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AUSGABE 1 | HERBST 2013

Was will ich werden? ✗ entscheiden ✗ Bewerben ✗ Anfangen

Landkreis Schaumburg

Kreishandwerkerschaft Schaumburg

DIE AUSBILDUNGSPLATTFORM | www.mein-weg.de Volksbank in Schaumburg www.vb-is.de

Heimat erleben

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über 50 Jahre erfahrung

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• Tourismus- und hotelmanagement* • altenpflege • Pflegeassistenz • heilerziehungspflege • ergotherapie* • Physiotherapie* • Kosmetik • Pharmazie • Kaufm. assistenten (Fremdsprachen, Informatik) • Massage • rettungswesen

Weiterbildung ▲

Infotag 16. Nov. 13 10 – 13 Uhr

• betriebswirtschaft (Marketing/Personal/ Controlling/Logistik) • fachoberschule gesundheit • hotelbetriebswirtschaft • Technik* (Elektro/Bau/ Umwelt/KFZ/Medizin/ Maschinenbau/Mechatronik) * Bachelor möglich

Zentrale: 31655 Stadthagen, hüttenstraße 15 Tel. 0 57 21/97 41- 0

www.blindow-schulen.de freecall 0800-2546369

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Liebe Berufseinsteiger – sowie Eltern, Lehrer und Leser.

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enn ich mich an die Zeit erinnere, in der ich mich entscheiden sollte, welchen Berufsweg ich nach der Schule einschlagen will, muss ich gestehen, dass ich das nicht nur sehr lange vor mir hergeschoben, sondern auch einen kleinen Umweg eingeschlagen habe. Es gab ja auch so viele Möglichkeiten, von denen ich meist aber gar nicht genau wusste, was sie konkret bedeuten und wie ich mich dazu schnell und einfach informieren kann. Hinzu kam das Gefühl, dass sich viele Türen schießen würden, wenn ich mich für eine entscheide.

Heute kann ich sagen, dass dem keinesfalls so ist. Wichtig ist nur, dass man den Mut hat, sich überhaupt zu entscheiden und mit dem sogenannten „Ernst des Lebens“ zu beginnen. Endlich die Chance zu nutzen, sich fortan mit Dingen zu beschäftigen, die den persönlichen Neigungen entsprechen und nicht durch den Stundenplan vorgegeben sind, ist doch eine tolle Perspektive.

Mit diesem Magazin und der Internet-Plattform www.meinweg.de wollen wir euch und Ihnen eine Hilfe bei der Berufsorientierung geben. Das Projekt „Mein Weg“ steht heute ganz am Anfang einer hoffentlich langen Reise. Wir wollen uns auf diesem Weg ständig weiterentwickeln und euren Bedürfnissen anpassen. Aus diesem Grund freuen wir uns ganz besonders über eure Rückmeldungen – denn gerade eure Anregungen, Lob, Kritik und Ideen helfen dabei, dass ihr euren Weg findet und wir euch dabei unterstützen können.

Herzliche Grüße!

Arne Frank Verlagsleiter der Schaumburger Nachrichten Kontakt: info@mein-weg.de

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www.mein-weg.de

Inhalt Das alles ist Mein Weg

.................................... 6

Bäcker oder Astronaut?

Der Schulabschluss steht vor der Tür – und du hast noch keinen Plan, wie es dann weitergeht?

......................... 7

„Like“ vom chef gefällig?

Webinare: Olav Nusche zeigt, wie‘s geht

...................... 8

Ausbildungsmesse – klingt langweilig, oder?

Webmesse mit Eventtagen Bachelor sticht!

Das Berufe-Quartett

............................... 10

.................................... 12

Komm ins Schloss!

Finanzamt Stadthagen sucht Nachwuchs TopStart garantiert Jetzt online für 2014 bei der Volksbank in Schaumburg bewerben

............................... 42

Per Smartphone zum Ausbildungsplatz Heimisches Handwerk nutzt Lehrstellenradar

Bei der VGH warten spannende Herausforderungen auf die Azubis

........................ 47

Ein spannender Beruf mit sehr guter Perspektive

Ein Abo für Azubis – gemeinsame Initiative der SN

Simon Glas bildet Flachglasmechaniker

mit Unternehmen aus der Region

und im kaufmännischen Bereich aus

Erste Hilfe bei der Berufswahl

.............. 45

Selbstständig arbeiten – im Team erfolgreich sein

„AZuBi“ macht den Unterschied

.......................... 13

................... 41

...................... 48

Weltweit Karriere machen

Du weißt nicht, was du werden willst?

Assistenten für Tourismus- und Hotelmanagement

Versuch es mit einem Online-Test.

arbeiten in einem Wachstumsmarkt

......................... 14

Öde oder interessant?

............. 15 Die Bewerbung ........................................ 16 Den Wunschberuf vorab unter die Lupe nehmen

Von Fettnäpfchen und Todsünden Mit einer Online-Bewerbung kannst du im Hand-

..................... 18 Das perfekte Vorstellungsgespräch ..................... 20 umdrehen deine Unterlagen einreichen

Der erste Eindruck zählt

...................... 22

Was macht dir Spaß?

Wir stellen vor: Sozialversicherungsfachangestellte/r, Industriemechaniker/in, Medienkaufmann/frau, Koch/Köchin, Tischler/in, Medizinsche/r Fachangestellte/r, Bankkaufmann/frau, Steuerfachangestellte/r

Das sind die Bernd-Blindow Schule und die Schulen Dr. Kurt Blindow in Bückeburg

........................... 54

.............. 24

Landschaftsgärtner sind überwiegend an der frischen Luft tätig

................................ 55

Netzwerk für Berufsstarter Fachkräfte-Initiative fördert Berufsorientierung und Ausbildungsfähigkeit

............................... 57

Fit für die Ausbildung werden Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme

Welcher Job passt zu dir...

Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region

................ 34

als Alternative für Suchende

............................ 60

Nur keine Panik

Gemeinsam sind wir stark

Arbeitsagentur Hameln fördert Nachhilfe

Die ersten Wochen der neuen Azubis der Volksbank Hameln-Stadthagen

Berufsausbildungen auf höchstem Niveau

Grün, stark, kreativ

Acht Fehler beim Bewerbungsgespräch, die du unbedingt vermeiden solltest

...................... 49 Für Menschen im Einsatz .............................. 50 Staatlich geprüft ins Berufsleben starten ................ 51 Gut vorbereitet auf den Job ........................... 52 Die Gesundheit des Menschen im Blick ................. 53

....................... 36

für Auszubildende

...................................... 61

Ansprechpartner für Schüler

Ein abwechslungsreicher Job

Berufsberater der Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg

in einem gesunden Unternehmen Fricke Metallbau GmbH ist Spezialist für Fenster

Studien- und Berufsberater

und Türen, Wintergärten und Geländer

Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg

.................... 39

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.............. 63

Impressum Mein Weg Eine Verlagsbeilage der Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Vornhäger Straße 44, 31655 Stadthagen Redaktion: Uwe Graells (verantwortlich), Holger Buhre | Redaktionelle Mitarbeit: Axel Wagner | Fotos: Roger Grabowski, Agenturen, www.mein-weg.de

fotolia.com, privat | Gestaltung und Produktion: Vera Elze | Anzeigen: Arne Frank (verantwortlich)

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M e n Weg

Dennis Arnhold hat sich bereits auf seinen beruflichen Weg gemacht. Der 26-Jährige absolviert eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bei der „festfabrik“ Veranstaltungsagentur in Stadt­ hagen.

Alev Tuten besucht zurzeit die Jahrgangstufe 10 der Stadthäger Schule am Schlosspark. Nach dem erfolgreichen Realschulabschluss 2014 peilt die 16-Jährige als nächstes das Abitur an.

Dennis und Alev gehen ihren Weg Für unseren Azubi-Ratgeber „Mein Weg“ haben Dennis und Alev als Models posiert: mal nachdenklich, mal ratlos, mal zielstrebig, mal entscheidungsfreudig – eben ganz genau so, wie viele Schüler und junge Berufsstarter sich fühlen und handeln. Beide haben die Erfahrung gemacht: „Es hilft nicht, bei kleineren Rückschlägen den Kopf in den Sand zu stecken.“ Stattdessen müsse man einfach engagiert weitersuchen: „Dann klappt’s auch mit dem Lieblings-Ausbildungsplatz und dem Traumjob.“

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noch für 2013 oder 2014 Auszubildende/r gesucht:

1 Ausbildungsplatz für die Bereiche

Koch / Köchin Restaurant-Fachfrau /-mann zu besetzen.

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Hotel · Restaurant

Herminenstraße 11 · 31675 Bückeburg · Tel. 0 57 22 / 67 - 0

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Donnerst

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HAGEN STADT

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Regelmäßig Infos rund um das Thema Ausbildung und Beruf: → Berichterstattung in den SN → www.sn-online.de

Homepage www.mein-weg.de Social Media → Facebook & Co

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Berufe-Quartett Seite 12

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Webinare

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→ alle 14 Tage

→ mit Event-Tag

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Bäcker oder Astronaut?

Der Schulabschluss steht vor der Tür – und du hast noch keinen Plan, wie es dann weitergeht?

Keine Panik! Schau erst mal hier rein, denn „Mein Weg“ liefert dir viele Infos rund um Jobs und Ausbildungsplätze. Hier erfährst du, wer dir weiterhelfen kann und was eine Berufsausbildung so alles mit sich bringt. Du willst wissen, wie das konkret aussieht? Kein Problem: Azubis erzählen im Magazin von ihrem Alltag, und auf mein-weg.de findest du zahlreiche Job-Videos zum Anschauen. Auf der Homepage kannst du auch direkt nach Ausbildungsplätzen Ausschau halten und die Webmesse besuchen, eine neue, interaktive Messe, auf der sich Unternehmen vorstellen und zum Chat einladen.

Dazu kriegst du an Deiner Schule ein Berufequartett, das dir eine kompakte Übersicht über Anforderungen, Kohle und Jobaussichten liefert.

Eine runde Sache, oder? Schau einfach mal rein!

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vom Chef gefällig?

Olav Nusche zeigt in Webinaren, wie‘s geht

Jobsuche ist für viele der horror. Was soll in die Bewerbung rein? Hab’ ich überhaupt eine Chance?

Und was ziehe ich zum Gespräch an?

Da kann Olav Nusche helfen. „Du bist vielleicht ’ne Marke – Mach den Unterschied“ heißt sein Trainingsprogramm, das er ab Ende Oktober anbietet – live im Netz auf mein-weg.de.

Worum geht’s? Um deine Perspektiven. Du sollst herausfinden, wo deine Stärken liegen und was du im Leben erreichen willst. die Webinare helfen dir dabei.

Selbst aktiv werden, Entscheidungen treffen und sich richtig gut verkaufen, das ist dein Ziel – den Unterschied machen eben.

Das sind die Webinar-themen: ✗ Herausstellungsmerkmale ✗ Deine Idee vom Leben vs Deine Berufswahl ✗ Berufs- und Studienwahl ... und was das mit dir zu tun hat ✗ Ausbildungswege und Perspektiven, Unternehmen, Personen ✗ Kontakt aufnehmen ✗ Bewerben ohne Sinn und Plan war gestern! ✗ Kommunikation: Wie wirke ich auf andere Menschen?

Weitere Themen folgen.

Außerdem sind spezielle Eltern-Events geplant.

Infos und Termine auf www.mein-weg.de.

Olav Nusche Mail: info@olav-nusche.de Fon: 0421-2440507 Web: olav-nusche.de Xing: Olav Nusche

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Was wäre aber, wenn du die Messe einfach so besuchen könntest, direkt von zu Hause aus? Kein Hinfahren, keine riesigen Hallen und keine Flyer, die man mitschleppen muss.

Alles ganz easy.

An den Eventtagen kannst du sogar direkt mit den Betrieben chatten – live. Gleich bewerben geht natürlich auch – online,

direkt von zu Hause aus.

Auf die Webmesse kommst du ganz einfach mit deinem Computer oder dem Handy.

Dort findest du die virtuellen Stände vieler Firmen, die Jobs und Ausbildungsplätze anbieten. Viele deiner Fragen sind dort schon direkt beantwortet, die Firmen stellen sich selbst vor – mit Fakten, Bildern und Videos.

Und: du kannst direkt Kontakt aufnehmen.

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Bachelor sticht!

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weißt, was du werden willst? Dann blätter’ gleich weiter. Wenn nicht, dann ist das hier vielleicht das Richtige für dich: Beim Berufequartett hast du fünf Berufe in acht Kategorien zur Auswahl. Auf jeder Karte ist das wichtigste erklärt, was du über den Job wissen musst: Abschluss, Ausbildungsdauer, Kohle, Chancen, ...

Wer die besseren Karten hat, darf sie behalten: Real- sticht Hauptschule, je höher das Einstiegsgehalt, desto besser.

Vom Rettungsassistent bis zum Mediengestalter, vom Event-Manager bis zum Autoverkäufer ist alles dabei. Das gibt Dir einen guten Überblick. Die Kategorie zeigt dir, ob der Job das Richtige für dich ist. Als Technikfan in die Heilerziehungspflege? Passt eher nicht so. Du packst gerne mit an? Dann ist Tischler vielleicht bald dein Traumjob. Du kannst gut mit Menschen umgehen? Probier’s doch mal als Hotelkaufmann. Oder Koch. Oder ...

Das Quartett gibt‘s voraussichtlich ab November kostenlos an deiner Schule. Und bei uns im Media Store.

Ob Naturliebhaber, Anpacker oder kreatives Köpfchen: Hier findet jeder seine Berufung.

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„AZuBi“ macht den Unterschied Ein Abo für Azubis – gemeinsame Initiative der SN mit Unternehmen aus der Region

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rbeit, Zukunft, Bildung: Das sind die drei Bausteine einer gemeinsamen Initiative der Schaumburger Nachrichten mit Unternehmen aus der Region. Unter dem Titel „AZuBi“ erhalten Auszubildende von ihrem Betrieb ein Jahr lang ein SN-Abo als Tageszeitung oder als e-Paper auf dem iPad. Durch die tägliche Lektüre erhöhen sich erwiesenermaßen die Allgemeinbildung und die Lesekompetenz der jungen Menschen. Die angehenden Fachkräfte erhöhen so ihre Zukunfts-Chancen. Und die Betriebe profitieren von der besseren Qualifikation ihrer jungen Mitarbeiter, die ihren verbesserten Wissensstand direkt in den Berufsalltag einbringen können.

Weiterer „AZuBi“-Bestandteil ist ein regelmäßiger Newsletter. Darin enthalten ist unter anderem eine ausführliche Darstellung eines aktuellen Themas – erstellt von Zeitungsredakteuren. Darüber hinaus gibt es per Mail zahlreiche Tipps und Hinweise für eine erfolgreiche Ausbildung. Der Erfolg dieses Projekts wird übrigens regelmäßig ermittelt: Einmal pro Monat können alle „AZuBi“-Azubis an einem Online-Quiz teilnehmen, in dem Fragen zum aktuellen Zeitgeschehen gestellt werden.

Mitmachen können alle Unternehmen, die junge Menschen im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich ausbilden. Ein Start ist jederzeit möglich.

Das Azubi-Abo gibt’s auch mit iPad: Sowohl beim Print-Abo als auch in der digitalen Variante ist der mobile Alleskönner auf Wunsch „mit drin“.

Kontakt: Schaumburger Nachrichten Arne Frank Vornhäger Straße 44 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 8092-66 Mail: sn-frank@madsack.de

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Erste Hilfe bei der Berufswahl Du weißt nicht, was du werden willst? Versuch es mit einem Online-Test.

