Vores værdier

SAGRO er en værdiledet virksomhed. Det betyder, at vi leder på basis af fem grundlæggende værdier: Handlekraft, ansvarlighed, engagement, tillid og hjerte. TIl gengæld ønsker vi færrest mulige regler.

Det forudsætter, at vores værdier udleves og efterleves af alle. At vi er og lever værdierne i det daglige - i samspil med kunder, kolleger, ledelse og medarbejdere. Handlekraft Handlekraft er et krav og en forventning i SAGRO. Ved handlekraft forstår vi, at du har lyst og pligt til at omsætte viden til handlinger. Mod er en vigtig karakteregenskab, og vi hylder princippet om, at det er bedre at komme lidt galt afsted end slet ikke at komme afsted. Som medarbejder har du frihed til ansvar. Du har frihed til at tage valg – og tage konsekvensen. Alle i SAGRO skal kende og forstå værdierne. Det er en opgave for lederne - og også for dig og dine kolleger at udleve og videregive den kultur, som værdierne har skabt og fortsat skaber.

Der er bred opbakning i ledelse og bestyrelse til, at det er vores DNA i SAGRO. Strategien vil ændre sig over tid, som markedet og vilkårene i vores branche ændres, men værdierne vil blive ved at være

de samme.

Ansvarlighed

Som medarbejder i SAGRO føler du et ansvar, som var det din egen butik, du passede. Ansvarligheden er rettet både mod virksomhedens værdier og økonomi og mod kunderne og kollegerne. Du har ansvar for din egen Work-Life Balance. Altså om der er god balance mellem dit arbejdsliv, dit helbred og familie-/fritidsliv. Din adfærd som medarbejder er præget af ordentlighed. Og du er realistisk. Du er så tryg, at du er åben for forandringer.

Engagement

Engagement er noget, der kan mærkes. Er du engageret, lægger du vilje og følelse i arbejdet og får glød i øjnene. Dit positive engagement smitter og giver energi. Du har smil på læben.

Hjerte

Med hjerte mener vi, at du er rummelig og åben og styret af en oprigtig interesse for dine medmennesker og deres forskellighed. Ved at lytte og være nærværende bliver du i stand til at kommunikere respektfuldt med både kolleger og kunder. God rådgivning kommer indefra – fra hjertet!

Tillid

Tillid er en stærk følelse af, at vi kan regne med hinanden, og at alle gør deres bedste. Derfor møder vi hinanden med åbenhed og nysgerrighed. Der er gensidig respekt, og ansvar bliver uddelegeret. Vi oplever, at verden bliver større og resultaterne bedre, når vi viser hinanden tillid. Vi sælger hinanden ind – og spiller hinanden gode.

9