Teamsters Canada - Bâtir le Canada au quotidien

TEAMSTERS CANADA BÂTIR LE CANADA AU QUOTIDIEN

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Produit et édité au Canada par Teamsters Canada Imprimé et relié par Imprimerie Héon Nadeau © Teamsters Canada, 2016

Table des matières Message du président

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Introduction

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Un bref historique des Teamsters au Canada

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Une organisation autonome

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Un groupe qui fait une différence

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Présents dans toutes les sphères d’activité

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Conclusion

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Reconnaissance solidaire

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« Chacun de nos membres, par son travail, façonne au quotidien l’histoire de notre syndicat et contribue au progrès économique, social et culturel de notre pays. »

Message du président En tant que membre des Teamsters au Canada depuis plus de 30 ans, j’ai été témoin de certaines des grandes réalisations de notre syndicat, et je tenais à partager cette histoire en images avec vous.

Chacun de nos membres, par son travail, façonne au quotidien l’histoire de notre syndicat et contribue au progrès économique, social et culturel de notre pays. Bien que nous soyons tous résolument tournés vers l’avenir, notre passé nous accompagne et nous rappelle les défis qu’ont eu à relever les travailleuses et travailleurs canadiens, et les réussites qui ont jalonné notre histoire. Nos conditions de vie et de travail ainsi que nos lois sont le résultat de luttes qui ont été menées par le mouvement ouvrier canadien, et, à chaque fois, les Teamsters y ont joué un rôle important.

Bien que les Teamsters soient présents au Canada depuis 113 ans, nous célébrons cette année le 40e anniversaire de notre autonomie canadienne au sein de la Fraternité internationale des Teamsters.

Je suis très fier de vous présenter cet ouvrage qui retrace l’évolution de notre syndicat au Canada depuis sa création en 1903, et plus particulièrement, le rôle fondamental de chacun des dirigeants canadiens dans l’affirmation de nos spécificités nationales. Par ce recueil, nous voulons célébrer l’engagement du sénateur Edward M. Lawson dans la création de la Conférence canadienne des Teamsters en mars 1976, honorer le leadership de Louis Lacroix dans la promotion de notre autonomie canadienne au sein des Teamsters et reconnaître l’apport de Robert Bouvier par la mise sur pied d’une structure de services au Canada.

Teamsters Canada compte aujourd’hui 120 000 membres répartis partout au pays. En tant que syndicat proactif, nous agissons concrètement pour tirer profit de la transformation de l’emploi des dernières années et assurer l’avenir des prochaines générations. La mobilisation et la syndicalisation sont au cœur de nos préoccupations, car nous croyons à la force du nombre et que chacun a droit à une qualité de vie à la hauteur de ses aspirations.

Ensemble, continuons à écrire l’histoire par notre engagement syndical et social! Au nom des membres du Comité exécutif de Teamsters Canada, je vous remercie de votre participation à la vie syndicale et vous invite à partager notre histoire, notre fierté.

En toute solidarité,

François Laporte, président MESSAGE DU PRÉSIDENT | 5

Introduction Comme membres des Teamsters, nous sommes un moteur de changement au Canada depuis 1903. Tant dans nos milieux de travail que dans nos collectivités, notre mouvement a su donner le pouvoir d’agir à des milliers de travailleurs et travailleuses pour améliorer leurs conditions de travail et bâtir des communautés plus fortes.

Alors, pourquoi avons-nous décidé de célébrer le 40e anniversaire de Teamsters Canada en 2016 si le mouvement existe depuis 113 ans?

Simplement parce que nous représentons nos membres canadiens en tant qu’organisation autonome, depuis 1976. Nos consœurs et nos confrères travaillent depuis quarante ans pour créer Teamsters Canada et façonner un syndicat canadien fort et puissant. Voilà pourquoi notre 40e anniversaire est si important!

En célébrant ce moment historique, nous voulons souligner la riche histoire de tous les membres qui ont créé notre syndicat et bâti notre pays. Ce recueil contient des photos de nos consœurs et de nos confrères dans leurs communautés, au sein de leur syndicat et au travail dans toutes les sphères d’activité. Par leurs actions, nos membres font une vraie différence dans la société.

Nous espérons que cette rétrospective sur Teamsters Canada vous plaira. À titre de membres de ce syndicat exceptionnel, nous pouvons être fiers de notre histoire et compter sur un avenir prometteur.

INTRODUCTION | 7

Un bref historique des Teamsters au Canada 1903 – 1975 : nos débuts La Fraternité internationale des Teamsters est née en 1903 à la suite du regroupement de deux syndicats. L’un d’entre eux, l’Union internationale des chevaux en équipe (Team Drivers’ International Union), représentait déjà des travailleurs et travailleuses à Montréal et à Vancouver. À l’époque, les journées de travail étaient dures pour les travailleurs et les travailleuses. Les fins de semaine, les régimes de retraite et l’assurance-maladie n’existaient pas. On faisait couramment travailler des enfants, il était normal d’avoir des conditions de travail dangereuses, et les autorités fermaient les yeux sur les abus des riches industriels. Un travailleur seul n’avait aucun pouvoir.

Au fil du temps, les travailleurs et travailleuses ont commencé à découvrir les avantages des « unions ». En se regroupant et en devenant membres d’un syndicat, ils pouvaient obtenir de meilleures conditions de travail et mener des vies meilleures.