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er Ernst des Lebens beginnt bereits in der 8. oder 9. Klasse. Denn länger solltest du nicht warten, um dir Gedanken über deinen zukünftigen Beruf zu machen. Wenn du noch keinen Schimmer hast, was du mal machen willst, kann ein Internet-Test eine Hilfe sein.

Wer die Schule mit Haupt- oder Realschulabschluss verlassen will, sollte sich bereits mit 13 oder 14 Jahren zum ersten Mal mit seiner Berufswahl beschäftigen, rät Ilona Mirtschin, Sprecherin der Bundesagentur für Arbeit. „Wenn ein Schüler erstmal gar keine Ahnung hat, welcher Beruf was für ihn sein könnte, dann ist so ein Berufstest sehr sinnvoll.“ Doch wenn du in einer Internet-Suchmaschine das Wort „Berufstest“ eingibt, wirst du von der Masse der Fundstellen regelrecht erschlagen. Versicherungen, Arbeitgeberverbände, Institute und Berufsberater werben dort für ihre Tests. Jeder Anbieter hat eigene Interessen: Einige wollen Azubis anlocken, andere Kontakt zu potenziellen Kunden aufnehmen.

Um den richtigen Test für dich zu finden, musst du deshalb als Erstes wissen, was dich überhaupt erwartet: Einige Tests sind vor allem für Hauptschüler, andere für Abiturienten und Uni-Absolventen. Einige Tests fragen nur nach persönlichen Interessen, andere nur nach Schulnoten oder Fähigkeiten. „Gute Tests verbinden das alles“, sagt Barbara Knickrehm, Sprecherin des Verbands für Bildungs- und Berufsberatung.

Welche Tests wirklich gut sind, ist für Schüler nur sehr schwer zu beurteilen. Einen Überblick bietet die Stiftung Warentest, die im März 2007 zahlreiche Berufstest-

Programme unter die Lupe genommen hat. Die Testergebnisse sind zwar schon sechs Jahre alt. Doch den Anbietern, die damals gut abgeschnitten hätten, kannst du laut Knickrehm auch heute noch vertrauen. der test der Arbeitsagentur auf www.planet-beruf.de ist einer der bekanntesten und wird jeden monat fast 300.000 mal aufgerufen. Das Programm fragt dich zum Beispiel, was dir Spaß macht, was du besonders gut kannst oder wie gut du in der Schule bist.

Je nachdem, wie tief der Test ins Detail geht, dauert es zwischen 30 Minuten und zwei Stunden, um alle Fragen zu beantworten. Am Ende listet der Computer aus 500 Berufen diejenigen auf, die gut zu dir passen könnten.

Aber damit fängt die Arbeit erst richtig an. „Viele denken: Am Ende schlägt das Programm einen Beruf vor, und der wird dann schon der richtige sein.

Aber eine solche Erwartung kann kein Test erfüllen“, sagt Knickrehm. Wenn der Computer also zum Beispiel zehn mögliche Berufe vorschlägt, muss du mit dieser Liste weiterarbeiten. Als Erstes solltest du dich über die vorgeschlagenen Berufe gründlich informieren.

Die Arbeitsagentur hat in ihrem Internet-Angebot „Berufenet“ zu jedem Job ausführliche Infos. „Oft bekommt man auch mehr Klarheit, wenn man mit den Eltern oder mit Freunden über die Ergebnisse spricht“, sagt Knickrehm. „Und zuletzt sollte man auf jeden Fall ein Praktikum in dem Beruf machen, um wirklich zu sehen, ob einem die Arbeit Spaß macht und ob man den Anforderungen gewachsen ist.“

Bei der Berufswahl tauchen viele Fragen auf: Um welche Tätigkeiten dreht sich ein bestimmter Beruf?

Mit welchen Geräten und Werkzeugen wird gearbeitet? Welche Arbeitszeiten bringt der Job mit sich?

All diese Dinge lassen sich in einem Praktikum klären. Hier ein paar grundlegende Hinweise im Überblick:

• Damit ein Praktikum dir den größtmöglichen Nutzen bringt, solltest du es gut vorbereiten. Dazu gehört die Überlegung, welchen Beruf du live erleben möchtest. Gut ist es, dir frühzeitig einen Praktikumsbetrieb zu suchen, in dem du diesen Beruf kennenlernen kannst. Idealerweise sollte dieser Betrieb auch ausbilden.

Öde oder interessant?

Den Wunschberuf vorab unter die Lupe nehmen

• Vor dem Start solltest du dir aufschreiben, welche Erwartungen du an das Praktikum hat und was du darin über den Beruf und das Arbeitsleben herausfinden willst. Diese Notizen solltest du gut aufbewahren: Du kannst sie später unter Umständen noch einmal gut gebrauchen.

• Ein Praktikum gleicht ein bisschen der Detektivarbeit. Ab dem ersten Tag solltest du dich auf Spurensuche begeben und Punkt für Punkt entdecken, was dir wichtig ist. Dazu kannst du Mitarbeiter oder Auszubildende befragen. Antworten auf einige Fragen gibt es zudem, wenn du den echten Mitarbeitern zuschaust oder – noch besser – selbst Aufgaben übernimmst.

• Was während des Praktikums festgestellt wird, sollte aufgeschrieben werden: Hier kommen die Notizen aus der Vorbereitungszeit ins Spiel. Damals wurden Ziele und Fragen notiert. Letztere gilt es nun zu beantworten.

Der Vorteil eines Praktikum ist zudem: Der Personalchef konnte sich bereits von deiner Qualität als Bewerber überzeugen.

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Die Bewerbung D

ie perfekte Bewerbung für alle Fälle gibt es nicht.

Ein paar Grundsätze aber sind allgemein gültig.

Zum Beispiel der, dass Anschreiben und Bewerbungsunterlagen unbedingt fehlerfrei und ohne Flecken oder Knicke sein müssen! Online oder auf Papier bewerben? Das hängt von der Firma ab. Ruf doch einfach im Unternehmen an und frag nach der dort üblichen Bewerbungsform. Dann kannst du auch gleich in Erfahrung bringen, wer der richtige Adressat für dein Anschreiben ist. Wir fassen hier nur das Wichtigste zusammen. Jede Menge Infos, Beispiele und ein Bewerbungstraining gibt es unter www.planet-beruf.de.

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Die Bewerbungsmappe

Der lebenslauf

→ handlich → mit Klarsichtdeckel → sauber → Inhalt: Deckblatt (evtl.)

Lebenslauf Foto Zeugniskopien Bescheinigungen

→ Angaben zu deiner Person →Berufserfahrung (Praktika, Ehrenamt) →Schullaufbahn →persönliche Fähigkeiten →fehlerfrei!

→ höchstens eine Seite → fehlerfrei!

Das Anschreiben → persönlich anreden (Namen erfragen) → zeigen, dass du dich informiert hast → begründen, warum du dich hier bewirbst → auf die Mappe legen, nicht hinein!

→ vom Fotografen!

Kein PrivatDas Fotooder Automatenbild → ruhig größer als Passbild-Format → nicht schief aufkleben! → auf den Lebenslauf oder ... → ... auf ein Deckblatt mit den Kontaktdaten

Die online-Bewerbung

Schnell und einfach

→ PDF-Datei erstellen

→ Eine bearbeitbare Vorlage für deine Bewerbung findest du auf www.mein-weg.de

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Fettnäpfchen und Todsünden

Von

Mit einer Online-Bewerbung kannst du im Handumdrehen deine Unterlagen einreichen

Online-Bewerbungen machen vieles einfacher, doch es gibt auch Todsünden. Wenn du beispielsweise mit dem Satz „Cooler Job, den nehme ich ;-)“ beginnst, kannst du es gleich sein lassen.

Mit einer Online-Bewerbung kannst du im Handumdrehen auf eine Anzeige reagieren und deine Unterlagen einreichen. Außerdem fällt das lästige Kopieren von Zeugnissen und Lebenslauf weg.

Auch musst du keine Angst haben, dass die Mappe verknickt beim Personaler ankommt. Doch auch beim Bewerben per Mausklick gibt es etliche Fettnäpfchen.

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Smileys und Schreibfehler „Ein Smiley hat in einer Bewerbung nichts zu suchen“, sagt die Etikette-Trainerin Imme Vogelsang (Hamburg).

Ebenso seien Chat-Ausdrücke tabu – zum Beispiel „*g*“ für grinsen. Und auch wenn es manche mit der sprachlichen Form in privaten Mails nicht so genau nehmen: Rechtschreibfehler in Online-Bewerbungen sind ein K.o.-Kriterium. „Dadurch disqualifiziert man sich schnell“, warnt der Bewerbungsberater Gerhard Winkler (Berlin). Bewerber dürften in einer E-Mail also nicht einfach alles klein schreiben.

Falsche Anrede und Grußformel Ein allzu lockerer Tonfall kommt nicht gut an: „Hallo, ich bin der Jens“ sei die falsche Art, eine Online-Bewerbung zu beginnen, sagt Vogelsang. Die Standardformel zu Beginn des Anschreibens sei immer noch „Sehr geehrte Damen und Herren“, ergänzt Winkler.

Auch der Gruß am Ende des Anschreibens darf nicht flapsig klingen. „Man schreibt ,Mit freundlichen Grüßen’ und nicht ,Cheers’“, sagt Winkler. „Manche wollen da unbedingt eine persönliche Note reinbringen und schreiben dann so etwas wie ,Sonnige Grüße’ – bitte nicht“, ergänzt Vogelsang. „Und man sollte auch keine Abkürzungen wie MfG oder LG für ,Liebe Grüße’ benutzen.“

Unseriöse Mail-Adresse Spitznamen in der Mail-Adresse gehen gar nicht. „HeisseHexe123“ sei tabu, sagt Winkler. Auch ein Name wie „supergirl“ klinge zwar witzig, treffe aber nicht jedermanns Geschmack, warnt die Industrie- und Handelskammer (IHK). „Eine seriöse Adresse besteht aus dem Vornamen und Nachnamen, also zum Beispiel Max. Mustermann und dann der Provider“, erklärt Winkler.

Zu lang Die Länge einer Mail ist zwar nicht begrenzt – die Geduld eines Personalers aber schon. Eine Online-Bewerbung darf daher nicht in einen Roman ausarten. „Mehr als 1600 bis 2000 Anschläge inklusive Leerzeichen sollte das Anschreiben nicht haben“, erklärt Winkler. Als Ausdruck dürfe es nicht länger als eine Seite

sein. Am besten schreiben Bewerber den Text in einem separaten Programm vor. Danach kopieren sie ihn in die Mail oder ein Bewerbungsformular.

Zu viel Ein Wust von Anhängen schreckt Personaler ab. „Am besten packt man Lebenslauf, Zeugnisse, Foto und andere Referenzen alle in ein Dokument und hängt das an“, rät Winkler. Das Anschreiben kann dabei gleich in der Mail stehen und muss nicht zusätzlich angehängt werden. Die Bewerbung sollte außerdem nicht das Postfach des Personalers verstopfen. Der Anhang darf also nicht zu groß sein.

Halbe Sachen Ein Link zur eigenen Homepage reicht nicht als Bewerbung. Ein Internetauftritt kann die Bewerbung jedoch ergänzen. Eine solche Seite sollte ausschließlich Bewerbungszwecken dienen, rät die IHK. Es wirkt unseriös, wenn auf der gleichen Seite Urlaubsfotos zu sehen sind.

Zu langsam Wer sich online bewirbt, sollte schnell auf Rückmeldungen reagieren. „Man muss innerhalb von 24 Stunden antworten – sonst ist die Stelle weg“, warnt Winkler. Das tägliche Abrufen der eigenen Mails sei daher Pflicht. Sonst verpassen Bewerber eventuell ein Angebot. Außerdem müssten sie damit rechnen, dass Personaler mit einer einzigen Mail mehrere Kandidaten gleichzeitig anschreiben. Wer zuletzt reagiert, hat dann das Nachsehen.

Falsches Format Bewerber sollten für Anhänge immer gängige Dateiformate wie ein PDF-Dokument verwenden, empfiehlt die Bundesagentur für Arbeit. Andernfalls kann es passieren, dass die Anhänge sich nicht öffnen lassen oder falsch angezeigt werden. Um derartiges technisches Versagen zu vermeiden, sollten Bewerber vorab eine Mail mit ihren Unterlagen an einen Freund oder sich selbst schicken und testen, ob alles in Ordnung ist.

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Das perfekt Vorstellung D

u kommst nicht auf den letzten Dr端cker, sondern bist entspannte zehn Minuten fr端her da. Dein Handy ist ausgeschaltet. Du bist so angezogen, wie es dem Beruf entspricht: tadellos beim Bankkaufmann, eher leger beim Handwerksbetrieb. Vor allem aber so, dass du dich dabei wohlf端hlst.

Du sparst an Accessoires, erscheinst gepflegt und in dezentem statt aufdringlichem Outfit. Mit einem festen H辰ndedruck zeigst du Selbstbewusstsein.

e sgespräch Du hast dich sehr gut über die Firma informiert und bist auf Fragen vorbereitet wie: „Warum interessieren Sie sich für eine Ausbildung in unserem Betrieb?“ Und: „Warum halten Sie sich für geeignet?“ Du signalisierst Offenheit, Neugierde und stellst selbst Fragen. Du kannst deine Stärken und Schwächen benennen. Du gibst Hobbys an, die für bestimmte Fähigkeiten sprechen: Fußball (für Teamgeist), ein Haustier (für Verantwortungsbewusstsein) ...

Du hast lange vorher nachgesehen, was das Internet über dich preisgibt und hast unvorteilhafte Fotos und Einträge gelöscht. Freizeit am Computer zählt übrigens nicht zu den nennenswerten Hobbys!

Du weißt, dass du nicht die Gesprächsführung hast, bist konzentriert und selbstbewusst und schaust deinem Gegenüber in die Augen. Du achtest darauf, dass du dich nicht verstellst.

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Der erste Eindruck zählt Acht Fehler beim Bewerbungsgespräch, die du unbedingt vermeiden solltest

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eim ersten Aufeinandertreffen mit deinem potenziellen Ausbildungsbetrieb kannst du als junger Bewerber viel falsch machen. Wenn du einige Dinge beachtest, wirst du diese Klippen aber problemlos umschiffen.

Wenn du nach dem Verschicken der Bewerbungsmappe keine Absage erhältst, sondern zu einem

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Bewerbungsgespräch eingeladen wirst, hast schon mal einen ersten Teilerfolg errungen. Den Ausbildungsplatz „im Sack“ hast du dann jedoch noch nicht. Dazu musst du auch bei der direkten Begegnung mit dem Personalchef beziehungsweise Ausbildungsleiter eine gute Figur machen. Damit das klappt, hat das Internetportal „www.bildung-news. com“ folgende Tipps zusammengestellt.

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Keine Begrüßung mit laschem Händedruck

Nicht Platz nehmen,

Ein fester Händedruck ist der erste Schritt, um beim Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ansonsten wird der jeweilige Gesprächspartner möglicherweise Begriffe wie „nachgiebig“, „weich“ oder „schwach“ mit dir assoziieren. Die ersten Minuten eines Vorstellungsgesprächs sind oft entscheidend für den gesamten Ausgang einer Bewerbung. Dass deine Kleidung dem künftigen Ausbildungsplatz angemessen sein sollte, versteht sich dabei von selbst.

bevor du dazu aufgefordert wirst Dies sollte insbesondere bei älteren Gesprächspartnern berücksichtigt werden. Falls du ohne Aufforderung einfach Platz nimmt, könnte dies als Unhöflichkeit interpretiert werden. Wenn dieser Eindruck bereits am Anfang entsteht, kannst du dieses Bild nur schwer wieder kippen. Kein Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter, der Kunden unhöflich begegnet.

