Mein Weg

SOMMER 2015

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Was will ich werden? ✗ Entscheiden ✗ Bewerben ©fotolia.com:Ingo Bartussek

✗ Anfangen

DIE AUSBILDUNGSPLATTFORM | www.mein-weg.de Volksbank in Schaumburg

Heimat erleben

Zu besetzende Ausbildungsplätze: • Verkäufer/in • Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation „Frischespezialist/-in (IHK)“ • Handelsfachwirt/-in mit integriertem Ausbildungsgang Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Anforderungen: Vom guten Hauptschulabschluss bis zum Abitur Mitarbeiterzahl: 1700 Standorte: • Minden (Grille, Marienstraße, Lübbecker Straße, Stiftsallee • Bad Oeynhausen (Weserstraße, Werster Straße, Eidinghausener Straße) • Porta Westfalica (Unter der Schalksburg) • Petershagen-Lahde • Löhne-Gohfeld • Stadthagen • Bückeburg • Vlotho-Uffeln • Hüllhorst • Loccum • Uchte • Hille • Rahden • Bad Nenndorf • Kalletal • Rodenberg • Rinteln Kontakt: Karl Preuß GmbH & Co Viktoriastraße 27 32423 Minden meb@wez.de www.wez.de/karriere

Nils Säger, ehemaliger Azubi, jetzt Stellvertretender Marktleiter und Jacqueline Lülf, Auszubildende

Vom Beruf zur Berufung ist es nur ein kleiner Schritt.

Starte jetzt Deine Karriere bei WEZ in einem unserer vielfältigen Ausbildungsberufe im Lebensmittelhandwerk!

Werde auch Du Teil der mittlerweile über 115-jährigen erfolgreichen Unternehmensgeschichte und damit feste Größe in einem der 22 Verbrauchermärkte der Region!

Nils Säger z. B. ist einer von vielen ehemaligen Azubis, der seine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel als Sprungbrett zur Weiterqualifikation genutzt hat. Nach seiner Ausbildung hat er am Junioren-Aufstiegsprogramm teilgenommen, danach stand ihm die Tür für die Weiterbildung zum Bachelor of Arts offen.

Jetzt, als stellvertretender Marktleiter, trägt Nils zusammen mit seiner 1. Teamchefin die Verantwortung nicht nur für sein motiviertes und gut gelauntes Team und die Abläufe im WEZ-Markt in Bad Oeynhausen-Werste, sondern auch für die Auszubildenden, wie z. B. Jacqueline Lülf, Auszubildende in diesem Markt seit dem 1. 8. 2013.

Auch Du kannst Deine Karriere bei WEZ mit einem der Ausbildungsberufe „Verkäufer/in“, „Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk“, „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“, „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ mit der Zusatzqualifikation „Frischespezialist/in (IHK)“ oder „Handelsfachwirt/-in mit integriertem Ausbildungsgang Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ starten. Und im alltäglichen Betrieb Teamgeist, Respekt und das Bewusstsein für Qualität erfahren dürfen.

Nicht umsonst heißt WEZ auch „Wir Erreichen Ziele!“

Deine Fortbildungsmöglichkeiten: Bachelor of Arts

Handelsfachwirt (ADG)

Junioren-Aufstiegsprogramm

Führungkraft Handel

Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung

Führungskraft Bedienung

mein-weg.de

Liebe Berufseinsteiger – sehr geehrte Eltern, Lehrer und Leser.

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ch freue mich, dass immer mehr Menschen die Schaumburger Ausbildungsplattform „Mein Weg“ besuchen und nutzen: Schüler auf der Suche nach einer Lehrstelle ebenso wie Unternehmen auf der Suche nach Azubis.

Und genau für diesen Zweck haben wir „Mein Weg“ vor zwei Jahren auch konzipiert: Wir wollen die Wünsche und Bedürfnisse beider Gruppen miteinander verknüpfen. Die hiesigen Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber sollen ebenso profitieren wie (Noch-)Schüler und künftige Azubis. Das kann – und soll – beim Durchblättern und Informieren in diesem Print-Magazin geschehen, aber selbstverständlich auch auf dem zugehörigen Internetportal.

Dieses haben wir übrigens erneut weiterentwickelt: Es enthält jetzt nun noch mehr Funktionen und Inhalte als zuvor und kommt zusätzlich auch mit neuer Optik und einer etwas geänderten Struktur daher.

Aber klicken Sie www.mein-weg.de doch einfach mal selbst an.

Schließlich gibt es hier zahlreiche Tipps und Hinweise in puncto Berufswahl, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und vielem mehr.

Und in der integrierten Webmesse präsentieren sich Unternehmen aus der Region multimedial – auch hinsichtlich der Erwartungen, die sie an Bewerber für einen Ausbildungsplatz oder einen Job haben.

Dank des sogenannten „Responsive Designs“ passt sich das gesamte Portal dem Bildschirm jedes Endgeräts automatisch perfekt an, so dass stets eine optimale Darstellung der Inhalte gewährleistet ist – am PC oder Notebook ebenso wie am Smartphone oder Tablet.

Danken möchte ich allen Unterstützern, die dazu beigetragen haben, dass „Mein Weg“ sich seit dem Start im September 2013 so gut etabliert hat. Für uns ist das ein großer Ansporn, nicht stehenzubleiben, sondern diesen Weg weiterzugehen.

Herzliche Grüße.

Arne Frank Geschäftsführer der Schaumburger Nachrichten Kontakt: info@mein-weg.de

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mein-weg.de

Inhalt ������������������������������������� 5 Das alles ist mein Weg ������������������������������������ 6 Ab sofort im neuen Look ��������������������������������� 8 Hier ist der Link zu deinem Ausbildungsplatz ���������������10 Ausbildungsmesse – alles andere als langweilig ����������� 12 Jeder Weg ist anders

Noch immer keinen Plan?

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Nicht in die Irre führen lassen

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Lisa ist nebenbei Quizmasterin

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gezielt ihren Nachwuchs fördern

Was bei Bewerbungen gar nicht geht

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an folgenden Fehlern liegen

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Diese Rechte haben Azubis Von der Arbeitszeit über Urlaub und Vertrag

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Fünf Fakten zum Berichtsheft

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Weniger arbeiten als Azubi Interessant für junge Väter und Mütter: So läuft die Teilzeitausbildung

Köche werden überall gebraucht /

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Viele Einsatzorte denkbar

Immer mit Rat und Tat bei der Sache

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steigen stetig

Erst Hochbaufacharbeiter, dann Vertiefung Ohne Maurer gäbe es viele Gebäude gar nicht

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Kaufleute im Groß- und Außenhandel

�������������� 45 Handelsassistenten im Einzelhandel �������������������� 47 spezialisieren sich im dritten Ausbildungsjahr

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Arbeitsagentur zahlt Zuschuss zu Bewerbungskosten Anpfiff für die Karriere

Landschaftsgärtner bei der Unternehmensgruppe Rasche:

Wenn es immer nur Absagen gibt, kann das

Ohne Notizen keine Prüfung

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Krisenfest und kreativ

Der aktuelle Tipp

Mit der iPad-Aktion der SN können Unternehmen

bis zum Zeugnis

spezialisieren

Beraten, besorgen, versenden

Diese Eltern-Ratschläge zur Berufswahl

Fünf typische Fettnäpfchen zum Ausbildungsstart

Fleischer können sich auf Teilbereiche ihres Metiers

Die Berufs-Chancen für examinierte Altenpfleger

Der Berufsberater der Arbeitsagentur

Schlechter Eindruck? Nicht mit mir!

Hier geht’s um die Wurst

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Arbeiten auf Bewährung

Vielseitige Ausbildung mit besten Perspektiven

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Energieexperten der Zukunft Ausbildung bei Westfalen Weser Netz sichert Stromversorgung in der Region

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Per Smartphone zum Ausbildungsplatz Heimisches Handwerk nutzt Lehrstellenradar

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Hier sind alle eine große Familie Beim „Dicken Heinrich“ stehen Azubis

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viele Wege offen

Willkommen bei WAGO Mindener Familienunternehmen mit 6300 Mitarbeitern bildet in 15 Berufen aus

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Grün, stark, kreativ

So überstehst du im Job

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Landschaftsgärtner sind überwiegend

����������������� 34 Schule = trockene Theorie? ����������������������������� 36 Schüler aufs Leben vorbereiten �������������������������� 37

Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in

Hochschule oder Ausbildung? Warum nicht Beides?

„nach oben“

Das duale Studium verbindet theoretische Vorlesungen

Unser Nachwuchs ist unsere Zukunft

mit praktischer Arbeit

Volksbank in Schaumburg investiert

Finde es raus

in die Nachwuchsförderung

oder der Ausbildung die Probezeit Mareike on tour

SN-Mitarbeiterin testet Ausbildungsberufe

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an der frischen Luft tätig

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CJD Schule Schlaffhorst-Andersen in Bad Nenndorf

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Ausbildung? Studium? Blindow!

Mit den Bückeburger Blindow-Schulen auf der Karriereleiter

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Was willst du werden? Was macht dir Spaß?

Schulen Dr. W. Blindow: Ausbildung mit Qualität

Wo liegen deine Stärken?

in einem starken Verbund

Viel mehr als Waschen, Schneiden, Föhnen

Mit Menschen und für Menschen arbeiten

Friseure können aus Kundenköpfen

Ansprechpartner für Schüler: Studien- und Berufsberater

kleine Kunstwerke kreieren

Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg

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Impressum Mein Weg Eine Verlagsbeilage der Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Vornhäger Straße 44, 31655 Stadthagen Redaktion: Marc Fügmann (verantwortlich), Holger Buhre | Redaktionelle Mitarbeit: Mareike Bödeker | Fotos: Roger Grabowski, Agenturen, fotolia.com, istockphoto.com, privat | Anzeigen: Arne Frank (verantwortlich) | Gestaltung und Produktion: Vera Elze www.mein-weg.de

mein-weg.de

fotolia.com, ChenPG

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Jeder Weg ist anders Was soll ich bloß werden? Welchen Weg soll ich gehen? Vor diesen Fragen stehen Jahr für Jahr viele Jugendliche und junge Erwachsene, kurz bevor wenn sie ihr Schulabschlusszeugnis in Händen halten. Wenn du auch zu dieser Gruppe gehörst und dir erst dann Gedanken über deine berufliche Zukunft machst, bist allerdings sehr spät dran. Experten raten nämlich dazu, bereits ein Jahr vorher Überlegungen zur Berufswahl anzustellen und dann zielgerichtet Bewerbungen zu verschicken.

Was dabei zu beachten ist, erfährst du in diesem Magazin und auf den zugehörigen Internetseiten unter www.mein-weg.de. In diesem Heft sowie in den verschiedenen Online-Bereichen von „Mein Weg“ – zum Beispiel der Webmesse und den Webinaren – dreht sich alles um euch als Berufsstarter. Schließlich ist es zugegebenermaßen nicht ganz einfach, genau jene „Berufung“ zu finden, die dich womöglich ein Leben lang begleiten wird. „Mein Weg“ bildet quasi das „Dach“ für die vielen regionalen Initiativen und Angebote. Hier werden die ausbildenden Unternehmen direkt mit euch Bewerbern vernetzt. Im Idealfall findest du genau hier deinen ersten Chef – oder dieser stößt hier auf dich als seinen künftigen Azubi.

mein-weg.de

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DER A 2 CHAOS AUF 96 HANNOVER stirbt in brennendem Fahrer MILITÄRSC HLAG

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46. Woche 2013 | Nr.264 | Dienstag, 12. November 2013 | Nr.# | 13. Woche Donnerstag, 28. März 35. Woche 2013 | Nr.200 | Mittwoch, 28. August

Mehr als 4000 Stellenangebote in Niedersachsen.

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Homepage www.mein-weg.de

TAGES THEMA DES BNIS LESE-ERLEm vom eigenen REGIONAL Kindheitstrau FRISCH UND

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Große Unterschiede bei Kandidaten

Gemeinde investiert Euro am Harsche 294 000Kritik Vergabegesetz

„Whiteboards“ sind für Schüler ein Gewinn

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Mein Traumberuf ist… ... Technische Produktdesignerin.

Jeder Mensch braucht Ziele im Leben.

Die Ausbildung hilft dir bei der Verwirklichung inwiefern?

Die sorgfältige Auswahl meines Ausbildungsberufes ist der Grundstein für das Erreichen meiner beruflichen Ziele. Die Ausbildung hilft mir meine Ziele strukturiert anzugehen und ermöglicht mir eine erste finanzielle Selbstständigkeit (z.B. das erste eigene Auto).

„Früher Vogel“ oder „In der Ruhe liegt die Kraft“? Wann wurde deine berufliche Zukunft für dich relevant?

Während meiner Schulzeit erkannten meine Lehrer meine technische Begabung wie räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliches Geschick und meine ausgeprägte Neigung zu naturwissenschaftlichen Fächern.

Man lernt fürs Leben. Welche Quintessenz hast du bereits aus deiner Ausbildung gezogen?

Komplexe Aufgabenstellungen lassen sich heute nur im Team bewältigen. Auch als Azubi kannst du mit kreativen Ideen zur Lösungsfindung beitragen.

Auch Misserfolge oder Rückschläge dürfen einen nicht davon abhalten, das Ziel weiter zu verfolgen, sondern sollten dich motivieren weiter zu machen.

Erfahrung ist ein wichtiges Gut. Welche würdest du anderen angehenden Azubis bezüglich ihrer Berufswahl weitergeben?

Eine sorgfältige Berufsauswahl ist ein wichtiger Grundstein fürs Leben.

Während der Schulzeit sollte man sich um ein geeignetes Betriebspraktikum bemühen.

Außerdem kann man sich auf Ausbildungsmessen bei den Firmen erkundigen.

Manche Firmen bieten auch spezielle „Tage der Ausbildung“ an.

Welcher Typ Mensch ist für eine Ausbildung in deiner Branche prädestiniert?

Stefanie Kleppsch, 19 Jahre, Auszubildende im 3. Lehrjahr zur Technische Produktdesignerin bei WAGO Kontakttechnik in Minden.

Als angehender Technischer Produktdesigner bringst du eine strukturierte, präzise Arbeitsweise, Ausdauer und ein gutes technisches Verständnis mit. Du solltest dich gut in verschiedene Teams integrieren können.

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So hilft dir „Mein Weg“ bei deinem Weg Die Sache mit der Berufswahl war früher oft einfacher: Zum einen gab es deutlich weniger Ausbildungsberufe, zum anderen haben die Eltern ganz einfach bestimmt, was ihre Sprösslinge werden sollen. Heute sieht die Situation anders aus: Die Möglichkeiten sind vielfältig wie nie zuvor. Das liegt zum Beispiel an der Art der Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk, wo neben der klassischen „Lehre“ auch duale Studiengänge längst Einzug gehalten haben. Und auch die Zahl der reinen Studiengänge wächst und wächst.

Wie also den Überblick beha eigene Zukunft treffen? Tja, es nicht – dafür jedoch Tipps Institutionen. Für das Schaum übersichtlich und interaktiv Vielleicht ist dein Traumjob h

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Moderner und übersichtlicher Homepage ab sofort mit neuer Optik Das Internetportal www.mein-weg.de kommt ab sofort in einem neuen Erscheinungsbild daher. Die Darstellung passt sich nunmehr noch besser dem Bildschirm des jeweiligen Endgeräts an: Mit Tablet und Smartphone lässt sich das Portal also ebenso gut nutzen wie mit PC oder Notebook.

Damit nicht genug: Eine neue Seitenstruktur sorgt für mehr Übersichtlichkeit.

Dadurch gelangst du schneller zum Thema deiner Wahl. Die Bewerbungstipps, dein künftiger Ausbildungsplatz oder die Videos mit nützlichen Hinweisen zur Berufsfindung sind mit nur wenigen Klicks erreichbar.

alten und die richtige Entscheidung für die den einen, einzigen und richtigen Weg gibt s und Hilfen von vielen verschiedenen mburger Land findest du diese gebündelt, auf der Internetseite www.mein-weg.de. hier nur wenige Klicks entfernt.

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as Online-Portal www.mein-weg.de verfügt seit einigen Monaten über eine clevere Suchfunktion. In der Rubrik „Was werden?“ findest du den Unterpunkt „Ausbildungsplätze in Schaumburg“. Hier werden freie Stellen aus verschiedenen Online-Jobbörsen aufgelistet und angezeigt. Mit einem Klick auf den entsprechenden Link kommst du direkt zur exakten Stellenbeschreibung des jeweiligen Unternehmens, das den genannten Ausbildungsplatz besetzen möchte.

Das Besondere dabei: Du kannst die Zahl deiner Treffer selbst eingrenzen beziehungsweise erweitern, indem du vorgibst, in welchem Umkreis ums Schaumburger Land die freien Ausbildungsplätze angezeigt werden sollen.

Da die Übersicht immer tagesaktuell auf dem Laufenden gehalten wird, kann es sein, dass deine Trefferliste morgen anders aussieht als heute: Während manche Lehrstelle inzwischen besetzt ist und nicht mehr auftaucht, bieten andere Unternehmen möglicherweise doch noch kurzfristig einen Ausbildungsplatz an.

Ein regelmäßiger Klick in unsere Ausbildungsplatzbörse lohnt sich also bestimmt. Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Suche, bei der Bewerbung, deinem Vorstellungsgespräch und deinem Start ins Berufsleben.

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Was wäre aber, wenn du eine solche Messe ganz einfach und direkt von zu Hause aus besuchen kannst? Kein Hinfahren, keine riesigen Hallen, keine Menschenmassen, kein nerviges Anstehen und Warten.

Und keine Flyer, die man mitschleppen muss. Stattdessen mit wenigen Klicks genau das finden, was du suchst.

Das ermöglicht die große Webmesse auf mein-weg.de.

Hier kommst du ganz einfach per Computer oder Handy hin.

Dieser Messebesuch ist für dich garantiert

kostenlos – aber ganz bestimmt

nicht umsonst.

Und das Beste: Auf den virtuellen Ständen erfährst du sofort alles Wissenswerte über die ausstellenden Firmen – auch, welche Jobs und Ausbildungsplätze sie anbieten und welche Anforderungen sie an ihre Bewerber haben.

Neben den notwendigen Fakten gibt es auch viele Bilder und Videos. Und: Du kannst direkt Kontakt aufnehmen.

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Noch immer

keinen Plan?

Der Berufsberater der Arbeitsagentur findet mit dir den Weg Die Berufsberater der Agentur für Arbeit sind Experten und beraten dich vertraulich und kostenlos. Hol‘ dir einen schnellen Termin in der Schulsprechstunde oder über die kostenlose Hotline: (0800) 4555500. Oder per Mail an stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de.

Die Schule stellt dich für diese Termine frei.

Worum es dabei geht, schildert Matthias Voges. Er ist seit 2009 Berufsberater bei der Arbeitsagentur Stadthagen und betreut Schüler in Rinteln, Obernkirchen und Bückeburg.

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Berufsberatung klingt ziemlich altmodisch.

Was bringt ein solches Gespräch?

MATTHIAS VOGES: Trotz vieler Informationen und Angebote zur Berufsorientierung, kennen die wenigsten Jugendlichen ihre Ziele genau und wissen, wie sie dorthin kommen.

Die Mehrheit schwimmt zwischen unklaren Vorstellungen wie „Irgendwas mit Medien“ und „Keine Idee“. Bei einem persönlichen Gespräch stehen der Jugendliche und seine persönliche Situation im Vordergrund. Das Gespräch dauert rund eine Stunde - also viel Zeit, um Themen gemeinsam intensiv zu besprechen.

Eine Stunde ist lang.

Um welche Themen geht es dann?

Es geht nicht nur um Zeugnisnoten oder reine Information, sondern auch um das Erkennen von Stärken, genauso aber auch von Grenzen, an denen sich Vorstellungen eben nicht umsetzen lassen.

