Folha Metalúrgica nº 902

FORMAÇÃO Debate de ideias aborda 15 anos do jornal Brasil de Fato

PPR Acordos garantem Participação nos Resultados

CURSOS Inscrições abertas para Processo de Produção

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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Nº 902 1ª edição de maio de 2018 Rua Júlio Hanser, 140 Lageado - Sorocaba/SP

CEP 18030-320 Filiado a CUT, CNM e FEM

TRABALHO DIGNO

SMetal atua para gerar empregos DIVULGAÇÃO

Dirigentes participaram de várias mesas de negociação com a Toyota para a criação do terceiro turno, que inicia em novembro. NAL começa produção com 202 trabalhadores

Negociação entre Toyota e o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) possibilitou o aumento de 740 vagas na planta de Sorocaba e aproximadamente mais 700 empregos nas 11 fábricas sistemistas que fornecem peças para a montadora.

Ainda no setor automotivo, os dirigentes do Sindicato também negociaram jornada de 40 horas semanais e outros direitos aos metalúrgicos da autopeça Nal do Brasil, que iniciou sua produção neste mês e tem expectativa de chegar a 300 contratações até 2019. PÁG. 3

Confira os novos convênios firmados para os sócios Uma rede de lojas e serviços oferecem descontos para associados e dependentes do SMetal. Confira: www.smetal.org.br/convenios PÁG. 4

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Folha Metalúrgica - Maio de 2018 - Ed. 902

editorial

Por um teto digno – de salário e de moradia Lutar por moradia não é, nem nunca foi crime. Da mesma forma que lutar por um reajuste salarial e por um ambiente de trabalho sem risco de acidentes se faz necessário.

Se não houver mobilização não há conquista! Crime é a elite brasileira comprar políticos, a grande mídia e contar com apoio de um setor do judiciário para tentar criminalizar os movimentos sociais que reivindicam os direitos básicos à vida.

Crime é não pagar nenhum imposto pelas aquisições de luxo, como iate, helicóptero, enquanto o trabalhador rala para poder pagar altos valores de impostos.

Crime é o juiz Sérgio Moro, responsável pelos processos da Lava Jato, receber um salário de cerca de R$ 30 mil e mais auxílio-moradia de R$ 4.378, apesar de possuir um imóvel próprio de 256 m² em Curitiba, conforme ele mesmo relatou em entrevista à Folha de S.Paulo, em fevereiro deste ano.

A tragédia que ocorreu com o desabamento do prédio no Largo do Paissandú, em São Paulo, com os trabalhadores sem teto, foi utilizada por alguns desinformados ou pessoas com más intenções para inverter a lógica da justiça.

Alguns que desfrutam de um belo teto, do

A luta para efetivação dos direitos é digna conforto e do lazer do lar acabam acreditando que são “vagabundos” os que ocupam imóveis abandonados. Como se fosse opção o trabalhador ir morar com a família num local sujo, sem água corrente, sem energia, sem condições dignas.

Em entrevista, os moradores sobreviventes relataram que estavam trabalhando e muitos acabam questionando: mas se a pessoa trabalha por que “invadiram” o prédio? A resposta é simples e dura. O salário que recebem não dá nem para pagar aluguel. É comum os assalariados receberem o mínimo para se vestirem, para ter um lugar para morar, para se alimentar, para voltar ao trabalho no dia seguinte e manter a condição de ter sua mão de obra

eseu tempo explorados. Mas, atualmente, no país – ainda mais com a reforma trabalhista – o salário não garante nem as condições básicas de vida.

Por isso, é fundamental a luta por políticas públicas por moradia, por direitos trabalhistas, pelo direito à cidade. Só em São Paulo são 400 mil famílias sem teto e, ao menos, dois milhões de metros quadrados desocupados ou subutilizados.

Ao andar por Sorocaba é notável o aumento de pessoas que se abrigam nas ruas, já outros, moram em áreas verdes ou “de favor” na casa de familiares. No próprio Carandá, recém-inaugurado, houve uma reintegração de posse porque 90 famílias ocuparam os apartamentos vazios.

Sob o governo golpista de Temer políticas para reverter esse quadro de injustiças não estão no horizonte. Somente um governo popular e democrático pode olhar para a população mais necessitada.

