Folha Metalúrgica 795

ARTIGO Estabilidade em época de campanha salarial

PRIES Trabalhadores recebem orientação jurídica

Futsal Confira os resultados da rodada de domingo

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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Nº 795 1ª edição de agosto de 2015 Rua Júlio Hanser, 140 Lajeado - Sorocaba/SP

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Toyota confirma ampliação em Sorocaba e acelera contratações

VAGNER SANTOS

A Toyota de Sorocaba confirmou na semana passada que vai ampliar a produção local de veículos. A empresa anunciou também, para o primeiro trimestre de 2016, a inauguração da fábrica de motores em Porto Feliz. As contratações de 500 trabalhadores para atender a essa demanda começaram há meses, mas vão se acelerar a partir deste mês. PÁG. 3

FUTGAME

A final do 7º Torneio de Futgame dos Metalúrgicos, no domingo, teve como vencedores Jean Vitor Ferreira (1º lugar), Thiago Florentino (2º lugar) e Danilo Andrade (3º lugar e artilheiro) PÁG. 4

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Folha Metalúrgica - Agosto de 2015 - Ed. 795

editorial

A indústria e os empregos de hoje e do futuro A reafirmação, no final da semana passada, das 500 contratações previstas pela Toyota de Sorocaba para este ano, agora com mais informações sobre a designação de parte deles para a unidade de Porto Feliz, revela a importância das discussões sobre a política econômica do País que vêm acontecendo nos últimos anos sobre a estrutura da indústria nacional e o futuro dos empregos.

Claro que os debates sobre as necessidades mais urgentes, como a manutenção de postos de trabalho, a inflação, a taxa de juros são fundamentais. Mas em momento nenhum os atores sociais, que são trabalhadores, empresários e governos, podem abrir mão do planejamento da economia para os próximos anos.

A Toyota, além de adotar como estratégia de negócios no Brasil a continuidade de investimentos, vislumbrando sair à frente da concorrência na esperada retomada do crescimento, dá sinais de que o futuro do emprego depende muito da valorização da indústria nacional e do desenvolvimento tecnológico e estrutural nos mais variados segmentos produtivos.

Das 500 vagas que foram abertas nos últimos meses, uma parcela irá para a fábrica de motores da Toyota em Porto Feliz. No entanto, a empresa afirma não ter o número exato porque isso depen-

Quanto mais tecnologia, capacidade e variedade de produção nacional, mais empregos na região e no País serão gerados de de quantos componentes ou peças terão que ser importados para produzir o motor planejado.

O Dieese do ABC estima que cada emprego em uma montadora gera 3,8 postos de trabalho somente em autopeças nacionais. Estima-se ainda que, considerando toda a cadeia produtiva, cada emprego em uma montadora de veículos pode gerar de 7 a 9 vagas.

As 500 contratações da Toyota estão gerando um número ainda não apurado de empregos nas sistemistas instaladas no entorno da montadora em Sorocaba e na região.

Obviamente, quanto menos peças tiverem que ser importadas, quanto mais tecnologia, capacidade e variedade de produção nacional, mais empregos serão gerados na região e no País. É para fazer esse debate de longo e médio prazos que existem iniciativas como o Inovar-Auto e o Inovar-Peças, do qual a CUT e o SMetal participam. Tratam-se de fóruns de debates criados pelo governo federal em 2012 e 2013, respectivamente, e que envolvem representantes dos trabalhadores, dos empresários e do governo.

Os debates do Inovar-Auto, por exemplo, geraram um decreto assinado pela presidenta Dilma em julho de 2014 que obriga as montadoras instaladas no Brasil a informarem ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio (MDIC) a origem dos componentes que utilizam na fabricação de veículos.

Quanto mais componentes nacionais utilizar, mais incentivos oficiais a montadora poderá requerer junto ao governo.

Enfim, a CUT e o SMetal contam com o apoio dos trabalhadores para exigir correções de rumo na economia a fim de solucionar problemas atuais, mas sem permitir que o governo mude tanto que venha a prejudicar os empregos e a indústria nacional no futuro.

processo FGTS

artigo Estabilidade em época de Campanha Salarial ARTIGO 9º DA LEI 7.238/84 Por Imar Eduardo Rodrigues

O empregado dispensado sem justa causa, cujo final do aviso prévio ocorra no período de 30 (trinta) dias que antecede a data base da categoria, terá direito à indenização adicional equivalente a um salário nominal, conforme o artigo 9º, da Lei nº 7.238 de 1984. E frisamos que o prazo para a indenização correrá independentemente da duração do aviso prévio, pois, de acordo com a Lei 12.506, de 11/10/2011, o aviso prévio atualmente é proporcional ao tempo de serviço, podendo chegar a 90 dias.