Auch praktische „Lebensberatung“ findet statt. Das sind Tipps für verschiedenste Bereiche: Wie gehe ich Entscheidungen an? Worauf muss ich beim Lernen achten? Wie ist mein Auftreten? Wie wirke ich? Und alles Weitere, was den Jugendlichen aktuell auf der Seele brennt. Oft sind auch die Eltern bei dem Gespräch dabei. Viele denken ja: „Ich werde nie wie meine Alten“. Doch meistens sind es die Eltern, die den größten Einfluss auf die eigene Berufswahl haben egal, ob bewusst oder unbewusst. Für den Jugendlichen ist es hilfreich, die Eltern bei den Gesprächen mit der Berufsberatung einzubinden - insbesondere, wenn die Vorstellungen auseinander gehen.

Ist es nicht schwer, eine Ausbildungsstelle wzu bekommen?

Der Ausbildungsmarkt ist für diejenigen, die eine Ausbildungsstelle suchen, mittlerweile besser geworden. Manchmal entscheiden sich Betriebe auch für einen schwächeren Bewerber, als sie sich ursprünglich gewünscht haben - wenn genügend Engagement gezeigt wird. Als Berater kenne ich die Situation konkret vor Ort. Durch meinen Zugriff auf viele Netzwerke kann sich ein Jugendlicher Chancen erschließen, die er sonst vielleicht nicht hätte. Zum Beispiel ergeben sich durch meinen kurzen Draht zum Arbeitgeber-Service oder direkt zu Arbeitgebern immer wieder Chancen auf einen Ausbildungsvertrag.

Und wenn trotzdem nichts geht?

Dann geht immer noch ‘was. Wenn es mit der Ausbildungsstelle nicht auf Anhieb klappt, kann ein Jugendlicher von mir alternative Wege aufgezeigt bekommen, über die er so nicht nachdenken würde oder die er vielleicht auch gar nicht kennt.

Geht Karriere ohne Abitur überhaupt?

Oh ja. Karriere ist auf jeden Fall auch mit einer Ausbildung möglich. Nach der Ausbildung gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten: zum Beispiel zum Industriemeister oder Techniker. Immer mehr Firmen bieten ihren guten Auszubildenden sogar an, deren Weiterbildung nach der Ausbildung finanziell zu unterstützen. Aus einem Handwerksberuf heraus ist die Weiterbildung zum Meister möglich. Viele Handwerksbetriebe warten in den kommenden Jahren darauf, übernommen zu werden. Und was die meisten gar nicht wissen: Seit einiger Zeit ist die Zulassung zu einem Studium nach einer Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung möglich - ohne Abitur oder Fachhochschulreife.

Matthias Voges ist Berufsberater bei der Arbeitsagentur Stadthagen und betreut Schüler in Rinteln, Obernkirchen und Bückeburg.

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Unterstützung

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In der App „BERUFE Entdecker“ ist der Name Programm

Mit der neuen App „BERUFE Entdecker“ kannst du dich selbst über Ausbildungsberufe informieren und dir deiner persönlichen Interessen für Berufe oder Arbeitsbereiche bewusst werden. Die App kann im Internet unter www.planet-beruf.de direkt auf der Startseite aufgerufen werden.

Das Ganze funktioniert ganz simpel und ist interessant wie ein Spiel: einfach deine Interessen eingeben und über Bilder und Videos auf dem Smartphone oder am PC in wenigen Schritten aus hunderten Ausbildungsberufen deine Favoritenliste zusammenstellen.

Das Ergebnis steht als PDF zur Verfügung. Du kannst es auch zum Termin mit deinem Berufsberater mitnehmen.

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hoch drei

Einfach bewerben – die Bewerber-Terminals machen`s möglich!

Die Bewerbung ist die Eintrittskarte in das Berufsleben. Nur wenn der erste Eindruck bei der Vorstellung stimmt, der Lebenslauf komplett ist und das Bewerbungsanschreiben überzeugt, kommt die ersehnte Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Doch nicht jeder hat einen Scanner, Farbdrucker, die passende Vorlage oder die Erfahrung zum Erstellen einer professionellen Bewerbung. Die technische Ausrüstung zur Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen steht in den Arbeitsagenturen Rinteln und Stadthagen bereit und kann kostenlos genutzt werden.

Die Terminals stehen jedem Jugendlichen zur Verfügung, der sich bei Firmen um einen Ausbildungsplatz bewerben möchte. Für die inhaltliche Gestaltung einer Bewerbung können passende Vorlagen genutzt werden. Alle Bewerberterminals verfügen über einen freien Internetzugriff. Damit kannst du die fertigen Online-Unterlagen direkt versenden. Aber natürlich kannst du die Bewerbungen auch ausdrucken.

Auf Wunsch werden die fertigen Unterlagen durch die Berufsberatung gecheckt.

Die Bewerber-Terminals können nach Rücksprache mit einem Berufsberater in der Arbeitsagentur Rinteln (Dauestraße 1a) und in der Arbeitsagentur Stadthagen (Enzer Straße 21) genutzt werden. Einfach rechtzeitig vorher eine Mail an stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de schicken.

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Das Vorstellungsgespräch: Letzter Stopp vor dem Ausbildungsvertrag Auf deine Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz erhältst du neben Absagen auch die erste Einladung zum Vorstellungsgespräch. Doch neben deiner Freude darüber macht sich auch Unsicherheit bemerkbar: Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

Das Interesse an dem Ausbildungsplatz ist groß - also bloß nichts verbocken. Gut, wenn du noch ein Ass im Ärmel hast: die neue App „Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch“ der Agentur für Arbeit. Über diese App kannst du deine Vorstellungstermine anlegen und bearbeiten. Du kannst auch wichtige Daten wie Firmennamen, Ansprechpartner und Internet-Adresse des Unternehmens hinterlegen. Natürlich gibt es eine Erinnerungsfunktion. Und verschiedene

Checklisten, die in „14 Tage“, „3 Tage“ und „1 Tag vor dem Vorstellungsgespräch“ aufgeteilt sind. Sie erinnern dich beispielsweise daran, dir rechtzeitig über geeignete Kleidung Gedanken zu machen. Weitere Checklisten bereiten auf Fragen zu deiner Person, zum Beruf oder zum Unternehmen vor. Videos halten viele nützliche Tipps bereit: zum Beispiel zum Thema Körpersprache.

Die beiden Apps sind Teil der Medienkombination „planet-beruf.de - Mein Start in die Ausbildung“. Sie werden von der Agentur für Arbeit herausgegeben und lassen sich ganz einfach in den entsprechenden App-Stores kostenfrei herunterladen.

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Nicht in die Irre führen lassen Diese Eltern-Ratschläge zur Berufswahl taugen nur bedingt „Mit Ingenieur machst du nichts verkehrt“ und „Hauptsache große Firma“: Eltern meinen es mit ihren Ratschlägen zur Berufswahl nur gut. Doch manche Empfehlung geht von falschen Annahmen aus und führt in die Irre. Berufsberater erzählen, was sie nicht mehr hören wollen – und warum.

In welche Richtung soll es gehen?

Für viele Schüler ist die Berufswahl die schwierigste Entscheidung, die sie bislang treffen mussten beziehungsweise getroffen haben.

Die Sache aufzuschieben, bringt jedoch nicht viel: Wichtig ist es stattdessen, früh die eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren.

Foto: Westend61

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„Mach’ es anders als ich“ Der Vater ist als Angestellter unglücklich?

Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass er dem Nachwuchs zu Berufen rät, in denen er später sein eigener Chef ist. Doch es anders zu machen als die Eltern, habe mit den Talenten des Kindes nichts zu tun, sagt Martin Neumann von der Arbeitsagentur. „Setz’ auf Ingenieur – damit machst du nichts verkehrt“ Ingenieure werden händeringend gesucht, heißt es derzeit überall. Absolventen finden leicht einen Job und verdienen gut. In den Ohren vieler Eltern klingt das nach einer sicheren Bank. Doch nur aus Verlegenheit so einen Studiengang zu wählen, ist keine gute Idee. „Diese Hype-Themen sind kritisch zu sehen“, sagt Svenja Hofert. Sie ist Karriereberaterin in Hamburg. Nicht selten verkehre sich die unmittelbare Nachfrage ein paar Jahre später ins Gegenteil. Annahmen der Eltern über den Arbeitsmarkt solltest du immer hinterfragen und nachrecherchieren: Wie ist die Altersstruktur in dem Job? Gehen da bald viele in Rente? Ist die Zahl der Absolventen in den vergangenen Jahren stark angestiegen?

„Guck’, dass du bei einer großen Firma unterkommst“ Wer den Einstieg bei einer großen Firma schafft, hat einen sicheren Arbeitsplatz.

Das ist ebenfalls ein gängiger Eltern-Tipp.

In der Vergangenheit mag das gestimmt haben. „Doch heute gilt das nur noch bedingt“, sagt Hofert. Konzerne wie das Versandunternehmen Quelle gehen pleite, bauen im großen Stil Mitarbeiter ab oder verlagern Standorte ins Ausland. Die Karriereberaterin empfiehlt, als Berufsanfänger eher dort anzufangen, wo man viel lernen kann. Ist das in eher kleinen Firmen der Fall, gehen Absolventen besser dorthin. „Die Lernkurve wird sich auszahlen, aber erst später“, so Hofert.

Auch wenn es schwer ist: Du solltest versuchen, dich darauf zu besinnen, was du kannst und was dich interessiert. Das gilt auch für den umgekehrten Ratschlag: Immer wieder komme es vor, dass Eltern sich wünschen, dass Kinder ihre Träume verwirklichen. Zum Beispiel, dass die Mutter Malerei studieren wollte und sich dann für Lehramt entschieden hat. Hier sollten Kinder hinterfragen: Will ich tatsächlich Künstlerin werden? Oder will meine Mutter das?

„Mach’, was Du für richtig hältst – wir mischen uns da nicht ein“ Manche Eltern wollen ihren Kindern umgekehrt die größtmögliche Freiheit lassen. Der Grund kann sein, dass sie ihr Kind in keine Richtung drängen wollen - oder sie mit der Vielzahl der Ausbildungsmöglichkeiten überfordert sind. „Das ist gut gemeint - und doch verkehrt“, sagt die Karriereberaterin Julia Funke aus Frankfurt am Main. Jugendliche brauchen das Feedback der Eltern.

Keiner kennt ihre Stärken und Schwächen so genau wie Mutter und Vater. Sie rät Schülern deshalb, gezielt nachzufragen: „Was denkst du denn, kann ich gut?“

„Hauptsache Abitur und Studium“ Es ist noch gar nicht lange her, da bekamen Betriebe auf einen ausgeschriebenen Ausbildungsplatz waschkörbeweise Bewerbungen. Viele Eltern sind deshalb auch heute noch der Meinung, dass der Nachwuchs auf jeden Fall Abitur machen soll und danach am besten ein Studium anschließt. „Aber die Lage am Ausbildungsmarkt hat sich verändert“, sagt Neumann.

Auch für stark nachgefragte Ausbildungen reicht ein guter Realschulabschluss heute aus. Wichtiger sei zu schauen, was zu den eigenen Talenten passe und nicht stur darauf zu beharren, dass es Abitur und Studium sein muss.

„Überleg Dir, was du wirst – den Beruf hast du dein Leben lang“ Mit diesem Rat wollen Eltern dem Nachwuchs die Tragweite der Entscheidung klarmachen. Hören Jugendliche das jedoch zu oft, sind sie nicht selten völlig blockiert.

Die Entscheidung scheint so schwierig zu sein, dass viele dazu neigen, sie erst einmal aufzuschieben. Warum nicht erst einmal Au-Pair machen oder ein Jahr lang Praktika absolvieren?

Hier solltest du versuchen, zu akzeptieren, dass du eine Entscheidung treffen musst.

Es führe kein Weg daran vorbei, die eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren und eine Vorstellung davon zu entwickeln, was man beruflich erreichen will, so Neumann.

„Fang’ erst einmal irgendetwas an“ Sitzt der Nachwuchs nur zu Hause und kommt mit der Entscheidung nicht weiter, ist auch dies ein beliebter Elternsatz.

Doch fangen Schüler eine Ausbildung an, die überhaupt nicht zu ihnen passt, hat das häufig negative Folgen, erklärt Neumann.

Manche scheitern und brechen ab - kein schönes Gefühl.

Andere machen die Ausbildung zwar fertig, schließen danach aber eine zweite an.

Dann ist der Druck oft groß, dass es dieses Mal der richtige Beruf sein muss. Also solltest du lieber nicht aus Verlegenheit irgendeine Ausbildung anfangen. Besser ist es, wenn du eine fundierte Entscheidung triffst und dich dabei von Lehrern und Berufsberatern unterstützen lässt.

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R O L E BACH ! t h c i st Du

weißt, was du werden willst? Dann blätter’ gleich weiter. Wenn nicht, dann ist das hier vielleicht das Richtige für dich: Beim Berufequartett hast du fünf Berufe in acht Kategorien zur Auswahl. Auf jeder Karte ist das wichtigste erklärt, was du über den Job wissen musst: Abschluss, Ausbildungsdauer, Kohle, Chancen, ...

Wer die besseren Karten hat, darf sie behalten: Real- sticht Hauptschule, je höher das Einstiegsgehalt, desto besser.

Vom Rettungsassistent bis zum Mediengestalter, vom Event-Manager bis zum Autoverkäufer ist alles dabei. Das gibt dir einen guten Überblick. Die Kategorie zeigt dir, ob der Job das Richtige für dich ist. Als Technikfan in die Heilerziehungspflege? Passt eher nicht so. Du packst gerne mit an? Dann ist Tischler vielleicht bald dein Traumjob. Du kannst gut mit Menschen umgehen? Probier’s doch mal als Hotelkaufmann. Oder Koch. Oder ...

Das Quartett gibt‘s im Media Store der Schaumburger Nachrichten in Stadthagen (Vornhäger Straße 44).

Ob Naturliebhaber, Anpacker oder kreatives Köpfchen: Hier findet jeder seine Berufung�

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Lisa ist nebenbei Quizmasterin Mit der iPad-Aktion der SN können Unternehmen gezielt ihren Nachwuchs fördern

Die angehende Medienkauffrau Lisa Littmann betreut das alle zwei Wochen neu erscheinende AZuBi-Quiz�

Beginnst du in Kürze mit deiner Ausbildung?

Oder bist du bereits mittendrin? Dann ist die Initiative „AZuBi“ für dich wie gemacht. Sprich’ einfach mal deinen Chef oder Ausbildungsleiter darauf an.

Warum? Ganz einfach: Du erhältst dann kostenlos ein iPad, kannst darauf täglich die Schaumburger Nachrichten online lesen – als E-Paper – und das praktische Gerät zudem auch noch für viele andere Dinge nutzen. Die SN und Unternehmen aus der Region wollen mit dieser Aktion unter dem Motto „Arbeit, Zukunft, Bildung“ (AZuBi) die Allgemeinbildung und die Lesekompetenz junger Menschen erhöhen.

Dies geschieht beispielsweise beim kurzweiligen AZuBi-Quiz mit Lisa Littmann. Die 21-Jährige wird bei den Schaumburger Nachrichten zur Medienkauffrau ausgebildet und fungiert seit Jahresbeginn nebenbei als Quizmasterin: Alle zwei Wochen stellt sie den teilnehmenden Berufsanfängern auf der Website http:// azubiquiz-sn.emsn.de acht Fragen zum aktuellen Zeitgeschehen in Schaumburg und aller Welt.

Von den vier mitgelieferten Antwortmöglichkeiten stimmt natürlich immer nur eine. „Regelmäßige Zeitungsleser kommen aber normalerweise ziemlich schnell auf die richtige Lösung“, sagt Lisa Littmann. „Denn Azubis mit Zeitungslektüre wissen einfach mehr. Das ist sogar wissenschaftlich erwiesen.“ Denn einer Studie der Universität Koblenz-Landau zufolge steigt das Allgemeinwissen bereits nach einem halben Jahr nahezu auf das Doppelte an - unabhängig von deiner vorangegangenen Schulbildung.

Dies wiederum freut ganz besonders deinen Chef, der von deiner nachgewiesenermaßen höheren Qualifikation profitiert, da du deinen verbesserten Wissensstand direkt in den Berufsalltag einbringen kannst.

Mitmachen können alle ausbildenden Unternehmen im Schaumburger Land. Ein Start ist jederzeit möglich – und jede Menge Spaß beim Quiz und mit dem iPad garantiert.

Kontakt: Schaumburger Nachrichten Ines Bauermeister Vornhäger Straße 44 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 8092-25 azubi@mein-weg.de www.mein-weg.de/azubi

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Was bei Bewerbungen gar nicht geht Wenn es immer nur Absagen gibt, kann das an folgenden Fehlern liegen

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ieder nichts: Die Bewerbungen für das kommende Ausbildungsjahr laufen derzeit auf Hochtouren. Doch mancher erhält eine Absage nach der nächsten. Das kann an den Bewerbungsunterlagen liegen. Ein Experte erklärt, was immer wieder falsch gemacht wird.

Falls du auf deine Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz bisher nur Absagen erhalten hast, ist das frustrierend. Jetzt gilt es, keine Zeit zu verlieren. Häufig sind die Unterlagen nicht korrekt. Jürgen Wursthorn von der Bundesarbeitsagentur erläutert, welche Fehler Berufsberater immer wieder sehen und wie du sie vermeidet.

Rechtschreibfehler Eine Bewerbung mit Tipp- oder Kommafehlern ist für Personaler ein Grund, um den Kandidaten sofort auszusortieren.

Wenn du nur Absagen erhalten hast, solltest du deine Unterlagen unter diesem Gesichtspunkt kritisch anschauen. Um Fehler zu finden, hilft es, die Unterlagen auf Papier auszudrucken. Dort siehst du sie eher als am Computer. Außerdem sollte mindestens eine weitere Person das Papier gegenlesen: Das können die Eltern, der Berufsberater oder ein Lehrer sein.

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Textbausteine verwenden Im Anschreiben bleibst du am besten authentisch. Manche Schreiben klingen, als hätte sie ein Erwachsener verfasst und nicht ein Schüler: Sie beinhalten zum Bei-

spiel viele Fremdwörter, oder die Sprache wirkt gestelzt. Bei Personalchefs kommt dann schnell der Verdacht auf, dass jemand Textbausteine aus dem Netz kopiert hat. Um diesen Eindruck zu vermeiden, formulierst du das Anschreiben am besten ohne fremde Hilfe. Dann lässt du eine zweite Person gegenlesen, um zu überprüfen, ob es zu flapsig formuliert ist.

Falscher Ansprechpartner Wer Dutzende Bewerbungen verschickt, kann schnell durcheinanderkommen.

Trotzdem: Nichts ist peinlicher als bei Firma X den Ansprechpartner von Firma Y anzugeben. „Leider sieht man das immer wieder“, sagt Wursthorn. Du solltest deshalb auf jeden Fall vor dem Absenden lieber zweimal kontrollieren, ob du wirklich den richtigen Empfänger eingetragen hast.

Fehlende Betreffzeile Insbesondere größere Firmen schreiben häufig mehrere Ausbildungsplätze aus.

Jugendlichen ist das oft nicht klar. Sie lassen in ihrem Anschreiben die Betreffzeile einfach weg. Im schlimmsten Fall wird so im ganzen Text nicht klar, für welche Lehrstelle sie sich überhaupt interessieren. Das ist für Personaler ebenfalls ein Grund, den Kandidaten auszusortieren. Deshalb in der Betreffzeile immer deutlich machen, wofür du dich bewirbst.

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Bei uns stimmt die Chemie!

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.

Die Follmann Unternehmensgruppe in Minden bietet jungen Menschen eine umfassende, hochwertige Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven und vielfältigen Entwicklungschancen. Wir bilden Nachwuchskräfte in den folgenden Ausbildungsberufen aus:

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Neben der fachlichen Qualifikation legen wir viel Wert auf persönliches Engagement und Eigeninitiative.