Estamos do lado da classe trabalhadora, daqueles que precisam vender sua força de trabalho e lutam no dia a dia para a efetivação dos seus direitos, não do lado dos que defendem um Estado mínimo para os pobres, enquanto recebem auxílio-moradia de quase R$ 5 mil, tendo casa própria e um salário astronômico.

Lula Livre

AGRICULTURA FAMILIAR

Foguinho

Ricardo Stuckert

Assentamento em Iperó comemora 26 anos

No próximo dia 16, o assentamento de Iperó completa 26 anos com um evento político cultural, das 14h às 18h, no barracão comunitário.

Com quase 400 famílias, que produzem frutas, hortaliças e criação animal, o assentamento abastece aproximadamente 20 cidades, num raio de 150 quilômetros.

Por dentro do assentamento, são 15 quilômetros percorridos de

uma ponta a outra. Nesse território 1/3 dos alimentos produzidos são orgânicos. A atividade é aberta ao público em geral e contará com lideranças que ajudaram a construir o assentamento e com a participação de um dos líderes do MST, Gilmar Mauro. Haverá brinquedos infláveis, música ao vivo e pipoca.

O assentamento fica na Fazenda Ipanema (Flona), em Iperó.

Defesa da Democracia: Milhares de pessoas participaram do ato de resistência e de luta contra os 30 dias de prisão arbitrária e política do expresidente Lula, em São Bernardo do Campo, na noite desta segunda-feira, 7. Em marcha, trabalhadores e trabalhadoras, movimentos sociais urbano e rural, líderes políticos seguiram por mais de três quilômetros rumo a Praça da Igreja Matriz, lugar simbólico na luta contra ditadura. Durante o percurso foi destacado a falta de prova na condenação do ex-presidente.

Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal Presidente Leandro Candido Soares Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva

Evento: A comemoração será no barracão comunitário do assentamento

Secretário de Administração e Finanças: Tiago Almeida do Nascimento

Folha Metalúrgica, Portal SMetal, Revista Ponto de Fusão, redes sociais, comunicação visual e assessoria de imprensa

Jornalista responsável: Fernanda Ikedo

Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400

Redação e reportagem: Daniela Gaspari Fernanda Ikedo

Sede Araçariguama: Tel. (11) 4136-3840

Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho) Projeto Gráfico e Editoração: Lucas Delgado

Secretário de Organização: Izídio de Brito Correia Diretor Executivo: Francisco Lucrécio Junior Saldanha Diretor Executivo: Antonio Welber Filho

Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP - www.smetal.org.br

Sede Iperó: Tel. (15) 99667-5418 Sede Piedade: Tel. (15) 3344-2362 Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Semanal Tiragem: 20 mil exemplares

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geração de empregos

Foguinho / SMetal

Das 740 vagas anunciadas para a criação do novo turno, a planta de Sorocaba já contratou 200 trabalhadores. Entre julho e agosto deve começar nova etapa de contratações

Na sede: A diretoria do SMetal recebeu o vice-presidente da Toyota, Percival Maiante, e sua equipe em solenidade de oficialização do terceiro turno

40 HORAS SEMANAIS

Direitos garantidos De acordo com o presidente do SMetal, Leandro Soares, as negociações com a Toyota para a criação do novo turno ocorreram durante meses e o acordo foi aprovado em assembleia com os trabalhadores em fevereiro deste ano.

“Todo o processo de negociação entre o SMetal e Toyota foi focado no compromisso com a indústria de Sorocaba e região, visando a manutenção dos direitos trabalhistas e criação de postos de trabalho com qualidade”, afirmou.

Izidio de Brito, secretário de organização do SMetal, parabenizou a construção do acordo de criação do terceiro turno junto ao Sindicato e destacou a oportunidade para desenvolver e potencializar outros setores, como da qualificação profissional.

Foguinho / SMetal

Nal inicia produção em Sorocaba com 200 trabalhadores

lhadores. Entre julho e agosto deve começar nova etapa de contratações.

Fotos: Foguinho / SMetal

Terceiro turno na Toyota terá início em novembro

Terá início em novembro deste ano o terceiro turno nas plantas da Toyota de Sorocaba e Porto Feliz.

O anúncio oficial aconteceu na tarde quarta-feira, 2, na Prefeitura de Sorocaba, com as presenças de representantes da empresa, dos Sindicatos de Metalúrgicos de Sorocaba e Itu e do poder público.

