Mein Weg | Ausbildungsmagazin

AUSGABE 1 | FRÜHJAHR 2015

Was will ich werden? ✗ Entscheiden ✗ Bewerben ✗ Anfangen

Landkreis Kreishandwerkerschaft Schaumburg Schaumburg

DIE AUSBILDUNGSPLATTFORM | www.mein-weg.de Volksbank Hameln-Stadthagen

Volksbank in Schaumburg

Heimat erleben

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Ob eine Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder ein duales BWL-Studium (Fachrichtung Bankwirtschaft) – wie auch immer dein Weg aussehen mag, wir begleiten dich dabei! Lass uns deine Zukunft gemeinsam gestalten und informiere dich jetzt über alle Möglichkeiten bei uns unter www.vbhs.de/karriere.

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Liebe Berufseinsteiger – sehr geehrte Eltern, Lehrer und Leser.

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mmer mehr Menschen nutzen die Schaumburger Ausbildungsplattform „Mein Weg“. Dazu zählen einerseits Schüler auf der Suche nach einer Lehrstelle und andererseits Unternehmen auf der Suche nach Azubis.

Genau diese Verzahnung ist das erklärte Ziel von „Mein Weg“: Wir wollen die Wünsche und Bedürfnisse beider Gruppen miteinander verknüpfen. Die hiesigen Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber sollen ebenso profitieren wie (Noch-)Schüler und künftige Azubis. Übrigens: Auch auf Facebook und per Newsletter sowie regelmäßig in den SN können sich Jung und Alt stets auf dem Laufenden halten.

Pünktlich zur Veröffentlichung dieser Ausgabe des Magazins „Mein Weg“ haben wir das zugehörige Internetportal einem Relaunch unterzogen. Dank einer neuen Struktur gelangen alle Nutzer jetzt noch einfacher und schneller an genau jene Informationen, die sie suchen. Zugleich haben wir auch die Optik den Gegebenheiten der Zeit angepasst. Mein Tipp: Einfach mal reinklicken. Schließlich gibt es hier zahlreiche Tipps und Hinweise in puncto Berufswahl, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und vielem mehr.

In der integrierten Webmesse präsentieren sich Unternehmen aus der Region multimedial – auch hinsichtlich der Erwartungen, die sie an Bewerber für einen Ausbildungsplatz oder einen Job haben. Das gesamte Internetportal passt sich dem Bildschirm jedes Endgeräts automatisch perfekt an, so dass stets eine optimale Darstellung der Inhalte gewährleistet ist.

Danken möchte ich allen Unterstützern, die dazu beigetragen haben, dass „Mein Weg“ sich seit dem Start im September 2013 so gut etabliert hat. Für uns ist das ein großer Ansporn, nicht stehenzubleiben, sondern diesen Weg weiterzugehen.

Herzliche Grüße.

Arne Frank Geschäftsführer der Schaumburger Nachrichten Kontakt: info@mein-weg.de

M e n Weg

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M e n Weg Inhalt

www.mein-weg.de

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..................... 5 Das alles ist mein Weg .................................... 6 Jeder Weg ist anders ..................................... 7 Mein Weg im Netz ....................................... 8 Hier ist der Link zu deinem Ausbildungsplatz...............10 Diese Schüler sind schon auf dem Weg

Fit für den Job werden

............... 12 Ausbildungsmesse – alles andere als langweilig ........... 14 Olav Nusche zeigt auf MeinWeg-TV, wie‘s geht

Nicht zu forsch auftreten So meisterst du den ersten Praktikumstag

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Auf cleverem Umweg zur Lehrstelle

.................... 18 ...................................... 20

Berufsberater Matthias Voges gibt Tipps Bachelor sticht!

Mit »AZuBi« zum iPad So können Unternehmen ihren Nachwuchs fördern PDF statt Post Fünf Tipps für E-Mail-Bewerbungen

........... 21

........................ 22

Vorstellungsgespräch leicht gemacht Neue planet-beruf.de-App ab sofort erhältlich

.............. 24

Bewerben wie ein Profi

...... 26

Personaltrainer Reinhard Stemme bereitet Schüler vor Mareike on tour Atmen, singen und sprechen – kann doch jeder, oder?

Frühzeitig die Weichen stellen Finanztipps für Berufseinsteiger

....... 28

......................... 30

Wichtiger Schutz vor finanziellem Absturz Warum sich für Azubis eine Berufsunfähigkeits-Police lohnt

...................... 32

Handeln statt Trübsal blasen Wenn du nach der Ausbildung nicht übernommen wirst

................................ 34

Hochschule oder Ausbildung? Warum nicht Beides?

Das duale Studium verbindet theoretische Vorlesungen mit praktischer Arbeit

.................................. 36

Finde es raus Was willst du werden? Was macht dir Spaß?

Wo liegen deine Stärken?

............................... 38

Ständig auf Achse Berufskraftfahrer sind viel unterwegs

..................... 40

Vielfalt ist hier an der Tagesordnung Mit Fremdsprachenkenntnissen Geld verdienen

.............. 41

Allen „eine große Stütze“ Medizinische Fachangestellte arbeiten medizinisch, kaufmännisch und psychologisch

........................ 42

Die Gesundheit der Kunden im Blick Sport- und Fitnesskau eute haben einen zweigeteilten Job

.... 43

Krisenfest und kreativ Köche werden überall gebraucht / Viele Einsatzorte denkbar

............................... 44

Höflich, flink und umsichtig Restaurantfachleute arbeiten oft, wenn andere Leute ausgehen

............................ 45

Ein ganz spezieller Job Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker sind besondere Auto-Experten

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Ein spannungsgeladener Beruf Genaues Arbeiten ist bei Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik ein Muss

................... 47

Per Smartphone zum Ausbildungsplatz Heimisches Handwerk nutzt Lehrstellenradar

.............. 48

Anpfiff für die Karriere Landschaftsgärtner bei Rasche: Vielseitige Ausbildung mit besten Perspektiven Zeig, was in Dir steckt!

Vielseitigkeit und Spaß im täglichen Job

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.................... 51

Hier sind alle eine große Familie Beim „Dicken Heinrich“ stehen Azubis viele Wege offen

...... 52

Richtige Ware in richtiger Qualität zur richtigen Zeit am richtigen Ort Ein Job im Groß- und Außenhandel ist anspruchsvoll und abwechslungsreich

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Netzwerk für Berufsstarter Fachkräfte-Initiative fördert Berufsorientierung und Ausbildungsfähigkeit

............................... 55

Willkommen bei WAGO Mindener Familienunternehmen mit 6300 Mitarbeitern bildet in 15 Berufen aus

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Grün, stark, kreativ Landschaftsgärtner sind überwiegend an der frischen Luft tätig

............................... 57

Werde Stimm- und Sprechprofi in Therapie und Kunst CJD Schule Schlaffhorst-Andersen in Bad Nenndorf

......... 58

Ausbildung? Studium? Blindow!

Mit den Bückeburger Blindow-Schulen auf der Karriereleiter „nach oben“

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Top-Förderung von Azubis in der Volksbank in Schaumburg Interview mit Azubi Kai Jüncke über das Förderprogramm „TopStart“

..................... 60

Ausbildungen mit Zukunft: Die Schulen Dr. W. Blindow Mit Menschen und für Menschen arbeiten

................. 62

Ansprechpartner für Schüler: Studien- und Berufsberater Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg

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Impressum Mein Weg Eine Verlagsbeilage der Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Vornhäger Straße 44, 31655 Stadthagen Redaktion: Marc Fügmann (verantwortlich), Holger Buhre | Redaktionelle Mitarbeit: Mareike Bödeker | Fotos: Roger Grabowski, Agenturen, fotolia.com, istockphoto.com, privat | Anzeigen: Arne Frank (verantwortlich) | Gestaltung und Produktion: Vera Elze www.mein-weg.de

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Diese Schüler sind schon auf dem Weg Was soll ich bloß beruflich machen? Was möchte ich werden? Diese Fragen haben die Models dieser Mein-Weg-Ausgabe bereits für sich beantwortet: Sie besuchen allesamt die Kosmetikschule der Schulen Dr. W. Blindow Bückeburg GmbH. In einer schulischen Vollzeitausbildung lernen sie, wie Gesicht, Dekolleté, Finger- und Fußnägel ihrer Kundinnen – und auch Kunden – am besten gepflegt werden. Durch gezielte Make-up-Wahl können sie als Kosmetiker zudem den speziellen Typ von Ihr und Ihm perfekt zum Ausdruck bringen.

Mögliche Arbeitsplätze der angehenden Kosmetikerinnen und Kosmetiker sind spezielle Salons sowie auch in Hotels, Wellness-Studios oder Facharztpraxen. Überall dort tragen sie entscheidend zum Wohlbefinden des Menschen bei.

Für diese Ausgabe von „Mein Weg“ haben sich die jungen Schüler einer besonderen Aufgabe gestellt: Sie haben sich gegenseitig geschminkt, um als Models an diesem Magazin mitzuwirken. Dabei haben sie einerseits Einfühlungsvermögen und Schönheitssinn bewiesen, andererseits aber auch jede Menge Handgeschicklichkeit. Wir finden das Ergebnis dieser „Probe aufs Exempel“ jedenfalls absolut gelungen und bedanken uns herzlich bei allen Kosmetikschülern, die sich dieser ungewöhnlichen Aufgabe gestellt haben.

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Jeder Weg ist anders

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as soll ich bloß werden? Welchen Weg soll ich gehen? Vor diesen Fragen stehen Jahr für Jahr viele Jugendliche und junge Erwachsene, kurz bevor wenn sie ihr Schulabschlusszeugnis in Händen halten. Wenn du auch zu dieser Gruppe gehörst und dir erst dann Gedanken über deine berufliche Zukunft machst, bist allerdings sehr spät dran. Experten raten nämlich dazu, bereits ein Jahr vorher Überlegungen zur Berufswahl anzustellen und dann zielgerichtet Bewerbungen zu verschicken.

Was dabei zu beachten ist, erfährst du in diesem Magazin und auf den zugehörigen Internetseiten unter www.mein-weg.de. In diesem Heft sowie in den verschiedenen Online-Bereichen von „Mein Weg“ – zum Beispiel der Webmesse und den Webinaren – dreht sich alles um euch als Berufsstarter.

Schließlich ist es zugegebenermaßen nicht ganz einfach, genau jene „Berufung“ zu finden, die dich womöglich ein Leben lang begleiten wird. „Mein Weg“ bildet quasi das „Dach“ für die vielen regionalen Initiativen und Angebote. Hier werden die ausbildenden Unternehmen direkt mit euch Bewerbern vernetzt. Im Idealfall findest du genau hier deinen ersten Chef – oder dieser stößt hier auf dich als seinen künftigen Azubi.

Gemacht ist „Mein Weg“ für alle Schüler zwischen 14 und 20 Jahren – egal, auf welche Schule ihr geht beziehungsweise ob ihr handwerklich, technisch oder kaufmännisch arbeiten wollt oder ein Studium anstrebt.

Klar ist: Die Möglichkeiten sind riesengroß, gibt es doch in Deutschland allein mehr als 400 anerkannte Ausbildungsberufe sowie mehr als 10.000 Studiengänge.

Diese Vielzahl der Möglichkeiten sollte euch ebenso wenig entmutigen wie eventuelle Rückschläge in Form von Absagen auf Bewerbungen. Geht stattdessen eurem Ziel beharrlich nach – damit ihr eines Tages sagen könnt: „Ich habe meinen Weg gefunden.“

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Ab sofort im neuen Look! www.mein-weg.de

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Hier geht e s zu Jobtest s und -börs zur virtuelle en, n Berufsbe ratung und allen Berufe zu n, die du im Schaumbu Land erlern rger en kannst.

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Lass dir in ve rschiedenen Videos von Experten er einem klären, wora u f es bei Jobsu Bewerbung che, und Vorstellu ngsgespräch ankom

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So hilft dir „Mein Weg“ bei deinem Weg Die Sache mit der Berufswahl war früher oft einfacher: Zum einen gab es deutlich weniger Ausbildungsberufe, zum anderen haben die Eltern ganz einfach bestimmt, was ihre Sprösslinge werden sollen. Heute sieht die Situation anders aus: Die Möglichkeiten sind vielfältig wie nie zuvor. Das liegt zum Beispiel an der Art der Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk, wo neben der klassischen „Lehre“ auch duale Studiengänge längst Einzug gehalten haben. Und auch die Zahl der reinen Studiengänge wächst und wächst.

Wie also den Überblick beha eigene Zukunft treffen? Tja, es nicht – dafür jedoch Tipps Institutionen. Für das Schaum übersichtlich und interaktiv Vielleicht ist dein Traumjob h

reike on Tour

Mein Weg Infos

neugierig: t quirlig, und sie ist Bödeker testet ike re Ma Mitarbeiterin dabei d schildert, was sie bildungsberufe – un erlebt hat.

ch auf s bekommst du au Aktuelle Azubi-New die Infos -Seite. Oder lass dir unserer Facebook .de zum fach auf mein-weg direkt mailen – ein en!

Newsletter anmeld

hreiben und im Vorstellungsachten ist, erfährst du hier – r-Bewerbung.

Moderner und übersichtlicher Homepage ab sofort mit neuer Optik Das Internetportal www.mein-weg.de kommt ab sofort in einem neuen Erscheinungsbild daher. Die Darstellung passt sich nunmehr noch besser dem Bildschirm des jeweiligen Endgeräts an: Mit Tablet und Smartphone lässt sich das Portal also ebenso gut nutzen wie mit PC oder Notebook.

Damit nicht genug: Eine neue Seitenstruktur sorgt für mehr Übersichtlichkeit.

Dadurch gelangst du schneller zum Thema deiner Wahl. Die Bewerbungstipps, dein künftiger Ausbildungsplatz oder die Videos mit nützlichen Hinweisen zur Berufsfindung sind mit nur wenigen Klicks erreichbar.

alten und die richtige Entscheidung für die den einen, einzigen und richtigen Weg gibt s und Hilfen von vielen verschiedenen mburger Land findest du diese gebündelt, auf der Internetseite www.mein-weg.de. hier nur wenige Klicks entfernt.

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Hier ist

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zu deinem Ausbildungsplatz

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as Online-Portal www.mein-weg.de verfügt seit einigen Monaten über eine clevere Suchfunktion. In der Rubrik „Was werden?“ findest du den Unterpunkt „Ausbildungsplätze in Schaumburg“. Hier werden freie Stellen aus verschiedenen Online-Jobbörsen aufgelistet und angezeigt. Mit einem Klick auf den entsprechenden Link kommst du direkt zur exakten Stellenbeschreibung des jeweiligen Unternehmens, das den genannten Ausbildungsplatz besetzen möchte.

Das Besondere dabei: Du kannst die Zahl deiner Treffer selbst eingrenzen beziehungsweise erweitern, indem du vorgibst, in welchem Umkreis ums Schaumburger Land die freien Ausbildungsplätze angezeigt werden sollen.

Da die Übersicht immer tagesaktuell auf dem Laufenden gehalten wird, kann es sein, dass deine Trefferliste morgen anders aussieht als heute: Während manche Lehrstelle inzwischen besetzt ist und nicht mehr auftaucht, bieten andere Unternehmen möglicherweise doch noch kurzfristig einen Ausbildungsplatz an.

Ein regelmäßiger Klick in unsere Ausbildungsplatzbörse lohnt sich also bestimmt. Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Suche, bei der Bewerbung, deinem Vorstellungsgespräch und deinem Start ins Berufsleben.

www.mein-weg.de

Dies ist die Startseite der Ausbildungsplatzbรถrse auf www.mein-weg.de.

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Fit für den TV

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Das sind die Themen von MeinWeg-TV: • Du bist vielleicht ’ne Marke – Mach den Unterschied • Wie finde ich meinen Beruf?

• Meine Herausstellungsmerkmale • Berufliche Perspektiven • Die Suche: Info-Gewinnung für Berufswahl und Bewerbung • Kontaktaufnahme und Bewerbungsarten • Die Bewerbung • Das Vorstellungsgespräch • Was Unternehmen von Bewerbern erwarten • Wie unterstütze ich mein Kind bei der beruflichen Orientierung?

