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MÉXICO • JULIO 2017 • 125

Misiva al Presidente Enrique Peña con un ¡¡¡Ya basta!!!

Alonso Ancira Elizondo, delincuente de horca y cuchillo condena a familias mineras a morir lentamente: Gómez Urrutia Día del Minero: en 2017, 83 años de dignidad triunfante de nuestro Sindicato Dar cátedras sobre sindicalismo en 14 carreras, interés de la UANL y del TEC de Monterrey: NGU SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA


Entrevista

Índice 3

Alonso Ancira Elizondo: un caso de terrorismo empresarial: NGU

Precaria salud de Cindy, de siete años, tras despido de su padre en mina de Coahuila

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19% de incremento global para mineros de Santa Rosalía, BCS

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Día del Minero 2017, 83 años de dignidad triunfante

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Afecta áreas pobladas, cultivos y ganado el derrame tóxico de mina en Chihuahua

Misiva al Presidente Enrique Peña Nieto

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Dar cátedras de sindicalismo, interés de la UANL y el TEC: NGU Napoleón: El Río Rojo

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Directorio Director Napoleón Gómez Urrutia Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Barajas Prado Constantino Romero González Benito Melo González Moises Acuña Austria Isidro Méndez Martínez

Colaboradores

Redacción

Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Arturo Jiménez Jiménez Ma. del Carmen Romero M.

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Editor responsable

Sistemas

Julio Pomar

Eduardo Gómez Montalvo

Editor

Distribución

José Hugo García Salcedo

César Sotelo Robledo

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Opinión

Alonso Ancira Elizondo: un caso de terrorismo empresarial* Napoleón Gómez Urrutia n México todos los días ocurren crímenes, secuestros, robos, amenazas y demasiadas violaciones a los derechos humanos, que han dejado una huella enorme en la imagen que el mundo tiene de esta terrible situación. Los mexicanos a diario lo comentamos, lo criticamos, lo denunciamos y nunca, o casi nunca, sucede algo que permita volver a confiar en la democracia y en el respeto a la justicia. Eso se llama cinismo, indiferencia de las autoridades o incompetencia, pero desde luego es resultado de una descarada impunidad.   El mundo laboral no es ajeno a esta indignante situación. Salvo muy valiosas excepciones de compañías que respetan los derechos humanos de sus trabajadores, estos cada vez están más expuestos a la represión y a la pérdida de sus empleos, dada la prepotencia empresarial y la complicidad de políticos y gobernantes que están siempre dispuestos a actuar, pero a favor de los mismos empresarios. A estos les gusta cometer atropellos y violaciones porque se sienten dueños de las personas y de las cosas materiales que han acumulado con base en la explotación de los recursos naturales y de la mano de obra. Pero a esos mismos administradores o dueños les molesta que los denuncien o los exhiban, aunque saben de antemano que nunca sucede nada negativo en su contra.

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Uno de estos sujetos se llama Alonso Ancira Elizondo, director o presidente del Grupo Acerero del Norte, GAN, controlador de Altos Hornos de México y de muchas minas del país. Para muchos en Coahuila y en otras partes del territorio nacional es un simple prestanombres en la industria siderúrgica, que antes de los años 80 era propiedad del Estado y del pueblo mexicano. Alonso Ancira se ha convertido en el cacique más temido de Coahuila, aunque ni siquiera es origina-

rio de ese estado, pero con base en la corrupción y los amarres que ha realizado con los gobernadores, desde Rogelio Montemayor, Enrique Martínez y Martínez y los hermanos Humberto y Rubén Moreira, hace y deshace a su antojo con sus caprichos y ejerce su arrogancia a placer. Tiene comprados prácticamente a todos los medios locales de comunicación, algunas organizaciones patronales del estado, así como a los empresarios pequeños, medianos y grandes que son contratistas, proveedores o administradores de servicios para GAN y Altos Hornos de México. En un excelente artículo publicado hace 3 años en el gran periódico La Jornada, el distinguido profesor y abogado laboralista Néstor de Buen en conjunto con otro destacado abogado, Oscar Alzaga, definieron a Ancira Elizondo como “el señor de horca y cuchillo de Coahuila”, parafraseando a Juan Rulfo en el Pedro Páramo de 1955, “ya que este famoso personaje de la novela se valía de pistoleros para eliminar a sus enemigos, del cura para convencer al pueblo, del abogado para torcer la ley y de las autoridades y del dinero para corromper a trabajadores o a revolucionarios. Él mismo no daba la cara”.   Pero Alonso Ancira Elizondo sí da la cara, aunque sea sólo en las revistas empresariales de alto nivel, para proclamarse el dueño de las minas del Rey Salomón

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Opinión

en Israel y el dueño de vidas y de concesiones mineras. Como lo señalan el Doctor de Buen y el abogado Alzaga, “en el GAN es frecuente que en las minas de carbón haya siniestros, muertos y heridos, y que goce de impunidad el dueño: en la mina VII de Mimosa, el 26 de marzo de 2011 hubo dos muertos y seis más el 3 de agosto de 2012; en la mina La Esmeralda, el 26 de agosto de 2011 hubo cuatro muertos, el 16 de junio de 2013 dos y el 6 de junio de 2014 un muerto. Pero quedan en la impunidad como en la mina de carbón de Pasta de Conchos, de Grupo México”. Ahora este señor Ancira le ha dado por comprar organizaciones fantasmas de trabajadores que este sujeto pone a seudo líderes al frente y a su servicio, que los bautiza como “Alianza Minera”, o como “Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos”, así como con otros nombres, que no son más que membretes que utiliza para golpear y agredir a los verdaderos obreros del auténtico sindicato minero. Este individuo es un simple aprendiz, pero muy malo y muy burdo, de las prácticas gangsteriles de Germán Feliciano Larrea de Grupo México y de Alberto Bailleres del Grupo Peñoles. Ancira tiene el apoyo cómplice de un funcionario gris de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el subsecretario “A” Rafael Avante, que viene desde la época de Calderón y del nefasto Javier Lozano Alarcón, que fue incrustado en esa dependencia o quizá fue el pago que hicieron a Larrea y sus cómplices por haber apoyado a los gobiernos anteriores para llegar al poder. A su vez, el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, por decisión propia o porque Avante o alguien de más arriba se lo ordena, actúan siempre a favor de este porro empresarial que es una vergüenza para la clase patronal. Con esos avales y complicidades, Ancira y los demás miembros de su equipo encabezados por un falso, hipócrita y mediocre abogado, Enrique Rivera, constantemente violan los contratos colectivos de trabajo e interfieren en los asuntos sindicales, lo cual está prohibido por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 133, fracción V, violando el derecho humano de libertad sindical consagrado en la Constitución y en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.

