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EDIÇÃO 1082 - JULHO DE 2026 SOMOS+ QUE UM SINDICATO

www.smetal.org.br

SAÚDE EM PAUTA

VOCÊ TEM QUE VOLTAR BEM PRA CASA

A integridade física do trabalhador deve ser prioridade para todos.

As empresas são responsáveis por oferecer ambientes seguros e saudáveis. Ao Sindicato cabe fiscalizar as fábricas, cobrar a aplicação das normas regulamentadoras; e o trabalhador precisa se engajar, seguindo todas as normas, utilizando equipamentos de proteção e denunciando irregularidades.

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FOLHA METALÚRGICA

palavra da diretoria

encontro

Acidentes não acontecem por acaso

Direção Plena alinha estratégias para a Campanha Salarial 2026

Alexandro Andrade

Todos nós conhecemos alguém que sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença relacionada à profissão. Quando um acidente de trabalho acontece, é porque alguma medida de prevenção falhou. Falhou a identificação de um risco, o cumprimento de uma norma, a adoção de uma proteção adequada ou o cuidado necessário para preservar a saúde de quem trabalha.

As recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) representam uma conquista importante para os trabalhadores, especialmente por reforçarem a necessidade de identificar, prevenir e enfrentar os riscos que afetam a saúde física e mental no ambiente de trabalho. Mas nenhuma mudança na legislação é suficiente se ela não sair do papel e fizer parte da rotina das empresas.

Garantir ambientes de trabalho seguros exige compromisso. Cabe às empresas cumprir a legislação, investir em prevenção, combater todas as formas de assédio e promover uma cultura de respeito à vida. Aos trabalhadores e trabahadoras, cabe conhecer seus direitos, participar das discussões e não aceitar que situações de risco sejam tratadas como algo normal.

A Direção Plena do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região se reuniu na última sexta-feira, 17, para definir as prioridades do segundo semestre de 2026. A pauta incluiu a preparação da Campanha Salarial, análise do cenário político e econômico e seus impactos na indústria, além da atualização da NR-1, com foco nos riscos psicossociais, e das ações do Departamento Jurídico.

“A conjuntura política e econômica influencia diretamente o desenvolvimento da indústria, a gera-

Cabe às empresas cumprir a legislação, investir em prevenção, combater todas as formas de assédio e promover uma cultura de respeito à vida”.

O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região seguirá acompanhando de perto a aplicação da NR-1 e cobrando que as empresas cumpram suas responsabilidades.

Também continuaremos investindo em informação, formação e diálogo, porque acreditamos que a prevenção é sempre o melhor caminho. É com esse objetivo que lançamos a enquete sobre a aplicação da NR-1 nas fábricas da nossa base. Queremos ouvir os trabalhadores para entender como as empresas estão se adaptando às novas exigências e quais desafios ainda precisam ser enfrentados. Por isso, convido cada metalúrgico e cada metalúrgica a responder e compartilhar a pesquisa com seus colegas. Quanto maior a participação da categoria, mais força teremos para cobrar mudanças e defender ambientes de trabalho realmente seguros, saudáveis e acolhedores.

Mapa da Fome

O Brasil segue fora do Mapa da Fome, segundo o relatório SOFI 2026, da ONU, e registrou o menor índice histórico de insegurança alimentar severa: apenas 0,6% da população. Entre 2023 e 2025, 16,7 milhões de brasileiros deixaram essa condição, resultado atribuído ao fortalecimento de políticas públicas de proteção social, emprego e acesso à alimentação.

Em Sorocaba, o Sindicato contribui para esse avanço como mantenedor do Banco de Alimentos de Sorocaba (BAS), mobilizando campanhas solidárias e apoiando famílias em vul-

Dirigente Sindical e Vice-presidente da FEM-CUT

Presidente Leandro Candido Soares

Secretário de Organização Wagner Aparecido Bueno

(Licenciado)

Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva Secretário de Administração e Finanças Tiago Almeida do Nascimento

Diretor Executivo Francisco Lucrécio Junior Saldanha Diretor Executivo Marcelo José da Silva (Marcelinho)

Foguinho

Brasil avança no combate à fome e reforça importância da solidariedade

Antonio Welber Filho (Bizu)

DIRETORIA EXECUTIVA

ção de empregos e as condições de negociação da categoria. Por isso, acompanhar esses movimentos é fundamental para que o Sindicato atue de forma estratégica”, destacou o secretário-geral e presidente em exercício, Silvio Ferreira.

O encontro reforçou o compromisso do Sindicato com o planejamento, a unidade e a construção de estratégias que garantam melhores condições de trabalho, renda e qualidade de vida para os metalúrgicos de Sorocaba e região.

nerabilidade. Para o presidente do BAS, Tiago Almeida, “os resultados mostram que o compromisso do Governo Federal com o combate à fome, aliado às políticas públicas e à mobilização da sociedade, prova que é possível transformar vidas e garantir mais dignidade para quem mais precisa”.