Job werden W

er MeinWeg.de kennt, kennt bestimmt auch Olav Nusche. Als Persönlichkeitstrainer mit dem Fokus auf Berufsorientierung unterstützt er Schüler aus ganz Deutschland in der der beruflichen Orientierungsphase. Worum genau es geht, seht ihr bei den Filmen und Videos (siehe Kasten) unter dem Titel „Du bist vielleicht ‘ne Marke – Mach‘ den Unterschied“ auf MeinWeg-TV. Demnächst kommt der in Bremen wohnende Coach wieder nach Schaumburg: mit Events für Schule, Schüler, Lehrer und Eltern. Sein erklärtes Ziel: „Den jungen Menschen Gründe zum Handeln geben – und ihnen Gründe zu geben, um Verantwortung zu übernehmen.“

Olav Nusche unterstützt Jugendliche in der beruflichen Orientierungsphase.

Wer Olav Nusche „buchen“ möchte, kann dies jederzeit tun: Anmeldungen und Terminvereinbarungen sind telefonisch unter der Nummer 0421 / 2440507 möglich – oder per Mail (events@olav-nusche.de). Auch weitere Informationen sind auf beiden Wegen erhältlich.

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Wir bilden aus!

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Was wäre aber, wenn du eine solche Messe ganz einfach und direkt von zu Hause aus besuchen kannst? Kein Hinfahren, keine riesigen Hallen, keine Menschenmassen, kein nerviges Anstehen und Warten.

Und keine Flyer, die man mitschleppen muss. Stattdessen mit wenigen Klicks genau das finden, was du suchst.

Das ermöglicht die große Webmesse auf mein-weg.de.

Hier kommst du ganz einfach per Computer oder Handy hin.

Dieser Messebesuch ist für dich garantiert

kostenlos – aber ganz bestimmt

nicht umsonst.

Und das Beste: Auf den virtuellen Ständen erfährst du sofort alles Wissenswerte über die ausstellenden Firmen – auch, welche Jobs und Ausbildungsplätze sie anbieten und welche Anforderungen sie an ihre Bewerber haben.

Neben den notwendigen Fakten gibt es auch viele Bilder und Videos. Und: Du kannst direkt Kontakt aufnehmen.

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Nicht zu forsch auftreten So meisterst du den ersten Praktikumstag Soll ich die Kollegen nach einer gemeinsamen Mittagspause fragen?

Und darf ich abends einfach gehen? Wenn du ein Praktikum machst, lauern einige Fettn채pfchen auf dich. So kannst du sie umgehen.

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Vorstellungsrunde „Nun stell’ dich kurz mal vor.“ Dieser Satz bringt viele Praktikanten zum Schwitzen. Bei der Vorstellung solltest du als Neuling nicht nur sagen, wer du bist, sondern auch, warum du da bist. So kann die Abteilung einschätzen, welche Vorerfahrungen du hast und was du dir von der Hospitanz erhoffst.

Chefsache Als Praktikant solltest du am ersten Tag nicht einfach ins Büro des Chefs preschen, um dich vorzustellen. „Das kann schnell aufdringlich wirken“, sagt Adam. Ist der Chef da und kommt nicht auf dich zu, hat er wahrscheinlich viel zu tun. Statt ihn stören, solltest du dann besser abzuwarten.

Einstand Kuchen, Kekse oder Currywurst? Was bringst du an deinem ersten Praktikumstag am besten mit, um deinen Einstand zu geben? „Nichts“, sagt Adam. Stattdessen ist es wichtig, erstmal herauszufinden, ob das überhaupt üblich ist.

Mittagspause

Als Praktikant solltest du Interesse an der Arbeit zeigen und um Erlaubnis bitten, bevor du Feierabend machst.

Es gibt keine bessere Gelegenheit zum Kennenlernen der neuen Kollegen, als während der Mittagspause. Falls du zum gemeinsamen Mittagsessen aufgefordert wirst, solltest du die Chance nutzen. Doch wenn die Einladung ausbleibt, ist es wichtig, dich nicht aufzudrängen. Oft reicht es, wenn du kurz nachfragst, wo man denn gut Pause machen kann - und schon ist die Einladung da.

Feierabend

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ie Kollegen voreilig duzen oder zu früh Feierabend machen: Am ersten Tag im Praktikum gibt es viele Fehler, die du machen kannst. Alles Patzer, die nicht sein müssen. Birgit Adam hat dazu das Buch „Chance Praktikum“ geschrieben. Sie erklärt, wie ein guter Start gelingt.

Als Praktikant solltest du nicht als Erster aus dem Büro stürmen. Besser ist es, dich an den Kollegen zu orientieren. Wichtig ist, dass du als Neuling um Erlaubnis bittest, bevor du Feierabend machst. Dadurch zeigst du Interesse an der Arbeit und kannst gegebenenfalls noch offene Arbeiten erledigen. So hinterlässt du am Ende des ersten Tages einen positiven Eindruck.

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Auf cleverem Umweg zur Lehrstelle Matthias Voges ist seit 2009 Berufsberater bei der Arbeitsagentur Stadthagen. Er betreut Schüler in Rinteln, Obernkirchen und Bückeburg.

Im Interview mit der Redaktion von „Mein Weg“ gibt er Tipps für Jugendliche, die bereits im vergangenen Jahr von der Schule abgegangen sind und immer noch ohne Ausbildungsplatz dastehen.

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an hört andauernd, dass es genügend Ausbildungsplätze gibt und die Betriebe sogar Schwierigkeiten haben, Auszubildende zu finden. Warum haben manche Jugendliche dennoch nach wie vor keinen Ausbildungsplatz?

Berufsberater Matthias Voges sagt ganz klar: „Ohne Ausbildung auf Dauer keine Arbeit – und ohne Arbeit kein Geld.“

Oft sind es schlechte Zeugnisnoten, an denen eine Bewerbung scheitert. Oder die Kopfnoten entsprechen nicht den Erwartungen des Arbeitgebers. Negativ wirkt auch eine Lücke im Lebenslauf. Die Gründe, warum kein Ausbildungsplatz gefunden wird, sind ganz verschieden.

Lässt sich denn in Hinblick auf die Noten überhaupt noch etwas retten für diejenigen, die bereits 2014 die Schule abgeschlossen haben?

MATTHIAS VOGES: Da geht auf jeden Fall ‘was. Bloß nicht gleich die Flinte ins Korn werfen. In Stadthagen können Jugendliche, die im vergangenen Jahr keine Ausbildungsstelle gefunden haben, an berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen teilnehmen – abgekürzt BvB. Sie bieten praktische Orientierung in verschiedenen Berufsfeldern wie Wirtschaft und Verwaltung, Lager und Handel, Garten- und Landschaftsbau, Hotel/Gaststätte/Hauswirtschaft/Ernährung, Farbe und Raumgestaltung so-

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wie Metall. Kernstück ist ein Praktikum in einem Betrieb.

Ein guter persönlicher Eindruck während dieser Wochen kann bei einem Arbeitgeber schlechte Noten wettmachen. Wer bei einem Arbeitgeber durch praktische Arbeit überzeugt, kann vorhandene Vorurteile häufig abbauen und hat gute Chancen, dort eine Ausbildungsstelle angeboten zu bekommen.

Ist die BvB nur eine Lösung für Leute mit schlechten Noten?

Nein. Die Teilnahme an einer BvB ist auch sinnvoll, wenn man einen bestimmten Berufswunsch hat, aber noch kein dazu passendes Praktikum gemacht hat. Genau das kann in dieser Zeit nachgeholt werden. Und sofern man keine anderen Pläne hat, ist die Teilnahme an einer BvB auf jeden Fall die beste Lösung, um weitere Lücken im Lebenslauf zu vermeiden.

Ist es nicht lohnender zu jobben, um wenigstens etwas Geld zu verdienen?

Das ist zu kurz gedacht. Das Ziel muss auf jeden Fall sein, eine Ausbildung zu machen.

Ohne Ausbildung auf Dauer keine Arbeit und ohne Arbeit kein Geld. Wer eine Ausbildungsstelle sucht, sollte jede Möglichkeit der Unterstützung nutzen. Im Übrigen gibt es während der BvB auch Geld über die Berufsausbildungsbeihilfe. Die Höhe der Förderung ist unterschiedlich und kann bei der Berufsberatung erfragt werden. Also: Wer teilnehmen möchte, kann sich ganz einfach bei seinem zuständigen Berufsberater anmelden.

Lass dich beraten und werde zur gesuchten Fachkraft. www.dasbringtmichweiter.de

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r o l e h Bac ! t h c i t s Du

weißt, was du werden willst? Dann blätter’ gleich weiter. Wenn nicht, dann ist das hier vielleicht das Richtige für dich: Beim Berufequartett hast du fünf Berufe in acht Kategorien zur Auswahl. Auf jeder Karte ist das wichtigste erklärt, was du über den Job wissen musst: Abschluss, Ausbildungsdauer, Kohle, Chancen, ...

Wer die besseren Karten hat, darf sie behalten: Real- sticht Hauptschule, je höher das Einstiegsgehalt, desto besser. Vom Rettungsassistent bis zum Mediengestalter, vom Event-Manager bis zum Autoverkäufer ist alles dabei. Das gibt dir einen guten Überblick. Die Kategorie zeigt dir, ob der Job das Richtige für dich ist. Als Technikfan in die Heilerziehungspflege? Passt eher nicht so. Du packst gerne mit an? Dann ist Tischler vielleicht bald dein Traumjob. Du kannst gut mit Menschen umgehen?

Probier’s doch mal als Hotelkaufmann. Oder Koch.

Oder ...

Das Quartett gibt‘s im Media Store der Schaumburger Nachrichten in Stadthagen (Vornhäger Straße 44).

Ob Naturliebhaber, Anpacker oder kreatives Köpfchen: Hier findet jeder seine Berufung.

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»AZuBi« zum iPad

Mit

So können Unternehmen ihren Nachwuchs fördern

Bist du gerade mitten in der Ausbildung? Oder beginnst du diese im August oder September? Dann ist die Initiative „AZuBi“ für dich wie gemacht.

Sprich’ einfach mal deinen Chef oder deinen Ausbildungsleiter darauf an.

Warum? Ganz einfach: Du erhältst dann kostenlos ein iPad, kannst darauf täglich die Online-Ausgabe der Schaumburger Nachrichten – das sogenannte E-Paper – lesen und das praktische Gerät auch für viele andere Dinge nutzen.

Die SN und Unternehmen aus der Region wollen mit dieser Aktion unter dem Motto „Arbeit, Zukunft, Bildung“ (AZuBi) die Allgemeinbildung und die Lesekompetenz junger Menschen erhöhen. Fünf Azubis von Amcor Flexib-

les (Rinteln) nutzen diese Möglichkeit dank der Unterstützung ihres Arbeitgebers bereits seit mehreren Monaten.

Ganz nebenbei erhöhst du als angehende Fachkraft deine Zukunfts-Chancen. Und dein Chef profitiert von deiner nachgewiesenermaßen höheren Qualifikation, da du deinen verbesserten Wissensstand direkt in den Berufsalltag einbringen kannst. Darüber hinaus gibt es per Mail zahlreiche Tipps und Hinweise für eine erfolgreiche Ausbildung.

Mitmachen können alle Unternehmen im Schaumburger Land, die im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich ausbilden. Ein Start ist jederzeit möglich.

Sabrina Depping ist Auszubildende bei Amcor Flexibles in Rinteln. Ihr Chef sponsert ihr ein iPad, das sie zum Lesen der SN und für viele weitere Dinge nutzt.

Mitmachen können alle Unternehmen im Schaumburger Land, die im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich ausbilden.

Ein Start ist jederzeit möglich.

Kontakt: Schaumburger Nachrichten Ines Bauermeister Vornhäger Straße 44 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 8092-25 Mail: azubi@mein-weg.de Internet: www.mein-weg.de/azubi

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iele Bewerber verschicken ihre Unterlagen mittlerweile elektronisch. Das ist praktisch, hat aber auch Tücken. Fünf Tipps, wie du diese als Jobsuchender umgehst.

Die klassische Bewerbungsmappe in Papierform gilt vielen heute als altmodisch. Firmen verlangen häufig Bewerbungen per E-Mail. Das spart Zeit und ist billiger, birgt allerdings auch einige Fallstricke. Der Karriereberater Henryk Lüderitz erklärt, worauf Bewerber achten müssen.

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Anschreiben In den Anhang oder direkt in die E-Mail? Viele Jobsuchende sind unsicher, wo bei einer elektronischen Bewerbung das Anschreiben hingehört. Lüderitz rät, es als PDF-Dokument im Anhang mitzuschicken.

E-Mails mit viel Text würden von Personalern so gut wie nie gelesen. Bei einer solchen Bewerbung schreibst du in der E-Mail daher am besten nur zwei oder drei Zeilen, in denen du dich auf die Stellenanzeige beziehst. Zudem verweist du auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang.

PDF statt Post Fünf Tipps für E-Mail-Bewerbungen

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PDF

Dateigröße

Ob du die Bewerbung als Ganzes oder in einzelnen PDF-Dateien an die E-Mail anhängst, ist laut Lüderitz egal. Wichtiger ist der Name des Dokuments. Dieser muss eindeutig sein.

Zum Beispiel: „Bewerbung_Mustermann_Firma_Februar_2015“. Darüber hinaus sollten es nicht mehr als vier PDF-Dateien sein.

Foto, Lebenslauf, Zeugnisse: Bei einer Bewerbung kommt einiges an Daten zusammen.

Um das Postfach des Empfängers nicht zu überlasten, sollte dein Anhang Lüderitz zufolge nicht größer als fünf Megabyte (MB) sein.

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Lese- und Empfangsbestätigung Eine Lese- und Empfangsbestätigung gibt dir als Bewerber zwar die Sicherheit, dass deine E-Mail angekommen ist. Sie kann den Empfänger aber auch nerven. Lüderitz rät deshalb davon ab: „So etwas wirkt schnell aufdringlich.“ Sein Tipp: „Besser zunächst abwarten.“ Nach 14 Tagen kannst du dann per E-Mail oder Telefon nachfragen.

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Formatierung Auf ausgefallene Schriftarten solltest du in deiner Bewerber verzichten. „Das lenkt zu sehr vom Inhalt ab“, sagt Lüderitz. Stattdessen empfiehlt der Experte, sich für eine Schriftart zu entscheiden und diese überall zu verwenden. Gut geeignet seien die Schriftarten Arial oder Times New Roman.

Wenn du deine Bewerbung per E-Mail verschickst, solltest du auf die Dateigröße achten.

Mehr als fünf MB überlasten schnell das Postfach des Empfängers.

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ann ist der Termin für das Vorstellungsgespräch? Habe ich bei der Vorbereitung an alles Wichtige gedacht? Wenn du dir solche oder ähnliche Fragen stellst, hast du die Antworten jetzt schnell und mobil zur Hand: mit der neuen App „Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch“ der Bundesagentur für Arbeit.

Die an die Internetseite planet-beruf.de angelehnte App bringt alles Wissenswerte rund um das Thema Vorstellungsgespräch direkt auf dein Smartphone oder Tablet. Sie richtet sich an Jugendliche in der Bewerbungsphase und steht ab sofort kostenlos in den App-Stores zum Download bereit.

In der Rubrik „Termine“ kannst du beispielsweise Gesprächstermine schnell und mobil über die Kalenderfunktion anlegen und bearbeiten.

Auch wichtige Daten wie den genauen Firmennamen, Ansprechpartner oder Web-Adresse kannst du hier eingeben. Die praktische Erinnerungsfunktion sorgt dafür, dass du keinen Termin vergisst.

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Die Rubrik „Typische Fragen“ listet dir kompakt die wichtigsten „Fragen zu meiner Person“, „Fragen zum Beruf“ und „Fragen zum Unternehmen“ auf und erleichtert dir dadurch überall und jederzeit die Vorbereitung. Zudem hält die App mehrere Checklisten und Tipps zur Vorbereitung auf den Beruf bereit.

Die Checklisten sind aufgeteilt in „14 Tage vor jedem Termin“, „3 Tage vor jedem Termin“, „1 Tag vor jedem Termin“ und „Am Tag des Gesprächs“. Praxisnah helfen sie dir dabei, zu überprüfen, ob du alle wesentlichen Punkte vor dem Vorstellungsgespräch berücksichtigt beziehungsweise erledigt hast: zum Beispiel in puncto der Auswahl passender Kleidung.

