la titularidad del CCT de la empresa minera de Alberto Baillères.

En un primer mensaje de felicitación, vía telefónica, el senador

por Morena, Napoleón Gómez Urrutia, destacó la valentía de los trabajadores, quienes no se dejaron intimidar; supieron enfrentar las presiones, las amenazas, los chantajes, los intentos de corrupción de los traidores y de la propia empresa y de algunas autoridades que con el sindicato charro estaban en complicidad.

Aseguró a los trabajadores que las puertas del Sindicato Minero siempre estarán abiertas y jamás los vamos a dejar solos. Aquí, sostuvo, sólo van a encontrar trabajadores siempre dispuestos a apoyarnos en esta lucha por la libertad, por la democracia, por buscar mejores beneficios, mejores salarios y condiciones de trabajo.

Trabajadores entrevistados en la mina de Tizapa, denunciaron por parte del sindicato espurio una ola de crímenes, violaciones y corrupción que atentan contra el derecho de los obreros a votar libremente por su representación sindical. Estas prácticas abusivas son una clara violación a la Ley Federal del Trabajo, específicamente al artículo 358- 1, el cual establece: “Nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación”.

Reclamaron que esa organización gremial se olvidó por años de escuchar la voz de las y los trabajadores y de proteger sus derechos, al descuidar la seguridad e integridad laboral y defender los intere-

ses de la empresa mediante abusos, ataques y sobornos en contra de la libertad y la democracia sindical.

Tras el contundente triunfo a favor del Sindicato Nacional Minero, el sentir de las y los mineros y de sus familias, es claro, hay un ambiente de profunda esperanza y transformación, de las compañeras y los compañeros de la Sección 219, donde celebraron el resultado de las votaciones y se mostraban contentos de elegir a su representante sindical y exclamaban: “¡Los mineros de Tizapa están con Napoleón!”.

Agregaron que el sindicato de Peñoles-la marrana se olvidó de la base trabajadora. No realizaba recorridos de seguridad en la mina subterránea enclavada en Zacazonapan; veía más por los intereses de la empresa que por los derechos laborales de los compañeros, reclamaron.

Los trabajadores vestidos con playeras rojas celebraron su triunfo, no ocultaron su alegría, lanzaron cohetes, se abrazaron y ondearon la bandera del Sindicato Minero, al tiempo que gritaron al unísono ¡Los mineros de Tizapa están con Napoleón!

La mina de Tizapa es productora de cobre, zinc, plata, oro y plomo. ¢

*Con información de Jared Laureles, del periódico La Jornada.

Sección 327 de Frontera, Coahuila

15.8% de incremento global para trabajadores de Teksid Hierro

La Sección 327 de Frontera, Coahuila, que contrata con la empresa Teksid Hierro de México S.A. de C.V., obtuvo un aumento global del 15.8% a los ingresos de todos sus trabajadores sindicalizados, en la revisión de Contrato Colectivo de Trabajo realizada el pasado 14 de febrero, bajo la conducción de nuestro líder, Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros.

El aumento al tabulador de salarios fue del 9% directo por hombre y por jornada legal de trabajo, más 6.8% de incremento en prestaciones a prima vacacional, aguinaldo, vales de despensa, bonos de asistencia y vacaciones dignas. Estos beneficios se reflejarán en los ingresos de las y los trabajadores y sus familias.

La Asamblea Informativa del resultado de la negociación, se realizó el 15 de febrero en el recinto

Sección 332 de San Luis Potosí

sindical, donde las compañeras y los compañeros recibieron con satisfacción y unanimidad dichos incrementos y agradecieron la fuerza y lucha del Senador Napoleón Gómez Urrutia, por el esfuerzo empeñado en esta revisión de Contrato Colectivo de Trabajo donde se beneficiarán más de 980 familias.

Con esta negociación, el líder minero Napoleón Gómez Urrutia, demuestra que el Sindicato Nacional de Mineros está dedicado a trabajar por sus agremiados y sus familias con responsabilidad hacia las empresas con las que mantiene relaciones laborales.

La empresa Teksid Hierro de México de capital extranjero, produce monoblocks y cabezas de motores tanto para automóviles y camiones de manufactura mundial. ¢

La Sección 332 del estado de San Luis Potosí, que contrata con la empresa Mexichem Flúor, SA de CV, obtuvo un aumento global del 8.5% a los ingresos de todas las y los trabajadores sindicalizados, en las negociaciones de su revisión de Tabulador de Salarios del Contrato Colectivo de Trabajo, realizada el pasado 24 de febrero bajo la conducción del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros.

El aumento fue del 8.5% directo al salario tabulador por hom-

bre y por jornada legal de trabajo, donde estos beneficios ya se reflejan en los ingresos de todos los trabajadores y sus familias.

En Asamblea Informativa el viernes 24 de febrero, las compañeras y compañeros recibieron con gran agrado el aumento y agradecieron el apoyo y lucha del Senador Napoleón Gómez Urrutia y su esfuerzo empeñado en esta revisión correspondiente a 2023.

Nuestro dirigente sindical, Senador Gómez Urrutia, con esta negociación demuestra que siempre

el Sindicato Nacional de Mineros está dedicado a trabajar y velar por sus agremiados y sus familias manteniendo una cordial relación con las empresas que contrata.

La empresa Mexichem Flúor, SA de CV, considerada como la más grande del mundo, se dedica a la extracción de fluorita, mineral constituido por fluoruro de calcio, compacto e incoloro y forma parte de los inorgánicos minerales industriales que participa activamente en numerosos usos, como en la fabricación de aluminio y vidrio. ¢

8.5% de aumento global en revisión contractual con la empresa Mexichem Flúor

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

0159292 33017

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0159292 33113 Atentamente

Nuestra historia

La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el siglo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque y el pastoreo, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México–Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.