Los auténticos mineros y el pueblo en general se preguntan cómo es posible que este siniestro personaje, Alonso Ancira Elizondo, después de haber estado 13 años en suspensión de pagos de los bancos (o créditos) por miles de millones de dólares, de cometer tantos abusos y atropellos, siga en una total e inmoral impunidad. Por qué el gobierno de Enrique Peña Nieto no lo investiga a fondo, lo castiga con la cárcel por los crímenes cometidos, ya que se burla de la autoridad y todavía continúa actuando en absoluta libertad. ¿Qué no daña esto la imagen del sistema de justicia y del país, o a nadie le importa?, lo cual parecería un acto de total irresponsabilidad política y social. Uno de los últimos crímenes que está cometiendo Alonso Ancira es en la mina de Hércules, municipio de Sierra Mojada, Coahuila, donde no sólo ejerce un poder extraterritorial por encima de las leyes y de las autoridades de México, ya que ante un berrinche de su costumbre decidió suspender el agua, la luz, las viviendas y la entrada de los alimentos para las personas y trabajadores que ahí habitan o laboran, y que no se han sometido a su control caciquil, a los cuales han puesto en “listas negras” y a quienes continuamente ofenden y hostigan. Asimismo, y esto me parece de una bajeza inhumana y bestial, ordenó cancelar las medicinas y la ayuda médica a la hermosa niña Cindy Pillado Delgadillo y a su madre Ivonne Delgadillo, indispensables ya que ambas están con padecimientos serios de cáncer, y sólo por ser la familia de un trabajador que se ha opuesto dignamente a los abusos de Ancira y que fue despedido arbitrariamente desde el 2010.   Esto es el colmo de las arbitrariedades y de la impunidad. ¿Por qué no el gobierno lo castiga y lo somete con todo el peso de la ley, a él y a sus secuaces, o por qué no le cancelan la concesión para explotar el mineral de fierro de la mina de Hércules y le expropian sus inversiones mal habidas y obtenidas a base de represión, terrorismo y sangre minera? Esta es una de tantas deudas sociales que el gobierno actual tiene con el pueblo de México y ya no le queda mucho tiempo para corregir. *Artículo publicado en La Jornada, julio 6 de 2017


Criminal de horca y cuchillo

La familia Pillado, igual que otras, víctimas de acoso en Sierra Mojada por parte de empresa del sátrapa Ancira

Precaria salud de Cindy, de siete años, tras despido de su padre en mina de Coahuila*

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indy se estresa al escuchar la historia que sus padres tienen que contar. A sus siete años de edad, la pequeña padece encefalitis. El tratamiento para contrarrestar su enfermedad se ha complicado debido a que su familia, junto con muchas otras, “es víctima de hostigamiento” por parte de Grupo Minero del Norte, GAN, propiedad de Alonso Ancira Elizondo. Su padre, Manuel Arturo Pillado Soto, es trabajador de la mina Hércules –propiedad de GAN–, ubicada en el municipio de Sierra Mojada, Coahuila, y denunció que desde hace años ha enfrentado la violación a sus derechos laborales. Junto con su esposa, Leticia Ivonne Delgado Sagarnaga, aseguró que en el poblado donde se ubica la mina, que lleva el mismo nombre, “la ley no vale”. Desde octubre de 2010 Pillado Soto y otros siete trabajadores mantienen un litigio contra la minera por un despido injustificado y están a la espera de la resolución de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Desde entonces han sufrido la persecución con el propósito de expulsarlos del poblado. Su familia ha vivido de la venta de pasteles que por momentos puede hacer su esposa, así como

Señora Leticia Ivonne Delgado, la pequeña Cindy Pillado Delgado y su padre Manuel Arturo Pillado.

del apoyo que recibe del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), gremio liderado por Napoleón Gómez Urrutia. Como parte del contrato colectivo de trabajo, los mineros de base que pertenecen a la sección sindical 265 en esta región tienen derecho a un departamento dentro del poblado. Pero debido a que la compañía ya no considera como su empleado a Pillado Soto, se le quiere expulsar. Para ello, hace unas tres semanas representantes de la empresa cortaron el servicio de agua y luz a las casas de él y de sus compañeros que están en litigio desde hace casi siete años, así como de otros

25 trabajadores que participaron en el reciente paro de labores. Para la familia de Pillado Soto esta situación ha sido terrible. Su pequeña requiere tratamientos especiales para poder recuperarse, pues debido a la encefalitis tuvo parálisis, tiene complicaciones de movilidad, para hablar y mantenerse en pie. La falta de electricidad evita que su madre pueda prepararle ciertos jugos naturales que le son necesarios, y la escasez de agua impide que le puedan dar baños calientes que requiere como parte de la recuperación. Cindy necesita estar en ambientes relajados. Sin energía eléctrica que haga funcionar el aire acondicionado, su departamento ahora

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Criminal de horca y cuchillo es un horno dadas las altas temperaturas en el poblado que van de los 38 a los 42 grados centígrados. A tan sólo 10 minutos de Chihuahua, la familia ha tenido que instalar una casa de campaña bajo la sombra de un árbol para pasar ahí las tardes y también dormir, porque la niña no aguanta el calor, narró la madre. MISIVA AL PRESIDENTE ENRIQUE PEÑA NIETO El SNTMMSSRM hizo llegar la semana pasada una carta dirigida al titular del Ejecutivo federal, Enrique Peña Nieto, en la que se da cuenta de la situación en la mina y el poblado Hércules; de los despidos injustificados de hace varios años, así como de las represalias contra los trabajadores que estuvieron recientemente en huelga en demanda del respeto a sus prestaciones y el reparto de utilidades.

En el documento, que es firmado por el secretario general del gremio, Napoleón Gómez Urrutia y otros integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, se señala al dueño de Grupo Minero del Norte, Alonso Ancira, como el responsable de violar los derechos sindicales y de cometer las graves medidas contra los obreros, quienes también son agredidos por miembros del llamado Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos, que no tiene la titularidad del contrato colectivo ni la toma de nota por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El líder minero solicitó a Peña Nieto que “gire instrucciones a las instituciones encargadas de hacer respetar los derechos humanos, a la vida y a la salud de las personas, tan atacadas por la empresa del poblado de Hércules, para que se restablezcan los servicios básicos a la comunidad, sin distingos ni discriminación, y los derechos de libertad sindical internacional y nacional. Todo esto con carácter de urgente, como lo amerita el caso”.

La familia Pillado, perseguida y fichada por el sátrapa de Ancira.

A la mitad de la entrevista con la familia Pillado Delgado, la pequeña Cindy se mostró incómoda y estresada al escuchar la historia. Por ello, su madre optó por abandonar el espacio donde se efectuaba la charla, no sin antes relatar que su hija padeció

de leucemia desde los nueve meses, la cual superó hace dos años. Esa experiencia llevó a la familia a establecer una asociación civil a fin de recaudar fondos para la compra de medicamentos tanto para su hija cuanto para otros enfermos del poblado, pero debido a los ataques en su contra por parte de la empresa y “de los líderes charros”, se les ha impedido la operación adecuada de la organización. Aunado a ello, hace un año Leticia Ivonne fue diagnosticada con cáncer de ovarios. Esta familia, al igual que el resto de los “perseguidos” han sido fichados, pues en la comunidad –donde se estima habitan 8 mil personas– está prohibido que se les apoye e incluso se les hable, “quien lo haga corre riesgo de perder su empleo”, dictan las amenazas del tal Ancira. José Ángel Hernández, tesorero del sindicato dirigido por Gómez Urrutia, afirmó que el gremio está en total apoyo a los Pillado Delgado y a las otras familias afectadas por la empresa. “Lo más delicado es que el gobierno federal y el estatal se prestan –por lo que se puede afirmar que son cómplices- al permitir que este empresario haga lo que quiere. Nuestro sindicato y nuestro dirigente siempre lucharán contra este tipo de injusticias, y si el gobierno no le pone fin, recurriremos a donde sea necesario”, concluyó.  ¢ *Información de Emir Olivares Alonso en La Jornada. Fotos de María Luisa Severiano. Julio 11 de 2017


Criminal de horca y cuchillo

Revienta presa de Jales en La Perla, propiedad de Ancira y Altos Hornos de México

