Folha Metalúrgica nº 773

1ª EDIÇÃO DE

MARÇO / 2015

Semanário do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região - nº 773 - Rua Júlio Hanser, 140. Lajeado - Sorocaba/SP - CEP: 18030-320

Setor metalúrgico no Brasil cria 9 mil vagas em janeiro As indústrias metalúrgicas brasileiras geraram 9.003 novos postos de trabalho no mês de janeiro. A onda de dispensas recuou neste início de ano e há sinais de recuperação em diversos setores produtivos.

Na região de Sorocaba, o saldo também seria positivo se não tivesse acontecido o fechamento de 167 vagas em uma empresa do Grupo 2 (máquinas e eletroeletrônicos). Em todos os outros segmentos metalúrgicos da

região houve mais contratações do que demissões.

O levantamento foi realizado pela subseção do Dieese dos metalúrgicos de Sorocaba, com base em dados oficiais do Caged. PÁG. 3

Foguinho

Planejamento estratégico define diretrizes do SMetal

Direção plena do Sindicato se reuniu do dia 25 a 27 de fevereiro para formular as diretrizes de atuação da entidade nas fábricas e na sociedade

A diretoria plena do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região Sorocaba definiu, durante três dias consecutivos de reuniões e debates, o planejamento estratégico de atuação da entidade para os próximos três anos.

Mais de cem dirigentes metalúrgicos, que compõem os Comitês Sindicais de Empresa (CSE), eleitos em 2014, participaram da construção do documento, que contém as diretrizes e as lutas trabalhistas e sociais prioritárias da entidade sindical até maio de 2017.

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Os metalúrgicos da Kanjiko, fornecedora da montadora Toyota, em Sorocaba, pararam a produção por três horas na manhã desta terça-feira, dia 3, e por mais duas horas na tarde do mesmo dia para protestar contra perseguições de supervisores.

Os trabalhadores também reivindicam redução da jornada de trabalho e melhorias nas condições de trabalho para evitar acidentes e doenças ocupacionais.

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Foguinho

Protesto na Kanjiko pede fim do assédio moral

Kanjiko negocia com Sindicato nesta quinta-feira; se não houver propostas, trabalhadores devem entrar em greve

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RODOVIÁRIOS

Exercício de cidadania empoderamento feminino é sinônimo de socialização do poder, exercício de cidadania! lhores do mundo na defesa da mulher. Iara citou entre as leis bem redigidas e rigorosas a “Maria da Penha”, mas apontou que o problema, na verdade, é o cumprimento dessas leis.

Por isso, os sindicatos filiados à Central Única dos Trabalhadores (CUT) tem em sua linha permanente de atuação a exigência pelo respeito aos direitos já conquistados. Assim como o Dia do Trabalhador, o Dia da Mulher é uma data importante para a classe e para a sociedade como um todo porque contribui com o fortalecimento de ideais progressistas e mais humanas.

Celebrar a data é ressaltar as conquistas e também cobrar mais avanços contra tantos preconceitos vigentes, fazer o contraponto e evitar o retrocesso. Como ignorar, por exemplo, as declarações de um deputado federal como Jair Bolsonaro

Folha Metalúrgica Diretor responsável: Ademilson Terto da Silva (Presidente) Jornalista responsável: Paulo Rogério L. de Andrade Redação e reportagem: Paulo Rogério L. de Andrade Fernanda Ikedo Fotografia: José Gonçalves Fº (Foguinho) Diagramação e arte-final: Lucas Eduardo de Souza Delgado Cássio de Abreu Freire

(PP/RJ), que afirmou, recentemente, em entrevista a um jornal “que as mulheres deveriam ganhar salário menor porque engravidam e prejudicam o empresariado, devido a seu afastamento pela licença-maternidade”?

