‘War for talent’ woedt hevig in Belgische life sciences sector Nergens anders ter wereld als in België zijn er
die zich bevinden op de snijlijn van technologieën.
300 openstaande vacatures van ruim 70 bedrijven,
op zo’n kleine oppervlakte zoveel jonge én matu-
De toekomst voor nieuwe generaties van vaccins,
en er komen er dagelijks nieuwe bij. “België is een
re hoogtechnologische bedrijven en excellente
(gepersonaliseerde) therapieën en duurzame indus-
groeipool voor de kennisintensieve biotech en
kennisinstellingen te vinden. Daardoor ontstaat er
triële en agrifoodoplossingen ligt open en als on-
farma-industrie. De investeringen trekken aan, maar
gemakkelijk kruisbestuiving tussen verschillende
dersteunende koepelorganisatie werkt flanders.bio
tegelijkertijd brengt dat ook grote uitdagingen met
domeinen en ontwikkelen we innovatieve oplossin-
hiervoor samen met andere actoren in België, maar
zich mee rond de beschikbaarheid van kandidaten.
gen voor complexe maatschappelijke problemen.
ook buiten de grenzen. En dat is noodzakelijk, legt
Deze vernieuwde vacaturebank is een eerste stap
Liesbeth Ceelen, CEO van BioLizard, uit. “De laatste
in een reeks van initiatieven die we plannen om
Al jaren behoren we tot de top in Europa van de
jaren is het aantal data dat gegenereerd wordt in
aan deze nood tegemoet te komen”, zegt Willem
biotechnologie-industrie. Het rijke biotech-ecosys-
het domein van de gezondheidszorg immens toege-
Dhooge, Co-General Manager bij flanders.bio
teem in België wordt gekenmerkt door een grote
nomen. Het type data wordt ook steeds complexer.
diversiteit aan spelers, gaande van kleine hoog-
Om zulke data te kunnen verwerken, analyseren en
Daarnaast zien we ook andere initiatieven bij onze
technologische start-ups, groeiende biotechbedrij-
interpreteren, zijn specifieke profielen nodig. Zo is
partners ontstaan. Zo lanceerde VIB recent zijn
ven, grote gevestigde namen en onderzoeksinstel-
een enorme nood aan ‘data scientists’. Het wordt
biotope programma om biotech-ondernemers bege-
lingen aangevuld met een ongelooflijk divers palet
alsmaar moeilijker om deze profielen te vinden in
leiding te bieden om hun ideeën uit te bouwen tot
aan hooggespecialiseerde dienstenleveranciers.
Vlaanderen, maar ook ver daarbuiten.”
levensvatbare bedrijven. Biotope start in het agri-
Al deze actoren ondervinden de laatste jaren de
food-tech domein maar moet uitgroeien tot een ka-
krapte aan talent op de arbeidsmarkt. “Het diverse
Onze unieke positie aan de top in Europa trekt ook
talysator om het ondernemerschap van jong talent
en innovatieve lifesciencelandschap in België biedt
buitenlandse bedrijven aan. De beslissing van het
te stimuleren en bij te dragen tot de versnelling van
kandidaten immens veel keuze aan, wat maakt
Chinees-Amerikaanse Legend Biotech om een
het volledige biotech ecosysteem in Vlaanderen.
dat je als bedrijf tot het uiterste moet gaan om
productiesite voor celgebaseerde kankertherapie in
talent te overtuigen”, zegt Julie Bondroit, Talent
Gent-Zwijnaarde te vestigen, bewijst het geloof van
Op de jaarlijkse conferentie ‘knowledge for growth’
& Business Partner bij QbD. “Als kennisorganisa-
derden in België als gunstige locatie voor investe-
van flanders.bio wordt voor het eerst een jobsee-
tie trachten we zo vroeg mogelijk in de keten te
ringen in de technologieën van de toekomst. Het
ker-sessie georganiseerd, samen met Select HR.
schakelen door het jonge talent op de schoolban-
zorgt er echter ook voor dat de roep naar hoogop-
“De kloof tussen de schoolbanken en het werkveld
ken warm te maken voor de sector. Daarnaast
geleid personeel luider weerklinkt dan ooit.
is vandaag nog groot. Door studenten in contact te
investeren we volop in de ontwikkeling van het
brengen met jonge professionals, kunnen ze zich
talent dat we in huis hebben en sluiten we strate-
De uitdagingen voor de ‘war for talent’ zijn duidelijk,
een beter beeld vormen van een carrière in de Life
gische partnerships om ook internationaal talent
de antwoorden echter niet eenduidig. flanders.bio
Sciences”, legt Bram Damen, Director, bij Select
te kunnen aantrekken.”
zet daarom volop in op oplossingen met een aantal
Projects, uit.
programma’s zoals OPINNO om studenten en PhD’s Daarnaast wil Vlaanderen als hoogtechnologische
de sector beter te laten kennen, en toe te leiden
Studenten en werkzoekenden kunnen gra-
regio een leidende rol spelen in de ontwikkeling
naar de vacatures op onze vernieuwde jobpagina
tis deelnemen aan ‘knowledge for growth’ en
van nieuwe gezondheids- en agrifoodoplossingen
op de flanders.bio-website. Die bevat momenteel
de jobseeker-sessie.
Bekijk alle life sciences vacatures op: flanders.bio
Meer info over knowledge for growth: knowledgeforgrowth.be