Afecta áreas pobladas, cultivos y ganado el derrame tóxico de mina en Chihuahua*

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amargo, Chih.- Millones de litros de agua contaminada con venenos tóxicos de desechos del proceso de extracción minera, y almacenados en jales, producidos en el yacimiento La Perla, de este municipio, se derramaron sin control en tierras y arroyos desde la madrugada del pasado jueves, al reventarse un depósito, al parecer a causa de las lluvias, sin que la empresa Altos Hornos de México intentara evitarlo. Habitantes informaron que el derrame afectó cientos de hectáreas de cultivos, animales y zonas habitadas; asimismo, acusaron a la empresa y a las autoridades de ocultar información.   Lola Esparza, habitante de un poblado ubicado cerca de La Perla, dijo que la Minera del Norte no ha informado del derrame. Agregó que pobladores entregaron fotografías y videos a las autoridades, pero ya no los dejan acercarse. Esparza sostuvo que el agua contaminada inundó los alrededores de la mina y llegó a zonas pobladas, entre ellas la comunidad Rancho Tacubaya, a casi 100 kilómetros de la cabecera municipal de Camargo.   Explicó que sus familiares son mineros y le dijeron que el derra-

me ocurrió cerca del área de decantación, donde se separan desechos enviados a La Perla –propiedad de Altos Hornos de México y considerada la mina más antigua de esa compañía–, pero el jueves la represa se desbordó. Esparza y sus dos hijos dijeron que el material contaminado se derramó sin control, pues trabajadores y directivos de la empresa no tomaron medidas para evitar el daño.   Acotaron que los vecinos aún desconocen el grado de contaminación de mantos freáticos, hatos ganaderos, sembradíos y peligros para la población del seccional La Perla y ejidos aledaños. Señalaron que cuando han ocurrido otros accidentes que pueden generar peligro, las autoridades locales y

El agua contaminada, por millones de litros, inundó los alrededores de la mina y llegó a casi 100 kilómetros de la cabecera municipal de Camargo

estatales desalojan a la población, pero esta vez nadie actuó.  ¢ *Con información de Rubén Villalpando, corresponsal de La Jornada. Julio 17 de 2017

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Misiva Vs. criminal de horca y cuchillo

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Lic. Enrique Peña Nieto Presidente de la República Mexicana Presente. Asunto: Pedimos respeto a la vida y salud de las personas de la Mina de Hércules, a su dignidad y derechos humanos. Estimado Señor Presidente:   Nos dirigimos a Usted con el debido respeto a su alta investidura, pero el caso amerita su urgente y definitiva intervención, debido a que el poblado de la Mina Hércules, municipio de Sierra Mojada, Coahuila, se ha vuelto un lugar extraterritorial a las leyes y autoridades de México, solo el dueño de la mina ordena y manda: suspender el agua, la luz y que entren los alimentos para las personas que ahí habitan, en el terreno concesionado por el Estado para la explotación de la Mina Hércules. Además, se amenaza con quitar las viviendas a los obreros que fueron despedidos hace años y a los 25 obreros que despidieron en estos días, desde el 26 de mayo al 23 de junio del presente año.   Ello, a pesar de que la Constitución en el artículo 123, fracción XII, establece que: “XII. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias, a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. (…)”   “Las negociaciones a que se refiere el párrafo primero de esta fracción, situadas fuera de las poblaciones, están obligadas a establecer escuelas, enfermerías y demás servicios necesarios para la comunidad;

“Además, en esos mismos centros de trabajo, cuando su población exceda de doscientos habitantes, deberá reservarse un espacio de terreno que no sea menor de cinco mil metros cuadrados, para el establecimiento de mercados públicos, instalación de edificios destinados a servicios municipales y centros recreativos. (…)”   Por su parte, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en particular el contrato colectivo de trabajo (CCT) establecen esos derechos mejorados, como prestación del CCT del cual nuestro Sindicato es titular y está depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA). Además, sin ninguna orden judicial el dueño de la empresa ha suspendido los servicios de agua y luz, para ciertos obreros y sus familias, presionando así para intentar lanzarlos del poblado, lo mismo que suspendiendo el acceso al poblado de productos alimenticios a las tiendas de las personas que están en “las listas negras” de la empresa, que son los despedidos de antes y de ahora, cuyas demandas de reinstalación están en trámite ante la JFCA.   El señor Alonso Ancira Elizondo, dueño de la empresa Minera del Norte, SA de CV, Unidad Hércules, ha venido tomando una serie de medidas muy graves por los daños que causa a los obreros al servicio de la mina, como fue el caso del 17 de mayo de 2017, cuando ofreció, a través de sus empleados de confianza, cubrir arbitrariamente en bajos montos las utilidades anuales o el PTU, lo cual provocó la fuerte protesta de la mayoría de los mineros de Hércules, llevando a un paro de labores innecesario, si el patrón hubiera cumplido con la LFT y las normas aplicativas. Tal protesta llegó a un buen término: de momento prevaleció el diálogo entre las partes y se llegó a un Convenio que mejo-


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ró el pago del PTU, que reconoció el pago de los días del paro laboral junto con la promesa de la empresa de: “No habrá represalias para los trabajadores”, (se anexa Convenio). No obstante, apenas se levantó el paro de labores y se firmó el Convenio, cuando la empresa inició el despido de obreros y la suspensión del agua, la luz y hasta de alimentos, como se ha referido. Todo esto sin respetar la empresa su palabra y compromiso. De fondo lo que hay es que recientemente el llamado Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos (SNDTMMSC), al que representa como Secretario General Local de la Sección 265, el señor Pilar Sosa Ponce, no tiene la representación, ni el Sindicato ni él en el CCT, son ilegales como consta en el registro del CCT en la JFCA, núm. 164/86-VICoah. (1), cuyo titular es el Sindicato nuestro y el Secretario General Local de la Sección 265, legítimo y legal, es el señor Eleno Fernández Villa. Lo hemos sido todo el tiempo y quedó ratificado en el último Laudo de la JFCA del 15 de abril de 2016, como resultado de una demanda de titularidad del CCT por el SNDTMMSC, cuyo recuento perdió el 14 de abril de 2016, con el Sindicato nuestro. No obstante, la empresa sólo otorga su reconocimiento al apellidado como “democrático”, SNDTMMSC, como consta en los hechos y en el Convenio que se anexa. Aplica su propia ley y por mano propia, en esa área extraterritorial denominada Hércules, que sólo la empresa controla, en contra de la Constitución, los tratados internacionales y las normas nacionales. Señor Presidente de México, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es omisa en su principal función: la de cumplir y hacer cumplir la Ley, pues afirma haber cumplido el Laudo

del 15 de abril de 2016 en el papel, aunque no en la realidad, con lo cual se conforma. Eso ha sido precisamente lo que provoca los paros laborales, las protestas y una mistificación del Estado de Derecho ajeno a la realidad y a la Constitución. La empresa prefiere la simulación de la Ley a su cumplimiento, al igual que las autoridades de la JFCA. Apenas el 19 de mayo de 2017, le hicimos llegar otra petición Señor Presidente, de la cual todavía no hemos tenido respuesta, sobre el mismo asunto del paro de labores en Hércules, pero la situación de entonces a la presente fecha se ha recrudecido, con la suspensión de servicios básicos de vida de cualquier persona: el agua, la luz, la vivienda y los alimentos, que lleva a cabo la empresa arbitrariamente sin la intervención de ninguna autoridad. Particularmente importante es el caso de la niña Cindy Pillado Delgado de 7 años, minusválida, hija de Arturo Pillado y Leticia Ivonne Delgado, a quien la empresa ha dejado de atender desde que despidió a su padre en 2010. Tanto la menor como su madre sufren de cáncer y por tanto urgentemente requieren atención médica junto con la ministración de los medicamentos requeridos y desde luego los servicios básicos de agua, luz, vivienda y salud. Este hecho arbitrario de la empresa ha ocasionado, como es natural, una creciente ola de indignación y protestas entre los trabajadores contra la empresa de Alonso Ancira.   No omitimos expresar nuestra preocupación por la falta de libertad sindical en esta empresa, ya que