Wir suchen Mitarbeiter, die mit Kompetenz und Leidenschaft dazu beitragen, die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortzuführen.

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Schlechter Eindruck?

Nicht mit mir!

Fünf typische Fettnäpfchen zum Ausbildungsstart

Unpünktlich, in abgewaschenen Jeans und mit dem Smartphone in der Hand: So machen Azubis am ersten Tag mit Sicherheit einen schlechten Eindruck. Doch das gelingt nicht immer: Fünf „beliebte“ Fettnäpfchen zum Ausbildungsstart – und wie du sie vermeiden kannst.

1

Fünf Minuten später ist ja fast pünktlich

Es mag banal klingen, aber gerade am Anfang ist Pünktlichkeit das A und O. Auch wenn du nur wenige Minuten zu spät kommst, fällt das negativ auf. Und auf den letzter Drücker ins Büro zu stürmen, kommt beim Chef und den Kollegen ebenfalls nicht gut an. „Es macht keinen guten Eindruck, wenn der Azubi abgehetzt und durchgeschwitzt im Unternehmen ankommt“, sagt Nico Schönefeldt vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag. „Azubis sollten den Weg zur Arbeit kennen und idealerweise vorher schon mal abgefahren sein“, empfiehlt er.

Denn manchmal braucht die Bahn doch länger als erwartet.

Azubis sollten während der Arbeit nicht am Smartphone rumspielen, sondern das Gerät einfach in der Tasche lassen – ganz besonders zu Beginn der Ausbildung.

fotolia.com: Syda Productions

2

Platz da, hier komm‘ ich

Selbstverständlich sollte niemand schüchtern in der Ecke herumsitzen und den Mund nicht aufkriegen. Aber allzu forsch solltest du als Azubis auch nicht sein. „Ein freundliches und zurückhaltendes Auftreten ist wichtig“, sagt Schönefeldt. Statt den neuen Kollegen gleich zu Beginn zu erklären, wie sie ihre Arbeit besser machen können, solltest du dir erstmal anschauen, wie die Arbeitsabläufe im Unternehmen sind. „Gleich am Anfang zu schnell vorzupreschen, kommt weniger gut an.“

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3

Jeans geht immer

Die richtige Kleidung am ersten Arbeitstag ist immer abhängig von der Branche. „Ein Anzug im Einzelhandel ist in der Regel genauso unpassend wie eine kurze Hose im Büro“, sagt Schönefeldt. Deshalb solltest du in den ersten Wochen deiner Ausbildung eher auf zurückhaltende Kleidung setzen und schauen, wie es im Büro gehandhabt wird. Sinnvoll ist es, vor dem ersten Tag bei deinem künftigen Chef nachzuhaken, ob es eine Kleiderordnung gibt.

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5

Ich muss mal kurz eine SMS beantworten Ich weiß schon alles

In der Ausbildung sollen Azubis vor allem eines: lernen. Deshalb ist es auch nicht schlimm, wenn du zu Beginn nicht alles weißt. „Man sollte immer auch zum Nichtwissen stehen“, sagt Schönefeldt. Das heißt: „Lieber einmal mehr nachfragen, als beispielsweise falsche Infos an den Kunden geben.“ Im Zweifelsfall solltest du dann sagen: „Entschuldigen Sie, das weiß ich nicht. Aber mein Kollege wird sich bei Ihnen melden.“

Die STADT HAMELN bildet zum 1. August 2016 aus: • Stadtinspektoranwärter / Stadtinspektoranwärterin (Bachelor-Studiengang) • Verwaltungsfachangestellte • Fachangestellte für Bäderbetriebe

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„Azubis sollten nicht die ganze Zeit am Smartphone rumspielen“, sagt Schönefeldt.

Insbesondere am ersten Tag lässt du das Gerät besser in der Tasche und schaust, wie die Kollegen das handhaben. Facebook, Twitter und Co sind ebenfalls tabu: „Azubis sollten beim Ausbilder fragen, ob es Regeln zur Internetnutzung gibt.“

Nähere Auskünfte zu den jeweiligen Ausbildungsberufen erhalten Sie auf der Internetseite der Stadt Hameln unter www.hameln.de/Ausbildung.

Sofern wir Ihr Interesse an einer qualitativ hochwertigen Ausbildung in einer modernen Verwaltung geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 5. September 2015 an die Stadt Hameln, Personalabteilung, Rathausplatz 1, 31785 Hameln.

• Straßenwärter / Straßenanwärterin

Bitte geben Sie in Ihren Unterlagen unbedingt eine (aktuelle) gültige E-Mail-Adresse an.

• Gärtner / Gärtnerin Garten- und Landschaftsbau

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hagemann unter Tel. 05151 / 202-1246 zur Verfügung.

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mein-weg.de

Diese

Rechte

haben

Azubis

Von der Arbeitszeit über Urlaub und Vertrag bis zum Zeugnis

K

affee kochen, die Werkhalle fegen und Akten kopieren: So sieht eine gute Lehrzeit nicht aus. Als Auszubildender hast du das Recht, im Betrieb die Inhalte deines Berufs vermittelt zu bekommen - mit allem, was dazugehört.

Selbstverständlich hast du als Azubi in deiner Lehrzeit eine Reihe von Pflichten - aber du musst dir an deinem Arbeitsplatz nicht alles gefallen lassen. Schließlich bist du in erster Linie in dem Unternehmen, um deinen späteren Beruf zu lernen. Das muss dir die Firma ermöglichen - und noch einiges mehr. Folgendes musst du dabei wissen:

Recht auf Vergütung Während deiner Lehre musst du angemessen bezahlt werden: Das verlangt das Berufsbildungsgesetz. „Im Optimalfall gibt es einen Tarifvertrag, der die Vergütung regelt“, sagt Duscheck. Sonst müssen die Firmen nach gängiger Rechtsprechung mindestens 80 Prozent des für die Branche geltenden Tarifniveaus zahlen. Die Vergütung müssen Arbeitgeber spätestens am letzten Arbeitstag des Monats zahlen. Für Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge gibt es laut Duscheck Worten keine gesetzlichen Grundlagen. „Diese Zahlungen werden ausschließlich durch die Tarifverträge geregelt.“

Recht auf Urlaub Recht auf einen Arbeitsvertrag Du hast Anspruch auf einen Vertrag, in dem genau festgelegt ist, was du lernst und welche Tätigkeiten der Arbeitgeber von dir verlangt. „Jeder sollte sich diesen Vertrag vor der Unterschrift gut durchlesen und bei Fragen mit dem Betrieb sprechen“, sagt Jan Duscheck. Er ist Bundesjugendsekretär der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di).

Im Vertrag sollen die Dauer der Arbeitsund Probezeit, der Urlaubsanspruch, die Höhe der Vergütung und die Regelungen bei Kündigung festgelegt sein.

Als Auszubildender hast du ein Recht auf bezahlten Urlaub. „In Bezug auf Jugendliche ist der Gesetzgeber sogar sehr streng“, erklärt Senay Okyay. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Der Urlaubsanspruch für Minderjährige ist nach Alter gestaffelt. So bekommt ein Jugendlicher, der zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist, mindestens 30 Werktage frei, ein 16-Jähriger mindestens 27 Werktage, ein 17-Jähriger 25 Werktage.

Für Azubis ab 18 gilt das Bundesurlaubsgesetz.

Sie müssen bei einer Fünf-Tage-Woche wenigstens 20 Tage Urlaub bekommen. Ein weiteres wichtiges Detail findet sich ebenfalls im Gesetz: Den Urlaub soll der Arbeitgeber in der Zeit der Berufsschulferien geben.

Recht auf faire Arbeitszeiten Bist du Jugendlicher, dann richtet sich die Arbeitszeit nach den Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Bei Volljährigen ist es das Arbeitszeitgesetz. Demnach dürfe der Arbeitgeber Jugendliche nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigen, sagt Nico Schönefeldt.

Er ist Berufsbildungsexperte beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag.

Bist du volljährig, ist die Rechnung etwas komplizierter: Dann darfst du acht Stunden täglich und an sechs Tagen pro Woche arbeiten, also 48 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann auf zehn Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich verlängert werden. Dann muss allerdings sichergestellt sein, dass du als Auszubildender innerhalb von sechs Monaten im Schnitt nicht mehr als acht Stunden pro Tag arbeitest.

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Immer nur Akten kopieren?

Falls du das während deiner Ausbildung andauernd machen musst, solltest du dich beschweren. Denn du hast einen Anspruch darauf, das zu erlernen, was deinem Ausbildungsplan entspricht.

Recht auf Schule

Foto: dpa

Deine Lehrer in der Berufsschule vermitteln theoretisches Wissen, das die praktische Ausbildung im Betrieb ergänzt. Der Betrieb ist verpflichtet, seine Lehrlinge zum Besuch der Berufsschule anzuhalten und muss sie für den Unterricht freistellen. „Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Azubi die Berufsschule schwänzt“, sagt Anwältin Okyay.

Recht auf Vermittlung der Ausbildungsinhalte Du darfst als Azubi nur jene Aufgaben machen, die dem Ausbildungsplan entsprechen und der Lehre dienen. Alle anderen Tätigkeiten darfst du im Prinzip ablehnen. In der Praxis ergeben sich jedoch viele Grauzonen. „Hier ist Fingerspitzengefühl erforderlich“, sagt Schönefeldt. Manche Aufgaben scheinen erst einmal mit der Ausbildung nichts zu tun zu haben - gehören aber doch dazu. „Wenn allerdings jemand immer nur Kaffee kocht oder die Werkhalle fegen muss, ist das nicht zulässig.“

Recht auf ein Zeugnis Du hast einen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, das Angaben über dein Verhalten und deine Leistungen enthält. Diese Beurteilung musst du aber einfordern. Das Zeugnis wird erst zum Ende der Ausbildung fällig.

Jan Duscheck rät jedoch dazu, auch während der Lernzeit ein regelmäßiges Feedback vom Ausbilder einzufordern und zu prüfen, ob die Ausbildungsziele erreicht sind.

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Ohne Notizen keine Prüfung Fünf Fakten zum Berichtsheft

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ür viele Azubis ist es eine lästige Pflicht, ihr Berichtsheft zu führen. Doch es gehört zur Ausbildung zwingend dazu. Viele stellen sich dabei allerdings Fragen: Wie oft muss ich das Heft ausfüllen? Und darf ich das während der Arbeitszeit machen?

Um dich zur Abschlussprüfung anmelden zu können, musst du ein ausgefülltes Berichtsheft vorlegen. Darin dokumentierst du, was du im Betrieb und in der Berufsschule gelernt hast. Auf welche fünf Punkte du hierbei ganz besonders achten solltest, erläutert Fin Mohaupt, Leiter der Ausbildungsberatung der Handelskammer Hamburg.

Unterschrift des Ausbilders Dein Ausbilder muss dein Berichtsheft in der Regel mindestens einmal pro Monat mit Datumsangabe unterschreiben. So kann er kontrollieren, ob du das Heft gewissenhaft führst.

Macht er das nicht, verletzt er seine Pflichten als Ausbilder. Im schlimmsten Fall kann ihm sogar die Prüfungszulassung entzogen werden.

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Bis zum Ende führen Was kaum jemand weiß: Mit der Anmeldung zur Prüfung hast du deine Berichtspflicht noch nicht getan. Auch danach musst du das Heft bis zum Ende der Ausbildung weiterführen.

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Weniger arbeiten als Azubi Interessant für junge Väter und Mütter: So läuft die Teilzeitausbildung

Um Kind und Lehre unter einen Hut zu bringen, kann eine Ausbildung mit reduzierter Stundenanzahl eine Möglichkeit sein. fotolia.com, jaroon

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D

ie 20-Stunden-Woche ist auch für Azubis möglich, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Mit einem Teilzeitmodell können junge Eltern beispielsweise mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen. Wie das geht und was du dabei beachten musst.

Erste Projekte für die Teilzeitberufsausbildung (TZBA) gab es bereits in den neunziger Jahren des 20. Jahrhunderts. Seit 2005 ist sie im Berufsbildungsgesetz juristisch verankert. Was du als angehender Azubi darüber wissen musst:

Wer kann die Ausbildungszeit verkürzen?

Gedacht ist die Ausbildung in Teilzeit vor allem für junge Eltern.

Ihre Berufschancen sollen nicht darunter leiden, dass sie sich schon früh um ein Kind kümmern. Die Option, die Arbeitszeit zu verringern, hast du außerdem, wenn du parallel zur Ausbildung einen pflegebedürftigen Angehörigen betreust. Auch Menschen mit Behinderung können in der Ausbildung unter Umständen weniger Wochenstunden arbeiten. Im Gesetz ist die Rede vom „berechtigten Interesse“ der Auszubildenden, das für die Verkürzung vorliegen muss.

Wie verändert die Teilzeit den Ausbildungsplan?

Während einer Teilzeitausbildung musst du als Azubi 20 bis 30 Wochenstunden arbeiten. Dafür gibt es zwei Varianten: Soll die Regeldauer der Ausbildung bleiben, fallen mindestens 25 Wochenstunden im Betrieb an. Wird die Ausbildungsdauer um maximal ein Jahr angehoben, reichen 20 Wochenstunden. Beides geht auch, wenn du die Ausbildung schon begonnen hast. Allerdings: Die Schulzeiten bleiben in jedem Fall gleich. Wenn du in Teilzeit arbeitest, musst du also genauso häufig in der Berufsschule pauken wie andere Azubis.

Was bedeutet das für die Bezahlung?

Weniger Arbeit bedeutet nicht zwingend weniger Geld. Der Betrieb kann die Bezahlung zwar anteilig der Ausbildungszeit anpassen, erläutert die Agentur für Arbeit. In vielen Fällen werde aber eine ungekürzte Vergütung vereinbart.

Wie verbreitet ist das Modell?

Die Teilzeitausbildung gilt für alle Berufe, die im dualen System - also sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule - gelehrt werden.

So steht es in einer Broschüre des Bundesbildungsministeriums. Im Jahr 2009 wurden bundesweit lediglich 795 solcher Verträge geschlossen. Die Zahlen steigen seitdem jedoch kontinuierlich: 2011 waren es 1173 neue Verträge, 2012 bereits 1344, und 2013 gab es 1638 Teilzeitausbildungen.

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Wir sind ein innovatives, wachstumsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen und führend in der Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von technisch hochwertigen Kunststoff-Wellrohrsystemen für die Bereiche Drainage, Elektro, Haustechnik und Industrie. Weltweit beschäftigen wir derzeit ca. 2.800 Mitarbeiter.

Ab dem 01.08.2016 suchen wir für unser Zweigwerk Bückeburg junge, engagierte Nachwuchskräfte für folgenden Ausbildungsberuf: Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik

Gibt es weniger Geld, reicht das bei alleinerziehenden Eltern jedoch oft nicht aus. Dann kann zum Beispiel eine Ausbildungsbeihilfe beantragt werden. Diese soll Kosten für die Kinderbetreuung oder die Fahrt zur Arbeit decken, wenn das eigene Einkommen sowie das des Ehepartners und der Eltern nicht genügt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung – gerne auch per Mail – bis spätestens 31.12.2015. Fragen beantwortet Ihnen vorab Katharina Bauer, Leiterin Aus- und Weiter bildung, unter Tel. 09525 88-2598 oder katharina-susanne.bauer@fraenkische.de.

Weitere Informationen zur Ausbildung bei FRÄNKISCHE finden Sie unter www.fraenkische.com.

FRÄNKISCHE ROHRWERKE Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG l Hellinger Straße 1 l 97486 Königsberg/Bayern

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mein-weg.de

Arbeiten auf Bewährung So überstehst du im Job oder der Ausbildung die Probezeit

Kaum haben Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterschrieben, müssen sie schon wieder zittern: Nun gilt es, die Probezeit zu schaffen. Doch unter Dauerbeobachtung passiert manches Missgeschick. Fünf typische Anfängerfehler - und eine Anleitung, wie es richtig geht.

fotolia.com, burnhead

Die Probezeit nimmt besser niemand auf die leichte Schulter. „Rund jeder dritte Mitarbeiter übersteht die ersten Monate nicht“, sagt Dierk Rommel. Er ist Karriereberater in Hamburg. Manche Fehler verzeiht der Arbeitgeber, andere nicht.

Worauf Berufsanfänger achten sollten.

mein-weg.de MANGE

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Daher ist ein überproportionales Angebot an Ausbildungsplätzen ein fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Berufsausbildung wird von unserer Geschäftsleitung nicht nur befürwortet, sondern auch jederzeit unterstützt.

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mein-weg.de

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mein-weg.de

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robieren geht über studieren. Dieser kluge Satz ist wohl weitläufig bekannt und sicherlich steckt auch viel Wahres darin. Zwar kannst du im Internet-Zeitalter bereits viele Informationen zu den unterschiedlichen Berufen, Ausbildungsmöglichkeiten und Betrieben im Netz zusammensuchen, doch was dich wirklich am jeweiligen Arbeitsplatz erwartet, erfährst du erst, wenn du hautnah vor Ort bist.

Um dir bei der Recherche behilflich zu sein, wagt die SN-Mitarbeiterin Mareike Bödeker regelmäßig den exklusiven Blick hinter die Kulissen. Als „Azubi für einen Tag“ schlüpft sie regelmäßig in verschiedene Ausbildungsberufe, um euch hinterher zu berichten, wie es ihr dort als Auszubildende ergangen ist. Die jüngste Exkursion führte sie in die Blindow-Schulen Stadthagen und dort in die Bereiche Kosmetik, Hotel- und Tourismus sowie Altenpflege.

Zudem hat Mareike die Kurt-Tucholsky-Gesamtschule in Minden besucht und sich angeschaut, wie die dortigen Neunt- und Zehntklässler im Unterricht und bei der Ausbildungsplatzsuche von den vielfältigen Möglichkeiten und Materialien der Ausbildungsplattform „Mein Weg“ profitieren. >>> auf den nächsten beiden Seiten erfährst du mehr...

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mein-weg.de our t n o ke Marei

Schule = trockene Theorie?

Blindow-Schulen: Es geht auch anders��� Mareike „on Tour“

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oppelt hält bekanntlich besser. Und da ein einziger Tag oftmals viel zu kurz ist, um alle Pläne in die Tat umzusetzen, hat es mich nun ein zweites Mal als Azubi an die Blindow-Schulen nach Stadthagen verschlagen, um noch einige weitere Ausbildungszweige aus dem umfassenden Angebot der Schule kennen zu lernen. Dieses Mal durfte ich in die Bereiche Kosmetik, Hotel- und Tourismus und Altenpflege hinein schnuppern.

Der Tag sollte für mich mit dem Besuch eines Kurses beginnen, in dem die Schüler der höheren Semester aus dem Hotel- und Tourismusbereich ihre sogenannten Projektarbeiten anfertigen. Derartige Arbeiten sind praxisnahe Projekte, welche die Schüler frei wählen und in Kooperation mit Unternehmen bearbeiten und anschließend verschriftlichen. Ich bin beeindruckt von der Qualität und dem realen Abbild der „Arbeitswelt“, als ich die vielfältigen Themen der Projektarbeiten kennen lerne.

Konzentriert widmen sich die Schüler ihren Projektarbeiten�

Die Schüler berichten mir vom Relaunch des Webshops für den elterlichen Betrieb oder von der Erstellung eines Konzeptes für ein „Krimidinner“.

Auch die Gründung der eigenen IT-Firma wurde anlässlich der Projektarbeit geplant und soll nach Abschluss der Schule sogar in die Tat umgesetzt werden.

Die einzelnen Projekte werden in Gruppen bearbeitet, die dieses den realen Arbeitsalltag am besten widerspiegelt, lerne ich. Auch in Unternehmen werden Aufgaben schließlich häufig im Team gelöst. Ebenso müssen die Ergebnisse

nicht nur schriftlich festgehalten, sondern auch mündlich präsentiert werden. Auch das soll den Arbeitsalltag repräsentieren. Im Beruf müssen schließlich andere Menschen überzeugt, Produkte und Dienstleistungen verkauft, Arbeitsergebnisse dargestellt und Meinungen vertreten werden.

