Hoofdstuk 14

Hoofdstuk 14 Beoogd nieuwe directeur heeft ervaring op de werkvloer

We zetten een stapje terug. Johan Staring wordt op 15 mei 1973 geboren in het Liemerse dorp Groessen. Hoewel hij als kind van plan is bakker te worden, boeit het ambacht van meubelmaker hem uiteindelijk meer. Hij kiest voor de richting timmerman en leert het vak bij de Stichting Jeugdopleidingen Bouw (Sti-Je-Bo) in Zevenaar. Hij zit hier op zijn plek. Dit is de richting die hem past. Naast zijn leer-werkcombinatie bij achtereenvolgens Bouwbedrijf Ubbink in Zevenaar en Koenders Totaalbouw in Duiven, volgt Johan diverse BOB-opleidingen om zich verder te verdiepen in de bouwbranche. Bij Koenders Totaalbouw treedt hij vervolgens in vaste dienst. Al maakt hij tussendoor nog wel een uitstapje van negen maanden naar Timmer- en Aannemersbedrijf Averdonk in Groessen. In 1998 krijgt hij de tip dat bouwbedrijf Zegers Arnhem BV een uitvoerder zoekt. Johan is toe aan een nieuwe uitdaging. Het gesprek met directeur Evert Schipper in november 1998 verloopt prettig en Johan treedt op 1 februari 1999 in dienst bij Zegers Bouw. “Het gaat mij niet om diploma’s, maar ik heb gewoon een goede uitvoerder nodig”, benadrukt Evert, die zijn nieuwe medewerker meteen aan het werk zet op de nieuwbouw van audiovisueel bedrijf Inter in Duiven. Het is de bedoeling dat Johan eerst maar eens meekijkt, maar er wordt eigenlijk meteen een beroep gedaan op zijn leidinggevende kwaliteiten als ‘kartrekker’. Het aansturen van mensen op de bouw ligt hem prima. Johan Staring is graag de spil binnen een project en wil betrokken zijn bij alle details die de voortgang van het project beïnvloeden. Hij voelt zich prima op zijn plek, maar is ook ambitieus. In het weekeinde klust hij er graag bij. Hij pakt in zijn vrije tijd samen met bekenden projectjes op. Iedereen deelt op gelijke basis in de opbrengsten. Deze werkwijze bevalt hem prima. Langzaam lonkt het idee om zijn ‘bedrijf’ te formaliseren en daarmee echt helemaal voor zichzelf te beginnen. Maar ‘Bouwbedrijf Staring’ zal er nooit komen.

Overlijden medewerkers mokerslag

De geschiedenis van Zegers Bouw kent mooie verhalen, maar de andere kant van de medaille is ook zichtbaar. Wanneer er medewerkers overlijden komt dat als een mokerslag aan in het bedrijf. Zoals bijvoorbeeld Marion Pater, die wegviel door een ernstige ziekte; Henk Elbertsen, die overleed aan een hartinfarct, en timmerman Reinier de Koning, die tijdens het werk - op het dak van een schuur in Oosterbeek - eveneens een hartinfarct kreeg en ter plekke kwam te overlijden. Grote drama’s, weet Evert Schipper nog. “Reinier had op dat moment bijvoorbeeld de hele benedenverdieping van zijn woning in Ederveen op de kop staan. Hij was aan het verbouwen. De ondervloer had hij er zelfs al uitgehakt. In twee weken tijd hebben we het huis op orde gebracht, zodat díe zorg in ieder geval weg was.”

Inter VCD, tegenwoordig bekend als Inter.