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en todo lo expuesto salta a la vista la negativa de ésta para reconocer la verdadera representación sindical nacional y local en el CCT y aplicar en los hechos en sus justos términos las normas jurídicas. Más grave resulta todo esto, cuando México está a punto de renegociar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y somos observados tanto por los países del norte, como por los organismos internacionales, en particular sobre el cumplimiento de las Leyes Laborales y los tratados internacionales en torno a la libertad sindical. Por otro lado, apenas el 5 de diciembre de 2016 en Panamá, el gobierno hizo el compromiso ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) de respetar los derechos de libertad sindical, que incluyen -por supuesto- los aquí expuestos.   La empresa del señor Ancira, se ha distinguido por intervenir en los asuntos sindicales, lo que está absolutamente prohibido por la LFT en su artículo 133, fracción V, violando el derecho humano de libertad sindical igualmente consagrado en la Constitución y en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo OIT. La actuación de la empresa es apoyar al sindicato que ella misma maneja como sindicato “opositor”.   Por lo que atenta y respetuosamente le pedimos a Usted Señor Presidente que gire sus instrucciones a las instituciones encargadas de hacer respetar los derechos humanos a la vida y a la salud de las personas, tan atacadas por la empresa del poblado de Hércules, para que se restablezcan los servicios básicos a la comunidad, sin distingos ni discriminación, y los derechos de libertad sindical internacional y nacional. Todo esto con carácter de urgente, como lo amerita el caso

Lo mismo solicitamos en el restablecimiento de las relaciones normales obrero-patronales, sin la intervención de la empresa en asuntos sindicales. Le agradecemos de antemano sus atenciones a la presente, sin dejar de reconocer su alta investidura Señor Presidente de la Nación. Atentamente por el Sindicato Minero Lic. Napoleón Gómez Urrutia Presidente y Secretario General Sergio Beltrán Reyes, Secretario del Interior, Exterior y Actas Benito Melo González, Secretario de Trabajo José Barajas Prado, Secretario del Consejo General de Vigilancia y Justicia José Ángel Hernández Puente, Secretario Tesorero

C.c.p. Lic. Miguel Ángel Osorio Chong, Secretario de Gobernación. Lic. Alfonso Navarrete Prida, Secretario de Trabajo y Previsión Social. Lic. Rubén Moreira Valdez, Gobernador de Coahuila. Dr. Raúl González Pérez, Presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Dr. Raúl Cervantes Andrade, Procurador General de la República. Pablo Escudero Morales, Presidente de la Cámara de Senadores de la Nación. María Guadalupe Murguía Gutiérrez, Presidenta de la Cámara de Diputados de la Nación. Dr. Paulo Abrao, Presidente de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, CIDH. Dr. Guy Rider, Director de General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.


Exitosa negociación

19% de incremento global para mineros de Santa Rosalía, BCS • Compañeros de la Sección 232 de Unidad Nonoalco, de Otongo,

Hidalgo, alcanzaron un aumento del 8 por ciento, también global

• Las negociaciones las dirigió Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Organismo Minero

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l Sindicato Nacional Minero realizó revisiones de salarios y de Contrato Colectivo de Trabajo, los últimos días de junio de 2017, mismas que fueron altamente positivas para los trabajadores de las Secciones 118 de Santa Rosalía, Baja California Sur, y 232 de la Unidad Nonoalco de Minera Autlán, con sede en Otongo, Hidalgo. La revisión en la Sección 118 de Santa Rosalía, BCS, terminó con un aumento global del 19% en el ingreso de los trabajadores que prestan sus servicios a la empresa Carbón Mexicano, SA de CV. Aquí el aumento fue de 7.5% directo al tabulador de salarios, 7.5% en diversas bonificaciones, tales como aguinaldo; becas y útiles escolares; prima de antigüedad para retiro, vacaciones, prima vacacional, así como fondo de ahorro, por asistencia perfecta y el pago de fin de año, 31 de diciembre, como día feriado.

que la utilidad fue de $10,000.00, lo que hizo que la retribución de utilidades quedara en $35,186.00 por trabajador. En cuanto a la Sección 232 de la Unidad Nonoalco de Minera Autlán, ubicada en Otongo, Hidalgo, dedicada a la extracción de manganeso para la fabricación de baterías y de ácido manganoso para fertilizantes, el aumento directo al salario fue de 7%, que dio por resultado un 8% de incremento global, pues fueron incluidas diversas prestaciones. En ambos casos, las asambleas de los trabajadores aprobaron

por aclamación los resultados a que llegaron los negociadores encabezados por el compañero Napoleón Gómez Urrutia, y expresaron su apoyo total a su liderazgo y a quienes lo secundaron en el Comité Ejecutivo Nacional para llevar a buen puerto estas revisiones. Una vez más se confirma que el Sindicato Nacional de Mineros, en su política seria y responsable, siempre alcanza estos resultados que las empresas ven con mirada positiva, pues no sólo se protegen los derechos e intereses de los sindicalizados, sino la economía y la viabilidad de las compañías.

En relación al pago de utilidades, se consiguió una bonificación especial de $25,186.00, en tanto

Lo mejor que podemos hacer por otro no es sólo compartir con él nuestras riquezas, sino mostrarle las suyas. Benjamin Disraeli (1804-1881) Estadista ingles.

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Orgullosamente mineros

Día del Minero 2017,

83 años de dignidad triunfante

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ste 11 de julio hace 83 años se fundó en Pachuca, Hidalgo, el Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, convertido hoy en el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. El 11 de julio de 1934, 26 sindicatos regionales del ramo minero, metalúrgico y siderúrgico de entonces, decidieron fusionarse para constituir una sola gran organización, la cual ha derivado en un Sindicato de gran dignidad y de repetidos triunfos en el duro trabajo Sección 17 de Taxco, Guerrero. Foto de Raimundo Ruiz Avilés. La Jornada, Guerrero. cotidiano de defender los intereses y derechos de los trabajadores de los días aporta sin reservas su sagacidad y lo mejor de su esfuerzo en su este gremio profesional. tarea al frente del gran organismo histórico de Los Mineros, así llamados en el extranjero. En efecto, han sido 83 años que   llenan de orgullo a los trabajadores afiliados y a sus dirigentes, que desarrollan una incesante actividad democrática en el laboreo de atender sus problemas, en los cuales el resultado ha estado muy por encima de los que obtienen otros sindicatos de México y, sobre todo, más arriba de la tasa de inflación.   Esto se ha conseguido con la unidad, la disciplina y la lealtad de los trabajadores y sus dirigentes, encabezados por el compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General, quien todos Sección 201, Sombrerete, Zac.

Cuando la lucha de un hombre comienza dentro de sí, ese hombre vale algo. Robert Browning (1812-1889) Poeta inglés.


Orgullosamente mineros

El gobernador José Rosas Aispuro Torres, acompañó el festejo de la Sección 42, de Durango, el Día del Minero.

Sección 281, Minatitlán, Colima.

Sección 222, La Salitrera, SLP. Honores a la bandera, el Día del Minero, en la Sección 300 de Ciudad Sahagún, Hgo.