Kosmetik und Visagistik, der auf den ersten Blick wenig theoretisch erscheinen mag, muss sich entsprechendes Hintergrundwissen zu Allergien, Technik, Recht, Alterung der Haut und dergleichen angeeignet werden. So fallen im Unterricht zum Thema „Reife Haut“ Fachbegriffe wie Collagen oder Hydrolipidmantel und müssen vor der Anwendung zunächst einmal kennen gelernt werden.

Nageldesign wird bei Blindow am lebenden Objekt geübt�

Von meinen nächsten Unterrichtsstunden, die ich im Bereich „Kosmetik“ absolvierte, war ich nicht minder beeindruckt – und das in zweierlei Hinsicht. Voll ausgestattete Räume mit Massageliegen und jeder Menge Nagellacke, Rouge und Pflegeprodukte gehören hier zum üblichen Equipment. Voller Stolz präsentierten mir die Schüler ihre sich gegenseitig im Erdbeer-Design lackierten Nägel, während nebenan die Tricks und Kniffe der Gesichtsmassage gelernt wurden. Natürlich am lebenden Objekt: Die Hälfte der Schüler massierte, die andere Hälfte wurde massiert und konnte sich so von den Qualitäten ihres jeweiligen Partners überzeugen.

Den zweiten Grund für meine Begeisterung machte die Atmosphäre unter den Schülern und auch zu den Lehrkräften aus. „Da kommt ja unsere Fußpflegekönigin“ hörte man es durch den Raum rufen, als die Lehrerin kam, was für den lockeren und freundschaftlichen Umgang untereinander spricht, der mir von Schülern wie Lehrern auch bestätigt wurde.

Doch wer nun meint, dass bei allem Spaß das Lernen zu kurz kommt, liegt falsch. Auch im Bereich

Mit Dummys werden die wichtistgen Handgriffe in der Altenpflege gelernt�

Auch in meiner letzten Station des Tages im Bereich Altenpflege stechen insbesondere die praxisnahen Übungen und die modernen Lernmethoden hervor. Das spielerische Gedächtnistraining für Seniorenheim-Bewohner wurde kurzerhand mit den Schülern selbst durchgeführt und zum Lehrbuch gibt es sogar eine eigene App, mit der das Wissen über Diabetes und dergleichen noch erweitert werden kann – und das sogar überall von jedem beliebigen Standort aus und ohne schweres „Schleppen“ dicker Büchern.

Abschließend lässt sich sagen, dass das Drücken der Schulbank für weitere drei Jahre zwar zeitintensiv und mitunter anstrengend ist, wie die Schüler berichten, sich aber absolut lohnt – auch hier sind sich alle einig. Das Angebot der Schule ist vielfältig, die Abschlüsse hochwertig und deutschlandweit anerkannt und durch die gute Kombination aus Theorie und Praxis und dank Lehrkräften, die größtenteils selbst jahrelange Erfahrung im jeweiligen Berufszweig gesammelt haben, eine gute Investition in die berufliche Zukunft.

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our t n o ke Marei

Schüler aufs Leben vorbereiten Die Kurt-Tucholsky-Gesamtschule unterstützt Jugendliche auf ihrem Weg in die Ausbildung – mit Infos und Materialien von „Mein Weg“ ���

Mareike „on Tour“

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ie geht es nach der Schule weiter? Wo liegen meine Stärken und Interessen?

Und wie soll ich zuvor überhaupt erstmal den Schulabschluss schaffen? Vor diesen Fragen stehen jedes Jahr auch viele Schüler der Kurt-Tucholsky-Gesamtschule (KTG) im Mindener Stadtteil Dankersen.

Um rund 20 Schüler des neunten und zehnten Jahrgangs, die in diesem Bereich besondere Unterstützung benötigen, kümmert sich regelmäßig Berufseinstiegsbegleiter Dietmar Fahlbusch. Dabei integriert er in seine Arbeit mit den Jugendlichen diverse Angebote und Materialien des Ausbildungsprojektes „Mein Weg“ der Schaumburger Nachrichten.

Um seine Schützlinge auf die Berufswelt vorzubereiten, werden in den regelmäßigen Treffen beispielsweise Vorstellungsgespräche simuliert, Förderunterricht angeboten oder auf Materialien von „Mein Weg“ zurückgegriffen. Als Schaumburger und Leser der SN ist Fahlbusch vor einiger Zeit auf das Azubi-Projekt aufmerksam geworden und lobt die vielfältigen und abwechslungsreichen Inhalte und Themen.

Auch seine Kollegin Nathalie Voßenkämper ist vom Angebot überzeugt: „Besonders ansprechend finde ich die kurzen Interviews und Statements von Auszubildenden, die über ihren eigenen Weg berichten. Hiermit können sich die Schüler besonders gut identifizieren.“

Die Berufseinstiegsbegleitung an sich hat ihren Ursprung in der Tatsache, dass inzwischen jede vierte Ausbildung in Deutschland abgebrochen wird. Um dies zu ändern, entsendet die Bundesagentur für Arbeit an rund 1000 Schulen deutschlandweit Berufseinstiegsbegleiter mit der Aufgabe, die Jugendlichen bei der Berufsorientierung zu unterstützen. Die Lehrer der Schulen beraten über die potenziellen Kandidaten und schlagen vor, wer einen der heiß begehrten Teilnahme-Plätze erhalten soll. Bei der KTG gibt es 20 Plätze für dieses Projekt.

„Ich verteile zum Beispiel die Magazine ganz individuell an die Schüler, bei denen ich der Meinung bin, dass für sie persönlich wichtige Informationen darin enthalten sind“, so der Berufseinstiegsbegleiter. Die Schüler danken es ihrem Mentor und loben dessen Arbeit. „Das hat mir besonders dabei geholfen, meine Noten zu verbessern“, erzählt zum Beispiel der Zehntklässler Christian Wood. Er gehört zu denjenigen, die mit Unterstützung der Berufsvorbereitung bereits einen Ausbildungsplatz sicher haben.

Fahlbusch, der im Auftrag vom Fach-Werk e.V. Minden seit 2013 an der KTG arbeitet, freut sich über derartige Erfolgsgeschichten. Er berichtet von einem Schüler, der aufgrund seiner Noten im schriftlichen Bewerbungsverfahren durchs Raster fiel und eine Absage kassierte. Die gute Zusammenarbeit von Fahlbusch mit verschiedenen Unternehmen ermöglichte es dem Schüler, dennoch persönlich vorstellig zu werden. Dabei überzeugte er derartig, dass er die Chance auf einen Eignungstest erhielt und letztlich auch einen Ausbildungsplatz bekam.

Mitten aus dem Leben: Die Schüler der Kurt-TucholskyGesamtschule Dankersen schätzen die vielfältigen und praxisnahen Angebote zur Berufsorientierung von „Mein Weg“.

Mein Traumberuf ist… ... Elektroniker für Geräte und Systeme.

Welcher Typ Mensch ist für eine Ausbildung in deiner Branche prädestiniert?

Wer Elektroniker für Geräte und Systeme werden will, sollte ein großes technisches Interesse mitbringen. Man muss sich für Elektronik begeistern können und bereit sein für viele immer wieder neue Dinge.

„Früher Vogel“ oder „In der Ruhe liegt die Kraft“?

Wann wurde deine berufliche Zukunft für dich relevant?

Meine berufliche Zukunft wurde in der Zeit des Abis für mich relevant. Hier habe ich mir erste Gedanken gemacht, in welcher Branche ich später tätig werden will. Darauf folgte dann schnell der Entschluss, mich für eine Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme zu bewerben.

Tom Schnitker, 20 Jahre, Auszubildender im 1. Lehrjahr zum Elektroniker für Geräte und Systeme bei WAGO Kontakttechnik in Minden.

Jeder Mensch braucht Ziele im Leben.

Die Ausbildung hilft dir bei der Verwirklichung inwiefern?

Für mich ist die Ausbildung sehr wichtig.

Sie ist der Grundstein für den weiteren beruflichen Werdegang. Darauf kann man später aufbauen und zum Beispiel ein Studium anknüpfen.

Erfahrung ist ein wichtiges Gut. Welche würdest du anderen angehenden Azubis bezüglich ihrer Berufswahl weitergeben?

Bezüglich der Berufswahl muss man sich genau überlegen, was man will und kann.

Danach sollte man sich einen Beruf aussuchen, welcher am besten zu den eigenen Interessen passt.

Man lernt fürs Leben. Welche Quintessenz hast du bereits aus deiner Ausbildung gezogen?

Mittlerweile habe ich festgestellt, dass es genau der richtige Weg war, die Ausbildung anzufangen. Sie bietet mir viel Abwechslung im Alltag. Außerdem lernt man jeden Tag neue interessante Sachen kennen.

Finde es raus Was willst du werden? Was macht dir Spaß?

Wo liegen deine Stärken?

Bist du noch unentschlossen, welchen Beruf du anstreben sollst? Dann helfen dir die folgenden Seiten möglicherweise weiter. Dort stellen wir ganz unterschiedliche Ausbildungen vor: für Soziale ebenso wie für Technikfans, für Gesundheitsbewusste ebenso wie für Zahlenjongleure, für Anpacker ebenso wie für Verkaufstüchtige.

Nix für dich dabei? Das braucht dir keine Sorgenfalten auf die Stirn treiben. Schließlich gibt es im sogenannten dualen System in Deutschland mehr als 400 Ausbildungsberufe. Hinzu kommen unzählige schulische Vollzeit-Ausbildungen. Auch von diesen findest du eine kleine Auswahl in diesem Magazin.

Zudem stellen sich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vor, die ständig auf der Suche nach Berufsnachwuchs sind.

Weitere Infos über Berufe, Firmen und Möglichkeiten sind nur einen Klick entfernt: Einfach im Internet die Seite www.mein-weg.de aufrufen. Hier stehen dir alle Wege offen, um deinen ganz persönlichen Traumberuf zu finden. Dabei wünschen wir dir viel Spaß – und noch mehr Erfolg.

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mein-weg … für .de Raffinierte

fotolia.com, merydolla

Friseure sind Kopfarbeiter – und zwar im wahrsten Sinne des Wortes�

Viel mehr als Waschen, Schneiden, Föhnen Friseure können aus Kundenköpfen kleine Kunstwerke kreieren

Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich sind Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Geduld, ein Sinn für Form und Farben, Beurteilungsfähigkeit, geschickte Hände, Kreativität, eine widerstandsfähige Gesundheit und Umweltbewusstsein. Nicht hilfreich sind Allergien.

Ausbildung Dauert drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. In deren Mittelpunkt stehen vier gleichwertige Handlungsfelder: Haare schneiden, Gestalten von Frisuren, Kosmetik und Maniküre sowie Kundenberatung und -betreuung.

Entwicklungsmöglichkeiten Visagist, Hairstylist, Theater- und Fernsehfriseur, Maskenbildner, Friseurkosmetiker, Friseurbetriebswirt, Meister, Fachlehrer, Geschäftsführung, Unternehmer.

Eine schicke Frisur ist seit jeher ein Anliegen nicht nur von Frauen, sondern auch vieler Männer. Sie gehört ebenso wie Kleidung und Schuhe zu einem gepflegten Erscheinungsbild. Ob kurzes oder langes Haar, ob dick oder dünn, ob glatt, gelockt oder gefärbt: Ein Friseur weiß, welcher Schnitt optimal ist.

Die gewünschte Frisur wird immer vorab mit jedem einzelnen Kunden besprochen und anschließend mit Raffinesse oder pflegeleicht oder etwas aufwendig gestaltet sein – Letzteres speziell für besondere Anlässe. Der Haarschnitt zeigt dabei, was der Friseur kann.

Für die Beratung sind Feingefühl und Geduld wichtig. Gut zuhören und auf die Wünsche der Kunden eingehen können: Das sind ebenfalls Anforderungen, die ein Friseur erfüllen muss. Herrscht Hochbetrieb im Salon, gilt es zudem, kühlen Kopf zu bewahren und freundlich zu bleiben. Auch Kenntnisse in Kundenmanagement, Betriebsorganisation und Marketing sind wichtig in diesem Beruf.

… für Zupackende mein-weg.de

Hier geht’s um die Wurst Fleischer können sich auf Teilbereiche ihres Metiers spezialisieren

Anforderungen schluss. Besser ist die tens ein Hauptschulab Erforderlich ist mindes Geschick, Organisaes h sind kaufmännisch , Mittlere Reife. Hilfreic berkeit, Ordnungssinn Sau und e ien Hyg e takt, tionstalent, persönlich , Freude am Kundenkon ein ssts ewu gsb tun , Augenmaß, Verantwor tomie und Biochemie Ana an se res Inte be, sga eine rasche Auffassung schicklichkeit und ein dge Han , teln mit ens Leb Freude am Umgang mit stitution. widerstandsfähige Kon

Fleischer sind Spezialisten für ganz besondere Lebensmittel. Sie müssen die verschiedenen Tierarten erkennen, Rohstoffe beurteilen und die Einhaltung der Hygiene- und lebensmittelrechtlichen Bestimmungen sicherstellen können.

Ausbildung em Betrieb und der duale Ausbildung in ein Dauert drei Jahre als Berufsschule. hkeiten fer.

Entwicklungsmöglic er, Salzer oder Einkäu Zerleger, Kuttermeist Konservenund iSpezialisierungen zum ere sch Flei ung hniker (Fachricht Fleischermeister, Tec ichtung Fleischerhand des Handwerks (Fachr anderh sch Flei technik), Betriebswirt im iter Filialleiter, Verkaufsle werk), Abteilungsleiter, teltechnologe. ernehmer, Lebensmit werk, Fachlehrer, Unt

Im zweiten Teil ihrer Ausbildung haben angehende Fleischer die Wahl zwischen sechs Qualifikationseinheiten, von denen zwei zu absolvieren sind: • Schlachten: Die beim Viehhändler eingekauften Tiere werden geschlachtet und zerlegt – meist in große Stücke.

• Herstellen besonderer Fleisch- und Wurstwaren: Aus den zerlegten Stücken werden Wurstsorten, Pasteten, Rouladen, Sülze und dergleichen produziert.

• Herstellen von Gerichten: Hier geht es ums Herstellen von Braten, Auflauf, Fertiggerichten und dergleichen.

• Veranstaltungsservice: In diesem Bereich werden eigenständig Veranstaltungen geplant, kalkuliert und durchgeführt.

• Kundenberatung und Verkauf: Wer in diesem Bereich tätig ist, präsentiert marinierte Stücke, fertige Spieße und dergleichen. Hinzu kommt die Bedienung und Beratung von Kunden hinsichtlich der Zubereitung gewisser Fleischarten beziehungsweise der Zusammenstellung von Menüs.

• Verpacken von Produkten: Hier geht es darum, mit der Verpackung dafür zu sorgen, dass die Fleischware geschützt und korrekt gekennzeichnet abgeschickt wird.

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mein-weg … für .de Genussmenschen

Anforderungen luss.

Mindestens Hauptschulabsch , Erforderlich sind Belastbarkeit zu unreZuverlässigkeit, Bereitschaft tionstalent, gelmäßiger Arbeit, Organisa tische Hygienebewusstsein, eine prak Kreativität, Veranlagung, Teamfähigkeit, rasche eine kräftige Konstitution und Auffassungsgabe.

Köche bereiten eine Vielzahl von Speisen für die Gäste zu und sind wahre Experten hinsichtlich des Geschmacks und der Gewürze�

Ausbildung ng in Betrieb Drei Jahre als duale Ausbildu lich wird und Berufsschule. Gelegent bildung von auch eine rein schulische Aus gleicher Dauer angeboten. en Entwicklungsmöglichkeit ie (AbKüchenmeister, Chef de Part chmann, teilungskoch), Restaurantfa iebswirt, Wirt mit eigenem Betrieb, Betr Direktor.

Krisenfest und kreativ Köche werden überall gebraucht / Viele Einsatzorte denkbar

VIELE ESSEN ZWAR GERN, mögen aber nicht ebenso gern kochen.

Köche hingegen haben ausgesprochen Freude an genau dieser Tätigkeit. Ob Fisch, Fleisch, Gemüse oder Nachtisch: Sie wissen, was gut schmeckt, welche Kombinationen und Gewürze speziell pikant sind und wie sie alles zubereiten, damit auch die Vitamine erhalten bleiben.

Die GROSSE KLUS ist ein privat geführtes Hotel Restaurant mit moderner Hotelbar, der Fritzstube und einem kleinen Banketthaus an der Mühle in Meißen.

Neben dem traditionellen „à la carte“ Geschäft gehören Hochzeiten, Familienfeiern, Parties, Caterings und Ausser-Haus Veranstaltungen zu unserem Portfolio.

Wir bieten • Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team • Einen zukunftsorientierten und auf Langfristigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz Du bringst mit • Serviceorientiertheit • Zuverlässigkeit • Entscheidungsfreudigkeit • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit • Guter Umgang mit Stresssituationen • Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten • Saubere und ordentliche Arbeitsweise • eventuell Berufserfahrungen aus Praktika

Zu besetzende Ausbildungsplätze • Hotelfachfrau/-mann • Koch/Köchin • Restaurantfachmann/-frau Anforderungen • Haupt-/Realschulabschluss • Mindestalter: 16 Jahre

Kontakt Hotel & Restaurant Grosse Klus Heike Strüwe Am Klusbrink 19 31675 Bückeburg 05722 95120 info@klus.de www.klus.de

Köche beginnen ihren Arbeitstag mit dem Vorbereiten von Gemüse, Fisch und Fleisch sowie dem Bereitstellen der Töpfe. So ist schon möglichst viel für die Bestellungen in den Spitzenzeiten vorbereitet.

Während der Hauptessenszeiten herrscht in der Küche Hochbetrieb.

Dennoch dürfen Qualität und Hygiene nicht darunter leiden. Das braucht starke Nerven.

Doch die Arbeit ist abwechslungsreich: Köche stellen Suppen, Soßen, Salate, Mahlprodukte, Teigwaren und Mehlspeisen her. Sie bereiten Fisch, Schalen- und Krustentiere zu, verarbeiten Fleisch und Innereien. Sie stellen Teige, Massen und Süßspeisen her, bereiten Molkereiprodukte und Eier zu. Auch kalte Platten können sie anrichten und appetitlich garnieren. Sie wissen zudem, wie man Marinaden, Panierungen und Füllungen herstellt.

Dieser Beruf bietet viel Spielraum für eigene Kreativität. Köche müssen allerdings einen realistischen Sinn für Wirtschaftlichkeit besitzen: So dürfen beispielsweise die Zutaten des Menüs nicht mehr kosten als das ganze Menü selbst. Köche haben einen weitgehend krisenfesten Beruf – auch international. Sie werden überall gebraucht: in Hotels und Krankenhäusern, auf Schiffen, in Kantinen und Restaurants sowie in Botschaften im In- und Ausland.

… für Hilfsbereite

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Immer mit Rat und Tat bei der Sache Die Berufs-Chancen für examinierte Altenpfleger steigen stetig Fachkräfte der Altenpflege tragen dazu bei, dass pflegebedürftige Menschen trotz körperlicher Einschränkungen oder Krankheit ein möglichst aktives Leben führen können. Sie begleiten und pflegen alte Menschen an ihrem Lebensabend und tragen so zu einer Lebensqualität bei, die den hilfebedürftigen Menschen ansonsten verschlossen bliebe.

Im Alten- und Pflegeheim unterstützen Pflegefachkräfte die Aktivität und Selbstständigkeit der alten Menschen durch Maßnahmen der Grundpflege und der behandelnden Pflege. Sie wirken zudem – unter ärztlicher Aufsicht – an der Diagnostik und Therapie der Krankheiten älterer Menschen mit.

Die Berufspraxis erfordert Stärke und die Fähigkeit, gut mit anderen Menschen umzugehen. Vor der Entscheidung zu diesem Beruf sollte jeder seine Belastbarkeit und Motivation durch ein Praktikum testen.

