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MÉXICO • AGOSTO 2017 • 126

Excelente utilidad para la Sección 271

NGU consigue 22.6% de aumento global a mineros Larrea y Grupo México pretenden engañar al país Fuerte y unido el Sindicato Minero derrotó persecusiones y corrupciones de Fox y Calderón SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA


Índice 3

Excepcional revisión de CCT en la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán

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Mujeres de acero: De sangre minera Pág. 18

Cuando triunfe Morena se hará justicia a los mineros: AMLO

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¡Feliz cumpleaños compañero Napoleón! Sindicalista minera dona órganos de su esposo fallecido; salvan a 4

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NGU: Hasta cuándo, señor Presidente Larrea y Grupo México pretenden engañar al país

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Resistir nos llevará al triunfo en nuestras tres huelgas: Napoleón

USW apoya a Los Mineros en sus huelgas de Cananea, Sombrerete y Taxco

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Donald Trump y la realidad mexicana: NGU

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Carlos de Buen: Retos en la transición hacia una nueva justicia laboral

Directorio Director Napoleón Gómez Urrutia Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Barajas Prado Constantino Romero González Benito Melo González Moises Acuña Austria Isidro Méndez Martínez

Colaboradores

Redacción

Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Arturo Jiménez Jiménez Ma. del Carmen Romero M.

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Editor responsable

Sistemas

Julio Pomar

Eduardo Gómez Montalvo

Editor

Distribución

José Hugo García Salcedo

César Sotelo Robledo

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Opinión

Donald Trump y la realidad mexicana* Napoleón Gómez Urrutia

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sta semana se inició con la visita a México del congresista Sander Martin Levin, miembro de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, así como de varios colaboradores suyos, con el propósito de revisar y discutir con el gobierno mexicano la falta de respeto a los derechos laborales y humanos en nuestro país, demandar el cumplimiento de la libertad de asociación, investigar la política de salarios y los sistemas de contratación colectiva, así como establecer bases justas para que se modifique o se cancele el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, TLCAN, firmado hace 23 años por los tres países miembros: Canadá, Estados Unidos y México. Todas las violaciones al estado de derecho, a la aplicación correcta de la justicia y la corrupción sin castigo que genera impunidad, están haciendo crisis, dentro del país y en la imagen de México en el exterior. No es casual que el propio Donald Trump esté acusando a los mexicanos de robarles sus empleos, y siga tratando de evitar que las compañías norteamericanas se trasladen a nuestro territorio y por lo tanto está exigiendo que los salarios, derechos y prestaciones se fortalezcan enormemente al sur de su frontera. Nada menos que un gobierno de derecha y contrario a los intereses de la clase trabajadora, esté presionando para que el gobierno de Enrique Peña Nieto cambie de política y de estrategia, si quieren que México continúe dentro del TLCAN.

Quién lo iba decir. Que los norteamericanos buscando proteger sus propios intereses, terminen

demandando que haya una mayor justicia para los trabajadores y empleados mexicanos, especialmente un incremento significativo en sus ingresos y prestaciones, así como en las condiciones laborales de seguridad, salud, libertad y protección al medio ambiente. En diversos artículos y escritos he señalado reiteradamente que México tiene que cambiar de estrategia y de política porque la que actualmente aplica el gobierno conduce al fracaso económico y social. Si no hay mayores recursos y una justa redistribución del ingreso, el poder adquisitivo se deteriora, la demanda por consecuencia también y el consumo se reduce a un nivel que deja de ser atractivo para la inversión, particularmente en el mercado interno. Depender de las exportaciones siempre es un riesgo sujeto a los vaivenes de las condiciones externas, independientemente de que las injusticias se acrecientan día a día y los empleos que se crean son de explotación y muchas veces inhumanos.

Estar preparado es importante, saber esperar lo es aún más, pero aprovechar el momento adecuado es la clave de la vida. Arthur Schnitzler (1862-1931) Dramaturgo austríaco.

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Opinión

Lo hemos señalado, los salarios mexicanos que tanto satisfacen a los empresarios y a los funcionarios de las secretarías de Trabajo y de Economía, son miserables, de los más bajos en el mundo, lo que genera cada vez mayor pobreza y desigualdad. Adicionalmente, las autoridades del gobierno fingen demencia para no reconocer los contratos de protección “patronal” que utilizan las empresas en complicidad con las organizaciones sindicales oficiales, como un método que pervierte y degenera las relaciones laborales. Además de que a esos mismos políticos les encanta presumir que a pesar de esta situación denigrante, la cual les debería dar vergüenza, en México no existen ni se estallan huelgas, una total y falaz mentira que muy fácilmente se puede desmentir. ¿A quién engañan? ¿A quién quieren dar gusto y atraer con esas falsas declaraciones? A manera de ejemplo, Grupo México de Germán Feliciano Larrea, Grupo Peñoles de Alberto Bailleres y Grupo Acerero del Norte de Alonso Ancira Elizondo pagan en promedio salarios a los mineros controlados, sometidos y amenazados por esas empresas, que fluctúan, en su equivalente en moneda extranjera, entre 5 y 10 dólares por día, mientras que en Estados Unidos y Canadá varían entre 35 y 45 dólares por hora. Es más, la semana pasada una de las minas de cobre más grandes de la provincia de Columbia Británica, Canadá, aceptó durante su revisión del contrato colectivo con los miembros de los United Steelworkers del Distrito 3, incrementar el pago de los salarios a casi 53 dólares la hora ($52.59). La diferencia es brutal porque la maquinaria y equipo utilizados en nuestros países para extraer y transformar los metales es similar, es universal, y los procesos también, pues son minas de cobre a tajo abierto como las de Cananea o Nacozari en Sonora de Grupo México, pero en estos últimos casos las remuneraciones son increíblemente bajas, son inmorales, mientras que el precio de los metales producidos en cualquier país es común pues se cotizan en los mercados internacionales.

En esas condiciones, se entiende porqué muchos extranjeros desean mover sus inversiones a México dado que aquí cuentan con tantos privilegios, como salarios de miseria, apoyos y facilidades indiscriminadas ya que hasta los gobiernos estatales compiten entre ellos por atraerlos, aun al costo social más alto y peligroso para el futuro de la paz social. Además, casi todas las empresas están exentas del pago de impuestos. Es decir, viven en un paraíso que les genera cada vez más concesiones y derechos sobre el territorio nacional y tratan con un gobierno de funcionarios protectores, complacientes o simplemente cómplices. De ahí que cuando algunos como esos tres empresarios mencionados han amenazado con irse del país si les establecen o aplican nuevos impuestos, esa postura puede verse como un simple chantaje sin sustento, pues es casi imposible que en otra parte vayan a encontrar tantos privilegios que los han colocado a través de los últimos años como los más ricos del país. Y a México y a los mexicanos nos queda la contaminación, la destrucción y la miseria humana. La administración Trump está presionando fuerte para establecer mejores niveles laborales, ya que el TLCAN original consideró un acuerdo paralelo para proteger los derechos de los trabajadores, el cual nunca se incluyó o respetó formalmente dentro del tratado comercial. Además, se requiere una reforma laboral progresista que genere cambios de fondo, no de maquillaje, que verdaderamente proteja las garantías fundamentales de los trabajadores, pero también la democracia y la libertad sindical. No vaya a ser que en forma contradictoria e irónica Trump resulte a la larga el protector de los intereses de los trabajadores mexicanos. *Artículo publicado en el periódico La Jornada, agosto 17 de 2017

A nadie que se le dio veneno se ríe. Lope de Vega (1562-1635) Poeta, novelista y dramaturgo español.