Sección 304 de El Peñasquito, Zacatecas. Sección 225. Comité Ejecutivo Local y Consejo Local de Vigilancia y Justicia y Delegado de zona del Edo. de México.

Hoy mismo, el Sindicato Nacional de Mineros sigue dando, como no podía ser de otra manera, importantes luchas. Los pocos empresarios y los políticos que desde el principio estuvieron en contra de Gómez Urrutia y de nuestra Organización, han recrudecido sus ac-

ciones con la pretensión de anular la propia fuerza y la capacidad de lucha, con la intención inútil, que será infructuosa, de torcer el rumbo del Sindicato Minero. Esos enemigos no se dan cuenta de que Los Mineros hemos acumulado fuerzas en la lucha de clases y que sa-

El motor de la historia es la lucha de clases. Karl Marx (1818-1883) Filósofo y economista alemán.

bemos cuál es nuestro sitio en esa contienda histórica. Por lo cual somos fuertes y poderosos. Podremos sufrir uno que otro contratiempo, pero a la postre pre-

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Orgullosamente mineros

Sección 22 de San Dimas, Tayoltitla, Durango

valecerán nuestra fuerza y nuestra unidad por encima de los intentos de esos pocos empresarios que compran supuestos “líderes”, a los que se llama “charros” en el lenguaje obrero, para lanzarlos contra nosotros. Y cada vez que ocurre un ataque en nuestra contra, no tardan en considerarnos acabados y a gritos pretenden transformar la realidad de nuestra solidez de valores y principios políticos, en la misma miseria moral y política que ellos cargan en las espaldas y acompañan a sus hechos serviles hacia esas pocas empresas que los patrocinan, tanto el Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, como el Grupo Peñoles de Alberto Bailleres González, y últimamente el Grupo Acerero del Norte de Alonso Ancira Elizondo, este último un caso definitivo de empresario terrorista que no triunfará en sus intentos de destruir al Sindicato Minero y someter a sus miembros a su enfermiza e ilusoria pretensión de derrotarnos y ponernos a su servicio.

Nos apoya siempre el recuerdo imperecedero de Don Napoleón Gómez Sada, indiscutible líder y constructor de nuestro gran Sindicato, que fue un hombre sabio, recto, íntegro y fuerte que condujo el destino de los trabajadores mineros hacia nuevas metas y objetivos de bienestar y de justicia que era necesario proteger. Fue tan sólido el avance logrado por el Sindicato Minero en los 40 años de su conducción, que le dio la fuerza para resistir las terribles persecuciones

de que posteriormente ha sido objeto, las más alevosas y potentes de cuantas se hayan intentado desde el gobierno y desde algunos poderosos consorcios contra Sindicato alguno en México. Sobre todo por la respuesta que sus agresiones han tenido de parte de Los Mineros. Tienen razón quienes han dicho, entre otros el Presidente Adolfo López Mateos, que ojalá pudieran reproducirse en muchas agrupaciones de México liderazgos como el de Don Napoleón Gómez Sada, pues seguramente otra situación muy distinta estaría viviendo nuestro país. Por todo ello, y porque así lo sienten las bases del Sindicato Nacional de Mineros, el 11 de julio, Día del Minero, en todas las Secciones de nuestra Organización surgieron conmemoraciones de esta fecha, ya que no es poca cosa haber llegado a los 83 años de existencia en lucha y dignidad, mientras que lamentablemente otras organizaciones acusan un envejecimiento parecido a la agonía y

Sección 203, de Colón, Queretaro, con el Delegado de zona de SLP y Querétaro, J. Genaro Arteaga Trejo.

Trabajadores del mundo, uníos, no tenéis nada que perder excepto vuestras cadenas. Karl Marx (1818-1883) Filósofo y economista alemán.


Orgullosamente mineros por ello han dejado de contribuir al progreso social y económico de México. Con nuestras movilizaciones este Día del Minero demostramos que nos conservamos con una gran fuerza y en lucha permanente por la justicia, la equidad y un mayor bienestar. Dirigidos por el sabio y experimentado compañero Napoleón Gómez Urru-

tia, estamos a la vanguardia de los esfuerzos por superar los graves problemas de falta de libertad y democracia en el país. Al cumplir 83 años de ininterrumpida y valiente lucha, Los Mineros estamos haciendo valer nuestra categoría de Gran Organización Histórica de la Clase Trabajadora Minera, Metalúrgica y Siderúrgica de México. (JP)

Hijitas de compañeros mineros de la Sección 116, también se adhirieron al festejo.

Sección 118 de Santa Rosalía, BCS.

Delegados del Comité Nacional: J. Antonio Corpus, Mario Márquez y miembros del Comité Local de la Sección 316 de Ojocaliente, Zac.

Lectura del significado del Día del Minero por el Compañero Abraham Cázarez Ramírez. Sección 142 de El Cubo, Guanajuato.

Gabriel Villaseñor Tapia, Secretario de Trabajo de la Sección 289 de Colima, y su familia.

Sección 20 de San Francisco del Oro, Chihuahua.

Sección 31 de Múzquiz, Coahuila.

Agradecemos la participación de los compañeros de todas las Secciones que enviaron su material gráfico para publicar en esta revista con motivo del 83 aniversario de la fundación de nuestro Sindicato Nacional Minero.  ¢

Los trabajadores seguimos siendo el pariente pobre de la democracia. Marcelino Camacho (1918-2010) Sindicalista y político español.

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Dar cátedras sobre sindicalismo, interés de la UANL y del TEC: NGU • Napoleón: un día Alberto Bailleres me dijo: para qué preparar a trabajadores, nos van a

salir más caros y serán más difíciles de manipular. A lo que le respondí: ¡¿qué, no se han dado cuenta el favor que les estamos haciendo a ustedes, a la industria y al país?! Discurso del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, en el Curso de Capacitación Sindical del 14 de julio de 2017, en el que participaron miembros del Comité Ejecutivo Nacional, Consejo General de Vigilancia y Justicia y Delegados Especiales y de Zona, así como dirigentes de las Secciones Sindicales de todo el país.

M

uy buenos Días Compañeras y Compañeros, miembros del Comité Ejecutivo Nacional y del Consejo General de Vigilancia y Justicia, compañeros delegados y a ustedes compañeras y compañeros miembros de todas nuestras secciones hermanas que asisten una vez más a estos cursos. Los saludo cordialmente y les mando un caluroso abrazo; al licenciado José Uribe igual y a todos los organizadores de estos cursos tan importantes. Estos cursos tienen una trascendencia fundamental, como lo veremos seguramente en los años futuros. Creo que hemos avanzado mucho con ello y lo seguiremos haciendo. Creemos que en el Sindicato, la organización, la vida actual requiere de personas preparadas y capacitadas; requiere de trabajadores con visión, con experiencia como ustedes la han estado adquiriendo, adicional a la que ya traen y todos los días la tienen en sus trabajos, en las minas, en las plantas de todo el país, y esta actividad y estos cursos son muy importantes.   Yo siempre los he valorado y he buscado que, verdaderamente ten-

gan un sentido profundo, que los entendamos, que los asimilemos y que saquemos lo mejor de ellos para hacer mejores trabajadores, mejores dirigentes y líderes, mejores personas, mejores mexicanos. Creo que esto es un proceso muy importante, que según decía el compañero Constantino Romero, probablemente ningún otro sindicato los esté desarrollando en México, o por lo menos no con la intensidad, con la frecuencia como lo hemos estado haciendo. Precisamente acabo de regresar hace unos días de la ciudad de Pittsburgh, Pensilvania, la sede de los compañeros y amigos de United Steel Workers, en donde, por cier-

to me encontré a dos de los compañeros de nosotros que están ahí, en un curso de preparación e intercambio, al compañero Rafael Rentería, delegado de la sección 271 de Lázaro Cárdenas Michoacán, y al compañero Tomás Estrada Carlos, de la Sección 275, que también ha estado trabajando en estos cursos de intercambio con los United Steel Workers. La verdad hablamos y tuvimos una larga conversación, yo por supuesto que sabía que estaban allá, y platicamos de las experiencias que han estado adquiriendo, y como estamos reforzando a nivel nacional y a nivel internacional, esa visión nueva, actual, moderna del sindicalismo