In jüngster Zeit hat sich speziell die ambulante Pflege bedürftiger Menschen in ihrer eigenen Wohnung oder in betreuten Wohngemeinschaften ausgeweitet. Die Altenpfleger fahren direkt zu den betroffenen Menschen (Führerschein). Sie bringen ihnen Medikamente, wechseln Verbände und helfen bei Alltagsverrichtungen wie Waschen, Kämmen und Kochen.

Anforderungen Gesundheitliche und persönliche Eignung.

Mittlerer Schulabschluss und abgeschlossene (mindestens zweijährige) Berufsausbildung.

Erforderlich sind Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Hygienebewusstsein, Teamfähigkeit und Kundenorientierung, Sorgfalt, Beobachtungsgabe, Interesse und Freude an Menschen, gute Deutschkenntnisse sowie geistige, körperliche und seelische Belastbarkeit.

Ausbildung Drei Jahre als duale Ausbildung in einer Pflegeeinrichtung und einer Altenpflegeschule.

Entwicklungsmöglichkeiten Altenpfleger arbeiten in Altenheimen, Kur- und Erholungsheimen, geriatrischen Kliniken, in der ambulanten Altenpflege und Begegnungsstätten. Durch Fort- und Weiterbildung sind verschiedene Spezialisierungen sowie ein Aufrücken in die Pflegedienstleitung und Bereichsleitung möglich – ebenso eine Tätigkeit als Lehrkraft an einer Altenpflegeschule oder Pflegesachverständiger. Für Abiturienten besteht die Option, ein Studium der Pflegepädagogik oder im Bereich Pflegemanagement aufzunehmen.

Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf Dildar Bedir (22) aus Hameln, entschieden?

Auszubildender zum Altenpfleger Ich hatte bereits vor der in der Scharnhorst Residenz Berufswahl Erfahrungen im im ersten Lehrjahr Pflegebereich sammeln können.

Zudem kam mir dieser Ausbildungsberuf sehr gelegen, da bereits meine Geschwister in der Altenpflege tätig sind. Die Tatsache, dass ich gerne unter Menschen bin, brachte mich dazu, im Pflegebereich meine Ausbildung anzufangen.

Senioren Wohn- und Pflegeheime

Standorte: Hameln und Bad Nenndorf Mitarbeiter: ca. 80 Azubis: Scharnhorst Residenz - 15, Pflegeeinrichtung im Zentrum - 9 Ausbildungsstart: je nach Altenpflegefachschule 01.08. oder 01.10. jeden Jahres Bewerbung bis: laufend

Team arbeitest und keine individuelle Verantwortung scheust und von einem wertvollen und krisensicheren Beruf träumst Das zeichnet die Ausbildung bei uns aus: wir sind der größte Ausbilder in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Schaumburg, verfügen über jahrelange Erfahrung in der Altenpflegeausbildung und über eine eigenständige Ausbildungsleitung

Bewerbung: per Post oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Zeugnisse, Nachweis über einen Schulplatz i. e. Altenpflegeschule

Perspektiven: Übernahme nach Beendigung der Ausbildung Deine Ansprechpartnerin:

Schulabschluss: Realschulabschluss Praktikum: nach Absprache in den Einrichtungen Du passt perfekt zu uns, wenn Du: gerne mit alten und pflegebedürftigen Menschen zusammen bist, den Menschen in seiner Gesamtheit siehst, eine wertvolle Hilfe im Alltag alter Menschen werden willst, gerne im

Imke Schneider (Ausbildungsleiterin) Scharnhorst Residenz Rosa-Helfers-Str. 1 31785 Hameln Tel. 0 51 51 / 1 06 60 - 122 schneider@vbs-gesellschaft.de www.scharnhorst-residenz.de

Warum hast Du Dich bei diesem Betrieb beworben? Für mich wirkte die Scharnhorst Residenz in Hameln sehr ansprechend. Außerdem war ich nach einigen Probetagen sehr zufrieden mit dem Betrieb und dessen Arbeitsatmosphäre. Nach einem ausführlichen Bewerbungsgespräch mit dem Heimleiter wurde mein bereits vorhandener Eindruck gefestigt.

Was gefällt Dir besonders gut / was macht Dir besonders viel Spaß an Deiner Ausbildung?

Jeder Tag bringt etwas Neues. Es ist stetig abwechslungsreich und man sammelt durch die vielen verschiedenen Bewohner oft neue Erkenntnisse und Erfahrungen. Auch das Arbeiten im Team bereitet mir jeden Tag aufs Neue besondere Freude.

Wie sieht ein ganz normaler Arbeitstag bei Dir aus? Im Frühdienst treffen wir uns im Dienstzimmer um kurz vor 06.00 Uhr. Dort erfolgt die Übergabe seitens der Mitarbeiter des Nachtdienstes. Danach werden alle Mitarbeiter den verschiedenen Zimmern und Bewohnern zum Unterstützen beim Waschen zugeteilt. Nach der Planung gehe ich zu meiner zugeteilten Seite und betrete jedes Zimmer, um bei dem Bewohner nach dem Rechten zu schauen. Danach unterstütze ich jeden Bewohner beim Waschen. Sobald ich damit fertig bin, gehe ich durch das Haus, damit ich Kollegen bei Bedarf helfen kann. Danach reichen wir Bewohnern je nach Bedarf das Frühstück an bzw. verteilen es auf die Zimmer. Dann bereiten wir den Pflegewagen vor. Nach dem Mittagessen begleiten wir die Bewohner, die eine Mittagsruhe machen möchten, ins Bett und lagern sie je nach Vorgabe. Am Ende der Schicht wird alles dokumentiert. Es folgt dann die Übergabe für den Spätdienst.

Was war Dein bislang schönstes Erfolgserlebnis? Eines meiner besonderen Erlebnisse war, dass ich aufgrund einer Blockunterrichtszeit von einem Monat den Betrieb nach langer Abwesenheit wieder besuchte und von allen Bewohnern wiedererkannt und freundlich begrüßt Pflegeeinrichtung im Zentrum wurde. Dieses Erlebnis brachte mir das Carl-Thon-Straße 1 besondere Verhältnis von Mitarbeitern 31542 Bad Nenndorf und Bewohnern vor Augen und war Tel. 0 57 23 / 9 86 37 - 135 eine starke Motivation für mich. schneider@vbs-gesellschaft.de www.pflegeeinrichtung-im-zentrum.de

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… für Robuste

Im Maurergewerbe gibt es derzeit mehr freie Lehrstellen als Jugendliche, die diesen Beruf anstreben�

Erst Hochbaufacharbeiter, dann Vertiefung Ohne Maurer gäbe es viele Gebäude gar nicht

Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich sind körperliche Gewandtheit, handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Teamfähigkeit, gutes Augenmaß, Freude am Arbeiten mit Geräten und Maschinen, eine gute Gesundheit, Freude am Arbeiten im Freien, Ausdauer und eine widerstandsfähige Konstitution.

Ausbildung Dauert drei Jahre als duale Ausbildung im Betrieb und der Berufsschule. In den ersten zwei Jahren erfolgt die Grundbildung zum Hochbaufacharbeiter, anschließend steht ein Jahr Vertiefungsausbildung zum Maurer auf dem Plan.

Entwicklungsmöglichkeiten Vorarbeiter, Werkpolier, Polier, Meister, Techniker, Bachelor of Engineering, Master of Engineering, Unternehmer.

Sie haben den Kölner Dom, das Brandenburger Tor, das Ulmer Münster und vieles mehr erschaffen. Und auch Wohnhäuser, Schulen, Brücken, Bibliotheken und Schwimmbäder wären ohne Maurer nie entstanden. Sie haben das Fundament erstellt und Wände verputzt. Sie bauen neue oder sanieren bestehende Häuser.

Hierbei führen Maurer viele unterschiedliche Arbeiten aus: Sie erstellen Wände aus Steinen, bauen Pfeiler, Bögen und Treppen. Sie dichten Baukörper aus Steinen gegen Wasser ab und fertigen Schalungen für Fundamente, rechteckige Stützen und Balken. Auch für ebene Wände und Decken stellen sie Schalungen her - ebenso wie für Podeste, gerade Treppenläufe und sichtbaren Beton.

Das Ganze geschieht entweder von Hand oder mit Hilfe von Maschinen. Bei Spezialaufträgen machen sich zudem die Fachkenntnisse über künstliche und natürliche Baustoffe wie Gipskartonplatten, Kalksand-, Bims- oder Betonsteine bezahlt.

Maurer arbeiten recht selbstständig - entweder allein oder in einer Gruppe. Als Grundlage dienen technische Unterlagen und Arbeitsaufträge. Und abschließend übergeben sie pünktlich die fertige und geräumte Baustelle.

��� für Zahlenjongleure

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Kaufleute im Groß- und Außenhandel halten stets einen engen Draht zu Kunden und Lieferanten�

Beraten, besorgen, versenden Kaufleute im Groß- und Außenhandel spezialisieren sich im dritten Ausbildungsjahr Stahl und Edelstahl, Aluminium und Messing, Kupfer und Kunststoffe: Kaufleute im Groß- oder Außenhandel besorgen alles – egal, an welche Adresse. Dabei beraten sie ihre Kunden über die günstigsten Transportwege und Verpackungsarten. Ihr geschicktes Verhandeln trägt wesentlich zum Erfolg bei. Selbstverständlich müssen sie dazu immer gründlich und aktuell informiert sein und ihr Sachwissen in überzeugende Argumente verwandeln können – und dies nicht nur in Deutsch, sondern möglichst noch in mindestens einer Fremdsprache.

Wenn Kaufleute im Groß- und Außenhandel ihre Kunden jederzeit sorgfältig und zuverlässig beliefern, bringen ihnen diese Vertrauen entgegen und werden zu Stammkunden. Wer in diesem Beruf arbeitet, muss zudem Preise geschickt kalkulieren, die Qualität der Waren von Lieferanten prüfen, die eigenen Angebot werbewirksam platzieren und selbstverständlich selbst pünktlich und qualitätsbewusst liefern.

Die Auszubildenden entscheiden sich im dritten Jahr für eine von zwei Fachrichtungen: Großhandel oder Außenhandel. Mit dieser vor einigen Jahren vorgenommenen Teiländerung der Ausbildungsordnung werden Logistik und Kundenorientierung stärker betont.

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Mein Traumberuf ist…

Tim Hartmann, 23 Jahre, Auszubildender im 1. Lehrjahr zum Werkzeugmechaniker bei WAGO Kontakttechnik in Minden.

... Werkzeugmechaniker!

Welcher Typ Mensch ist für eine Ausbildung in deiner Branche prädestiniert?

Der Beruf des Werkzeugmechanikers erfordert Interesse an technischen Maschinen, Geräten und Werkzeugen. Des Weiteren sind selbstständiges und genaues Arbeiten sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen und gute mathematische Fähigkeiten wichtig.

„Früher Vogel“ oder „In der Ruhe liegt die Kraft“?

Wann wurde deine berufliche Zukunft für dich relevant?

Für mich war immer schon klar, dass ich später einen technischen Beruf machen möchte. Die Richtung kannte ich also schon als Kind. Über mögliche Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten habe ich mich aber erst nach dem Schulabschluss informiert. Ich finde es im Nachhinein ein bisschen schade, dass man in der Schule nicht ausreichend praktisch über eine mögliche berufliche Zukunft informiert wird. Projektarbeiten zwischen Schulen und Firmen sollten gefördert werden, um Schülern mögliche Wege in eine berufliche Zukunft näher zu bringen und damit auch relevanter zu machen.

Jeder Mensch braucht Ziele im Leben.

Die Ausbildung hilft dir bei der Verwirklichung inwiefern?

Das Ziel eines jeden Auszubildenden sollte es sein, neben der fachlichen auch persönliche Kompetenz zu entwickeln bzw. weiterzuentwickeln.

Erfahrung ist Bei der Firma Wago werden die Azubis auf ihein wichtiges Gut. rem Weg zum Ziel sehr gut unterstützt und beWelche würdest du gleitet. Außerdem ist es für mich wichtig, Techanderen angehenden Azubis nisches Interesse anzuwenden und mich in bezüglich ihrer diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Berufswahl weitergeben?

Jeder angehende Azubi sollte sich vor Beginn einer Ausbildung ausführlich mit dem gewählten Beruf auseinandersetzen und im Voraus evtl. Praktika absolvieren um festzustellen, ob der gewählte Beruf auch der richtige ist.

Man lernt fürs Leben. Welche Quintessenz hast du bereits aus deiner Ausbildung gezogen?

Mit der Ausbildung wird sinnbildlich das Fundament geschaffen, auf das man später bauen kann.

In der Ausbildung sollte man versuchen, möglichst viel Wissen zu erlangen. Ich habe gelernt, dass aufgrund ständiger Neuerungen und Innovationen in meinem Bereich es wichtig ist, dass man nie aufhört sich weiterzubilden und zu lernen. Gerade das finde ich sehr interessant.

mein-weg.de

Handelsassistenten Ausbildung Dauert bis zu drei Jahre.

Handelsassistenten im Einzelhandel steuern den Verkauf von Waren oder Warengruppen, indem sie ein entsprechendes Sortiment zusammenstellen – in der Regel gemeinsam mit anderen Führungskräften und ihren Vorgesetzten. Außerdem bestimmen sie die Art der Warenpräsentation in ihrem Zuständigkeitsbereich. Dazu wählen sie geeignete Werbemittel und Werbeträger für Aktionen aus und entwickeln Marketingkonzepte. In ihren Verantwortungsbereich fällt gegebenenfalls auch die warenwirtschaftliche Organisation und Verwaltung – vor allem beim Einkauf und der Lagerhaltung. Darüber hinaus führen oder trainieren sie das ihnen unterstellte Fachpersonal und tragen möglicherweise auch Personalverantwortung.

Ausbildungsvergütung Nach betrieblicher Regelung.

Deine Lieblingsfächer Mathe, Deutsch, Wirtschaft.

Das solltest du mitbringen Flexibilität, Selbstsicherheit, Kunden- und Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsmittel bzw. -gegenstände Computer mit Logistik-Software Warenwirtschafts-, Lager- und Kassensysteme Telekommunikationsmittel.

Entwicklungsmöglichkeiten Handelsbetriebswirt.

Isabelle, warum hast Du Dich für eine Ausbildung im Einzelhandel entschieden?

Nach dem Abitur wusste ich noch nicht so genau, was ich machen wollte. Da habe ich dann zunächst im Modehandel gejobbt. Das hat mir viel Spaß gemacht, und dann habe ich von der Ausbildung zur Handelsassistentin gelesen.

Wir sind ein Familienunternehmen in fünfter Generation. Auf 2.000 m² bieten wir unseren Kunden mehr als 100 internationale Marken zu leistungsstarken Niedrigpreisen. Dir bieten wir die Chance auf eine Ausbildung mit Perspektiven.

Standort: Bückeburg-Cammer Mitarbeiter: 50 Azubis: 5 Tätigkeitsgebiete: Kundenberatung, Bewirtschaftung und Präsentation der Ware

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Interesse an Menschen, kaufmännisches Gespür und Freude am Verkaufen hast.

Das spornt uns täglich an: Wir haben ein gemeinsames Ziel: das beste Schuhhaus Norddeutschlands zu sein.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Wir verstehen uns als echtes Familienunternehmen. Das macht den Berufseinstieg für Auszubildende deutlich leichter als in Großbetrieben.

Benötigter Schulabschluss: guter Realschulabschluss, für Einzelhandelskaufmann guter Hauptschulabschluss

Besonderes während der Ausbildung: Neben Schulungen und Projektarbeiten werden auch Modemessen besucht.

Benötigte Bewerbungsunterlagen: schriftlich oder per E-Mail mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Kopie des letzten Schulzeugnisses, Bescheinigungen über Praktika

Deine Ansprechpartnerin:

Praktikum: Nicht notwendig, aber sinnvoll. Wir bieten Praktikumsplätze an.

Ausbildungsstart: 1. August 2015 bzw. 2016 Fähigkeiten, die Du bei uns besonders gut einsetzen kannst: Kommunikationsstärke Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sonja Krysztofiak Schuhhaus Friedrich Niemann KG Friller Straße 37-43 31675 Bückeburg-Cammer Tel. (0571) 974100 ausbildung@schuhhaus-niemann.de www.schuhhaus-niemann.de

Was war das Besondere an der Ausbildung im Schuhhaus Niemann?

Die Vielfältigkeit, würde ich sagen. Nichts gegen den Lebensmittelhandel, aber ich wollte halt mehr machen als nur „Regaleinräumen“. Natürlich arbeiten auch unsere Azubis im Wareneingang, aber es gibt viele weitere Tätigkeiten.

Isabelle Meinholz Alter: 25 Jahre

Zum Beispiel?

Die Hauptaufgabe bleibt natürlich die Beratung der Kunden und das Verkaufen. Ich habe aber auch gelernt, wie Ware optimal präsentiert wird und was im Einkauf passiert. Ich bin sogar als Auszubildende mit auf Modemessen gefahren, z. B. zur Fashion Week nach Berlin. Die Messebesuche waren wirklich absolute Highlights.

Du hast im vorletzten Jahr Deine Ausbildung mit Auszeichnung abgeschlossen.

Was machst Du jetzt?

Ich habe schon während meiner Ausbildung die Abteilungsleitung unterstützt und habe jetzt selbst eine Abteilung übernommen, d. h. ich bin sowohl im Verkauf als auch im Einkauf tätig und für den Personaleinsatz in meinem Bereich verantwortlich.

Das ist eine große Verantwortung …

Und genau so habe ich es auch gewollt.

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mein-weg.de

Der aktuelle Tipp Arbeitsagentur zahlt Zuschuss zu Bewerbungskosten

Foto, Mappe und die Druckkosten: Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz bewirbst, ist das nicht ganz billig. Falls du Schulabgänger bist, kannst du auf Antrag einen Bewerbungskostenzuschuss von der Arbeitsagentur enthalten. Darauf weist die Bundesregierung in einem neuen Ratgeber hin. Voraussetzung ist, dass du als ausbildungssuchend gemeldet bist und den Antrag stellst, bevor die Kosten entstehen.

Der Zuschuss wird für Bewerbungen für sozialversicherungspflichtige Ausbildungsverhältnisse in einem Unternehmen gezahlt. Er entfällt bei Bewerbungen bei der Bundeswehr und für eine Beamtenlaufbahn sowie bei schulischen Ausbildungen und einem Studium.

Komm ins Schloss!

Finanzamt Stadthagen sucht Nachwuchs Wir sind eine lebendige Behörde mit über 200 Mitarbeitern, die Verstärkung braucht. Mit unserer Arbeit sichern wir die Einnahmen des Staates. So gewährleisten wir die Finanzierung von staatlichen Leistungen und öffentlichen Aufgaben.

Studium zur Diplom-Finanzwirtin/ zum Diplom-Finanzwirt (Steuerakademie) Studienbeginn/-dauer: 1. August 2016 / 3 Jahre Ausbildungsart: duales Studium (Bachelor gleichgestellt) Fachstudien: 21 Monate an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln

Ausbildung zur Finanzwirtin/ zum Finanzwirt Ausbildungsbeginn/-dauer: 1. August 2016 / 2 Jahre Ausbildungsart: duale Ausbildung im Blockunterricht Fachstudien: 8 Monate an der Steuerakademie Niedersachsen in Bad Eilsen

Fachpraxis: 15 Monate in den unterschiedlichen Dienststellen eines Finanzamts

Fachpraxis: 16 Monate in den unterschiedlichen Dienststellen eines Finanzamts

Vergütung: z. Z. ca. 1.070,- € monatlich

Vergütung: z. Z. ca. 1.014,- € monatlich

Kontakt: Beate Tretekow, 0 57 21 / 7 05-157 Friederike Beyer, 0 57 21 / 7 05-702

AUSBILDUNG UND STUDIUM

beim Finanzamt Stadthagen zum 1. August 2016 zur/zum

Diplom-Finanzwirt/-in

Finanzwirt/-in

Voraussetzung: Abitur / Fachhochschulreife

Voraussetzung: Realschulabschluss

Wir laden zur INFOVERANSTALTUNG im FINANZAMT STADTHAGEN Au Duale Hoh sbildung eA am 17.7.2015 vergusbildun ütun gsGut g von 17 bis 19 Uhr ein. möge Aufsti e li Finanzamt Stadthagen Schloss Stadthagen • 31655 Stadthagen Treffpunkt: Infothek

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Weitere Informationen unter: www.mit-sicherheit-karriere-in.niedersachsen.de

mein-weg.de

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Schon gewusst?

