Folha Metalúrgica nº 907

PPR Mais cinco empresas conquistam acordos

Qualificação Inscrições abertas para cursos em Piedade

Palestra Fernando Morais participa do Ciclo de Formação

PÁG. 3

PÁG. 4

PÁG. 4

Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Nº 907 3ª edição de junho de 2018 Rua Júlio Hanser, 140 Lageado - Sorocaba/SP

CEP 18030-320

Divulgação

Filiado a CUT, CNM e FEM

Acidente de trabalho não é fatalidade!

De fevereiro até este mês, perdemos cinco trabalhadores em empresas metalúrgicas de Sorocaba e região, que deveriam ter retornado para suas casas com saúde e em segurança!

Se há algum risco do trabalhador sofrer acidente, seja leve, grave ou até fatal, ações devem ser tomadas!

Não consta no contrato de nenhum trabalhador sofrer mutilações ou deixar a vida no trabalho.

EDITORIAL E PÁG. 3

Notou alguma irregularidade na empresa em que trabalha ou sofreu qualquer tipo de assédio

(15) 3334-5400 ou www.smetal.org.br/denuncie

Página 2

Folha Metalúrgica - Junho de 2018 - Ed. 907

editorial Acidente de trabalho não é fatalidade Em reportagem do jornal Cruzeiro do Sul, publicada no dia 23 deste mês, o coordenador regional do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), Paulo Cordeiro, afirmou que, em relação às mortes dos trabalhadores por acidente de trabalho, neste ano, “aparentemente, os trabalhadores e empresas estão sendo omissos e displicentes em relação às normas de segurança”.

Como preconiza o art. 225 da Constituição Federal, um meio ambiente sadio, pleno e global é um direito de todos e dever do Estado e da sociedade.

Mas, diante a aplicação da Reforma Trabalhista, que permite o trabalhador ser ainda mais explorado, e diante a crise social, política e econômica em que vive o país, nos causa indignação qualquer tentativa de responsabilização do trabalhador pelo acidente de trabalho, seja ele leve, grave ou fatal.

Com o governo golpista de Temer, o Brasil voltou a ter uma imensa massa de desempregados (o tal exército de reserva), o que aumenta ainda mais a pressão para o cumprimento de metas e as ameaças constantes de demissão. Faz com que o patrão jogue para cima do empregado o aviso “se não quiser assim, tem quem queira”.

Mas não podemos aceitar qualquer condição de trabalho. Não podemos aceitar uma “boca de porco”, que tem maquinário ultrapassado, sem manutenção, jornadas exaustivas. O Sindicato é uma

Mas não podemos aceitar qualquer condição de trabalho.

Não podemos aceitar uma “boca de porco”, que tem maquinário ultrapassado, sem manutenção, jornadas exaustivas entidade que a todo momento está lutando contra o retrocesso. Mas também por mais direitos e garantias de uma vida digna.

Falar que a culpa é a “displicência” (a falta de atenção) do trabalhador, em caso de acidente, é omitir toda essa situação caótica do mundo do trabalho, na qual a elite empresarial tenta desmoralizar o sindicato na ordem golpista atual. É claro que os patrões não querem sindicatos fortes. É a nossa entidade que por exemplo luta pela valorização do PPR, que faz a campanha sala-

rial, que pega no pé das fábricas para terem eleições de CIPA, que entra com processo para a reintegração do trabalhador lesionado. É o sindicato que está nas portas das fábricas informando a categoria sobre os direitos e colocando propostas de negociações coletivas para votação, de forma democrática. Por parte do empresariado, o que há são metas para melhorar seus lucros. Eles não atuam pelo trabalhador. O Sindicato dos empresários é o Sindicato Patronal.

Por isso, nos questionamos se a intenção do depoimento do coordenador regional do Centro de Referência do Trabalhador foi realmente essa publicada pelo Cruzeiro. Considerando a importância do Cerest, entendemos que foi um equívoco essa fala porque não podemos culpar os trabalhadores por negligência.

Se não formos juntos, não chegaremos a lugar nenhum. O trabalhador cumpre um contrato de trabalho, mas não consta no contrato deixar a vida no trabalho, como nossa diretoria vem ressaltando.

Nem consta no contrato sofrer mutilação, pressão, humilhação. Não podemos tolerar que abusos aconteçam.

Acidente de trabalho não é fatalidade! Se há algum risco do trabalhador sofrer um acidente, providências devem ser tomadas e qualquer irregularidade deve ser denunciada.

jogos do Brasil

jurídico SMetal

SMetal esclarece critérios de compensação de horas na Copa

A Siderúrgica Jimenez, em Sorocaba, foi alvo de diligência da Justiça do Trabalho na terça-feira, 19, na qual foi constatada a venda irregular de maquinários que estão penhorados em ação judicial movida pelo SMetal.