Gran conquista laboral

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Sección 271 Lázaro Cárdenas, Michoacán A los trabajadores mineros de México A la opinión pública El pasado 10 de agosto de 2017, durante la Asamblea General Extraordinaria celebrada por la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán, una de las más combativas y que orgullosamente pertenece al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, dirigido por nuestro máximo líder, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, por unanimidad de los 3,600 trabajadores que conformamos dicha Sección, se alcanzaron importantes acuerdos derivados de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, que arrojaron los siguientes resultados: • Un 22.6% global de incremento a los ingresos de los 3,600 trabajadores, entre prestaciones y aumento directo al tabulador salarial de 6.5%. • Ayuda social de $16,500.00 para cada uno de los trabajadores adheridos a la Sección 271. • Incremento de 3% directo a la canasta básica, el cual se refleja en una cantidad de $250.00 semanales para cada trabajador. • Indemnización por riesgo profesional e incremento al seguro de vida por muerte accidental y natural. • Ayuda para lentes del trabajador, así como de su esposa e hijos. • Becas para el trabajador y sus hijos a nivel primaria, secundaria y profesional. • Ayuda para los acompañantes de enfermos que son atendidos fuera de Lázaro Cárdenas, Michoacán. • Autorización de un mayor número de préstamos personales e incremento en la cantidad prestada. • Ayuda para gastos funerarios y una cantidad adicional al fondo revolvente. • Renovación del servicio de transporte de personal con unidades nuevas. • Se otorgaron 35 plantas definitivas a trabajadores eventuales y se otorgaron 20 recategorizaciones. • Anticipado a la revisión, se otorgó un retroactivo de 3 meses, equivalente a 3 mil pesos en promedio para cada trabajador, dependiendo su categoría, dando como resultado un 3% adicional fuera de las prestaciones negociadas. Adicionalmente con dicho acuerdo se garantiza que la empresa Arcelor Mittal Hierro, S.A. de C.V., derrame una significativa inversión de mil millones de dólares, la cual fue acordada entre el Presidente de Arcelor Mittal y el líder del Sindicato Minero Nacional, y derivado de dicho acuer-

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Gran conquista laboral

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA do se generará un número considerable de nuevos empleos en Lázaro Cárdenas, Michoacán, tanto directa como indirectamente. Por lo tanto, los trabajadores de esta Sección 271 y su Comité Ejecutivo Local, nos sumamos y respaldamos el compromiso hecho por nuestro máximo líder de participar activamente para que nuestra empresa eleve su productividad y competitividad para lograr juntos que nuestra empresa sea la mejor del ramo en México y en el mundo y de esta forma poder cumplir con sus clientes como un proveedor confiable. Esta negociación ha sido una de las más difíciles que ha enfrentado nuestro máximo líder, el Comité Ejecutivo Local y la Comisión Revisora de CCT, no obstante, una vez más queda demostrada la gran capacidad de negociación del Lic. Napoleón Gómez Urrutia, así como su preocupación por los trabajadores y sus familias, ya que con los logros alcanzados está cumpliendo cabalmente con la responsabilidad y la confianza que la base trabajadora tanto de esta Sección como de todo el gremio minero nacional hemos depositado en él. Es por ello que le reiteramos nuestra lealtad, compromiso, unidad, respeto y agradecimiento por tan valioso acuerdo. Nuestro país necesita mexicanos como él, comprometidos, preparados, patriotas y con vocación de servicio hacia su gente. Por lo antes expuesto, exigimos al Gobierno de la República, a sus Instituciones y a todos aquellos que a la fecha han frenado el regreso de nuestro máximo líder, a que termine esta persecución política y se le otorguen las garantías y el respeto pleno a todos sus derechos constitucionales para su pronto regreso a México. Los Mineros lo necesitamos físicamente, así como todos los trabajadores de México, principalmente en este momento en que se están iniciando las negociaciones para revisar y modificar el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, ya que derivado de las alianzas sindicales que ha logrado el Lic. Napoleón Gómez Urrutia con los líderes de estos países, sería muy importante su participación y lograr que los derechos y salarios de los trabajadores sean una prioridad en esta negociación.


Contubernio opresor

Décimo aniversario y ni el gobierno ni Feliciano Larrea dan una solución

Resistir nos llevará al triunfo en nuestras tres huelgas: Napoleón Mensaje del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, con motivo del 10o. Aniversario de las huelgas de Taxco, Cananea y Sombrerete, transmitido a la base militante por diversos dirigentes, el 30 julio de 2017

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uenos días a todos los invitados especiales de diferentes organismos e instituciones que nos acompañan en este Décimo Aniversario de las Huelgas de las Secciones 17 de Taxco, Guerrero; 65 de Cananea, Sonora, y 201 de San Martín Sombrerete, Zacatecas, pertenecientes las tres combativas secciones al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. A 10 años del estallamiento de las huelgas legales en contra de la explotación y la inseguridad en las mimas de Taxco, Cananea y Sombrerete, propiedad de la empresa Grupo México del cacique y explotador German Feliciano Larrea Mota Velasco, debemos reconocer todos los trabajadores de México, no sólo los mineros, que son los tres movimientos más importantes que se han efectuado en este tercer milenio con el propósito de no permitirle a nadie la opresión ni el yugo y exigir el respeto irrestricto a todas las disposiciones legales y contractuales de cada uno de los contratos de estas Secciones que, pactados y acordados, quedó de manifiesto el incumplimien-

Mineras de plata, de Taxco, Gro., en apoyo incondicional con sus esposos tras 10 años de huelga.

to de las medidas de seguridad en cada una de las unidades mineras del Grupo México para la protección de la salud y la integridad física de los trabajadores, derecho universal y motivo importante y vital por el que, entre otras causas, se estallaron estos movimientos de huelga. Es inadmisible que a más de 10 años esta empresa también haya sido la causante del homicidio industrial que provocó la muerte de 65 trabajadores en la mina 8 de Pasta de Conchos, aquél 19 de febrero del 2006, sin que a la fecha los restos de los 63 compañeros abandonados en la mina, la empresa, en complicidad con las au-

toridades de trabajo, hayan hecho algo por rescatarlos y darles cristiana sepultura y liberar así a sus familiares de esa pena. Hasta el día de hoy no ha habido poder humano ni ley que doblegue a Feliciano Larrea convertido en un homicida industrial y lo obligue a reparar en lo mínimo el crimen laboral cometido por él y sus ejecutivos, asesinato corporativo que hoy en día continúa en la impunidad y sin castigo. Y a 10 años de estos conflictos, denunciamos a esta empresa carente de principios y valores y le

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Contubernio opresor exigimos que cumpla con las demandas de dar seguridad a la vida humana en sus minas, que busque la solución mediante una mesa de diálogo y deje de conducirse y caracterizarse como una empresa arrogante, mezquina e intransigente, así como lo es su dueño German Feliciano Larrea Mota Velasco y demás directivos que le sirven incondicionalmente en cada una de sus descabelladas ideas. Este empresario, sus secuaces y las autoridades, nunca han tenido la voluntad ni las más mínimas intenciones de dar pasos o señales para corregir y resolver estos conflictos que están apegados a derecho. Nunca esta empresa ha entendido las causas, y aunque las entendiera, por su arrogancia e incomprensión no buscará solución ni dejará de aplicar las deshumanizadas condiciones de trabajo que impone y ponen en peligro permanente a los trabajadores que laboran en esas minas. Su necedad atenta en contra del buen trato, la equidad, la dignidad y la honestidad que debe haber entre los dos factores de la producción. A diez años esta empresa y su dueño han hecho todo lo contrario, pues han creado y establecido sistemas de trabajo que sólo pueden ser llamados como una verdadera esclavitud moderna, permitiéndole esto las autoridades que le sirven y se corrompen olvidándose del compromiso de resguardar los derechos y el bienestar de los trabajadores. Una de esas