Bei der Arbeitsagentur Hameln mit Ausbildung und dualem Studium auf die Karriereleiter

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ie Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der größte Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche und zahlen Geldleistungen aus.

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen werden bei uns in erster Linie in den Teams der Kundenbereiche ausgebildet. Dort geht es unter anderem um die Anliegen der Kunden, um die Entgegennahme von Arbeitslosmeldungen und die Bearbeitung von Anträgen auf Geldleistungen. Hinzu kommen interne Serviceaufgaben: zum Beispiel im Bereich Personal.

Unsere beiden staatlich anerkannten Bachelor-Studiengänge (Arbeitsmarktmanagement beziehungsweise Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement) sind eine Kombination aus Modulen der Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften. Fünf Trimester an der Hochschule (in Mannheim oder Schwerin) werden gezielt mit Praktika in der Arbeitsagentur vor Ort kombiniert.

Die BA zahlt ihren Auszubildenden und Studierenden eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und bietet sehr gute Übernahmemöglichkeiten. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder erfolgreich absolviertem Studium können Sie bundesweit an einem der mehr als 700 Standorte der BA oder bei einem Jobcenter durchstarten und haben dabei vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Ebenfalls nicht zu verachten sind die individuellen Arbeitszeitmodelle für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das ist bei uns kein Papiertiger, sondern gelebte Praxis.

Ausbildung und duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit

Jetzt durchstarten!

Sie suchen die Herausforderung.

Auch beruflich?

Machen Sie mehr aus Ihren Talenten!

Jetzt informieren Agentur für Arbeit Hameln Waldemar Justus T: 05151/909 406

Azubis bei der Arbeitsagentur Hameln im ersten Ausbildungsjahr.

Zu besetzende Ausbildungsplätze • Fachangestellte für Arbeitsmarkt­ dienstleistungen • Bachelor of Arts – Arbeitsmarkt­ management • Bachelor of Arts – Beschäftigungs­ orientierte Beratung und Fallmanagement Ausbildungsbeginn: 1. September 2016 Ausbildungsdauer: Drei Jahre (für Bachelor-Kandidaten incl. fünf Trimester) Voraussetzungen für angehende Fachangestellte: • Kommunikationsstark, kundenorientiert und an wirtschafts- und sozialpolitischen Themen interessiert • Wünschenswert: Mittlere Reife / Fachhochschulreife* Voraussetzungen für angehende Studierende: • Interesse am Umgang mit und der Beratung von Menschen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, vertieftes Interesse an betriebswirtschaftlichen, arbeitsmarktlichen und gesellschaft­ lichen Zusammenhängen.

• Allgemeine Hochschulreife: Notendurchschnitt bis 2,9* • Fachhochschulreife (oder vergleichbarer Bildungsabschluss): Notendurchschnitt bis 2,4* • Hinweis: anschließendes MasterStudium möglich * Ausnahmen möglich Kontakt:

Agentur für Arbeit Hameln Waldemar Justus Süntelstraße 6 31785 Hameln Tel. 05151 / 909-406 Publication name: azubify 2015 - Karrierestarter 3-spaltig - generated: 2015-03-12T12:01:47+01:00

Aktiv. Attraktiv. Anders.

Zivile Ausbildung bei der Bundeswehr Wir bieten über 50 vielseitige und spannende Ausbildungsberufe in Ausbildungswerkstätten und zivilen Dienststellen Deutschlandweit an. Die qualifizierten Berufsausbildungen sind nach dem Berufsbildungsgesetz zivil voll anerkannt.

Absolvieren Sie Ihre Ausbildung mit außergewöhnlichem, modernen Gerät, anspruchsvollen Tätigkeiten und in einem starken Team.

Die Ausbildung erfolgt in praktischen und theoretischen Phasen.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 – 3 1/2 Jahre. Eine Übernahme in ein anschließendes Arbeits- oder Dienstverhältnis in einer zivilen oder militärischen Laufbahn ist nicht ausgeschlossen.

Die Ausbildungswerkstätten Bückeburg und Wunstorf in Niedersachsen suchen zum 01.09.2016 noch Auszubildende in folgenden Bereichen: - Elektroniker/in für Geräte und Systeme - Fluggerätelektroniker/in - Fluggerätmechaniker/in

Darüber hinaus sucht das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Wunstorf in Niedersachsen zum 01.08.2016 / 01.09.2016 noch Auszubildende in folgenden Bereichen: - Medizinische/r Fachangestellte/r - Verwaltungsfachangestellte/r - Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

Bewerbungsschluss ist der 31.10.2015 Bewerbungsunterlagen bestehend aus einem fehlerfreien Bewerbungsanschreiben, einem aussagefähigen, tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf, einer Kopie der letzten beiden Zeugnisse ggf. inkl. des Abschlusszeugnisses und einem aktuellen Lichtbild sind erwünscht.

Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: Bundeswehr-Dienstleitungszentrum Wunstorf Am Dänenberge 2 31515 Wunstorf Tel.: 0511 6798303

Zu besetzende Ausbildungsplätze: - Elektroniker/in für Geräte und Systeme (Wunstorf) - Fluggerätelektroniker/in (Bückeburg) - Fluggerätmechaniker/in (Bückeburg und Wunstorf) - Medizinische/r Fachangestellte/r (Bückeburg und Wunstorf) - Verwaltungsfachangestellte/r (Wunstorf) - Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (Bückeburg und Wunstorf)

Informationen und Beratung zu militärischen Laufbahnen: Karriereberatung Hannover Alter Flughafen 2A * 30179 Hannover Tel.: 0511 6798337 Mail: karrbbhannover@bundeswehr.org Mehr auf: bundeswehr-karriere.de oder unter 0800 - 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

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Anpfiff für die Karriere Landschaftsgärtner bei der Unternehmensgruppe Rasche: Vielseitige Ausbildung mit besten Perspektiven

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er gerne draußen arbeitet, die Natur mag und handwerklich geschickt ist, für den ist die Ausbildung zum Gärtner im Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau ideal.

„Landschaftsgärtner sind sehr gefragt“, weiß Geschäftsführer Johannes Wienken. Sie gestalten und pflegen Außenanlagen, sie pflastern Wege und Plätze, sie bringen Grün in die Städte und praktizieren Umweltschutz. Hinzu kommt: Natur liegt im Trend – Hausbesitzer investieren in den eigenen Garten.

Kommunen begrünen ihre Städte und Unternehmen legen großen Wert auf gepflegte Außenanlagen.

Das Mindener Unternehmen hat viele interessante Projekte realisiert wie die Parkanlage von Schloss Benkhausen in Espelkamp, den Kesselbrink in Bielefeld und die Kurhausterrassen in Bad Oeynhausen.

Für Privatkunden entwirft und gestaltet Rasche exklusive Gärten unter der Marke Bestgarten.

Motivierte Azubis haben nach der Ausbildung in der Unternehmensgruppe Rasche beste KarriereChancen, können ihren Meister machen oder später sogar studieren.

Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze!

Die Unternehmensgruppe Rasche zählt im Großraum Bielefeld – Hannover – Bremen zu den führenden Unternehmen im Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau. Über 100 Mitarbeiter realisieren für Kommunen sowie gewerbliche Auftraggeber anspruchsvolle Projekte und übernehmen das Grünflächenmanagement. Für Privatkunden gestaltet und baut Rasche exklusive Gärten unter der Marke Bestgarten.

Wir suchen 2016 für unseren Standort Minden:

Engagierte Auszubildende (m/w) zum Gärtner im Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau

Rasche GmbH · Petershäger Weg 169-173 · 32425 Minden T 05 71 - 9 46 46-0 · info@rasche.eu

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Energieexperten der Zukunft Ausbildung bei Westfalen Weser Netz sichert Stromversorgung in der Region

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ie sind die Energieexperten von morgen: die technischen Auszubildenden der kommunalen Westfalen Weser Energie-Gruppe. Hier bekommen sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie als Elektroniker für Betriebstechnik benötigen, um Energieverteilnetze sicher zu installieren, zu warten und zu reparieren. Ausgebildet werden sie bei der Westfalen Weser Netz GmbH, einem Tochterunternehmen der Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG. Die Ausbildungswerkstätten des Energienetzbetreibers befinden sich in Paderborn und Kirchlengern. „Für uns als regionaler Netzbetreiber hat die Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert“, sagt Dieter Kaiser, Sprecher der Geschäftsführung von Westfalen Weser Netz. „Dies zeigt sich unter anderem an der extrem hohen Ausbildungsquote von rund zehn Prozent.“ 2014 haben 40 junge Menschen hier ihre Ausbildung oder ein Duales Studium bei Westfalen Weser Netz erfolgreich abgeschlossen. Fortan sorgen sie gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber dafür, dass rund 1,2 Millionen Menschen in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland aus den vorhandenen Netzen zuverlässig mit Strom und Erdgas versorgt werden. Weitere Dienstleistungsbereiche sind Wärme, Trink- und Abwasser.

MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT AUSBILDUNG ODER DUALES STUDIUM FÜR DAS JAHR 2016 Die Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG ist ein kommunales Unternehmen mit Sitz in Paderborn. Das operative Geschäft wird in den beiden Tochterunternehmen Westfalen Weser Netz GmbH und Energieservice Westfalen Weser GmbH vorgenommen. Zentrale Aufgabe der Westfalen Weser Netz GmbH ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung des Strom-, Gas- und Wassernetzes in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland.

Die Westfalen Weser Netz GmbH bietet für das Jahr 2016 Ausbildungsplätze und duale Studiengänge in verschiedenen Bereichen.

STANDORTE

BEWERBUNGSFRIST

Paderborn § Elektroniker/-in für Betriebstechnik § Industriekauffrau/-mann § Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre / Energiewirtschaft § Bachelor of Engineering Elektrotechnik / Energieversorgung

Bachelor of Arts: 25.09.2015

Herford § Industriekauffrau/-mann § Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre / Energiewirtschaft

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung Schriftlich oder online entgegen

Kirchlengern § Elektroniker/-in für Betriebstechnik Gemeinsam Energie bewegen.

Bachelor of Engineering und für die Ausbildungsberufe: 31.10.2015 Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Westfalen Weser Netz GmbH Geschäftsbereich Personal Bielefelder Str. 3 32051 Herford www.ww-energie.com/karriere-ausbildung

Jedes Jahr absolvieren zahlreiche Jugendliche und junge Erwachsene erfolgreich ihre Ausbildung bei Westfalen Weser Netz.

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Per Smartphone zum Ausbildungsplatz Heimisches Handwerk nutzt Lehrstellenradar

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ie war es einfacher, einen Ausbildungsplatz zu finden. Denn mit dem Lehrstellenradar, der mobilen App für das Handwerk, hat ihn quasi jeder schon in der Tasche, der über ein Smartphone verfügt. Schulabgänger, Eltern, Lehrer oder Ausbildungsberater: Sie alle können mit dem Lehrstellenradar schnell und unkompliziert auf freie Lehrstellen zugreifen: im Schaumburger Handwerk und im gesamten Bundesgebiet. „Das Lehrstellenradar ist auf die Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten“, freut sich Jens Heitmüller, Ausbildungsplatzvermittler der Handwerkskammer Hannover für den Landkreis Schaumburg. „Mit dieser App erreichen wir die Jugendlichen da, wo ihr tägliches Leben stattfindet. Der Umgang mit dem Smartphone ist schließlich für die meisten mittlerweile so selbstverständlich wie essen und trinken. Aber auch Eltern und Lehrer sind herzlich eingeladen, das Lehrstellenradar zu nutzen und sich in die Berufswahl ihrer Kinder beziehungsweise Schüler einzubringen.“ Nach dem Download der App finden Interessierte nicht nur freie Lehrstellen und Praktikumsplätze auf ihrem Handy, sie können auch ein persönliches Profil mit Berufs- und Regionswünschen erstellen. Gehen passende Angebote ein, wird der Nutzer sofort informiert.

Zudem werden bei aktiviertem Radar über die Kamera Lehrstellen im näheren Umkreis angezeigt. Und wer eine interessante Lehrstelle für einen Freund entdeckt, der kann diese per SMS, E-Mail oder Facebook weiterempfehlen.

Auch für die Handwerksbetriebe, die ihre Lehrstellen in dieser Börse veröffentlicht haben, hat das Lehrstellenradar einen zusätzlichen Nutzen. Mit der App erhalten junge Menschen mehr Informationen über die Handwerksbranche, die ihnen die Berufswahl erleichtern sollen. Und gerade kleinere Betriebe haben über die App die Möglichkeit, von mehr Bewerbern gefunden zu werden.

Die App „Lehrstellenradar“ gibt’s gratis zum Download im „App Store“ und bei „Google play“.

Ausbildungsplatzvermittler Jens Heitmüller steht zur kostenfreien Beratung jeden Donnerstag zwischen 10 und 15 Uhr in der Kreishandwerkerschaft in Stadthagen bereit (Bahnhofstraße 23).

Kontakt: Jens Heitmüller Ausbildungsplatzvermittler

Handwerkskammer Hannover Berliner Allee 17 | 30175 Hannover Tel. 0511 / 5 45 62 29 - 57 Mail: j.heitmueller@hwk-hannover.de

Tel. 0 57 21 /7 70 91 www.schaumburghandwerk.de www.schaumburg-handwerk.de

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: • Hotelfachmann/Hotelfachfrau • Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau • Koch/Köchin Ausbildungsdauer: • Normalerweise drei Jahre (Verkürzung möglich) Anforderungen: • Mindestens Hauptschulabschluss • Mindestalter 16 Jahre Was Bewerber mitbringen sollten (persönliche Voraussetzungen): • Flexibilität • Teamfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit • positives und freundliches Auftreten • saubere und ordentliche Arbeitsweise Vorheriges Praktikum • sehr empfehlenswert, um das Team und den Beruf kennenzulernen Wir bieten: • Berufe mit Zukunft und Aufstiegs-Chancen im In- und Ausland • Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team • abwechslungsreiche Aufgabengebiete • Spaß und Freude an der Arbeit Kontakt: Hotel-Restaurant Zum dicken Heinrich Am Hülsebrink 10/11 31702 Lüdersfeld

Ansprechpartnerin: Kerstin Parno Tel. 05725 / 94190 hotel@zum-dicken-heinrich.de www.zum-dicken-heinrich.de

Hier sind alle eine große Familie Beim „Dicken Heinrich“ stehen Azubis viele Wege offen

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er Name „Zum dicken Heinrich“ ist nicht nur im Schaumburger Land ein Begriff, sondern weit darüber hinaus. Der familiengeführte Betrieb besteht aus einem Restaurant mit dem Schwerpunkt auf regionaler deutscher Küche, einem komfortablen Hotel mit 36 Zimmern, einer Wildund Landfleischerei mit Produkten aus eigener Herstellung sowie einem Partyservice.

Im Sommer hat zusätzlich der idyllisch gelegene Biergarten geöffnet. Ganzjährig kann derweil der große Saal genutzt werden: zum Beispiel für Feierlichkeiten mit bis zu 100 Personen oder als Tagungsraum. Insgesamt kümmern sich hier 29 Mitarbeiter um die Wünsche der Gäste, darunter sechs Auszubildende.

Werkzeugmechaniker/in Werkzeugmechaniker/in

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Tim Hartmann, Auszubildender Tim Hartmann, Auszubildender zum Werkzeugmechaniker, 1. Lehrjahr zum Werkzeugmechaniker, 1. Lehrjahr

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Werkzeugmechaniker/in

Warum hast Du Dich für die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker entschied Warum hast Du Dich fürMir dieliegen Ausbildung zum entschieden? genaue undWerkzeugmechaniker präzise Tätigkeiten. Ich habe Spaß daran, Metalle ha Mir liegen genaue und präzise Ich und habegenau Spaß das daran, Metalle handwerklichTätigkeiten. zu bearbeiten ist in der Ausbildung zum Werkzeug werklich zu bearbeiten und genau dasimistspäteren in der Ausbildung zum Werkzeugmechaniker und Berufsleben gefragt.

Tim Hartmann, Auszubildender chaniker und im späteren Berufsleben gefragt. zum Werkzeugmechaniker, 1. Lehrjahr Was machst Du genau als Werkzeugmechaniker bei WAGO? Was machst Du genau Wir als Werkzeugmechaniker bei WAGO? erlernen die Grundfertigkeiten der Metallverarbeitung. Dazu gehören Warum Dudas Dich für der die Ausbildung zum entschieden?

Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen, das zu den international Wir erlernen diehast Grundfertigkeiten Metallverarbeitung.

Dazu gehören Drehen, Fräsen, Schleifen undWerkzeugmechaniker Erodieren.

Die Verarbeitungsprozesse Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen, das zu den international Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KGAnbietern ist ein Familienunternehmen, das zuund denAutomatisierungstechnik international richtungweisenden elektrischer Verbindungszählt. das Drehen, Fräsen,genaue Schleifen Erodieren.

Verarbeitungsprozesse Mir liegen undund präzise Tätigkeiten.

Ich habeAbteilungen Spaß daran, Metalle handder Metalle werden unsDie in verschiedenen vermittelt. richtungsweisenden Verbindungs-und und Automatisierungstechnik richtungweisendenAnbietern Anbietern elektrischer elektrischer VerbindungsAutomatisierungstechnik zählt.zählt. der Metalle werden in verschiedenen Abteilungen vermittelt. werklich zuuns bearbeiten und genau das ist in der Ausbildung zum WerkzeugmeDas zeichnet unsere Ausbildung aus: EinfühStandorte: Minden, Sondershausen/Thüringen, Warum hast Du Dich für WAGO als Ausbildungsbetrieb entschieden? chaniker und im späteren Berufsleben gefragt.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: EinfühStandorte: Minden, Sondershausen/Thüringen, rungswoche, Ausbildungswerkstatt aufhast techsieben Produktionsstandorte weltweit Warum Du Dich fürWAGO WAGObietet als Ausbildungsbetrieb entschieden? eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung, was mir sehr rungswoche, Ausbildungswerkstatt auf tech-Niveau, gut ausgebildetes sieben Produktionsstandorte weltweit nologisch höchstem WAGO bietet eine sehr wichtig abwechslungsreiche Ausbildung, wasdie mirAbteilungen sehr ist. Wir wechseln regelmäßig und erwerben dort Mitarbeiter: mehr als 6.300 weltweit, nologisch höchstem Niveau, gut ausgebildetes Was machst Du genau als Werkzeugmechaniker bei WAGO? Fachpersonal, modern ausgestattete Arbeitswichtig ist. Wir wechseln diedie Abteilungen undverlangt erwerben dort Außerdem sind die Mitarbeiter: mehr als 6.300 weltweit, dieregelmäßig Fertigkeiten, in der Praxis werden. davon rund 3.000 in Deutschland Fachpersonal, modern ausgestattete Arbeitsplätze, Durchlaufen relevanter Fachabteilungen, Wir erlernen die Grundfertigkeiten der Metallverarbeitung.

Dazu gehören die Fertigkeiten, die in der Praxis verlangt Außerdem davon rund 3.000 in Deutschland Perspektiven nach werden. der Ausbildung auchsind sehrdiegut. plätze, Durchlaufen relevanter Fachabteilungen, persönl.

Betreuung Die WAGO Kontakttechnik GmbH Co.250 KGinistDeutschland ein Familienunternehmen, das zu den international Azubis: & circa das Drehen, Schleifen undgut.