Diante desse cenário onde há políticos inescrupulosos e reacionários como Bolsonaro, que também é capitão reserva do Exército, os trabalhadores precisam se unir mais ainda para mostrar que a luta não é sectária só pelas mulheres, é pelo desenvolvimento de uma sociedade mais civilizada, menos elitizada e mais altruísta.

O olhar é pra frente; e não para as amarras do passado, que acorrentam a possibilidade de caminhar juntos, em sintonia com a justiça e a igualdade.

Em locais em que as mulheres são participativas, falam alto os direitos pelas necessidades das comunidades, das crianças e das famílias. Direitos esses essenciais para a humanidade.

Por isso, empoderamento feminino é sinônimo de socialização do poder, exercício de cidadania!

Informativo semanal do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região Sede Sorocaba: Rua Júlio Hanser, 140.

Tel. (15) 3334-5400 Sede Iperó: Rua Samuel Domingues, 47, Centro.

Tel. (15) 3266-1888 Sede Regional Araçariguama: Rua Santa Cruz, 260, Centro.

Tel (11) 4136-3840 Sede em Piedade: Rua José Rolim de Goés, 61, Vila Olinda. Tel. (15) 3344-2362 Site: www.smetal.org.br E-mail: diretoria@smetal.org.br Impressão: Bangraf Tiragem: 42 mil exemplares

O Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região (filiado à CUT), junto com os trabalhadores da empresa Sorocaba Refrescos - que fabrica e distribui os produtos da Coca-Cola - promovem protesto em frente à empresa desde a madrugada do dia 23. Eles denunciam as demissões arbitrárias de 217 trabalhadores, entre motoristas e ajudantes do setor de distribuição e entrega da empresa.

Segundo informações do Sindicato dos Rodoviários, a empresa vai terceirizar o setor e vai contratar uma transportadora com sede em Itu, cidade que não pertence à base territorial do Sindicato e que tem piso salarial e benefícios menores do que os determinados pelo acordo coletivo de trabalho vigente em Sorocaba.

De forma pacífica, os trabalhadores continuavam até a tarde desta terça-feira, dia 3, em frente aos portões da empresa, na rodovia Raposo Tavares, KM 104.

Baseado em jurisprudência que em caso de demissão coletiva deve haver prévia negociação com a entidade sindical, o que não ocorreu neste caso, o Sindicato busca a suspensão das demissões e a abertura de negociação com a empresa.

Algumas reuniões entre entidade e empresa foram realizadas no período, inclusive uma audiência no Ministério Público do Trabalho (MPT) e uma reunião com a mediação do Comando da Polícia Militar, todas, infelizmente, sem sucesso devido à intransigência da empresa.

“Nós queremos a suspensão das demissões para, assim, sindicato e empresa iniciarem negociação com o objetivo de chegar a um acordo que não prejudique sobremaneira os trabalhadores. Não podemos aceitar medidas paliativas. Nós queremos e vamos lutar para que não haja desemprego.

Manter os trabalhadores empregados é o nosso principal objetivo”, informou o presidente do Sindicato, Paulo João Estausia.

O Sindicato está seguindo o que determina a legislação e as liminares concedidas à empresa pela Justiça, ou seja, o Sindicato não está impedindo a entrada e a saída de trabalhadores, de terceirizados ou de veículos nas dependências da empresa. Fato que está sendo acompanhado pela Polícia Militar.

Os trabalhadores continuarão lutando, de forma pacífica, pelos seus empregos.

Fabiana Caramez

Com a proximidade do 8 de Março aumenta-se a veiculação de notícias, artigos e reflexões sobre os direitos da mulher no mundo.

Há uma maior divulgação de abordagens sobre a violência doméstica, a participação feminina na política, a questão da tripla jornada e sobre a importância da equiparação salarial nas fábricas, além de outras questões pertinentes à sociedade como a evolução das leis de proteção à mulher.

