Folha Metalúrgica nº 925

FLEX SMetal encontra erros em homologações

LAZER Domingo tem grupo de samba no Clube de Campo

PREVIDÊNCIA Luta pela aposentadoria digna é contínua

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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Nº 925 1ª edição de Fevereiro de 2019 Rua Júlio Hanser, 140 Lageado - Sorocaba/SP

CEP 18030-320 Filiado a CUT, CNM e FEM

Empresas não apresentam critérios para

AUMENTO DE SALÁRIO Os dados da enquete de Plano de Cargos e Salários, hospedada no Portal SMetal, mostra que 70,91% dos trabalhadores desconhecem os critérios da empresa para aumento de salário e que 75% exercem mais de uma função.

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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

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Folha Metalúrgica - Fevereiro de 2019 - Ed. 925

editorial Para que lado pende o novo Congresso Nacional Os trabalhos na Câmara nos Deputados e no Senado, que formam o Congresso Nacional brasileiro, começaram nesta segunda-feira, dia 4.

“Do ponto de vista das bancadas informais, a correlação de forças é muito desfavorável à área social, aos direitos humanos, ao meio ambiente e aos trabalhadores”. Essa é uma das análises que consta na “Radiografia do Novo Congresso”, do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap).

De acordo com o estudo, a Câmara Federal foi renovada em 52,24%. Já o Senado teve renovação de 85% em relação às 54 vagas disputadas.

A bancada empresarial se manteve grande, as da bala e da segurança aumentaram, assim como a bancada ruralista também.

Quanto ao perfil ideológico da Câmara a novidade foi o crescimento da direita, com 210 deputados. Nos demais, os números são 93 centro-direita, 76 centro, 74 de esquerda e 60 centro-esquerda.

Já em relação ao perfil econômico, a nova Câmara terá predominância de profissionais liberais e empresários. Algo próximo a 200 profissionais liberais, 150 empresários, e, aproximadamente, 160 assalariados e ocupantes de atividades diversas.

Estudo mostra o desafio em evitar retrocessos na condução da economia e na defesa dos direitos humanos, entre outros pontos

Os ruralistas, bancada formada por 77 deputados, querem deliberar sobre a demarcação das terras indígenas para poder explorar mais essas terras, ainda com renúncias e incentivos fiscais.

No caso da bancada da segurança ou da bala, a prioridade é a liberação do porte de armas.

O que informa esse documento do Diap, é que há um enorme desafio em evitar retrocessos no “papel do Estado, na condução da economia, na gestão pública e na defesa dos direitos humanos, dos direitos dos trabalhadores, públicos e privados, da previdência social e dos programas sociais”.

No Senado, a renovação diz sobre um perfil mais jovem, mais sintonizado com as redes sociais, com predominância de empresários, com

apenas dois representantes operários: um metalúrgico e um gráfico, ambos do PT. Mas, assim como na Câmara, a correlação de forças no Senado, do ponto de vista da pauta social, é desfavorável aos assalariados. Há a presença massiva de senadores conservadores.

Um dos principais projetos a ser colocado logo em pauta no Congresso é a Reforma da Previdência. Segundo a Radiografia do Congresso, o atual governo conta com “apoio consistente” de 256 deputados e 37 senadores. De acordo com o documento, o governo não terá vida fácil para tirar do papel matérias mais complicadas, que necessitem mais que maioria simples para serem aprovadas.

Conforme a opinião do diretor licenciado do Diap, Antonio de Queiroz, em entrevista à Rede Brasil Atual, “os novos parlamentares eleitos com o apoio das redes sociais dizem que se guiarão pela escolha dos seus eleitores, manifestada virtualmente. Se se pautarem por essas consultas, na Reforma da Previdência, por exemplo, dificilmente vão votar com o governo.”

Por isso, nós precisamos ocupar todos os espaços, sejam eles físicos ou virtuais, nas ruas e também nas redes. Precisamos lutar pelos nossos direitos e preservar a dignidade da classe trabalhadora.

congresso

participe!