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Die Fragen nach Urlaubs- und

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Nicht auf dem Stuhl sitzen, als würdest du gleich unter den Tisch rutschen Beim Vorstellungsgespräch wird nicht nur darauf geachtet, was der Bewerber erzählt. Ebenso wird darauf geachtet, wie dessen Gesten und Haltung sind. Deshalb solltest du aufrecht auf dem Stuhl sitzen – allerdings ohne den Eindruck zu erwecken, du hättest einen Stock verschluckt. Eine aufrechte Haltung drückt Selbstbewusstsein aus. Firmen suchen Bewerber, die ihre Kunden überzeugen.

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Den Lebenslauf nicht wörtlich wiedergeben Im Bewerbungsgespräch ist es uninteressant, den Lebenslauf exakt wiederzugeben. Stattdessen solltest du auf Details eingehen, die sich nicht im Lebenslauf wiederfinden, jedoch für das Unternehmen interessant sein könnten – zum Beispiel, welches die wichtigsten Erkenntnisse und Erfahrungen waren, die du bislang gesammelt hast?

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Bei kritischen Fragen nicht ins Stottern kommen Der Gesprächspartner sucht üblicherweise gezielt nach Schwächen im Lebenslauf und spricht dich als Bewerber darauf an. Diese Schwächen sollten dir bekannt sein –zum Beispiel schwächere Zensuren in einzelnen Fächern. Du solltest dich also am besten gezielt auf solche Fragen vorbereiten, damit du später nicht davon überrascht wirst.

Arbeitszeiten nicht als Erstes stellen Freizeit ist wichtig. Dies ist auch dem Arbeitgeber klar.

Jedoch solltest du ihm nicht den Eindruck vermitteln, dass dies die höchste Priorität bei deiner Bewerbung ist.

In den meisten Fällen wird der potenzielle Arbeitgeber beziehungsweise Ausbildungsbetrieb diese Informationen von sich aus geben.

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Nicht leugnen, dass auch Gespräche mit anderen Unternehmen geführt werden Viele Bewerber könnten auf den Gedanken kommen, dass Unternehmen zurückschrecken, wenn man zugibt, dass man noch Vorstellungsgespräche mit anderen Firmen führt. Das Gegenteil ist der Fall: Du machst dich auf diese Art sogar noch interessanter für das Unternehmen. Wenn dein möglicherweise künftiger Chef sieht, dass deine Kompetenzen auch bei potenziellen Konkurrenten gefragt sind, merkt der Gesprächspartner, dass er um dich „kämpfen“ muss.

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Nicht vergessen, das persönliche Umfeld von der Bewerbung in Kenntnis zu setzen Auch nach einem Vorstellungsgespräch solltest du alles dafür tun, damit die Bewerbung erfolgreich wird. Dazu gehört, dass du alle Personen, die mit dir im selben Haushalt leben, darüber aufklärst, dass du dich bei der Firma „XY“ beworben hast und eventuell ein Anruf von dort kommen könnte.

Beispiel: Stell’ dir mal vor, dass jemand von dem Unternehmen für eine Rückfrage anruft, der WG-Kollege ans Telefon geht und laut durch die Wohnung ruft: „Hier ist eine Tussi, die von dir irgendwas wegen irgendeiner Bewerbung wissen will.“ Deine Chancen auf diesen Ausbildungsplatz wären im Nu drastisch gesunken.

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Was

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Spaß?

macht dir

Bist du kreativ?

Gesundheitsbewusst?

Ein Zahlenjongleur?

Wenn du noch unentschlossen bist, welchen Beruf du anstreben solltest, helfen dir die folgenden Seiten vielleicht weiter. Dort stellen wir ganz unterschiedliche Ausbildungen vor: für Gewissenhafte ebenso wie für Technikfans, für Gesundheitsbewusste ebenso wie für Verkaufstüchtige und Gastfreundliche.

Nix dabei für dich? Das kann sein. Schließlich gibt es im sogenannten dualen System in Deutschland mehr als 400 Ausbildungsberufe. Hinzu kommen unzählige schulische Vollzeit-Ausbildungen.

Auch hier findest du eine kleine Auswahl in diesem Magazin. Zudem stellen sich ganz unterschiedliche Unternehmen vor, die ständig auf der Suche nach Berufsnachwuchs sind.

Weitere Infos über Berufe, Firmen und Möglichkeiten werden folgen: in Heft 2 von „Mein Weg“, das im Februar 2014 erscheinen wird. Wenn du nicht bis dahin warten möchtest, klick doch einfach ins Internet: Unter www.mein-weg.de stehen dir alle Wege offen, deinen ganz persönlichen Traumberuf zu finden. Viel Spaß und Erfolg.

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... für Soziale

SozialversicherungsFachangestellte/r Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Häufig wird jedoch ein mittlerer Abschluss oder Abitur bevorzugt. Hilfreich sind Taktgefühl und Verschwiegenheit, Interesse für Computer-Anwendungen, Engagement, eine gute Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, mathematische Fähigkeiten, Ausgeglichenheit und Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.

Sozialversicherungsfachangestellte arbeiten häufig bei Krankenkassen.

Dort helfen sie ihren Mitgliedern bei deren Anliegen und Problemen weiter – entweder schriftlich, am Telefon oder im persönlichen Kontakt.

Ausbildung Drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Es gibt 5 Fachrichtungen: allgemeine Krankenversicherung, gesetzliche Unfallversicherung, gesetzliche Rentenversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung und landwirtschaftliche Sozialversicherung. Die Aufgaben variieren je nach Fachrichtung der Versicherung.

Entwicklungsmöglichkeiten Fachspezialist, Teamleiter, Geschäftsstellenleiter, Fachbereichsleiter, Abteilungsleiter.

Ansprechpartner in allen Lebenslagen Sozialversicherungsfachangestellte kümmern sich um die Mitglieder ihres Arbeitgebers Krankheit, Unfälle und Alter können existenzgefährdende Risiken darstellen. Gesetzliche Versicherungen helfen, die gesundheitlichen und finanziellen Folgen solcher Gefahren abzusichern.

Sozialversicherungsfachangestellte sind bei Versicherungsgesellschaften beschäftigt. Ihre Aufgabe ist es, nach den gesetzlichen Regelungen die Versicherungspflicht oder -freiheit zu prüfen und vor allem festzustellen, welche Leistungen erbracht werden können. Sie beraten und informieren die Versicherten und klären deren Fragen und Wünsche. Dabei kann es zum Beispiel um die Mitgliedschaft, medizinische Behandlungen, das Krankengeld, die Rente oder Umschulungen gehen. Die sogenannten SoFas haben häufig persönlich, telefonisch oder schriftlich Kontakt mit ihren Kunden.

Diese müssen auch in schwierigen Situationen kompetent beraten werden.

... für Technikfans

Präzision ist hier Trumpf Industriemechaniker haben stets das Gleichgewicht und die Bewegung der Körper vor Augen

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Industriemechaniker/in Anforderungen Gut abgeschlossene Hauptschule mit guten Leistungen in Mathematik und Physik. Wichtig sind Ausdauer, Organisationstalent, Interesse für Hand- und Maschinenarbeit, Geschicklichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, technisches Verständnis, Freude an Mathe und Geometrie, eine exakte Arbeitsweise sowie Freude an Metallbearbeitung.

Ausbildung Dreieinhalb Jahre (Industrie oder Handwerk) als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule.

Industriemechaniker stellen entweder einzelne Bauteile oder ganze Apparate und Maschinen her.

Entwicklungsmöglichkeiten Techniker, Konstrukteur, Bachelor, Master, Unternehmer.

Industriemechaniker nutzen bei ihrer Arbeit die Gesetze der Mechanik. Mechanik ist die Lehre vom Gleichgewicht und der Bewegung der Körper. Maschinen gehorchen den Gesetzen der Mechanik: Sie rotieren, übertragen Kräfte und erzeugen Strom.

Industriemechaniker wenden diese Gesetze praktisch an, wenn sie Teile, Baugruppen oder ganze Apparate und Geräte herstellen und montieren.

Als Vorlage gebrauchen sie technische Zeichnungen. Meist bearbeiten sie Stahl, immer mehr auch Kunststoff. Sie stellen zuerst alle einzelnen Werkstücke her: von Hand an der Werkbank oder mit Maschinen – präzise auf Hundertstel-, manchmal sogar Tausendstelmillimeter. Dann montieren sie alle Teile zusammen.

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... für Zahlenjongleure

Medienkaufmann Medienkauffrau Anforderungen

Experten für Digitales und Gedrucktes Medienkaufleute sind Allrounder im Zeitungsund Zeitschriftenwesen

Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Ein guter Realschulabschluss beziehungsweise Abitur ist vorteilhaft. Hilfreich sind eine angenehme Stimme, ein gutes Gedächtnis, Interesse für Kultur und Sprache, freundliches Auftreten, Organisationstalent, gestalterischer Sinn, Teamfähigkeit, eine gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, rechnerische Gewandtheit, kaufmännisches Denken und exakte Arbeitsweise.

Ausbildung Drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule (verbreitet im Blockunterricht). Vermittelt werden unter anderem Wirtschaftslehre, Rechnungswesen und Verlagsbetriebslehre.

Entwicklungsmöglichkeiten Vertriebsleiter, selbständiger Handelsverteter (IHK), Staatlich geprüfter Betriebswirt, Verlagsfachwirt, Personalfachkaufmann. Auch bestehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten im IT- und Online-Bereich. Darüber hinaus: Bachelor of Science (Wirtschaftsingenieurwesen), Bachelor of Engineering, Verlagsleiter, Unternehmer.

Medienkaufleute kennen sich im digitalen Bereich ebenso gut aus wie im Printsektor.

Medienkaufleute (Digital und Print) spezialisieren sich normalerweise auf eines der beiden Fachgebiete „Zeitungs- und Zeitschriftenverlag“ oder „Buchverlag“. Im Verlag selbst lernen sie, gut zu repräsentieren und üben die Verlagsarbeit mit modernen Mitteln aus – zum Beispiel mit Computerund Internetschulungen.

Medienkaufleute mit Schwerpunkt „Zeitungs- und Zeitschriftenwesen“ erledigen alle Arbeiten, die bei Organisation, Herstellung, Verkauf und Vertrieb von Zeitungen und Zeitschriften anfallen. Sie führen beispielsweise Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Anzeigenkunden, schließen Anzeigenverträge ab und bereiten Anzeigenentwürfe für den Druck vor.

Außerdem berechnen sie Produktions- und Vertriebskosten, disponieren die Auflagenhöhe sowie den Umfang von Beilagen und organisieren die Abonnentenwerbung. Damit Auflagenhöhe und Umfang der Zeitung für die Finanzen des Verlags realistisch sind, kalkulieren sie das Budget sorgfältig durch.

... für Gastfreundliche

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Krisenfest und kreativ Köche werden überall gebraucht / Viele Einsatzorte denkbar Koch | Köchin Anforderungen Mindestens Hauptschulabschluss.

Erforderlich sind Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zu unregelmäßiger Arbeit, Organisationstalent, Hygienebewusstsein, eine praktische Veranlagung, Teamfähigkeit, Kreativität, eine kräftige Konstitution und eine rasche Auffassungsgabe.

Köche bereiten eine Vielzahl von Speisen für die Gäste zu und sind wahre Experten hinsichtlich des Geschmacks und der Gewürze.

Viele essen zwar gern, mögen aber nicht ebenso gern kochen. Köche hingegen haben ausgesprochen Freude an genau dieser Tätigkeit. Ob Fisch, Fleisch, Gemüse oder Nachtisch: Sie wissen, was gut schmeckt, welche Kombinationen und Gewürze speziell pikant sind und wie sie alles zubereiten, damit auch die Vitamine erhalten bleiben. Das Kochen für viele Gäste muss gut organisiert werden, damit alle ihre Speisen im richtigen Moment auf dem Tisch haben.

Köche beginnen ihren Arbeitstag mit dem Vorbereiten von Gemüse, Fisch und Fleisch sowie dem Bereitstellen der Töpfe. So ist schon möglichst viel für die Bestellungen in den Spitzenzeiten vorbereitet.

Während der Hauptessenszeiten herrscht in der Küche Hochbetrieb. Das Küchenteam arbeitet im Höchsttempo Hand in Hand. Dennoch dürfen Qualität und Hygiene nicht darunter leiden. Das braucht starke Nerven. Auch erfolgt die Arbeit zumeist im Stehen, und in der Küche ist es warm.

Doch die Arbeit ist abwechslungsreich: Köche stellen Suppen, Soßen und Salate her, ebenso Mahlprodukte, Teigwaren und Mehlspeisen. Sie bereiten Fisch, Schalen- und Krustentiere zu, verarbeiten Fleisch und Innereien. Sie stellen Teige, Massen und Süßspeisen her, bereiten Molkereiprodukte und Eier zu.

Dieser Beruf bietet auch Spielraum für eigene Kreativität. Das Lob der Gäste motiviert zum Ausprobieren immer neuer Kreationen. Köche müssen allerdings einen realistischen Sinn für Wirtschaftlichkeit besitzen: So dürfen beispielsweise die Zutaten des Menüs nicht mehr kosten als das ganze Menü selbst – im Gegenteil.

Köche haben einen weitgehend krisenfesten und auch internationalen Beruf.

Sie werden überall gebraucht: in Hotels und Krankenhäusern, auf Schiffen, in Kantinen und Restaurants sowie in Botschaften im In- und Ausland.

Ausbildung Drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Gelegentlich wird auch eine rein schulische Ausbildung von gleicher Dauer angeboten.

Entwicklungsmöglichkeiten Küchenmeister, Chef de Partie (Abteilungskoch), Restaurantfachmann, Wirt mit eigenem Betrieb, Betriebswirt, Direktor.

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... für Anpacker

Tischler/In

Anforderungen Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Mitzubringen sind Zuverlässigkeit, Freude am Kundenkontakt, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Sinn für Gestaltung, Geschick für Technisches Zeichnen, Freude am Planen und Berechnen, handwerkliches Geschick, Freude an Holz, technisches Verständnis und Genauigkeit bei der Arbeit.

Tischler arbeiten überwiegend mit Holz, aber auch mit Kunststoffen und Leichtmetallen.

Ausbildung Drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. In der Ausbildung werden die technologischen Veränderungen sowie Kundenorientierung und Qualitätssicherung stark gewichtet.

Entwicklungsmöglichkeiten Vorarbeiter, Fachkraft für Trockenbau, Tischlermeister, Industriemeister, Techniker (Fachrichtung Holz), Innenarchitekt, Designer, Holzwirt.

Die Holz-Profis Tischler sind technik-versierte Handwerker Tischler fertigen Möbel, Fenster- und Türrahmen sowie Innen­einrichtungen für Wohnungen, Büros und Gaststätten – meist aus Holz, aber auch aus Kunststoffen und Leichtmetallen. Oft machen sie durch ihre geschickten Einbauten den Raum optimal nutzbar. Sie stellen Hotelrezeptionen und Kirchenbänke ebenso her wie schlichte Treppengeländer und kunstvolle Anrichten.

Tischler sind zwar in erster Linie Handwerker, werden aber immer häufiger auch zum Techniker. Denn in der Werkstatt stehen neben der traditionellen Hobelbank diverse Maschinen zur Holzbearbeitung. Zum Veredeln von Holzoberflächen wenden sie moderne Spritz- und Beschichtungstechniken an. Als Alternative nutzen sie die sogenannte Furniertechnik: Sie belegen normales Holz mit einem dünnen Blatt aus edlem Holz.