Mas sempre falta o aprofundamento desses temas e a continuidade nessa discussão no resto do ano. É preciso que o Dia da Mulher se ramifique para as pautas da sociedade como uma exigência para o fortalecimento da democracia e da igualdade. E não seja apenas uma data comemorativa. É preciso uma legislação forte sim e nós a temos. No ano passado, a então deputada federal Iara Bernardi, ressaltou, durante a mesa de debates, em comemoração ao Dia da Mulher, na sede do SMetal, promovida pela subsede de Sorocaba da CUT, que a legislação brasileira é uma das me-

Sindicato luta contra demissões na Sorocaba Refrescos

Familiares dos trabalhadores manifestaram apoio à luta contra demissões de motoristas e ajudantes

Sindicatos da CUT comemoram o Dia Internacional da Mulher Na manhã deste sábado, dia 7, a subsede de Sorocaba da Central Única dos Trabalhadores (CUT) promoverá uma panfletagem na região central de Sorocaba sobre o Dia Internacional da Mulher, comemorado dia 8 de março. Serão distribuidos exemplares de um jornal especial da CUT/SP sobre a data.

Já no domingo, dia 8, a data será comemorada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Indústria do Vestuário de Sorocaba e Região com um café da manhã para a categoria, na sede, que fica na rua Humberto de Campos, 680, no Jardim Zulmira.

A presidente da entidade, Paula Proença, afirma que 96% da cate-

goria é feminina e que houve muitos avanços na pauta de reivindicações da mulher trabalhadora. Mas, Paula ressalta que apesar de ter igualdade na produção ainda falta a equiparação nos postos de liderança. “Em cargos de gerência, por exemplo, a maioria é ocupada por homens”, destaca.

Para o dia 20 deste mês, está programada uma mesa de debates a partir das 19h30, na sede do SMetal. O evento será promovido pela subsede regional da CUT em Sorocaba e terá como tema a violência contra a mulher. Ainda não foram definidos os nomes dos palestrantes.

Edição 773 Pág. 3 Março de 2015

Indústria metalúrgica cria 9 mil empregos no Brasil em janeiro As empresas metalúrgicas instaladas no Brasil mostram sinais de retomada da produção neste início do ano e criaram um total de 9.003 novos postos de trabalho no mês de janeiro. As informações foram divulgadas nesta segunda-feira, dia 3, pela subseção do Dieese dos Metalúrgicos de Sorocaba, com base em dados oficiais do Caged (Cadastro Geral de Emprego e Desemprego), do Ministério do Trabalho.

Dos 9.003 empregos criados em janeiro, 4.305 estão nas fabricantes de máquinas e equipamentos. Em segundo lugar aparece o setor de eletroeletrônicos, com 1.672 novos postos de trabalho no período. Dos nove segmentos metal-mecânicos no país, apenas três tiveram saldo negativo: fabricação de alumínio e não-ferrosos, naval e materiais de transporte (Veja quadro nesta página).

Tabela 1 - Emprego Metalúrgico Sorocaba/Jan. 2015

Sorocaba e Região Nas 14 cidades que compõem a base do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região, o conjunto das empresas do setor teve um saldo negativo de 33 postos de trabalho. Porém, mesmo perdendo esses postos de trabalho, a expectativa também é de recuperação, pois a redução dos empregos se concentrou em apenas um setor e, provavelmente em uma única empresa.

O nome da empresa só será divulgado após confirmação em balanços de homologações (conferência de rescisões).

O saldo negativo em Sorocaba aconteceu nas empresas do chamado Grupo 2, que reúne as fabricantes de máquinas e de eletroeletrônicos. Justamente os setores produtivos que mais criaram vagas no levantamento nacional.

“Se não fossem os 167 empregos a menos em janeiro no Grupo 2, teríamos um saldo positivo de 134 postos de trabalho no mês de janeiro, pois todos os outros segmentos metalúrgicos na região contrataram mais do que demitiram”, explica o economista Fernando Lima, responsável pela subseção do Dieese.