autoridades fueron los gobiernos panistas que en su momento permitieron y alentaron a este empresario a no dar un paso atrás en sus maquiavélicos instintos para no resolver los conflictos legalmente estallados, cobijado y aconsejado por demenciales políticos y organismos institucionales perversos para negarse a poner fin a este problema. EMPRESARIO INSENSIBLE Feliciano Larra ha sido insensible, ciego y sordo a los planteamientos, ideas y propuestas de solución planteados por el Sindicato Nacional de Mineros, pero sí ha escuchado a las autoridades deshonestas para mostrarse agresivo en contra del Sindicato que tiene la titularidad de los Contratos Colectivos de Trabajo y lo más triste es que a la fecha ninguna autoridad ha podido obligarlo a buscar la solución. Como ejemplo, en el año 2012, la Junta Federal determinó se les pagara a los trabajadores de la Sección 17 de Taxco, Gro., 65 de Cananea, Son. y 201 de Sombrerete, Zac., las utilidades proporcionales que por ley les corresponden para el año 2007, sin que hasta el momento ninguna autoridad haya logrado esos pagos, a pesar de todas las denuncias, compromisos políticos y apoyo que los mineros hemos tenido de las cámaras de Senadores y Diputados, de gobernadores, presidentes municipales, etc. Hasta el día de hoy la empresa, junto con el subsecretario del Trabajo,

Rafael Avante, sólo han operado para presionar a los trabajadores de Cananea para que cobren una mezquina liquidación muy por debajo de la que establecen la Ley en la materia y los Contratos Colectivos de trabajo correspondientes. La recepción de esta mezquina utilidad la empresa la pone como una condicionante para resolver la huelga respectiva, y así presionan a nuestros compañeros violándoles el derecho a exigir su liquidación conforme al Contrato Colectivo de Trabajo y la utilidad legalmente establecida. En este caso, lo que ofrecen la autoridad y la empresa sólo es el 10% de lo que le correspondería al trabajador conforme al derecho que le otorga el CCT, ahorrándose el 90%, cantidad que sin duda caerá al bolsillo de alguien por los favores que le hacen a la empresa. Por lo tanto, una vez más, exigimos a las autoridades que actúen ya en este largo conflicto. Ya basta de tanta impunidad y corrupción. Resistir aún más nos llevará a triunfar en estas tres históricas huelgas. Se dice por parte de las autoridades que en México no ha habido huelgas ni conflictos laborales, invitamos al mundo para que ponga los ojos en Taxco, Cananea y Sombrerete, no se vale proclamar con todo ello que hay paz laboral, que se atiende y procura los derechos de los trabajadores. Estos 3 conflictos desmienten categóricamente lo pregonado por

Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos. Juan Donoso Cortés (1809-1853) Ensayista español.


Contubernio opresor el gobierno de Enrique Peña Nieto. No es posible que una sola persona con un grupo de colaboradores puedan más que lo manifestado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y puedan más que los derechos universales de los trabajadores proclamados y ratificados por el gobierno mexicano ante instancias internacionales, no es posible que una sola persona por mucho dinero que pueda tener ponga de rodillas al gobierno de una nación como la nuestra al no respetar los preceptos legales y fundamentales por los cuales miles y millones de hombres y mujeres se sacrificaron desde la guerra de la Independencia hasta nuestra fecha. El gobierno federal y el Poder Judicial aún tienen la oportunidad de proceder de inmediato y aplicar la Ley en todos y cada uno de sus preceptos y buscar la solución a estas huelgas, nada se los impide porque tienen la Ley en la mano, poder que les ha dado el pueblo de México para impartir la justicia. De hacerlo así, será un gobierno que en verdad respeta los intereses y los derechos de los trabajadores, de los ciudadanos y de su país y será admirado por la comunidad internacional. Están a tiempo de hacerlo. El Sindicato Nacional de Mineros y su Presidente y Secretario General Napoleón Gómez Urrutia, nunca nos rendiremos

ante estos obstáculos. Junto con ustedes y sus familias como uno solo, lucharemos incansablemente como lo hemos hecho hasta el día de hoy, con unidad y lealtad a los principios emanados de nuestras leyes internas y externas; seguiremos adelante; sabemos que nos asisten el derecho y la razón. Lo hemos pregonado y defendido en todo el mundo y en México, donde cientos de miles de trabajadores de todas las ramas de la industria nos apoyan y siguen a cada momento los acontecimientos de nuestra lucha. Tenemos el apoyo moral e incondicional de todos ellos. Nuestro movimiento y nuestro Sindicato se han convertido en una inspiración para el movimiento obrero mundial, se ha creado conciencia en la mayoría de las organizaciones. Sigamos adelante, luchando y defendiendo nuestros derechos, de no hacerlo así, seremos pisoteados y esclavizados. Hemos aprendido en todos estos años que la persistencia basada en la legalidad y la unidad que ha sido nuestra principal virtud, es la que nos mantiene y mantendrá en la lucha hasta alcanzar la victoria. Nos han matado trabajadores, golpeado, criticado, agredido de todas las formas posibles, han agredido moral y físicamente a nuestros compañeros trabajadores, a sus familias, nos han fincado demandas y calumnias inexistentes sacadas de la nada, les han ofrecido a nuestros compañeros en huelga migajas, sobras

como una posible liquidación de sus contratos, pero nunca lo aceptaremos, y aquellos que lo hicieron, simple y sencillamente ya no pertenecerán a nuestra organización volviéndose la escoria del sindicalismo. Hoy, nosotros no hemos dejado de luchar, tenemos un gran compromiso que hemos cumplido y seguiremos cumpliendo con nuestro líder moral, Don Napoleón Gómez Sada, quien nos legó esta gran responsabilidad que hemos cumplido cabalmente, no sólo con él sino con todas y cada una de las familias mineras, pretendemos ser un orgullo y una inspiración para todos aquellos que luchan día a día por no permitir injusticias ni atropellos. ¡Qué viva Don Napoleón Gómez Sada! ¡Qué viva nuestro Sindicato Nacional de Mineros! ¡Qué viva México! Nota de la redacción: Este men-

saje fue transmitido en los diversos actos realizados el 30 de julio de 2017, por el compañero Alfredo Meza Murillo, Secretario de Seguridad Social del CEN Minero, en la Sección 201 de Sombrerete, Zacatecas. Por los compañeros Moisés Acuña Austria, Secretario de Asuntos Políticos, y Raúl García Hernández, Secretario de Fomento Cooperativo, en La Sección 17 de Taxco, Guerrero. Y por el compañero Arturo Rocha, Delegado de Zona, en la Sección 65 de Cananea, Sonora. ¢

Nunca me enfado por lo que la gente me pide, sino por lo que me niega. Antonio Cánovas del Castillo (1828-1897) Político, historiador y escritor español.

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Apoyo internacional

Declaración de los USW

Apoyamos a Los Mineros en sus huelgas de Cananea, Sombrerete y Taxco contra Larrea • Se cumplen 10 años de las históricas huelgas sin que

el gobierno presione a la empresa a resolver los diferendos

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ste 30 de julio, los miembros de Los Mineros (Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana), liderado por Napoleón Gómez Urrutia, marcarán el décimo aniversario de su huelga contra Grupo México en tres localidades: Cananea, Sombrerete y Taxco.