En d’autres mots, ils constataient le pouvoir de la solidarité.

Dans la Fraternité internationale des Teamsters, les travailleurs et travailleuses ont trouvé non seulement la force, mais aussi, la dignité et la fierté. En tant que syndicat sans affiliation politique ni religieuse, la Fraternité internationale des Teamsters réussissait facilement à recruter des membres en Amérique du Nord. En 1908, elle avait déjà créé 12 sections locales au Québec, en Ontario et en Colombie-Britannique.

La force des travailleuses et travailleurs, c’était leur nombre. Au cours des décennies, notre syndicat est passé d’une poignée de membres canadiens œuvrant dans un seul corps de métier, le camionnage, à 74 000 membres représentant presque tous les secteurs. En 1953, le magazine officiel du syndicat, The International Teamster, soulignait que « cette expansion a permis aux membres d’acquérir plus de compétences, de diversifier la main-d’œuvre […], d’avoir un milieu de travail plus sécuritaire et un meilleur mode de vie pour les familles des travailleurs ».

Pendant toutes ces années, grâce à la mobilisation, les membres ont pu faire face aux grèves, aux récessions, à deux guerres mondiales et à une série de changements sur le plan technologique et social. Ensemble, ils ont tiré parti du boom économique qui a suivi la Deuxième Guerre mondiale et d’importants projets d’infrastructure comme la construction de l’autoroute transcanadienne et le développement de la voie maritime du Saint-Laurent.

Grâce à leurs gains, toutes les familles canadiennes ont pu bénéficier d’une meilleure qualité de vie. Le dévouement de nos membres à travailler ensemble pour un meilleur avenir a grandement contribué au développement de notre pays.

1 The International Teamster, vol. 56, no 11 novembre 1953, page 18

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1976 – 2016 : autonomie et expansion Nos consœurs et nos confrères ont toujours recherché des moyens d’améliorer le syndicat et de mieux défendre les travailleuses et les travailleurs au pays.

Pendant la majeure partie de notre histoire, les membres canadiens étaient regroupés par sections locales affiliées à une conférence régionale américaine (de l’Ouest, du Centre ou de l’Est) de la Fraternité internationale des Teamsters. Nous n’avions pas de véritable structure canadienne en mesure de représenter et défendre nos membres. Nous avions besoin au Canada d’un porte-parole crédible pour faire valoir nos objectifs communs auprès des employeurs et des gouvernements.

Pour répondre à ces besoins, nous avons donc créé la Conférence canadienne des Teamsters, qui est devenue plus tard Teamsters Canada.

La conférence fondatrice s’est tenue à Toronto le 9 mars 1976. Les délégués, sous la direction du sénateur et confrère Edward M. Lawson, ont structuré l’organisation pour les années à venir. Grâce à cette nouvelle organisation, nous pouvions désormais prendre des décisions sur des sujets qui touchaient nos membres au Canada. Il était maintenant possible pour tous nos membres canadiens, partout au pays, de se réunir sous une seule structure pour mener les affaires de notre syndicat. Selon le magazine The International Teamster, être autonome et se libérer des conférences américaines « signifiait une meilleure représentation et un potentiel plus grand de recruter des travailleurs non syndiqués » au Canada. À mesure que les membres canadiens gagnent de l’autonomie au sein de l’organisation, notre effectif syndical augmente.

En 1976, nous étions 74 000 membres. En 2016, nous sommes plus de 120 000. Pendant toutes ces années, le syndicat a accueilli de plus en plus de femmes, de nouveaux canadiens et des travailleuses et travailleurs de secteurs émergents. La diversité croissante de nos perspectives et de nos expériences a été rapidement reconnue comme un atout extraordinaire.

Surtout, la création de Teamsters Canada a permis d’offrir de nouveaux services efficaces comme des cours de formation syndicale, des campagnes nationales de recrutement, une expertise juridique, du lobbyisme et des services de communications.

Tout cela n’aurait pu être possible sans un solide leadership. Depuis 1976, quatre dirigeants – le sénateur Edward M. Lawson, Louis Lacroix, Robert Bouvier et François Laporte – se sont succédé à la tête de Teamsters Canada. Chacun a apporté une contribution unique à notre organisation en mettant en œuvre de nouveaux moyens pour protéger notre bien commun.

Au cours des 40 dernières années, Teamsters Canada a développé une culture unique et une éthique de travail qui nous ont permis de prendre notre juste place dans nos milieux de travail et dans nos communautés. En poursuivant l’honorable parcours de nos prédécesseurs, nous continuons de bâtir Teamsters Canada… et notre pays.

2 The International Teamster, vol. 72, no 11, page 5

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UNE ORGANISATION AUTONOME Teamsters Canada est un syndicat qui a à cœur les intérêts de ses membres canadiens.

L’évolution historique de notre structure le démontre.

Une évolution par étapes La Fraternité internationale des Teamsters a été fondée au Canada et aux États-Unis en 1903. Depuis sa création, tous les efforts ont été déployés pour assurer la meilleure représentation possible de nos membres dans leurs milieux de travail, dans leurs communautés et auprès des gouvernements.