Wer die neue App nutzt, ist jederzeit bestens auf

Die Rubrik „Videos“ hält unter anderem nützliche Tipps zum Thema Körpersprache parat. Von hier aus kannst du dich auch ganz einfach auf die Web-Anwendung des Bewerbungstrainings von planet-beruf.de leiten lassen.

Die mobile App „Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch“ ist für Smartphones und Tablets mit Android-Betriebssystemen und für Apples iOS geeignet.

bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet.

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Bewerben wie ein Profi W

ie bewerbe ich mich richtig? Worauf kommt es bei Einstellungstests an? Und welche Dinge sind vor und bei einem Vorstellungsgespräch zu beachten?

Die Antworten auf diese Fragen kennt kaum jemand so gut wie Reinhard Stemme.

Der Mitarbeiter der Volksbank in Schaumburg ist bereits seit fast 20

Jahren als Personaltrainer und -coach tätig und hat in dieser Zeit schon Tausende von Schaumburger Neunt- und Zehntklässlern auf „den Ernst des Lebens“ vorbereitet. „Das praxisorientierte Bewerbungstraining für angehende Azubis ist meist integriert in den Fachbereich Arbeit und Wirtschaft der einzelnen Schulen“, sagt Stemme.

Aktuell hat die Volksbank in Schaumburg entsprechende Kooperationen mit den Integrierten Gesamtschulen in Helpsen, Rodenberg, Obernkirchen und Rinteln sowie den Oberschulen in Rinteln und Lindhorst.

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Personaltrainer Reinhard Stemme bereitet Schüler optimal auf Einstellungstests und Bewerbungsgespräche vor.

Der Inhalt der interaktiven und jeweils rund halbtägigen Seminare – für alle Schulen und Schüler übrigens kostenlos – besteht laut Stemme aus drei Teilen: • Die Bewerbungsmappe (unter anderem Inhalte, Formulierungen, Deutlichmachen der eigenen Stärken) • Der Einstellungstest (unter anderem Inhalte, Wichtigkeit, Vorbereitung) • Das Vorstellungsgespräch (unter anderem Vorbereitung, erster Eindruck, Outfit, typische Fragen, Formulierungstechniken, Simulation von Vorstellungsgesprächen). „Ideal ist das Bewerbungstraining für Gruppen von 15 Schülern“, sagt Stemme. „Dann lässt sich eine optimale Übungssituation herstellen.“ Jeder Teilnehmer erhält hinterher ein entsprechendes Zertifikat.

Interesse? Dann einfach bei der Volksbank in Schaumburg melden: • in der Volksbank-Filiale vor Ort • bei Volksbank-Mitarbeiterin Jana Germann (Vertriebsmanagement): Telefon 05722 / 204-3042 (Mail: j.germann@vb-is.de) • bei Bewerbungstrainer Reinhard Stemme: Telefon 0171 / 3570939 (Mail: r.stemme@vb-is.de).

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Mit geschlossenen Augen kreuz und quer durch den Raum geführt werden: Das gehört zum Unterricht an der Schlaffhorst-Andersen-Schule.

Mareike on tour SN-Mitarbeiterin testet Ausbildungsberufe

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robieren geht über studieren. Dieser kluge Satz ist wohl weitläufig bekannt und sicherlich steckt auch viel Wahres darin. Zwar kannst du im Internet-Zeitalter bereits viele Informationen zu den unterschiedlichen Berufen, Ausbildungsmöglichkeiten und Betrieben im Netz zusammensuchen, doch was dich wirklich am jeweiligen Arbeitsplatz erwartet, erfährst du erst, wenn du hautnah vor Ort bist.

Um dir bei der Recherche behilflich zu sein, wagt die SN-Mitarbeiterin Mareike Bödeker regelmäßig den exklusiven Blick hinter die Kulissen. Als „Azubi für einen Tag“ schlüpft sie regelmäßig in verschiedene Ausbildungsberufe, um euch hinterher zu berichten, wie es ihr dort als Auszubildende ergangen ist. Die jüngste Exkursion führte sie zum Atem-, Sprech- und Stimmtraining bei der Schlaffhorst-Andersen-Schule in Bad Nenndorf.

Atmen, singen – kann doch jeder, oder?

Nochmal die Schulbank drücken? Für viele Schüler der Abschlussklassen klingt dies sicherlich zunächst wie der blanke Horror. Doch dass Schule auch spannend und „anders“ sein kann, durfte ich bei meinem insgesamt fünften Einsatz als Azubi für einen Tag erleben. Der Weg führte mich an diesem Tag nach Bad Nenndorf in die Schlaffhorst-AndersenSchule – die Privatschule mit dem Ausbildungsgang „Atem-, Sprech- und Stimmtraining“. „Und was genau macht so ein Atem-, Sprech- und Stimmtrainer?“, war eine der ersten Fragen, die ich mir stellte. In erster Linie geht es dabei um die Therapie von Menschen mit beispielsweise Sprach- und Schluckstörungen. Aber auch gezielte Stimmtrainings für Sänger, Schauspieler und Moderatoren können nach dem Abschluss angeboten werden. So stellte ich schnell fest, dass es sich dabei absolut um keinen typischen Bürojob handelt, sondern um einen vorwiegend praktischen Bereich, in dem der Mensch im Fokus steht.

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klären konnten. Nach den stundenweisen Einsätzen im dritten Semester beinhaltet das vierte Semester eine komplette Praxisphase, sodass der jeweilige Jahrgang nicht in der Schule, sondern in den unterschiedlichsten Einrichtungen anzutreffen ist.

Neben den zahlreichen praktischen Aufgaben und Übungen stand im Mittelblock meines Tages auch einiges an theoretischem Unterricht auf der Agenda. So durfte ich beispielsweise den Psychologieunterricht des 5. Semesters mitverfolgen, in dem das Verhältnis zwischen Patienten und Therapeuten thematisiert wurde.

Insbesondere das Setzen von Grenzen – speziell emotionale, zwischenmenschliche Grenzen – stand im Fokus.

Im Fach „Musiktheorie“ lernte ich im Anschluss eine Menge über Back-Beats, Off-Beats und dergleichen und bereute, nicht selbst schon viel früher ein Musikinstrument erlernt zu haben, da hier selbst die Theorie alles andere als trocken ist.

und sprechen Dieser Eindruck sollte sich gleich in meinen ersten beiden Unterrichtsstunden bestätigen. Als erstes stand Einzelunterricht am Klavier und in Gesang auf dem Plan. Schon allein die Tatsache, dass die Schüler regelmäßig einzeln mit den Lehrkräften üben und so eine enorm individuelle Betreuung erhalten, ist bemerkenswert. Auch das Verhältnis zwischen Schülern und Lehrern ist dabei durchaus freundschaftlich – das „Sie“ hört man hier selten. Ich war beeindruckt von den Stimmen und der Hingabe der Schüler.

In der zweiten Unterrichtsstunde – Methodik – berichteten die Schüler des dritten Semester, die obligatorisch bereits stundenweise und in kleinen Gruppen erste Praxiserfahrungen in Schulen, Kindergärten, Pflegeheimen und dergleichen sammeln, von ihren Erlebnissen mit den Kindern und Senioren. Wie haben diese auf die Bewegungsspiele und Rhythmikübungen reagiert und wie haben sie es geschaff t, die Klasse konzentriert zu halten?, waren Fragen, die sie im Methodikunterricht

Der Rest des Tages sollte wieder praktisch weiter gehen. Auch ich selbst sollte in den Genuss von Einzelunterricht kommen. Ein wenig Scheu hatte ich zugegebenermaßen schon, immerhin zählt Singen defintiv nicht zu meinen Kernkompetenzen. Auf eine besonders schöne Stimme käme es hier jedoch nicht an, wie meine Lehrerin berichtete. Vielmehr solle hier „lediglich“ das richtige Handwerkszeug dazu erlernt werden. So begann die Lehrerin auch erst einmal mit den Grundlagen und brachte mir einige entspannende Atemübungen bei.

Eine korrekte Atmung ist zum Singen schließlich unerlässlich und auch an vollgestopften Bürotagen lassen sich die Übungen gut zum Stressabbau und Entspannen zwischendurch anwenden.

Die letzte Stunde verbrachte ich schließlich mit dem ersten Semester im Rhythmik-Kurs. Vor allem dabei wurde das ganzheitliche und auf Selbsterfahrung beruhende Lehrkonzept deutlich. Nur, wer selbst einmal wie in dieser Unterrichtsstunde mit geschlossenen Augen kreuz und quer geführt wurde und so den Raum wahrzunehmen wusste, weiß, wie es sich anfühlt und kann hinterher darüber sprechen und die Patienten besser verstehen.

Mein Fazit am Ende des Tages ist, dass der Beruf des „Atem-, Sprech- und Stimmtrainers“ eine durchaus vielseitige Mischung aus medizinischen, psychologischen, musikalischen, zwischenmenschlichen und didaktischen Aspekten ist und durch den hohen Praxisanteil alles andere als eine typisch schulische Ausbildung ist.

Es verbirgt sich wesentlich mehr hinter dem Begriff, als man zunächst vermutet.

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Frühzeitig die Weichen stellen Finanztipps für Berufseinsteiger Wesentliche Risiken absichern

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b Bäcker, Mechatronikerin oder Hotelfachmann: Wer in den Beruf einsteigt, freut sich über das erste richtige Gehalt. „Der neue finanzielle Spielraum eröffnet viele Möglichkeiten“, sagt Niels Nauhauser von der Verbraucherzentrale. Das wissen auch Versicherungs- und Finanzberater. „Die Anbieter empfehlen den jungen Leuten oft, sofort etwas für die Altersvorsorge zu tun, da ansonsten die Altersarmut droht.“ Wer so vorgeht, macht allerdings den zweiten Schritt vor dem ersten. Fünf Tipps für die finanziellen Weichenstellungen: Schulden abbauen Schulden kosten Geld. Darum gilt: Tilgen ist besser als sparen. „Wer seine Außenstände schneller los ist, spart sich die meist hohen Kreditzinsen“, sagt Finanzexperte Nauhauser. Wenn dein Darlehenszins über dem Guthabenzins liegt, ist die Schuldentilgung also finanziell die beste Form deiner Geldanlage.

Manche Versicherungen sind wichtig. Eine Haftpflichtversicherung zum Beispiel. Sie schützt dich vor Schadenersatzansprüchen, die schon durch eine kleine Unachtsamkeit begründet werden können. „Junge Menschen sollten prüfen, ob während ihrer Ausbildung oder ihres Studiums Versicherungsschutz über die Eltern besteht“, rät Nauhauser. Auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann helfen, den Lebensstandard bei Krankheit oder Unfall weitgehend zu erhalten.

Versicherung und Vermögensaufbau trennen Das Sparen und das Absichern sollten nicht in einem Produkt vereint werden. „Hätte das irgendwelche Vorteile?“, fragt Nauhauser. Seine Antwort: „Ein ganz klares Nein.“ Denn wenn du deine Altersvorsorge vom passenden Versicherungsschutz trennst, bist du flexibler und kannst für deinen persönlichen Bedarf jeweils optimale Produkte wählen. Schließlich ändert sich dieser Bedarf im Laufe deines Lebens.

Rücklagen bilden Um künftige Schulden wegen unerwarteter Ausgaben zu vermeiden, ist ein Finanzpolster notwendig. Die Faustregel lautet: drei Netto-Monatsgehälter ansparen. „Wenn damit aber auch der Ersatz eines alten Autos finanziert werden soll, muss es eher mehr sein“, so Nauhauser. Ein gut verzinstes Tagesgeldkonto ist dafür geeignet.

Flexible Sparprodukte bevorzugen „Berufsstarter sollten flexible Sparformen wählen“, empfiehlt der Verbraucherschützer. Das heißt, dass deine Sparrate der zukünftigen Einkommensentwicklung nach oben oder nach unten angepasst werden kann. „Verträge, bei denen am Anfang hohe Kosten anfallen, also vor allem Rentenversicherungen, sind extrem unflexibel, weil die Verfügung der Sparleistung wegen der hohen Kosten oft mit Verlusten verbunden ist.“

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Wichtiger Schutz vor finanziell Warum sich für Azubis eine Berufsunfähigkeits-Police Der erste Schritt Richtung Karriere ist getan: Wenn du demnächst deine Ausbildung anfängst, freust du dich bestimmt über den Start ins Berufsleben.

Mal berufsunfähig zu werden, daran magst du aber bestimmt nicht denken, oder? Die entsprechende Vorsorge kann nicht schaden.

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est steht: Während der Ausbildung ist das Einkommen in der Regel noch nicht hoch. Handy, Computer, Auto, die erste Wohnung: Da ist deine Ausbildungsvergütung schnell weg. Für Vorsorge bleibt meist nichts mehr übrig. Das gilt erst recht, wenn’s um komplizierte Dinge wie die Berufsunfähigkeit (BU) geht. Mögliche Gründe dafür gibt es viele: Allergien, Unfall, Krankheit, psychischer Druck. Die Konsequenz ist jedenfalls gravierend: Schluss mit Ausbildung und eigenem Einkommen.

Trotzdem ist die private BU-Versicherung bei Auszubildenden unpopulär. „Jugendliche können sich kaum vorstellen, so schwer zu erkranken oder einen Unfall zu haben, dass sie berufsunfähig werden“, sagt Bianca Boss vom Bund der Versicherten (BdV).

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em Absturz lohnt Der zweite Grund sind die hohen Kosten. Verbraucherschützer wie Boss halten die Versicherung dennoch für notwendig. Denn seit Abschaffung der staatlichen Berufsunfähigkeitsrente bietet sie die einzige Chance, bei Verlust der eigenen Arbeitskraft den Lebensunterhalt abzusichern.

Die Beiträge hängen wesentlich vom Ausbildungsberuf ab und schwanken erheblich. Als 17-jähriger Büro-Azubi - Nichtraucher, Realschulabschluss würdest du im günstigsten Fall ungefähr zwölf Euro pro Monat zahlen. Als angehender Maler oder Dachdecker müsstest du mit 70 bis 80 Euro pro Monat deutlich mehr Geld investieren, um dir den Anspruch auf monatlich 1000 Euro BU-Rente zu sichern. „Das liegt am Risiko der Gesundheitsgefährdung“, erläutert Stefan Albers, Präsident des Bundesverbands der Versicherungsberater. „Ein Dachdecker wird zum Beispiel in die höchste Stufe 4 eingruppiert.“ Die Versicherungsgesellschaften raten zu einem möglichst frühen BU-Abschluss: „Je jünger und gesünder man beim Abschluss ist, desto günstiger ist der Versicherungsschutz“, betont der Gesamtverband der Versicherungswirtschaft. Umgekehrt bedeutet dies: je älter, desto teurer. Wenn du bereits unter Gesundheitsstörungen leidest, musst du sogar mit Zuschlägen oder einer völligen Ablehnung rechnen.

Um die Kosten am Anfang niedrig zu halten, solltest du auf Einsteigertarife achten. Diese sind in den ersten fünf Jahren meist günstiger. Danach steigt der Beitrag. Ähnlich funktionieren sogenannte Sofortrabatte. Beide Varianten können über die gesamte Vertragslaufzeit gerechnet etwas teurer sein, helfen aber über die finanziell enge Zeit hinweg. Die Tarife bieten laut Albers von Anfang an vollen Versicherungsschutz.

M e n Weg Dein BU-Vertrag sollte bis zum Beginn der Altersrente laufen. Weil sich bis dahin vieles verändert, ist vor der Unterschrift ein Blick in deine Zukunft sinnvoll.

Was passiert bei Familiengründung, Karrieresprung, Job im Ausland oder einer Selbstständigkeit? Die sogenannte Nachversicherungsgarantie erlaubt es dir, den Schutz nach Ende der Ausbildung an dein höheres Gehalt und an die Wechselfälle des Lebens anzupassen - und zwar ohne gesundheitliche Nachprüfung. Diese Klausel sollte von Anfang in deinem Vertrag stehen.

Berufswechsel sind generell abgedeckt. Auch dann, wenn du im Laufe deines Berufsleben eine gefährlichere Tätigkeit übernimmt. „Leistungen richten sich nach der letzten ausgeübten Tätigkeit und dem dort verdienten Geld“, erläutert der BdV. Eine Dynamik-Klausel für Beitrag und Leistung fängt die Inflation auf, die sonst im Laufe der Jahrzehnte einen Teil deiner Rente auffressen würde.