La huelga comenzó en 2007 cuando la compañía, apoyada por el gobierno mexicano, intentó sacar a Gómez de la dirección sindical y cancelar los acuerdos de negociación colectiva del sindicato. En unos cuantos locales de Grupo México, la empresa logró romper la organización de Los Mineros e instalar sindicatos de “protección” controlados por la empresa, pero los trabajadores de Cananea, Sombrerete y Taxco, lo mismo que la inmensa mayoría de las Secciones Sindicales,

han continuado resistiéndose gracias al apoyo de sus compañeros y sus familias tras la década pasada. Grupo México ha continuado su esfuerzo por suprimir los sindicatos democráticos. En Cananea, la compañía instaló un sindicato títere de la CTM en 2010, tras un ataque armado autorizado por el nefasto presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, contra Los Mineros, realizado por 4.000 militares y policías respaldados con helicópteros. Desde esa fecha, los trabajadores han continuado muriendo como resultado de violaciones a la salud y a la seguridad, debido a que hace casi tres años, el 6 de agosto de 2014, la compañía liberó millones de galones de desechos tóxicos en el Río Sonora, envenenando a las comunidades locales. Los Mineros y los residentes locales han continuado luchando, exigiendo que la empresa pague por los daños al medio ambiente, así como las utilidades

que se deben a los miembros de los Mineros. Del mismo modo, los trabajadores de Taxco y Sombrerete han resistido ferozmente a los intentos de la compañía de comprarlos o forzarlos a salir. En las minas, plantas y fábricas de todo México, el gobierno ha ayudado a los empleadores a luchar contra las campañas defensivas de Los Mineros y las demandas de negociación, negando a los trabajadores el derecho a elecciones libres para elegir su sindicato y usando la violencia para romper las huelgas. El gobierno se ha negado a permitir que el líder de Los Mineros, Napoleón Gómez, regrese al país, continuando con la presentación de demandas penales espurias contra él, incluso después de que fue exonerado por el tribunal más alto, la Suprema Corte de Justicia, en 2014. A pesar de estos ataques, Los Mineros han seguido afilian-

Amo a la humanidad, pero, para sorpresa mía, cuanto más quiero a la humanidad en general, menos cariño me inspiran las personas en particular. Fiodor Dostoievski (1821-1881) Novelista ruso.


Apoyo internacional

do a nuevos miembros, organizando huelgas y ganando los mayores aumentos salariales de cualquier trabajador en México. Grupo México también ha hecho caso omiso de los derechos de los miembros de USW en Asarco en Arizona y Texas, quienes han estado trabajando sin un aumento salarial desde 2009. La compañía se ha negado a pagar bonos de cobre a los empleados contratados después del 30 de junio de 2011. La Región 28 de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ha emitido varios cargos por prácticas laborales injustas contra la compañía. El USW sigue luchando por un contrato justo y equitativo para sus miembros. Dirigidos por el Distrito 12 de la USW, los United Steelworkers y Workers Uniting hemos acompañado a nuestros hermanas y hermanos Los Mineros mexicanos durante la última década, traba-

jando juntos para construir la solidaridad transfronteriza en defensa de los derechos de los trabajadores y en apoyo de las comunidades locales. Continuaremos otorgando esta solidaridad -bajo la consigna de que “siempre un día más”- hasta que gane la justicia. El 16 de agosto, Canadá, México y los Estados Unidos comenzarán los debates sobre la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Los sindicatos de los tres países han exigido que cual-

quier nuevo acuerdo incluya un mecanismo efectivo y aplicable para prevenir las violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores para organizarse, negociar y hacer huelgas. Una cosa está clara: jamás podemos apoyar o aceptar un acuerdo comercial que permita atentados contra los derechos de los trabajadores y el bienestar de comunidades como los cometidos por el gobierno mexicano y el Grupo México durante la última década. ¢

Si ya sabes lo que tienes que hacer y no lo haces entonces estás peor que antes. Confucio (551 AC-478 AC) Filósofo chino.

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Opinión

Hasta cuándo, señor Presidente* Napoleón Gómez Urrutia

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os abusos de poder, la violación del estado de derecho y la consecuente impunidad son resultado principalmente de la arrogancia y la irresponsabilidad de algunos empresarios y de los políticos y funcionarios públicos que, por complicidad o intereses de grupo, actúan contra los trabajadores y los mexicanos en lo general. Es inadmisible que el gobierno mexicano actúe con pasividad e indiferencia total ante tales injusticias que a diario se cometen en nuestro país. Lo vemos, lo escuchamos y muchas veces somos testigos directos o indirectos de tales hechos ofensivos y bochornosos para la buena imagen que los políticos deberían tener y que en la práctica se ha perdido con un descaro y un cinismo absolutos. Este domingo se cumplieron 10 años de tres huelgas mineras estalladas contra la empresa Grupo México, el 30 de julio de 2007, quizá las más largas en la historia del movimiento obrero y las cuales aún se encuentran sin solución. Los combativos mineros de Taxco, Guerrero; Cananea, Sonora, y San Martín Sombrerete, Zacatecas, con el aval del comité ejecutivo nacional del Sindicato Minero, decidieron irse a un conflicto de paro laboral, ante la negativa, la perversidad y la arrogancia del accionista mayoritario, Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, y sus colaboradores de esa compañía, para resolver las demandas justas de los trabajadores por mayores salarios y prestaciones, mejores condiciones de trabajo, seguridad, salud, higiene y horarios, así como para exigir el respe-

to a su organización sindical y a sus líderes locales y nacionales. Hacía poco más de un año que Larrea y Grupo México habían cometido un homicidio industrial en la mina de carbón de Pasta de Conchos, en el municipio de San Juan de Sabinas, Coahuila, durante el cual murieron 65 mineros sin que la empresa haya querido rescatar a los atrapados en la explosión al interior de la mina y los abandonó a su suerte al quinto día de la tragedia, ignorando si estaban con vida o sin ella. Hoy todavía permanecen en el interior 63 cuerpos de excelentes y responsables mineros, a quienes dejaron morir la empresa y su presidente, en una cobarde actitud que no tiene nombre. De ahí que durante las negociaciones colectivas del año siguiente, 2007, los obreros sindicalizados se pusieron más exigentes en sus demandas, especialmente de mejores condiciones de trabajo, conociendo la posición miserable y perversa de Larrea, sus socios y directivos. Desde luego que estos siempre contaron con el apoyo absurdo de los ex presidentes Fox, Calderón y hoy todavía del gobierno de Peña Nieto, quienes no han exigido jamás a Larrea y cómplices que cumplan con la ley y con el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. Los mexicanos frecuentemente nos preguntamos por qué se permite a las empresas nacionales y extranjeras que cometan abusos sin consecuencias para ellos y por qué casi nunca se respeta la ley. Es evidente que muchos funcionarios de gobierno por ambición, co-

Peligrosos son los grandes hombres de los que uno no se puede reír. Giovanni Guareschi (1908-1968) Periodista y escritor italiano.