Escuela de Cuadros Fue un evento muy importante en el que me distinguieron y me invitaron como orador especial. Fue el 125 aniversario de una huelga muy famosa, quizá la más importante en la historia del movimiento sindical de Estados Unidos, en Homestead, Pensilvania, en las afueras de Pittsburgh, como a media hora de Pittsburgh, y fue una batalla en 1892, hace 125 años, en donde la empresa, como hemos visto y vivido muchas experiencias negativas, desafortunadamente en contra de la clase trabajadora, decidió reprimir a los trabajadores y utilizar en aquella época, ya que no estaban organizados en sindicatos todavía, no los reconocían como sindicatos, utilizaron la fuerza pública, a policías privados para reprimir, con el resultado de 10 personas muertas al final, 7 trabajadores y 3 policías que participaron en este cobarde ataque, un evento muy importante que dio resultado 50 años después, a la fundación del sindicato industrial más grande de los Estados Unidos, los United Steel Workers. Tenemos el video de esta intervención, fue en inglés, le vamos a poner subtítulos en español y se los haremos llegar en cuanto lo tengamos listo, pero quiero decirles compañeros que fue una gran distinción, que me hubieran invitado como el orador oficial en esta ceremonia del 125 aniversario, y lo hice y como les mencione ahí, a nombre de todos ustedes, a nombre de todos los miembros de nuestra gran organización sindical, a nombre de este gran sindicato que tenemos y que constituimos, y que tiene ya un reconocimiento mundial, como lo he dicho en varias ocasiones. Fue muy importante, ya les platicarán los compañeros que estuvieron pre-

sentes ahí, Tomás Estrada y Rafael Rentería, fue algo muy importante y muy interesante, yo creo que estas actividades que hemos desarrollado, esta lucha, esta resistencia, que nos ha distinguido en el mundo, nos ha hecho abrir las puertas de las relaciones, de los contactos, de la experiencia histórica en muchas otras organizaciones. Yo hice una mención ahí paralelo a esa huelga que fue reprimida, como la de Cananea del 1° de Junio de 1906, como la de Lázaro Cárdenas el 20 de abril del 2006, y como muchas otras que hemos vivido en la historia de nuestra organización y del movimiento obrero en general. Eventos importantes como estos, nos dan un lugar y una presencia en el mundo, necesitamos estar actualizados y a la altura de todas estas grandes organizaciones que han estado en solidaridad con nosotros, que nos han abierto las puertas de intercambio para la educación, para la organización y para todo el trabajo diario que realizan de tipo político y organizacional, que es muy importante compañeros. Por eso estos cursos tienen una visión muy especial, porque los van a preparar

mejor para enfrentar los retos del futuro, y qué mejor que los tengamos en casa, aquí en el Sindicato Nacional de Mineros, que puedan ustedes estar participando, que le transmitan también, cuando regresen a sus lugares de trabajo, a nuestros compañeros las experiencias de estos cursos, la importancia de estos cursos, y hay que continuar con ellos. Por eso a mí cuando me invitan a participar inaugurando estos cursos, yo por supuesto lo hago con muchísimo gusto, porque me parece importante estar cerca, intercambiar ideas y experiencias con ustedes, pero también efectivamente se da en el marco histórico de nuestra organización, de la fundación, hace 83 años de este gran sindicato, glorioso histórico Sindicato Nacional de Mineros, que nació en Pachuca, Hidalgo, como resultado de la fusión y la integración de 26 organizaciones sindicales regionales que había en el país, y lo creamos como un sindicato industrial de trabajadores mineros, metalúrgicos y similares, después se convirtió en un sindicato nacional, y después

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se amplió también al termino siderúrgico, con lo que nos estamos abriendo a nuevas perspectivas en otras industrias como las de transporte y en algunas empresas para fabricar partes de la industria automotriz, pues estamos participando cada vez más activos y quizá también en la industria maquiladora y en otras más así es que hemos estado creciendo. Y eso nos ha dado una fuerza muy importante, que a lo mejor nuestros enemigos no quieren reconocer, que incluso algunos por ahí, han criticado pero yo les he dicho, compañeros, el tamaño de la miseria humana de quienes mezquinamente nos critican, está reflejada en la fuerza de nuestra gran organización.   Para nosotros todos esos enemigos y personas, que hablan mal de la organización, son porque no tienen ni la capacidad, ni la mentalidad ni la lealtad, hacia principios y valores que nosotros hemos trabajado siempre, para formar cada vez mejores líderes y mejores trabajadores y mejores mexicanos como dije al principio. Entonces compañeros, estos cursos son muy importantes. Nuestro sindicato ha pasado a lo largo

de estos 83 años por etapas difíciles, complicadas, de retos, de ataques, y nosotros siempre hemos buscado que prevalezca la esencia misma de la organización, que es la agrupación de los derechos de los trabajadores unidos en un gran sindicato, en una gran organización que le permita defender de manera común y con más fuerza, los derechos y los intereses de la clase trabajadora, de Los Mineros del país, como nos conocen en todo el mundo, Los Mineros de México. Qué bueno que se de en este marco este nuevo curso, qué bueno que tengamos presente nuestra historia, que la reflejemos todos los días en lo que hacemos, que nos preparemos para continuar con ello, de hecho vi, ahora que me voy a reunir la próxima semana con algunos de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, yo tengo la idea que debemos hacer, quizá, y filmar una historia documentada de los mineros de México, una historia que refleje lo que hemos contribuido al desarrollo de este país.   Porque lo he dicho en alguna ocasión por ahí, todo mundo da por hecho que existen metales, y que todos los utilizan en diferentes industrias y actividades, y he dicho, no

hay desarrollo industrial en ningún país del mundo sin los metales, y los metales los extraemos, los transformamos, los refinamos los mineros que estamos en esta gran organización y eso a nadie se le debe olvidar, y nos debe hacer sentir muy orgullosos de lo que tenemos y aportamos, así es que, qué bueno que con nuestra actividad industrial, con nuestro trabajo diario que engrandece a México, que nos engrandece a nosotros, que gane el respeto de nuestras y hacia nuestras familias, qué bueno que podamos prepararnos todavía más con estos cursos. Quiero decirles que México necesita de líderes preparados, de líderes fuertes, de líderes que verdaderamente puedan hacer frente a los retos y a problemas, que no se echen para atrás, como todos esos oportunistas, ignorantes y de mala fe, que siempre salen de todas las organizaciones, pero que son la escoria del sindicalismo, esos están en otro lado, nosotros tenemos una misión y una visión para construir una organización, cada vez más fuerte, tomemos muy en serio estos cursos, es muy importante lo que aprendemos de ellos, lo que intercambiamos, las discusiones que tengamos y ojala sus aportaciones, sus ideas, sugerencias, propuestas nos ayuden para tener cada vez mejores cursos de capacitación y de preparación de nuevos cuadros sindicales, de nuevos líderes sindicales. Así es que compañeras y compañeros, tenemos un trabajo muy importante por hacer y continuar. Ahora me acabo de enterar hace poco que la Universidad Autónoma de Nuevo León quiere desarrollar cursos, diplomados de formación de liderazgo sindical, que de repente