De acordo com o vice-presidente coorporativo da Toyota no Brasil, Percival Maiante, o novo turno, inédito no país, vai gerar 740 empregos diretos em Sorocaba, 130 em Porto Feliz e aproximadamente 700 novas contratações nas sistemistas.

No total, haverá aumento de 37% nos postos de trabalho na fábrica de Sorocaba, para a produção do modelo Yaris no Brasil, e de 30% na planta de Porto Feliz. Serão 2719 trabalhadores e 564, respectivamente.

Das 740 vagas anunciadas para a criação do terceiro turno, a planta de Sorocaba já contratou 200 traba-

Kanjiko

Conquistas: SMetal também está negociando com a empresa ônibus fretado para os trabalhadores

A autopeça Nal do Brasil deu início na última quarta-feira, dia 2, à produção de faróis automotivos na planta de Sorocaba e, a partir de 21 de maio, os setores de montagem e parts (injetores, moldes, entre outros) passam a funcionar em dois turnos – manhã e tarde.

A proposta com os horários dos turnos e jornada de trabalho de 40 horas semanais foi aprovada pelos trabalhadores da fábrica em assembleia na última sexta-feira, dia 4.

“Os horários dos turnos foram pensados para garantir a jornada de 40 horas semanais sem a necessidade do funcionário trabalhar aos sábados, podendo utilizar o dia para momentos de lazer ou qualificação”, explicou Farani.

Os trabalhadores aprovaram a

criação também do terceiro turno, para suprir as demandas das montadoras, especialmente da Toyota.

Porém não há data prevista para a implantação.

De acordo com o presidente do SMetal, Leandro Soares, com “a criação dos turnos e a produção a todo vapor, começamos a debater outras pautas com a empresa, como a implementação de um transporte fretado, para facilitar o trajeto do trabalhador, acordo de PPR, vale-compras, melhorias na refeição, entre outras demandas”.

A metalúrgica Nal (North American Lighting) do Brasil, pertence ao grupo japonês Koito, líder do mercado mundial de faróis automotivos, tem atualmente 202 trabalhadores e fica no Jardim Ibiti do Paço.

Senior

Usimaco

Participação nos resultados Trabalhadores de mais quatro empresas – Furukawa, Kanjiko (foto), Senior e Usimaco –aprovaram propostas de Programa de Participação nos Resultados (PPR) em assembleias conduzidas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba Região (SMetal) nas últimas semanas.

Na Kanjiko, a proposta colocada em votação foi de pagamento da antecipação do PPR no mês de abril e retomada das negociações a partir de agosto. Já na autopeça Schaeffler, a meta inatingível apresentada pela fábrica causou a rejeição da proposta na mesa de negociação e dos trabalhadores, em assembleia realizada dia 2 de maio e as negociações continuam. Leia mais em www.smetal.org.br

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ciclo de formação

Evento debate a função social e democrática da comunicação A inscrição é gratuita. Basta enviar nome, RG e telefone para o email ciclodeformacao@smetal.org.br A “Batalha das Ideias: da resistência à ofensiva” é o tema da próxima atividade do Ciclo de Formação do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), que acontece no dia 22 deste mês, às 19h, na sede da entidade.

O evento, que é aberto ao público em geral e gratuito, comemora os 15 anos do jornal Brasil de Fato (BdF), que foi lançado em janeiro de 2003 no Fórum Social Mundial e se consolida como porta-voz dos movimentos populares.

Para fazer o debate estão confirmadas as presenças do jornalista fundador do Brasil de Fato e da revista Caros Amigos, José Arbex Jr, que também é professor da PUC/SP e autor de vários livros; e da coordenadora da Editoria Internacional do Brasil de Fato (CPMídias) e doutoranda em Ciências da Comunicação na ECA/ USP, Vivian Fernandes.

Conforme o secretário de administração e finanças do SMetal, Tiago Almeida do Nascimento, o evento pretende discutir a comunicação com uma função social e democrática, contra a lógica dos oligopólios das poucas famílias que

QUALIFICAÇÃO

DIVULGAÇÃO

SMetal recebe inscrições para cursos abertos à comunidade

controlam a grande imprensa.

“Vivemos num momento crítico, no qual a grande imprensa participou, mais uma vez, de um golpe de Estado. Se queremos um Brasil mais justo é preciso exigir a redemocratização dos meios de comunicação”, destaca Tiago, diretor responsável pelo Ciclo de Formação.

