Los Mineros 165 - MÉXICO • NOVIEMBRE 2020 • 165

MÉXICO • NOVIEMBRE 2020 • 165

Importante ley en defensa de los trabajadores: Napoleón

Outsourcing, en proceso de cambio • Falso que regularlo dañe la planta productiva • Cárcel a la evasión mayor a 7.8 mdp: Hacienda • La iniciativa cambia y armoniza diversas leyes

41 Convención General Ordinaria

Sindicato Minero renueva fracción de su Comité Ejecutivo Nacional Sepultura a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Rinden protesta los primeros jueces en materia de Trabajo SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

¡Outsourcing, al Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

E

l Presidente Andrés Manuel López Obrador, congruente con sus promesas de “no mentir”, no robar” y “no traicionar al pueblo”, envió al Congreso de la Unión una iniciativa de ley para ordenar y regular la subcontratación, mejor conocida como outsourcing, aberración que ha afectado la vida de millones

Directorio Consejo editorial Luis Arturo Rocha de la Fuente José Ángel Hernández Puente Jorge Ramón Mosiváis Ortega José Barajas Prado Constantino Romero González Carla Judith Álvarez Ortega Moisés Acuña Austria

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Redacción Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M.

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Índice / 165 • NOVIEMBRE 2020 Trascendental ley en la defensa del derecho de los trabajadores: Napoleón

6

Planteamientos y afectaciones

7

NGU: Subcontratación o justicia laboral

8

México SA • Se regulará el outsourcing • AMLO: pondremos orden Carlos Fernández-Vega

10

Cárcel a la evasión mayor a 7.8 mdp y será delincuencia organizada: CRA

12

Flexibilizará el Infonavit créditos directos y en diversas modalidades

14

Buscará NGU que el IMSS de cobertura a mineros de Cananea

15

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

Distribución

13

César Sotelo Robledo

¡ Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx

2

Eligen delegados mineros a 4 nuevos integrantes del Comité Ejecutivo Nacional

orden!: AMLO de trabajadores y elevó la defraudación fiscal al orden de 500 mil millones de pesos al año.

Esclavitud moderna (El Fisgón)

Contra vientos y mareas, exabruptos, maldiciones, golpes de pecho, berrinches y supiritacos de diversos organismos cúpula de la iniciativa privada y uno que otro partido político, quienes se “confesaron traicionados”, en su conferencia mañanera del 12 de noviembre pasado López Obrador, acompañado de un grupo interdisciplinario del gobierno federal, firmó la iniciativa para regular la subcontratación u outsourcing y evitar las arbitrariedades “de una ley

18

Pase a la página 4

www.vozminera.mx

24

Transmitiendo las 24 horas al día Rinden protesta los primeros jueces de la reforma laboral

Confirma España la extradición de Alonso Ancira a México

Germán Feliciano Larrea, en Cananea, discrimina a la población de Sonora

16

El combate a la deuda social: Gómez Urrutia

20

Senadores promueven salario igual para mujeres y hombres

22

Gana elección como 6º Regidor compañero de la Sección 300

23

Mineros se gradúan como bachilleres

25

Cosecha de oro, plata y bronce en juegos deportivos de los trabajadores

26

Ofrendas mineras

27

Calaveritas del día de muertos

28

Sopa minera

30

3

LA PROPUESTA Los temas de la propuesta del grupo interdisciplinario gubernamental integrado por las secretarías de Hacienda y del Trabajo; el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), señalan que la finalidad es resolver el problema y los abusos de la subcontratación contra los trabajadores y evasión al fisco, con excepción “de las empresas que sí cumplen”. que se creo para facilitar las gestiones de las empresas que se dedicaran a producir y no se desgastaran en los trámites laborales… pero se abusó”.

Aclaró que no se puede generalizar, porque hay compañías que cumplen, aunque este fenómeno se detecta básicamente en las grandes empresas. “Vamos a ordenar esta situación –dijo–, porque el outsourcing afecta a los trabajadores, porque se les niegan sus prestaciones y los despiden, de manera masiva, sin reconocerles aguinaldo o reparto de utilidades”.

Expuso que la subcontratación se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal que afecta notablemente los derechos y prestaciones laborales, por lo cual confió en que la Cámara de Diputados apruebe a la brevedad los cambios para atajar el abuso de una figura legal que se echó a perder, se deformó.

Dijo que hay despachos que se dedican a estas actuaciones, que tienen miles de trabajadores y “de repente empiezan los despidos –se notó más en la pandemia-, pero de miles en una sola empresa. Hay empresas de este tipo que tienen hasta 100 mil, 150 mil trabajadores, por eso vamos a presentar esta iniciativa de ley”.

Se busca regular tres figuras: subcontratacion de personal, servicios especializados y agencias de colocación.

En principio, se prohibirá la subcontratación de personal, que consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición de otra, en su beneficio, a “sus trabajadores”. Con ello las empresas no podrán simular sus relaciones laborales con trabajadores contratados por otros.

Se permitirá regular los servicios especializados o la ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaria de los mismos. Para ello la STPS integrará un padrón público de empresas contratantes.

Doña Raquel Buenrostro, la mano firme que cobra impuestos.

Se podrá contratar, por ejemplo, el mantenimiento de elevadores o aire acondicionado como obras especializadas.

Bueno es carecer de vicios, pero es muy malo no tener tentaciones.

Walter Bagehot (1826-1877) Economista y jurista inglés.

4

En el caso de las agencias de colocación, estas podrán intervenir en el proceso de contratación, en lo que tiene que ver con el reclutamiento, selección y capacitación, entre otros, pero en ningún caso el intermediario se considerará patrón ni podrán contratar en sustitución.

Se prevén sanciones más severas para las empresas que incumplan, se procederá por el delito de defraudación fiscal, no se permitirá que deduzcan impuestos, y se impondrán multas a todas las empresas que incumplan.

ban reconocidos, pues la empresa utiliza 14 empresas subcontratistas, de las cuales se distribuían 800 empleados que no estaban registrados en el IMSS, o la mayoría inscritos con falsos salarios y obligados a contratarse cada tres meses con empresas “pagadoras”.

Con ello el trabajador ni siquiera sabe qué empresa lo tiene contratado, por lo que no tiene a quien exigirle sus derechos laborales y en

una eventual demanda, pues resulta que la empresa “no existe” o es fantasma que se crean y se esfuman de la noche a la mañana para ese fin.

Trasciende que “la reforma integral tiene como objetivo cortarle los tentáculos al pulpo de la subcontratación y armonizar leyes: ley federal del trabajo, ley del IMSS, del Infonavit, el código fiscal, ley de ISR y la del IVA”. ¢

La propuesta, de ser aprobada por los legisladores, permitirá ir construyendo un mercado laboral más justo y equitativo.

LOS ABUSOS La figura de la subcontratación, introducida en la reforma laboral de 2012 por Felipe Calderón Hinojosa, como un regalo a los patrones a un mes antes de que dejara la Presidencia de la República, hoy expone el abuso de esta figura contra los trabajadores y el erario público.

Para armonizar el contenido de la iniciativa de ley, el grupo interinstitucional realizó operativos e inspecciones en todo el país, de los que han derivado procedimientos legales y penales en curso.