Escuela de Cuadros uno de los profesores e investigadores haciendo una reflexión hacia la sociedad, pensaron y dijeron, hace mucho que los trabajadores, que los estudiantes no manifiestan en la calle lo que está mal, y en México hay muchas cosas que están mal. Tenemos que volver a reactivar esa energía, esa fuerza, de los trabajadores, de los estudiantes, para que vuelvan a ser más participativos, y no que estén en una actividad totalmente conformista, y que aunque están conscientes de la realidad, no hagan nada por cambiarla, y me pareció muy interesante que la Universidad de Nuevo León, les digo porque me buscaron y me comentaron lo que quieren hacer y por supuesto que quieren colaboración nuestra, y yo que en alguna ocasión di clases en la Universidad de Nuevo León, mi tierra Monterrey, me dio mucho gusto que me buscaran para esto, por la posición en el Sindicato.   Ellos no sabían que estamos haciendo estos cursos, y yo les dije, vamos a buscar alguna forma de intercambiar experiencias, y en lo que podamos ayudar, y lo que podamos aportar, será muy importante también. Les dio mucho gusto, me van a enviar en estos días el programa que piensan desarrollar, a partir del mes de septiembre, a lo mejor habrá la posibilidad de participar de alguna manera indirecta o directa con ellos, pero también me recordó que nosotros fuimos los primeros y quizá todavía somos los únicos que firmamos un convenio con el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, ya hace 13 años, y que lo firmamos en esa casa de estudios con el rector de todo el sistema tecnológico de

Monterrey y todo su cuerpo directivo más alto, frente al gobernador, con el Comité Ejecutivo Nacional, para dar becas y preparar a los hijos de los trabajadores, a los trabajadores mismos e incluso a las esposas de los trabajadores, si quisieran en algunos cursos, en 14 carreras industriales. Y esto fue muy importante, porque cuando platique con el rector, a quien conocía muy bien, porque también di clases en algún momento en el Tecnológico de Monterrey, y participé con el rector y le dije, yo creo que el Tecnológico necesita abrirse más a la sociedad, porque tiene una imagen elitista, de que solo los niños bien y los ricos van a estudiar al Tecnológico, y deberíamos de abrirla y formar, establecer y firmar un convenio, donde podamos preparar en carreras técnicas y especialidades en 14 profesiones que son las que escogimos, de las ingenierías, geologías, actividad minera, química industrial y de otras más, porque eso al tecnológico le va a dar una visión, una imagen más social y al Sindicato le va a permitir preparar mejores miembros de una de las mejores instituciones de educación superior de América Latina. Lo firmamos y lo establecimos y lo iniciamos, claro que todo eso les molestó a esos empresarios, a los 3 o 4 que nos han atacado, porque pensaron que íbamos a preparar a trabajadores y cada vez para ellos iba a ser más difícil manipular y convencer, porque estaban mejor preparados, así me lo dijo Alberto Bailleres, el presidente de Grupo Peñoles: “es que van a preparar a trabajadores que nos van a crear problemas, es que vas a preparar a trabajadores que nos van a costar más…”, así de una manera cínica y descarada me lo dijeron, no-

sotros no queremos ese tipo de trabajadores preparados. Le respondí: ¡¿qué, no se han dado cuenta el favor que les estamos haciendo a la industria, haciendo mejores trabajadores, y al país?! El problema es que ustedes no son nacionalistas, y no tienen más que en su mente las utilidades y los pesos, y no están viendo la formación de mejores mexicanos, de mejores trabajadores, y de contribuir mejor a la industria. Yo creo compañeros que esto es algo que, a algunos les podrá molestar, pero son los menos y además no nos debe importar tampoco, no nos deben importar estas opiniones, porque nosotros debemos ir para adelante, preparándonos cada día más, educándonos, ayudando a nuestros hijos, nietos y a nuestras familias, para que todos sigamos adelante. Por eso ahora que la Universidad de Nuevo León me comentó de estos cursos, dije bueno, pues estamos en la frecuencia, y cuando les dije que ya los teníamos desarrollando de hace por lo menos 1 año o más, de hecho tenemos más, porque teníamos otros cursos anteriormente, quizá no con la frecuencia que tenemos estos, pero tuvimos asesores externos, como Alfonso Siliceo y Sergio Romero Roaro y otros que también nos ayudaron a preparar algunos dirigentes y trabajadores, en fin, lo hemos hecho siempre, porque yo creo que la educación es la base fundamental para cambiar un país y la preparación es la base fundamental para que verdaderamente seamos mejores todos, entonces estamos en la dirección correcta.

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Quiero agradecer a todos ustedes su interés, su participación, es un llamado del Comité Ejecutivo Nacional, y yo creo que vale la pena hacer todo el esfuerzo que sea necesario, para estar presentes y atender estos cursos, creo que es fundamental que todos participen, de la manera más activa, y que podamos construir verdaderamente cada día una organización más sólida y más fuerte de lo que ya somos, en este día. Así es que bienvenidos, espero que de estos cursos obtengan lo mejor, muchas gracias a nuestros asesores externos, que también nos ayudan a celebrar y organizar estos eventos, vamos a continuarlos y ya les informaré, conforme me avisen y me digan qué es lo que va a hacer en la Universidad de Nuevo León, para ver si hay alguna forma de complementarnos. Ojalá muchas otras universidades también participaran, de esta manera ustedes saben que en la historia de las luchas sociales, siempre los trabajadores han jugado un papel fundamental y los estudiantes y los intelectuales también, pero los trabajadores han sido el motor, la fuerza, por la estructura que tenemos atrás de nuestro Sindicato, de nuestras organizaciones, y esto es

algo fundamental que tenemos que continuar: México requiere de un cambio profundo. México no puede continuar de la manera en que se encuentra ahora, con una explotación y una pobreza crecientes, con una desigualdad que todos los días es cada vez mayor, donde los ricos cada vez son más ricos y los pobres cada vez más pobres, donde hay más inseguridad, donde hay más debilidad de políticos, unas complicidades enormes para hacer negocios, y este año, último año de la administración seguramente puede ser peor, como siempre ha sido cada sexenio.   Por eso compañeros, preparémonos, tengamos una visión y una conciencia social de lo que está pasando. Si queremos a México verdaderamente, tenemos que prepáranos más para seguir mejorando nuestro país, tenemos que cuidar nuestra industria, nuestros empleos y trabajar de la mano juntos, sobre todo con aquellas empresas que respeten los derechos de los trabajadores, que cumplan con las obligaciones que pactan y que no anden evadiendo su responsabilidad social. Así es que los felicito de nuevo, una vez más, por participar en estos cursos que aspiro a que sean para bien de todos, vamos a seguirlos; éstos cada vez nos hacen sentir más orgullosos de nuestro sindicato nacional, y que digan lo que digan, la basura y la miseria humana que anda por ahí, vociferando en contra nuestra, como dije: su pequeñez es del tamaño gigante de lo que tenemos y a lo que jamás podrán aspirar, y que bueno que somos parte de este lado, compañeros, y así vamos a seguir.   Gracias compañeros, muchas gracias, ya no quiero cansarlos más tienen muchas cosas que trabajar el día de hoy, simplemente quiero desearles de nuevo, mucho éxito en esta reunión, en estos cursos, vamos a seguir adelante. Y a mis compañeros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General, les agradezco también su presencia y todos, todos somos iguales aquí, todos tenemos que participar, con el mismo entusiasmo, con la misma fuerza. A los delegados y a todos los dirigentes, les mando un fuerte abrazo, que tengan mucho éxito y que sea por el bien de nuestra organización: ¡Que viva nuestro Sindicato Nacional de Mineros, compañeros! ¡Que viva la educación y la preparación de los mineros mexicanos! ¡Que viva la unidad sindical!  Gracias compañeros.¢