Após vistoria do Oficial de Justiça, que foi acompanhada pelo jurídico e diretores do Sindicato, a fábrica foi advertida sobre a proibição judicial de retirada de outras máquinas do local e alertada que poderá ser responsabilizada pelo crime de desobediência.

De acordo a advogada do SMetal, Érika Mendes, os bens da siderúrgica foram penhorados pela Justiça após ação movida pelo jurídico da entidade para pagamento de dívidas trabalhistas

Após dúvidas e denúncias de trabalhadores da categoria, o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) esclarece os critérios adotados pela entidade sobre compensação de horas nos jogos do Brasil na Copa do Mundo da Rússia.

Nas empresas que optarem por exibir as partidas na fábrica, para que o trabalhador possa acompanhar a Copa do Mundo e voltar ao trabalho após o término do jogo, não há compensação de horas.

Já em casos de metalúrgicas que não terão produção e que o trabalhador ficará em casa por determinado período, a empresa deve negociar com o Sindicato,

a ex-trabalhadores da empresa, além de garantir os direitos dos 34 funcionários que continuam empregados.

Dirigentes sindicais pediram que os trabalhadores fiquem atentos a qualquer movimentação dentro da empresa. “Se a empresa continuar com a intenção de vender os bens de forma irregular, ela deve ser denunciada imediatamente”, frisou o dirigente do SMetal, Claudio Lopes (Jiló).

O jurídico está acompanhando de perto o processo e tem tomado todas as medidas cabíveis. O metalúrgico da Jimenez que queira esclarecer dúvidas, deve entrar em contato pelo (15) 3334-5401 e agendar um atendimento com o jurídico do Sindicato.

para que a compensação das horas não prejudique os direitos dos trabalhadores. As propostas deverão ser aprovadas em assembleias.

Qualquer irregularidade deve ser denunciada ao Sindicato.

Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal

Foguinho

Foguinho

Jimenez é alvo de diligência da Justiça por vender máquinas penhoradas

Presidente Leandro Candido Soares Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva Secretário de Administração e Finanças: Tiago Almeida do Nascimento

Jornalista responsável: Fernanda Ikedo

Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400

Redação e reportagem: Daniela Gaspari Fernanda Ikedo

Sede Araçariguama: Tel. (11) 4136-3840

Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho) Projeto Gráfico e Editoração: Cássio de Abreu Freire Lucas Delgado

Secretário de Organização: Izídio de Brito Correia Diretor Executivo: Francisco Lucrécio Junior Saldanha Diretor Executivo: Antonio Welber Filho

Justiça: Após denúncia da venda das máquinas, SMetal foi acompanhar a vistoria

Folha Metalúrgica, Portal SMetal, Revista Ponto de Fusão, redes sociais, comunicação visual e assessoria de imprensa

Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP - www.smetal.org.br

Sede Iperó: Tel. (15) 99667-5418 Sede Piedade: Tel. (15) 3344-2362 Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Semanal Tiragem: 20 mil exemplares

Folha Metalúrgica - Junho de 2018 - Ed. 907

Página 3

basta de acidentes

Divulgação

Em junho, dois trabalhadores morreram nos locais de trabalho CIPA: ferramenta para a segurança do trabalhador

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) o Brasil é o quarto no ranking de mortes por acidente de trabalho. São 6,3 mil trabalhadores mortos por dia, o equivalente a 2,3 milhões por ano e essa situação pode piorar ainda mais com a Reforma Trabalhista, afirma a entidade.

De fevereiro a junho deste ano, cinco trabalhadores da base do SMetal morreram por acidente de trabalho. Dois deles, neste mês.

No dia 15, um trabalhador morreu e outro ficou gravemente ferido, quando trabalhavam na construção de um galpão dentro da Metalur, em Araçariguama. Os nomes não foram divulgados pela empresa.

O dirigente sindical João Farani foi até a Metalur no dia do acidente para cobrar informações da empresa e para se certificar de que os trabalhadores retornassem para a casa. Na segunda-feira, 18, ele e outros dirigentes do SMetal realizaram as-

sembleia e informaram os colegas que o sindicato solicitou uma diligência do Ministério do Trabalho para checar possíveis irregularidades, que podem colocar a vida dos trabalhadores em risco.

Infelizmente, outro acidente fatal ocorreu no dia 18. Ezir Ignácio de Oliveira, da empresa Usimetal, de Sorocaba, manuseava o torno revolver quando foi puxado e morreu no local de trabalho.

Com 59 anos, Ezir estava próximo de se aposentar, mas não era registrado na empresa.