Folha Metalúrgica Publicação: Quinzenal - Tiragem: 16.000

COMUNICAÇÃO Redação Egle Lima Amanda Lima Monteiro

Fotografia José Gonçalves Filho (Foguinho) Alexandro Andrade

Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400 Cel. (15) 99714-9534 (WhatsApp)

Projeto Gráfico e Editoração Cássio de Abreu Freire Capa Lucas Delgado

Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP www.smetal.org.br Acesse pelo QR Code o portal do Sindicato dos Metalúrgicos www.smetal.org.br

Atendimento: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h Canal de denúncias: www.smetal.org.br/denuncie

VOCÊ TEM QUE VOLTAR Nenhum trabalho vale a pena, BEM PRA CASA FOLHA METALÚRGICA

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Saúde do trabalhador

se você não voltar bem pra casa

Jônatas Rosa

Mais do que cumprir a lei, proteger a saúde do trabalhador tem ser um compromisso na rotina das empresas

Quando falamos em saúde do trabalhador, estamos falando de vidas. Toda empresa tem a responsabilidade de prevenir acidentes e cuidar de quem faz a produção acontecer. Esse é um compromisso que não pode ficar só no papel.”

Valdeci Henrique da Silva (Verdinho)

Milhares de trabalhadores e trabalhadoras do trabalhador e um importante instrumento saem de suas casas todos os dias e seguem para garantir proteção e acesso aos seus diA integridade física do trabalhador deve ser prioridade para todos! As empresas SAÚDE EM DEBATE para as fábricas em busca do sustento de suas reitos. são responsáveis por oferecer ambientes seguros e saudáveis de trabalho.

NO SINDICATO famílias. E todos eles têm o direito de voltar Ao Sindicato cabe o papel de fi scalizar as fábricas, cobrar a aplicação das norpara seus lares da mesma forma que saíram: Como funciona a CAT? mas regulamentadoras da CIPA, promover debates A responsabilidade dealém emitirde a Comunicacom a saúde física e mental preservadas.e a funcionalidade e formações sobre saúde e segurança!

E o trabalhador precisa de Trabalho (CAT) é dase em-engajar,NR-1 e a atenção aos Por isso, a pauta saúde do trabalhador é ção de Acidente seguindo todas as normas, utilizando equipamentos de proteção e denunciando uma das prioridades do Sindicato dos Me- presa. Caso ela não faça o registro, o próprio riscos psicossociais irregularidades. talúrgicos.

Defender condições dignas de trabalhador, seus dependentes, o sindicato, o trabalho, cobrar medidas de prevenção e fis- médico assistente ou qualquer autoridade púpodem emitir a CAT. calizar o Você cumprimento normas de saúde blica não é das obrigado a colocar suatambém vida em risco.

No fim do dia, nenhum Para fazer o registro, é necessário infore segurança faz parte dessa luta diária.

E, trabalho vale a pena, se você não voltar bem pra casa! quando um acidente ou uma doença relacio- mar os dados da empresa (CNPJ), do trabanada ao trabalho acontece, é fundamental lhador (CPF ou PIS) e apresentar o atestado que o caso seja registrado. A Comunicação médico com o número do CID (Classificação de Acidente de Trabalho (CAT) é um direito Internacional de Doenças), quando houver.

Um dado que merece atenção Desde 2023, trabalhadores da base dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região ingressaram com 226 ações judiciais por doenças ocupacionais. O número reforça que o ambiente de trabalho ainda precisa avançar em prevenção.

Ações simples, como adequação dos postos de trabalho, pausas, equipamentos de proteção e organização das atividades, ajudam a reduzir o adoecimento e garantem mais qualidade de vida para quem movimenta a indústria todos os dias.

Para a advogada do Sindicato, Dra. Amanda Freire, a prevenção é o melhor caminho para proteger a saúde dos trabalhadores e reduzir conflitos judiciais. “Nenhum trabalhador deveria adoecer por causa do seu trabalho. É fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos e que as empresas invistam, de fato, em prevenção. O melhor resultado é sempre aquele em que o trabalhador volta para casa saudável todos os dias.”

Para debater as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), o Sindicato sediou, no dia 8 de maio, um encontro com especialistas no tema. O evento reuniu trabalhadores e representantes de empresas para discutir as mudanças na norma e a importância da prevenção, do acolhimento e da promoção da saúde no ambiente de trabalho.

Alexandro Andrade

Encontro Estadual de Cipeiros e Cipeiras

ENQUETE: A NOVA NR1 Para entender melhor a realidade das fábricas, o Sindicato realiza uma enquete sobre a aplicação da NR-1 nas empresas. O objetivo é saber se os empregadores estão se adequando às novas exigências, como a criação de canais de denúncia, medidas de acolhimento e ações voltadas à saúde física e mental dos trabalhadores.