PARCERIA

Sindicato firma seis novos convênios para associados O Sindicato dos Metalúrgicos firmou convênios com mais seis estabelecimentos localizados em Sorocaba e em cidades da região. As parcerias oferecem descontos e condições especiais para associados e dependentes da entidade em serviços oftalmológicos, cursos de qualificação e farmacêuticos, entre outros.

A rede completa de convênios do SMetal, que já conta com mais de 90 estabelecimentos cadastrados, pode ser acessada em www.smetal.org.br/convenios

Confira os últimos convênios firmados pelo sindicato:

Estão abertas e vão até 24 de maio as inscrições para o curso gratuito de Processo de Produção na sede do SMetal, em parceria com a escola Rise. O curso tem duração de dois meses e é aberto para toda a comunidade.

As aulas abordarão todo o processo produtivo metalúrgico, deste a extração do metal, até o processamento e acabamento. Caso o número de interessados exceda ao de vagas, haverá sorteio no dia 25.

Além curso do gratuito, o SMetal está com inscrições abertas para outros 19 cursos com preços acessíveis (e descontos especiais para os associados), como Administração, Assistente de RH, Idiomas, Metrologia, entre outros. As inscrições devem ser realizadas de segunda a sexta, das 9h às 19h, na sede do SMetal.

De acordo com o secretário geral do SMetal, Silvio Ferreira, o planejamento dos cursos leva em consideração a importância da qualificação para toda a comunidade: “do estudante que está em busca de uma profissão, ao metalúrgico que deseja aprimorar seu trabalho”.

SOROCABA Supera Cursos Preparatórios, no Jd. Maria Antônia Prado.

Contato: 3316-0201 e 99698-4725.

Desconto de 15% nas mensalidades de cursos técnicos, administrativos e na área de saúde; e 30% na matrícula.

Drogaria Regional, no Vergueiro.

Contatos: (15) 3411-8240 e (15) 99686-1769 De 3% a 60% de desconto em medicamentos e perfumaria IPERÓ Bazar São Judas Tadeu, no Centro.

Contato: (15) 3266-1144 e (15) 3266-2402.

Oferece desconto de 10% nas compras à vista de produtos de escritório, presentes, entre outros.

ARAÇARIGUAMA Clínica de Olhos Vedere, no Centro. Contato: (11) 4136-3544.

Desconto de 30% no valor da consulta de médico Oftalmologista.

SR Fábrica de Óculos, no Centro.

Contato: (11) 4136-3648. Lojas também em São Roque e Ibiúna.

15% de desconto à vista ou 10% em produtos parcelados em até 6 vezes, aplicado sob o valor da etiqueta.

PIEDADE Clínica de Psicologia do Ser, no Centro.

Contatos: (15) 3344-1372 e (15) 99708-2713 Descontos de 20% em consultas nas especialidades: Nutrição, Psicologia, Terapia Ocupacional e Psicopedagogo.

SAIBA MAIS Haverá certificado de participação Quem puder contribuir, pode doar 1kg de alimento para o Banco de Alimentos de Sorocaba Haverá venda de livros da Ed. Expressão Popular

notas Cursos técnicos gratuitos na ETEC Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da Escola Técnica Estadual (Etec) Rubens de Faria e Souza para o segundo semestre de 2018. Estão disponíveis vagas para cursos técnicos gratuitos presenciais (Eletrônica, Eletrotécnica, Enfermagem, Mecânica e Nutrição de Dietética); semipresencial (Administração) e de educação à distância online (Administração, Comércio, Guia de Turismo e Secretariado). Inscrições vão até 25 de maio deve ser feita pelo site www.vestibulinhoetec.com.br

Piscinas do Clube estão fechadas As piscinas do Clube de Campo dos Metalúrgicos de Sorocaba, que fica no Éden, estão fechadas desde a última sexta-feira, 4, para manutenção, aproveitando a baixa temporada, e reabrem em outubro. Todas as demais dependências do clube como ginásio, área de playground, campo, lanchonete, mesas de jogos e quiosques com churrasqueiras, continuam disponíveis normalmente para uso dos sócios e dependentes. Para entrar, o sócio deverá ter em mãos o cartão de sócio ou de dependente. Informações pelo telefone (15) 3225-3377.