Opinión

rrupción o convicción interesada se vuelven cómplices de los malos empresarios, y en lugar de exigirles el cumplimiento puntual de sus obligaciones y responsabilidades les permiten o les perdonan todo, e incluso en muchos casos la Secretaría de Economía les otorga más concesiones, permisos de explotación y exenciones a sus deberes, en una clara actitud de negligencia e irresponsabilidad pública y social. Se dice fácil, pero 10 años del no cumplimiento de la ley por parte de empresarios y políticos han dejado una secuela y consecuencias terribles para esos valientes mineros mexicanos y sus familias, al defender sus derechos, entre otros el de huelga, cuando no ha habido respuesta gubernamental a las demandas y necesidades de estos mexicanos. Es más, en el caso de otro industrial del acero, terrorista y burdo sin escrúpulos, Alonso Ancira Elizondo, del Grupo Acerero del Norte, le hemos enviado al presidente de la República, Enrique Peña Nieto, un escrito detallado con todas las violaciones de este sujeto a la ley, con copia a un grupo amplio de miembros de su gabinete, denunciando los abusos, amenazas y agresiones contra los trabajadores y sus familias de la mina de Hércules, municipio de Sierra Mojada, Coahuila, así como de parte de todas las unidades de esa compañía, y nadie se ha dignado contestar. Y cómo iban a hacerlo, si están totalmente comprometidos o coludidos con los empresarios más nefastos del país. Esperan que al pueblo y a los obreros con el tiempo se les olviden los agravios sufridos o se conformen con estos. Creo que no se está lejos de la

verdad cuando los empleados y los mexicanos expresan que el cinismo, la incapacidad y la indiferencia se han vuelto la expresión máxima de la política gubernamental, sin distinguir entre el signo o la ideología de los partidos que han estado administrando o regentando el país. Como bien señaló el Sindicato Nacional de Mineros en su boletín de prensa del domingo 30 de julio de 2017: No es posible que una sola persona con un grupo de colaboradores pueda más que lo manifestado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y pueda más que los derechos universales de los trabajadores, proclamados y ratificados por el gobierno de México; no es posible que una sola persona por mucho dinero que pueda tener en el mundo ponga de rodillas a una nación como la nuestra, al no respetar los preceptos legales y fundamentales por los cuales miles y millones de hombres y mujeres se sacrificaron desde la Guerra de Independencia hasta la fecha. Las autoridades, el gobierno federal, el Poder Judicial aún tienen la oportunidad de proceder de inmediato y aplicar la ley en todos y cada uno de sus preceptos, y buscar la solución justa a estas huelgas; nada se los impide porque tienen la ley en la mano, poder que les ha dado el pueblo de México para impartir la justicia.

Unos gustan decir lo que saben; otros lo que piensan. Joseph Joubert (1754-1824) Ensayista y moralista francés.

*Artículo publicado en La Jornada, agosto 3 de 2017

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Abuso y corrupción

Larrea y Grupo México pretenden engañar al país • Continúan su sistemática agresión contra el Sindicato Minero y Gómez Urrutia

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l dueño de la empresa y de grupo, Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, desde el 17 de febrero de 2006 inició una sistemática y continuada agresión al Sindicato Minero, a sus contratos colectivos de trabajo (CCT), a los mineros y a su dirigente, Napoleón Gómez Urrutia, intentando la destrucción misma de la organización y montando falsas acusaciones contra su líder, durante los últimos 3 gobiernos.

Como ocurrió con el asalto por 300 golpeadores al edificio sindical el 17 de febrero de 2006, cuando Germán Larrea le pidió a Vicente Fox que le quitara ilegalmente la toma de nota a Gómez Urrutia, para otorgarla al empleado de Larrea, Elías Morales, alias “el Sope”, lo que ocurrió ese día, como consta en los archivos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Pero fracasó Germán Larrea, pues el Sindicato Minero ganó el amparo que le regresó la toma de nota y anuló la del “Sope” en abril de 2008, como consta en la STPS. El 19 de febrero de 2006, vino la tragedia de Pasta de Conchos, que previamente fue anunciada por el peligro de explosión que registró la Inspección de Trabajo, como consta en la Recomendación 26/2006 de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), pero Germán Larrea no hizo caso y la STPS lo permitió, lo cual produjo la

muerte de 65 mineros. No fue accidente de trabajo, como dijo Larrea, fue Homicidio Industrial por negligencia patronal y la irresponsabilidad del gobierno de Fox, así lo denunciaron entonces el Sindicato y su líder Napoleón Gómez Urrutia, quedando el empresario impune hasta hoy. Por lo cual, como sucia venganza Larrea promovió a través del “Sope” y otros, una denuncia penal infundada en contra de Gómez Urrutia, con base en la cual se le giraron órdenes de aprehensión por la PGR, acusado por los 55 millones de dólares. Se agregó una amplia campaña de medios para desprestigiar al líder minero, se repitió la mentira por la televisión en más de mil spots. Obligando al exilio forzado a Napoleón Gómez Urrutia y a su familia.   Al exigir el Sindicato seguridad en las minas, para evitar otra tragedia, la respuesta de Grupo México fue negativa, incluso de facto desconoció a la representación del Sindicato, como consta en la JFCA, por lo cual iniciaron las tres huelgas de Cananea, Taxco y Sombrerete el 30 de julio de 2007, exigiendo seguridad en las minas y el reconocimiento de los representantes del Sindicato, lo legal. Las tres huelgas fueron declaradas existentes por los amparos del Sindicato, mostrando así la complicidad del gobierno de

Calderón. La JFCA admitió dos veces la misma demanda de agotamiento de la mina en Taxco en plena huelga, para acabar con ella; en Sombrerete la empresa promovió con sindicatos blancos dos demandas de titularidad del CCT, en plena huelga. Y el colmo, en Cananea el gobierno le otorgó al patrón una inspección que acreditaba “La terminación de las relaciones de trabajo por causas de fuerza mayor”, la JFCA en horas resolvió un juicio completo incluido el laudo prefabricado, forzando a todas las autoridades de amparo a su favor, incluso “logró” que el gobierno pusiera como secretario de Gobernación al abogado de Grupo México, Fernando Gómez Mont. Lo que mostró Larrea Mota fue el poder del dinero y de la corrupción. No obstante, no pudo liquidar ninguna de las tres huelgas, las que han logrado lo que ninguna huelga en México y en el mundo: resistir con la frente en alto y manteniendo a la mayoría en la lucha digna por la Justicia. Las tres huelgas siguen vivas y por las vías legales: Taxco y Sombrerete en México y Cananea en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH).    En 2007, en el gobierno de Calderón continuaron las agresiones, el gobierno le otorgó el “derecho” al empresario de no rescatar a los


Abuso y corrupción mineros muertos de Pasta de Conchos, pese a que la CNDH pidió su rescate, lo negó el entonces Procurador General Eduardo Medina Mora, como consta en la CNDH en la Recomendación 64/2008. En 2008, la STPS dependiente del Ejecutivo, volvió a negar la toma de nota al líder minero, el Sindicato acudió de nuevo al amparo que llegó hasta la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la que resolvió a favor del líder sindical el 2 de mayo de 2012. Las acusaciones por los 55 millones de dólares que iniciaron desde 2005, todas se vinieron abajo y las perdió Grupo México, con la resolución definitiva del Cuarto Tribunal Colegiado en Materia Penal del Primer Circuito el 28 de agosto de 2014, quedando acreditado a plenitud la falsedad de los cargos y acusaciones contra Napoleón Gómez Urrutia. No obstante desde esa fecha se pidió al Gobierno que se emitieran garantías constitucionales de seguridad para el líder minero y su familia para su retorno a México, sin que hasta hoy se hayan otorgado por escrito.   Jurídicamente, el hecho de agredir al dirigente sindical, a los CCT, a los mineros o a la organización, uno a uno, es hacerlo contra todos; o solo al líder, afecta directamente al Sindicato y a los mineros. Así lo establecen los nuevos principios del artículo primero de la Constitución:   Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, inter-

dependencia, indivisibilidad y progresividad.