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Handeln statt Trübsal blasen Wenn du nach der Ausbildung nicht übernommen wirst

Nach der Lehre nicht übernommen zu werden, ist für Jugendliche häufig ein Schock. Doch dann bleibt keine Zeit, um Wunden zu lecken. Wichtig ist es, rasch aktiv zu werden. Und die gute Nachricht: Statistisch gesehen kommen viele Betroffene schnell wieder unter.

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ehrstelle gefunden? Prima. Wenn du jetzt aber denkst, du hättest alles geschafft, bist du auf dem Holzweg: Denn am Ende der Lehre musst du dich erneut beweisen. Dann gilt es, eine feste Anstellung zu bekommen.

Nicht bei allen klappt das auf Anhieb: Im Juli 2014 waren bei der Bundesarbeitsagentur 68.000 junge Menschen als arbeitslos registriert, die nach der Lehre nicht übernommen wurden. Einige sind freiwillig gegangen, um zum Beispiel ein Studium zu beginnen.

Doch manche wären gern im Ausbildungsbetrieb geblieben.

Statistisch gesehen sind die Übernahmechancen nach der Lehre gut: 2013 wurden zwei Drittel (67 Prozent) der Ausbildungs-Absolventen von ihrem Betrieb übernommen. „Das sind deutlich mehr als noch vor einigen Jahren“, sagt Professor Lutz Bellmann. Er forscht am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit. Im Jahr 2000 blieb nur etwas mehr als jeder Zweite (58 Prozent) bei seinem Ausbildungsbetrieb.

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In großen Betrieben hast du laut Statistik übrigens deutlich bessere Karten als in kleinen: In Firmen mit 50 bis 499 Beschäftigten wurden 2012 nach Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) im Schnitt sieben von zehn (70 Prozent) Auszubildende übernommen. In Betrieben mit bis zu neun Mitarbeitern war es nur jeder Zweite (50 Prozent).

„Nach der Lehre nicht übernommen zu werden, obwohl der Wunsch besteht, ist also selten“, sagt Bellmann.

Für diese Gruppe sei die Situation aber umso ernster. „Die werden von den Personalverantwortlichen kritisch beäugt.“ Wer keine gute Erklärung für den Weggang hat, gelte möglicherweise schnell als schwierig und kompliziert. Doch was tun?

Gut jeder vierte Absolvent (27,1 Prozent) verließ 2010 den Betrieb auf eigenen Wunsch. „Beispielsweise, um zu einer anderen Firma zu wechseln oder ein Studium aufzunehmen“, erläutert Sabine Mohr vom BIBB. Jeder Zehnte (10,2 Prozent) konnte dagegen aus betriebsbedingten Gründen nicht bleiben. Diese Jugendlichen müssen sich notgedrungen umorientieren.

Wer den Betrieb nicht freiwillig verlassen will, sollte zunächst alle Hebel in Bewegung setzen, um doch noch übernommen zu werden, rät Bellmann. In einigen Tarifverträgen sei vorgesehen, dass Auszubildende nach der Lehre für mindestens sechs Monate beschäftigt werden müssen.

Im Zweifel kannst du dann den Betriebsrat einschalten - wenn es einen gibt - und prüfen, ob entsprechende Regelungen eingehalten werden müssen.

Wichtig ist außerdem, dass du früh in Erfahrung bringst, ob eine Übernahme ausgeschlossen ist. So bleibt dir mehr Zeit, um dich gegebenenfalls umzuorientieren. Auch wenn es unangenehmen ist: Kommt der Chef nicht von sich aus auf dich als Noch-Azubi zu, solltest du selbst nachfragen. „Das kann ruhig schon sechs Monate vor Ausbildungsende geschehen“, sagt Mohr.

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„Wissen Azubis, dass sie nicht übernommen werden, sollten sie sich sofort bei der Arbeitsagentur melden“, sagt Ilona Mirtschin von der Bundesagentur für Arbeit. So sicherst du dir deinen Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Der Staat zahlt dann bei Bedarf ein Jahr lang rund 60 Prozent deiner Ausbildungsvergütung. Eventuell stehen dir dann zudem Aufstockerleistungen im Rahmen des Arbeitslosengeldes II zu.

Eine frühe Meldung bei der Bundesarbeitsagentur erhöht außerdem deine Vermittlungschancen. Die Meldung sei bereits sinnvoll, wenn Jugendliche nur befürchten, dass sie nicht übernommen werden, es aber nicht sicher wüssten. „Niemand braucht Angst haben, dann abgewiesen zu werden“, sagt Mirtschin.

Wichtig ist: Wenn du auf eine Übernahme gehofft hast und enttäuscht wurdest, solltest du auf jeden Fall aktiv werden. Zeit zum Wundenlecken besteht normalerweise nicht.

Die Mehrheit der Betroffenen kommt schnell wieder unter - das legt zumindest die Statistik nahe: „Von denen, die sich nach Ausbildungsende im Juli arbeitslos melden, tauchen 75 Prozent Ende Oktober in der Statistik nicht mehr auf“, sagt Mirtschin. Das bedeutet, sie hätten einen neuen Job. „Oder sie haben sich für eine Weiterqualifikation entschieden.“

Wer erfährt, dass er nach der Ausbildung nicht übernommen wird, ist oft völlig am Boden.

Denn dann drängt die Zeit.

Wichtig ist in solchen Fällen zunächst die zeitnahe Meldung bei der Arbeitsagentur.

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Hochschule

oder Ausb Warum nicht Beides?

Das duale Studium verbindet theoretische Vorlesungen mit praktischer Arbeit

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estimmt hast du bei der Suche nach einem Ausbildungs- oder Hochschulplatz schon mal vom dualen Studienmodell gehört. Aber was genau verbirgt sich dahinter? Das duale Studium kommt ursprünglich aus Baden-Württemberg und ist mittlerweile zu einer deutschen Erfolgsgeschichte

Das Duale Studium Theorie trifft Praxis

geworden: Es hat in den vergangenen zehn Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Mittlerweile gibt es Tausende von Unternehmen, bei denen du einen der mehr als 1000 dualen Studiengänge beginnen kannst. Beispielsweise gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten in den Bereichen Betriebswirtschaft, Maschinenbau und Soziales.

Das Besondere bei dieser Form der Ausbildung ist die Verknüpfung von praktischer Arbeit in einem Unternehmen mit theoretischen Vorlesungen in einer Hochschule oder Berufsakademie. Diese beiden Bestandteile wechseln sich in einem meist regelmäßigen Rhythmus miteinander ab. Bei der Privaten Hochschule für Wirtschaft und Technik (Vechta) ist beispielsweise eine berufliche Erstausbildung in das Bachelor-Studium integriert.

Als erfolgreicher Absolvent hast du dort nach insgesamt sieben Semestern doppelten Grund zur Freude: Schließlich verfügst du dann über einen beruflichen und einen Bachelor-Abschluss.

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VECHTA | DIEPHOLZ | OLDENBURG

Auch am Campus Minden der Fachhochschule Bielefeld kannst du dual studieren: in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Gesundheits- und Krankenpflege.

Hierbei wechseln sich elfwöchige Praxisphasen im jeweiligen Unternehmen mit zwölfwöchigen Theoriephasen an der FH ab.

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ildung?

Wer ein duales Studium beginnt, kombiniert einen BachelorAbschluss mit einer Berufsausbildung.

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Finde es raus Was willst du werden? Was macht dir SpaĂ&#x;?

Wo liegen deine Stärken?

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Bist du noch unentschlossen, welchen Beruf du anstreben sollst? Dann helfen dir die folgenden Seiten möglicherweise weiter. Dort stellen wir ganz unterschiedliche Ausbildungen vor: für Soziale ebenso wie für Technikfans, für Gesundheitsbewusste ebenso wie für Zahlenjongleure, für Anpacker ebenso wie für Verkaufstüchtige.

Nix für dich dabei? Das braucht dir keine Sorgenfalten auf die Stirn treiben. Schließlich gibt es im sogenannten dualen System in Deutschland mehr als 400 Ausbildungsberufe. Hinzu kommen unzählige schulische Vollzeit-Ausbildungen. Auch von diesen findest du eine kleine Auswahl in diesem Magazin.

Zudem stellen sich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vor, die ständig auf der Suche nach Berufsnachwuchs sind.

Weitere Infos über Berufe, Firmen und Möglichkeiten sind nur einen Klick entfernt: Einfach im Internet die Seite www.mein-weg.de aufrufen. Hier stehen dir alle Wege offen, um deinen ganz persönlichen Traumberuf zu finden. Dabei wünschen wir dir viel Spaß – und noch mehr Erfolg.

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… für Unternehmungslustige

BERUFSKRAFTFAHRER/IN

Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Lkw-Fahrer benötigen einen Führerschein der Klassen C1 + C1E sowie ein ärztliches und augenärztliches Attest. Bus- und Taxi-Fahrer benötigen den Führerschein DE, der alle fünf Jahre verlängert werden muss.

Hilfreich sind eine gute Konstitution, technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, handwerkliches Geschick, Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Freude am Lenken von Fahrzeugen und die Bereitschaft zu längerer Abwesenheit.

Der Arbeitsplatz von Berufskraftfahrern befindet sich meist mitten auf der Straße.

Ausbildung

WER SICH ALS BERUFSKRAFTFAHRER Rauf den Güterverkehr spezialisiert, übernimmt den Transport zahlreicher unterschiedlicher Waren innerhalb Deutschlands und in ganz Europa. Grundsätzlich beginnt der Transport mit einer sorgfältigen Inspektion ihres Fahrzeugs. Dann folgt das fachgerechte Aufladen der Güter. Berufskraftfahrer kümmern sich darum, dass alles gut befestigt und geschützt ist.

Dauert drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Während der Ausbildung erwerben die Auszubildenden den erforderlichen Führerschein, dürfen aber erst mit abgeschlossener Ausbildung und ab dem 21. Lebensjahr ohne Begleitung fahren.

Entwicklungsmöglichkeiten Spezialisierung auf Personenverkehr (als Busfahrer), Kfz-Mechatroniker (Zusatzausbildung), Berufskraftfahrer für den Transport gefährlicher Güter, Fernfahrer (Sattelschlepper bzw. Tankzüge), Abteilungsleitung, Kfz-Techniker, Kraftverkehrs-Meister, Disponent, Unternehmer.

Ständig auf Achse Berufskraftfahrer sind viel unterwegs

Sie legen gegebenenfalls mit dem Disponenten die Fahrstrecke fest und kontrollieren die zur Ladung gehörenden Papiere. Dann werden Fahrzeit und Treibstoffverbrauch sowie der Zeitaufwand für das Auf- und Abladen ermittelt, so dass die Transportkosten im Voraus berechnet werden können. Sobald sie die Waren beim Empfänger abgeliefert haben, erstellen Berufskraftfahrer einen sogenannten Rapport: Sie notieren Fahrstrecke, Fahrzeit, Pannen oder andere spezielle Vorkommnisse. Bei Fahrten ins Ausland erledigen sie am Zoll die notwendigen Formalitäten.

Wer sich auf den Personenverkehr spezialisiert, fährt beispielsweise als Busfahrer Urlauber an ihren Ferienort oder befördert Schüler. Zudem muss das Fahrzeug regelmäßig kontrolliert werden, um Störungen und Mängel möglichst frühzeitig zu erkennen.

Berufskraftfahrer müssen aufmerksam und konzentriert fahren und Rücksicht auf andere nehmen. Mit den Führerscheinen C und CE dürfen alle Lastzüge gefahren werden: Gliederzüge, Tank- und Sattelzüge, beladene 40-Tonnen-Züge, Fahrzeuge mit asynchronischen Getrieben sowie mit elektrisch-pneumatischer Schaltung.

… für Sprachbegeisterte

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Vielfalt ist hier an der Tagesordnung Mit Fremdsprachenkenntnissen Geld verdienen

FREMDSPRACHEN KORRESPONDENT /IN Anforderungen Als Erstberuf ist ein mittlerer Bildungsabschluss erforderlich. Voraussetzung für eine Weiterbildung in diesem Bereich ist eine Erstausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich. Hilfreich sind Sprachbegabung, geistige Beweglichkeit, Geduld, logisch-analytisches Denken, systematisches und exaktes Arbeiten, Verbindlichkeit und Ausdauer.

Ein Faible für Sprachen ist in diesem Beruf äußerst hilfreich.

Fremdsprachenkorrespondenten müssen zwei Fremdsprachen beherrschen. Denn sie kommunizieren mit internationaler Kundschaft und stehen mit dieser in Brief- und E-Mail-Kontakt. Die schriftlichen Abwicklungen mit den ausländischen Firmen erledigen sie zum Teil recht selbstständig - oft nur auf ein paar Rahmenangaben hin.

Kaufmännisch sind Fremdsprachenkorrespondenten ebenso versiert, denn das ist die andere Hälfte ihrer Aufgaben. Sie geben freundlich und kompetent Auskunft am Telefon, klären offene Fragen, bestätigen Aufträge, beheben Reklamationen und schreiben Rechnungen beziehungsweise Mahnungen.

Sie sind häufig in Handels- und Produktionsunternehmen angestellt, die im Import- und Exportgeschäft tätig sind. Das kann in ganz unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen sein - was diesen Beruf besonders vielfältig macht.

Ausbildung Die schulische Ausbildung dauert üblicherweise zwei bis drei Jahre an einer Berufsfachschule oder einem Fremdsprachinstitut. Je länger die Vollzeitschule dauert, desto mehr Fremdsprachenkenntnisse werden erworben. Die Weiterbildung dauert zwischen sechs und 24 Monate (wahlweise in Voll- oder Teilzeit).

Entwicklungsmöglichkeiten Büroleitung, Abteilungsleitung, Übersetzer, Dolmetscher, Betriebswirt, eigene Firma.

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... für Einfühlsame

MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich sind Geduld, Taktgefühl, Flexibilität, Ordnungssinn, Belastbarkeit, Verschwiegenheit, Einfühlungsvermögen, Exaktheit und Hygienebewusstsein.

Ausbildung Drei Jahre bei dualer Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Zwei Jahre beim Besuch einer Berufsfachschule.

Entwicklungsmöglichkeiten Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung, Stationsassistent, Bachelor of Arts (Gesundheitspädagogik).

Medizinische Fachangestellte sind „die gute Seele“ in einer Arztpraxis. Zu den regelmäßigen Aufgaben gehört unter anderem die Blutdruckmessung bei Patienten.

Frauenarztpraxis Bettina Berlinghof

Allen „eine große Stütze“ Medizinische Fachangestellte arbeiten medizinisch, kaufmännisch und psychologisch

Ärztinnen: Gerda Fell-Kastein (v.l.), Bettina Berlinghof, Lena Ick, Diana Mamerow Die Praxis liegt mitten in der Fußgängerzone von Bückeburg. Ein Team aus vier Ärztinnen und fünf Medizinischen-Fachangestellten kümmert sich hier mit viel Freude um die Bedürfnisse der Patientinnen.

Wir bieten • Fundierte und umfassende Ausbildung zur MFA • Faire Bedingungen • Zugehörigkeit zu einem freundlichen und sehr kollegialen Team Du bringst mit • ein freundliches Wesen • Aufgeschlossenheit • Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit • Engagement • Freude am Umgang mit Menschen

Zu besetzende Ausbildungsplätze • Med.-Fachangestellte/r Anforderungen • Schulabschluss • Mindestalter: 16 Jahre Ausbildungsbeginn • 1. August 2015 Kontakt Bettina Berlinghof Lange-Straße 61 31675 Bückeburg Telefon 0 57 22 / 55 71

KEIN ARZT OHNE MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE: Sie sind seine große Stütze, indem sie Patienten die Scheu nehmen und eine angenehme Atmosphäre des Vertrauens schaffen. In der Verwaltung halten sie die Patientenkartei in Ordnung und behalten die Übersicht: über Termine, Rechnungen, Zahlungen, Medikamente und sonstige Vorratsstoffe. Im kaufmännischen Bereich arbeiten sie recht viel am PC. In der Praxis kümmern sich Medizinische Fachangestellte darum, dass immer alle Geräte und Instrumente funktionsfähig bereitstehen. Sie legen den Patientinnen Verbände an oder nehmen ihnen Blut ab. Dies untersuchen sie dann im Labor, wo sie auch noch andere Arbeiten ausführen. Die Arbeit ist also vielseitig: kaufmännisch-organisatorisch und psychologisch ebenso wie medizinisch-labortechnisch.