Por ejemplo, en un hotel de Cancún se identificó a 802 trabajadores, de los cuales, sólo 2 esta-

El arte de la conversación es el arte de escuchar y de ser escuchado.

William Hazlitt (1778-1830) Literato ingles.

5

Orden al outsourcing

Trascendental ley en la defensa del derecho de los trabajadores: Napoleón Falso, que la regulación dañe planta productiva, dijo

E

l dirigente del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, consideró “un paso trascendental para la defensa de los derechos de los trabajadores la iniciativa para regular el outsourcing presentada el pasado 12 de noviembre por el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Además de poner fin a la simulación laboral, frena la evasión fiscal y la defraudación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), prácticas que generan pérdidas millonarias al erario, destacó.

Como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, reconoció el compromiso del Ejecutivo federal y coincidió en el pronóstico de que va a ser otro tema polémico, quizá mayor al de los fideicomisos, porque los empresarios opondrán fuerte resistencia a perder privilegios.

AMASAN GRANDES FORTUNAS A COSTA DE LOS TRABAJADORES

Destacó que no obstante que la Cámara de Diputados será la de origen para dictaminar la reforma, en el Senado están preparados para completar el proceso legislativo, pues desde hace un año está aprobada en comisiones una iniciativa de su autoría en la materia, que coincide en muchos puntos con la del Ejecutivo federal.

SIN AFECTACIONES LA PLANTA PRODUCTIVA

Rechazó que la regulación de la subcontratación laboral pueda afectar a la planta productiva del país, como han mencionado algunos empresarios, que por años han amasado grandes fortunas a costa de violentar las conquistas de la clase trabajadora.

Gómez Urrutia rechazó que “la regulación o desaparición de esta figura vaya a afectar a la planta productiva del país, como lo han mencionado algunos empresarios que se resisten a perder sus privilegios y sólo desean continuar violentando el derecho de la clase trabajadora”.

En la mayoría de los casos, destacó, los empleados no reciben utilidades ni aguinaldo, cotizan al Seguro Social por debajo de su salario real, no generan antigüedad y se anula en los hechos su derecho a la libre sindicalización y la huelga.

Una vez que se reciba en la Cámara Alta la minuta en materia de subcontratación, en comisiones del Senado “estamos preparados para completar el proceso legislativo, pues desde hace un año se aprobó un dictamen que no fue turnado al Pleno”. ¢

¿Quieres dejar de pertenecer al número de los esclavos? Rompe tus cadenas y desecha de ti todo temor y todo despecho. Epicteto de Frigia (55-135) Filósofo grecolatino.

6

Afectaciones y planteamientos ¿Cómo afecta el outsourcing a los trabajadores?

• • • • • • • • •

Menores pensiones.

Aportaciones disminuidas al fondo de vivienda.

Menores liquidaciones e indemnizaciones.

Inestabilidad laboral.

Reparto de utilidades.

Inexistente afiliación sindical.

Nula negociación colectiva.

No se genera antigüedad.

Evasión de impuestos, de cuotas al IMSS y del Infonavit. ¢

¿Qué plantea la reforma del outsourcing ilegal?

Modifica y armoniza las siguientes leyes: • • • • • •

Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley del Infonavit Código Fiscal Ley del ISR Ley del IVA

Busca regular tres figuras:

3. Agencias de colocación Podrán intervenir en el proceso de contratación, reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación, entre otros. En ningún caso el intermediario se considerará patrón.

Castigos que se proponen La reforma propone sanciones más severas para las empresas que incumplan:

1. Subcontratación de personal • Se procesará por delito de defraudación fiscal Se prohíbe la subcontratación de personal que con- • No se permitirá que deduzcan impuestos siste en que una persona física o moral proporcione • Se impondrán multas a quienes incumplan. ¢ o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

2. Servicios especializados y obras especializadas Se permite la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaria de los mismos. Se requiere autorización por parte de la STPS y padrón público.

Nunca se teme bastante al confiar en otro.

Pietro Metastasio (1698-1782) Poeta italiano.

7

Subcontratación o justicia laboral* Napoleón Gómez Urrutia

E

l año 2020 seguramente pasará a la historia de la humanidad como uno de los más complicados, de fuertes desajustes en las economías de todas las naciones y que ha puesto en alto riesgo la vida, el bienestar y la seguridad de las personas. No ha habido excepciones, en algunos casos con efectos negativos de graves consecuencias y otros, aunque quizá de un efecto menor, porque quienes los sufrieron estaban mejor preparados y organizados para resistir la crisis sanitaria, o porque pudieron responder de una manera más efectiva al impacto de una pandemia que nadie de los que estamos vivos habíamos enfrentado en nuestra existencia. Y ahí vamos y seguimos resistiendo y haciendo enormes sacrificios para mantenernos activos, no desesperarnos y con la esperanza de superar esta calamidad en el futuro cercano.

En México, y para todos, ha sido un gran reto que vino a complicarnos más los problemas del retraso y el abandono en que los gobiernos anteriores dejaron sumergido al país. Los que fueron o han sido beneficiarios del sistema de influencias y corrupción que había prevalecido y crecido enormemente, han tenido mayores recursos y herramientas para no verse afectados, quizás únicamente en las restricciones para movilizarse con libertad y disfrutar y exhibir sus riquezas en algunos casos mal habidas. Pero hay otros, la inmensa mayoría de la población, que en verdad la han pasado muy mal y siguen en una situación

realmente complicada para subsistir y conservar la tranquilidad o la ilusión de poder superar la etapa sin rompimientos ni riesgos sociales, producto de la desesperación.

Así, tenemos a cerca de 10 millones de trabajadores que laboraban bajo un sistema de subcontratación simulada, sin prácticamente derechos sociales como los que garantizan la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y los contratos colectivos, a pesar de que existen y no se cumplen ni respetan. Por las reacciones iniciales de las cámaras empresariales, dan la impresión de que esta situación no les preocupa ni les interesa porque lo único que ven son los intereses de sus representados o agremiados.

Estos sólo argumentan que aprobar la reforma a las leyes respectivas para regular y controlar el outsourcing va a frenar la creación de empleos, pretendiendo desconocer que ellos y las empresas contratistas que actúan como intermediarias y producen la simulación laboral, son precisamente aquellas que al inicio de la pandemia, entre febrero y marzo de 2020, comenzaron a despedir con sangre fría a los trabajadores bajo su sistema, que hoy son alrededor de 10 millones de personas. Sin ninguna liquidación o compensación y sin importarles la condición social, el bienestar o el futuro de esas familias que multiplicadas por casi cinco miembros cada una en promedio, alcanza una cifra total muy exagerada y preocupante de entre 40 y 50 millones de mexicanos sumidos en el abandono y en la pobreza.

Preferiría la paz más injusta a la más justa de las guerras.

Cicerón (106 A.C.-43 A.C.) Escritor, orador y político romano.