... für Gesundheitsbewusste

Allen „eine große Stütze“ Medizinische Fachangestellte arbeiten medizinisch, kaufmännisch und psychologisch

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Medizinische/r Fachangestellte/r Anforderungen Gesetzlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. Am besten beim potenziellen Arbeitgeber erkundigen.

Erforderlich sind Geduld, Taktgefühl, Flexibilität, Ordnungssinn, Belastbarkeit, Verschwiegenheit, Einfühlungsvermögen, Exaktheit und Hygienebewusstsein.

Ausbildung Drei Jahre bei dualer Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Zwei Jahre beim Besuch einer Berufsfachschule. (Früher hieß dieser Beruf Arzthelfer).

Medizinische Fachangestellte sind „die gute Seele“ in einer Arztpraxis.

Kein Arzt ohne Medizinische Fachangestellte. Sie sind seine große Stütze: Sie begrüßen die Patienten, nehmen ihnen die Scheu und schaffen eine angenehme Atmosphäre.

In der Verwaltung halten die Medizinischen Fachangestellten die Kartei in Ordnung, behalten die Übersicht über Termine, Rechnungen, Zahlungen, Medikamente und sonstige Vorratsstoffe. Rechtzeitig bestellen sie alles nach, was in einiger Zeit auszugehen droht. In der Praxis kümmern sie sich darum, dass immer alle Instrumente und Geräte funktionsfähig bereit stehen – selbstverständlich am richtigen Ort. Medizinische Fachangestellte legen den Patienten Verbände an und nehmen ihnen Blut ab. Dies untersuchen sie dann im Labor. Dort führen sie auch noch andere Arbeiten aus. Ihre Tätigkeit ist also vielseitig: medizinisch-labortechnisch, kaufmännisch-organisatorisch und psychologisch. Der Beruf fordert menschlich und fachlich viel, gibt aber auch viel persönliche Bestätigung.

Entwicklungsmöglichkeiten „Erste Kraft“ (in einer Arztpraxis), Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung, Stationsassistent, Bachelor of Arts (Gesundheitspädagogik).

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... für Gewissenhafte Hier geht’s ums Geld

Bankkaufmann

Bankkaufleute sind versierte Berater in allen Finanzfragen – viele Aufstiegsmöglichkeiten

Bankkauffrau Anforderungen Gesetzlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. Oft wird ein mittlerer Abschluss oder Abitur bevorzugt. Ein betriebliches Auswahlverfahren (Einstellungstest und Gruppenübung) ist möglich. Freude am Umgang mit Menschen sollte vorhanden sein – ebenso Freude am Verkauf, Selbstständigkeit, logisches Denken, verkäuferisches Geschick, Verantwortungsbereitschaft, ein gepflegtes Äußeres, Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und Verschwiegenheit.

Ausbildung Zwei bis drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Eine Verkürzung auf 2,5 oder sogar auf zwei Jahre ist bei einigen Arbeitgebern möglich. Computer-Workshops, Verkaufsseminare, Projektarbeiten, Planspiele und dergleichen sorgen neben der normalen, tagtäglichen Betreuung in der Bank für die qualitativ hochwertige Ausbildung der angehenden Bankkaufleute.

Entwicklungsmöglichkeiten Finanzassistent, Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Teamleitung, Abteilungsleitung, Fondsmanager, Bilanzbuchhaltung, Controller, Wirtschaftsprüfer, Vorstand.

Seriös, kompetent, bestens informiert und kundenorientiert: Das sind einige der Eigenschaften, die Bankkaufleute auszeichnen.

Bankkaufleute sind engagiert und bestens informiert sowie kunden- und verkaufsorientiert. Sie stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen und beraten ihre Kunden kompetent und in verständlicher Sprache. Die Kunden vertrauen auf das Fachwissen ihres jeweiligen Kundenberaters.

Der Kundennutzen und das aktuelle Marktgeschehen stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit der Bankkaufleute. Die fundierte individuelle Beratung der Kunden und deren größtmögliche Zufriedenheit sind die obersten Ziele. Nur gut beratene, zufriedene Kunden kaufen Bankprodukte und legen ihr Geld an.

Bankkaufleute sollen und wollen verkaufen.

Sie pflegen bestehende Kundenverbindungen und akquirieren neue Kunden.

Die moderne Informations- und Kommunikationstechnologie unterstützt sie dabei.

Sie beraten ihre Kunden über zweckmäßige Kontoarten, deren Bedingungen und Zahlungsarten, über Produkte des Online-Banking und Möglichkeiten des internationalen Zahlungsverkehrs. Bankkaufleute helfen ihren Kunden auch, Vermögen anzulegen oder aufzubauen, ebenso bei allen Kreditwünschen von Privat- oder Firmenkunden.

... für Gewissenhafte Verschwiegenheit ist oberstes Gebot Steuerfachangestellte sind fit in Buchhaltung und Rechnungswesen

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Steuerfachangestellter/in Anforderungen In der Regel wird mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder Abitur vorausgesetzt. Bewerber mit Abitur oder Fachhochschulreife, mit Abschluss einer Höheren Handelsschule oder einer Wirtschaftsfachschule bringen gute Voraussetzungen für diese Ausbildung mit. Hilfreich sind ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Interesse an steuerlichen und rechtlichen Fragen, eine exakte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu analytischem Denken.

Kontaktfreudigkeit, die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung sowie ein serviceorientierter Umgang mit den Mandanten können ebenfalls nicht schaden. Bewerber sollten zudem keine Angst vor Gesetzes- und Fachtexten haben.

Steuerfachangestellte sind die rechte und die linke Hand ihres Chefs.

Steuerfachangestellte sind die qualifizierten Mitarbeiter in den Kanzleien und Gesellschaften der Steuerberater. Sie unterstützen die Inhaber bei der steuerlichen Beratung der Mandanten aus Industrie, Handel, Handwerk, dem Dienstleistungsbereich sowie von Freiberuflern und Privatpersonen.

Dieser Beruf bietet einen interessanten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven. Zu den Aufgaben von Steuerfachangestellten gehören das Erstellen der Finanzbuchführung, das Erledigen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Vorbereitung von Jahresabschlüssen, das Bearbeiten von Steuererklärungen und die Prüfung von Steuerbescheiden.

Diese Aufgaben werden mit Unterstützung modernster EDV und Kommunikationstechnik erledigt.

Ausbildung Üblicherweise drei Jahre als duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Mit Abitur oder Fachhochschulreife kann auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.

Entwicklungsmöglichkeiten Steuerfachwirt, Steuerberater.

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Gemeinsam sind wir stark Die ersten Wochen der neuen Azubis der Volksbank Hameln-Stadt

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er hat an der Uhr gedreht?“ Diese Frage stellt man sich öfter. Wir haben es auch getan. Soeben die Schule beendet, stehen wir nun mit beiden Beinen im Berufsleben. Seit dem 1. August 2013 heißt es für uns: „Hallo Arbeitswelt“.

Wir sind die elf neuen Azubis der Volksbank HamelnStadthagen und absolvieren eine zweieinhalbjährige Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann. Zwei von uns werden das duale Studium absolvieren, in dem sie neben der Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau (IHK) den Abschluss „Bachelor of Arts“ im Bereich der Betriebswirtschaft erreichen. Fünf von uns gehören zum Stadthäger Bereich und haben zweimal pro Woche Berufsschule. Die vier Hamelner besuchen hingegen die Handelslehranstalt in Hameln. Der Unterricht findet hier zweimal im Jahr als Blockunterricht von jeweils 6 bis 8 Wochen statt.

Eine Woche, bevor es endlich los ging, wurden wir von den älteren Azubis zu einem Grillabend eingeladen: eine tolle Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen. Zudem konnten wir alle Fragen stellen, die uns am Herzen lagen. Durch die lockere Atmosphäre haben wir uns sofort aufgenommen gefühlt. Wir freuen uns, nun Teil dieser Gemeinschaft zu sein.

Einige Tage später war es dann soweit: Wir machten uns an einem Donnerstag zum ersten Mal auf den Weg zur Arbeit. Herzlich begrüßt und aufgenommen vom Vorstand, vom Personalleiter Nils Bradtmöller sowie unserer Ausbildungsleiterin Rebecca Reich war unsere Nervosität schnell verflogen. Wir konnten beruhigt in einen neuen Lebensabschnitt starten – zunächst mit vier Einführungstagen, in denen wir erste Eindrücke gewannen.

Nach den Einführungstagen ging es für uns in die Geschäftsstellen. Wir wurden von unseren neuen Kollegen herzlich aufgenommen. Aber auch die Kunden freuten sich über neue Gesichter und waren sehr interessiert.

Ganz besonders viel Spaß hat uns das Training „Fit for Banking“ mit Janina Prenger von der Geno-Akademie Hannover gemacht. Dieses fand vier Tage lang in Emmerthal statt. Wir lernten einige grundlegende Dinge, die für den Servicebereich einer Bank wichtig sind und erarbeiteten ein spannendes Projekt, das wir anschließend dem Vorstand und unseren Kollegen präsentierten.

Dabei ging es darum, uns vorzustellen. Wir entwarfen einen Newsletter für unsere Kollegen, stellten uns vor und überlegten uns, wie man die Bank-Ausbildung für die

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: Bankkauffrau / Bankkaufmann Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft)

Die Jung-Azubis der Volksbank Hameln-Stadthagen: Pascal Bevenitz, Marvin Jay Heilmann, Sebastian Koch, Kevin Küker, Kira-Malen Küssner, Alina Müller, Viktoria Nikolaus, Fatima Safwan, Maria Goreti Santos Figueiredo, Tim Schwarze, Noreen Weißer

diequerdenker, Hameln

hagen

„Ein Job, in dem ich was bewegen kann!“

zukünftigen Generationen spannend bewerben kann. Wir arbeiteten intensiv zusammen und trugen alle gemeinsam die Verantwortung zum Gelingen.

Auch untereinander lernten wir uns besser kennen.

Es ist einfach toll, am Ende des Tages sagen zu können: „Das haben wir gemeinsam geschafft – denn gemeinsam sindJeder wir stark.“ Wir freuen auf diedas Mensch hatuns etwas, kommenden zweieinhalb Jahre und sind uns sicher, dass es eine spannende, interessante und lehrreiche Zeit werden wird.

Wir bieten Ihnen

Anforderungen: Guter Realschulabschluss oder Abitur Bewerbung: online Unsere Genossenschaft: Mitarbeiterzahl: 180 Auszubildende: 30 3 Vorstände 9 Aufsichtsratsmitglieder 38.071 Mitglieder Standorte: 2 Hauptstellen (Hameln und Stadthagen) 21 Geschäftsstellen ster chnach (von Münchehagen Vahlbruch) Näbis ungs d l i 10 SB-Geschäftsstellen b us

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Die Volksbank Hameln-Stadthagen ist die größte Genossenschaftsbank im Fachrichtung Bank mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) / bei gutem Abitur Rebecca Reich Weserbergland und eine der größten in Niedersachsen. Mehr als die Hälfte Ausbildungsbeginn: 01.08.2014 in unserem Geschäftsgebiet Stadthagen Marktstraße 7 der gut 71.000 Kunden sind Mitglieder und damit zugleich Eigentümer Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen, sind interessiert an wirtschaftlichen Themen, ihrer Bank. Oberstes Leitmotiv des Hauses ist es, den Kunden ein starker 31655 Stadthagen motiviert Dann senden Sie uns IhreTel. Online-Bewerbung. und verlässlicher Partner zu sein – gestern, heuteund undteamfähig? in der Zukunft.

05721/781 143 Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und rebecca.reich@vbhs.de zu Bewerbungen finden Sie unter www.vbhs.de/karriere.

Die traditionelle Ausrichtung der genossenschaftlichen Bankengruppe www.vbhs.de hat speziell während der Finanzkrise große Anerkennung und Bestätigung erfahren. Sie gilt als modern und zukunftsweisend. Die Volksbank Hameln-Stadthagen ist im gesamten Weserbergland verwurzelt, geht auf Ansprechpartner: die Menschen zu und leistet ihren Beitrag dazu, dass Privatpersonen und Rebecca Reich Unternehmen ihre Pläne umsetzen können und ihre Ziele erreichen.

Tel.: 05721 781143 rebecca.reich@vbhs.de

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Ein abwechslungsreicher Job in einem gesunden Unternehmen Fricke Metallbau GmbH ist Spezialist für Fenster und Türen, Wintergärten und Geländer

Zu besetzende Ausbildungsplätze: Metallbauer (Fachrichtung Konstruktionstechnik) Anforderung: Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur Vorheriges Praktikum: notwendig Mitarbeiter: 52 (davon 7 Auszubildende)

Ausbildung und Nachwuchsförderung werden bei der Fricke Metallbau GmbH großgeschrieben.

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ie Fricke Metallbau GmbH ist ein 1895 gegründetes Traditionsunternehmen mit Sitz in Nienstädt. Hier werden Fenster und Türen aus Kunststoff und Aluminium, Wintergärten, Aluminium-Glasfassadenelemente und Vordächer, Stahltreppen und -balkone sowie Geländer aus Stahl und Edelstahl produziert und anschließend bei den Kunden montiert.

Der Wirkungskreis der Firma liegt in einem Umkreis von rund 100 Kilometern. Aber auch Projekte in Berlin, Hamburg und Düsseldorf wurden und werden realisiert. Die Fricke Metallbau GmbH ist ein gesund wachsendes Unternehmen, das Jugendlichen und jungen Erwachsenen sehr gute Chancen bietet, nach der Ausbildung dort beruflich Fuß zu fassen.

Die Anforderungen für eine berufliche Laufbahn bei Fricke Metall­bau fasst Geschäftsführer Sebastian Fricke so zusammen: „Sie sind handwerklich geschickt? Und es darf auch mal etwas schwerer sein? Dann freuen wir uns, wenn Sie ein Praktikum bei uns absolvieren möchten, um zu sehen ob Ihnen der Beruf als Metallbauer gefallen könnte.“ Praktika sind fast jederzeit möglich. Nächster Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2014. Bewerbungen hierfür sind bis Ende 2013 möglich.

Kontakt: Fricke Metallbau GmbH Industriestraße 6 31688 Nienstädt Tel. 05721 / 8 30 15 - 0 www.fricke-metallbau.de

Ansprechpartner: Sebastian Fricke Tel. 05721 / 8 30 15 - 0 info@fricke-metallbau.de

Zeig, was in Dir steckt!

Jetzt bewerben und Ausbildungsplatz zum 01.08.2014 sichern: s

Ausbildungsplätze Bankkauffrau / Bankkaufmann oder

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Ausbildungsplatz Informatikkauffrau / Informatikkaufmann oder

s

für Abiturienten mit überdurchschnittlichen Leistungen: Berufsintegriertes Bachelor-Studienprogramm mit den 3 Abschlüssen: „Bankkauffrau/-mann“, „Sparkassenbetriebswirt/in“ und „Bachelor of Science“

Nähere Informationen auf unserer Internetseite Rubrik „Ausbildung und Karriere“

Jetzt Fan werden: facebook.com/SparkasseSchaumburg Bleib auf dem Laufenden: www.blog.spk-schaumburg.de

www.spk-schaumburg.de Telefon: 05751 / 402-222

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Komm ins Schloss!

Finanzamt Stadthagen sucht Nachwuchs

W

• die Bearbeitung von Steuererklärungen • die Ermittlung und Feststellung von Besteuerungsgrundlagen durch Mitarbeiter/-innen des Innen- und Außendienstes • die Festsetzung und Erhebung von Steuern und Abgaben.

Wir reagieren auf wechselnde Anforderungen durch flexible Arbeitsweisen und Arbeitszeitgestaltung.