Medizinische Fachangestellte benötigen eine rasche Auffassungsgabe und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ihre Aufgabe fordert menschlich und fachlich eine Menge, aber sie bringt auch viel Bestätigung.

… für Fitte Die Gesundheit der Kunden im Blick Sport- und Fitnesskaufleute haben einen zweigeteilten Job

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SPORT- UND FITNESSKAUFLEUTE Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich sind ein Interesse für Sport- und Fitnessprodukte sowie an Ernährung und Sportphysiologie, Freude am Kundenkontakt, eine gute Beobachtungsgabe, kaufmännisches Denken, Qualitätsbewusstsein, technisches Verständnis, Sportlichkeit, Kommunikationsfähigkeit.

Ausbildung Dauert drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule.

Dieser Beruf ist eine Mischung aus kaufmännischen und sportlichen Tätigkeiten.

Sie arbeiten in Sportvereinen und -verbänden, in Fitnessstudios, Hallenbädern oder Tennis-Centern. Auch sind sie an Sportschulen oder Einrichtungen für Wellness und Erholung beschäftigt. Sport- und Fitnesskaufleute übernehmen alle kaufmännischen Arbeiten, regeln den organisatorischen Ablauf und betreuen die Kunden und Mitglieder.

Der größte Teil der Arbeit spielt sich im Büro ab. Hier werden Neunanmeldungen entgegengenommen, Verträge verfasst, Rechnungen geschrieben und Mitgliedsbeiträge verbucht. Zudem stehen Verhandlungen mit Lieferanten von Sportprodukten an. Die Kalkulation von Eintrittspreisen gehört ebenfalls zu den Aufgaben von Sport- und Fitnesskaufleuten wie die Erstellung von Einsatzplänen: zum Beispiel für Kursleiter oder Trainer.

Wer in diesem Beruf arbeitet, kümmert sich außerdem um Marketingmaßnahmen. Neue Trainingsangebote, Saunalandschaften oder kundenfreundlichen Öffnungszeiten müssen schließlich bekanntgemacht werden. Sport- und Fitnesskaufleute organisieren darüber hinaus Sportveranstaltungen und suchen nach Sponsoren. Sie betreiben also Öffentlichkeitsarbeit in allen Facetten. Wichtig ist dabei stets der direkte Kontakt mit den Kunden. Hier geht es beispielsweise um individuelle Trainingspläne und Tipps zur Ernährung, aber auch um die Einweisung der Kunden in die Nutzung der unterschiedlichen Sport- und Fitnessgeräte.

Entwicklungsmöglichkeiten Fitnessfachwirt, Betriebswirt, Betriebsleitung, Geschäftsleitung, Bachelor of Arts (Sportökonomie), Unternehmer

Fit für die Zukunft?!

Wir suchen zum 1. 8. 2015 für unsere Premium Fitnessclubs in Springe und Bad Münder

2 Auszubildende zum/zur

Sport- und Fitnesskaufmann/frau Das Aktiv Gesundheitszentrum in Bad Münder & Springe ist das Top Fitness Studio, wenn es um ganzheitliche Gesundheit geht.

In unseren Studios geht es ruhig und entspannt zu.

Unsere Kunden werden rundum gut betreut – natürlich von bestens ausgebildetem Personal. Das ist unser Anspruch!

Zu unseren Serviceleistungen gehören unter anderem ein Check durch unseren Physiotherapeuten. Neben der durchgehend betreuten Trainingsfläche bieten wir auch Kurse, Firmenfitness, Massagen, Reha- und Funktionstraining sowie Personaltraining an.

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Sende Deine schriftliche Bewerbung an:

Aktiv Gesundheitszentrum • Denis Klünder Jägerallee 12 • 31832 Springe

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… für Genussmenschen

KOCH | KÖCHIN

Anforderungen Mindestens Hauptschulabschluss.

Erforderlich sind Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zu unregelmäßiger Arbeit, Organisationstalent, Hygienebewusstsein, eine praktische Veranlaprechen gung, Teamfähigkeit, Kreativität, eine en kräftige Konstitution und rasche Auffassungsgabe.

der Tagung; ob in unseren äumlichkeiten oder außer Ausbildung Haus – Sie können sich auf ns verlassen“, sagt der erDrei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb ahrene Gastronom und und Berufsschule.

Gelegentlich wird auch Hotelier. Das gilt auch achts: Denn als einziges schulische Ausbildung von gleiHotel imeine weitenrein Umkreis eschäftigen das Ambiencher Dauer angeboten.

Das Restaurant besticht durch e einen Nachtportier, der eine exzellente Weinkarte. ich auch zu nächtlicher Stunde m das Wohl der Gäste kümmert.

Entwicklungsmöglichkeiten Küchenmeister, Chef de Partie (AbAmbiente Hotel & Restaurant teilungskoch), Restaurantfachmann, erminenstraße 11 | 31675 Bückeburg elefon :Wirt 05722 /mit 967 - eigenem 0 Betrieb, Betriebswirt, elefon: (0800) 96 79 67 0 (gebührenfrei) Direktor. www.ambiente-hotel.de

Köche bereiten eine Vielzahl von Speisen für die Gäste zu und sind wahre Experten hinsichtlich des Geschmacks und der Gewürze.

Krisenfest und kreativ Köche werden überall gebraucht / Viele Einsatzorte denkbar

VIELE ESSEN ZWAR GERN, mögen aber nicht ebenso gern kochen. Köche hingegen haben ausgesprochen Freude an genau dieser Tätigkeit. Ob Fisch, Fleisch, Gemüse oder Nachtisch: Sie wissen, was gut schmeckt, welche Kombinationen und Gewürze speziell pikant sind und wie sie alles zubereiten, damit auch die Vitamine erhalten bleiben.

lumiges Flair in grüner Idylle: So präsentiert sich der ommergarten des Hotels und Restaurants Ambiente.

Köche beginnen ihren Arbeitstag mit dem Vorbereiten von Gemüse, Fisch und Fleisch sowie dem Bereitstellen der Töpfe. So ist schon möglichst viel für die Bestellungen in den Spitzenzeiten vorbereitet.

Während der Hauptessenszeiten herrscht in der Küche HochbeDas Hotel & Restaurant – undund mitten im Stadtkern – idyllisch idyllisch mitten im Stadtkerntrieb. von Dennoch dürfen Qualität und Hygiene nicht darunter leiden. von Bückeburg gelegen, ist schon immer ein Ort für höchste Ansprüche an Küche, Service, Das braucht starke Nerven.

Hotelkomfort und Ausbildung gewesen. Zeitgemäß und geschmackvoll eingerichtete First Class Hotelzimmer; die Glasfront des Restaurants öffnet den Blick auf die herrliche Natur mit einer Speisekarte von internationalen und regionalen, frischen Spezialitäten.

Wir bieten • Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team • Einen zukunftsorientierten und auf Langfristigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz

Zu besetzende Ausbildungsplätze • Koch m/w • Hotelfachfrau/mann • Restaurantfachfrau/mann

Du bringst mit • Serviceorientiertheit • Zuverlässigkeit • Entscheidungsfreudigkeit • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit • Guter Umgang mit Stresssituationen • Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten • Saubere und ordentliche Arbeitsweise • eventuell Berufserfahrungen aus Praktika

Anforderungen • Schulabschluss • Mindestalter: 16 Jahre

Kontakt Ambiente Hotel & Restaurant Herminenstraße 11 31675 Bückeburg Tel. 05722 / 967-0 info@ambiente-hotel.de www.ambiente-hotel.de

Doch die Arbeit ist abwechslungsreich: Köche stellen Suppen, Soßen, Salate, Mahlprodukte, Teigwaren und Mehlspeisen her. Sie bereiten Fisch, Schalen- und Krustentiere zu, verarbeiten Fleisch und Innereien. Sie stellen Teige, Massen und Süßspeisen her, bereiten Molkereiprodukte und Eier zu. Auch kalte Platten können sie anrichten und appetitlich garnieren. Sie wissen zudem, wie man Marinaden, Panierungen und Füllungen herstellt.

Dieser Beruf bietet viel Spielraum für eigene Kreativität. Köche müssen allerdings einen realistischen Sinn für Wirtschaftlichkeit besitzen: So dürfen beispielsweise die Zutaten des Menüs nicht mehr kosten als das ganze Menü selbst. Köche haben einen weitgehend krisenfesten Beruf – auch international. Sie werden überall gebraucht: in Hotels und Krankenhäusern, auf Schiffen, in Kantinen und Restaurants sowie in Botschaften im In- und Ausland.

... für Gastfreundliche

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RESTAURANTFACHLEUTE

Der Erfolg eines Restaurants hängt neben der Qualität der Speisen ganz wesentlich von der Arbeitsweise der Restaurantfachleute ab.

Höflich, flink und umsichtig

Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Ein mittlerer Bildungsabschluss ist vorteilhaft. Hilfreich sind ein gutes Gedächtnis, Belastbarkeit, Umsicht und Verschwiegenheit, Freude am Kontakt mit Menschen sowie Höflichkeit, Schnelligkeit und Gewandtheit.

Ausbildung Drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Fachkräfte im Gastgewerbe können verkürzen.

Entwicklungsmöglichkeiten Büfettier, Etagen- und Zimmerkellner, Sommelier (Weinkellner), Schiffskellner, Zahlkellner, Chef de Rang, Chef de Restaurant, Directeur de Restaurant

Restaurantfachleute arbeiten oft, wenn andere Leute ausgehen Jeder, der schon einmal in einem Restaurant war, weiß eine flinke und aufmerksame Bedienung zu schätzen. Versierte Restaurantfachleute können den einzelnen Gast genau über alle Gerichte informieren sowie Vor- und Nachspeisen und die passenden Weine empfehlen.

Da manche Gäste nicht so entscheidungsfreudig sind, ist in diesem Job eine Portion Geduld und Gelassenheit hilfreich. Auch mit Reklamationen müssen Restaurantfachleute geschickt umgehen können.

Da sie diejenigen sind, mit denen die Gäste direkt in Kontakt kommen, hängt der Erfolg eines Restaurants auch von ihrer Arbeitsweise ab – obwohl sie die Speisen nicht selbst gekocht haben und das Restaurant nicht leiten.

Restaurantfachleute planen auch Festlichkeiten und Veranstaltungen und sprechen diese mit den Kunden ab. Sie stellen Menüs mit passenden Getränken zusammen, führen organisatorische Vorarbeiten durch und wirken bei der Ausrichtung der Festlichkeiten mit. Sie leisten ihren Haupteinsatz meist dann, wenn andere Menschen ausgehen: also am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.

Die GROSSE KLUS ist ein privat geführtes Hotel Restaurant mit moderner Hotelbar, der Fritzstube und einem kleinen Banketthaus an der Mühle in Meißen.

Neben dem traditionellen „à la carte“ Geschäft gehören Hochzeiten, Familienfeiern, Parties, Caterings und Ausser-Haus Veranstaltungen zu unserem Portfolio.

Wir bieten • Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team • Einen zukunftsorientierten und auf Langfristigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz Du bringst mit • Serviceorientiertheit • Zuverlässigkeit • Entscheidungsfreudigkeit • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit • Guter Umgang mit Stresssituationen • Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten • Saubere und ordentliche Arbeitsweise • eventuell Berufserfahrungen aus Praktika

Zu besetzende Ausbildungsplätze • Hotelfachfrau/-mann • Koch/Köchin • Restaurantfachmann/-frau Anforderungen • Haupt-/Realschulabschluss • Mindestalter: 16 Jahre

Kontakt Hotel & Restaurant Grosse Klus Heike Strüwe Am Klusbrink 19 31675 Bückeburg 05722 95120 info@klus.de www.klus.de

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… für Geschickte

KAROSSERIE- UND FAHRZEUGBAUMECHANIKER Anforderungen Mindestens ein guter Hauptschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik, Geometrie und technischem Zeichnen.

Hilfreich sind Beweglichkeit, eine geringe Lärmempfindlichkeit, ein Sinn für Formen, handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen.

Ausbildung Dauert dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule.

Entwicklungsmöglichkeiten Vorarbeiter, Schweißfachmann, CAD-Fachmann, Installateur für Flüssiggasanlagen, Meister, Werkleiter,

Der Bau von Spezialfahrzeugen ist ein wichtiges Aufgabenfeld für Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker.

Ein ganz spezieller Job Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker sind besondere Auto-Experten

Fahrzeugbau Stadthagen fertigt seit 30 Jahren gepanzerte Fahrzeuge. Wir sind weltweit bekannt als Spezialist für den höchsten Panzerungsschutz beim Geländewagen.

Wir bieten zum 01.08.2015 zwei Ausbildungsplätze zum/zur

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in

in Stadthagen an.

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/innen der Fachrichtung Karosserie- und Fahrzeugbautechnik fertigen und warten Karosserien, Karosserieteile, Baugruppen und Fahrgestelle z. B. von Bussen und Spezialfahrzeugen.

Anforderungen: ● zudem sollten Sie Interesse an ● mindestens ein guter HauptSicherheitstechnik von Sonderschulabschluss mit der Note 3 schutzfahrzeugen mitbringen in den Fächern Mathematik und Deutsch Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre, Ausbildungsort ist Stadthagen.

Der Berufsschulunterricht wird in Hannover stattfinden.

Infos unter: www.fahrzeugbau-stadthagen.de Schriftliche Bewerbung an: Fahrzeugbau Stadthagen GmbH, Frau Liebeck, Nordsehler Straße 47, 31655 Stadthagen oder per E-Mail an: info@fahrzeugbau-stadthagen.de

Bei Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikern (KFB) dreht sich alles ums Auto: um die Herstellung, Wartung, Instandsetzung, Nachrüstung und den Umbau. Dieser Beruf beinhaltet vier Gebiete: Fahrzeugelektrik, -elektronik, -hydraulik und -pneumatik. KFB-Experten sorgen unter anderem dafür, dass ein Auto nach einem Blech- oder Rostschaden wieder wie neu aussieht.

Beim Schwerpunkt Karosserie- und Fahrzeugbautechnik geht es hauptsächlich um den Bau von Spezialfahrzeugen: zum Beispiel Krankenwagen, Feuerwehrautos, Busse, Kühl- und Getränkewagen sowie Sonderschutzfahrzeuge und gepanzerte Limousinen. Dabei wird lediglich das Fahrzeuggestell geliefert.

Für alles andere - Plan, Entwurf, technische Zeichnungen und Materialauswahl und Montage – sind dann die KFB-Fachleute zuständig.

Wer im Schwerpunktbereich Karosserieinstandhaltungstechnik arbeitet, setzt derweil vorwiegend Karosserien oder Teile davon instand oder versieht Autos mit Zubehör. Ersetzt wird üblicherweise nur das, was wirklich nicht mehr zu reparieren ist.

… für Technik-Freaks

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Ein spannungsgeladener Beruf

ELEKTRONIKERN FÜR ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK

Genaues Arbeiten ist bei Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik ein Muss

Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich sind die Fähigkeit zu ganzheitlichem Denken, eine systematische Vorgehensweise, technisches Vorstellungsvermögen, logisches Denkvermögen, Interesse an Maschinen und technischen Systemen, Geduld, handwerkliches Geschick und gründliches Arbeiten. Es sollte keine Farbenblindheit vorliegen.

Zu den Aufgaben eines Elektronikers gehören unter anderem die Installation und die Wartung der gesamten Energieund Gebäudetechnik.

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik installieren und konfigurieren unter anderem Photovoltaikund Solarthermie-Anlagen, Wärmepumpen und Heizungssysteme. Für Beleuchtungsanlagen und Datennetze sowie für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen erstellen sie die Steuerungsprogramme und testen diese.

Zudem installieren und konfigurieren sie Kommunikationsanlagen. Hierzu gehören ISDN-, Breitband- und Satellitenanlagen. Mit Diagnosesystemen führen sie Fehleranalysen durch und versetzen die Anlagen wieder in einen betriebsbereiten und -sicheren Zustand. Blitzschutz- und Gebäudeautomatisierung gehören ebenfalls zu den vielen Anlagen und Systemen, die von Elektronikern analysiert, geplant, installiert und konfiguriert werden.