Erodieren. Die Verarbeitungsprozesse Perspektiven nach derFräsen, Ausbildung auch sehr persönl.

Betreuung Azubis: circa 250 in Deutschland richtungweisenden Anbietern elektrischer Verbindungsund Automatisierungstechnik zählt. der Metalle werden uns inDirverschiedenen Abteilungen vermittelt.

Was gefällt an Deiner Ausbildung besonders?

Innerbetriebliche Perspektiven: gute ÜbernahmeAusbildungsstart: August/September Was gefällt Dir an Deiner besonders?

Innerbetriebliche Perspektiven: ÜbernahmeMirAusbildung gefallen vor allem die moderne Ausbildungswerkstatt und das Betriebs chancen,gute duales Studium, vielfältige WeiterbilAusbildungsstart: August/September jeden Jahres Das zeichnet unsere Ausbildung aus: EinfühStandorte: Minden, Sondershausen/Thüringen, Mir gefallen vor hast allemDu die moderne Ausbildungswerkstatt und untereinander das Betriebsklichancen, duales Studium, vielfältige Weiterbilma.

Wir für Auszubildende uns alle prima und konnte dungsund Entwicklungsmöglichkeiten jeden Jahres Warum Dich WAGO als verstehen Ausbildungsbetrieb entschieden?

Bewerbung rungswoche, Ausbildungswerkstatt auf tech- ma. Wir Auszubildendeuns sieben Produktionsstandorte weltweitbis: laufend verstehen uns untereinander alle prima undbei konnten dungsund Entwicklungsmöglichkeiten schon gleich in der Einführungswoche gemeinsamen WAGO bietet eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung, was mir sehrVorträgen un Vergütung: Urlaubsund Weihnachtsgeld, Bewerbung bis: laufend nologisch höchstem Niveau, gut ausgebildetes uns schon gleich in derAktivitäten Einführungswoche Vorträgen und Auch das Wechsel in regelmäßig Mindenbei undgemeinsamen Sonderhausen kennenlernen. wichtig die Abteilungen und erwerben dort Vergütung: Urlaubs- undbetriebl.

Weihnachtsgeld, Mitarbeiter: mehr als 6.300Bewerbung: weltweit, online; www.wago.com/karriere Altersvorsorge, Absicherung gegen ist. Wir wechseln Sonderhausen kennenlernen.Abteilungen Auch das Wechseln durch die vielen verschiedenen ist interessant und macht groß Fachpersonal, modernAbsicherung ausgestattete Arbeits- Aktivitäten in Minden und www.wago.com/karriere betriebl.

Altersvorsorge, gegen Berufsunfähigkeit die Fertigkeiten, die in der Praxis verlangt werden.

Außerdem sind dieist super – davon Bewerbung: rund 3.000online; in Deutschland Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, durch die vielen verschiedenen Abteilungen ist interessant und macht großen Spaß.

Die persönliche Betreuung durch das Ausbildungsteam plätze, Durchlaufen relevanter Fachabteilungen, Perspektiven derimmer Ausbildung auch sehr gut.ist super – Benötigte Bewerbungsunterlagen: LebenslaufAnschreiben, und die letzten zweiBerufsunfähigkeit Zeugnisse Spaß. Die persönliche nach Betreuung durcheinen das Ausbildungsteam man hat Ansprechpartner. persönl.

Betreuung Berufsschule: Leo-Sympher-Berufskolleg, Azubis:Lebenslauf circa 250und in die Deutschland letzten zwei Zeugnisse man hat immer einen Ansprechpartner.

Berufsschule: Leo-Sympher-Berufskolleg, Minden Benötigter Schulabschluss: Was gefällt Dir an Deiner Ausbildung besonders?

Minden Innerbetriebliche Perspektiven: gute ÜbernahmeAusbildungsstart: August/September Benötigter Schulabschluss: guter Schulabschluss Dein Ansprechpartner: Mir gefallen vor allem die moderne Ausbildungswerkstatt und das Betriebsklichancen, duales Studium, vielfältige Weiterbiljeden Jahres guter Schulabschluss Dein Ansprechpartner: Praktikum: vorab möglich ma. Wir Auszubildende verstehen uns untereinander alle prima und konnten dungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Praktikum: vorab möglich Bewerbung bis: laufend Tätigkeitsgebiete: Entwicklung, Produktion uns schon gleich in der Einführungswoche bei gemeinsamen Vorträgen und dender szubil Au n, an rtm Vergütung: Urlaubsund Weihnachtsgeld, Ha Tim rjahr und Sonderhausen kennenlernen. Auch das Wechseln Tätigkeitsgebiete: Entwicklung, Produktion und weltweiter Vertrieb von Komponenten der er, 1.inLeh Aktivitäten Minden nik cha me Bewerbung: online; www.wago.com/karriere eug rkz We Altersvorsorge, Absicherung zum gegen und weltweiter Vertrieb elektrischen von Komponenten der Verbindungsund betriebl.

Automatisieieden? durch die vielen verschiedenen me Abteilungen und macht großen schinteressant entist rkzeug chaniker Berufsunfähigkeit Thomas Heimann elektrischen Verbindungsund Automatisierungstechnik ldung zum We Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, e handAusbi persönliche Betreuung durch Ausbildungsteam ist super – Metall h für dieDie an,das DicSpaß. dar Du aß t Sp has e hab rum Wa Ich rungstechnik eiten. Ansprechpartner. WerkzeugmeThomas Heimann e Tätigkeinen Lebenslauf und die letzten zwei Zeugnisse zisimmer manprä hat und Leo-Sympher-Berufskolleg, zum aueKG Du passt perfekt zu uns, wennBerufsschule: Du: Spaß ng WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. ldu sbi en gen Au der Mir lieg au das ist in Du passt perfekt zu uns,daran Du: Dich Spaßbei einem expandierenden, WAGO & Co. KG Hansastraße 27 werklich zu bearbeiten und gen MindenKontakttechnik GmbH Benötigter Schulabschluss: wennhast, gefragt. teren Berufsleben daran hast, Dich bei einem expandierenden, spä Hansastraße internationalen High-Tech-Anbieter engagiert27 32423 Minden im und er nik cha guter Schulabschluss Dein Ansprechpartner: internationalen High-Tech-Anbieter 32423 Minden ? einzubringenengagiert und die Unternehmenskultur Tel. (0571) 88 77 79 06 chaniker bei WAGO ören au als Werkzeugme einzubringen und die Unternehmenskultur Tel. (0571) 88 77 79 06ausbildungminden@wago.com und den Teamgeist eines Familienunternehmens Praktikum: vorab möglich arbeitung. Dazu geh ver Was machst Du gen tall Me der n se igkeite zes ert pro ndf und den Teamgeist eines ausbildungminden@wago.com zuFamilienunternehmens schätzen weißt www.wago.com/karriere ngs Gru eitu die n arb Ver Wir erlerne und Erodieren. Die zu schätzen weißt www.wago.com/karriere Tätigkeitsgebiete: Entwicklung, Produktion , Fräsen, Schleifen vermittelt. en hen ung Dre teil das Ab n al ene internation uns in verschied und weltweiter Vertrieb von Komponenten der nehmen, das zu den der Metalle werden lt. ist ein Familienunter Co. KG entschieden? ier ungstechnik zäh GmbH &und ik atis elektrischen VerbindungsAutomatisiechn tom Au ktte nta und Ko Ausbildungsbetrieb dungsDie WAGO Dich für WAGO als was mir sehr Du n elektrischer Verbin t ng, ter has ldu füh bie sbi An Ein rum : rungstechnik Au en Wa Thomas Heimann aus he end reic sbildung richtungweis e sehr abwechslungs erwerben dor t zeichnet unsere Au ein s und tet hDa en bie tec ung GO auf teil WA en, tatt ring die Ab en/ThüDu: ldungswerks GmbH & Co. KG auswenn rsh e, AusbiKontakttechnik sind die chseln regelmäßig ochWAGO , Sonde we Du passt perfekt zu uns, Spaß r dem den gsw Wi ßer tes run Min : ist.

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Mein Traumberuf ist… ... Mechatroniker.

Jeder Mensch braucht Ziele im Leben.

Die Ausbildung hilft dir bei der Verwirklichung inwiefern?

Durch die Ausbildung schaffe ich mir ein Grundgerüst für meine berufliche Zukunft und kann danach meine Ziele verfolgen und auf der Basis meiner Ausbildung erreichen.

„Früher Vogel“ oder „In der Ruhe liegt die Kraft“? Wann wurde deine berufliche Zukunft für dich relevant?

Ich finde der „Frühe Vogel“ passt sehr gut zum Thema berufliche Zukunft weil man nie früh genug damit anfangen kann, seine Interessen und Stärken festzustellen und so den richtigen Weg zu wählen.

Man lernt fürs Leben. Welche Quintessenz hast du bereits aus deiner Ausbildung gezogen?

Die Quintessenz aus der Ausbildung ist, dass man merkt, ob man sich für den richtigen Beruf oder den richtigen Fachbereich entschieden hat.

Welcher Typ Mensch ist für eine Ausbildung in deiner Branche prädestiniert?

Yannik Stork, 19 Jahre, Auszubildender im 3. Lehrjahr zum Mechatroniker bei WAGO Kontakttechnik in Minden.

Eine Person die für eine Ausbildung in meiner Branche prädestiniert ist, sollte technisch interessiert sein, sollte technisch begabt sein und eine gute Teamfähigkeit mitbringen.

mein-weg.de

Grün, stark, kreativ Landschaftsgärtner sind überwiegend an der frischen Luft tätig

Zu besetzende Ausbildungsplätze: 2-3 Lehrstellen zum Landschaftsgärtner Anforderungen: Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur Voraussetzungen: Wir erwarten von den Bewerbern Interesse und Freude am Beruf.

Flexibilität und Engagement, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.

Wir gestalten die Landschaft!

Es ist ein schönes Gefühl das Umfeld bzw. die Gärten der Kunden zu gestalten, der direkte Kontakt mit den Kunden und im Nachhinein zusehen, was daraus geworden ist. Man sieht immer was man verändert hat und baut für die Zukunft.

Was zeichnet die Ausbildung bei uns aus?

Fakt ist, nichts ist so vielseitig wie der Garten- & Landschaftsbau. Unterschiedlichste Materialien und Gegebenheiten und der Einsatz von modernster Technik, fordern uns regelmäßig heraus und schafft dadurch die entsprechende Abwechselung.

Wer sind wir?

Wir sind seit mehr als 30 Jahren im Raum Schaumburg und der Region Hannover tätig. Unsere Schwerpunkte sind dabei private, gewerbliche und öffentliche Grünanlagen, die wir gestalten und pflegen. Durch qualifizierte Mitarbeiter und einen großen, modernen Fuhrpark können wir den Ansprüchen unserer Kundschaft gerecht werden.

• Wir sind ein junges Familienunternehmen mit dem entsprechenden Flair • Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu entwickeln und eigenverantwortlich zu handeln.

• Großer und moderner Fuhrpark • Gute Möglichkeiten der Weiterbildung • Zukunftssicherheit durch einen Beruf im Wachstumsmarkt

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Praktikum: Ein Praktikum ist für beide Seiten empfehlenswert, um das Team und den Beruf kennenzulernen.

Wichtig ist, dass man sich wohl fühlt.

Mitarbeiter: 30 Mitarbeiter (1 Ingenieur, 2 Techniker, 7 Meister), 5 Auszubildende Kontakt: Dirk Seifert Garten-, Landschafts- und Wasserbau Im Dorfe 29 31542 Bad Nenndorf (OT Horsten) Tel. 05723 / 28 46 info@seifert-garten.de www.seifert-garten.de

Garten-, Landschafts& Wasserbau

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mein-weg M e n Weg.de

www.mein-weg.de

Die CJD Schule Schlaffhorst-Andersen ist bundesweit die einzige Berufsfachschule für die Ausbildung zum/r Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in.

Aufnahmevoraussetzungen: Abitur oder guter Realschulabschluss; Musikalität, Gesundheit an Stimme, Sprache und Gehör; erfolgreich absolvierte Aufnahmeprüfung Ausbildungsbeginn: 1. Februar und 1. August Dauer: 3 Jahre Vollzeit (sechs Semester), inklusive externes Praktikumssemester Abschluss: Staatl. gepr. Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in Standort: CJD Schule Schlaffhorst-Andersen Bad Nenndorf Bornstraße 20 31542 Bad Nenndorf Kontakt: Sabine Schmidbauer Tel. 05723 – 94 18 14 schmidbauer@ schlaffhorst-andersen.de www.stimmprofis.de Infotage 2015: 26. September und 14. November 2015 (jeweils von 10-13 Uhr)

Ganz neu: Unser Lipdub-Video – ein Gemeinschaftsprojekt unserer Schüler, Lehrer und Mitarbeiter. Wirf doch mal einen Blick in unsere Schule!

Ausbildung & Studium:

Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in Einzigartig ist die Schule, weil es sonst keine vergleichbare Ausbildung gibt, die so fundiert musischkünstlerische, therapeutische und pädagogische Inhalte kombiniert. Entsprechend vielfältig sind die späteren beruflichen Möglichkeiten. Absolventen der Schule arbeiten mit Schauspielern, Journalisten, Sängern oder als Therapeuten in der Sprach-, Stimm- und Sprechtherapie. Ganz entscheidend ist die Anerkennung dieses Berufs durch die gesetzlichen Krankenkassen. Jeder ausgebildete Atem-, Sprech- und Stimmlehrer kann eine eigene Praxis gründen und mit den Kassen abrechnen. Wenn du gern singst oder ein Instrument spielst und mit Menschen arbeiten möchtest, wird dich dieser Beruf interessieren!

Während der Ausbildung erlernst du in den medizinischen Fächern die an der Atmung, Stimmgebung und Sprache beteiligten anatomischen und physiologischen Grundlagen des menschlichen Organismus.

In Pädagogik, Psychologie und Sprachbehindertenpädagogik lernst du, mit gesunden und kranken Menschen zu arbeiten. Das Know-how für die musisch orientierte Arbeit erwirbst du in den Fächern Rhythmik, Musiktheorie, Klavier, Solo- und Chorgesang.

Das Besondere ist der vierstündige Einzelunterricht pro Woche. Zudem wird häufig in Kleingruppen unterrichtet. Durch unsere Schulpraxis wirst du von Beginn an in die Therapeutentätigkeit für Sprach-, Sprech- und Stimmtherapie einbezogen.

Im Anschluss an die dreijährige Ausbildung ist in drei Semestern an verschiedenen Hochschulen der Erwerb des „Bachelor of Science“ möglich. Seit 2015 sind wir Kooperationspartner der HAWK Hildesheim. Der 1. Studienabschnitt kann nun bereits während der Ausbildung besucht werden.

Damit wird dir ohne zusätzliche Aufnahmeprüfung ein Studienplatz zum Bachelor of Science an der HAWK Hildesheim garantiert.

Das Schulgebäude liegt in einem parkähnlichen Gelände drei Fußminuten vom Bahnhof Bad Nenndorf entfernt. Die Schule verfügt über mehr als 30 Unterrichtsräume für den Einzel- und Gruppenunterricht sowie zahlreiche Klavierräume, in denen du auch am Wochenende üben kannst. Unseren Schülerinnen und Schülern stehen eine moderne Medienausstattung, ein Konzertsaal, ein Sportplatz auf dem Gelände und eine Schulmensa zur Verfügung. Insgesamt 40 Lehrkräfte betreuen und unterrichten regelmäßig 140 bis 150 Schülerinnen und Schüler.

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Ausbildung? Studium? Blindow!

Mit den Bückeburger Blindow-Schulen auf der Karriereleiter „nach oben“

D

ie Blindow-Schulen in Bückeburg bieten Schulabgängern mit Realschul- oder einem vergleichbaren Abschluss zahlreiche Möglichkeiten auf dem Karriereweg „nach oben“. Beispielsweise kann hier die Fachhochschulreife oder das Abitur erlangt werden - an den Schulstandorten in Bückeburg und Hannover auch parallel zur Ausbildung.

Die DIPLOMA-Hochschule bietet ein breites Spektrum berufsbegleitender Bachelor- und Master-Studiengänge an, die wahlweise im Anschluss an eine Ausbildung oder bereits wäh-

renddessen absolviert werden können. Voraussetzung hierfür ist die Fachhochschulreife.

Besonders beliebt ist die Kombination der Ausbildungen zum Physiotherapeuten, Ergotherapeuten oder Logopäden mit dem Bachelor-Studiengang Medizinalfachberufe. Hier erreichen die Schüler in kurzer Gesamtstudienzeit sowohl einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als auch einen akademischen Bachelor-Abschluss. Ähnliche Modelle gibt es für die Ausbildung zum Informationstechnischen Assistenten (ITA) mit dem

Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie für die Ausbildung zum Gestaltungstechnischen Assistenten (GTA) mit dem Studiengang Grafik-Design.

Außerdem werden die Technischen Assistenzberufe in Biologie, Chemie, Pharmazie und Umweltschutz als weitere Berufsausbildungen mit staatlich anerkanntem Abschluss angeboten.

Noch Fragen?

Telefon 05722 / 9505-0 beziehungsweise www.blindow.de und www.kurtblindow-schule.de.

Bernd-Blindow-Schule Bückeburg Bildung AUSBILDUNG Bewerbung BERUF

JOB

ARBEIT

Motivation

Studium

Berufswahl Lehrer

ZUKUNFT

Ziele Zeugnis

PERSPEKTIVE

Ausbildung Fachhochschulreife Abitur Studium Bernd-Blindow-Schule / Schulen Dr. Kurt Blindow Ausbildung + Studium

Ausbildung / Abitur

• Physiotherapeut/in (auch Bachelor) • Ergotherapeut/in (auch Bachelor) • Logopäde/in (auch Bachelor)

• Technische/r Assistent/in • Umweltschutztechniker/in • Gestaltungstechn. Assistent/in (auch Bachelor) • Berufliches Gymnasium (in Hannover)

Fachhochschulreife parallel zu allen Ausbildungsangeboten möglich BBS

bueckeburg@blindow.de info@blindow-online.de www.blindow.de www.kurt-blindow-schule.de Herminenstr. 23a, 31675 Bückeburg, Tel.: 0 57 22 / 2 89 20

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Unser Nachwuchs ist unsere Zukunft Volksbank in Schaumburg investiert in die Nachwuchsförderung Als einer der größten Arbeitgeber in der Region ist es für uns selbstverständlich, besonders auch die jungen Menschen vor Ort zu fördern. Gerade in Zeiten demografischen Wandels wollen wir talentierten jungen Menschen eine berufliche Perspektive in Schaumburg bieten.

M

it unseren vielfältigen Ausbildungs- und Weiterentwicklungs-Angeboten sorgen wir für kompetente Nachwuchskräfte aus der Region für die Region. Dazu gehören für uns zum Beispiel das Angebot dualer Studiengänge, eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote und die Schaffung guter Karrierechancen durch eine konsequente Personalentwicklung.

Hohe Ausbildungsquote Unsere Ausbildungsquote ist traditionell sehr hoch. Mit aktuell über zwölf Prozent liegt sie wesentlich höher als in vielen anderen Branchen. Dieses große Engagement bei der Berufsausbildung junger Menschen verstehen wir auch als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Darüber hinaus engagieren wir uns für die Bildung junger Leute vor Ort auch in anderer Form. Wir führen an zahlreichen weiterführenden Schulen kostenfreie Bewerbungstrainings durch und betreuen eine Schülergenossenschaft und eine Schülerfirma.

Hier wird Schülern schon frühzeitig wirtschaftliches Verständnis durch die Führung eines eigenen Unternehmens vermittelt. Wir unterstützen außerdem zahlreiche Ausbildungsmessen und -portale in Schaumburg und arbeiten eng mit dem Landkreis, den Kommunen und der Kreishandwerkerschaft zusammen.