8

El otro argumento que utilizan los empresarios y outsourceros es que la regulación elimina la competitividad, como si ésta sólo pudiera basarse en un mecanismo que paga salarios muy bajos, que no reparte utilidades a los trabajadores aunque los patrones están obligados a hacerlo, según la ley, que no les dan derecho a una pensión digna, que no cotizan lo suficiente para el fondo de vivienda. Es decir, no les basta con impedir la organización libre de los trabajadores o el derecho que tienen a la contratación colectiva, que no pueden acumular antigüedad o tener mejoras salariales. Tal como se aplica en nuestra nación, la subcontratación les ahorra enormes sumas de dinero por ofrecer liquidaciones mucho más reducidas, si es que las hay en ese sistema. Igual sucede con las indemnizaciones mínimas o nulas frente a los despidos arbitrarios que generalmente se dan por prepotencia o arrogancia empresarial, o por razones políticas de querer eliminar sus derechos y libertad. Además de que también se ahorran muchísimo por afectar o no respetar las licencias de maternidad o por aquellos gastos derivados de accidentes e incapacidades.

No puede ser que la productividad o la competitividad de las empresas descanse únicamente en esa explotación o simulación laboral, y no en el desarrollo tecnológico, en la eficiencia de las corporaciones, en los procesos de mejora continua, en el aprovechamiento racional de los recursos e inversiones o en la innovación permanente que implica más capacitación para la investigación y el crecimiento constante. También, los que defienden el sistema actual y se oponen

a la regulación pretenden olvidar que México tiene los salarios más bajos de América Latina y si a eso le agregamos la precarización y marginación, pues el tema se vuelve de justicia y de trascendencia nacional e internacional para realmente promover la democracia, la justicia y la libertad de los trabajadores, frente a conservar privilegios y una comodidad acumulada por una minoría, lo cual provoca un elevado costo social.

Para concluir, es importante destacar que las empresas que practican la subcontratación u outsourcing generan una competencia desleal frente a las firmas que no lo utilizan, al abaratar artificialmente el costo de la mano de obra por los bajos salarios y los débiles registros de su personal ante los organismos públicos de seguridad social, al mismo tiempo que generan una creciente y escandalosa evasión fiscal. Por ello, la iniciativa de reforma en materia de subcontratación que promovió el presidente de la República Andrés Manuel López Obrador no sólo merece todo el reconocimiento, sino que lo coloca a la vanguardia del cambio y la transformación política, económica y social de la nación.

*Artículo publicado en La Jornada, noviembre 19 de 2020

Créeme, en tu corazón brilla la estrella de tu destino.

Friedrich Schiller (1759-1805) Poeta y dramaturgo alemán

9

México SA • Se regulará el outsourcing • AMLO: pondremos orden Carlos Fernández-Vega

R

umbo al Congreso va la iniciativa presidencial para regular el outsourcing, con el objetivo de poner orden en todo lo relacionado con la subcontratación, la cual se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal y sobre todo que afecta a los trabajadores, porque de esta manera les niegan sus prestaciones laborales, los despiden a fin de año, masivamente, y no les reconocen sus derechos laborales fundamentales, ni aguinaldo ni reparto de utilidades, nada, por este mecanismo que se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicio, pero se deformó y se echó a perder (AMLO dixit).

La decisión gubernamental de presentar al Congreso tal iniciativa la hizo pública Andrés Manuel a principios de octubre pasado y ratificó la decisión a finales del propio mes, de tal suerte que los hoy histéricos representantes de la cúpula empresarial no pueden quejarse de que los sorprendieron. Y para que nadie dudara que el anuncio iba en serio, el propio mandatario subrayó que el fin de la reforma legal es erradicar uno de los frutos podridos del periodo neoliberal.

Desde diciembre de 2019, en el Senado de la República la comisión respectiva aprobó, por unanimidad, el dictamen de la iniciativa para reformar las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social en materia de subcontratación (outsourcing) que presentó el dirigente de los mineros, Napoleón Gómez Urrutia, pero más tardó en avalarla que

Ricardo Monreal en mandarla al congelador legislativo (y ahí la mantiene casi un año después), y para justificarlo organizó un parlamento abierto a modo para la cúpula empresarial, porque él tenía compromisos con el capital privado.

Desde entonces la cúpula empresarial no hizo más que dar largas y más largas para truncar la posibilidad de regular el outsourcing, en el supuesto que era suficiente mantener congelada la iniciativa de Gómez Urrutia y al obsecuente Ricardo Monreal –siempre tras la candidatura presidencial– como celoso guarura del gran capital. Y entre queja y queja no ha dejado de evadir sus responsabilidades laborales, sociales y fiscales. (Por cierto, no hay que olvidar que, disfrazado de reforma, casi al finalizar su sexenio El Borolas legalizó el outsourcing como un regalo de despedida a sus patrones).

Pero se les apestó, porque el presidente López Obrador decidió enviar su iniciativa al Congreso; estamos seguros de que los legisladores van a analizar a profundidad esta propuesta y, en su caso, podrá aprobarse, y ojalá y sea lo más pronto posible.

Tras la firma de la citada iniciativa presidencial, la cúpula empresarial se rasgó las vestiduras y aseguró que con ella se rompieron los pactos que mantenía con el gobierno federal; viola el compromiso expreso de las autoridades de llevar a cabo una consulta con las organizaciones del sector privado que son afectadas por estas disposiciones para la elaboración del proyecto; desalienta la creación de empleos.

El hábito es como un cable; nos vamos enredando en él cada día hasta que no nos podemos desatar. Horace Mann (1796-1859) Educador estadounidense.

10

Lo que en realidad exige la cúpula empresarial es mantener el estatus garantizado en el neoliberalismo.

Pero bien haría en detallar y documentar, si existieron, ¿cuáles fueron los pactos rotos? ¿Con quién o quiénes los formalizó y en qué tenor? ¿Cuáles son los compromisos que se violan?, porque hasta ahora sólo divulga su lamento sin presentar prueba alguna. Y por el lado del empleo, según dice, se desalienta la creación de nuevas plazas (sin ningún tipo de prestaciones), aunque lo que realmente le apanica es la obligación de cumplir con las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social. ¿Cuántas fortunas se han amasado a costillas de los derechos laborales de los trabajadores y cuánto evaden?

Sólo como ejemplo, el senador Gómez Urrutia ha documentado que por el outsourcing las empresas que a eso se dedican evaden al fisco alrededor de 500 mil millones de pesos y las arcas del IMSS dejan de captar cerca de 50 mil millones por cuotas no declaradas.

LAS REBANADAS DEL PASTEL Parece que la pinza se cierra y, en breve, esperamos ver enchiquerados a Enrique y Luis, junto con toda su pandilla.

*Columna publicada en La Jornada, noviembre 13 de 2020

Todos los cambios, aun los más ansiados, llevan consigo cierta melancolía.

Anatole France (1844-1924) Escritor francés.

11

Orden al outsourcing

Cárcel a la evasión mayor a 7.8 mdp y será delincuencia organizada: CRA

E

l Procurador Fiscal de la Federación, Carlos Romero Aranda conminó a quienes utilizan la figura de outsourcing o subcontratación para evadir impuestos a que regularicen su situación fiscal, pues advirtió que incurrir en estas prácticas en 2020 o en años anteriores tiene consecuencias graves.