Para fazer essa conta, o economista recomenda “zerar” o saldo do Grupo 2, como se o número de demitidos tivesse sido igual ao de admitidos, e somar o saldo de todos os outros setores (confira os saldos na tabela desta pág.).

Admitidos Desligados

Admitidos Desligados

Saldo

Aeroespacial

20

-7

13

Estamparia

25

-17

8

Fundição

11

-8

3

Grupo 2

347

-514

-167

Grupo 3

109

-91

18

Grupo 8

222

-205

17

Grupo 10

152

-122

30

Montadoras

47

-2

45

TOTAL

933

-966

-33

Tabela 2 - Emprego Metalúrgico Brasil/Jan. 2015 Aeroespacial

Saldo

395

- 281

114

Alumínio e não- ferrosos

1.012

- 1.390

- 378

Automotivos

8.263

- 7.502

761

Eletroeletrônicos

15.027

- 13.355

1672

Fundição e Forjarias

1.913

- 1.857

56

Máquinas e Equipamentos

24.660

- 20.155

4.305

Naval

2.118

- 2.299

- 181

874

- 875

-1

Siderurgia e metalúrgica básica

21.061

- 18.406

2.655

TOTAL

75.323

- 66.120

9.003

Outros materiais de transporte

Fonte: CAGED/MTE. Elaboração: DIEESE Subseção SMetal Sorocaba

O setor que mais criou vagas em janeiro em Sorocaba foi o das montadoras. Portanto, a Toyota, única fabricante de veículos da região, gerou os 45 novos postos de trabalho no mês. Na sequência, quem mais criou empregos foram as empresas do Grupo 10 (energia eólica, oficinas mecânicas e equipamentos odontológicos), com 30 novas vagas.

Metalúrgicos da Edscha conquistam aumento no vale compra O Sindicato dos Metalúrgicos (SMetal Sorocaba) negociou com empresa Edscha, fabricante de autopeças instalada no Éden, em Sorocaba, uma contrapartida ao reajuste do plano de saúde da Unimed. Os trabalhadores terão 6,35% de aumento no vale compra e 1% de reajuste nos salários, independente da campanha salarial de 2014 que está para ser finalizada.

A proposta de acordo foi aprovada em assembleia pelos trabalhadores nesta terça-feira, dia 3.

O reajuste do plano de saúde varia de R$ 3,50 a R$ 7,50 conforme a faixa salarial. O diretor sindical Silvio Ferreira, o Silvinho, explica que a Unimed repassou o aumento do plano para a empresa duas vezes: em 2014 e em janeiro deste ano. “Nessas duas vezes, o Sindicato conseguiu impedir que a empresa repassasse ao trabalhador esse custo. Agora, o reajuste terá que ser feito, mas conquistamos a contrapartida”.

Os trabalhadores da Kanjiko, sistemista da Toyota, na zona noirte de Sorocaba, pararam a produção por três horas no primeiro turno, de manhã, e por duas horas, no segundo turno; à tarde, nesta terça-feira, dia 3, para forçar a empresa a atender suas reivindicações.

Conforme o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), João Farani, o descontentamento é geral na fábrica devido ao assédio moral por parte de alguns supervisores, que causam um clima tenso no ambiente de trabalho.

Além disso, Farani explica que a entidade vem, há algum tempo, tentando dialogar com a empresa para que acabe com as demissões arbitrárias e para que a doença ocupacional seja reco-

nhecida pela sistemista.

“Entre os itens da pauta de reivindicação estão a cobrança pela jornada de 40 horas semanais (atualmente são 41h) e a melhoria imediata das condições de trabalho para que se diminua a ocorrência de lesões nos trabalhadores”, destaca Farani.

Está agendada para esta quinta-feira, dia 5, uma reunião entre Sindicato e empresa, na sede do SMetal. “Estamos buscando uma solução, caso não seja possível, já foi aprovada em assembleia feita hoje (3), que a fábrica vai parar”, ressalta Farani.

A diretoria do Sindicato promoverá na parte da tarde desta terça-feira, novo protesto com o segundo turno de trabalhadores.