Em nossa categoria, como a nossa data base é 1º de setembro, a indenização do artigo 9º é devida a quem foi (ou será) demitido, e cujo aviso prévio (de 30, 60, 90, ou qualquer número de dias) venha terminar no período de 02 a 31 de agosto, isto é, dentro de 30 (trinta) dias antes da data base.

Importante estar atento que para a contagem do aviso prévio deve ser excluído o dia do começo e incluído o dia do vencimento (Súmula 380, do TST). Por exemplo, se o trabalhador recebeu o termo de aviso prévio no dia 02/07, os 30 dias começam a ser contados a partir do dia seguinte, ou seja, 03/07.

Esta indenização não sofre desconto do INSS e do Imposto de Renda. Deve-se prestar atenção ao fato de que o aviso prévio, mesmo quando não é trabalhado, conta para se apurar se o empregado foi dispensado no período que dá direito a esta indenização.

Em caso de dúvida, o caso deve ser encaminhado para o Departamento Jurídico.

Imar Eduardo Rodrigues Advogado, coordenador do departamento jurídico do SMetal

Processo está suspenso pela Justiça O processo coletivo para reaver perdas do FGTS, movido pelo Departamento Jurídico do Sindicato, para associados da entidade foi ajuizado na Justiça Federal e, como todas as ações deste porte, terá um rito demorado.

O processo, neste momento, está suspenso, por decisão do ministro Benedito Gonçalves do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que determinou, em 2014, a paralisação dos andamentos de todas as ações contra a Caixa Econômica Federal, acerca das diferenças do FGTS. Por isso não dá para ter uma previsão de quando haverá a conclusão do processo.

Folha Metalúrgica Informativo do SMetal Sorocaba Diretor responsável: Ademilson Terto da Silva (Presidente) Jornalista responsável: Paulo Rogério L. de Andrade Redação e reportagem: Paulo Rogério L. de Andrade Fernanda Ikedo

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Conforme a imprensa SMetal havia noticiado em primeira mão no final de janeiro, a Toyota de Sorocaba pretende fechar o ano com 500 novas contratações de funcionários. Para isso vai acelerar as admissões nos próximos meses. A maioria vai trabalhar na montadora local, que tem planos de ampliar a produção, e parte será designada para a fábrica de motores que está sendo construída em Porto Feliz.

As contratações começaram nos primeiros meses de 2015 e foram intensificadas a partir de maio.

“Nos últimos meses temos feito, no mínimo, vinte integrações de novos funcionários por semana”, explica Vinícius Soares, chefe do Departamento de Recursos Humanos da montadora em Sorocaba.

Vinícius não informa quantas das 500 contratações já foram efetuadas, mas afirma que as admissões serão aceleradas a partir deste mês para que os novos funcionários estejam treinados até o início de 2016. A fase de treinamento na Toyota dura de quatro a seis meses.

Arquivo: Imprensa SMetal

Toyota acelera contratações para ampliar produção

Sorocaba deve ficar com pelo menos 320 vagas, devido a um acordo entre empresa e SMetal. O número de empregos na unidade de Porto Feliz, segundo o RH da Toyota, vai depender de um estudo ainda em andamento sobre quantos componentes serão fabricados no local e quantos serão importados.

Projeto de expansão

O projeto de expansão do par-

que industrial de Sorocaba prevê aumentar a produção de 70 mil para 108 mil veículos por ano a partir de 2016. A unidade local produz as três versões do modelo Etios (sedã, hatch e cross).

Já a fábrica de motores em Porto Feliz tem inauguração prevista para o primeiro trimestre de 2016.

Segundo Vinícius, 100% das contratações da Toyota são feitas por avaliação de currículos enviados pelo site da empresa.

rescisão indireta Jurídico do Sindicato atende trabalhadores da Pries

No dia 21 de julho, os metalúrgicos da Pries, que fica na avenida Independência, na zona industrial, foram surpreendidos devido à ação de oficiais de justiça que estavam dentro da Pries para relacionarem os bens a pedido da Justiça que ocasionou o fechamento da empresa.

Foguinho

Nos dias 5, 6, 7, 10 e 11 de agosto, das 9h às 12h, os trabalhadores da Tecnomecânica Pries que decidiram pela ação da rescisão indireta de contrato serão atendidos pelo jurídico do SMetal, na sede da entidade.

De acordo com os advogados do Sindicato, a empresa sinalizou intenção de retomar as atividades, mas depende da decisão do Supremo Tribunal de Justiça (STJ).

Como os cerca de 150 trabalhadores estão sem receber salário desde o fim de maio deste ano, o departamento jurídico entrará com ação de rescisão indireta de contrato de trabalho para os funcionários que quiserem resolver a questão contratual. Assim, poderão receber FGTS, o seguro-desemprego e buscar por uma nova colocação no mercado de trabalho.