Bei allen Entscheidungen müssen immer auch Aspekte der Sicherheitstechnik, Betriebswirtschaft und Ökologie berücksichtigt werden. Nach der Montage und Inbetriebnahme der Anlagen sind Elektroniker zudem für die Instruktion und Wartung sowie den Kundenservice zuständig.

Ausbildung Dauert dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule.

Dabei erfolgen die ersten beiden Jahre gemeinsam mit den Auszubildenden der Elektroniker-Fachrichtungen für Automatisierungstechnik beziehungsweise für Informations- und Telekommunikationstechnik.

Entwicklungsmöglichkeiten Techniker, Meister, Betriebswirt im Handwerk, Betriebsleitung, Bachelor of Engineering, Master of Engineering, Unternehmer.

Rechtzeitig an die Zukunft denken Handwerk hat Zukunft.

In diesem Jahr möchten wir wieder ausbilden Für das Berufsbild eines

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik und dem Berufsbild eines

Anlagenmechaniker für Heizung Sanitär suchen wir zum 1. August diesen Jahres je einen Auszubildenden.

Schriftliche Bewerbung bitte an:

GmbH & Co KG

Hauptstr. 25 | 31719 Wiedensahl | Tel. 0 57 26 / 92 10 89 - 0 www.MeyerElt.de | info@MeyerElt.de

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Per Smartphone zum Ausbildungsplatz Heimisches Handwerk nutzt Lehrstellenradar

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ie war es einfacher, einen Ausbildungsplatz zu finden. Denn mit dem Lehrstellenradar, der mobilen App für das Handwerk, hat ihn quasi jeder schon in der Tasche, der über ein Smartphone verfügt.

Schulabgänger, Eltern, Lehrer oder Ausbildungsberater: Sie alle können mit dem Lehrstellenradar schnell und unkompliziert auf freie Lehrstellen zugreifen: im Schaumburger Handwerk und im gesamten Bundesgebiet. „Das Lehrstellenradar ist auf die Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten“, freut sich Jens Heitmüller, Ausbildungsplatzvermittler der Handwerkskammer Hannover für den Landkreis Schaumburg. „Mit dieser App erreichen wir die Jugendlichen da, wo ihr tägliches Leben stattfindet.

Der Umgang mit dem Smartphone ist schließlich für die meisten mittlerweile so selbstverständlich wie essen und trinken. Aber auch Eltern und Lehrer sind herzlich eingeladen, das Lehrstellenradar zu nutzen und sich in die Berufswahl ihrer Kinder beziehungsweise Schüler einzubringen.“

Nach dem Download der App finden Interessierte nicht nur freie Lehrstellen und Praktikumsplätze auf ihrem Handy, sie können auch ein persönliches Profil mit Berufs- und Regionswünschen erstellen. Gehen passende Angebote ein, wird der Nutzer sofort informiert. Zudem werden bei aktiviertem Radar über die Kamera Lehrstellen im näheren Umkreis angezeigt. Und wer eine interessante Lehrstelle für einen Freund entdeckt, der kann diese per SMS, E-Mail oder Facebook weiterempfehlen.

Auch für die Handwerksbetriebe, die ihre Lehrstellen in dieser Börse veröffentlicht haben, hat das Lehrstellenradar einen zusätzlichen Nutzen.

Mit der App erhalten junge Menschen mehr Informationen über die Handwerksbranche, die ihnen die Berufswahl erleichtern sollen. Und gerade kleinere Betriebe haben über die App die Möglichkeit, von mehr Bewerbern gefunden zu werden.

Die App „Lehrstellenradar“ gibt’s gratis zum Download im „App Store“ und bei „Google play“. Ausbildungsplatzvermittler Jens Heitmüller steht zur kostenfreien Beratung jeden Donnerstag zwischen 10 und 15 Uhr in der Kreishandwerkerschaft in Stadthagen bereit (Bahnhofstraße 23).

Kontakt: Jens Heitmüller Ausbildungsplatzvermittler Handwerkskammer Hannover Berliner Allee 17 | 30175 Hannover Tel. 0511 / 5 45 62 29 - 57 Mail: j.heitmueller@hwk-hannover.de Tel. 0 57 21 /7 70 91 www.schaumburghandwerk.de www.schaumburg-handwerk.de

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Anpfiff für die Karriere Landschaftsgärtner bei Rasche: Vielseitige Ausbildung mit besten Perspektiven

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ie Rasche GmbH bietet jungen Menschen mit der Ausbildung zum Landschaftsgärtner eine berufliche Perspektive mit Zukunft. Wer gerne draußen arbeitet, die Natur mag und handwerklich geschickt ist, für den ist diese Ausbildung ideal.

Landschaftsgärtner gestalten und pflegen Außenanlagen.

Sie pflastern Wege und Plätze, sie bringen Grün in die Städte und praktizieren Umweltschutz. Hinzu kommt: Natur liegt im Trend – Hausbesitzer investieren in den eigenen Garten. Kommunen begrünen ihre Städte und Unternehmen legen großen Wert auf gepflegte Außenanlagen. „Landschaftsgärtner sind sehr gefragt“, weiß Geschäftsführer Johannes Wienken.

Das Mindener Unternehmen mit 90 Mitarbeitern hat bereits viele interessante Projekte realisiert: zum Beispiel die Parkanlage von Schloss Benkhausen in Espelkamp, den Kesselbrink in Bielefeld und die Kurhausterrassen in Bad Oeynhausen.

Für Privatkunden entwirft und gestaltet Rasche exklusive Gärten unter der Marke Bestgarten. Motivierte Azubis haben nach der Ausbildung bei Rasche beste Aufstiegs-Chancen, können ihren Meister machen oder später sogar studieren.

Ein starkes Team: Die Rasche-Azubis.

Den Kesselbrink in Bielefeld hat die Rasche GmbH ebenfalls realisiert.

Zu den Rasche-Projekten gehörten auch die KurhausTerrassen in Bad Oeynhausen.

FREIRAUM FÜR IHRE K ARRIERE

Die Rasche GmbH gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau im Großraum Ostwestfalen-Lippe. 90 Mitarbeiter realisieren für Kommunen und Gewerbe anspruchsvolle Projekte und übernehmen das Grünflächenmanagement sowie den Winterdienst in Minden.

Für Privatkunden gestaltet Rasche exklusive Gärten unter der Marke Bestgarten.

Wir suchen für 2016:

Engagierte Auszubildende (m/w) zum Gärtner im Bereich Garten-, Landschaftsund Sportplatzbau

Wer gerne im Freien arbeitet, Pflanzen und Natur mag, Teamgeist und handwerkliches Geschick besitzt und Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig.

Die Parkanlage Schloß Benkhausen in Espelkamp wurde von den Rasche-Mitarbeitern umgestaltet.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rasche GmbH Petershäger Weg 169-173 32425 Minden

T 05 71-9 46 46-0 info@rasche.eu www.rasche.eu

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17.02.15 15:23

Zeig, was in Dir steckt!

Jetzt online bewerben und Ausbildungsplatz zum 1.8.2015 sichern: s

Ausbildungsplätze Bankkauffrau / Bankkaufmann oder

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Ausbildungsplatz Informatikkauffrau / Informatikkaufmann

Nähere Informationen auf unserer Internetseite Rubrik „Ausbildung und Karriere“

Jetzt Fan werden: facebook.com/SparkasseSchaumburg Bleib auf dem Laufenden: www.blog.spk-schaumburg.de

www.spk-schaumburg.de Telefon: 05751 / 402-222

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Vielseitigkeit und Spaß im täglichen Job

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Freie Ausbildungsplätze zum 1.8.2015: • Bankkauffrau/Bankkaufmann • Informatikkauffrau/Informatikkaufmann Anforderungen: • Realschulabschluss • Fachabitur oder Abitur Bewerbung: Ausschließlich online (www.spk-schaumburg.de/Karriere)

Diese jungen Frauen und Männer haben 2014 ihre Ausbildung bei der Sparkasse Schaumburg begonnen.

H

ier sind deine Kreativität und Vielseitigkeit gefragt - denn jeden Tag hast du es mit Menschen zu tun, die dir von ihren Plänen und Wünschen oder ihren geschäftlichen Projekten erzählen. Ob es sich um eine profitable Geldanlage, ein lang ersehntes Traumhaus, eine Auto-Finanzierung oder eine geplante Geschäftseröffnung handelt: Der Finanzbereich ist sehr abwechslungsreich und lässt dir viel Freiraum, um passende Lösungen für zufriedene Kunden zu entwickeln. Dabei arbeitest du täglich in einem schlagkräftigen Team mit sympathischen Kollegen zusammen, die dich bei schwierigen Fragen unterstützen und dir nützliche Tipps geben.

Durch deine individuelle Beratung bietest du unseren Kunden die optimale Lösung für ihre finanzielle Situation.

An erster Stelle in der Ausbildung steht deshalb der Kundenservice.

Die Ausbildung als Bankkauffrau/ Bankkaufmann findet parallel in der Sparkasse und in der Berufsschule statt. Sie dauert - abhängig vom Schulabschluss - zweieinhalb oder drei Jahre. Vom ersten Tag an wirst du selbstverständlich ordentlich bezahlt.

Mit mindestens 900 Euro monatlich gehört die Ausbildung bei uns zu den bestbezahlten in Deutschland.

Wichtig ist, dass du für diese Ausbildung einiges mitbringst: • Spaß am Umgang mit Menschen • freundliches und sicheres Auftreten • Kommunikationsfähigkeit • Leistungsbereitschaft • Teamfähigkeit • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Interesse an Wirtschafts- und Finanzthemen.

Neben der „normalen“ Bankausbildung bietet die Sparkasse Schaumburg auch wieder einen Ausbildungsplatz „Informatikkaufmann/-frau“ an. Schwerpunkt ist die praktische Ausbildung direkt in der EDV-Abteilung. Hier geht es beispielsweise um die Organisation des Unternehmens bezüglich Markt- und Kundenbeziehungen, kaufmännische Steuerung und Kontrolle - und selbstverständlich um IT-Systeme: wie man sie aufbaut und prüft, Systemlösungen und Datenbankstrukturen entwickelt, einkauft und einführt.

Zudem kannst du am Ende deiner Ausbildung Kunden und Kollegen über die Einsatzmöglichkeiten von IT-Systemen beraten und deren Nutzer schulen.

Sparkasse Schaumburg: Geschäftsgebiet: Landkreis Schaumburg Mitarbeiterzahl: 590 Auszubildende und Trainees: 48 Standorte: 35 Geschäftsstellen (davon 7 SB-Geschäftsstellen) 48 Geldautomaten 31 SB-Terminals 53 Kontoauszugsdrucker Unsere Partner: Deka-Bank VGH Versicherung LBS Bausparkasse Ansprechpartnerin: Sparkasse Schaumburg

Doreen Kinzl (Ausbildungsleiterin) Klosterstraße 11 31737 Rinteln Tel. 05751 / 402-574 doreen.kinzl@spk-schaumburg.de www.spk-schaumburg.de

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: • Hotelfachmann/Hotelfachfrau • Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau • Koch/Köchin Ausbildungsdauer: • Normalerweise drei Jahre (Verkürzung möglich) Anforderungen: • Mindestens Hauptschulabschluss • Mindestalter 16 Jahre Was Bewerber mitbringen sollten (persönliche Voraussetzungen): • Flexibilität • Teamfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit • positives und freundliches Auftreten • saubere und ordentliche Arbeitsweise Vorheriges Praktikum • sehr empfehlenswert, um das Team und den Beruf kennenzulernen Wir bieten: • Berufe mit Zukunft und AufstiegsChancen im In- und Ausland • Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team • abwechslungsreiche Aufgabengebiete • Spaß und Freude an der Arbeit Kontakt: Hotel-Restaurant Zum dicken Heinrich Am Hülsebrink 10/11 31702 Lüdersfeld

Ansprechpartnerin: Kerstin Parno Tel. 05725 / 94190 hotel@zum-dicken-heinrich.de www.zum-dicken-heinrich.de

Hier sind alle eine große Familie Beim „Dicken Heinrich“ stehen Azubis viele Wege offen

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er Name „Zum dicken Heinrich“ ist nicht nur im Schaumburger Land ein Begriff, sondern weit darüber hinaus. Der familiengeführte Betrieb besteht aus einem Restaurant mit dem Schwerpunkt auf regionaler deutscher Küche, einem komfortablen Hotel mit 36 Zimmern, einer Wildund Landfleischerei mit Produkten aus eigener Herstellung sowie einem Partyservice.

Im Sommer hat zusätzlich der idyllisch gelegene Biergarten geöffnet.

Ganzjährig kann derweil der große Saal genutzt werden: zum Beispiel für Feierlichkeiten mit bis zu 100 Personen oder als Tagungsraum. Insgesamt kümmern sich hier 29 Mitarbeiter um die Wünsche der Gäste, darunter sechs Auszubildende.

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Richtige Ware in richtiger Qualität zur richtigen Zeit am richtigen Ort Ein Job im Groß- und Außenhandel ist anspruchsvoll und abwechslungsreich

Zu besetzende Ausbildungsplätze: Kaufmann bzw. Kauffrau im Groß- und Außenhandel Unser Unternehmen: • Großhandel in den Bereichen Haustechnik, Bedachung und Stahl • 60 Mitarbeiter (derzeit vier Auszubildende) • Standorte: Stadthagen, Rinteln, Minden Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (Vollzeit)

Im Sanitär-, Heizungs- und Stahlbereich ist KLOCKE & LINGEMANN mit den Standorten in Stadthagen, Rinteln und Minden der führende Großhändler der Region.

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LOCKE & LINGEMANN versorgt in einem Umkreis von rund 100 Kilometern Handwerkskunden mit Material. Dafür stehen das Zentrallager in Stadthagen sowie die Abholläger in Rinteln und Minden mit einer Gesamtfläche von ungefähr 8000 Quadratmetern zur Verfügung. Ein eigener Fuhrpark mit acht Fahrzeugen sorgt für eine schnelle und reibungslose Lieferung.

In der Ausbildungszeit von drei Jahren lernst du Material, Ablauf, Kunden und Kollegen kennen. In jeder Abteilung, die von dir durchlaufen wird, sind Großhandelskaufleute damit beschäftigt, ihre Kunden zu begeistern und auch das eine oder andere Problem an der Baustelle zu lösen.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung gibt es viele Einsatzmöglichkeiten an den verschiedenen Stellen des Unternehmens. Du kannst dich entscheiden zwischen einer kaufmännischen Tätigkeit im Ein- und Verkauf sowie einer Aufgabe im Bereich Lagerwirtschaft, Logistik und IT. Neben dem spannenden Umgang mit den unterschiedlichen Warengruppen, können Eure gestalterischen Fähigkeiten in den Bad-Ausstellungen bei der Planung von Bädern zu Einsatz kommen.

Um das alles kennenzulernen und zu entscheiden, ob dies das richtige Berufsfeld für dich ist, bietet KLOCKE & LINGEMANN Praktika an. Nächster Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2015. „Wir freuen uns auf deine Bewerbung“, sagt Ausbildungsleiter Fritz Kranz.

Anforderungen: • Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife • Geistige Flexibilität • Interesse für betriebswirtschaftliche Vorgänge • Teamfähigkeit • Kontaktfreude Praktikum: Möglich (vor Beginn der Ausbildung / Dauer: eine Woche) Ausbildungsstandort und Berufschule: Stadthagen Kontakt: Klocke & Lingemann GmbH &Co. KG Fritz Kranz Bahnhofstraße 60 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 789-13 fritz.kranz@klocke-lingemann.de www.klocke-lingemann.de

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Netzwerk für Berufsstarter Fachkräfte-Initiative fördert Berufsorientierung und Ausbildungsfähigkeit

Fachkräfte-Initiative für Schülerinnen und Schüler Benötigst Du einen Praktikumsplatz oder Hilfe bei der Berufsorientierung? Dann besuch uns auf unserer Homepage: www.fachkräfte-initiative.de Hier veröffentlichen wir nützliche Tipps für junge Leute, die bald mit der Schule fertig sind – außerdem Kontaktdaten von unzähligen regionalen Unternehmen, die Praktika anbieten.

