D I T D O S S I E R W O R D T G E P U B L I C E E R D D O O R S m a rt medi a E N V A L T N I E T O N D E R D E V E R A N T W O O R D E L I J K H E I D V A N D E R E D A C T I E V A N K N A C K
Gezond bedrijf De werknemer als fundament
Juni 2014
Afval
Opgeruimd staat netjes
Bedrijfswagen Ook in het groen verkrijgbaar Burn-out Opgebrand en uitgeblust
Marc De Boom Kris Lambrecht
‘Gezonder personeel, betere samenhang en meer loyaliteit tegenover het bedrijf: een zuivere win-winsituatie’ MVO als motor
“Tijdens het zeilen moeten mijn boot en ik zo wendbaar mogelijk zijn. Met talent is het net zo!” Evi Van Acker, Olympisch zeilkampioene
Zeven tips
Op naar een gezonde werkomgeving
BEPAAL DE KOERS MET UW TALENT Op een juiste manier omgaan met talent is een belangrijke voorwaarde voor het goed functioneren van een bedrijf. Het Talent Mobility Model van Ascento beschrijft de verschillende stappen in deze route. Zeil naar www.ascento.be en ontdek ons aanbod.
REKRUTERING & SELECTIE | TALENT MANAGEMENT | OUTPLACEMENT | HR-INTERIMMANAGEMENT ascento is een onderdeel van t-groep NV
Ascento_1254_Knack.indd 1
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
Dirk Vanderpoorten
12/05/14 16:06