Wir sind nicht bei jedem beliebt, aber dringend notwendig.

Berufsmöglichkeiten: Einsatz in den unterschiedlichsten Bereichen der Steuerverwaltung Niedersachsen z. B. Innen- und Außendienst im Finanzamt, Finanzministerium, Oberfinanzdirektion, Rechenzentrum, u.v.m.

Wir suchen: Die Tätigkeiten erfordern außer Interesse an der Arbeit mit Gesetzen, Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit auch eine gute Auffassungsgabe, wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu methodischer Arbeit.

Weiterhin ist Offenheit für die Arbeit am Computer sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit notwendig.

Foto: jed

ir sind eine lebendige Behörde mit über 200 Mitarbeitern, die Verstärkung braucht. Mit unserer Arbeit sichern wir die Einnahmen des Staates. So gewährleisten wir die Finanzierung von staatlichen Leistungen und öffentlichen Aufgaben.

Unsere Tätigkeitsfelder sind im Wesentlichen: Zu besetzende Ausbildungsplätze: Studium zur Diplom-Finanzwirtin/ zum Diplom-Finanzwirt (Steuerakademie) Anforderung: Fach-/Hochschulreife oder gleichwertiger Abschluss · EU-Staatsangehörigkeit · gesundheitliche Eignung · keine Vorstrafen Studienbeginn/-dauer: 1. August des Jahres/3 Jahre Ausbildungsart: duales Studium (Bachelor gleichgestellt) Fachstudien: 21 Monate an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln Fachpraxis: 15 Monate in den unterschiedlichen Dienststellen eines Finanzamts Vergütung: z. Z. ca. 1.040,- € monatlich

Zu besetzende Ausbildungsplätze: Ausbildung zur Finanzwirtin/ zum Finanzwirt Anforderung: Realschulwabschluss bzw. ein gleichwertiger Bildungsstand · EU-Staatsangehörigkeit · gesundheitliche Eignung · keine Vorstrafen Ausbildungsbeginn/-dauer: 1. August des Jahres/2 Jahre Ausbildungsart: duale Ausbildung im Blockunterricht Fachstudien: 8 Monate an der Steuerakademie Niedersachsen in Bad Eilsen Fachpraxis: 16 Monate in den unterschiedlichen Dienststellen eines Finanzamts Vergütung: z. Z. ca. 985,- € monatlich

Kontakt: Beate Tretekow, 05721/705-157 Friederike Beyer, 05721/705-200 www.mit-sicherheit-karriere-inniedersachsen.de

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TopStart garantiert Jetzt online für 2014 bei der Volksbank in Schaumburg

Die Ausbildung in der Volksbank in Schaumburg ist vielfältig und abwechslungsreich.

Wer auf Vielfalt und gute Aufstiegsmöglichkeiten im Beruf zählt, ist mit der Ausbildung in der Volksbank in Schaumburg gut beraten. Zum 1. August 2014 stellt die genossenschaftliche Bank wieder neue Auszubildende ein.

Die künftigen Bankkaufleute durchlaufen alle wichtigen Abteilungen der Bank und werden vielfältig und praxisnah geschult.

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: Bankkauffrau / Bankkaufmann Bachelor of Arts (Banking & Finance)

bewerben

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abei wird großer Wert auf eine umfassende Qualifizierung der Auszubildenden gelegt. Mit der Integration des ganzheitlichen Ausbildungsprogramms TopStart schafft sie eine optimale Verbindung zwischen Berufspraxis und -theorie. Dazu gehören Trainings, Seminare, Projekte und Fördergespräche, die in Zusammenarbeit mit der GenoAkademie stattfinden. Hier geht es um Präsentationen, Gesprächssimulationen, Projekte und Gruppenarbeiten ebenso wie um Grundlagen der Kommunikation und der erfolgreichen Beratung.

Anforderungen: Guter Realschulabschluss, erweiterter Sekundarabschluss I, Abschluss einer Berufsfachschule oder Abitur.

Für die Bachelor-Ausbildung ist ein Abitur-Notenschnitt von unter 2,5 erforderlich.

Voraussetzungen: Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an der Wirtschaftswelt und Finanzgeschäften Praktikum: Möglich Mitarbeiterzahl: 260 Auszubildende: 34

Bachelor of Arts (Banking & Finance) Für engagierte und leistungsstarke Abiturienten steht auch 2014 ein dualer Ausbildungsplatz zum Bachelor of Arts (Banking & Finance) zur Verfügung. Diese Ausbildung kombiniert die berufliche Praxis und ein Studium mit staatlichen Abschlüssen. In der dreijährigen Ausbildungszeit erlangen die Studierenden Qualifikationen in den Bereichen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Business-English, Bankbetriebslehre, Privatrecht, Mathematik/Statistik sowie im Bereich Projektmanagement.

Standorte: 21 Haupt- und Geschäftsstellen 7 SB-Geschäftsstellen Bewerbung: bitte ausschließlich unter www.vb-is.de/karriere

Online-Bewerbung Unter www.vb-is.de/karriere können Interessenten schnell und unkompliziert ihre Bewerbung über das Internetportal der Volksbank in Schaumburg erstellen. Von der Kurzvorstellung über die eigenen Fähigkeiten bis hin zu den erworbenen Schulnoten werden Schritt für Schritt bestimmte Themenbereiche abgefragt. Dabei muss nicht zwingend alles in einem Rutsch erledigt werden. Der Vorgang kann jederzeit unterbrochen, gespeichert und mittels eines Passwortes später fortgesetzt werden. Das ist sehr hilfreich, da häufig noch Dokumente besorgt oder eingescannt werden müssen.

Kontakt: Volksbank in Schaumburg eG Sabine Schnauder (Ausbildungsleiterin) Marktplatz 1 31675 Bückeburg Tel. 05722/204-3141

Volksbank in Schaumburg www.vb-is.de

r ! e t s k t Fla Musi t g n i br

Super-Musik-„Download“-Service der Volksbank in Schaumburg – nur für VR-Go-Mitglieder und VR-Future-Mitglieder • Flatster ist die Musikfindemaschine mit echter Flatrate – denn was du gehört und abgespeichert hast, behältst du zu 100% !!!

• Flatster bietet die TOP 100 Musikcharts jede Woche neu & zusätzlich zehn Album-Neuvorstellungen zum Festpreis und ohne versteckte Zusatzkosten für monatlich 1,25 Euro (= 15,00 Euro Jahresbeitrag).

Die aufgezeichneten MP3s kannst du so lange wie du möchtest nutzen.

• Nicht-Mitglieder zahlen 25,00 Euro im Jahr.

Ein DSL-Anschluss ist Voraussetzung für die Nutzung von Flatster.

Interesse? Dann melde dich schnell in einer Geschäftsstelle der Volksbank in Schaumburg. Wir zeigen dir wie es geht!

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Per Smartphone zum Ausbildungsplatz Heimisches Handwerk nutzt Lehrstellenradar

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ie war es einfacher, einen Ausbildungsplatz zu finden. Denn mit dem Lehrstellenradar, der mobilen App für das Handwerk, hat ihn quasi jeder schon in der Tasche, der über ein Smartphone verfügt.

Schulabgänger, Eltern, Lehrer oder Ausbildungsberater: Sie alle können mit dem Lehrstellenradar schnell und unkompliziert auf freie Lehrstellen zugreifen: im Schaumburger Handwerk und im gesamten Bundesgebiet. „Das Lehrstellenradar ist auf die Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten“, freut sich Jens Heitmüller, Ausbildungsplatzvermittler der Handwerkskammer Hannover für den Landkreis Schaumburg. „Mit dieser App erreichen wir die Jugendlichen da, wo ihr tägliches Leben stattfindet.

Der Umgang mit dem Smartphone ist schließlich für die meisten mittlerweile so selbstverständlich wie essen und trinken. Aber auch Eltern und Lehrer sind herzlich eingeladen, das Lehrstellenradar zu nutzen und sich in die Berufswahl ihrer Kinder beziehungsweise Schüler einzubringen.“

Nach dem Download der App finden Interessierte nicht nur freie Lehrstellen und Praktikumsplätze auf ihrem Handy, sie können auch ein persönliches Profil mit Berufs- und Regionswünschen erstellen. Gehen passende Angebote ein, wird der Nutzer sofort informiert. Zudem werden bei aktiviertem Radar über die Kamera Lehrstellen im näheren Umkreis angezeigt. Und wer eine interessante Lehrstelle für einen Freund entdeckt, der kann diese per SMS, E-Mail oder Facebook weiterempfehlen.

Auch für die Handwerksbetriebe, die ihre Lehrstellen in dieser Börse veröffentlicht haben, hat das Lehrstellenradar einen zusätzlichen Nutzen.

Mit der App erhalten junge Menschen mehr Informationen über die Handwerksbranche, die ihnen die Berufswahl erleichtern sollen. Und gerade kleinere Betriebe haben über die App die Möglichkeit, von mehr Bewerbern gefunden zu werden.

Die App „Lehrstellenradar“ gibt’s gratis zum Download im „App Store“ und bei „Google play“. Ausbildungsplatzvermittler Jens Heitmüller steht zur kostenfreien Beratung jeden Donnerstag zwischen 10 und 15 Uhr in der Kreishandwerkerschaft in Stadt­ hagen bereit (Bahnhofstraße 23).

Kontakt: Jens Heitmüller Ausbildungsplatzvermittler Handwerkskammer Hannover Berliner Allee 17 | 30175 Hannover Tel. 0511 / 5 45 62 29 - 57 Mail: j.heitmueller@hwk-hannover.de Tel. 0 57 21 /7 70 91 www.schaumburghandwerk.de www.schaumburg-handwerk.de

Die Nr. 1 für meine Ausbildung.

Starten Sie bei dem Versicherer, dem die meisten Niedersachsen vertrauen.

Die VGH zählt mit hohen Marktanteilen in ihrem niedersächsischen Geschäftsgebiet zur Spitzengruppe deutscher Versicherungsunternehmen. Eine starke Kooperation innerhalb der ¿ Finanzgruppe mit den Sparkassen und der Landesbausparkasse bildet die Grundlage für einen guten Service und Erfolg.

Einsteigen, durchstarten und weiterkommen: Entscheiden Sie sich für eine Ausbildung bei uns – dann stehen Ihnen in Zukunft viele Türen offen.

Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Fachrichtung Versicherung

In Ihrer zweieinhalbjährigen Ausbildung in unserer Regionaldirektion Hameln vermitteln wir Ihnen alles, was Sie für diesen vielseitigen und vor allem zukunftssicheren Beruf qualifiziert. Dabei werden Sie von Anfang an mit realen Aufgaben betraut, bei denen Ihnen unsere Profis stets mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Unsere Erwartungen an Sie: • erweiterter Sekundarabschluss I oder allgemeine Hochschul- bzw. Fachhochschulreife • gute Leistungen in Mathematik und Deutsch • Engagement, Ausdauer und Leistungsbereitschaft • Kommunikations- und Kontaktfreude sowie Teamfähigkeit • Interesse an der Arbeit im Außendienst Ist diese Ausbildung die richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2014.

VGH Versicherungen Regionaldirektion Hameln · Thorsten Stucke Ostertorwall 41 · 31785 Hameln Telefon: 05151 786-6858 · E-Mail: thorsten.stucke@vgh.de Detaillierte Informationen unter www.vgh.de.

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Selbstständig arbeiten – im Team erfolgreich sein Bei der VGH warten spannende Herausforderungen auf die Azubis

Zu besetzende Ausbildungsplätze: Kaufmann bzw. Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung)

Bei der VGH sind die Auszubildenden von Anfang an in ein Team eingebunden – und lernen gemeinsam sowie von Ihren Kollegen.

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ie VGH mit ihrer mehr als 250-jährigen Unternehmensgeschichte ist in Niedersachsen Marktführer und ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Als All-Spartenversicherer ist die VGH in puncto Personen-Versicherung ebenso mit einem nahezu lückenlosen Angebot tätig wie im Bereich der Sachversicherungen.

Entstanden ist die VGH 1957 durch den Zusammenschluss der der Landschaftlichen Brandkasse Hannover und der Provinzial Lebensversicherung Hannover. Heute ist die VGH der größte regionale Versicherer im Lande.

Rund 600 selbstständige Versicherungskaufleute sowie die beiden Kooperationspartner – die Sparkassen und die LBS – bilden ein Service-Netz, das in Niedersachsen kein anderer Versicherer anbieten kann.

Wen wir suchen…

Sie sind mit der Schule fertig und suchen einen Beruf mit Zukunft? Sie interessieren sich für Menschen? Sie

möchten selbstständig arbeiten und gleichzeitig im Team erfolgreich sein?

Sie haben Spaß daran zu beraten, zu informieren und zu verkaufen? Sie sind kontaktfreudig?

Wenn Sie gerne mit modernster Kommunikationstechnik arbeiten, am Telefon die richtigen Worte finden, sich schriftlich gut ausdrücken und im persönlichen Gespräch überzeugen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Abwechslung, spannende Herausforderungen und viel Spielraum für Ihre Arbeit sind garantiert.

Eines sollten Sie vorab wissen: So, wie wir unseren Kunden gegenüber nach dem Motto „Fair versichert“ handeln, lautet auch unser Motto für die interne Zusammenarbeit „Faires Miteinander“.

Bei uns sind Sie als Azubi von Anfang an in ein Team eingebunden und lernen viel von Ihren Kollegen, so dass Sie schon nach kurzer Zeit selbstständig Aufgaben übernehmen.

Anforderungen: Guter Realschulabschluss oder Abitur Bewerbung: Online oder schriftlich Unser Unternehmen: Direktion Hannover 11 Regionaldirektionen Regionaldirektion Hameln: 61 Mitarbeiter, 8 Auszubildende Unsere Verbundpartner: Sparkassen, LBS Ansprechpartner: VGH Versicherungen Regionaldirektion Hameln

Thorsten Stucke Ostertorwall 41 31785 Hameln Tel. 05151 / 786-6858 thorsten.stucke@vgh.de www.vgh.de

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Ein spannender Beruf mit sehr guter Perspektive Simon Glas bildet Flachglasmechaniker und im kaufmännischen Bereich aus

Peter Knupgisch (vorne) und Jens Becker werden bei Simon Glas seit August 2013 von Betriebsleiter Peter Mann zu Flachglasmechanikern ausgebildet.

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lachglas in allen Facetten: Das ist das Metier von Simon Glas in Bückeburg, einem Unternehmen der Kölling-Gruppe. Hier geht es nicht um Weingläser, Blumenvasen und Bierflaschen, sondern um Glasscheiben für nahezu jeden erdenklichen Bedarf – zum Beispiel für Tische, Türen und Vitrinen, aber auch für Autos, Fenster und Fassaden, Spiegel und Wintergärten.

Ohne Flachglasmechaniker gäbe es all die genannten Dinge jedoch gar nicht. Wer in diesem Beruf tätig ist, bearbeitet die vorgefertigten Glasscheiben exakt und präzise nach den Bedürfnissen der Kunden – meist unter Einsatz elektronisch gesteuerter Maschinen, in ganz besonderen Fällen auch mit der Hand. Dabei

werden die Glasscheiben häufig per Sandstrahlen oder Ätzen veredelt. Auch das Schleifen und Polieren der Scheiben gehört zu den Aufgaben.