A fábrica tem cerca de 500 trabalhadores.

Foguinho

Trabalhadores da Kanjiko protestam e pedem melhorias no local de trabalho

Metalúrgicos da Kanjiko, sistemista da Toyota, prometem parar caso suas reivindicações não sejam atendidas

Pág. 4 Edição 773 Março de 2015

ORGANIZAÇÃO

A diretoria plena do SMetal Sorocaba elaborou, na semana passada, o planejamento estratégico de atuação do Sindicato para os próximos dois anos e meio. Mais de cem dirigentes metalúrgicos, que compõem os Comitês Sindicais de Empresa (CSE), eleitos em 2014, participaram da construção do documento, que contém as diretrizes e as lutas trabalhistas e sociais prioritárias da entidade sindical até maio de 2017.

A reunião plena, batizada de “Seminário de Planejamento da Diretoria do SMetal”, envolveu três dias de trabalhos intensos para apresentação de propostas; análises do cenário social, político e econômico da região, do estado e do país; debates em grupos e no plenário, redação dos textos e, por fim, votação das propostas.

O documento inclui ações relacionadas à organização dos metalúrgicos no local de trabalho, valorização salarial na categoria, combate à rotatividade das fábricas, participação em ações por melhorias sociais, democratização da comunicação, defesa dos interesses da classe trabalhadora (solidariedade entre as categorias profissionais), politização da categoria, entre vários outros temas.

No evento, a direção plena também definiu os princípios que devem nortear a militância de cada diretor do Sindicato, de acordo com os fundamentos históricos do próprio SMetal e da CUT. Para evitar dispersão dos dirigentes e garantir dedicação exclusiva de todos ao planejamento, o seminário foi realizado fora de Sorocaba, em um centro de convenções em Campinas.

Eixos de atuação Outra decisão tomada foi a respeito das marcas de atuação pelas quais a atual diretoria pretende ser reconhecida, na categoria e na sociedade, ao final do atual mandato, que

Foguinho

Direção sindical define plano de ações para os próximos anos

Planejamento estratégico envolveu debates e formulação de propostas em diversas áreas de atuação do Sindicato, nas fábricas e na sociedade

termina em 2017 (veja quadro).

“Tenho convicção que os metalúrgicos logo vão sentir os efeitos positivos do nosso seminário, que foi extremamente produtivo. Estamos mais unidos para promover a unidade da própria categoria. Juntos vamos enfrentar os desafios em defesa dos direitos da classe trabalhadora e por um Brasil cada vez mais justo, socialmente desenvolvido e democrático”, afirma o presidente do SMetal, Ademilson Terto da Silva.

O seminário contou com a abertura do economista e professor universitário José Dari Krein, pesquisador do CESIT (Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho do Instituto de Economia), vinculado à Unicamp; e do metalúrgico Paulo Cayres, presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM).

Marcas do mandato Confira as marcas que a direção do SMetal vai priorizar até 2017

LEMA: SINDICATO FORTE, BRASIL MELHOR Prioridades: 1. Emprego/Combate à rotatividade (demissão sem justa causa seguida de contratação por salário menor) 2. Trabalho decente/Direitos e condições de trabalho 3. Salário/Vida melhor para o trabalhador 4. Juventude/Renovação e luta 5. Defesa da democracia 6. Diálogo com a sociedade 7. Sustentabilidade/Meio ambiente 8. Ética e transparência

Colônia de Férias Estão abertas, até o dia 13 de março, as inscrições para estadia na Colônia de Férias do SMetal no mês de abril. Os sócios ou dependentes interessados devem comparecer ao sindicato de segunda a sexta, das 8h às 18h, com o cartão de sindicalizado e fazer cadastro para participar de sorteio no dia 17 de março, às 19h. Estarão disponíveis vagas, inclusive, para os feriados de 3 e 21 de abril e também para o 1° de maio.