En un video difundido en su cuenta de Twitter, informó que la Procuraduría a su cargo, por conducto de la Secretaría de Hacienda, propuso una calificativa al artículo 108 del Código Fiscal de la Federación.

“Con esta calificativa lo que estamos haciendo es armonizar todos los sistemas normativos que regulan la subcontratación, y con ello, a partir del delito de defraudación fiscal ya ameritan prisión preventiva oficiosa”, explicó.

“Si (la evasión) es arriba de 7.8 millones de pesos y adicionalmente tres o más personas prestan ese servicio, ya se considera delincuencia organizada, la cual tendrá una sanción que puede llegar a 16.5 años de prisión.

Destacó que la subcontratación ha generado diversos daños a la hacienda pública federal, porque con esa práctica omiten el pago de los impuestos sobre la renta y al valor agregado.

Reiteró que con la reforma de 2020 ya se tiene prisión preventiva oficiosa contra las personas que contratan o aquellas que prestan el servicio de outsourcing laboral.

Carlos Romero Aranda aseguró que con esta reforma lo que se busca es inhibir esta práctica dañina para los trabajadores y para las finanzas públicas.

Recordó que el Presidente de la República firmó una iniciativa de ley mediante la cual se proponen diversas reformas a leyes fiscales y laborales, con la finalidad de prohibir la subcontratación de personal. ¢

Si algo he aprendido en la vida es a no perder el tiempo intentando cambiar el modo de ser del prójimo. Carmen Martín Gaite (1925-2000) Novelista española

12

41 Convención General Ordinaria del Sindicato Nacional Minero

Eligen delegados mineros a 4 nuevos integrantes del Comité Ejecutivo Nacional

E

n los trabajos de la 41 Convención General Ordinaria del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que se celebraron en la sede del organismo sindical en la Ciudad de México, los días 15 y 16 de septiembre de 2020, fueron elegidos 4 nuevos funcionarios para sustituir a igual número de integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y del Consejo General de Vigilancia y Justicia, como lo dispone cada cuatro años el estatuto gremial.

lez; la compañera Carla Judith Álvarez Ortega, llega a la Secretaría de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial para sustituir a Alfredo Meza Murillo, y Jesús Feliciano Cibrián Medina sustituye al compañero Javier Zúñiga García como Segundo Vocal del Consejo General de Vigilancia y Justicia.

El Pleno de la 41 Convención General Ordinaria, integrada por delegados de las Secciones y Fracciones de todo el país, encabezada por el Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional Minero, Senador Napoleón Gómez Urrutia, agradeció el esfuerzo Los compañeros que se integran a la directiva del y el trabajo que realizaron los compañeros salientes Comité Ejecutivo Nacional, son Luis Arturo Rocha del Comité Ejecutivo Nacional durante su gestión en de la Fuente, en la Secretaría del Interior, Exterior y el organismo sindical, al tiempo que se dio la bienveActas, en sustitución de compañero Sergio Beltrán nida a los compañeros elegidos para representar a los Reyes; Jorge Ramón Monsiváis Ortega es designado trabajadores mineros en las secretarías que les fueron para la Secretaría de Trabajo por Benito Melo Gonzá- encomendadas. ¢

Todos piensan en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo.

Alexei Tolstoi (1882-1945) Novelista soviético.

13

AMLO envía iniciativa de ley

Flexibilizará el Infonavit créditos directos y en diversas modalidades A partir de enero se beneficiará a parejas en unión libre, del mismo sexo o familiares podrán unir sus créditos para compra de terrenos, remodelar vivienda o pagar hipotecas a los bancos

E

l Presidente Andrés Manuel López Obrador envió una iniciativa de reforma a la Cámara de Diputados para que el Infonavit otorgue créditos directos y en diversas modalidades a los trabajadores inscritos para la compra de un terreno, construir su casa, remodelar la vivienda o utilizar el dinero para refinanciamiento o liquidar préstamos adquiridos con los bancos.

La reforma reconoce que las y los trabajadores tienen el derecho a recibir su crédito –resultado de su ahorro− de forma directa y sin intermediarios, y a partir de enero las parejas en unión libre, del mismo sexo o familiares podrán unir sus créditos para comprar o construir su vivienda.

La iniciativa, que ya fue aprobada por la Comisión de Vivienda en San Lázaro y se espera su discusión en el Pleno, contempla incluso una modificación para que el Infonavit pueda prestarle más de una vez a un trabajador para el financiamiento de su nueva casa, y se podrá solicitar un crédito al Instituto cuantas veces lo necesite (actualmente solo se permiten dos créditos).

También, con estas modificaciones, dos hermanos podrán unir su crédito, o mamá e hijos, quienes viven en unión libre, así como a las parejas del mismo sexo. ¢

Las personas cambian cuando se dan cuenta del potencial que tienen para cambiar las cosas. Paulo Coelho (1947-?) Escritor brasileño.

14

Buscará NGU que el IMSS dé cobertura a mineros de Cananea

C

ananea, Sonora.- En asamblea por video conferencia con compañeros que conforman la base de la Sección 65 de esta heroica ciudad, el Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional Minero, Senador Napoleón Gómez Urrutia, dijo que se buscará que 622 obreros y 37 viudas sean inscritos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para tener atención de servicio médico, dado que muchos de ellos padecen enfermedades crónicas.

Gómez Urrutia ofreció entrevistarse de inmediato con el director del IMSS, Zoé Robledo, para realizarle el planteamiento del tema y poder llevar la atención médica a los compañeros mineros que la requieran.

Obrador, quién al cumplir con el inicio del rescate de los compañeros abandonados en el socavón de Pasta de Conchos, hizo el compromiso de instalar mesas de negociación para la pronta resolución.

Trascendió que incluso el Sindicato podría poner a disposición del IMSS el inmueble de lo que antes fuera la Clínica Obrera de la Sección 65, para que los mineros y sus familias puedan recibir la necesaria atención médica.

Por su parte, el Delegado Nacional del Sindicato Minero en Sonora, compañero Heriberto Verdugo, calificó como muy positiva la asamblea y consideró que la solución de las huelgas deberá realizarse con apego a derecho y dignidad.

Dentro de los puntos neurálgicos que se analizaron en la asamblea, se trató la situación laboral del país y con ello el problema que representan las tres huelgas mineras (Cananea, Sombrerete y Taxco), tema del que señaló Gómez Urrutia hay un avance para su solución vía política, gracias a la buena relación y la buena disponibilidad del Presidente de la República Andrés Manuel López

Al ser la primera asamblea sin Sergio Tolano (QEPD), quién fungió durante 13 años como Secretario General, Verdugo indicó que es muy fuerte la ausencia del líder local y que ahora que está cerca de cristalizarse una solución, “es impresionante que Tolano no esté presente”, por lo que buscarán por él y 36 caídos más, el no desistir en su lucha y llegar a buen término para beneficio de todos.

Se dijo que otra de las vías de posible solución a la huelga de Cananea, sigue siendo la intervención de la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos, que ante el buen oficio de la Secretaría de Relaciones Exteriores, podría estar admitiendo el caso de los mineros cananenses en el mes de enero.