Das Unternehmen Simon Glas bildet Jahr für Jahr Flachglasmechaniker für den eigenen Bedarf aus. Die Ausbildung dauert 36 Monate und beinhaltet pro Jahr zwei jeweils sechswöchige Theorieblöcke an einer Glasfachschule. Hinzu kommen vier innerbetriebliche Schulungen pro Jahr für alle Azubis und Ausbildungsberufe der gesamten Kölling-Gruppe. Neben dem technischen Flachglasmechaniker sind dies die kaufmännischen Berufe in den Bereichen Industrie, Groß- und Außenhandel sowie Büro.

Um als angehender Flachglasmechaniker bei Simon Glas ins Berufsleben zu starten, ist mindestens ein qualifizierter Hauptschulabschluss erforderlich. Im Anschluss an die drei „Lehrjahre“ stehen den erfolgreichen Absolventen viele Optionen im Betrieb offen. Bei gewissen Voraussetzungen kann später auch die Ingenieurslaufbahn eingeschlagen werden. „Auf jeden Fall ist dies ein spannender Beruf mit sehr guter Perspektive“, sagt Dieter Kölling, Geschäftsführer des Bückeburger Unternehmens und der fünf weiteren Standorte im nord- und westdeutschen Raum.

IN ERFURT, TANDORTE S E R E IT E W E! ND LEHRT GREVEN U

O. Kölling KG Drabertstraße 8 und 11a 32425 Minden Tel. 05 71 / 8 28 62-0 Fax 05 71 / 8 51 53 info@koelling-glas.de www.koelling-glas.de

Weinberg 20 31675 Bückeburg Tel. 0 57 22 / 8 88-0 Fax 0 57 22 / 8 88-3 33 info@simon-glas.de www.simon-glas.de

Linther Straße 3 14822 Linthe Tel. 03 38 44 / 5 65-0 Fax 03 38 44 / 5 65-99 info@linther-glas.de www.linther-glas.de

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Weltweit Karriere machen Assistenten für Tourismus- und Hotelmanagement arbeiten in einem Wachstumsmarkt

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ier ist der Arbeitsplatz die gesamte Welt. Wer sich für eine Ausbildung in dieser Branche entscheidet, wählt eine berufliche Zukunft mit einem ausgewiesenen Wachstumsmarkt.

Der Tourismus boomt trotz aller Wirtschaftskrisen.

Sie arbeiten weltweit in internationalen Hotels der gehobenen Klasse, erweitern Ihre Sprachkenntnisse, lernen andere Kulturen und Gebräuche kennen und haben sehr schnell gute Aufstiegschancen. Sie finden Ihren Aufgabenbereich als Teamleiter, Bereichsleiter, Assistent der Geschäftsführung, betreuen Gäste und organisieren Veranstaltungen.

In zwei Jahren stehen 2400 Unterrichtsstunden auf dem Programm.

Zudem werden zwei vierwöchige Praktika absolviert: in Eventagenturen, bei Reiseveranstaltern, Tourismusverbänden, Messegesellschaften oder Hotels. Im 3. Schuljahr findet ein 40-wöchiges Praktikum statt, davon mindestens 20 Wochen im Ausland. Diese interessante Ausbildung ist der Grundstein für eine Karriere in der ganzen Welt.

Für die Absolventen der Schule für Tourismus- und Hotelmanagement bietet unsere Kooperation mit der Hogeschool Zeeland in den Niederlanden die Möglichkeit, in zwei weiteren Jahren den Abschluss „Bachelor of Business Administration“ zu erlangen. Der Unterricht findet in englischer Sprache statt. Weitere Infos gibt es im Internet unter www.hz.nl.

Zu besetzende Schulplätze: Assistenz für Tourismus und Hotelmanagement Aufnahmevoraussetzungen: Fachhochschulreife bzw. Abitur Dauer: 3 Jahre (Vollzeit) Abschluss: Geprüfter Assistent für Tourismusund Hotelmanagement (Bachelor-Abschluss möglich durch Kooperationspartner) Standort: Stadthagen Kontakt:

Tel. 05721 / 9741 – 0 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

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Zu besetzende Schulplätze: • Kosmetik (incl. Visagistik möglich) • Massage u. medizinischer Bademeister • Pflegeassistenz • Rettungsassistenz

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Für Menschen im Einsatz

Aufnahmevoraussetzungen: Hauptschulabschuss oder ein anderer gleichwertiger Bildungsstand Dauer: • Kosmetik / Pflegeassistenz: 2 Jahre Vollzeit incl. Praktikum • Massage und medizinischer Bademeister: 2 Jahre Vollzeit (zzgl.

6 Monate Anerkennungspraktikum) • Rettungsassistenz: 1 Jahr Vollzeit (zzgl. 1 Jahr Anerkennungspraktikum) Abschluss: • Staatlich geprüfter Kosmetiker/in • Staatlich geprüfter Masseur und med.

Bademeister • Staatlich geprüfter Pflegeassistent • Staatlich anerkannter Rettungsassistent Standorte: • Stadthagen • Bückeburg • Hannover • Minden • Lippstadt • Dortmund Kontakt:

Birgit Benke Tel. 05721 / 9741 – 0 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

Kosmetik Die moderne Kosmetik sorgt für ein gepflegtes Aussehen und ist ein wesentliches Merkmal beruflicher und persönlicher Entwicklung. Arbeitsgebiete von Kosmetikern sind die gesundheitsbezogene Pflege von Haut und Körper, die individuelle Kundenberatung auf Grundlage einer fachgerechten Hautdiagnose und der Verkauf kosmetischer Präparate. Kosmetiker arbeiten in Kosmetikinstituten und -praxen, in Schönheitsfarmen und Wellnesshotels oder in Hautarztpraxen mit medizinischer Kosmetik.

Massage und medizinischer Bademeister Gesundheit und körperliches Wohlbefinden, Fitness, Sport und Wellness: Um diese Dinge geht es in diesem Berufsfeld. Sie arbeiten wellnessorientiert in Kurhotels und -heimen, in Spa-Bereichen von Ferienhotels, im Bereich Gesundheit und Rehabilitation in Kliniken, Praxen und ärztlich geleiteten Einrichtungen – oder Sie kümmern sich um die besonderen Bedürfnisse fitness- und sportorientierter Menschen.

Pflegeassistenz Als Pflegeassistent wirken Sie mit bei der Pflege und Betreuung alter, kranker und behinderter Menschen. Wegen des hohen Personalbedarfs bieten sich vielseitige berufliche Perspektiven. Pflegeassistenten arbeiten in Krankenhäusern und Kliniken, in Werkstätten, Kindergärten und Heimen für Behinderte, in Einrichtungen der Altenpflege oder in häuslichen Pflegediensten.

Rettungsassistenz Wenn Helfen für Sie Berufung ist und Sie physisch und psychisch belastbar sind, dann ist dieser Beruf für Sie genau richtig. Zu den Tätigkeiten gehören das selbstständige Leisten von „Erster Hilfe“ bei medizinischen Notfällen aller Art sowie die Zusammenarbeit mit Notärzten, Hilfsdiensten, Polizei und Rettungsdienstleistern. Nach abgeschlossener Ausbildung arbeiten Sie an Dienststandorten von Feuerwehren, bei kommunalen Rettungsträgern, bei privaten Rettungsdienst- und Krankentransportunternehmen, in Rettungshubschraubern oder Rettungswachen.

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Zu besetzende Schulplätze: • Techniker (Elektro, Bau, Maschinen, Mechatronik, Medizin, Umwelt, Kfz) • Betriebswirtschaft (Marketing, Controlling, Finanzwirtschaft, Logistik) • Hotelbetriebswirtschaft (traditionelle Gastronomie, Systemgastronomie)

Staatlich geprüft ins Berufsleben starten Technik Als Schüler unserer Technikerschule qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Arbeiten und Aufgaben auf der mittleren Führungsebene. Sie lernen selbstständig oder im Team Probleme Ihres Fachgebietes zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten. Der Umgang mit branchenüblicher Software wird für Sie selbstverständlich sein. Als Absolvent sind Sie befähigt, Mitarbeiter anzuleiten und zu führen, sowie diese zu motivieren und zu beurteilen. Ihre betrieblichen Einsatzmöglichkeiten umfassen qualifizierte ingenieursnahe Tätigkeiten, unter anderem in den Bereichen der Konstruktion und Entwicklung, in der Fertigung oder auch je nach Fachrichtung als Baustellenleiter beziehungsweise in der Projektierung fungierend. Auch die Bereiche Vertrieb, Organisation und Marketing können zu Ihren Aufgaben gehören.

Mit dem erfolgreichen Abschluss zum staatlich geprüften Techniker haben Absolventen der Technikerschulen Stadthagen und Hannover die Möglichkeit, sich für einen Bachelor-Studiengang in Wrexham (Großbritannien) an der Glyndwr-Universität einzuschreiben und mit Anrechnung ihrer Weiterbildung in einem Jahr den „Bachelor of Engineering“ zu erlangen.

Betriebswirtschaft Die Fachschule Betriebswirtschaft qualifiziert Beschäftigte in kaufmännischen Berufen für Führungs- und Leitungsaufgaben. Die angehenden Betriebswirte werden auf betriebswirtschaftliches Denken, Handeln und Entscheiden im Umgang mit Personal-, Sach- und Finanzkapazitäten vorbereitet. Unsere Absolventen finden ihr späteres Aufgabenfeld im mittleren Management und in der Abteilungsleitung von Unternehmen aller Branchen.

Hotelbetriebswirtschaft Die Hotelfachschule qualifiziert Hotel- und Restaurantfachleute, Köche und andere Ausgebildete aus diesem Sektor für Führungs- und Leitungsaufgaben. Unsere Absolventen finden ihr späteres Aufgabenfeld im mittleren und gehobenen Management von Hotels, Hotelketten, Restaurants, Großküchen und Catering-Betrieben sowie Kurbetreiben, Heimen und Einrichtungen der Freizeitindustrie.

Den „Bachelor of Arts“ können unsere Betriebs- und Hotelbetriebswirte aus Stadthagen und Hannover durch ein Fernstudium (Einstieg in das 4.Semester) an den zehn Fernstudienzentren der PFH erwerben. Weitere Infos unter www.pfh.de.

Aufnahmevoraussetzungen: • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Berufspraxis von einem Jahr • Berufsschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand (z.B. durch nachträgliche Kenntnisfeststellungsprüfung) • oder einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren und Realschulabschluss (eine bei der Bundeswehr abgeleistete Dienstzeit kann bei berufsnahem Einsatz voll als Praxis angerechnet werden) Dauer: 2 Jahre (Vollzeit) Abschluss: • Staatlich geprüfter Techniker • Staatlich geprüfter Betriebswirt • Staatlich geprüfter Hotelbetriebswirt • (Incl. Erwerb der Fachhochschulreife) • Bachelor möglich durch Kooperationspartner Standorte: • Stadthagen • Hannover • Dortmund Kontakt:

Ursula Kandler Tel. 05721 / 9741 – 0 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

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Zu besetzende Schulplätze: • Fachoberschule Gesundheit • Altenpflege • Heilerziehungspflege • Kaufmännische Assistenz (Schwerpunkt Fremdsprachen und Korrespondenz bzw.

Schwerpunkt Informationsverarbeitung) * Aufnahmevoraussetzungen: Realschulabschluss (Sek I) oder ein gleichwertiger Bildungsstand Dauer: • Kaufmännische Assistenz: 2 Jahre • Andere Ausbildungen: 3 Jahre Abschluss: • Allgemeine Fachhochschulreife • Staatlich anerkannter Altenpflege/in • Staatlich anerkannter Heilerziehungspflege • Staatlich geprüfter kaufmännischer Assistent für Fremdsprachen und Korrespondenz • Staatlich geprüfter kaufmännischer Assistent mit Schwerpunkt Informationsverarbeitung (Ein paralleler Erwerb der allgemeinen Fachhochschulreife ist möglich.)

Standorte: • Stadthagen • Bückeburg • Hannover Kontakt:

Sabine Loges Tel. 05721 / 9741 – 0 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

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Gut vorbereitet auf den Job Fachoberschule Gesundheit Mit dem erfolgreichen Besuch der Fachoberschule Gesundheit (Schwerpunkt Gesundheit und Pflege) erwerben Sie in einem Jahr die Allgemeine Fachhochschulreife und damit die Studienberechtigung an allen (Fach-)Hochschulen in Deutschland und im Ausland.

Altenpflege Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement zeichnen Altenpfleger aus. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die ganzheitliche Pflege mit der Betreuung und Beratung des hilfebedürftigen, älteren Menschen sowie seines persönlichen Umfelds. Altenpfleger leisten zudem wertvolle Hilfe bei der Alltagbewältigung. Angesichts der hiesigen Bevölkerungsentwicklung bietet diese Ausbildung beste Zukunftsaussichten für die spätere Berufstätigkeit.

Heilerziehungspflege In diesem Beruf wird es nie langweilig. Sie haben immer persönlichen Kontakt zu Menschen. Als Heilerziehungspfleger arbeiten Sie in verschiedenen Einrichtungen der Behindertenhilfe. Zu den wesentlichen Tätigkeiten gehören das Beraten, Begleiten und Gestalten selbstbestimmter Lebensprozesse von Menschen mit Behinderung in allen Altersphasen. Der Beruf umfasst neben der individuellen Begleitung auch das praktische Handeln in den Bereichen Erziehung, Förderung und Pflege.

Kaufmännische Assistenz für Fremdsprachen und Korrespondenz Weltweite Geschäfte gehören mehr und mehr zum Alltag nicht nur großer Unternehmen. Als kaufmännische Fachkraft mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen sind Sie hier eine ideale Besetzung für Sacharbeitung und Sekretariat. Sie bearbeiten die fremdsprachige Korrespondenz, übersetzen Unterlagen und erfüllen Dolmetscheraufgaben. Zudem bereiten Sie Daten für das Management auf und übernehmen Organisationensaufgaben im internationalen Geschäftsleben Kaufmännische Assistenz mit Schwerpunkt Informationsverarbeitung Sie lernen von Grund auf die wichtigsten kaufmännischen Zusammenhänge.

Damit sind Sie bereit, um administrative kommunikative und organisatorische Aufgaben eines Unernehmens kompetent zu bearbeiten – in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb und Marketing ebenso wie im Rechnungswesen oder der Logistik einer Firma.

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Zu besetzende Schulplätze: • Ergotherapie • Physiotherapie • Pharmazeutisch-technische Assistenz

Die Gesundheit des Menschen im Blick

Ergotherapie Als Ergotherapeut behandeln Sie Kinder und Erwachsene mit körperlichen, geistigen und seelischen Störungen – sowohl präventiv als auch in der Rehabilitation.

Ergotherapie wird bei Bewegungsstörungen, Körperempfindungs- und Nervenleitungsstörungen, psychischen und sozio-emotionalen Problemen angewandt.

Die Ergotherapie ist ein anerkanntes Heilmittel und wird vom Arzt verschrieben.

Sie arbeiten als Ergotherapeut in Kliniken, Heimen, Werkstätten für Behinderte, in Schulen für lernbehinderte und verhaltensauffällige Kinder, in Einrichtungen der Altenpflege oder in Praxen für Ergotherapie.

Physiotherapie Die Physiotherapie hat das Ziel, die Bewegungs- und Funktionsfähigkeit des Körpers zu erhalten oder wiederherzustellen. Entsprechende Maßnahmen werden häufig nach ärztlichen Diagnosen verordnet. Physiotherapeuten dürfen aber auch ohne ärztliche Verordnung präventiv behandeln. Die Anwendung verschiedener aktiver und passiver Behandlungsformen kann beim Menschen Schmerzen beseitigen, gesunde Bewegungsabläufe wieder herstellen oder unausgewogene Muskelkraftverhältnisse ausgleichen. Einsatzgebiete sind Krankenhäuser, Kliniken, Praxen oder Reha-Einrichtungen. Aber auch Sportzentren, Clubanlagen sowie Einrichtungen der Wellness-Branche sind auf gut geschulte Physiotherapeuten angewiesen.