Or, en 1976, devant la nécessité de reconnaître les besoins, les droits et les intérêts particuliers des membres canadiens au sein de la Fraternité, la Conférence canadienne des Teamsters est formée.

Depuis la création de l’entité canadienne il y a 40 ans, les quatre dirigeants canadiens qui se sont succédé à la tête de notre syndicat ont guidé son évolution. Leurs réalisations sont d’une valeur inestimable pour notre organisation.

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Leadership de Teamsters Canada depuis sa création

VISION

Sen. Edward M. Lawson Directeur, 1976 – 1989

Louis Lacroix Directeur, 1989 – 2000

Robert Bouvier Président, 2000 – 2015

François Laporte Président, 2015 –

Leadership de la Fraternité internationale des Teamsters

James P. Hoffa Président général 1999 –

Ken Hall Secrétaire-trésorier général 2011 –

Un logo à notre image Notre logo a évolué au fil des ans de manière à refléter plus fidèlement l’essence des Teamsters canadiens.

1976 à 1993 Conçu à la création de la Conférence canadienne des Teamsters, ce premier logo illustre notre force et notre mission. Nous sommes un moteur de changement dans la société et en milieu de travail. Les chevaux sont l’emblème de l’unification des membres et la roue représente notre désir d’aller de l’avant et de bâtir le pays.

1993 à 2001 En 1993, nous changeons notre nom pour Teamsters Canada. Notre logo est adapté pour refléter notre nouvelle identité.

2001 à 2013 Visant à nous imposer comme leader à travers le pays, nous ajoutons notre nom à la droite de notre logo.

2013 à ce jour En 2013, les couleurs et les chevaux sont modifiés afin de démontrer le pouvoir et la force de notre syndicat.

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Sénateur Edward M. Lawson Directeur de 1976 à 1989 | Fondateur de la Conférence canadienne des Teamsters Le sénateur Edward M. Lawson (1929-2016) De 1903 à 1976, les sections locales canadiennes étaient liées aux conférences américaines de l’Ouest, du Centre ou de l’Est de la Fraternité internationale des Teamsters.

Conscient des changements économiques, technologiques et sociaux qui s’amorcent au pays et de leurs impacts possibles sur le marché du travail, le sénateur Lawson souhaite regrouper les Teamsters canadiens d’un océan à l’autre pour créer une entité syndicale forte et influente au Canada.

En octobre 1975, avec l’appui des membres et des dirigeants des sections locales, il convainc le président général de la Fraternité internationale des Teamsters, Frank Fitzsimmons, et ses viceprésidents de modifier la structure du syndicat afin de reconnaître les besoins des membres canadiens.

C’est lors du congrès de fondation tenu à Toronto le 9 mars 1976 que le président général Frank E. Fitzsimmons présenta la Charte au sénateur Lawson. Le Comité des politiques, maintenant nommé Comité exécutif, était composé du sénateur Edward M. Lawson, Robert L. Wilson, Section locale 847, Edward Zimmerman, Section locale 31, Larry Martin, Section locale 362, Omer Malboeuf, Section locale 106, Louis Lacroix, Section locale 1999, Jean Larivière, Section locale 931, Joseph Contardi, Section locale 879, Peter Wilson, Section locale 464, Joseph Whiteford, Section locale 213, Charles Thibault, Section locale 938.

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La Conférence canadienne des Teamsters est officiellement formée lors du congrès tenu en Ontario en 1976. Une centaine de délégués sont présents.

LEADERSHIP

Louis Lacroix Directeur de 1989 à 2000 | Architecte de la création de Teamsters Canada En 1989, Louis Lacroix prend la relève au poste de directeur de la Conférence canadienne des Teamsters. Le Canada vit alors des changements économiques majeurs liés notamment au libre-échange et à la mondialisation.

M. Lacroix a pour objectif d’affirmer notre autonomie auprès de la Fraternité internationale des Teamsters de manière à avoir une plus grande liberté d’action. Il veut protéger les emplois et continuer à améliorer les conditions de vie et de travail des membres.

Louis Lacroix en 1989 lors d’une conférence de presse très courue annonçant aux médias son arrivée à titre de directeur de la Conférence canadienne des Teamsters. À sa gauche, François Laporte qui deviendra président de Teamsters Canada en 2015.

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M. Lacroix a pour objectif d’affirmer notre autonomie auprès de la Fraternité internationale des Teamsters de manière à avoir une plus grande liberté d’action.

En juillet 1993, lors d’un congrès tenu à Halifax, tous les leaders votent en faveur d’une plus grande autonomie des Teamsters canadiens et adoptent le nouveau nom « Teamsters Canada ». Pour plus de protection, un fonds de grève canadien est créé en 1994. Lors de ce même congrès, Bob White, président du Congrès du travail du Canada, annonce l’affiliation de Teamsters Canada à son organisation.

Robert Bouvier Président de 2000 à 2015 | Une plus grande autonomie canadienne et plus de services Robert Bouvier devient le premier dirigeant à porter le titre de président en l’an 2000. Il poursuit le travail de ses prédécesseurs et consolide ou met en place des services pour nos membres, incluant l’éducation syndicale, les communications, le lobbying, le recrutement et le contentieux.