Opinión

El Río Rojo* Napoleón Gómez Urrutia l 6 de julio de 1892 ocurrió una de las batallas más feroces y más dramáticas de la lucha de clases entre la clase trabajadora y el creciente poder corporativo del siglo 19. Durante 12 horas se mantuvo el ataque en las orillas del río Monongahela por parte de las fuerzas privadas de seguridad de la empresa de Andrew Carnegie, en contra de los obreros de la industria acerera en el poblado de Homestead, a 30 minutos de la ciudad de Pittsburgh, Pennsylvania.   El violento conflicto dejó 10 personas muertas por armas de fuego, 7 trabajadores y 3 policías. Aunque no fue el encuentro más sangriento dentro del territorio norteamericano, sí representó un cambio importante en las relaciones y la producción industrial, en las condiciones de trabajo, así como en las consecuencias de largo plazo en la pobreza y la desigualdad social y el casi intocable poder privado que todavía prevalece al día de hoy.   En 1892 Carnegie Steel era una de las corporaciones industriales más poderosas del mundo y tenía una planta laboral de 20,000 trabajadores, afiliados a la “Asociación Amalgamada de los Trabajadores del Hierro y el Acero”. La huelga se inició porque la empresa en una negociación de contrato colectivo decidió unilateralmente amarrar los salarios a los precios del acero que estaban declinando, además de imponer jornadas laborales de 12 horas al día y de no respetar el derecho de los trabajadores a la libre asociación, ya que en esa época los sindicatos no tenían el reconocimiento oficial, sino sólo como asociaciones.

E

Carnegie viajó antes del conflicto, se dice que intencionalmente a Escocia, pero contrató durante ese tiempo a un gerente de nombre Henry Clay Frick que tenía un desprecio profundo hacia los trabajadores y que venía de otras empresas que nunca tuvieron un sindicato. Su arrogancia lo llevó a poner condiciones que el personal no podía aceptar, provocando el conflicto de huelga, tal como todavía sucede frecuentemente en la actualidad.   Una vez estallada la huelga, Frick contrató a 300 policías privados fuertemente armados para atacar a los huelguistas en la madrugada del 6 de julio de 1892, desde unas barcazas que llegaron por el río disparando, hiriendo y asesinando a sangre fría a trabajadores, con lo cual el agua se llenó de sangre por eso se le conoce también como el “Río Rojo”. A pesar de la violencia, los miembros de la Asociación Sindical respondieron y 3 de los policías fueron abatidos. Al final los trabajadores resistieron, rodearon a los atacantes, los cuales se rindieron y les quemaron las lanchas o barcazas con las que llegaron.   Los trabajadores ganaron la batalla pero perdieron la guerra porque entró el ejército, muchos fueron despedidos y la empresa reabrió unos meses después con una gran cantidad de esquiroles y contratistas traídos de otras partes de los Estados Unidos, tal como lo hizo el Grupo México de Germán Feliciano Larrea en la mina de Cananea de Sonora en el año 2010, cuando trajo a decenas de centroamericanos y del sur del país para desplazar a los auténticos y verdaderos trabajadores mineros de esa importante localidad.   A pesar de esta batalla histórica, el capitalismo americano tomó casi 50 años para que eventual-

El que lucha contra nosotros nos refuerza los nervios y perfecciona nuestra habilidad. Edmund Burke (1729-1797) Político y escritor irlandés.

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Opinión

mente se humanizara y diera paso a que las organizaciones políticas y sindicales obtuvieran salarios más justos y elevados, lograran mejores condiciones de trabajo, de seguridad, salud e higiene y para la protección y la regulación legal a favor de los trabajadores, las comunidades y el medio ambiente. Esos triunfos han sido, sin embargo, sujetos de constantes ataques por parte de aquellos que son los campeones de la desigualdad y de los privilegios. Hoy estamos viviendo la misma tendencia y concentración de poder a favor de unos cuantos. De ahí que la invitación que recibí para ser el orador oficial durante la ceremonia del 125 aniversario de la batalla de Homestead durante la semana pasada, representa una enorme distinción y un gran honor para recordar a esos hombres y mujeres valientes que decidieron hace un siglo y cuarto tomar la historia en sus manos y hacer frente a las fuerzas más radicales y agresivas del capitalismo salvaje que rápidamente cambió la producción industrial, suprimiendo los derechos de los trabajadores en el nombre de la eficiencia del mercado y la creciente utilidad para el capital.   Los actos de resistencia en esos hechos heroicos dieron nacimiento, después de muchas otras guerras, al surgimiento de un movimiento obrero e industrial moderno, a la democracia social y política para los trabajadores y al establecimiento de normas y estándares de justicia económica. Sin embargo, los empresarios capitalistas no descansan. Hoy existe una nueva clase de billonarios que dirigen bancos y muchas corporaciones y que están revolucionando los medios y sistemas de producción, al mismo tiempo que destruyendo las organizaciones sindicales y frenando constantemente las oportunidades para mejorar los salarios y las prestaciones.   Esos mismos empresarios a nivel global, han obligado a los miembros del sector laboral a competir en-

tre ellos mismos con el precio del trabajo y han creado barreras o trincheras al poder de las organizaciones sindicales, sobre la base de los acuerdos comerciales como el TLCAN y el transpacífico, o TPP. En México, las diferencias entre salarios y utilidades han creado condiciones violentas que representan o recuerdan aquellos tiempos de la batalla de Homestead en 1892. Mientras que nuestra economía ha sido transformada por técnicas de clase mundial como en las industrias automotriz, del acero, mineras y en general de la actividad manufacturera, en otros sectores todavía prevalecen condiciones medievales o feudales. En muchos centros de trabajo el control de la administración es absoluto e incuestionable y está reforzado por los contratos de protección patronal y por las autoridades estatales y federales, que a su vez están controladas por los mismos dueños de las compañías.   Como resultado, los trabajadores de la industria manufacturera mexicana ganan apenas un 15% de lo que reciben sus contrapartes en Estados Unidos, que es la misma proporción que ya existía en 1994 cuando el TLCAN fue establecido. Esas diferencias salariales y la falta de oportunidades ha obligado a muchos mexicanos a emigrar a Norteamérica.   Al finalizar mi discurso en Homestead les recordé la importancia de la unidad y la solidaridad para trabajar constantemente, con el propósito de alcanzar metas comunes de justicia, respeto y dignidad y así honrar a todos aquellos caídos en la lucha por la justicia económica y social. *Artículo publicado en La Jornada, julio 20 de 2017

Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender como se hace. Franklin D. Roosevelt (1882-1945) Político estadounidense.


Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero:

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salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

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Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita ! Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.


Del autor del New York Times Bestseller

El colapso de la dignidad

Napoleón Gómez Urrutia

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite. La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra… En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador. —Napoleón Gómez Urrutia,

Es una urgente llamada de atención a todos quienes se interesan en el presente y el futuro de México. ¡No deje de leerlo y reflexionarlo!

de su libro Antes de la próxima Revolución

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Los Mineros 125 - MÉXICO • JULIO 2017 • 125  

Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana "Alonso Ancira Elizondo, delincu...