Lo cual se fortalece con las jurisprudencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que tipifican el exilio forzado, lo definen y advierten su alcance:

“123. El exilio forzado de dirigentes y sindicalistas constituye un grave ataque contra los derechos humanos y al mismo tiempo contra la libertad sindical ya que debilita al movimiento sindical en su conjunto, al privarlo de sus dirigentes. (Véanse Recopilación de 1996, párrafo 122 y 300 informe, casos núms. 1682, 1711, 1716, párrafo 176.) “126. El exilio forzado de sindicalistas además de ser contrario a los derechos humanos, presenta una gravedad particular ya que les priva de la posibilidad de trabajar en su país y los separa de sus familias.” (Véanse Recopilación de 1996, párrafo 125.)   Jurisprudencias del libro de la OIT: La libertad Sindical. Quinta edición (revisada) 2006.    El maestro Mario de la Cueva hacía valer el principio de indivisibilidad al referirse a los tres derechos básicos del derecho colectivo o sindical: el de organización, el de contratación colectiva y el de huelga, debido a que al afectar a uno de los tres, se afecta a los demás. Debiendo entender la indivisibilidad las autoridades.   Lo que precisa: Grupo México de modo sistemático, continuado e indivisible lleva 11 años y medio agrediendo el gremio minero, pues

al hacerlo contra el líder de modo indivisible afecta a los demás integrantes del gremio. Grupo México en su “comunicado importante” del 23–VIII-2017, en Soy cobre, expresa mentiras como las citadas, o dice verdades a medias: “la empresa cuenta con un laudo que le da la razón y la absuelve, el cual fue emitido por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje desde el año 2012.” Pero no dice que el

laudo no es definitivo, que el juicio continúa en la Junta Especial No. 10 de la JFCA. Ni dice que la empresa pagó a varios despachos para que interpusieran demandas por los 55 millones, lo que fue y es fama pública. En el Comunicado de Grupo México se habla de que “Desde 2010 la Suprema Corte resolvió dar por terminada la huelga iniciada en 2007 y por tanto la relación de trabajo con el Sindicato Minero. Se ha liquidado a 632 ex-trabajadores y no han querido cobrar su liquidación 656…” Otra verdad a medias, que oculta que el caso de Cananea está en la CIDH, una autoridad internacional que sí obliga a que sus resoluciones se cumplan. De eso nada dice, ni de que el subsecretario de Trabajo Rafael Avante sirve a Grupo México.

El Sindicato Minero dice la verdad de los hechos con pruebas, no con simples afirmaciones, remite a la opinión pública a la fuente informativa y a las instituciones. Porque la lucha del Sindicato Minero siempre ha sido y es por las vías legales nacionales e internacionales, nunca fuera de ellas. Es un sindicato internacionalista como su dirigente, porque así lo Consagra la Constitución. ¢

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¡Felicidades compañero Napoleón!

¡Feliz aniversario estimado y respetado compañero Napoleón Gómez Urrutia! Reciba este día un saludo fraternal de sus hermanos de clase, los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos y similares de todo el país. En la fecha 18 de agosto Usted cumple otro aniversario de una vida fecunda en logros personales, profesionales y políticos que lo engrandecen. Ha sido un experimentado líder de Los Mineros de México, preocupado y presente en nuestra Organización, y no obstante la lejanía en que se encuentra, está al tanto de los múltiples detalles que conforman la vida de nuestro Sindicato Nacional de Mineros, siempre con palabras de estímulo a todos los compañeros, por todo lo cual le estamos muy agradecidos. Asimismo, ha logrado generar una corriente de apoyo mundial a nuestras luchas de parte de las federaciones y sindicatos de trabajadores de todo el orbe. Igual reconocimiento nos merece que Usted siempre haya dirigido y coordinado, también a pesar de la distancia, nuestras revisiones y negociaciones contractuales y salariales con las empresas, con tino y precisión singulares, al grado que estas son invariablemente exitosas. Deseamos sinceramente que esta fecha sea motivo de gran alegría en su casa en conjunción con su señora esposa Doña Oralia y su familia, que también nos han dado repetidas muestras de adhesión a nuestras luchas, las cuales agradecemos. Exaltamos junto con Usted la obtención de metas y objetivos de nuestro gran Sindicato. ¡Compañero Napoleón, tenga Usted un muy feliz cumpleaños!   Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia Delegados de Zona y Especiales del CEN Minero Secciones y Fracciones de la Organización Sindical

Aprendí que no se puede dar marcha atrás, que la esencia de la vida es ir hacia adelante. La vida, en realidad, es una calle de sentido único. Agatha Christie (1891-1976) Novelista inglesa.


Solidaridad

Compañera minera dona órganos de su esposo fallecido; salvan a 4

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iudad de San Luis Potosí, SLP.- La compañera Laura Alvarado Alonso, integrante de la Sección 222 del Sindicato Nacional Minero, en esta entidad, determinó realizar la donación multiorgánica de su extinto esposo, Salvador Vargas Alvarado, partes vitales que fueron injertadas a cuatro personas que así lo requerían en diferentes estados de la República.

Laura Alvarado a recibir el reconocimiento, mismo que se hizo extensivo a nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, así como a integrantes del Comité Ejecutivo Nacional. ¢

En respuesta y agradecimiento, el delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social en San Luis Potosí, José Sigona Torres, en nombre de la institución entregó un reconocimiento a la compañera Laura Alvarado Alonso por la donación altruista que realizó. La cirugía de los órganos donados se realizó el pasado 29 de mayo de 2017 en el Hospital General de Zona 50 del IMSS, y de ahí partieron de inmediato a diversos estados del país. En este hecho sin precedente, dirigentes de la Sección 222 del Sindicato Minero, acompañaron a doña

En la gráfica: José Sigona Torres, delegado del IMSS en SLP; Laura Alvarado Alonso (esposa del señor Salvador Vargas); Jovani Yahir Vargas Alvarado, (hijo mayor del finado); Marcela Ríos Medina (familiar); Carlos Frías, (Secretario de Seguridad de la Sección 222), y Enrique Velázquez Padilla (representante obrero).

In memoriam El Sindicato Nacional Minero y su Comité Ejecutivo Nacional, dirigido por nuestro Presidente y Secretario General, licenciado Napoleón Gómez Urrutia, se suman al compañero

Juan Linares Montufar por el sensible fallecimiento de su Señora Madre,

Doña Antonia Montufar Rodríguez acaecido a los 87 años de edad. Sus hermanos de clase del gremio minero nacional lo acompañamos en estos momentos y esperamos la pronta resignación por tan sensible deceso. Ciudad de México, agosto de 2017.

La muerte no nos roba los seres amados. Al contrario, nos los guarda y nos los inmortaliza en el recuerdo. La vida sí que nos los roba muchas veces y definitivamente. François Mauriac (1905-1970) Escritor francés.

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Mineras sindicalistas

De sangre minera

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rgullosa descendiente de padre minero, la compañera Mariela Sánchez Casas, licenciada en Administración y analista químico en la Sección 302 de Querétaro, en la MiMariela Sánchez Casas. nera La Negra, es una joven mujer que ya tiene experiencia en el ámbito sindical. Es una asidua participante en seminarios, en reuniones de mujeres de IndustriALL Global Union, en la Escuela de Cuadros del Sindicato Nacional Minero, y ha asistido a diferentes foros en el extranjero llevando la representación de las Mujeres de Acero mexicanas, adheridas a nuestra organización sindical, al ser una esforzada actora del proyecto de las nuevas generaciones sindicalistas. El proyecto que impulsa nuestro Presidente y Secretario General, el compañero Napoleón Gómez Urrutia, de preparar y capacitar a las nuevas generaciones para ser mejores seres humanos, mejores trabajadores, mejores líderes sindicales, es asumido por ella como por otras compañeras como máxima prioridad. Así, el Sindicato Minero siempre ha estado a la vanguardia en la lucha del movimiento obrero de México con una visión hacia el futuro y sus jóvenes mujeres y hombres son preparados para los retos del presente y los que están por venir.

jóvenes de IndustriALL; ALC-Sindicatos Argentinos, y Brasileños IG-METAL-FES. Ahí en el Centro de Formación Sprockhövel se escuchó la voz de las mujeres mineras mexicanas, representadas por la compañera Mariela que presentó el proyecto Escuela de Cuadros Sindicales que se inició este año en México para la capacitación y organización de la juventud sindicalista y futuros líderes. En sus palabras de bienvenida, el director del Centro de Formación Sprockhövel, Fritz Janitz, mencionó la importancia de la preparación y formación de los jóvenes en el ámbito sindical para fortalecer nuestras organizaciones, Y subrayó la trascendencia de la solidaridad internacional entre sindicatos. En el intercambio educativo los jóvenes de Brasil, Argentina, México, Chile, Colombia, Uruguay, Perú, República Dominicana, Nicaragua y el anfitrión Alemania, se esbozó la realidad sindical de los países asistentes, algunos temas culturales y parte de su historia; los asistentes presentaron proyectos para organizar a la juventud en sus respectivos sindicatos.