Hohe Identifikation mit dem Unternehmen Wichtig ist es für unseren Nachwuchs und auch für alle anderen Mitarbeiter, sich mit ihrem Unternehmen, für das sie tätig sind, identifizieren zu können. Als Genossenschaftsbank orientieren wir uns an klar definierten genossenschaftlichen Werten wie Solidarität, Partnerschaftlichkeit und Transparenz.

Für unsere Mitarbeiter sind diese Werte mehr als nur ein Slogan. Sie fühlen sich ihnen Tag für Tag verpflichtet und sie bestimmen im Wesentlichen auch das Arbeitsklima in der Volksbank in Schaumburg. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten: All das ist bei uns gelebte Kultur.

Nicht umsonst werden die Volksbanken und Raiffeisenbanken seit Jahren im Rahmen der „trendence Schüler- und Absolventenbarometer-Studien“ zu den beliebtesten Arbeitgebern gewählt und mit dem Gütesiegel „Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Unser Bankgeschäft ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Wir verkaufen nicht einfach nur Finanzprodukte, sondern beraten unsere Kunden fair, partnerschaftlich und gewissenhaft.

Wir fühlen uns den Menschen und ihren persönlichen Zielen verpflichtet.

Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter sind die Voraussetzung für kompetente Beratung und hochwertige Dienstleistungen. Daher investiert die Volksbank in Schaumburg jedes Jahr umfangreich in eine erstklassige Aus- und Weiterbildung. Wir bieten für Auszubildende, Hochschulabsolventen und Berufserfahrene ein breites Karrierespektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Fühlen sich wohl bei der Volksbank in Schaumburg: Die Nachwuchskräfte Jelena Malyschewa (Trainee Unternehmensservice) und Christopher Kipry (BA-Auszubildender).

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Abwechslungsreiche Aus- und Fortbildung Unsere Ausbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. So bieten wir neben der klassischen Bank-Ausbildung auch eine Ausbildung zum Bachelor of Arts (Banking & Finance) an und bilden Informatik- sowie Immobilien-Kaufleute aus. Ob klassische Ausbildung oder duales Studium: Solides Fachwissen ist in der Bank sehr wichtig.

Parallel dazu spielen persönliche, soziale und methodische Kompetenzen eine wichtige Rolle. Das heißt: Auszubildende sollten die erworbenen Fach- und Produktkenntnisse mit Servicebewusstsein und hoher Beratungskompetenz verbinden. Dies wird in Seminaren und Trainings vermittelt.

Zudem übernehmen die Auszubildenden früh Verantwortung und werden mit Projekt- und Gruppenarbeiten beauftragt, bei denen sie sich selbstständig Wissen aneignen sowie praxisrelevante Lösungen erarbeiten und umsetzen.

Die persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung hat bei uns eine große Bedeutung: Für die unterschiedlichen Entwicklungswege bieten sich Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: zum Beispiel an den genossenschaftlichen Akademien. Für nahezu alle Themen und Tätigkeitsfelder in den Banken werden dort Seminare, Lehrgänge, Tagungen, Trainings und Workshops durchgeführt. Speziell für Führungskräfte und gehobene Spezialisten der Finanzbranche bietet die Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) ein umfassendes Weiterbildungsangebot bis zur Erlangung der Vorstandsqualifikation.

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: Bankkauffrau / Bankkaufmann Bachelor of Arts (Banking & Finance) Anforderungen: Guter Realschulabschluss, erweiterter Sekundarabschluss I, Abschluss einer Berufsfachschule oder Abitur.

Für die Bachelor-Ausbildung ist ein Abitur-Notenschnitt von unter 2,5 erforderlich.

Voraussetzungen: Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an der Wirtschaftswelt und Finanzgeschäften Praktikum: Möglich Mitarbeiterzahl: 250 Auszubildende: 30 Standorte: 21 Geschäftsstellen 7 SB-Geschäftsstellen Bewerbung: bitte ausschließlich unter www.vb-is.de/karriere Kontakt: Volksbank in Schaumburg eG

Sabine Schnauder (Ausbildungsleiterin) Marktplatz 1 | 31675 Bückeburg Tel. 05722/204-3141 s.schnauder@vb-is.de

Volksbank in Schaumburg www.vb-is.de

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Schulen Dr� W� Blindow: Ausbildung m Die Schulen Dr. W. Blindow in Hannover und Stadthagen sowie die Westfalen-Akademie in Dortmund, Lippstadt und Minden sind Teil des Ausbildungs- und Weiterbildungsverbundes DIE SCHULE für Berufe mit Zukunft. Mit über 30 Standorten und mehr als 80 Schulen bereitet das private Bildungsnetzwerk jährlich tausende Schüler auf einen erfolgreichen Einstieg in ihren Wunschberuf vor. Vielseitige Ausbildungen aus den Bereichen Therapie & Prävention, Pflege & Erziehung, Labor & Naturwissenschaften, Technik sowie Wirtschaft & Tourismus eröffnen nicht nur gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt, sondern bilden auch die Basis für anschließende Höher- und Weiterqualifizierungen. Mit einem ausgeprägten Angebot an zertifizierten Fort- und Weiterbildungen sorgt DIE SCHULE auch hier für hervorragende Auswahlmöglichkeiten. Darüber hinaus bietet das Schwesterunternehmen Hochschule Fresenius als Bildungspartner passende Aufbaustudiengänge für Absolventen an. Mehr Infos zum regionalen und bundesweiten Aus- und Weiterbildungsangebot unter www.die-schule.de.

Mit Menschen und für Menschen arbeiten Die Schulen Dr. W. Blindow bieten zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen an. Exzellente Berufsperspektiven und ein hohes gesellschaftliches Ansehen zeichnen diesen Bereich besonders aus. Doch welche Möglichkeiten gibt es und welche Voraussetzungen sind gefragt?

Ergotherapeut/-in und

☛ Ausbildung oder Studium?

Altenpfleger/-in

Physiotherapeut/-in

Ausbildung oder Studium? Beides ist möglich: Die staatlich anerkannte Hochschule Fresenius, Bildungspartner des Unternehmensverbundes DIE SCHULE, hat für angehende Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Pflegekräfte mit dem "3 plus 2-"Modell ein Konzept entwickelt, das Ausbildung und Studium sinnvoll miteinander verbindet. Alle darauf ausgelegten Studiengänge finden berufsbegleitend statt und dauern zwei Jahre. www.hs-fresenius.de

Freude am Umgang mit Menschen und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Altenpfleger aus.

Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger, älterer Menschen.

Altenpfleger leisten dabei wertvolle Unterstützung bei der Alltagbewältigung. Angesichts der Bevölkerungsentwicklung bietet der Beruf beste Zukunftsaussichten. Ausbildungsdauer: drei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss.

Schulen in der Region: Stadthagen, Hannover und Celle.

Ergotherapeuten behandeln Menschen, die ihren Alltag nicht allein meistern können, zum Beispiel aufgrund von körperlichen, geistigen und seelischen Störungen. Das Ziel: Patienten sollen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen. Ergotherapeuten arbeiten in Kliniken, Heimen, Werkstätten für Behinderte, in Schulen für lernbehinderte Kinder, in Altenheimen oder Praxen.

Die Physiotherapie hat das Ziel, die Bewegungsund Funktionsfähigkeit des Körpers zu verbessern. Sie beseitigt Schmerzen, stellt gesunde Bewegungsabläufe wieder her oder gleicht unausgewogene Muskelkraftverhältnisse aus. Physiotherapeuten sind in Krankenhäusern, Kliniken, Praxen, Reha-Einrichtungen, Sportzentren und Einrichtungen der Wellness-Branche tätig. Ausbildungsdauer: jeweils drei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss. Schulen in der Region: Stadthagen (Physiotherapie-Ausbildung neu!), Hannover und Minden (WestfalenAkademie).

Masseur/-in und medizinische(r) Bademeister/-in Gesundheit und körperliches Wohlbefinden, Sport und Wellness: Darum geht es in diesem Berufsfeld. Masseure und medizinische Bademeister unterstützen den Arzt, Krankheiten zu heilen oder zu lindern. Sie arbeiten in Kliniken und Praxen, in Hotels oder der Fitnessbranche.

Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: Hauptschulabschluss. Schulen in der Region: Hannover.

Heilerziehungspfleger/-in Heilerziehungspfleger begleiten und fördern Menschen mit Behinderung – eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel persönlichem Kontakt. Sie ermöglichen selbstbestimmte Lebensprozesse und arbeiten in Einrichtungen der Behindertenhilfe. Ausbildungsdauer: drei Jahre, Voraussetzungen: unterschiedlich je nach Bildungsabschluss (Informationen unter www.die-schule.de). Schule in der Region: Stadthagen.

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mit Qualität in einem starken Verbund

Kosmetiker/-in (auch inklusive Visagistik-Qualifizierung) Arbeitsgebiete von Kosmetikern sind die gesundheitsbezogene Pflege von Haut und Körper, die individuelle Kundenberatung auf Grundlage einer fachgerechten Hautdiagnose und der Verkauf kosmetischer Präparate. Kosmetiker mit Visagistik-Qualifizierung verfügen zusätzlich über erweiterte Kenntnisse im Bereich des professionellen Stylings. Künstlerische Aspekte des Schminkens werden dabei gezielt in den Mittelpunkt gerückt.

Kosmetiker arbeiten in Kosmetikinstituten und -praxen, in Schönheitsfarmen, Wellnesshotels oder Hautarztpraxen. Ausbildungsdauer: jeweils zwei Jahre, Voraussetzung: Hauptschulabschluss.

Schulen in der Region: Stadthagen und Hannover.

Rettungssanitäter/-in Bei Notfällen sind sie schnell zur Stelle: Rettungssanitäter. Sie fahren in der Regel den Rettungswagen und unterstützen Rettungsassistenten bei der Versorgung von Notfallpatienten bis zur Übernahme durch den Notarzt. Bei Krankentransporten übernehmen sie außerdem die Rolle des Transportführers und sind damit für die Auf-

rechterhaltung der Vitalfunktionen ihrer Patienten verantwortlich. Rettungssanitäter arbeiten bei Krankentransport- und Rettungsdiensten, Blutspendediensten, Städtischen Feuerwehren oder Hilfsorganisationen. Ausbildungsdauer: vier Monate, Voraussetzungen: Hauptschulabschluss und mindestens 18 Jahre alt. Schule in der Region: Minden (Westfalen-Akademie).

☛ Fachoberschule Gesundheit – Hochschulzugang in nur einem Jahr Mit dem erfolgreichen Besuch der Fachoberschule Gesundheit (Schwerpunkt Gesundheit und Pflege) in Hannover erwerben Sie in einem Jahr die Allgemeine Fachhochschulreife und damit die Studienberechtigung an allen (Fach-)Hochschulen in Deutschland und im Ausland.

Rettungshelfer/-in (NRW) Viele Menschen sind auf Rettungshelfer angewiesen, denn sie sind für Krankentransporte zuständig. Ihr Arbeitsplatz ist daher hauptsächlich der Krankenwagen. Sie bringen Patienten zügig und unbeschadet in die Klinik, zur Rehabilitation oder zu ambulanten ärztlichen Untersuchungen. Außerdem sind sie bei Patientenverlegungen gefragt. Zu ihren Arbeitgebern gehören Krankentransport- und Rettungsdienste, Blutspendedienste und Städtische Feuerwehren. Ausbildungsdauer: vier Wochen, Voraussetzungen: Hauptschulabschluss und mindestens 17 Jahre alt. Schule in der Region: Minden (WestfalenAkademie).

Zentrale Info unter: Schulen Dr. W. Blindow IFBA Hannover gem. GmbH Hüttenstraße 35/37 31655 Stadthagen Tel. 05721 97 41 0 stadthagen@die-schule.de www.die-schule.de.

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www.mein-weg.de

Planen, entwickeln, konstruieren –

Quelle: Michael Jung, Fotolia

Weiterbildungen im Bereich Technik

Wer bereits eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und sich im technischen Bereich weiterbilden möchte, ist an den Schulen Dr. W. Blindow gut aufgehoben.

Die Weiterbildungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bereiten auf eine Anstellung in der mittleren Führungsebene vor. Teilnahmevoraussetzung für alle Weiterbildungen: Eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Berufsschulabschluss und Berufspraxis von mindestens einem Jahr oder der Realschulabschluss und eine einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren.

Bautechniker/-in

Maschinentechniker/-in

Umweltschutztechniker/-in

Wird ein Bauvorhaben geplant, erarbeiten Bautechniker die Ausschreibungsunterlagen, kalkulieren Kosten und erstellen Entwurfszeichnungen. Häufig werden sie damit beauftragt, die erforderlichen Baugenehmigungen einzuholen.

Sie fertigen Detailpläne und Baumodelle an und sind Experten für statische und bauphysikalische Berechnungen. Bautechniker überwachen und koordinieren die Bauarbeiten auf der Baustelle und achten darauf, dass behördliche Vorgaben eingehalten werden. Schule in der Region: Stadthagen.

(Mechatroniker)

Techniker für Umweltschutz sorgen dafür, dass Umweltbelastungen erkannt und verringert werden. Außerdem kontrollieren sie Lebensmittel auf mögliche Schadstoffe. Sie nehmen Proben aus der Luft, dem Boden und dem Wasser. Neben solchen Messungen bauen sie Filter für Verbrennungsanlagen und kontrollieren die Einhaltung von Umweltschutzbestimmungen in Betrieben.

Schule in der Region: Hannover.

Elektrotechniker/-in (Mechatroniker) Elektrotechniker projektieren und konstruieren Schaltpläne und -kreise, programmieren elektrotechnische Bauteile, führen Prüfungen durch, analysieren Fehler und konzipieren Lösungsvorschläge. Als Teamleiter sind sie auch für die Qualitätssicherung und -kontrolle verantwortlich. Sie arbeiten in Ingenieurbüros, Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen großer Firmen oder im Vertrieb sowie der Instandhaltung von elektrischen Anlagen. Schulen in der Region: Stadthagen und Hannover.

Maschinentechniker verbinden ihre praktischen Kenntnisse mit technischem und betriebswirtschaftlichem Wissen und übernehmen häufig auch Ingenieurstätigkeiten. Zu typischen Tätigkeitsfeldern zählen die Entwicklung und Konstruktion von Maschinen, die Planung und Überwachung der Fertigung, der Einkauf und die termingerechte Bereitstellung von Material und Betriebsstoffen sowie die Bereiche Qualitätsmanagement oder Vertrieb. Ebenfalls gesucht werden Maschinentechniker in der Anwendungsund Kundenberatung. Schulen in der Region: Stadthagen und Hannover.

Medizintechniker/-in Die Medizintechnik kombiniert die medizinischen Kenntnisse von Wissenschaftlern, Ärzten und Pflegepersonal mit ingenieurwissenschaftlichem Know-how. Techniker der Fachrichtung Medizintechnik sorgen dafür, dass mitunter lebensrettenden Apparate wie Herzschrittmacher, Dialysemaschinen oder Computer-Tomographen zuverlässig funktionieren. Schule in der Region: Hannover.

☛ Fachhochschulreife inklusive Mit dem erfolgreichen Abschluss unserer Technik-Weiterbildungen erwerben Sie automatisch die Fachhochschulreife und damit die Studienberechtigung an allen (Fach-)Hochschulen in Deutschland und im Ausland.

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Quelle: Jeanette Dietl, Fotolia

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Managen und organisieren – Aus- und Weiterbildungen im Bereich Wirtschaft und Tourismus

Assistent/-in für Tourismus- &

Kaufmännische(r) Assistent/-in

Hotelmanagement

mit Schwerpunkt Fremdsprachen &

Diese Ausbildung ist der erste Schritt auf dem Weg in die Führungsebene großer Hotel- und Touristikkonzerne. Sie lernen als Assistent/-in die verschiedenen Bereiche im Hotelwesen kennen und übernehmen meist sehr schnell eigene Projekte und operative Verantwortung. Durch die während der Ausbildung erworbenen Fremdsprachenkenntnisse stehen den Absolventen unterschiedlichste Möglichkeiten offen. Assistenten für Tourismus- und Hotelmanagement arbeiten in Hotels, auf Kreuzfahrtschiffen, in Wellnesseinrichtungen, bei Reiseveranstalter und Freizeitzentren in der ganzen Welt. Ausbildungsdauer: drei Jahre, Voraussetzungen: Abitur oder Fachhochschulreife. Schule in der Region: Stadthagen.

Hotelbetriebswirt/-in Hotelbetriebswirte übernehmen Positionen im Management oder der Abteilungsleitung in mittleren und großen Unternehmen des Hotel- und Gastgewerbes. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben zählt vor allem die wirtschaftlich sinnvolle Organisation aller Betriebsabläufe. Absolventen arbeiten in Hotels, Hotelketten, Restaurants, Großküchen und Catering-Betrieben sowie Kurbetreiben und Heimen. Voraussetzung: Für die zweijährige Weiterbildung müssen Bewerber eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufspraxis oder einen Realschulabschluss sowie eine einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren vorweisen.

Schule in der Region: Stadthagen.

Korrespondenz Weltweite Geschäfte sind für viele Unternehmen unverzichtbar. Kaufmännische Fachkräfte mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen sind hier eine ideale Besetzung für Sachbearbeitung und Sekretariat. Zu ihren Aufgaben gehört es, telefonisch oder per Brief und E-Mail den Kontakt zu ausländischen Firmenpartnern und Kunden zu pflegen. Sie übersetzen Formulare und Dokumente oder fungieren als Übersetzer für ihre Kollegen und Vorgesetzten. Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss. Schulen in der Region: Stadthagen und Hannover.

Betriebswirt/-in Mit der Weiterbildung zu Betriebswirten qualifizieren sich Teilnehmer für Führungsaufgaben im Management. Die Arbeitsbereiche sind vielfältig: Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Produktion, Betriebsorganisation, Personalwesen, Marketing, Vertrieb oder Wirtschaftsrecht. Voraussetzung: Für die zweijährige Weiterbildung müssen Bewerber eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufspraxis oder einen Realschulabschluss sowie eine einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren vorweisen. Schulen in der Region: Stadthagen und Hannover.

Kaufmännische(r) Assistent/-in mit Schwerpunkt Informationsverarbeitung Kaufmännische Assistenten mit Schwerpunkt Informationsverarbeitung konzentrieren sich auf die kaufmännischen Themenbereiche Rechnungswesen, Projektmanagement, Beschaffungs- und Absatzprozesse sowie verschiedene Bereiche der Informatik, wie zum Beispiel vernetzte IT-Systeme sowie die Entwicklung von Anwendungssystemen. Ihr Vorteil: Sie kennen sich nicht nur mit Informationstechnologie aus, sondern verfügen zudem über das erforderliche kaufmännische Hintergrundwissen. Ausbildungsdauer: zwei Jahre, Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss. Schule in der Region: Stadthagen.

Zentrale Info unter: Schulen Dr. W. Blindow IFBA Hannover gem. GmbH Hüttenstraße 35/37 31655 Stadthagen Tel. 05721 97 41 0 stadthagen@die-schule.de www.die-schule.de.

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mein-weg.de

Ansprechpartner für

Schüler

Berufsberater der Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 |

Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

Jutta-Brigitte Fischer → IGS Helpsen → Berufsbildende Schulen Rinteln

Reinhard Meiffert → Oberschule am Schlosspark Stadthagen → Oberschule Lindhorst

Karin Söhnholz

Matthias Voges

→ Berufsbildende Schulen Stadthagen

→ Oberschule Rinteln → IGS Obernkirchen → Oberschule Bückeburg → IGS Immanuel-Schule Bückeburg

Ines Rahn-Weiser → IGS Rodenberg → IGS Schaumburg (Stadthagen) – Sekundarstufe I

Studien- und Berufsberater Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 |

Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

Horst-Joachim Schwenke → Alle Gymnasien und berufsbildenden Schulen (ab Klasse 11)

Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

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Volksbank in Schaumburg www.vb-is.de

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