Lembre o caso

emprego

SAIBA MAIS • O candidato à vaga deve se inscrever no site www.toyota.com.br no campo “Trabalhe conosco”.

Hurth Infer

Metalúrgicos aprovam PPR Trabalhadores da empresa Hurth Infer (foto) aprovaram o Programa de Participação nos Resultados (PPR), na sexta-feira, dia 31, em assembleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal).

A primeira parcela será paga no dia 15 de outubro deste ano e a segunda em 31 de março de 2016. O parque industrial da Hurth Infer fica no Alto da Boa Vista, tem 180 metalúrgicos e fabrica máquinas e ferramentas.

General Motors

GM investe R$ 13 bi no Brasil Justiça: Empresa aguarda decisão sobre liminar

A ação judicial era por imissão de posse por dívida da empresa com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A fábrica faz componentes de linha branca, eletrônica e automobilística.

A General Motors anunciou, dia 28, que está ampliando seu plano de investimentos no Brasil de 6,5 para R$ 13 bilhões no período de 2014 a 2019.

O aporte extra, de R$ 6,5 bilhões, atende a uma estratégia mundial de negócios da marca, que está desenvolvendo um nova linha global de veículos para atrair os consumidores de países como Brasil, China, Índia e México.

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torneio de game

O estudante Jean Vitor Ferreira da Silva, 16 anos, foi o vencedor do 7º Torneio de Futgame do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), que aconteceu neste domingo, dia 2, na sede da entidade.

Jean disputou o primeiro lugar com o metalúrgico da Kanjiko, Thiago de Souza Florentino, e venceu por 1x0. “Foi uma vitória difícil, fiquei nervoso, mas venci. A última edição do Futgame que participei, em 2013, fiquei em quarto lugar.

Estou muito feliz com o resultado deste ano”, afirma o estudante.

A plataforma usada no campeonato foi o FIFA 15 e o prêmio para o primeiro lugar foi um videogame Playstation 4 (PS4). Thiago, segundo colocado, ficou com o aparelho celular Sansung Galaxy Gran. O terceiro lugar ficou com o metalúrgico da YKK, Danilo Rodrigues de Andrade, que ganhou um tablet e também um jogo do PS4, o FIFA 15, por ter sido o artilheiro do torneio com 35 gols.

A 7ª edição do Torneio de Futgame teve 102 sócios ou dependentes do SMetal inscritos e cerca de 50 se classificaram para a fase final do último domingo. As partidas foram realizadas em duas etapas, dias 26 e 2 de agosto. O evento foi organizado pelo coletivo Juventude Metalúrgica.

Fotos: Vagner Santos

Estudante Jean Ferreira é campeão do Futgame

Torneio : Rodadas finais, no último domingo, tiveram 50 participantes

O CAMPEÃO • Jean Vitor Ferreira, vencedor do campeonato, é filho de Ataide Alves, metalúrgico aposentado na Dynapac e sócio remido do SMetal • Confira mais fotos da notícia em www.smetal.org.br/galeria

Campeão: Jean Vitor Ferreira da Silva

2º Colocado: Thiago de S. Florentino

MMA

E.C. Laranjeiras Linha 42 e KBC Futsal disputam final do futsal

Evento já vendeu 71% dos ingressos Foguinho

As equipes E.C. Laranjeiras Linha 42 e KBC Futsal são os finalistas do 5º Torneio de Inverno de Futsal do SMetal. O jogo decisivo acontece no domingo, dia 16, no Clube de Campo dos Metalúrgicos e é aberto ao público. Segundo a organização, o horário da final ainda não foi definido.

As partidas da semifinal foram realizadas na manhã de domingo, dia 2. No primeiro jogo o KBC Futsal venceu o Fusão Futsal por 2 a 1. Em seguida, o E.C. Laranjeiras Linha 42 bateu o Paineiras Futsal por 3 a 0.

A final do torneio será dia 16 de agosto.

Em sua 5ª edição, o Torneio de Inverno teve 18 equipes inscritas.

A organização é do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região em parceria com a Liga Votorantinense de Futsal (Livofus).

Legenda: KBC, de vermelho, venceu o Fusão por 2 a 1 no domingo

3º Colocado: Danilo R. de Andrade

Dos 1.200 ingressos colocados à venda para as lutas de MMA que serão apresentadas no Clube de Campo dos Metalúrgicos, 850 deles (71% do total) já tinham sido vendidos até segundafeira, dia 3.

O evento será sábado, dia 8. A primeira das 15 lutas previstas será às 19h.

Para sócios e dependentes os convites custam R$ 20 (arquibancada) e R$ 30 (cadeira Vip). Para não-sócios os preços são R$ 30 e R$ 40, respectivamente.

Os locais de venda são o Clube dos Metalúrgicos e a sede do SMetal em Sorocaba.