Haut: Au congrès de la Fraternité internationale des Teamsters de 2001, M. Bouvier négocie les termes de l’autonomie de Teamsters Canada, tout en conservant notre affiliation au syndicat international. Me Pierre-André Blanchard lit la résolution à cet effet. Les milliers de délégués présents au congrès adoptent la résolution à l’unanimité.

Gauche : Charte de la Conférence canadienne, 2001.

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Haut: En 2001, au congrès de Teamsters Canada à Mont-Tremblant, C. Thomas Keegel, secrétaire-trésorier de la Fraternité internationale des Teamsters consacre l’autonomie canadienne en remettant à Robert Bouvier la Charte de Teamsters Canada. Dorénavant, les décisions concernant les affaires syndicales de notre pays sont prises par les leaders et les membres canadiens.

Droite: La ministre fédérale du Travail, l’Honorable Claudette Bradshaw et James P. Hoffa, président général de la Fraternité internationale des Teamsters au congrès de Teamsters Canada de 2001.

François Laporte Président de 2015 à ce jour | Une nouvelle ère En mai 2015, François Laporte est élu président de Teamsters Canada par les membres canadiens.

Teamsters Canada maintient son engagement ferme à travailler étroitement avec les sections locales canadiennes au bénéfice de nos membres et de la population. Mobiliser nos membres, défendre leurs droits et les représenter auprès des gouvernements font partie de nos principaux objectifs.

Teamsters Canada est très actif sur les réseaux sociaux et utilise tous les moyens disponibles pour communiquer avec les membres et la population. Teamsters Canada a aussi lancé des campagnes sur les réseaux sociaux, à la radio et à la télévision sur des sujets qui touchent directement la population, notamment la santé mentale en milieu de travail.

En collaboration avec les sections locales, Teamsters Canada multiplie ses interventions pour améliorer le bien-être de tous les travailleurs et travailleuses au pays.

Par nos campagnes et nos actions, nous protégeons le bien commun.

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Le Comité exécutif de Teamsters Canada est composé de leaders canadiens d’un océan à l’autre.

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Haut: François Laporte est à l’écoute des besoins et préoccupations des membres lors de rencontres dans les milieux de travail.

Gauche: Teamsters Canada fait du lobbying auprès des gouvernements sur des questions qui préoccupent les membres et les travailleuses et travailleurs canadiens. François Laporte en compagnie du premier ministre Justin Trudeau en novembre 2015.

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UN GROUPE QUI FAIT UNE DIFFÉRENCE Notre syndicat rassemble des membres toujours prêts à s’impliquer. Ensemble, par nos actions, nous sommes un moteur de changement.

Un moteur du changement En tant que membres des Teamsters, nous faisons partie d’un groupe de travailleuses et de travailleurs forts et unis. Par nos actions syndicales dans nos milieux de travail et notre engagement dans la communauté, nous contribuons au bien-être de chacun.

Teamsters Canada est fier d’être le porte-parole de ses membres tant au Canada qu’à l’international. Nos membres rayonnent par leurs initiatives et leur leadership ici et ailleurs!

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En action pour le bien commun En 1919, la ville de Winnipeg au Manitoba est paralysée par une grève générale de près de 40 jours. Les Teamsters jouent un rôle capital en bloquant les rues de la ville avec leurs attelages. La plus importante grève de l’histoire canadienne de l’époque s’avère un bel exemple de solidarité et une leçon pour l’avenir.

Haut: Les syndicats votent en faveur d’une grève générale à 75%.

Droite: Rassemblement près de l’ancien hôtel de ville de Vancouver.

Haut droit: La force du nombre! En 1920, les Teamsters s’affilient au Congrès des métiers et du travail du Canada.

Ce congrès fusionnera en 1956 avec le Congrès canadien du travail, qui deviendra ensuite le Congrès du travail du Canada.

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FORCE

La Police à cheval du Nord-Ouest intervient de façon musclée pour contrôler les grévistes.

Une foule massée au parc Victoria écoute les discours des leaders syndicaux.

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Depuis longtemps, les Teamsters canadiens participent aux célébrations et commémorations nationales afin de rendre visibles les efforts des travailleuses et travailleurs.

Char allégorique pour la fête du Travail dans les années 40. Les travailleurs de la compagnie Palm Dairies Ltd. sont fiers de leur travail. Ce char a gagné le 1er prix dans la catégorie commerce.

Le 28 avril – La Journée internationale de commémoration des travailleuses et travailleurs morts ou blessés au travail.

Il s’agit d’une initiative du Congrès du travail du Canada proposée en 1984 et adoptée par plus de 80 pays. À la suite de l’intervention de Teamsters Canada et d’autres syndicats, chaque année, le gouvernement met en berne les drapeaux de tous les édifices fédéraux au pays.

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Les travailleurs des laiteries sur un char allégorique lors de la parade de la fête du Travail, 1953 sur l’avenue Spadina, coin Bulwer à Toronto.

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Nous bâtissons le pays! Les membres de Teamsters Canada sont partie prenante des grands projets de développement du pays.

Haut: Dans le cadre du projet Hebron à Terre-Neuve-et-Labrador, plusieurs Teamsters canadiens travaillent entre autres comme chauffeurs de camion sur le site de Bull Arm. Bull Arm est l’un des principaux sites du projet Hebron.