O departamento jurídico do SMetal já solicitou a fiscalização do Ministério do Trabalho e está prestando todo apoio à família do trabalhador.

“Por isso, mais do que nunca, a Comissão Interna de Prevenção a Acidente (CIPA) é fundamental para fiscalizar o ambiente de trabalho, mapear os riscos e cobrar ações efetivas que evitem qualquer acidente”, afirma o diretor executivo do SMetal, Antonio Welber Filho (Bizu), responsável pela pasta da saúde.

ELEIÇÕES As empresas Metalac, Dental Morelli, Wobben, ZF, Gerdau, Heller, Controlflex, TT Steel, Jaraguá, Intacta, Motopeças e Metso estão com eleições de CIPA. De acordo com Bizu, o sindicato já está indo para as portas das fábricas também para alertar os trabalhadores sobre a importância de participar da comissão. “A CIPA precisa de trabalhadores comprometidos na prevenção a acidentes, ou seja, preocupados com a preservação da saúde e da segurança de todos”, ressalta.

NEGOCIAÇÃO COLETIVA

Dental Morelli Foguinho

conquistado é 20,83% maior que em 2017.

Além de PPR, os trabalhadores aprovaram acordo de jornada 6x2, seis dias de trabalho por dois de descanso remunerado. Entre os itens negociados, estão: trabalhadores que rodam turno (ininterruptos) terão o adicional de 11 dias a mais de férias e de 14h remuneradas; já os funcionários da jornada fixa terão direito ao pagamento de hora extra (100%) nos feriados de Páscoa, Dia das Mães e Dia dos Pais.

Também na terça-feira, dia 19, os trabalhadores da Vossloh aprovaram proposta de PPR com 5% de crescimento em relação ao valor do ano passado com melhorias nas metas. A primeira parcela do PPR, de 50% do valor total, será paga em julho e a segunda, em fevereiro de 2019.

Todas as propostas são negociadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e seguem os critérios aprovados em assembleia geral, realizada na sede da entidade no dia 9 de março.

Inser Fernanda Ikedo

Trabalhadores de mais cinco empresas metalúrgicas da base do SMetal aprovaram acordo de Programa de Participação nos Resultados (PPR) na última semana: Dental Morelli, Inser, Vossloh Cogifer, Aluzinco e Recicla SP. Todas as propostas, negociadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos, tiveram aumento nos valores em comparação ao ano passado.

Na Dental Morelli e na Inser, o acordo é válido por dois anos e abrange todos os trabalhadores, inclusive aprendizes e estagiários.

As assembleias aconteceram na segunda-feira, dia 18.

O valor conquistado de parcela fixa teve um acréscimo de 10% em relação a 2017 e, para 2019, o aumento previsto será de 10,35% em comparação ao de 2018. O crescimento total do acordo de PPR no período será de 21,39%.

Já na terça-feira, 19, o Sindicato esteve em Araçariguama para levar proposta de PPR aos metalúrgicos da Aluzinco e Recicla SP, que aprovaram por unanimidade. O valor

Foguinho

SMetal conquista crescimento no PPR em mais cinco empresas

Vossloh Cogifer

Página 4

Folha Metalúrgica - Junho de 2018 - Ed. 907

ciclo de formação

“O que eles querem é acabar com o Brasil” Jornalista desde os 14 anos e escritor de livros como “Olga”, “A Ilha”, “Chatô” e “O Mago”, Fernando Morais, 71 anos, fez palestra nesta terça-feira, 26, no Ciclo de Formação do SMetal.

Atualmente, contratado pelas editoras Penguin e Cia das Letras, ele escreve um livro sobre o ex-presidente Luis Inácio Lula da Silva, com quem tem amizade há mais de 40 anos.

Assim que chegou ao sindicato, Fernando contou à imprensa do SMetal que está na fila para visitar Lula, na prisão em Curitiba, e que nesse mesmo dia da palestra enviou uma carta com um quebra-cabeça do estádio do Corinthians ao amigo.

A palestra, que contou com um público de aproximadamente 200 pessoas, incluindo admiradores do escritor de outras cidades, como Bauru. teve como tema “O Brasil acabou”?

Para Fernando Morais, que prestou depoimen-

to ao juiz Sérgio Moro como testemunha de Lula, está claro que o presidente golpista Michel Temer foi apenas um “peão” do golpe, arquitetado por setores da justiça, da mídia, mas principalmente pelos que se beneficiam do capital financeiro.

Após o fim do mandato de Lula na presidência da República, Fernando acompanhou o ex-presidente em palestras mundo afora, aproveitando a tranquilidade das viagens de avião para as entrevistas de seu próximo livro.

Para o Brasil ser Feliz de Novo, o escritor prega que cada um faça o que estiver ao seu alcance na defesa da democracia. Ele elogiou o Ciclo de Formação do SMetal que vem promovendo debates e reflexões sobre os rumos do país.