LATINOS Y ALEMANES POR EL SINDICALISMO Así, en la ciudad de Düsseldorf, Alemania, un grupo de jóvenes latinoamericanos y alemanes, del 12 al 17 de junio, participaron en el Tercer Seminario del Proyecto de intercambio y formación Internacional de

Jóvenes sindicalistas del mundo se reunieron en Alemania.


Sindicato Minero Al tomar la palabra los jóvenes del sindicato alemán explicaron la historia de su país y del movimiento sindical. Expusieron cómo es el modelo de estructura sindical, el sistema de negociación colectiva y cómo se organizan los jóvenes dentro de las empresas y en toda la estructura del sindicato metalúrgico más importante y de la Confederación de Sindicatos Alemanes IGMETALL/DGB.

MARIELA SÁNCHEZ Toco el turno a la compañera Mariela Sánchez Casas, quien explicó que en la sede del Sindicato Minero se lleva al cabo el taller de Escuela de Cuadros Sindicales que comprende varios temas, subrayó la importancia de formar a nuevos líderes sindicales, de que los jóvenes mineros mexicanos estén más preparados y unidos para enfrentar los tiempos actuales, “tan difíciles para nuestro país, por lo cual tenemos que estar más preparados para proteger a nuestro Sindicato”. Afirmó: estamos avanzando a una nueva etapa de la vida sindical y poco a poco estamos teniendo resultados positivos. Así, quienes asistimos a la Escuela de Cuadros Sindicales estamos replicando en algunas Secciones del Sindicato Minero las enseñanzas adquiridas en esos talleres, para que quienes recibimos esos conocimientos vertamos sus contenidos con la intención que lleguen a todos los compañeros incluso en el fondo de las minas con la finalidad de que conozcan sus derechos laborales y también humanos como trabajadores. ¢ María del Carmen Romero Martínez

Cuando triunfe Morena se hará justicia a los mineros: AMLO

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l presidente del partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Andrés Manuel López Obrador, en su gira por Baja California Sur el fin de semana del domingo 27 de agosto, declaró a los mineros de todo México que habrá justicia porque se van a acabar Andrés Manuel López Obrador el intervencionismo y la actitud facciosa que hay actualmente en el gobierno federal, y habrá democracia sindical. Destacó que se respetará la voluntad de todos los mineros y en todos los sectores. Además, se hará valer el voto libre y secreto para que no haya ninguna represalia. De gira por Santa Rosalía, Baja California Sur, municipio donde tuvo mucho auge la minería en el porfiriato, López Obrador aseguró que cuado triunfe Morena muy pronto habrá justicia, y no serán los potentados los que decidan a su antojo. Manifestó: se va respetar la Constitución, las leyes. Recordó lo sucedido al secretario general del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, exiliado en Canadá. Desde arriba se dio la instrucción de proteger al dueño de Minera México, Germán Larrea. El empresario Germán Larrea tuvo de abogado a Fernando Gómez Mont, ex secretario de Gobernación en el sexenio de Felipe Calderón. A Gómez Urrutia le inventaron delitos que provocaron que abandonara México. Expresó que los mineros han pedido democracia sindical, contar con un recuento, una asamblea de todos los trabajadores para que con voto libre y secreto decidan quién los va a representar, pero eso, para la mafia del poder, es mucho pedir. Así como en Baja Calironia Sur solicitan el recuento, los trabajadores de Altos Hornos de México en Monclova, Coahuila, lo pidieron pero se los niegan, porque la Secretaría del Trabajo es una oficina al servicio de los Larrea, de los Bailleres, de los que se creen amos y señores de México, afirmó. *Nota publicada en La Jornada, lunes 28 de agosto de 2017, pag. 13

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Ley Vs. Ley

Retos y perspectivas en la transición hacia una nueva justicia laboral Conferencia pronunciada por Carlos de Buen Unna, el 22 de mayo de 2017 en el Instituto de la Judicatura Federal.

Señoras y señores: El 24 de febrero de este año se publicó la reforma más importante que ha tenido el artículo 123 de la Constitución mexicana desde que fue promulgada el 5 de febrero de 1917. Entre los cambios destaca la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y su sustitución por tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación y de las entidades federativas, lo que se ha dado en llamar “una nueva justicia laboral”. A muchos nos sorprendió que el 28 de abril de 2016, el presidente Peña Nieto enviara a la Cámara de Senadores dos iniciativas de reformas laborales, una para modificar los artículos 107 y 123 constitucionales, y la otra para hacer diversos cambios a la Ley Federal del Trabajo, sobre todo en relación con los contratos colectivos de trabajo. La primera se concretó mediante el decreto aludido; la segunda se mantiene en un sigilo tal que la hace parecer un secreto de estado. La verdad es que no estaban los tiempos políticos como para esperar la desaparición de las juntas, que en sus cien años de vida

han prestado excelentes servicios al estado mexicano, tanto a la federación como a las entidades federativas, sobreponiendo siempre los intereses gubernamentales a los de las partes en conflicto. Si acaso conviene aclarar que, en los tiempos neoliberales que han imperado en nuestro país por unos treinta y cinco años, esos intereses han coincidido, casi siempre, con los del gran capital. La lamentable actuación de estos tribunales tripartitos, dependientes de los poderes ejecutivos, ha hecho que quienes creemos en la democracia y en la justicia social, llevemos décadas luchando por su supresión, para que jueces especializados se hagan cargo de la solución jurisdiccional de los problemas de trabajo con estricto apego a la ley, juzgando a verdad sabida, apreciando los hechos en conciencia y conduciendo responsablemente un proceso tutelar que busca equilibrar a las partes en conflicto. Nuestros esfuerzos, sin embargo, ni siquiera han dado lugar a un debate real entre las diversas fuerzas políticas. Habiendo sido un instrumento que el Partido Revolucionario Institucional utilizó

Carlos de Buen Unna.

siempre en su beneficio, cuando Acción Nacional accedió a la presidencia, de la misma forma les sacó todo el provecho que pudo. La sorpresa que produjo la iniciativa presidencial duró muy poco, pues de inmediato supimos que se trataba de una condición que impuso a México la comunidad económica internacional para acceder al Tratado Transpacífico, por ser obvio que el estado manipulaba los conflictos laborales y controlaba a los sindicatos a través de las juntas de conciliación y arbitraje, lo que representa una ventaja competitiva desleal hacia sus socios comerciales. Los más de veinte años de vigencia del Tratado

Como flores hermosas, con color, pero sin aroma, son las dulces palabras para el que no obra de acuerdo con ellas. Buda (563 AC-486 AC) Fundador del budismo.