Dia 16 tem assembleia para definir critérios de PPR

Senadores recém-empossados são investigados

Para determinar os critérios das negociações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2019, o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria – associado ou não – para assembleia geral no dia 16 de fevereiro (sábado). Realizada na sede de Sorocaba, a primeira chamada será às 9h30 e a segunda às 10h.

Na assembleia serão discutidos os parâmetros que os dirigentes do SMetal e as Comissões de PPR deverão seguir para negociar o benefício nas fábricas da categoria, como valores, metas aceitáveis e inaceitáveis, entre outros.

“A participação de cada trabalhador e trabalhadora faz a dife-

Davi Alcolumbre (DEM-AP), da base aliada de Bolsonaro, foi o escolhido para ser o presidente do Senado até 2021. Ele é investigado em dois inquéritos no Supremo Tribunal Federal (STF) por supostas irregularidades relacionadas à campanha de 2014, quando se elegeu senador.

rença. Vamos mostrar a força da nossa categoria e, unidos, reafirmar que não aceitaremos retrocessos”, enfatiza o presidente do SMetal, Leandro Soares.

Crescimento em 2018

Com crescimento de 21,6% em comparação a 2017, mais de 25 mil metalúrgicos foram contemplados com acordos coletivos de PPR em 2018. Com o benefício, foram injetados até R$ 152,4 milhões na economia local, segundo dados da subseção Dieese do SMetal Sorocaba.

“Em todo o processo de negociação do PPR, a organização sindical e mobilização dos trabalhadores são fundamentais para assegurar o benefício”, conclui Soares.

O principal inquérito corre em segredo de justiça e o outro está relacionado a emissão de notas frias para comprovar gastos de campanha. Em 2017, ele votou contra a cassação de Aécio Neves (PSDB-MG), acusado de interferir nas investigações da Lava-Jato.

Outro senador que também continuará a ser investigado é Flavio Bolsonaro, por movimentações financeiras atípicas, que envolve o ex-assessor do parlamentar, Fabrício Queiroz. O pedido do senador para barrar apuração do Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf) foi negada pelo Supremo Tribunal Federal (STF).

Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal Presidente Leandro Candido Soares Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva Secretário de Administração e Finanças: Tiago Almeida do Nascimento

Folha Metalúrgica, Portal SMetal, Revista Ponto de Fusão, redes sociais, comunicação visual e assessoria de imprensa

Jornalista responsável: Fernanda Ikedo

Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400

Redação e reportagem: Daniela Gaspari Fernanda Ikedo

Clube de Campo dos Metalúrgicos: Tel. (15) 3225- 3377

Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho) Projeto Gráfico e Editoração: Cássio de Abreu Freire

Secretário de Organização: Izídio de Brito Correia Diretor Executivo: Francisco Lucrécio Junior Saldanha Diretor Executivo: Antonio Welber Filho

Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP - www.smetal.org.br

Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Semanal Tiragem: 25 mil exemplares

Folha Metalúrgica - Fevereiro de 2019 - Ed. 925

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lutas

Enquete evidencia descaso das empresas por grade salarial SMetal pauta fábricas metalúrgicas para que implantem o Plano de Cargos e Salários e minimizem as distorções A enquete de Plano de Cargos e Salários realizada pelo SMetal, respondida por 84% homens e 15% mulheres, mostra a insatisfação dos trabalhadores com a falta de transparência das empresas.

Com a intenção de contribuir com a luta dos metalúrgicos por melhor remuneração e por incentivo à carreira profissional, os dirigentes do Sindicato lançaram a enquete, que foi publicada no site (www.smetal.org.br) no dia 13 de setembro do ano passado, ficando em evidência até o dia 13 de novembro.

Conforme os dados compilados pelo economista da subseção do Dieese dos Metalúrgicos Sorocaba, Fernando Lima, 57,3% dos trabalhadores responderam que a empresa não tem Plano de Cargos e Salários e 75% desempenham mais de uma função na empresa.

No total da enquete, foram citadas

51 empresas. Os trabalhadores que mais participaram da enquete são das empresas: Apex, Schaeffler, Metso, Flex, Prysmian e Johnson.