Droite: Ron Roche conduit en 2007 un énorme camion de la compagnie Voice Construction sur le site d’exploitation des sables bitumineux de Suncor Énergie à Fort McMurray, en Alberta.

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Nos membres participent à des projets de construction et d’infrastructure majeurs au pays.

Nous prenons part aux projets hydroélectriques et d’énergie renouvelable de Muskrat Falls à Terre-Neuve-et-Labrador et Keeyask au Manitoba. Nous travaillons sur des projets de pipeline avec Trans Canada en Ontario et en Alberta.

SOLIDARITÉ

La solidarité dépasse nos frontières. Teamsters Canada participe à la création d’une solidarité syndicale internationale et appuie les travailleurs d’ici et d’ailleurs.

En France, une délégation des Teamsters du Québec participe en juin 1977 à une conférence internationale sur l’implication des jeunes.

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Haut: Jim Maher et Trent McDonald, infirmiers et délégués syndicaux, participent en 2014 à une mission d’aide humanitaire en Haïti.

Gauche: Les Teamsters canadiens vont à la rencontre d’une délégation russe lors d’un voyage d’échange sur le camionnage.

Droite: Teamsters Canada et des représentants de l’Ontario appuient les travailleurs affiliés à la Section locale 814 de la Fraternité internationale des Teamsters lors du lock-out de 10 mois déclenché par la compagnie Sotheby’s en 2011 à New York.

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JUSTICE Haut et gauche: En 2015, le Service de la formation de Teamsters Canada participe à une mission en Haïti afin de former les dirigeants d’un nouveau syndicat à l’usine Heineken de Port-au-Prince.

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La démocratie se vit au sein des Teamsters. Les membres sont invités à participer à la vie syndicale de leur section locale.

Haut: Chris Bartmann (à gauche) and Marcel Pokue (à droite) sont de fiers travailleurs Innus qui se sont impliqués dans leur section locale et sont devenus délégués syndicaux. Ils travaillent en 2015 sur le projet Muskrat Falls. Ce dernier comprend la construction d’un barrage hydroélectrique et de lignes de transmission à Terre-Neuve-et-Labrador.

Droite: David Meany est un délégué syndical bien impliqué. Il a participé à la campagne de syndicalisation d’un groupe de travailleurs sur le projet Vale Long Harbour à Terre-Neuve-et-Labrador.

DÉMOCRATIE

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Avoir de bonnes conditions de travail est nécessaire pour jouir d’une belle qualité de vie.

Droite: Les travailleurs de Crystal Dairy Ltd., maintenant Saputo, signent une convention collective le 1er novembre 1956 en Alberta. C’est en négociant des conditions de travail décentes que nous améliorons la vie de nos membres et de leur famille.

Bas: On peut lire au paragraphe 4 de cette convention collective de 1919 que le travail des membres est limité à 48 heures par semaine et qu’ils ont droit à une journée de congé hebdomadaire. Une amélioration des conditions de travail pour l’époque négociée pour les livreurs de lait et employés des Fraser Valley Dairies de Vancouver, en Colombie-Britannique.

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Droite: En 1971 les travailleurs québécois des brasseries et des boissons gazeuses se regroupent au sein d’un même syndicat afin d’établir un rapport de force.

QUALITÉ DE VIE

Haut: Circa 1917. Les conducteurs sont respectueux de leurs chevaux et en prennent grand soin : ils leur négocient même des pauses-repas. Ils forment une équipe! Ce chauffeur livreur de la compagnie Oakville Dairy fait équipe avec son cheval.

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« Je suis fier d’être un Teamster. En plus d’avoir appris l’importance d’un syndicat, j’ai un sentiment d’appartenance et de solidarité avec mes collègues. » — JASON RODRIGUE, CANADIEN NATIONAL (CN)

Les femmes sont impliquées dans leur syndicat et améliorent leurs conditions de travail depuis 1903.

Haut: En 1918, les femmes membres des Teamsters travaillent dans les usines et conduisent des camions. Elles acquièrent des connaissances et de l’expérience dans de nouveaux domaines d’activité. Elles apprécient la protection du syndicat.

Gauche: Durant la Première Guerre mondiale, les femmes font la démonstration qu’elles sont en mesure d’occuper des emplois jusqu’alors réservés aux hommes. Ceux-ci étant mobilisés pour la guerre, elles les remplacent dans leurs fonctions. Que ce soit en 1914 ou en 1939, l’effort de guerre est l’affaire de tous et de toutes. Par la même occasion, elles sont nombreuses à se joindre à un syndicat.

ÉQUITÉ

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Haut: Des femmes Teamsters participent à la vingtième conférence des Teamsters en juin 1956, à Vancouver en Colombie-Britannique.

Droite: Il existe des comités de femmes Teamsters en Ontario et au Québec qui mobilisent, forment et informent les femmes de notre organisation. Ils organisent des conférences, des formations, des collectes de fonds, et plusieurs autres activités.

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Chaque année depuis plus de 10 ans, les membres et leur famille participent à la Course à la vie, un événement qui contribue à la lutte contre le cancer du sein.

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Ces Teamsters sont prêts à repousser leurs limites pour combattre le cancer.

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Libre-échange : Teamsters Canada fait du lobbying afin de protéger nos emplois et nos conditions de travail.