En cuanto a la posibilidad de que en las mesas de negociación se solicite liquidación para la base de la Sección 65, Heriberto Verdugo descartó la situación, toda vez que “el licenciado Napoleón nunca nos ha pedido que nos liquidemos. Él dice que vamos por la mina de Cananea y porque se nos regrese el Contrato Colectivo y se nos reinstale”.

En la asamblea compañeros mineros tuvieron la oportunidad de expresarse con toda libertad y sin distingo, independientemente de su corriente ideológica: de derecha, de izquierda o del centro, apuntó Verdugo. ¢

15

Germán Feliciano Larrea, en Cananea, discrimina a la población de Sonora Óscar Alzaga

L

arrea de 2006 a 2011 tuvo a su servicio los gobiernos del PAN, de Fox y Calderón, para atacar Pasta de Conchos y las huelgas de Cananea, Sombrerete y Taxco, al grado de que –al perder en Cananea 4 amparos del Sindicato Minero–, puso de secretario de Gobernación a su abogado Gómez Mont el 10 de noviembre de 2008. Tan tuvo a su servició a esos presidentes, que ellos le permitieron que violara la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT) contra el derecho de huelga, porque siendo las tres huelgas declaradas existentes, se permitió que con recursos ilegales se atacaran y alargaran, hasta llegar a más de 13 años. Y en Pasta de Conchos, Larrea impuso a gobiernos su moral anormal de no rescatar a los mineros, sin saber si vivían o no algunos de ellos En Taxco, Larrea demandó dos veces la terminación de las relaciones de trabajo, por un falso agotamiento de las reservas de las minas, juicios que perdió Larrea; en Sombrerete dos veces se permitió a Larrea que usando falsos sindicatos demandara la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CCT),

en plena huelga, tanto en 2012 como en 2013, hasta que en 2020 pierde con el amparo del Sindicato Minero. En esos 13 años Larrea se negó a conciliar la solución de las huelgas, con el apoyo de Fox, Calderón y Peña (del PRI). Antes la autoridad obligaba a los patrones a conciliar la solución del conflicto.

En Cananea, Larrea llegó al extremo del cinismo: violar la Constitución y la LFT al presentar en plena huelga un juicio de terminación de las relaciones de trabajo, individuales y colectivas, “por causas de fuerza mayor”, un argumento falso por su misma naturaleza y cuya prueba fue una inspección ofrecida por la Secretaría de Economía, misma que ¡no se realizó! pero que la Junta Federal, el tribunal de Amparo y la Suprema Corte de Justicia dieron por válida. Así, despidieron ¡justificadamente! a 1200 obreros en 2011.

Una semana después, Larrea reabrió la mina de Cananea que -por arte de magia- desaparece “las causas de fuerza mayor” avaladas por la Suprema Corte. Con un servil líder de la CTM firma un nuevo CCT de protección patronal y, el colmo, escúchese bien, con un letrero para contratar nuevo

Si queremos que todo siga como está, es necesario que todo cambie.

Giuseppe Tomasi di Lampedusa (1896-1957) Escritor italiano.

16

personal, advierte: “Para trabajadores de Cananea y Sonora no hay trabajo.” Se contrataron obreros de otros estados del país, humillando y discriminando a los de Sonora.

Así, la mina de Cananea, histórica por la huelga de 1906 y precursora de la Revolución, Larrea la convierte en un circo de sus privilegios: explotar la riqueza mineral de Sonora, pero excluir y discriminar a su población y trabajadores. A la vez, Larrea y el líder que él seleccionó de la CTM, bajan el salario integrado diario de 450 pesos que tenía pactado el Sindicato Minero en 2007 a 150 con la CTM en 2011; las prestaciones igual, pero el servicio médico y el hospitalario lo cancelan. El líder Javier Villarreal no tuvo que luchar para lograr el CCT de Cananea, solo estiró la mano para recibirlo bajo las condiciones patronales, como pactar en el CCT que la empresa contrate a su gusto los outsourcing, sin la intervención de la CTM; aplicar contratos a prueba de 30 días, antes que la reforma del PAN-PRI la aprobaran en noviembre de 2012, etc.

Concluida ilegalmente la huelga de Cananea y despedidos los mineros quedaron sin acceso a la justicia en México, por lo cual acudieron a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) a solicitar Justicia el 5 de enero de 2012, y cumplimiento de los derechos humanos de 832 mineros y sus familias, en el expediente 5-P-12. Para 2017 la CIDH pidió un informe al Estado mexicano, que entregó con una serie de falsedades, meras afirmaciones sin pruebas, como decir que el Sindicato Minero no había agotado las instancias jurisdiccionales del país. La respuesta del Sindicato Minero fue acredi-

tar con pruebas la falsedad de esa afirmación del Estado mexicano.

A la vez, en 2017 se negó el Estado mexicano a un diálogo amistoso o conciliatorio para buscar una solución del conflicto de Cananea. Con Peña Nieto siguió mandando Germán Feliciano Larrea. Los tres gobiernos se subordinaron a los oligarcas nacionales y extranjeros, que avanzaron como nunca en organización y en el control de la economía del país.

Feliciano Larrea es un experto en violar derechos ajenos, nadie como él: Pasta de Conchos, Charcas, Ríos Sonora y Bacanuchi, la costa de Guaymas, las tres huelgas sin solución por su capricho, las pésimas instalaciones del ferrocarril, etc. Con los mismos méritos que Alberto Bailleres, no le ofrecieron la medalla “Belisario Domínguez”.

El oligarca Larrea nunca se deja ver en México, menos en sus minas y sus demás propiedades en todo el país. ¿Alguno trabajador lo ha visto? Pero sus órdenes son puntualmente cumplidas, como con el personaje de la novela “Pedro Páramo” de Juan Rulfo, todo lo resuelve a través de su mando: a través de sus empleados de confianza, autoridades, abogados, líderes sindicales, de partidos, técnicos y demás.

Viene a México por sus enormes ganancias, pero es ajeno a los intereses y derechos del pueblo y la nación. “El capital no tiene Patria”, dijo uno de la secta de oligarcas.

En los 13 años que llevan las 3 huelgas los mineros han luchado hombro con hombro, con profunda unidad e identidad con su líder, soportando diversas agresiones viles patronales y de autoridades simuladoras de legalidad. No obstante, los tiempos cambian y mejoran con el gobierno de AMLO y la 4T, aunque no con la velocidad y eficacia que esperan los trabajadores. Saben, sin embargo, que sus demandas son justas y la razón les asiste, no descuidan nunca la unidad los mineros, como lo precisó en la asamblea de Cananea el líder nacional y senador Napoleón Gómez Urrutia: ¡Paciencia compañeros que el final del túnel está cerca! ¡El triunfo y la justicia son nuestros! ¢

El hombre que ha cometido un error y no lo corrige comete otro error mayor.

Confucio (551 a.C.-478 a.C.) Filósofo chino.

17

23 mujeres y 22 hombres

Rinden protesta los primeros jueces de la reforma laboral Así se cumple con los acuerdos del T-MEC en los que se establecen mecanismos de justicia laboral similar en México, Canadá y EU

L

as 23 mujeres y 22 hombres -de 2 mil 171 aspirantes- que ganaron el concurso abierto para designar a los primeros jueces de Distrito en materia de trabajo, rindieron protesta en el patio central del Palacio de Justicia Federal el pasado 17 de noviembre.

