Vier knelpunt beroepen in de kijker

Wanneer solliciteren

Vier knelpuntberoepen in de kijker

Je omscholen naar een knelpuntberoep omwille van een laat gerijpte passie, dat is een romantisch ideaal. In realiteit spelen nog andere facetten mee in het besluit een carrière 360 graden te draaien, zoals de zwaarte van de opleiding en de verloning van het beroep.

Leerkracht. Beenhouwer. Verpleegkundige. Boekhouder.

“Leraar worden zat altijd al ergens in mijn achterhoofd”, vertelt Bart Vande Vyvere (37) die vorig jaar startte met een educatieve bachelor. “In principe mag iedereen met een diploma voor de klas staan, maar zonder dit bekwaamheidsbewijs bouw je geen anciënniteit op en word je voorgestoken door anderen.” Het traject is mogelijk op één, twee of drie jaar. Bart koos voor een intensief traject van één jaar en start in september als leraar. “De vraag is enorm groot. Ik mag meteen lesgeven op de school waar ik mijn stage deed.”

Kriebelt het om voor de klas te staan? Een startende leraar verdient gemiddeld 2661 euro bruto per maand. Twintig jaar ervaring op de teller wordt beloond met 4727 euro. De vleesindustrie komt duizenden handen tekort. “Mijn toenmalige baas wilde een nieuwe winkel starten maar vond geen gediplomeerde beenhouwers”, vertelt Lien Van Hoof (23). “Ik deed al een groot deel van het werk, dus stelde ik voor om me te laten omscholen.” Met een kokschoolopleiding al achter de kiezen kon Lien het traject op vijf maanden afronden. Doorgaans duurt de opleiding tot beenhouwer één jaar in het volwassenenonderwijs of twee jaar via avondschool. “Het was pittig, maar het loont. Ik verdien nu meer.”

Carrière maken in de voedingssector en daar een aardige duit aan verdienen, het kan. Werknemers verdienen tussen de 2000 en 2500 euro netto. Een vakman en bedrijfsverantwoordelijke met slagerij kan makkelijk op 3500 tot 5000 euro netto rekenen. Verpleegkundige is hét knelpuntberoep bij uitstek. Om die reden worden zijinstromers zoveel mogelijk ondersteund. Marilyn Van Moerkerke (28) maakte twee jaar geleden de omschakeling en volgt een vierjarig traject in dagonderwijs. “Ik heb er lang over getwijfeld. De opleiding is pittig omwille van de combinatie theorie, praktijk en stages. Ook opnieuw fulltime les volgen, tussen leerlingen van bijna tien jaar jonger, was wennen. Anderzijds kan ik hier zowel mijn hoofd als mijn handen inzetten én iets betekenen voor anderen.”

Geïnspireerd? Wie net aan de slag gaat, verdient als verpleegkundige zo’n 2395 euro per maand. Na 10 jaar ervaring loopt je maandelijks brutoloon gemiddeld op tot 2954,78 euro. Boekhouders sleuren het ietwat duffe imago van ‘cijferaars’ met zich mee. Onterecht, want de job wordt dankzij de toenemende automatisatie steeds interessanter. De klemtoon verschuift naar advies en analyse. “Ik heb een bachelor Toerisme, maar boekhouding zat in mijn achterhoofd als plan B”, vertelt Laurissa De Wit (23). “Toen de sector tijdens corona plat lag, ben ik de opleiding Accountancy & Fiscaliteit gestart. Ik kreeg veel vrijstellingen en combineer het met deeltijds werk in een boekhoudkantoor. Ik zal er drie jaar over doen, maar heb wel het voordeel dat ik wat ik leer meteen in de praktijk kan toepassen.”

Wil je je omscholen tot accountant? Een boekhouder verdient maandelijks gemiddeld ongeveer 3850 euro bruto.

Om al onze projecten te realiseren is het VEB altijd op zoek naar nieuw talent. Het VEB is een werkgever met een hart voor zijn medewerkers. Wij bieden fl exibiliteit in het vormgeven van de job en laten veel ruimte opdat iedereen zijn steentje kan bijdragen in de groei van het bedrijf. Bovendien hanteren we fl exibele werktijden en is telewerk ingeburgerd. Op die manier helpen we de medewerkers om werk en privéleven in balans te houden.

We zijn een middelgrote kmo zonder zware hiërarchische structuur. We hebben als missie de publieke sector duurzamer en e ciënter te maken op vlak van energiebeheer. Om die reden is het voor ons belangrijk de medewerkers te laten groeien binnen hun functie opdat ze specialist worden in hun vak. We doen dit door te luisteren naar de noden van onze medewerkers en gaan samen met hen op zoek naar de geschikte vorming. Bovendien organiseren we interne coachingstrajecten en opleidingen en bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om regelmatig aan vakbeurzen deel te nemen.

Door de groei die het bedrijf doormaakt, zijn we steeds op zoek naar zowel technische als administratieve talenten. Voor meer informatie verwijzen we graag naar onze jobsite jobs.veb.be. Daar kan ook ons machtig aanbod worden geraadpleegd.

Extralegale voordelen

Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een marktconforme verloning met extralegale voordelen.

www.veb.be jobs.veb.be/nl

Flexibiliteit

We bieden een maximale fl exibiliteit in het vormgeven van je job en je krijgt impact op het ontwikkelen van producten en/of diensten. Bovendien hanteren we fl exibele werktijden waarbij telewerk mogelijk is.

Hospitalisatieverzekering

We houden onze medewerkers graag gezond. Iedereen geniet dan ook van een hospitalisatieverzekering.

Groeipotentieel

Binnen het VEB is er veel ruimte voor inspraak, we nemen iedereen mee in ons groeiproces.

WERKEN ALS NACHTSTRONAUT BIJ HET MEEST INTERNATIONALE BEDRIJF TER WERELD?

ONBOARDING PASS 03.09

NAME: DHL AVIATION FLIGHT: 2022 GATE: 117 SEAT: TBC TIME: 12:00 - 18:00

DHL JOBDAG

3 SEPTEMBER

Het ene moment bestel je een pakje, de volgende dag heb je het vaak al aan huis. DHL Express speelt een onmisbare rol in die reis als het kloppend hart van het pakjestransport op de luchthaven. Meer dan 200.000 pakketjes vertrekken hier per nacht, dat zijn evenveel mensen die wij gelukkig maken.