Aufnahmevoraussetzungen: • Ergotherapie und Physiotherapie: Realschulabschluss (Sek. I) oder Hauptschulabschluss plus mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder einen anderer gleichwertiger Bildungsstand • PTA: Realschulabschuss (Sek. I) Dauer: • Ergotherapie und Physiotherapie: 3 Jahre Vollzeit (incl. Praktikum) • PTA: 2 Jahre Vollzeit (zzgl. 6 Monate Anerkennungspraktikum Abschluss: • Staatlich anerkannter Ergotherapeut • Staatlich anerkannter Physio­ therapeut • Staatlich geprüfter Pharma­zeutischtechnischer Assistent Standorte: • Stadthagen • Hannover • Minden • Lippstadt • Dortmund Kontakt:

Für die Ausbildungsgänge Ergotherapie und Physiotherapie gibt es ab dem 4.

Semester die Möglichkeit an einem Vorbereitungskurs teilzunehmen, der dazu berechtigt, nach dem erfolgreich bestandenen Examen an der Hochschule Fresenius (in Idstein oder Hamburg) ein berufsbegleitendes Teilzeitstudium zu beginnen (Abschluss: „Bachelor of Science“). Weitere Infos gibt es unter www.hs-fresenius.de.

Pharmazeutisch-technische Assistenz Der größte Teil der angehenden PTAs entscheidet sich für einen Arbeitsplatz in der Apotheke. Das Aufgabengebiet ist breit gefächert: So sind Sie bei der Beratung und im Verkauf gegenüber den Kunden tätig, prüfen Arzneimittel und Wirkstoffe und stellen Rezepturen her. Eine weitere Beschäftigungsmöglichkeit ist die pharmazeutische Industrie. Dort ergeben sich in den Forschungslaboren oder Prüfungsabteilungen interessante Tätigkeitsfelder. Unter anderem in der analytischen Bestimmung von Arzneistoffen oder in der Herstellung verschiedener Arzneiformen.

Nadine Schöne Tel. 05721 / 9741 – 0 info@blindow-schulen.de www.blindow-schulen.de

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Berufsausbildungen auf höchstem Niveau Das sind die Bernd-Blindow Schule und die Schulen Dr. Kurt Blindow in Bückeburg

I

n den „Schulen Dr. Kurt Blindow“ im Palais in Bückeburg werden naturwissenschaftliche Berufsausbildungen zum Pharmazeutisch-, Biologisch- und Chemisch-technischen Assistenten sowie zu Umwelt- und Informations-technischen Assistenten angeboten. In 55 Jahren haben dort mehr als 10.000 Absolventen ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Die Ausbildungsangebote der Bernd-Blindow-Schulgruppe sind praxisnah und von hohem fachlichen Anspruch.

Die Bernd-Blindow-Schule hat sich auf Gesundheitsfachberufe spezialisiert und bildet junge Menschen zu staatlich geprüften Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden aus. Wer sich für den Bereich Kunst und Design

SCHULGRUPPE

BERND

interessiert, hat hier außerdem die Möglichkeit, den Beruf des Gestaltungstechnischen Assistenten zu erlernen.

Seit 1999 bietet die zur Schulgruppe gehörende DIPLOMA Hochschule berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge an. Als eine von wenigen beruflichen Schulen in Deutschland eröffnet die Bernd-Blindow-Schule ihren Schülern die Möglichkeit, bereits während dieser Ausbildung in virtuellen Online-Vorlesungen komplett von zuhause aus zu studieren. Hinzu kommen samstägliche Präsenzveranstaltungen – unter anderem am Studienzentrum Hannover.

BLINDOW

Private Berufsfachschulen und Private Hochschule

BBS blindow.de diploma.de

kurt-blindow-schule.de

Ausbildung

Abitur

Bernd-Blindow-Schulen Schulen Dr. Kurt Blindow staatlich anerkannte Abschlüsse

Ergotherapeut/in* Physiotherapeut/in* Logopäde/in* Umweltschutztechniker/in Technische/r Assistent/in:

-Gestaltung* (GTA) -Pharmazie * (PTA) -Biologie (BTA) -Chemie (CTA) -Informatik* (ITA) -Umweltschutz (UTA)

Berufliches Gymnasium (in Hannover)

*auf Wunsch Bachelor-Abschluss (B.A. bzw. B.Sc.) möglich

Studium DIPLOMA Hochschule berufsbegleitendes Studium mit Präsenz- oder Onlinevorlesungen

Bachelor / Master - BWL - Wirtschaftsrecht - Medien - Tourismus - General Management (MBA) - Wirtschaftsingenieurwesen - Wirtschaftsinformatik - Mechatronik - Grafik-Design - Frühpädagogik - Medizinalfachberufe

Herminenstr. 18 und 23a (Palais), 31675 Bückeburg, Tel.: 0 57 22 / 9 50 50 - www.blindow-gruppe.de

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Zu besetzende Ausbildungsplätze: 2-3 Lehrstellen zum Landschaftsgärtner

Grün, stark, kreativ

Anforderungen: Hauptschulabschluss, Realschul­ abschluss oder Abitur

Landschaftsgärtner sind überwiegend an der frischen Luft tätig Wir gestalten die Landschaft!

Es ist ein schönes Gefühl das Umfeld bzw. die Gärten der Kunden zu gestalten, der direkte Kontakt mit den Kunden und im Nachhinein zusehen, was daraus geworden ist. Man sieht immer was man verändert hat und baut für die Zukunft.

Wer sind wir?

Wir sind seit mehr als 30 Jahren im Raum Schaumburg und der Region Hannover tätig. Unsere Schwerpunkte sind dabei private, gewerbliche und öffentliche Grünanlagen, die wir gestalten und pflegen. Durch qualifizierte Mitarbeiter und einen großen, modernen Fuhrpark können wir den Ansprüchen unserer Kundschaft gerecht werden.

Voraussetzungen: Wir erwarten von den Bewerbern Interesse und Freude am Beruf.

Flexibilität und Engagement, handwerk­ liches Geschick und Teamfähigkeit.

Was zeichnet die Ausbildung bei uns aus?

Fakt ist, nichts ist so vielseitig wie der Garten- & Landschaftsbau.

Unterschiedlichste Materialien und Gegebenheiten und der Einsatz von modernster Technik, fordern uns regelmäßig heraus und schafft dadurch die entsprechende Abwechselung.

Praktikum: Ein Praktikum ist für beide Seiten empfehlenswert, um das Team und den Beruf kennenzulernen.

Wichtig ist, dass man sich wohl fühlt.

Mitarbeiter: 27 (davon 7 Meister, Techniker oder Ingenieure), 4 Auszubildende • Wir sind ein junges Familienunter-www.seifert-galabau.de nehmen mit dem entsprechenden Kontakt: Flair Dirk Seifert • Mitarbeiter haben die Möglichkeit Garten-, Landschafts- und Wasserbau sich zu entwickeln und eigenverIm Dorfe 29 antwortlich zu handeln.

31542 Bad Nenndorf (OT Horsten) • Großer und moderner Fuhrpark Tel. 05723 / 28 46 • Gute Möglichkeiten …und können Sie der Weiterbildung info@seifert-garten.de • Zukunftssicherheit durch einen www.seifert-garten.de Beruf im Wachstumsmarkt

aufblühen Garten-, Landschafts& Wasserbau

Bad Nenndorf OT Horsten | 0 57 23 28 46

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Hotline: 0800 585 585 0

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Netzwerk für Berufsstarter Fachkräfte-Initiative fördert Berufsorientierung und Ausbildungsfähigkeit

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enötigst du einen Praktikumsplatz oder Hilfe bei der Berufsorientierung? Dann klick mal auf die Seite www.fachkräfte-initiative.de. Die Weserbergland AG veröffentlicht hier nützliche Tipps für junge Menschen, die bald mit der Schule fertig sind – außerdem Kontaktdaten von Unternehmen aus der Region, die Praktika anbieten.

Darüber hinaus vermittelt die Fachkräfteinitiative (FKI) als Netzwerkknoten branchen-, themen- und sektorenübergreifend Kooperationsund Ansprechpartner für Unterrichtsbesuche, ein Bewerbungscoaching und Betriebsbesichtigungen von Schulklassen. Zudem heißt es zur Vorbereitung aufs spätere Berufsleben „Betriebe machen Schule“.

Betriebe machen Schule

Ausbildungsbrücke

Zielgruppe: Acht- und Neuntklässler (Haupt- und Realschule) Ablauf: An zwei Terminen (jeweils zwei bis drei Stunden) werden Schüler mit Inhabern, Ausbildern und Auszubildenden von örtlichen Betrieben zusammengebracht. Die Grundlagenvermittlung erfolgt im Vorfeld durch die Schule.

Zielgruppe: Acht- und Neuntklässler (Haupt- und Realschule)

Ziel: Frühzeitige und qualifizierte Anbahnung von Kontakten zu Ausbildungsbetrieben. Über die Kette „Kennenlernen - Betriebsbesichtigung - Praktikum“ soll der nahtlose Übergang in Ausbildungsverhältnisse gefördert werden.

Merkmale: Vorbereitetes Info- und Servicepaket für Schulen

Ablauf: Schülern mit schwierigem sozialem Umfeld wird ein ehrenamtlicher Pate zur Seite gestellt. Dieser begleitet den Schüler mindestens bis zum Ende der erfolgreich absolvierten Probezeit.

Ziel: Nahtloser Übergang von der Schule in den Beruf.

Merkmale: Die Auswahl geeigneter Schüler erfolgt seitens der Schulen.

Kontakt:

Ausbildungsreise Zielgruppe: Acht- und Neuntklässler (Haupt- und Realschule) Ablauf: An einem zwei- bis dreistündigen Termin werden besonders ausgewählte Schüler in Kleingruppen zur Berufsfelderkundung in regionale Betriebe gefahren.

Jana Meißner (Fachkräftemanagerin der Fach­kräfte-Initiative Weserbergland plus im Landkreis Schaumburg) Jahnstraße 20 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 703-367

Ziel: Festigung des Berufswunsches/ Frühzeitige und qualifizierte Anbahnung von Kontakten zu Ausbildungsbetrieben.

Mail: j.meissner@weserberglandag.de www.fachkräfte-initiative.de

Merkmale: Schulübergreifende Aktivität / Alternative zu klassenweise durchgeführten Betriebsbesichtigungen

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Hier wird

dir

geholfen...

MaĂ&#x;nahmen und Ansprechpartner bei der Agentur fĂźr Arbeit

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Fit für die Ausbildung werden Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme als Alternative für Suchende

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uch in diesem Jahr hat nicht jeder Suchende einen Ausbildungsplatz ergattert. Insbesondere mit schlechten Zeugnisnoten in den Hauptfächern Mathematik oder Deutsch ist man gegenüber den Mitbewerbern deutlich im Nachteil: Oft legt ein Firmenchef die Bewerbung schon bei der ersten Auswahl beiseite.

Um die Startposition für die Ausbildungssuche zu verbessern, gibt es die sogenannten Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB). Für Schaumburger Jugendliche am Standort Stadthagen stehen 60 Teilnehmerplätze zur Verfügung.

Arbeitgeber können sich davon überzeugen, dass ein gutes Zeugnis allein nicht ausschlaggebend ist, sondern Motivation und persönliche Charaktereigenschaften mindestens genauso viel zählen. Der Jugendliche hat die Chance, sich im Rahmen eines Praktikums zu beweisen. Zudem sieht er, ob die Vorstellungen, die er mit einem Beruf verbindet, tatsächlich der Wirklichkeit entsprechen.

Oft werden Teilnehmer vom Praktikumsbetrieb in ein Ausbildungsverhältnis übernommen. Mit einer schriftlichen Bewerbung allein hätte der Jugendliche hingegen keine Chance gehabt.

Die Teilnahme dauert je nach Inhalten neun bis zwölf Monate und beginnt mit einer Eignungsanalyse. Die Teilnehmer können sich vor Ort beim ESTA-Bildungswerk in verschiedenen Berufsfeldern orientieren: Zur Auswahl stehen Metall, Wirtschaft und Verwaltung, Garten- und Landschaftsbau, Lager/Handel, Farbe/Raumgestaltung, Holz, Hotel/Gaststätten/Hauswirtschaft sowie Kosmetik/Körperpflege. Während der Maßnahme besteht die Möglichkeit, den Hauptschulabschluss nachzuholen.

die Kosten für die BvB-teilnahme werden komplett von der Agentur für Arbeit übernommen. Die Teilnehmer selbst erhalten 216 Euro Berufsausbildungsbeihilfe pro Monat und einen Fahrtkosten-Zuschuss. Bei Teilnehmern, die bereits eine eigene Wohnung haben, ist die Berufsausbildungsbeihilfe entsprechend höher. Das Kindergeld – und gegebenenfalls eine Waisenrente – werden während der Teilnahme weitergezahlt.

BvB-Herzstück ist das Betriebspraktikum. Dabei wird die Praktikumsdauer in jedem Einzelfall individuell festgelegt: je nach Bedarf von zwei bis zu zwölf Wochen.

Durch das Praktikum erhalten Unternehmen und Jugendliche Gelegenheit, sich zunächst ohne die Bindung eines Ausbildungsvertrags kennenzulernen. Beide Seiten erfahren, ob „die Chemie stimmt.“

Die Entscheidung über die Teilnahme treffen die Berufsberater. Ein Grund mehr, die Berufsberatung Schaumburg zu kontaktieren, falls noch keine Aussicht auf einen Ausbildungsplatz besteht. Gesprächstermine können unter der kostenfreien Telefonnummer (0800) 4 55 55 00 vereinbart werden. Auch per Mail ist der Kontakt möglich: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de.

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Nur keine Panik Arbeitsagentur Hameln fördert Nachhilfe für Auszubildende

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m August war es wieder so weit: die neuen Auszubildenden eroberten die Betriebe. Voller Elan begannen sie ihre berufliche Laufbahn im Büro, an der Werkbank, im Handwerk oder in der Landwirtschaft. Je nach Beruf wird die Ausbildung zwei bis dreieinhalb Jahre dauern.

Kosten entstehen für den Betrieb und den Auszubildenden dabei nicht. Abhängig vom individuellen Bedarf liegt der Zeitaufwand zwischen drei und acht Stunden wöchentlich. Die Lage der Unterrichtszeiten ermöglicht eine Teilnahme nach der täglichen Arbeitszeit beziehungsweise nach dem Berufsschulbesuch.

Die Arbeit im Betrieb geht meist gut von der Hand, aber der ein oder andere merkt vielleicht ziemlich schnell, dass er dem Unterricht in der Berufsschule nicht ganz folgen kann. Schlechte Zwischenprüfungen können dann die Freude an der Ausbildung schnell vermiesen.

Doch die Berufsschule ist wesentlicher Bestandteil des Dualen Ausbildungssystems – und an der Theorie führt kein Weg vorbei.

Der Einstieg in eine solche Maßnahme ist jederzeit während der Ausbildung möglich. Karin Söhnholz weiß aus Erfahrung: „Je eher sich ein Azubi entschließt, die ausbildungsbegleitenden Hilfen in Anspruch zu nehmen, desto besser. Wenn jemand gleich zu Beginn der Ausbildung kommt, können gar nicht erst große Lücken entstehen. Und die Aussichten sind gut, die Ausbildung auch zu bestehen.“ Ausbildungsbegleitende Hilfen können bei Bedarf bis zum Ende einer Ausbildung bewilligt werden. Diese Hilfen sollen dazu beitragen Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Qualifizierte Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter bieten den Azubis je nach Unterstützungsbedarf Nachhilfe im fachtheoretischen und allgemeinbildenden Bereich oder für junge Migranten im Bedarfsfall auch Deutschunterricht.