“Esses dados são um recorte da categoria muito representativo, porque 70,91% dos que responderam a enquete alegam que desconhecem os critérios utilizados pela empresa para dar aumento de salário, sendo que 35% nunca tiveram um único aumento fora da Campanha Salarial”, destaca o secretário-geral do SMetal, Silvio Ferreira.

De acordo com o dirigente, as negociações por Plano de Cargos e Salários serão intensificadas. “Estamos pautando as empresas e marcaremos presença nas portas das fábricas para pressionar pelo Plano de Carreira.

Por isso, contamos com o apoio da categoria”, afirma.

Sem luta não há direito

Uma das empresas que já foi pautada pelo Sindicato, ainda no começo do ano passado, para que negocie um Plano de Cargos e Salários ou grade

notas

Flex demite e SMetal encontra erros em homologações dos trabalhadores

Aviso de greve na Honisul

logadora do Sindicato verifica tudo o que está sendo pago, além de verificar direitos que estão na Convenção Coletiva de Trabalho e em Acordo Coletivo de Trabalho, como, por exemplo, a multa do retorno das férias, se a parcela de PPR está correto, etc. Após toda a verificação, se houver alguma verba que esteja sendo paga de forma errada, a homologadora faz a ressalva no próprio TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), o que evidencia o equívoco no pagamento de alguma verba, assim como a inobservância de algum direito.

O secretário de organização do SMetal, Izídio de Brito, lembra que com a Reforma Trabalhista não é mais obrigatório realizar a homologação no sindicato, mas para que os metalúrgicos não sejam prejudicados o SMetal garante, por meio das negociações com as empresas, que

Foguinho

Em alguns casos, faltou a observância de direitos da Convenção Coletiva, como o pagamento da multa por dispensa do retorno das férias Apesar do faturamento da Flex só crescer no Brasil, a empresa demitiu mais de 200 trabalhadores no mês passado. No ano fiscal de 2018, o faturamento subiu para U$ 2,5 bilhões de dólares, o equivalente a R$ 9,25 bilhões. Em 2016, foi U$ 1,84 bilhão e, em 2017, U$ 1,90 bilhão.

Para garantir que os metalúrgicos recebam os direitos devidos os dirigentes do Sindicato conseguiram negociar para que as homologações ocorressem na entidade.

Dessa forma, o SMetal garantiu o agendamento da maioria dos trabalhadores demitidos da Flex nesta segunda, 4, e terça, 5.

Algumas ressalvas foram feitas durante as homologações, como a falta do pagamento da multa por dispensa do retorno das férias e quanto a estabilidades de doença ocupacional e de acidente de trabalho, previstos na Convenção Coletiva.

O advogado do SMetal, Marcio Mendes, explica que a homo-

salarial, como também é conhecido, é a Schaeffler.

De maneira unilateral e intransigente, a empresa se negou a discutir a questão, afirmando não ser prerrogativa do Sindicato. Na época, o vice-presidente do SMetal, Valdeci da Silva (Verdinho), membro do Comitê Sindical da Empresa (CSE), ressaltou: “queremos que a fábrica acerte as distorções salariais, pois há muito caso de trabalhador que faz a mesma função que outro, porém ganha até mil reais a menos”.

o ato solene da homologação seja realizado na entidade e a conferência e as ressalvas sejam feitas.

“Em todos os casos onde foram encontrados erros os trabalhadores foram alertados e orientados para que possam garantir o efetivo pagamento dos direitos”, afirma o dirigente.

Os dados sobre faturamento da Flex estão no Relatório Anual mundial (Annual Report) de 2018, documento público, que a Flex disponibiliza aos acionaistas, no qual também consta que o faturamento do Brasil representa 10% das vendas globais.

O Sindicato dos Metalúrgicos protocolou nesta terça-feira, 5, um comunicado de greve na empresa Honisul, em Sorocaba, reivindicando melhorias, como a instalação de Cipa, o fornecimento de uniforme, além de cobrar da empresa um prazo razoável para a entrega de atestados médicos. Durante assembleia com os trabalhadores, o dirigente do SMetal Alessandro Marcelo informou que se a empresa não se manifestar até sexta-feira, 8, a produção pode ser paralisada já no início da próxima semana.