A palestra foi transmitida ao vivo pelo blog do escritor (Nocaute - Blog do Fernando Morais) e pela página do SMetal no Facebook.

Foguinho

Mais do que convencido da inocência de Lula, Fernando Morais - em palestra no SMetal - desmonta o esquema dos setores que arquitetaram o golpe

Ciclo: Morais inicia sua jornada de palestras no SMetal

VERBAS RESCISÓRIAS

Cavelagni/Keiper tem falência decretada; trabalhador deve procurar o Sindicato O grupo Cavelagni/Keiper, em Araçariguama, teve a falência decretada no último dia 6 de junho pela 1ª Vara de Falências e Recuperações Judicias de São Paulo. As empresas entraram com recuperação judicial em 2016, porém a Justiça entendeu que não há possibilidade de recuperação. Em razão disso, foi decretada a falência e lacrado o local em que funcionava a fábrica em Araçariguama.

Atualmente, a empresa contava com 47 trabalhadores.

Em novembro do ano passado, o grupo foi condenado, juntamente com a Volkswagen, a pagar os direitos trabalhistas de 184 trabalhadores, após ação civil coletiva movida pelo jurídico do SMetal. De acordo com a advogada do SMetal, Érika Mendes, as empresas produziam bancos para a Volkswagen, de forma praticamente exclusiva.

“Após o rompimento do contrato pela Volks, em 2016, cerca de 85% dos empregados foram demitidos sem o

recebimento de seus direitos. Conseguimos então o bloqueio judicial dos créditos que seriam pagos pela Volks à Keiper, que foram revertidos aos empregados para receberem suas verbas rescisórias. Porém, não houve pagamento de parte da multa de 40% do FGTS, depósitos FGTS e multas legais, o que motivou a nova ação incluindo a Volkswagen, que está em grau de recurso”, lembra.

Com a decisão de falência, a empresa foi lacrada e os 47 funcionários em atividade ficaram sem emprego.

“Todos os credores, inclusive os empregados, devem habilitar seus créditos perante a falência e, para isso, devem propor ações judiciais”, alerta a advogada.

O SMetal orienta os trabalhadores a entrarem em contato no SMetal de Araçariguama, pelo (11) 4136-3840, e agendar um horário com o departamento jurídico. O atendimento da sede é de segunda a sexta-feira, das 9h às 13h e das 14h30 às 18h30.

INSCRIÇÕES ABERTAS

SMetal oferece cursos de qualificação na sede de Piedade A sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Piedade está com inscrições abertas para os cursos de Metrologia, Leitura e Interpretação de Desenho Técnico, Metalúrgico Aprendiz e Auxiliar Administrativo, este último gratuito.

As inscrições vão até dia 18 de julho e devem ser feitas no Sindicato, que fica na Vila Olinda, de segunda a quarta-feira, das 9h às 13h e das 14h30 às 18h30.

Os cursos de qualificação são realizados pela es-

cola Rise Cursos e Treinamentos, parceira do SMetal, e são abertos à comunidade em geral. Associados e dependentes do Sindicato têm descontos e prioridade no sorteio.

As turmas vão de 12 a 20 alunos e os valores podem ser divididos em até 3 vezes. O Sindicato dos Metalúrgicos em Piedade fica na rua José Rolim de Goés, n° 61, Vila Olinda. Mais informações pelos telefones (15) 3344-2362 e (15) 99667-5418.

notas Mulheres e Luta exibe documentário “Mulheres e Luta” é o nome do projeto desenvolvido pelo SMetal em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero e Diversidade Sexual (NEGDS) da UFSCar Sorocaba. A primeira atividade realizada foi no dia 21 com o cine debate que exibiu “Libertem Angela Davis”, no auditório do sindicato. Pelo projeto, haverá uma atividade por mês, sempre gratuita. A programação pode ser acompanhada pela página facebook.com/mulhereseluta e também pelo www.smetal.org.br e facebook.com/smetalsorocaba

PL do Veneno avança na Câmara Um dia após a aprovação do PL 6.299, o ‘Pacote do Veneno’, na Comissão Especial da Câmara dos Deputados, pesquisadores de diversas áreas criticaram o avanço da proposta e apontaram que o uso de agrotóxicos gera graves riscos para o ambiente a saúde humana. As críticas se deram na terça, 26, durante uma audiência pública de outra Comissão, a que debate o projeto que estabelece a Política Nacional de Redução de Agrotóxicos.

Para os pesquisadores, há comprovação científica, nacional e internacionalmente, que o contato com agrotóxicos aumenta as chances de desenvolvimento de doenças cancerígenas.