Debido a la pandemia, la ceremonia fue observada vía teleconferencia por los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y consejeros del Consejo de la Judicatura Federal (CJF). Los nuevos impartidores de justicia todo el tiempo permanecieron con cubrebocas ante un monitor.

El nombramiento de estos nuevos juzgadores, son parte de las reformas a las leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de la Defensoría Pública, del Seguro Social y del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda, promulgadas el año 2019.

Los cambios obedecen a los acuerdos del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, donde se establecen mecanismos de justicia laboral similares para los tres países miembros, dentro de las medidas para la libre competencia, derivándose también de la reforma Constitucional en materia laboral de 2017, por la cual la resolución de conflictos de trabajo deberá pasar a los poderes judiciales, dejando atrás el modelo de juntas de conciliación.

La reforma también creó el órgano descentralizado Centro Federal de Conciliación y Registro Federal, con el que se busca evitar que todos los conflictos terminen en un litigio judicial.

Cuando no se puede lograr lo que se quiere, mejor cambiar de actitud.

Terencio (195 A.C.-159 AC) Autor cómico latino.

18

En esta primera etapa de implementación, a donde ocurrirán los nuevos jueces, solo están previstos juzgados federales laborales en ocho estados y la Ciudad de México, siendo Zacatecas, Durango, Campeche, Chiapas, San Luis Potosí, Hidalgo, Estado de México y Tabasco.

Cabe destacar que lo que aún es la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ( JFCA), contaba con 66 juntas en todo el país, anualmente recibía cerca de 90 mil expedientes para juicios y el año 2020 deja un rezago de 450 mil casos que tendrá que resolver antes de su total desaparición.

Durante la sesión solemne, el presidente de la SCJN, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, dijo que el nuevo sistema de justicia laboral tiene el reto de actuar con sentido social, ser sensible y cercana a la gente, “con la responsabilidad de fortalecer el Estado de Derecho tanto para los trabajadores como para los patrones, al dar seguridad y certeza a las inversiones en nuestro país.

Subrayó la relevancia de la prevalencia femenina pues se avanza hacia la nueva justicia laboral con paridad de género, con más y mejores juzgadoras, a fin de romper los techos de cristal y lograr así también la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Finalmente, los ministros que hicieron uso de la palabra no dudaron en calificar la toma de protesta como un evento de continuidad hacia una transición histórica. ¢

Impartición de justicia con paridad de género de juzgadores.

Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas ha sido inyectado el veneno del miedo... del miedo al cambio. Octavio Paz (1914-1998) Poeta y ensayista mexicano.

19

El combate a la deuda social* Napoleón Gómez Urrutia

E

l rezago social y las desigualdades en nuestro país se han acumulado desde hace por lo menos 30 años, en un proceso durante el cual los trabajadores, las mujeres y los ancianos son los que más han perdido su nivel de seguridad y de bienestar. Por eso hoy México está entrando en una etapa de cambio profundo para corregir y revertir esa tendencia, que ha ido de la mano de un deterioro constante en la distribución de la riqueza y una mayor concentración insultante, cada vez más injusta en contra de los que menos tienen.

La pandemia que durante 2020 ha azotado al mundo, ha repercutido en la paralización de muchas actividades, con lo cual se ha profundizado la caída de la economía y ha generado un gran problema de desempleo, que en algunas regiones y sectores se ha convertido en un daño irreversible. De acuerdo con las previsiones del FMI, de la OCDE y la CEPAL, el tiempo de la recuperación será largo, sobre todo en el caso de los trabajadores informales y de las ramas industriales, comerciales y de servicios que los contratan.

En México existen entre 8 y 10 millones de asalariados en esta situación, que multiplicados por el número de miembros en sus familias, estaremos afectando a casi 50 millones de mexicanos.

Así de serio es el problema y así de grave el tema de la posible o eventual descomposición social. La pregunta es cómo están sobreviviendo y manteniendo la solución a sus necesidades, cuando casi

todas esas personas son empleadas por compañías de subcontratación y cuando fueron despedidas en estos últimos meses no recibieron ninguna liquidación o compensación por sus servicios ni por su antigüedad.

En esencia estamos hablando de una práctica que se introdujo a nuestro país durante los últimos 20 años, pero que fue creciendo y deformándose hacia la simulación laboral, por medio del cual las grandes empresas se beneficiaron enormemente al evadir responsabilidades y compromisos con su personal, pues lo delegaron a sociedades de outsourcing o terciarización y éstas a su vez se enriquecieron enormemente al utilizar de manera frecuente facturas falsas para evadir al fisco y al mismo tiempo no respetar los derechos de los trabajadores.

Estamos hablando de alrededor de 500 mil millones de pesos al año de evasión fiscal y de una precarización laboral que quizá no tenga precedente por la magnitud de la explotación de la clase trabajadora, en muchos casos hasta inhumana. Por ello, la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la del Seguro Social en materia de subcontratación, va a contribuir grandemente para rectificar este serio problema para la economía, la justicia y la dignidad de todos. Esta propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador sobre el outsourcing recoge y profundiza los esfuerzos profesionales que en esta materia se han hecho en el Senado de la República y la Cámara de Diputados, así como en otras áreas del gobierno federal.

En la vida, lo más triste, no es ser del todo desgraciado, es que nos falte muy poco para ser felices y no podamos conseguirlo. Jacinto Benavente (1866-1954) Dramaturgo español.

20

Existen otras dos iniciativas de ley que son necesarias para colaborar en la disminución de la gravedad del problema y traer más justicia e imparcialidad.

Una es el proyecto en discusión en el Senado para establecer y profundizar jurídicamente lo que hemos llamado la equidad salarial entre hombres y mujeres.

Es decir, a trabajo igual salario igual entre géneros, sin discriminación y con un sentido de respeto y reconocimiento profesional y personal del sector femenino para que obtengan sus ingresos en el mismo nivel que los hombres si desempeñan las mismas actividades. Esto permitirá corregir lo que sucede en México y en muchas partes del mundo que han reconocido y criticado tanto la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), entre otras instituciones más, que estiman los salarios promedio de las mujeres entre 23 y 30% por debajo de los hombres, además de otras acciones nefastas de discriminación, acoso y desigualdad existentes en el mundo del trabajo actual.

La tercera y muy importante iniciativa o esquema de política económica y social, consiste en establecer un Seguro de Desempleo Temporal que aligere o alivie la precaria situación por la que están atravesando muchos compatriotas y sus familias por haber sido desocupados sin ningún reconocimiento o compensación a su entrega y esfuerzo de muchos años, al estar trabajando bajo sistemas simulados de subcontratación sin derechos, prestaciones y sometidos a

veces a humillaciones y abusos por su necesidad económica de tener un trabajo, por parte de líderes y empresarios corruptos bajo una práctica de contratos de protección patronal que ha sido duramente criticada, pero que en México no hemos podido erradicar. Como un dato que avergüenza, nuestro país es el único de los 37 que integran a la OCDE que no tiene un seguro de desempleo y por lo menos 5 naciones de América Latina ya lo tienen establecido desde hace muchos años.