Calendários de folgas Os metalúrgicos da TT Steel, Sanoh, ambas em Sorocaba, e da Ecil e Vesuvius, localizadas em Piedade, aprovaram calendário de folgas (dias-pontes) para o ano de 2019, em assembleias na última semana. Esse tipo de negociação é realizada pelo SMetal para que o trabalhador consiga aproveitar os feriados prolongados e organizar períodos de lazer com familiares e amigos.

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CIPA

Candidatos devem se comprometer com a saúde do trabalhador

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Ecil Informática (foto), Kanjiko e Clesse são algumas das fábricas que estão com processos eleitorais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA).

Entre as atribuições da comissão estão a de investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa, sugerir medidas de prevenção de acidentes, promover a divulgação de normas de segurança ou de regulamentos emitidos pelo empregador e sugerir a realização de treinamentos.

O trabalhador ou a trabalhadora que for eleito (a) para a comissão tem estabilidade para poder atuar na prevenção de doenças e de acidentes de trabalho e se comprometer com a saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Instituída em 1944, a CIPA é uma importante ferramenta para a redução das condições de riscos existentes nas fábricas. “Por isso, é fundamental que os trabalhadores votem naqueles que realmente tenham interesse em agir para melhorar as condições de trabalho”, destaca o secretário de administração e finanças do SMetal, Tiago Almeida do Nascimento.

VERÃO NO CLUBE

Manutenção da Previdência tem Campanha Permanente

Domingo tem samba no Clube de Campo

panha eleitoral é ainda pior que a de Temer.

“Bolsonaro quer trazer para o Brasil o modelo de capitalização da previdência que levou milhares de chilenos à miséria. Muitos não conseguiram se aposentar e outros ganham metade do salário mínimo”, ressalta.

Informações preliminares

Na segunda-feira, 4, o jornal Estado de S. Paulo divulgou uma minuta com informações preliminares da Reforma proposta pela equipe econômica do governo Bolsonaro (veja abaixo).

A proposta divulgada não é oficial. A previsão é de que a Reforma seja enviada pelo governo até o fim do mês ao Congresso.

Minuta da Reforma da Previdência do atual governo - Fonte: O Estado de S. Paulo

Os sindicatos filiados à Central Única dos Trabalhadores (CUT), Força Sindical, CTB, Intersindical, CSB, CSP-Conlutas, NCST, UGT e CGTB realizam, desde janeiro, uma Campanha permanente pela manutenção da Previdência e da Seguridade Social.

A Campanha consiste em ações, como assembleias, diálogo nas ruas e panfletagem nos locais de trabalho e ambientes de grande circulação, para alertar a população sobre importância da mobilização para impedir que a Reforma da Previdência do atual governo seja aprovada.

Para o presidente da CUT, Vagner Freitas, a proposta de Reforma apresentada pelo presidente Jair Bolsonaro (PSL) durante a cam-

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CENTRAIS SINDICAIS

O Clube de Campo dos Metalúrgicos, que fica no Éden, recebe neste domingo, dia 10, show do grupo de samba e pagode Pais & Filhos. A apresentação começa às 14h30 e a entrada é gratuita para associados e dependentes do SMetal.

Metalúrgicos sindicalizados podem levar até três familiares convidados - além de seus dependentes diretos - mediante o pagamento de taxa.

Os valores são: de 0 a 4 anos é gratuito; de 5 a 12 anos, paga R$ 10; a partir de 13 anos, paga R$ 20. Caso queiram usar a piscina cobra-se ainda R$10 do exame médico, que é obrigatório.

O exame médico é feito no local, aos sábados, domingos e feriados, das 10h às 15h, e custa R$ 10 (somente em dinheiro). Para associados e dependentes o exame é válido por 90 dias; para convidados, tem validade para o dia de uso.

O associado que quiser utilizar um dos quiosques para churrasco, deve reservar antecipadamente pelo (15) 3225-3377, de quarta-feira a domingo, das 9h30 às 19h.