L’ouverture des marchés en vertu des Accords de libre-échange CanadaÉtats-Unis et l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) est une menace sérieuse pour les emplois de milliers de travailleurs et travailleuses au pays. Nous manifestons et prenons position afin de préserver les droits et les conditions de travail de nos membres.

LOBBYING

Haut: En 1987, Pierre Soucisse, Louis Lacroix et Me Patrice St-Onge de la Section locale 1999 présentent à Québec un mémoire à la Commission permanente de l’économie et du travail à l’occasion d’une consultation générale sur la libéralisation des échanges commerciaux entre le Canada et les États-Unis.

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Manifestation à Québec en 1987 contre la libéralisation des échanges commerciaux entre le Canada et les États-Unis dans l’industrie des brasseries.

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Les délégués syndicaux sont au cœur du syndicat.

Ils agissent au nom des membres dans les milieux de travail. Ils représentent les membres, les informent et les mobilisent.

Teamsters Canada reconnaît la passion et l’engagement des délégués. Ils sont formés et soutenus par leur section locale.

Ces délégués syndicaux analysent des cas concrets lors de cette formation syndicale offerte en 1975.

« L’éducation syndicale signifie apprendre quelque chose par les livres et l’expérience pour aller de l’avant et apporter des changements positifs pour vous-même et pour les autres. » — LEE MARINAS, WHOLESOME HARVEST BAKING

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caption to come En janvier 2016, ces délégués perfectionnent leurs techniques d’enquête dans le cadre de la formation « Le délégué syndical au cœur du syndicat ». C’est l’une des nombreuses formations données à travers le pays afin de bien les outiller dans leur rôle.

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Les jeunes militent devant le Parlement canadien à Ottawa en Ontario.

« Les syndicats sont importants afin d’avoir un groupe puissant pour représenter les travailleurs et travailleuses. Sans syndicat, leurs voix ne sont pas entendues. » — CHRIS SMUTT, SAPUTO

LA RELÈVE

Les jeunes Teamsters ont une voix! En 2009, le Comité des jeunes est créé pour unir les jeunes membres des Teamsters à travers le pays.

Le Comité des jeunes fait campagne à travers le pays afin d’encourager les jeunes à voter aux élections fédérales d’octobre 2015: « Votre vote! Votre voix! Faites que ça compte.»

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La grève est le dernier recours pour faire entendre notre voix et faire respecter nos droits. Parfois, elle est inévitable.

UNITÉ Haut: C’est en 1994 qu’a lieu la faillite douteuse du restaurant Brown Derby à Montréal. Avec l’aide d’autres syndicats, les employés remportent le droit de se syndiquer lorsque le restaurant rouvre ses portes quelques mois plus tard.

Gauche: Grève dans l’industrie du rail en 1920. Les « carmen » œuvrant dans les ateliers de réparation et d’entretien du Canadien National revendiquent de meilleures conditions de travail. Ils manifestent devant l’édifice de l’Assemblée législative sur la rue Kennedy, à Winnipeg au Manitoba.

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PROTECTION

Les membres de l’industrie ferroviaire font entendre leurs voix à Ottawa, afin que le gouvernement mette fin à l’autoréglementation dans leur industrie. La sécurité des membres, des passagers et de la population a toujours été au centre des préoccupations des Teamsters. Circa 2010 U N G R O U P E Q U I FA I T U N E D I F F É R E N C E | 5 5

Depuis la fondation du syndicat, les membres Teamsters canadiens mettent leurs efforts et leur vitalité au service de la communauté.

Les Teamsters appuient divers groupes et organisations qui viennent en aide à la communauté, comme Centraide, la Fondation canadienne des pompiers morts en service, Variety Village, le Camp Papillon et bien d’autres.

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François Laporte à gauche, Pierre Deschamps au centre et Gaétan Morin à droite remettent un chèque à l’athlète paralympique de renom, Rick Hansen, mieux connu comme « l’homme en mouvement ». Circa 1992.

COMMUNAUTÉ

Partout au Canada les Teamsters s’impliquent auprès des enfants à l’occasion du temps des fêtes.

U N G R O U P E Q U I FA I T U N E D I F F É R E N C E | 57

Chaque année, des membres Teamsters amassent des fonds pour la recherche et le soutien aux victimes du cancer du sein.

Sarah Murphy, à droite, venue appuyer Michelle Wadman, une survivante d’un cancer du sein.

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Le pays est vaste. Les communications entre le syndicat et ses membres sont cruciales pour rester forts et unis. Elles favorisent la mobilisation et l’implication des membres.

Gauche: La Roue est un journal bilingue publié de 1962 à 1967 par la Section locale 931.

Bas: Le Bulletin de la Section locale 987 est un exemple du souci qu’ont les sections locales de rester en contact avec les membres.

Teamsters Canada communique par divers moyens avec les membres.

Nous sommes présents sur les réseaux sociaux et maintenons à jour notre site internet avec des articles et campagnes sur des sujets d’actualités d’intérêt pour nos membres.

U N G R O U P E Q U I FA I T U N E D I F F É R E N C E | 5 9

COMMUNICATION

L’intégration des nouveaux Canadiens dans leur milieu de travail et dans la communauté fait aussi partie de notre mission et des conditions de travail que nous négocions. En 1999, à la compagnie Vêtements Peerless Inc. une classe de francisation en milieu de travail est mise sur pied par le syndicat avec la collaboration de l’employeur. Partager une langue commune est essentiel afin de favoriser la solidarité en milieu de travail.