Fachkräfte-Initiative für Lehrerinnen und Lehrer Als Netzwerkknoten vermitteln wir u.a. branchen-, themen- und sektorenübergreifend Kooperations- und Ansprechpartner für Unterrichtsbesuche, Bewerbungscoaching und Betriebsbesichtigungen. Beispiele für einige Angebote finden Sie nebenstehend.

Mehr Infos unter: www.fachkräfte-initiative.de Sprechen Sie uns an.

BETRIEBE MACHEN SCHULE

AUSBILDUNGSBRÜCKE

Zielgruppe: Acht- und Neuntklässler (Haupt- und Realschule) Ablauf: An zwei Terminen (jeweils zwei bis drei Stunden) werden Schüler mit Inhabern, Ausbildern und Auszubildenden von örtlichen Betrieben zusammengebracht. Die Grundlagenvermittlung erfolgt im Vorfeld durch die Schule.

Zielgruppe: Acht- und Neuntklässler (Haupt- und Realschule)

Ziel: Frühzeitige und qualifizierte Anbahnung von Kontakten zu Ausbildungsbetrieben. Über die Kette „Kennenlernen - Betriebsbesichtigung - Praktikum“ soll der nahtlose Übergang in Ausbildungsverhältnisse gefördert werden.

Merkmale: Vorbereitetes Info- und Servicepaket für Schulen

Ablauf: Schülern mit schwierigem sozialem Umfeld wird ein ehrenamtlicher Pate zur Seite gestellt. Dieser begleitet den Schüler mindestens bis zum Ende der erfolgreich absolvierten Probezeit.

Ziel: Nahtloser Übergang von der Schule in den Beruf.

Merkmale: Die Auswahl geeigneter Schüler erfolgt seitens der Schulen.

Kontakt:

AUSBILDUNGSREISE Zielgruppe: Acht- und Neuntklässler (Haupt- und Realschule) Ablauf: An einem zwei- bis dreistündigen Termin werden besonders ausgewählte Schüler in Kleingruppen zur Berufsfelderkundung in regionale Betriebe gefahren.

Ziel: Festigung des Berufswunsches/ Frühzeitige und qualifizierte Anbahnung von Kontakten zu Ausbildungsbetrieben.

Merkmale: Schulübergreifende Aktivität / Alternative zu klassenweise durchgeführten Betriebsbesichtigungen

Dersim Aras (Fachkräftemanager der Fachkräfte-Initiative Weserbergland plus im Landkreis Schaumburg) Jahnstraße 20 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 703-367 Mail: d.aras@fachkraefte-initiative.de www.fachkräfte-initiative.de

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Willkommen bei WAGO Mindener Familienunternehmen mit 6300 Mitarbeitern bildet in 15 Berufen aus

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ie WAGO Kontakttechnik GmbH & Co KG ist ein in dritter Generation unabhängig am Markt operierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Minden. Es zählt zu den international richtungweisenden Anbietern elektrischer Verbindungsund Automatisierungstechnik und beschäftigt weltweit mehr als 6300 Mitarbeiter.

Ausbildung Nico Holtmann

Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat bei WAGO seit Jahren einen besonderen Stellenwert und zeigt sich unter anderem in einer Ausbildungswerkstatt auf technologisch höchstem Niveau sowie gut ausgebildetem Fachpersonal. In 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen bieten wir spannende Perspektiven mit guten Übernahmechancen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ausbildung Tim Hartmann

Du hast Interesse, dich bei einem expandierenden High-Tech-Anbieter engagiert einzubringen und weißt die Unternehmenskultur und den Teamgeist eines Familienunternehmens zu schätzen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Duales Studium Anika Wiese

DAMIT TECHNISCHE BEGEISTERUNG DIE PASSENDE AUSBILDUNG BEKOMMT. Finden Sie in unserem Stellenportal die Ausbildung, die zu Ihnen passt. www.wago.com/karriere

TOP

NATIONALER

ARBEITGEBER

2015 DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBER IM VERGLEICH In Kooperation mit:

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: 2-3 Lehrstellen zum Landschaftsgärtner

Grün, stark, kreativ

Anforderungen: Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur

Landschaftsgärtner sind überwiegend an der frischen Luft tätig Wir gestalten die Landschaft!

Es ist ein schönes Gefühl das Umfeld bzw. die Gärten der Kunden zu gestalten, der direkte Kontakt mit den Kunden und im Nachhinein zusehen, was daraus geworden ist. Man sieht immer was man verändert hat und baut für die Zukunft.

Was zeichnet die Ausbildung bei uns aus?

Fakt ist, nichts ist so vielseitig wie der Garten- & Landschaftsbau.

Unterschiedlichste Materialien und Gegebenheiten und der Einsatz von modernster Technik, fordern uns regelmäßig heraus und schafft dadurch die entsprechende Abwechselung.

Wer sind wir?

• Wir sind seit mehr als 30 Jahren im Raum Schaumburg und der Region Hannover tätig. Unsere Schwerpunkte sind dabei private, gewerbliche und öffentliche Grünanlagen, die wir gestalten und pflegen. Durch qualifizierte Mitarbeiter und einen großen, modernen Fuhrpark können wir den Ansprüchen unserer Kundschaft gerecht werden.

Voraussetzungen: Wir erwarten von den Bewerbern Interesse und Freude am Beruf.

Flexibilität und Engagement, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.

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• • •

Praktikum: Ein Praktikum ist für beide Seiten empfehlenswert, um das Team und den Beruf kennenzulernen.

Wichtig ist, dass man sich wohl fühlt.

Mitarbeiter: 30 Mitarbeiter (1 Ingenieur, 2 Techniker, 7 Meister), 5 Auszubildende Wir sind ein junges Familienunter-www.seifert-galabau.de nehmen mit dem entsprechenden Kontakt: Flair Dirk Seifert Mitarbeiter haben die Möglichkeit Garten-, Landschafts- und Wasserbau sich zu entwickeln und eigenverIm Dorfe 29 antwortlich zu handeln.

31542 Bad Nenndorf (OT Horsten) Großer und moderner Fuhrpark Tel. 05723 / 28 46 Gute Möglichkeiten …und können Sie der Weiterbildung info@seifert-garten.de Zukunftssicherheit durch einen www.seifert-garten.de Beruf im Wachstumsmarkt

aufblühen Garten-, Landschafts& Wasserbau

Bad Nenndorf OT Horsten | 0 57 23 28 46

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Aufnahmevoraussetzungen: Abitur oder guter Realschulabschluss; Musikalität, Gesundheit an Stimme, Sprache und Gehör; erfolgreich absolvierte Aufnahmeprüfung.

Ausbildungsbeginn: Jeweils zum 1. Februar und 1. August Dauer: Drei Jahre Vollzeit (sechs Semester), inklusive externes Praktikumssemester.

Abschluss: Staatlich geprüfte/r Atem-, Sprechund Stimmlehrer/-in Standort: CJD Schule Schlaffhorst-Andersen Bad Nenndorf Bornstraße 20 31542 Bad Nenndorf Kontakt:

Sabine Schmidbauer Tel. 05723 / 94 18 14 schmidbauer@schlaffhorst-andersen.de www.stimmprofis.de Infotage 2015: (jeweils 10 – 13 Uhr) 9. Mai, 26. September, 14. November 2015

Werde Stimm- und Sprechprofi in Therapie und Kunst Der Beruf Du singst gern oder spielst ein Instrument und interessierst dich für die Arbeit mit Menschen? Dann wird dich dieser Beruf ansprechen: Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer arbeiten in der Sprach-, Sprech- und Stimmtherapie sowie mit Schauspielern, Lehrern, Moderatoren, Pastoren, Sängern und vielen anderen, die auf eine funktionierende Stimme angewiesen sind.

Das Besondere ist der vierstündige Einzelunterricht pro Woche. Zudem wird häufig in Kleingruppen unterrichtet. Durch unsere Schulpraxis wirst du von Beginn an in die Therapeutentätigkeit für Sprach-, Sprechund Stimmtherapie einbezogen. Im Anschluss an die dreijährige Ausbildung ist in lediglich drei Semestern an verschiedenen Hochschulen der Erwerb des „Bachelor of Science“ möglich.

Der Beruf ist von allen gesetzlichen und privaten Krankenkassen zugelassen und damit den Logopäden gleichgestellt. Die Berufsaussichten sind sehr gut und die Verdienstmöglichkeiten attraktiv. Bereits unmittelbar nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, sich mit einer eigenen Praxis selbstständig zu machen.

Seit 2015 sind wir Kooperationspartner der HAWK Hildesheim. Der 1. Studienabschnitt kann nun bereits während der Ausbildung besucht werden. Damit wird dir ohne zusätzliche Aufnahmeprüfung ein Studienplatz zum Bachelor of Science an der HAWK Hildesheim garantiert.

Die Ausbildung In mehreren medizinischen Fächern erlernst du die an Atmung, Stimmgebung und Sprache beteiligten anatomischen und physiologischen Grundlagen des menschlichen Organismus. In Pädagogik, Psychologie und Sprachbehindertenpädagogik lernst du, mit gesunden und kranken Menschen zu arbeiten. Das Knowhow für die musisch orientierte Arbeit erwirbst du in den Fächern Rhythmik, Musiktheorie, Klavier, Solo- und Chorgesang.

Die Schule Das Schulgebäude liegt in einem parkähnlichen Gelände drei Gehminuten vom Bahnhof Bad Nenndorf entfernt. Die Schule verfügt über mehr als 30 Unterrichtsräume für den Einzel- und Gruppenunterricht sowie über zahlreiche Klavierräume, in denen du auch am Wochenende üben kannst. Unseren Schülern stehen eine moderne Medienausstattung, ein Konzertsaal, ein Sportplatz auf dem Gelände und eine Schulmensa zur Verfügung. Unsere rund 150 Schüler werden regelmäßig von insgesamt 40 Lehrkräften betreut und unterrichtet.

M e n Weg

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Ausbildung? Studium? Blindow!

Mit den Bückeburger Blindow-Schulen auf der Karriereleiter „nach oben“

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ie Blindow-Schulen in Bückeburg bieten Schulabgängern mit Realschul- oder einem vergleichbaren Abschluss zahlreiche Möglichkeiten auf dem Karriereweg „nach oben“. Beispielsweise kann hier die Fachhochschulreife oder das Abitur erlangt werden - an den Schulstandorten in Bückeburg und Hannover auch parallel zur Ausbildung.

Die DIPLOMA-Hochschule bietet ein breites Spektrum berufsbegleitender Bachelor- und Master-Studiengänge an, die wahlweise im Anschluss an eine Ausbildung oder bereits wäh-

renddessen absolviert werden können. Voraussetzung hierfür ist die Fachhochschulreife.

Besonders beliebt ist die Kombination der Ausbildungen zum Physiotherapeuten, Ergotherapeuten oder Logopäden mit dem Bachelor-Studiengang Medizinalfachberufe. Hier erreichen die Schüler in kurzer Gesamtstudienzeit sowohl einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als auch einen akademischen Bachelor-Abschluss. Ähnliche Modelle gibt es für die Ausbildung zum Informationstechnischen Assistenten (ITA) mit dem Stu-

diengang Wirtschaftsinformatik sowie für die Ausbildung zum Gestaltungstechnischen Assistenten (GTA) mit dem Studiengang Grafik-Design.

Außerdem werden die Technischen Assistenzberufe in Biologie, Chemie, Pharmazie und Umweltschutz als weitere Berufsausbildungen mit staatlich anerkanntem Abschluss angeboten.

Noch Fragen?

Telefon 05722 / 9505-0 beziehungsweise www.blindow.de und www.kurtblindow-schule.de.

Blindow-Schulen Bückeburg Bildung AUSBILDUNG Bewerbung BERUF

JOB

ARBEIT

Motivation

Studium

Berufswahl Lehrer

ZUKUNFT

Ziele Zeugnis

PERSPEKTIVE

Wir beraten Sie! 21. März 2015 10 - 13 Uhr Bernd-Blindow-Schulen /

Schulen Dr. Kurt Blindow

Ausbildung + Studium

Ausbildung - FH-Reife - Abitur

• Physiotherapeut/in (auch Bachelor) • Ergotherapeut/in (auch Bachelor) • Logopäde/in (auch Bachelor)

• Technische/r Assistent/in • Umweltschutztechniker/in • Gestaltungstechn. Assistent/in (auch Bachelor) • Berufliches Gymnasium (in Hannover)

Fachhochschulreife parallel zu allen Ausbildungsangeboten möglich BBS

bueckeburg@blindow.de info@blindow-online.de www.blindow.de www.kurt-blindow-schule.de Herminenstr. 23a, 31675 Bückeburg, Tel.: 0 57 22 / 2 89 20

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Top-Förderung von Azubis in der Volk Interview mit Azubi Kai Jüncke über das Förderprogramm „TopStart“

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er Vielfalt und Abwechslung in der Ausbildung schätzt, ist bei der Volksbank in Schaumburg an der richtigen Adresse. Hier werden nicht nur Bankkaufleute ausgebildet, sondern auch Immobilien- und Informatik-Kaufleute. Speziell für Bankkaufleute gibt es ein ausgeklügeltes Förderprogramm namens „TopStart“. Dies sorgt für eine effektive Vorbereitung auf das Berufsleben. Dabei geht es unter anderem um Voneinander-Lernen, gegenseitiges Helfen und die Förderung des Teamgeistes.

Kai Jüncke ist Auszubildender der Volksbank in Schaumburg und absolviert gerade sein zweites Lehrjahr. Im Interview sagt der 22-Jährige, was er von „TopStart“ hält.

Was steckt hinter diesem Ausbildungsprogramm?

Kai Jüncke: „TopStart“ ist ein sehr wichtiger Baustein innerhalb der dreijährigen Bankausbildung. Aber auch angehende Immobilien- und Informatik-Kaufleute profitieren davon. Es ist eine echte Bereicherung zur Ausbildung in der Bank und in der Berufsschule. Uns jungen Menschen bietet es die Möglichkeit, sich mit externen Trainern der GenoAkademie ein gutes Fundament für die eigene berufliche Entwicklung zu schaffen.

Das ganzheitliche Ausbildungsprogramm umfasst Trainingstage, Projekte, Juniortrainings und Fördergespräche.

die die gesamten drei Jahre zusammen ist. Diese Teilnehmer sind alle im selben Ausbildungsjahr und kommen von verschiedenen Banken. Dadurch wird der Austausch der Auszubildenden untereinander zusätzlich gefördert.

Und was genau sind Juniortrainings?

Kai Jüncke weiß die vielen Vorzüge von „TopStart“ zu schätzen.

Was schätzen Sie besonders an „TopStart“?

Kai Jüncke: Neben der Ausarbeitung von Präsentationen insbesondere die Gesprächstrainings und die Übungen zum freien Sprechen. Das hat mir persönlich total geholfen, um Sicherheit zu bekommen und Hemmungen abzubauen. Die Gruppe hilft einem dabei zusätzlich, weil man regelmäßig Feedbacks und Tipps bekommt.

Sie sprachen eingangs von Trainingstagen.

Was verbirgt sich dahinter?

Kai Jüncke: Die Trainingstage finden in der Regel ein- bis zweimal im Monat statt, zu gewissen Zeiten auch wöchentlich. Diese einzelnen Schulungstage werden in den internen Schulungsräumen der Volksbank in Schaumburg von externen Trainern der GenoAkademie angeboten. Die Teilnehmer bilden eine feste Gruppe,

Kai Jüncke: Das ist eine komplette Seminarwoche – einmal jährlich. Anders als bei den Trainingstagen finden diese Seminare in der GenoAkademie oder einem geeigneten Hotel statt.

Die Gruppen sind buntgemischt und setzen sich aus Auszubildenden vieler verschiedener Volksbanken zusammen. Neben der Verbesserung der fachlichen Kenntnisse geht es hauptsächlich darum, dass wir das gelernte Wissen in der Praxis anwenden - beispielsweise in Form von Gesprächssimulationen.

Welchen Nutzen ziehen Sie aus den Fördergesprächen?

Kai Jüncke: Woher komme ich? Wo befinde ich mich gerade? Und wo möchte ich hin? Bei der Beantwortung dieser Fragen helfen uns die Trainer in den persönlichen Fördergesprächen.