Ley Vs. Ley de Libre Comercio de América del Norte han probado de sobra que los procedimientos y las sanciones que las administraciones del presidente estadunidense Clinton y del Primer Ministro canadiense Mulroney negociaron con la de Salinas de Gortari, son incapaces de evitar el mal uso de los tribunales laborales. Lo que el gobierno federal no esperaba era la llegada del señor Trump a la presidencia de los Estados Unidos y con ella, el derrumbe del proyecto transpacífico. La reforma, sin embargo, estaba muy avanzada y al parecer no había manera de echarse para atrás, no al menos sin tener que asumir costos importantes, tanto internos como internacionales. Está transcurriendo el año que el Decreto concedió al Congreso de la Unión y a las legislaturas locales para hacer las adecuaciones necesarias. Sabemos, sin embargo, que al menos en el ámbito federal, los esfuerzos están orientados a descafeinar la reforma constitucional. No tenemos mayor información de cómo lo piensan lograr, pero no les falta imaginación ni cara dura para cumplir su propósito. Mientras tanto, seguimos sufriendo la corrupción y lentitud de las juntas de conciliación y arbitraje y, sobre todo, su incondicional apoyo a los poderes ejecutivos, quizás con algunas excepciones que desde luego no incluyen a la Junta Federal.

Claro que las resoluciones de las juntas no son definitivas, pues están sujetas al control de legalidad y constitucionalidad por parte del Poder Judicial de la Federación. Pero, a decir verdad, la judicatura federal como instancia máxima de resolución de los juicios laborales por la vía del amparo, ha dejado mucho que desear, sobre todo con una Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que cada día se muestra más comprometida con los intereses del Poder Ejecutivo Federal cuando entra en conflicto con la clase trabajadora. Pero de ello nos ocuparemos al hablar de las perspectivas hacia una nueva justicia laboral. Antes, debemos hablar de los retos. LOS RETOS Los retos de la nueva justicia laboral están marcados precisamente por los vicios del viejo aparato que se pretende sustituir. No dedicaremos mucho tiempo a recordarlos. Basta decir, de manera muy general, que las juntas de conciliación y arbitraje suelen ser tribunales parciales, lentos, escasamente preparados y corruptos. En consecuencia, los jueces de trabajo deberán ser imparciales, ágiles, competentes y honestos. Claro está que estos nuevos jueces deberán conducir procedimientos distintos a los de corte civilista, aunque tampoco deberán ser tan diferentes. Tendrán que resolver los conflictos individuales y

Un juez a cargo no significa que el procedimiento no pueda ser rápido, sencillo, concentrado, inmediato, predominantemente oral, gratuito y tutelar

los colectivos, los problemas jurídicos y los económicos, sin perder de vista que los contendientes no llegan al juicio en igualdad de condiciones, lo que no debe ser del todo extraño al poder judicial, pues también en otros ámbitos, especialmente en el familiar, la tutela es fundamental. Que un juez esté a cargo no significa que el procedimiento no pueda ser rápido, sencillo, concentrado, inmediato, predominantemente oral, gratuito y tutelar. No hay razón para pensar que el buen juez laboral no pueda despojarse de la toga y de los prejuicios heredados de las viejas prácticas civilistas y probar que puede actuar con un sentido social más claro del que jamás hayan podido presumir las juntas de conciliación y arbitraje.

La palabra más soez y la carta más grosera son mejores, son más educadas que el silencio. Friedrich Nietzsche (1844-1900) Filosofo alemán.

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Ley Vs. Ley Vale considerar que las reglas procesales vigentes pueden ameritar algunos cambios que ayuden a concretar estas aspiraciones, pero no cabe duda que la mayor transformación debe darse en las instituciones que habrán de administrar justicia, como se suele decir. Eso sí, para marcar la diferencia más importante, los nuevos juzgados deberán orientarse mucho más hacia la justicia que hacia la administración. Ojalá –dicho sea de paso–que llevemos pronto al campo laboral procedimientos verdaderamente orales, que son tan necesarios en nuestro ámbito como en el de los juicios criminales. Pero los retos que hemos expuesto sucintamente, se enfrentan a perspectivas nada halagüeñas. LAS PERSPECTIVAS En efecto, como lo advertí antes, la decisión final de los conflictos laborales ha incumbido siempre al Poder Judicial de la Federación y la verdad es que no lo ha hecho nada bien, sobre todo cuando interviene el interés del Ejecutivo Federal. Ahí están los casos de los mineros y de los electricistas en los que los juzgados de distrito, los tribunales colegiados de circuito y la Suprema Corte de Justicia de la Nación han avalado las decisiones arbitrarias, ilícitas e incluso inhumanas de la Administración Pública Federal, que no se ha tocado el corazón para dejar sin empleo a

cientos de trabajadores en asuntos como el de la mina de Cananea, en donde el Poder Judicial se alió con el Ejecutivo para servir al Grupo México, o para despedir a decenas de miles, como en el de Luz y Fuerza, en el que la Corte alegó que el acto del Presidente, que ordenó el cierre de la paraestatal, fue ajeno a la Administración Pública Federal y, por ello, una causa de fuerza mayor. Está también el caso de los trabajadores de confianza del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares que luego de más de una década sin un solo aumento salarial, la Corte decidió que no tienen derecho a que su patrón les pague salarios remuneradores y que tal cosa es responsabilidad de los diputados. Y el de todos los trabajadores de confianza, quienes han quedado sin derecho de huelga, porque según nuestro más alto tribunal, sus intereses coinciden más con los de su patrón que con los de sus compañeros trabajadores. El Poder Judicial Federal ha solapado también las frecuentes violaciones del Ejecutivo a la libertad y la autonomía de los sindicatos. Casi no hay gremio que se haya salvado de esta complicidad cuando su aspiración de ejercer cabalmente los derechos colectivos ha incomodado al gobierno federal. Nada de esto nos debe extrañar en demasía. El sistema para designar a los señores ministros permite

que el presidente de la República proponga a tres o seis incondicionales suyos para que el Senado elija a uno. Hoy tenemos en la Corte un ministro que fue Subsecretario en las secretarías de Gobernación y del Trabajo; otro que fue Director General del Centro de Investigación y Seguridad Nacional, Secretario de Seguridad Pública y Procurador General de la República; uno que fungió como Subprocurador en la Procuraduría General de la República, Consejero Jurídico del Ejecutivo Federal y Procurador Fiscal de la Federación, y otro más que fue Jefe del Servicio de Administración Tributaria. Tres de los cuatro están en la Segunda Sala, que tiene a su cargo los problemas laborales. Sin pronunciarnos sobre su capacidad ni sobre su honestidad, es claro que no son los mejores perfiles para constituir un tribunal autónomo. Señoras y señores: Es ésta la opinión de un litigante desilusionado que alguna vez creyó que la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje nos llevaría, casi en automático, a un mejor sistema de impartición de justicia. Sigo pensando que su sustitución por tribunales laborales dentro del poder judicial es un presupuesto indispensable para ello, pero hoy me queda claro que no es el único. Como se habrán dado cuenta, no abrigo mayores esperanzas de que los cambios constitucionales, por sí solos, lo vayan a producir. Toca a ustedes probar que estoy equivocado. ¢

Para el que cree no es necesaria ninguna explicación: para el que no cree toda explicación sobra. Franz Werfel (1890-1945) Novelista, poeta y dramaturgo austriaco.


Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Hidalgo, contamos con un

salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex

Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita ! Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.


Del autor del New York Times Bestseller

El colapso de la dignidad

Napoleón Gómez Urrutia

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite. La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra… En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador. —Napoleón Gómez Urrutia,

Es una urgente llamada de atención a todos quienes se interesan en el presente y el futuro de México. ¡No deje de leerlo y reflexionarlo!

de su libro Antes de la próxima Revolución

Adquiéralo en librerías El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns de la Ciudad de México y de las poblaciones donde estas librerías tienen presencia.

Los Mineros 126 - MÉXICO • AGOSTO 2017 • 126  

Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana "NGU consigue 22.6% de aumento g...

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