Hoofdstuk 21

from Zegers Bouw - 'Elk gebouw heeft een verhaal'

Dankjewel

Hoofdstuk 21 Evert Schipper neemt afscheid van Zegers Bouw

Eind 2020 verkoopt Evert Schipper zijn aandelen aan Johan Staring, die vanaf dat moment de enige aandeelhouder is binnen het bedrijf. Net als bij de eerdere overdrachten in de geschiedenis van Zegers Bouw, wordt ook op dit moment de bank buiten de deur gehouden. Evert draagt de aandelen over, die Johan in de jaren die volgen aflost. Evert gaat zelf na 33 jaar een nieuwe uitdaging aan. Samen met Rob de Vries van De Vries Ontwikkeling in Amersfoort specialiseert hij zich met het nieuwe bedrijf Alta-SV BV in grotere ontwikkelprojecten. “Maar wel met de intentie om met Zegers Bouw te blijven samenwerken en onze kennis en kunde te delen”, stelt Evert Schipper bij zijn afscheid. Johan Staring staat er na het afscheid van Evert Schipper alleen voor. Dit is voor hem aanleiding om een managementteam samen te stellen waarmee hij regelmatig overlegt en klankbordt. Onder meer om samen strategie en beleid te formuleren, processen te verbeteren en draagkracht te creëren. In het managementteam nemen naast Johan Staring plaats: Bertie Heesen (hoofd financiën), Kevin Bijsterbosch (projectontwikkeling, marketing & communicatie), Ronald van Bruchem (locatie Ede en projecten) en Remco Bolder (locatie Arnhem, service & onderhoud, planning, calculatie). De overname heeft volgens Johan Staring geen grote gevolgen voor de visie van Zegers Bouw. Wel wordt de structuur iets aangepast. Onder Zegers Bouw BV vallen voortaan twee werkmaatschappijen: Zegers Service en Zegers Projecten. Deze werkmaatschappijen hebben kantoren in Ede, Arnhem, Utrecht en Doetinchem. Daarnaast blijft Zegers Ontwikkeling BV zich richten op de ontwikkeling van nieuwe projecten. De afdeling Zegers Facilitair, waar installatiewerkzaamheden worden uitgevoerd, ondergaat wel een wijziging. Eén van de eerste acties van Zegers Bouw na de structuurwijziging, is medio juli 2021

Zegers Bouw één grote familie

Zegers Bouw is een familiebedrijf en straalt dat in alle geledingen uit. Wij creëren de voorwaarden, waardoor onze mensen plezier in hun werk hebben en daardoor goed in hun vel zitten. We hebben oog voor de families achter onze medewerkers en organiseren regelmatig informele bijeenkomsten of evenementen. We doen het samen. Bij Zegers Bouw zijn we één grote familie.

Kees en Bertha van de Voort tijdens een personeelsfeest. namelijk de overname van Loodgietersbedrijf Kees Bosman in Vleuten. Ook de medewerkers verhuizen mee. Onder de naam Bosman Installatietechniek voegt Zegers Bouw zo vanuit serviceoogpunt ook de installatietak aan het bedrijf toe, om voornamelijk het westen van het land te bedienen. Zegers Bouw is uitgegroeid tot een middelgrote speler in de markt. Een partij die groot genoeg is om grote opdrachten op te pakken en klein genoeg om de charme van ‘familiebedrijf’ te kunnen behouden. Er staan anno 2022 ongeveer tachtig mensen op de loonlijst. De gretigheid van de medewerkers is aanstekelijk en de onderlinge binding groot. Medewerkers worden in de gelegenheid gesteld om studies te volgen naast hun werk en jubilea leveren niet alleen een handdruk en cadeau op, maar ook een vroeg ontbijt waar de directie bij aanwezig is. Er is altijd interesse in de mens achter de medewerker, in zijn thuissituatie, kinderen en kleinkinderen. Dat is ook Zegers Bouw!