„Kein Grund zur Panik“, sagt Karin Söhnholz, Berufsberaterin in der Arbeitsagentur Stadthagen. „Probleme hat doch jeder irgendwo. Wir haben mit den ausbildungsbegleitenden Hilfen eine sehr gute Möglichkeit, um Jugendliche und Betriebe zu unterstützen, wenn es in der Berufsschule nicht ganz so rund läuft.“ Durchgeführt wird der „Nachhilfeunterricht“ von Bildungsträgern, mit denen die Arbeitsagentur eng zusammenarbeitet. In Rinteln und Stadthagen stehen rund 100 Teilnehmerplätze zur Verfügung, die sehr begehrt sind. Hier bekommen Azubis individuelle Hilfen bei den Hausaufgaben. Auch werden Übungen wiederholt, die in der Berufsschule nicht verstanden wurden. Und es wird für Prüfungen gelernt.

Für den Erfolg sorgt nicht zuletzt die enge Zusammenarbeit aller Beteiligten, denn neben Arbeitsagentur/Jobcenter und den Ausbildern im Betrieb werden bei Bedarf auch Berufsschullehrer und Eltern mit ins Boot geholt.

Karin Söhnholz unterstreicht: „Jeder, der die Nachhilfe nutzt, wird erfahren, dass Lernen auch Spaß machen kann.“ Sie rät: „Wenn die Noten in entscheidenden Fächern schlecht sein sollten, sofort mit der Berufsberatung der Arbeitsagentur Kontakt aufnehmen.“ Dort gibt es alle weiteren Informationen.

Interessierte Auszubildende und Ausbildungsbetriebe aus Schaumburg können sich mit Berufsberaterin Karin Söhnholz per Mail in Verbindung setzen: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de. Alternativ steht die kostenfreie Telefonnummer (0800) 4 55 55 00 zur Verfügung. Übrigens: Auch Jugendliche, die Leistungen vom Jobcenter erhalten, können ausbildungsbegleitende Hilfen nutzen. Sie wenden sich einfach an ihren persönlichen Ansprechpartner im Jobcenter Schaumburg.

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Ansprechpartner für

Schüler

Berufsberater der Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 |

Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

Jutta Fischer

reinhard meiffert

→ IGS Helpsen

karin Söhnholz

→ Oberschule am Schlosspark Stadthagen → Oberschule Lindhorst

→ Berufsbildende Schulen Stadthagen

matthias voges

ines rahn-Weiser → IGS Rodenberg → IGS Schaumburg (Stadthagen) – Sekundarstufe I

→ Oberschule Rinteln → IGS Obernkirchen → Oberschule Bückeburg → IGS Immanuel-Schule Bückeburg

Studien- und Berufsberater Agentur für Arbeit im Landkreis Schaumburg Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 |

Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

melanie Bartsch

horst-Joachim Schwenke

→ Alle Gymnasien und berufsbildenden Schulen (ab Klasse 11)

→ Alle Gymnasien und berufsbildenden Schulen (ab Klasse 11)

Service-Telefonnummer: 0800 / 4 55 55 00 Mail: stadthagen.151-U25@arbeitsagentur.de

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Landkreis Schaumburg

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Volksbank in Schaumburg www.vb-is.de

Heimat erleben

Donnerstag, 28. März 2013 | Nr.# | 13. Woche

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HANNOVER 96

Dirk Dufner wird neuer Sportdirektor

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THEMA DES TAGES

LESE-ERLEBNIS

Mario Götze wechselt vom SEITE 28 BVB zu den Bayern

Elektrofahrräder werden SEITE 16 immer beliebter

„Stilzeit“ und „4 Wände“ SEITE 8 für Tablet-PCs

Hoeneß hat angeblich Kaution gezahlt SPD: Keine Straffreiheit für Steuersünder

STADTHAGEN

Anklage nach Brandserie

Berlin/München. Die Steueraf-

Ende 2012 hat eine Brandserie Stadthagen in Atem gehalten.

Jetzt hat die Staatsanwaltschaft Bückeburg vor der Jugendstrafkammer des Landgerichts Bückeburg gegen einen 19-Jährigen Anklage erhoben. Der Beschuldigte sitzt derzeit in Untersuchungshaft.

SEITE 19

LANDKREIS

Bei der Jägerschaft geht eine Ära zu Ende Mit Ablauf dieses Jahres wird Professor Heinrich StahlhutKlipp nach zwölf Jahren von seinem Amt als Kreisjägermeister zurücktreten. Sein Nachfolger soll Reinhold Siegmann werden.

SEITE 8

BAD EILSEN

Gemeinde investiert 294 000 Euro Der Haushalt der Gemeinde Bad Eilsen für das Jahr 2013 hat ein Volumen von knapp 1,7 Millionen Euro. Der Etat ist ausgeglichen.

Eine große Investitionssumme geht in das Umrüsten der Straßenbeleuchtung.

SEITE 18

STADTHAGEN

Kinder sitzen auf dem „Chefsessel“ der Stadt Auf Initiative des Türkischen Elternvereins Stadthagen haben am Dienstag einige türkischstämmige Kinder aus der Kreisstadt dem Stadthäger Bürgermeister Bernd Hellmann einen Besuch abgestattet. SEITE 9

VERKEHRSSERVICE Blitzer: Schaumburg: Keine Angaben. Region Hannover: Seelze. Hameln-Pyrmont: Emmerthal und Bad Pyrmont. MindenLübbecke: Petershagen, Stemwede und Preußisch Oldendorf.

Baustellen: Restarbeiten am K 53-Kreisel in Rodenberg.

K 68/69-Ortsdurchfahrt Borstel. Sperrung der L 443 wegen Brückenbauarbeiten in Rehren.

BayernDie feiern triumphales den FC Barcelona Wolken sind 4:0 wiegegen weggeblasen Der FC Bayern München steht nach einer Stadthagen (r). Temperaturen über Fußball-Gala den FC Barcelona 20 Grad undgegen Sonnenschein habenvor gesdem Einzug ins Endspiel derCafés Champions tern die Stühle vor den auf dem League. Der neue deutsche Meister gewann Marktplatz gefüllt. Wetterprognosen am Dienstag das Halbfinal-Hinspiel gegen sagen auch für den Rest der Woche

BÖRSE DAX 7658

DOW J. 14.719

4 190454 301108

400 13

Heynckes.

Im Rückspiel am kommenden Zu stressig?

Dann eben raus auf die Mittwoch im Camp Nou dürfte den Bayern Wiese mit einem Buch oder auch ein der Einzug ins FinaleDas amWetter 25. Mai lädt im Londobisschen Musik. derzeit ner Wembleystadion kaum noch zu nehmen – und auch hoffentlich noch eine Weile – sein. dpa Seite 28

dazu ein.

Landesweit 104 000 Sanktionen / Bundesratsinitiative angekündigt Hannover. Die Jobcenter in

Niedersachsen haben im vergangenen Jahr so viele arbeitslose Hartz-IV-Empfänger bestraft wie noch nie. Nach Angaben der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit gab es im Vorjahr rund 104 000 Sanktionen gegen erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Das bedeutet einen Anstieg von 19 Prozent gegenüber 2011 und von 56 Prozent gegenüber 2009. Im Durchschnitt wurden die Leistungen um 115,38 Euro gekürzt. Der Hartz-IV-

Satz für einen Erwachsenen liegt derzeit bei 382 Euro.

Der starke Anstieg lasse aber nicht auf einen massenhaften Missbrauch von Leistungen schließen, betont Sonja Kazma, Sprecherin der Regionaldirektion. Die Sanktionen träfen letztlich nur einen sehr kleinen Teil der arbeitslosen Hartz-IVEmpfänger, nämlich 5,4 Prozent. Insgesamt gab es im Dezember 2012 in Niedersachsen rund 169 000 arbeitslose Hartz-IV-Empfänger.

Die Regionaldirektion erklärt den Anstieg mit der guten Lage am niedersächsischen Arbeitsmarkt. „Deshalb können die

Jobcenter den Arbeitsuchenden mehr Angebote machen und sie entsprechend intensiver betreuen“, sagt Kazma.

Gute Betreuung und trotzdem mehr Strafen? Was paradox klingt, erklärt sich mit dem verbesserten Betreuungsschlüssel der Arbeitsagenturen: Wegen der relativ entspannten Lage auf dem Arbeitsmarkt kommen weniger Arbeitslose auf je einen Betreuer – dieser hat mehr Kapazitäten, sich dem Einzelfall zu widmen, was etwa mehr Beratungstermine für den Einzelnen zur Folge hat. Mit der Anzahl angebotener Termine

Unterirdisch Gericht stoppt Hannovers Friedhofsvorschrift gegen Kinderarbeit VON CONRAD VON MEDING

EURO 1,30

LESER-SERVICE Am Markt 12-14, 31655 Stadthagen Redaktion: 0 57 21 / 80 92-30 Fax -2007 redaktion@sn-online.de Anzeigen: 0800 / 1 23 40 22 anzeigen@sn-online.de Leser-Service: 0800 / 1 23 40 21 service@sn-online.de

erledigt; Fahrradtour, noch offen.

Rekord bei Hartz-IV-Strafen VON THORSTEN FUCHS

HEUTE IM NETZ Bildergalerie: „Welttag des Buches“ in der Sachsenhäger Grundschule sn-online.de/foto-video

Barça 4:0 (1:0). Der überragende Dopeinenmit fast wolkenlosen Himmel voraus. pel-Torschütze Thomas Müller (25.

MinuJetzt gilt es also, eine Liste anzufertite/82.), Mario Gomez undabzuhaken: Arjen Robgen und Punkt für(49.)

Punkt ben erzielten vor 68 000 Zuschauern die Eisessen, erledigt; Park-Spaziergang, Treffer für die Mannschaft von Trainer Jupp

Grabsteine sollen ohne die weltweite Ausbeutung von Kindern in Steinbrüchen hergestellt werden: Für dieses Ziel ändern Städte bundesweit ihre Friedhofssatzungen. Rechtlich jedoch ist die gute Tat umstritten. So hat das Oberverwaltungsgericht Lüneburg jetzt Hannovers Satzung moniert: Bis zur finalen Klärung der Rechtslage soll doch bitte auf die Anwendung der Kinderschutzklauseln verzichtet werden.

Für die Steinmetze ist der Vorgang ein Dilemma. „Wir haben Sorge, in die falsche Ecke

gestellt zu werden“, sagt Hannovers Innungsobermeister Axel Peinemann. Weltweit hat sich in den vergangenen Jahren die geförderte Natursteinmenge von 135 auf 237 Millionen Tonnen fast verdoppelt. Die Nachfrage hat auch fragwürdige Anbieter motiviert: Vor allem in asiatischen Steinbrüchen müssen Kinder unter teils menschenunwürdigen Bedingungen arbeiten. Städte wie München, Nürnberg oder Hannover wollen das nicht dulden. Da sie aber auf die Sortimente von Baumärkten keinen Einfluss haben, reglementieren sie die städtischen Friedhofssatzungen,

indem sie Nachweise für alle Grabsteine fordern.

In Hannover muss laut neuer Satzung jeder Grabstein, der aufgestellt wird, entweder per Lieferschein seine europäische Herkunft nachweisen oder belegen, dass er ohne Kinderarbeit hergestellt wurde. Die strenge Auslegung dieser Auflagen aber führt jetzt dazu, dass etwa dem Steinmetz Uwe Spiekermann untersagt wurde, einen Stein aus Baumberger Sandstein zu verlegen. Der Grund ist nicht etwa Verdacht auf Kinderarbeit – der Steinbruch liegt im Münsterland –, sondern die fehlende Lieferquittung.

steigt dann auch die Anzahl versäumter Termine.

Die niedersächsische Sozialministerin Cornelia Rundt (SPD) sieht in den Sanktionen kein wirksames Mittel, um Menschen in Arbeit zu bringen. Sie fordert ein Aussetzen der Strafen gegen Hartz-IVEmpfänger. „Die neuen Zahlen belegen, wie dringend wir ein Moratorium oder vergleichbare Maßnahmen brauchen“, sagte Rundt gestern.

Zusammen mit den Grünen habe die SPD in Niedersachsen eine entsprechende Bundesratsinitiative verein Seite 3 bart.

färe um Bayern-Präsident Uli Hoeneß wird immer brisanter.

Laut einem Bericht der „Süddeutschen Zeitung“ ist Hoeneß am 20. März vorläufig festgenommen worden. Gegen Zahlung einer Kaution in Millionenhöhe befinde sich der 61Jährige auf freiem Fuß. Nach einer Selbstanzeige im Januar hatte die Staatsanwaltschaft München II Ermittlungen gegen Hoeneß wegen des Verdachts der Steuerhinterziehung aufgenommen.

Derweil wollen SPD und Grüne die Hürden für strafbefreiende Selbstanzeigen reuiger Steuerbetrüger erhöhen. Das Instrument ermöglicht Schwarzgeld-Anlegern bei voller Aufklärung und Nachzahlungen Straffreiheit. Die Linke fordert dessen Abschaffung.

Laut SPD-Chef Sigmar Gabriel und Grünen-Fraktionschef Jürgen Trittin sollte eine strafbefreiende Selbstanzeige auf Bagatelldelikte begrenzt werden.

Peer Steinbrück erklärte, man könne darüber nachdenken, die Fristen zur Selbstanzeige zu dpa Seite 2 verkürzen.

Koalition gegen NPD-Antrag Berlin. Der Bundesrat wird al-

lein ein Verbot der rechtsextremen NPD beim Bundesverfassungsgericht beantragen.

Nach dem Nein der Regierung zu einem eigenen Antrag wird aller Voraussicht nach auch der Bundestag mit der Mehrheit von Union und FDP am Donnerstag einen von der SPD geforderten Vorstoß ablehnen.

Die Unionsfraktion stimmte in einer Sitzung am Dienstag in Berlin nach Teilnehmerangaben einmütig gegen einen eigenen Verbotsantrag des Parlaments. Auch FDP-Fraktionschef Rainer Brüderle kündigte an: „Die FDP wird mit großer Geschlossenheit diesen Antrag dpa ablehnen.“

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Karlsruhe beanstandet Antiterrordatei

monatlich

Verfassungsgericht fordert mehr Transparenz Berlin. Das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe hat Teile der umstrittenen Antiterrordatei beanstandet. Grundsätzlich ist die länderübergreifende Datensammlung der Sicherheitsbehörden zwar verfassungskonform, doch insbesondere die Aufnahmebedingungen für sogenannte Kontaktpersonen müssen bis Ende 2014 überarbeitet werden.

Zudem müsse das Bundeskriminalamt regelmäßig „Parlament und Öffentlichkeit über Datenbestand und Nutzung“ der Datei informieren, befanden die Verfassungsrichter.

Kurzum: Die Datensammlung

muss straffer organisiert und transparenter geführt werden.

In der Antiterrordatei sind die Erkenntnisse aller 38 Polizei- und Geheimdienstbehörden über mutmaßliche Islamisten mit Verbindungen nach Deutschland gespeichert. Sollen dabei auch weiterhin Kontaktpersonen der Terrorverdächtigen erfasst werden, ist nachzuweisen, dass diese wissentlich einen mutmaßlichen Radikalen unterstützen. Wer mit Verdächtigen in Kontakt steht, ohne etwas von ihrer Terror-Verstrickung zu ahnen, darf nicht gepti speichert werden.

Leitartikel Seite 2

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