Sie bieten uns einen regelmäßigen Überblick über unsere Stärken und Schwächen. Hierdurch können wir uns in den einzelnen Bereichen verbessern.

• Mehr Infos zu „TopStart“ und zur Ausbildung bei der Volksbank in Schaumburg gibt es im Internet unter www.genoakademie.de beziehungsweise www.vb-is.de.

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ksbank in Schaumburg Das sagen Azubis der Volksbank in Schaumburg über das Förderprogramm „TopStart“ Jens Zorn (23), Bankkaufmann (2. Lehrjahr): „TopStart“ bereitet die Azubis nicht nur perfekt auf den Bank-Alltag vor, sondern fördert auch die persönlichen Fertigkeiten. Die Themengebiete bauen auf den Stoff aus der Schule auf und gehen meist noch

tiefer ins Detail. Dadurch merkt man immer wieder, dass man in der Schule den anderen Azubis, die kein „TopStart“ haben, oft ein Stück voraus ist.

Gerade für die Prüfungen sehe ich hierbei einen großen Vorteil, da man neben den schulischen Vorbereitungen auch noch spezielle Seminare der GenoAkademie besucht – zum Beispiel das einwöchige Rechnungswesen-Seminar vor der Abschlussprüfung.

Zu besetzende Ausbildungsplätze: Bankkauffrau / Bankkaufmann Bachelor of Arts (Banking & Finance) Anforderungen: Guter Realschulabschluss, erweiterter Sekundarabschluss I, Abschluss einer Berufsfachschule oder Abitur.

Für die Bachelor-Ausbildung ist ein Abitur-Notenschnitt von unter 2,5 erforderlich.

Voraussetzungen: Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an der Wirtschaftswelt und Finanzgeschäften Praktikum: Möglich Mitarbeiterzahl: 250

Jil Grace Müller (22), Immobilienkauffrau (2. Lehrjahr): Da „TopStart“ speziell auf Bankkaufleute zugeschnitten ist, umfasst das Programm leider viele Themen, die ich für die Praxis nicht benötige. Daher nehme ich nur an den Schulungstagen teil, bei denen Bereiche angesprochen werden, die mir weiterhelfen. Darüber bin ich allerdings sehr froh, denn auch

Richard Barros Costa Klinner (20), Bankkaufmann (3. Lehrjahr): Ich habe in meinen zweieinhalb Jahren bei der Volksbank schon viele Trainer der GenoAkademie kennengelernt und war ausnahmslos begeistert, wie gut sie ausgebildet sind

als Immobilienkauffrau hilft mir dieses Programm sehr, um gewisse Themen zu festigen und sie in der Praxis gut anwenden zu können. Besonders gut gefällt mir, dass die einzelnen Schulungstage die Gemeinschaft sehr fördern, da viele Aufgaben und Projekte in Gruppenarbeiten entstehen und anschließend als Vortrag präsentiert werden. Vorteilhaft ist zudem, dass die Trainer immer sehr eng mit der Personalabteilung unserer Bank zusammenarbeiten. Dadurch können eventuelle Defizite in den einzelnen Bereichen besser ausgeglichen werden.

und die verschiedensten Methoden vermitteln können. Die meisten Coaches haben selbst eine Ausbildung bei einer Volksbank durchlaufen und sich im Anschluss durch Seminare und Lehrgänge zum Trainer ausbilden lassen. Diese Voraussetzungen sind natürlich optimal, um den Auszubildenden Erfahrungswerte aus der Praxis mitzuteilen und auch in fachlichen Bereichen ein guter Ansprechpartner zu sein.

Auszubildende: 30 Standorte: 21 Geschäftsstellen 7 SB-Geschäftsstellen Bewerbung: bitte ausschließlich unter www.vb-is.de/karriere Kontakt: Volksbank in Schaumburg eG

Sabine Schnauder (Ausbildungsleiterin) Marktplatz 1 | 31675 Bückeburg Tel. 05722/204-3141

Volksbank in Schaumburg www.vb-is.de

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Ausbildungen mit Zukunft: Die Sc Die Schulen Dr. W. Blindow und die Westfalen-Akademie gehören seit Dezember 2013 zu einer der größten privaten Bildungsgruppen in Deutschland. Die Schulen in Stadthagen, Hannover, Minden, Dortmund und Lippstadt werden durch den Zusammenschluss mit dem Unternehmensverbund DIE SCHULE um 30 Schulstandorte in ganz Deutschland erweitert. Für viele Berufsfelder in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Technik, Naturwissenschaft, Wirtschaft und Tourismus bieten die Schulen staatlich anerkannte Ausbildungen und zertifizierte Weiterbildungen an. Bildungspartner und Schwesterunternehmen ist die Hochschule Fresenius, die passende Aufbaustudiengänge für die Absolventen anbietet. Mehr Infos über das Aus- und Weiterbildungsangebot gibt es im Internet unter www.mein-berufswunsch.de

Mit Menschen und für Menschen arbeiten Die Schulen Dr. W. Blindow haben ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen.

Viele Schüler interessieren sich für diesen Bereich, der sehr gute Berufsperspektiven bietet.

Ergotherapie & Physiotherapie Ergotherapeuten behandeln Menschen, die ihren Alltag nicht alleine meistern können, zum Beispiel aufgrund von körperlichen, geistigen und seelischen Störungen. Das Ziel: Patienten sollen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen. Ergotherapeuten arbeiten in Kliniken, Heimen, Werkstätten für Behinderte, in Schulen für lernbehinderte Kinder, in Altenheimen oder Praxen.

Die Physiotherapie hat das Ziel, die Bewegungs- und Funktionsfähigkeit des Körpers zu verbessern. Sie beseitigt Schmerzen, stellt gesunde Bewegungsabläufe wieder her oder gleicht unausgewogene Muskelkraftverhältnisse aus. Einsatzgebiete sind Krankenhäuser, Kliniken, Praxen, Reha-Einrichtungen, Sportzentren und Einrichtungen der Wellness-Branche.

Ausbildungsdauer: drei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss.

Masseur und medizinischer Bademeister Gesundheit und körperliches Wohlbefinden, Sport und Wellness: Darum geht es in diesem Berufsfeld. Masseure und medizinische Bademeister arbeiten in Kliniken und Praxen, in Hotels oder der Fitnessbranche. Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: Hauptschulabschluss.

Altenpflege Freude am Umgang mit Menschen und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Altenpfleger aus. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Pflege und Betreuung hilfebedürftiger, älterer Menschen. Altenpfleger leisten wertvolle Hilfe bei der Alltagbewältigung. Angesichts der Bevölkerungsentwicklung bietet die dreijährige Ausbildung beste Zukunftsaussichten. Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss.

Heilerziehungspflege Heilerziehungspfleger haben immer persönlichen Kontakt zu Menschen.

Sie arbeiten in Einrichtungen der Behindertenhilfe. Zu den wesentlichen Tätigkeiten gehören das Beraten, Begleiten und Gestalten selbstbestimmter Lebensprozesse von Menschen mit Behinderung. Ausbildungsdauer: drei Jahre, Voraussetzungen: unterschiedlich je nach Bildungsabschluss (s. www.blindow-schulen.de) Pflegeassistenz Pflegeassistenten helfen bei der Pflege und Betreuung alter, kranker und behinderter Menschen. Sie arbeiten in Krankenhäusern und Kliniken, in Werkstätten, Kindergärten und Heimen für Behinderte, in Altenheimen oder im häuslichen Pflegedienst.

Dauer: zwei Jahre, Voraussetzung: Hauptschulabschluss.

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chulen Dr. W. Blindow

Notfallsanitäter Notfallsanitäter leisten erste Hilfe bei medizinischen Notfällen. Sie unterstützen den Notarzt bei der Behandlung von verunfallten Personen und koordinieren den Rettungseinsatz.

Sie arbeiten an Dienststandorten von Feuerwehren oder bei kommunalen Rettungsträgern, bei privaten Rettungsdienst- und Krankentransportunternehmen. Ausbildungsdauer: ein Jahr, Voraussetzung: Hauptschulabschluss.

Kosmetik Arbeitsgebiete von Kosmetikern sind die gesundheitsbezogene Pflege von Haut und Körper, die individuelle Kundenberatung auf Grundlage einer fachgerechten Hautdiagnose und der Verkauf kosmetischer Präparate.

Kosmetiker arbeiten in Kosmetikinstituten und -praxen, auf Schönheitsfarmen, Wellnesshotels oder Hautarztpraxen. Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: Hauptschulabschluss.

Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) Viele PTA arbeiten in der Apotheke.

Dort sind sie in der Beratung und im Verkauf tätig, prüfen Arzneimittel und stellen Rezepturen her. Eine weitere Beschäftigungsmöglichkeit ist die pharmazeutische Industrie. Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss.

Ausbildung oder Studium?

Beides ist möglich: Die staatlich anerkannte Hochschule Fresenius, Bildungspartner der Schulen Dr. W. Blindow, hat für angehende Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Pflegekräfte mit dem "3 plus 2-"Modell ein Konzept entwickelt, das Ausbildung und Studium sinnvoll miteinander verbindet. www.hs-fresenius.de

Fachoberschule Gesundheit – Hochschulzugang in nur einem Jahr Mit dem erfolgreichen Besuch der Fachoberschule Gesundheit (Schwerpunkt Gesundheit und Pflege) erwerben Sie in einem Jahr die Allgemeine Fachhochschulreife und damit die Studienberechtigung an allen (Fach-) Hochschulen in Deutschland und im Ausland.

Kontakt:

Zentrale Info unter: Schulen Dr. W. Blindow Hüttenstraße 35/37 31655 Stadthagen Tel. 0800. 2546369 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

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Planen, entwickeln, konstruieren – Weiterbildungen im Bereich Technik

Wer bereits eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und sich nun auf dem Gebiet Technik weiterbilden möchte, ist an den Schulen Dr. W. Blindow gut aufgehoben. Die Weiterbildungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bereiten auf eine Anstellung in der mittleren Führungsebene vor.

Bautechniker Wird ein Bauvorhaben geplant, erarbeiten Bautechniker die Ausschreibungsunterlagen, kalkulieren Kosten und erstellen Entwurfszeichnungen.

Häufig werden sie damit beauftragt, die erforderlichen Baugenehmigungen einzuholen. Sie fertigen Detailpläne und Baumodelle an und sind Experten für statische und bauphysikalische Berechnungen. Bautechniker überwachen und koordinieren die Bauarbeiten auf der Baustelle und achten darauf, dass behördliche Vorgaben eingehalten werden.

Elektrotechniker Elektrotechniker planen und konstruieren elektrische Geräte, Systeme und Anlagen, übernehmen das komplette Projektmanagement, sind verantwortlich für Montage, Inbetriebnahme, das Störungsmanagement und die Wartung elektrischer Anlagen. Als Teamleiter sind sie natürlich auch für die Qualitätssicherung und -kontrolle verantwortlich. Sie arbeiten in Ingenieurbüros, in Entwicklungs- und Kons-

truktionsabteilungen großer Firmen, als Baustellenleiter oder im Vertrieb von elektrischen Anlagen.

Maschinentechniker Maschinentechniker sind bei sämtlichen Etappen des Produktionsprozesses gefragt. Zu typischen Tätigkeitsfeldern zählen die Konstruktion und Wartung von Maschinen, die Planung und Überwachung der Fertigung, der Einkauf und die termingerechte Bereitstellung von Material und Betriebsstoffen sowie die Bereiche Qualitätsmanagement oder Vertrieb. Ebenfalls gesucht werden Maschinentechniker in der Anwendungs- und Kundenberatung.

Medizintechniker Die Medizintechnik kombiniert die medizinischen Kenntnisse von Wissenschaftlern, Ärzten und Pflegepersonal mit ingenieurwissenschaftlichem Know-how. Techniker der Fachrichtung Medizintechnik sorgen dafür, dass mitunter lebensrettende

Apparate wie Herzschrittmacher, Dialysemaschinen oder Computer-Tomographen zuverlässig funktionieren.

Umweltschutztechniker Techniker für Umweltschutz sorgen dafür, dass Umweltbelastungen erkannt und verringert werden. Außerdem kontrollieren sie Lebensmittel auf mögliche Schadstoffe. Sie nehmen Proben aus der Luft, dem Boden und dem Wasser. Neben solchen Messungen bauen sie Filter für Verbrennungsanlagen und kontrollieren die Einhaltung von Umweltschutzbestimmungen in Betrieben.

Teilnahmevoraussetzung für alle Weiterbildungen: Eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Berufspraxis von mindestens einem Jahr oder Realschulabschluss und einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren.

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Managen und organisieren – Aus- und Weiterbildungen im Bereich Wirtschaft und Tourismus

Assistenz für Tourismus- und Hotelmanagement Assistenten für Tourismus- und Hotelmanagement arbeiten in Hotels, auf Kreuzfahrtschiffen, in Wellnesseinrichtungen, bei Reiseveranstaltern und Freizeitzentren in der ganzen Welt. Sie begrüßen die Gäste, organisieren Events oder übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben.

Fremdsprachenkenntnisse kommen nicht nur in der Beratung und Betreuung ausländischer Gäste zum Einsatz, sondern auch in der Korrespondenz mit Geschäftspartnern. Ausbildungsdauer: drei Jahre, Voraussetzungen: Abitur oder Fachhochschulreife.

abschluss sowie eine einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren.

Hotelbetriebswirt Mit der Weiterbildung zu Hotelbetriebswirten qualifizieren sich Teilnehmer für Führungsaufgaben im Management. Absolventen arbeiten in Hotels, Hotelketten, Restaurants, Großküchen und Catering-Betrieben sowie Kurbetrieben und Heimen. Für die zweijährige Weiterbildung müssen Bewerber eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufspraxis vorweisen oder einen Realschul-

Kaufmännische Assistenz, Schwerpunkt Informationsverarbeitung Kaufmännische Assistenten der Informationsverarbeitung bearbeiten administrative, kommunikative und organisatorische Aufgaben eines Unternehmens in der Entwicklung, im Vertrieb und Marketing ebenso wie im Rechnungswesen oder der Logistik einer Firma. Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss.

Kaufmännische Assistenz, Schwerpunkt Fremdsprachen und Korrespondenz Weltweite Geschäfte gehören häufig zum Alltag nicht nur großer Unternehmen. Kaufmännische Fachkräfte mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen sind hier eine ideale Besetzung für das Sekretariat. Sie bearbeiten die fremdsprachige Korrespondenz, übersetzen Unterlagen und erfüllen Dolmetscheraufgaben.

Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss.

Betriebswirtschaft Mit der Weiterbildung zu Betriebswirten qualifizieren sich Teilnehmer für Führungsaufgaben im Management.

Die Arbeitsbereiche sind vielfältig: Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Produktion, Betriebsorganisation, Personalwesen, Marketing, Vertrieb oder Wirtschaftsrecht. Für die zweijährige Weiterbildung müssen Bewerber eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufspraxis vorweisen oder einen Realschulabschluss sowie eine einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren.

Kontakt:

Zentrale Info unter: Schulen Dr. W. Blindow Hüttenstraße 35/37 31655 Stadthagen Tel. 0800. 2546369 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

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MaĂ&#x;nahmen und Ansprechpartner bei der Agentur fĂźr Arbeit

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Ansprechpartner für

Schüler

Berufsberater der Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 |

Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

Jutta-Brigitte Fischer → IGS Helpsen → Berufsbildende Schulen Rinteln

Reinhard Meiffert → Oberschule am Schlosspark Stadthagen → Oberschule Lindhorst

Karin Söhnholz

Matthias Voges

→ Berufsbildende Schulen Stadthagen

→ Oberschule Rinteln → IGS Obernkirchen → Oberschule Bückeburg → IGS Immanuel-Schule Bückeburg

Ines Rahn-Weiser → IGS Rodenberg → IGS Schaumburg (Stadthagen) – Sekundarstufe I

Studien- und Berufsberater Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 |

Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

Melanie Bartsch

Horst-Joachim Schwenke

→ Alle Gymnasien und berufsbildenden Schulen (ab Klasse 11)

→ Alle Gymnasien und berufsbildenden Schulen (ab Klasse 11)

Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

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Bewerben Sie sich unter www.vb-is.de/karriere Infos: Sabine Schnauder 路 Tel. 05722 204-3141

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