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PRÉSENTS DANS TOUTES LES SPHÈRES D’ACTIVITÉ Infatigables et professionnels, les Teamsters sont présents dans tous les secteurs d’activité économique. Moteur de développement social, nous contribuons au mieux-être de la population dans toutes les communautés canadiennes.

Une contribution essentielle La plupart des biens sont acheminés par avion, par train et par camion, puis entreposés par des Teamsters d’un océan à l’autre. Le lait, les boissons gazeuses et la bière que vous consommez ont sans doute été embouteillés par nos membres.

Vos vêtements ont peut-être été cousus minutieusement par un Teamster. Nos membres sont présents dans les hôtels, les fourgons blindés et les commerces de détail. Nous construisons des infrastructures et coulons le ciment des immeubles.

Nous nettoyons des avions et transbordons vos bagages. Les Teamsters prennent soin de nos aînés et fabriquent des médicaments contre le cancer. Nous assurons votre transport et conduisons vos enfants à l’école.

Les exemples sont innombrables. Peu importe où vous vous trouvez ou ce que vous faites, vous croisez probablement des Teamsters au travail tous les jours.

Nous bâtissons le Canada au quotidien… et nous en sommes très fiers!

P R É S E N T S D A N S T O U T E S L E S S P H È R E S D’A C T I V I T É | 6 3

Les Teamsters en action Nos membres sont à l’œuvre 24 heures sur 24 et 365 jours par année dans plusieurs sphères de notre vie.

Haut: Les temps changent, nous aussi! Dans un environnement qui évolue rapidement, nos membres ont su apprendre et s’adapter à de nouvelles méthodes de travail et aux nouvelles technologies.

Droite: Au-delà du transport de biens et produits, il y a les services publics. Ici, le ramassage des ordures à Toronto en 1918.

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DÉVOUEMENT

Haut: Le syndicat des Teamsters représente près de 2000 travailleuses et travailleurs chez Rona. Nos membres sont aussi à l’œuvre dans d’autres commerces de détail et dans l’alimentation, les entreprises de location d’outils, l’industrie hôtelière et combien d’autres!

Droite: Camionneur chez Millar & Brown Ltée à Cranbrook en Colombie-Britannique dans les années 50. La majorité des camionneurs et camionneuses syndiqués au Canada sont représentés par le syndicat des Teamsters.

P R É S E N T S D A N S T O U T E S L E S S P H È R E S D’A C T I V I T É | 6 5

Un membre en action en 1953. La compagnie Canadian Linen and Uniform Service est implantée au Canada depuis 1925. Elle est mieux connue au Québec sous le nom de Québec linge et service d’uniformes.

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Nos membres de la compagnie Canadian Linen and Uniform Service en l’an 2000. Ils sont fiers de la qualité de leur travail.

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« Les Teamsters sont ma deuxième famille. » — MARCO MAGGIACOMO, UPS

Les Teamsters nourrissent les comédiens et artisans sur les plateaux de séries télévisées et de films. Assurer le bonheur des équipes de tournage est d’une importance capitale! Les camions utilisés lors des tournages, notamment pour le maquillage et l’hébergement, sont aussi conduits par des Teamsters.

Camion ignifugé à double direction développé en 1907 par l’entreprise de transport montréalaise, J.B. Baillargeon Express Inc. Il y a un chauffeur Teamsters à chacune des extrémités du camion pour assurer un virage en douceur!

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Ce travailleur de la compagnie Dairyland est fidèle au poste! Les Teamsters ne reculent devant rien, pas même cette tempête de neige qui s’est abattue sur la Colombie-Britannique en 1951.

En 2015, Fazia Toubaline, membre Teamsters, pose fièrement chez William Scully Ltée, à Montréal, où elle fabrique des chapeaux.

« Appartenir aux Teamsters nous permet de nous tenir debout et d’être entendus sans crainte de représailles. » — MARK HOLIDAY, COCA-COL A

L’industrie du bois a été l’épine dorsale de l’économie canadienne pendant des décennies. Circa 1910.

Haut: En 1929, des travailleurs de la compagnie Boak Manufacturing située à Toronto, en Ontario.

Droite: Ce pressier inspecte le produit final : un exemplaire du quotidien The Gazette, imprimé en 2007.

P R É S E N T S D A N S T O U T E S L E S S P H È R E S D’A C T I V I T É | 71

« Les syndicats interviennent pour le bien commun. » — ANDREW LOCHAN, SGT 2000 INC.

Haut: On retrouve des membres des Teamsters canadiens dans le secteur de l’alimentation. Que ce soit au niveau de la cueillette, de la transformation, de la préparation ou de la vente au détail, ces travailleuses et travailleurs s’assurent que nous consommons des produits de qualité.

Droite: Le syndicat des Teamsters canadiens défend les intérêts des travailleuses et travailleurs du milieu de la santé et des soins aux personnes âgées, dont des infirmiers et infirmières, ainsi que des préposés et préposées aux bénéficiaires et employés et employées d’entretien.

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Ce livreur d’UPS respire la fierté. Les membres de cette compagnie sont syndiqués avec les Teamsters au Canada depuis 1988.

