Qu’est-ce que Chauffeur inc. ?
Chauffeur inc. est un stratagème utilisé par des entreprises de camionnage pour classer faussement leurs chauffeurs comme 'entrepreneurs indépendants' en les obligeant à s’incorporer.
Ces chauffeurs ne sont pas des propriétaires-exploitants et sont ILLÉGALEMENT classifiés comme tel par les entreprises pour éviter de payer des impôts et de rémunérer équitablement leurs employés.
EMPLOYÉ·E CHAUFFEUR INC.
Cotisation de l'employeur au Régime de pensions du Canada
Cotisation de l'employeur à l'assurance-emploi
Protection contre la discrimination
Droit d'adhérer à un syndicat
Salaire minimum
Indemnité de congés payés
Indemnité de jour férié
Congés de maladie payés
Rémunération des heures supplémentaires
Congé parental
Congé personnel rémunéré
Congé de soignant·e
Congé de deuil rémunéré
Indemnisation des travailleur·euse·s
Congé payé pour les victimes de violence familiale
CHAUFFEURINC. GAREÀL’ARNAQUECHAUFFEURINC.
Les employés qui ont une classification erronée se font souvent dire qu’ils/elles gagneront plus d’argent en s’incorporant.
Cependant, les employés faussement classifiés PERDENT JUSQU’À 30 % de leur revenu.
Ces chauffeurs ne reçoivent AUCUNE EXEMPTION FISCALE puisqu’ils/elles sont classifiées comme des « entreprises de prestation de services personnels » par l’Agence du revenu du Canada.
Cette pratique ILLÉGALE utilisée par les entreprises de camionnage ne cesse de se répandre. Cette pratique nuit aux véritables exploitants et menace des emplois bien rémunérés.
SI VOUS LE VOYEZ, SIGNALEZ-LE !
Toutes les entreprises qui enfreignent les règles font baisser les salaires de tous les camionneurs. Si vous en connaissez, signalez-les.
Informez le syndicat
Teamsters est le syndicat regroupant le plus de camionneurs au Canada. Si vous ÊTES membre des Teamsters, contactezle/la délégué·e syndical·e de votre section locale afin de les informer.
Si vous n’ÊTES PAS membre des Teamsters, trouvez la section locale la plus près de vous et demandez de parler à un·e recruteur·euse :
Informez les autorités
Vous pouvez déposer une plainte auprès du ministère du travail du gouvernement concerné en votre nom ou de façon anonyme. Veuillez inclure toutes preuves possibles (publicités, talons de paie, nom et adresse de l’entreprise, etc.) :
Territoires du Nord-Ouest
ColombieBritannique
Manitoba Saskatchewan
Rapport par région de livraison :
PARTOUT AU CANADA
Employment and Social Development
Canada (ESDC)
LIVRAISONS EN ONTARIO
La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (WSIB)
Terre-Neuve et Labrador
Nouveau-Brunswick Île-duPrinceÉdouard Québec
Nouvelle-Écosse
LIVRAISONS AU QUÉBEC
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Nunavut
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