Foguinho

Vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região e Secretário de Saúde da CUT-SP

Acesse e responda as perguntas

Cipeiros e cipeiras de várias regiões do estado, participaram do 1º Encontro Estadual de Cipeiros e Cipeiras, organizado pela CUT e sediado no Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba. Além das palestras, os participantes se dividiram em grupos para trocar experiências e participaram de uma plenária final, que discutiu estratégias para fortalecer a atuação das CIPAs no enfrentamento diário ao assédio e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros.

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FOLHA METALÚRGICA

curtas

escala 6x1 e redução de jornada

Senado entra em recesso e ignora pauta urgente dos trabalhadores

IPERÓ

isso, parlamentares mantêm rotinas de trabalho muito diferentes daquelas enfrentadas diariamente pelos trabalhadores que representam.

Em um ano eleitoral, é fundamental que a categoria acompanhe de perto a atuação dos representantes.

O voto é uma ferramenta de pressão e deve refletir o compromisso de cada candidato com pautas que melhoram a vida da população. O avanço dessa luta dependerá da mobilização permanente dos trabalhadores e da cobrança por posicionamentos concretos.

Direitos não são concedidos espontaneamente: são conquistados com organização, participação e pressão popular.

Presença que fortalece a categoria

O Sindicato dos Metalúrgicos representa trabalhadores de 14 municípios, negociando, organizando e defendendo direitos para toda a base. Em Iperó, a atuação sindical é permanente em empresas como Iperfor, Forusi e outras fábricas do setor.

A presença constante dos dirigentes fortalece o diálogo com os trabalhadores e as trabalhadoras e garante que as demandas locais tenham atenção, sempre com o compromisso de ampliar conquistas e melhorar as condições de trabalho. Estar presente em toda a base significa construir soluções coletivas e fortalecer a categoria onde quer que ela esteja.

Progeral

Vale-alimentação

Na Progeral, empresa também localizada em Iperó, o Sindicato negociou a implementação do vale-alimentação. A mudança amplia a autonomia dos trabalhadores, que passam a decidir onde e como utilizar o benefício de acordo com as necessidades de suas famílias, garantindo mais liberdade de escolha e valorização do poder de compra.

Iperfor

Lucas Delgado

Nossos dirigentes estiveram nas portas das fábricas dialogando com os trabalhadores e trabalhadoras sobre temas como Campanha Salarial, PPR, redução da jornada sem redução de salário, compensação de horas. Saiba mais em www.smetal.org.br

Egle Lima

Lucas Delgado

Alexandro Andrade

NIPRO

Elionai Almeida

Alexandro Andrade

SCHERDEL

PROGERAL

Os dirigentes do Sindicato, Antonio Welber Filho, Bizu, vice-presidente da FEM-CUT e Wagner Aparecido Bueno, secretário de organização, tomaram posse no Conselho Sindical do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), na regional de Sorocaba. Bizu será conselheiro titular e Wagner suplente. A participação fortalece a representação dos metalúrgicos na formulação de políticas públicas, ampliando a defesa dos direitos, da negociação coletiva e da organização sindical.

Governo amplia proteção ao vale-alimentação e vale-refeição

MONTMAN

METALAC

Alexandro Andrade

CLARIOS

Dirigentes sindicais integram Conselho do MTE

Diálogo permanente

Mesmo em Recuperação Judicial, a Iperfor mantém uma relação de diálogo com o Sindicato e respeita os acordos firmados com os trabalhadores. A empresa segue aberta às tratativas com a entidade, reconhecendo a importância da negociação coletiva para a manutenção dos direitos e da estabilidade nas relações de trabalho. A atuação sindical constante na fábrica garante acompanhamento próximo das demandas da categoria e reforça a importância do diálogo como ferramenta para enfrentar desafios sem abrir mão das conquistas dos trabalhadores.

PROGERAL

O Sindicato apoia a campanha permanente da CUT de combate ao feminicídio. Com o lema “Pela vida das mulheres, a luta é de todos”, a iniciativa busca conscientizar trabalhadores, fortalecer redes de proteção e preparar dirigentes para identificar situações de violência e acolher mulheres vítimas de agressões. Defender direitos também é defender vidas.

Divulgação

Enquanto milhões de brasileiros seguem enfrentando longas jornadas e a desgastante escala 6x1, o Senado entrou em recesso sem avançar no debate sobre a redução da jornada de trabalho. A paralisação das atividades legislativas adia uma discussão que impacta diretamente a saúde, a qualidade de vida e o convívio familiar da classe trabalhadora, evidenciando a falta de prioridade dada a uma reivindicação histórica dos trabalhadores.

A redução da jornada e o fim da escala 6x1 não são privilégios, mas medidas que acompanham as transformações do mundo do trabalho e já fazem parte da realidade em diversos países. Enquanto

Sindicato apoia campanha permanente contra o feminicídio

O governo federal publicou novas regras para o vale-alimentação (VA) e vale-refeição (VR), que passam a valer para todas as empresas, estejam ou não no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). A medida amplia a proteção aos trabalhadores, garante que o benefício seja usado apenas para alimentação, aumenta a liberdade de uso dos cartões e reduz custos para comerciantes.