Para terminar, quiero señalar que si aprobamos estas tres iniciativas sobre outsourcing, igualdad salarial entre géneros y seguro de desempleo, la clase trabajadora y la población mexicana estarán en una posición de más fuerza para resistir los terribles efectos de la desocupación y la discriminación injusta que han prevalecido en nuestra nación.

Con ello, además se reducirán los riesgos de que se altere la paz laboral o se cree un conflicto social que a nadie beneficiará.

*Artículo publicado en La Jornada, noviembre 5 de 2020

No existe para el hombre más que una verdadera desdicha: incurrir en falta y tener motivo de censura contra sí. Jean de la Bruyere (1645-1696) Escritor francés.

21

Avanza legislación reglamentaria en Comisiones Unidas

Senadores promueven salario igual para mujeres y hombres Se hicieron modificaciones a 14 leyes en materia de igualdad salarial y no discriminación entre sexos

L

as Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social; Para la Igualdad de Género, y de Estudios Legislativos, Primera, que presiden los senadores Napoleón Gómez Urrutia, Martha Lucía Micher Camarena y Mayuli Latifa Martínez Simón, respectivamente, aprobaron por unanimidad actualizar la legislación reglamentaria para establecer la igualdad salarial entre mujeres y hombres y que sea sin distinción de raza, condición social, edad, orientación sexual o discapacidad, con el fin de evitar la discriminación económica por razón de género.

En reunión de trabajo extraordinaria el pasado 18 de noviembre, los integrantes de los órganos legislativos mencionados avalaron el dictamen con modificaciones a 14 leyes en materia de igualdad sala-

22

rial y no discriminación entre mujeres y hombres.

La senadora Martha Lucia Micher Camarena, de Morena, festejó el trabajo realizado porque las modificaciones realizadas son de total relevancia para eliminar la brecha salarial entre ambos géneros y que es un tema muy esperado en la agenda feminista, porque es un problema que aqueja, hasta hoy, a las mujeres del país.

El senador Napoleón Gómez Urrutia, también de Morena, destacó que con el dictamen en cuestión se resuelve una deuda histórica con las mujeres trabajadoras del país. “Diversos organismos internacionales hablan de una desigualdad brutal entre mujeres y hombres y ojalá que esto sea un ejemplo para otras naciones, porque se trata de un asunto de jus-

ticia laboral que va a tono con los cambios que se están promoviendo a nivel nacional”, subrayó.

La senadora Mayuli Latifa Martínez Simón, del PAN, resaltó que con las modificaciones a la legislación reglamentaria se establecen los principios de igualdad salarial y de remuneración entre trabajadores de ambos sexos y sugirió hacer una serie de precisiones en el documento para que las leyes estén en armonía jurídica.

En otro punto del orden del día, también aprobaron modificar el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que en la fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido.

En otro dictamen, avalaron reformas en materia de licencias laborales por duelo para establecer que en caso de luto, cuando fallece algún familiar dentro del primer grado por consanguinidad o afinidad, la licencia será por un plazo mínimo de cinco días con goce de sueldo y se dispondrán de inmediato al deceso.

En un documento más, aprobaron el permiso de paternidad de cuatro semanas con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos, a partir del parto y, de igual manera, en el caso de la adopción de un infante al momento de que esta tenga verificativo.

Los dictámenes aprobados fueron remitidos a la Mesa Directiva para que se ordene su publicación en la Gaceta Parlamentaria y sean registrados en el orden del día de la sesión próxima.

En el municipio de Tepeapulco, Hidalgo

Gana elección como 6º Regidor compañero de la Sección 300

E

l compañero Noé Barenas González, secretario local de Asuntos Políticos de la Sección 300 del Sindicato Nacional Minero, fue elegido 6º Regidor el pasado 11 de noviembre en el municipio de Tepeapulco, Hidalgo, para el periodo 2020-2024.

presidenta municipal, Marisol Ortega López, también del partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), que resultaron triunfadores en las pasadas elecciones.

Este logro fue posible gracias al apoyo de los compañeros de la Sección 300 y del líder nacional del Sindicato Minero, Senador Napoleón Gómez Urrutia, quien impulsa y se preocupa por la preparación académica de los agremiados al organismo, así como su participación tanto en liderazgo sindical como en política.

Barenas González, quien ya recibió su constancia de mayoría, estará en el grupo de gobierno de la

Los errores poseen su valor, aunque sólo en alguna ocasión. No todo el mundo que viaja a la India descubre América. Erich Kästner (1899-1974) Poeta y novelista alemán.

23

www.vozminera.mx

Transmitiendo las 24 horas al día

Confirma España la extradición de Alonso Ancira a México

L

a Audiencia Nacional española confirmó la orden de extradición a México del presidente de Altos Hornos de México (AHMSA), Alonso Ancira, quien actualmente se encuentra encarcelado en una prisión de Palma de Mallorca y quien había alegado una “persecución política espuria” para intentar evadir su entrega.

Con esta resolución de la Sala de lo Penal, que votó de forma unánime por la entrega, se agota el proceso judicial y las debidas garantías que se exige, con lo que se prevé que en las próximas semanas, incluso días, sea finalmente trasladado a México por las autoridades españolas.

El último paso será la aprobación de la entrega en el Consejo de Ministros del Ejecutivo español, presidido por el socialista Pedro Sánchez, que es en realidad un mero formalismo cuando se trata de una resolución judicial.

Los magistrados españoles explican que “la justicia mexicana investiga cuatro transferencias económicas emitidas por AHMSA a la empresa Tochos Holding, vinculada al ex director general de Pemex, Emilio Lozoya por un importe de 3.4 millones de dólares”. Asimismo, la adquisición fraudulenta mediante Pemex de una planta inservible por la que se pagaron 275 millones de dólares cuando su valor de tasación se fijó en unos 58 millones de dólares americanos. ¢

Música • Mundo Laboral • Cultura • Deportes • Seguridad y Salud

Los cautos rara vez se equivocan.

Confucio (551 AC-478 AC) Filósofo chino.

24

¡Felicidades compañeros!

Mineros se gradúan como bachilleres

L

os compañeros de la Sección 163 de Ahuazotepec, Puebla, concluyeron satisfactoriamente el Bachillerato abierto, estudio que realizaron todos los sábados desde el 6 de abril de 2019 para concluirlos el 18 de septiembre del 2020.

llevó a este grupo de compañeros a graduarse como bachilleres.

Se invita a los compañeros que deseen continuar sus estudios en el sistema abierto, consultar a la Secretaría de Organización, Propaganda, Estadística La buena relación entre el Sindicato Nacional Mi- y Educación del Sindicato Nacional Minero, o bien nero y la empresa Materias Primas y Minerales de la página de la Coordinación de Vinculación AcaAhuazotepec, S. de R. L. de C. V., así como el im- démica de la Universidad Autónoma Metropolitana pulso que el Senador Napoleón Gómez Urrutia ha (COVIA), https://covia.izt.uam.mx/aviso/15/show o realizado para que los trabajadores mineros y los li- https://www.facebook.com/COVIA.UAMI, donde derazgos sindicales se preparen académicamente y podrás tener información sobre convocatorias, plátialcancen sus metas en la vida, son el resultado que cas y guías para estudiar en línea y a distancia. ¡Felicidades compañeros, toda la familia minera los apoya!