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En plus de transporter vos enfants à l’école, des membres vous conduisent vers votre station de train de banlieue. De là, ce sont d’autres Teamsters qui vous transportent vers votre lieu de travail à bord des trains de l’AMT ou GO Transit.

Gauche: Al Flower dans une cour à bois de la compagnie Clarke & Buzza à Vancouver, en Colombie-Britannique, en 1953.

Bas: Les préposés et préposées à l’entretien des voies ferrées travaillent dur. Contrôler le trafic, tout comme diriger et conduire les locomotives sont aussi des tâches exigeantes.

P R É S E N T S D A N S T O U T E S L E S S P H È R E S D’A C T I V I T É | 7 5

Haut: Les membres du Groupe Marcelle Inc. produisent des cosmétiques de très haute qualité.

Gauche: Cette cariste n’a pas peur des hauteurs! Nos membres sont à l’œuvre partout au pays dans de nombreux entrepôts.

FIERTÉ 7 6 | T E A M S T E R S C A N A D A : B ÂT I R L E C A N A D A A U Q U O T I D I E N

Nos membres chez Manutention Swissport Canada Inc. transbordent vos bagages pendant que d’autres effectuent le nettoyage des avions et la préparation des repas qu’on y sert.

P R É S E N T S D A N S T O U T E S L E S S P H È R E S D’A C T I V I T É | 7 7

Les travailleuses et travailleurs de Purolator gèrent et livrent vos colis dans la bonne humeur aux quatre coins du pays.

« En tant que mère monoparentale, je peux affirmer que le syndicat des Teamsters a fait une différence dans ma vie. Les syndicats protègent la classe moyenne. » — NATHALIE LECL AIR, WESTON

Haut: Vous connaissez un homme qui a du style?

L’habit qu’il porte fièrement a peut-être été assemblé ou confectionné par un membre de l’usine Vêtements Peerless inc.

Droite: Les camionneurs de la compagnie Kingsway Transport acheminent les biens que vous consommez chaque jour. Vous croiserez leurs camions partout au pays 24 heures sur 24.

P R É S E N T S D A N S T O U T E S L E S S P H È R E S D’A C T I V I T É | 7 9

Gauche: Les membres Teamsters développent nos infrastructures et coulent du ciment dans nos édifices à travers le Canada.

Bas: À la compagnie Artmetco Inc., ce soudeur effectue un travail de précision en 2002. Nos membres œuvrent également dans la fabrication de superstructures et dans l’ébénisterie.

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Nos membres travaillent fort au quotidien pour bâtir notre économie, notre société. Nous sommes fiers de notre travail et fiers d’être membres des Teamsters canadiens.

Conclusion Connaître l’histoire de notre syndicat, c’est reconnaître la contribution de nos membres à l’évolution de la société canadienne. Depuis toujours, les Teamsters canadiens œuvrent au quotidien dans leur milieu de travail et dans la communauté à faire de notre pays un endroit où il fait bon vivre.

Ensemble, forts et unis, les Teamsters canadiens ont joué – et jouent encore – un rôle fondamental dans le développement économique, social et culturel de notre pays. Soyons fiers de nos réalisations et poursuivons nos actions afin de protéger le bien commun et d’améliorer la qualité de vie de nos membres.

CONCLUSION | 83

Reconnaissance solidaire Cet ouvrage n’aurait pu voir le jour sans la précieuse collaboration de nombreux partenaires, collaborateurs, confrères, consœurs et amis des Teamsters.

Nous tenons à remercier plus particulièrement : la bibliothèque de l’Université George Washington; les archives de la ville de Vancouver; les archives du Manitoba; le centre de recherche sur l’histoire syndicale de la Fraternité internationale des Teamsters; Thomas Connors, archiviste syndical; Michelle Dolbec, chercheuse et archiviste; Karin Jones, chercheuse, auteure et archiviste; la Fraternité internationale des Teamsters; Sue Bodde, graphiste; Kathleen Lapointe, photographe; Guy Poirier, permanent syndical et photographe à ses heures; Sébastien Pedraglio, photographe; Extreme Group et son équipe de photographes; Réjean Lavigne, retraité Teamsters et photographe; Serge Jongué, photographe à la FTQ; Alain Keler, photographe; Bernard Brault, photographe; et Aimée St-Laurent, photographe.

Nous remercions aussi pour leur contribution Trish Knight, Denis Ste-Marie, Ryan Rutgers, John Londono, Benoit Brunet, Allen McInnes, David Meany et Jim Barnes.

Enfin, merci aux sections locales et conférences, aux dirigeants et dirigeantes, aux représentants et représentantes, aux membres et membres retraités, et aux employés et employées de Teamsters Canada qui ont mis leur cœur et leur passion dans ce projet.

Page couverture arrière Sénateur Edward M. Lawson – Congrès de la Conférence Canadienne des Teamsters tenue à Québec en juillet 1978.

Louis Lacroix – rapport du directeur, sixième Congrès de Teamsters Canada, juillet 1993.

Robert Bouvier – Teamsters en ligne : À propos des Teamsters. Comité exécutif général, Canada.

François Laporte – discours à la conférence de Mercer, Workforce NEXT Conference-Spring Summit à Houston, Texas, avril 2016.

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