Segunda Generación 2019 – 2020 Braulio Aguilar Cortés Aristeo Alarcón García Álvaro Escobedo Florencio Arturo Garrido Amador Israel Garrido Amador Javier González González

Pablo Islas Islas Sergio Lira Hernández José Luis López Márquez Arturo Martínez Amador Jesús Martínez Franco Sirvano Morales Martínez

¡Felicidades! ¢

Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo.

Mahatma Gandhi (1869-1948) Político y pensador indio.

25

Delegación de la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán

Mineros cosechan oro, plata y bronce en juegos deportivos de los trabajadores

C

on una cosecha de dos medallas de oro, una de plata y una de bronce, en categorías Libre y Máster, así como una destacada participación en diversas pruebas atléticas, participó una delegación de compañeros mineros de la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán, en los 48 Juegos Deportivos y Recreativos de los Trabajadores, que se realizaron en el balneario de Oaxtepec, Morelos, del 8 a 12 de noviembre pasado.

Con la representación del Sindicato Nacional de Mineros que di-

Noé Solís Ruiz, rompió sus propios récords.

rige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, el compañero Noé Solís Ruiz, ganó dos medallas de oro, una en caminata de 10 kilómetros con un tiempo de 25 minutos 49 segundos, y otra también en caminata de 5 kilómetros, en la que se impuso con 17 minutos 11 segundos.

Cabe destacar que el compañero Noé, además de subir una vez más al pódium de ganadores para recibir una presea de plata en la carrera de 1600 metros, que logró al cronometrar 5.01 minutos, con estos resultados aseguró su participación a los próximos juegos

Francisco Javier Ruiz Padilla, del área de Peletizadora de la sección 271, participó en las carreras de 800 y 1600 metros.

Las cosas no cambian; cambiamos nosotros.

Henry David Thoreau (1817-1862) Escritor, poeta y pensador.

26

mundiales de los trabajadores que se celebrarán del 1 al 6 junio de 2021 en Roma, Italia.

Rodolfo Flores Rangel, por su parte, obtuvo una medalla de bronce en la carrera de 800 metros, y reconocimientos por sexto y décimo lugares en las carreras de 1600 metros y 5 kilómetros, respectivamente.

Francisco Javier Ruiz Padilla en 800 y 1600 metros entró en octavo lugar, con tiempos de 2 minutos 25 segundos y 6 minutos 16 segundos, respectivamente. ¢

Rodolfo Flores Rangel, del área de minas en la Sección 271, ganó una medalla de bronce y obtuvo un sexto y décimo lugar en carreras de velocidad.

Ofrendas mineras

Sección 329 de Santa Rosalía, Baja California Sur

Sección 203 de San Martín, Colón, Querétaro

Sección 295 de La Paz, Baja California Sur.

En un mundo superior puede ser de otra manera, pero aquí abajo, vivir es cambiar y ser perfecto es haber cambiado muchas veces. John H. Newman (1801-1890) Cardenal y escritor británico.

27

Calaveritas del día de muertos En la colonia doctor Vértiz Se escuchó un grito muy fuerte, Cuando llegó la calaca flaca A llevarse a Arturo Rocha De la Fuente

La compañera Karla Álvarez Es la nueva secretaria de Seguridad, Y aunque la muerte no la traía en su lista Se la llevó con mucha crueldad.

En una oficina cercana Estaba el compañero Raúl A quien con todo y su cumbia, La muerte lo echo en el baúl.

La huesuda siguió su camino Rumbo a la oficina de Tesorería ahí se encontró a José Ángel Y le cobró una cuenta que le debía.

Al compañero Jorge Ramón Monsiváis Tampoco le fue muy distinto En su puesto de secretario de Trabajo La muerte lo envenenó con un vino tinto.

Sergio Alba Carrillo Quiso emprender la huida Pero al bajar por las escaleras La huesuda le quitó equilibrio y la vida.

Al secretario de Organización Le gritó la muerte: ¿por qué corres?

Y en un suspiro acabó…

La historia de Luis Alvarado Torres.

Armando Cisneros Valverde Trabajaba arduamente en varias iniciativas Pero la calaca no sabe de trámites, Y se llevó al secretario de Contrataciones Colectivas.

28

A la muerte no le gusta la idea De acabar con el esclavismo moderno Pues hizo trato con los charros Para poder llenar el averno.

Pero el senador Napoleón No va a tolerar más abusos, Y junto al presidente AMLO No quieren contratos confusos.

Muy bien, dijo la muerte Ya tomé mi decisión Quiero que Napoleón y AMLO Continuen la cuarta transformación.

Andrés como presidente Napoleón como senador Los Mineros siempre apoyando Para beneficio del trabajador.

Al compañero Cibrián La calaca le dio una palmadita Mientras revisaba un dictamen Tuvo una muerte rapidita.

Nicandro se quedó mudo Su corazón no estaba preparado Se detuvo cuando la huesuda le dijo: Que después iría por Barajas Prado.

En eso estaba la huesuda Cuando escuchó llegar al senador Citando a todos a un pleno A través del conmutador Sólo llegó la calaca A la mencionada reunión Tenía un tema pendiente La regulación de la subcontratación. ¢

29

Sopa minera Encuentra las siguientes palabras

9. Pedrera 10. Perforación 11. Pozo 12. Túnel 13. Vena 14. Venero 15. Veta

1. Beneficio 2. Cantera 3. Criadero 4. Depósito 5. Excavación 6. Extracción 7. Filón

16. Yacimiento

8. Galería

30

A

R

E

T

N

A

C

O

M

I

P

P

N

E

N

C

R

I

A

D

E

R

O

E

E

O

K

P

U

W

N

R

O

H

J

L

R

D

I

M

O

U

E

T

Z

B

A

D

L

F

R

C

F

Z

V

E

O

A

A

D

E

O

O

E

C

I

A

E

P

F

I

Z

F

P

U

R

R

A

L

G

T

N

R

Q

K

Ñ

O

J

A

A

R

O

E

A

E

I

O

P

B

S

H

C

Ñ

T

N

O

L

B

E

N

E

F

I

C

I

O

X

Y

A

C

I

M

I

E

N

T

O

O

R

E

G

S

D

G

J

L

V

K

O

Y

N

E

E

E

X

C

A

V

A

C

I

O

N

O

R

E

A

X

V

E

N

E

R

O

L

E

N

U

T

Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el siglo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero: • En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita !

Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque y el pastoreo, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.

Documentos reflexivos e importantes para quienes se interesan en el presente y futuro de México

Una mirada imperturbable y desconcertante dentro de la lucha obrera de nuestro mundo. El increíble recuento de Gómez de la lucha por la justicia enfrentando una adversidad aparentemente insuperable es una advertencia, una lección, y –en última instancia– un apasionado llamamiento para el cambio internacional. Una lectura esencial para cualquier trabajador.

——Thom Hartmann Autor de The Last Hours of Ancient Sunlight

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite.

La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra... En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador.

—Napoleón Gómez Urrutia

De venta en El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns