DIário de Classe - Ed. 190: Abr/2013

Informativo do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba # 190 | abril 2013 | Gestão "Novos Rumos - A Alternativa de Luta¨ |

Pressão em defesa da educação deve continuar ao longo do ano

Campanha de Lutas se estende ao longo do ano com negociação sobre carreira, ICS e hora-atividade pág 3 Resultado das negociações

Mobilização do magistério

Confira as reivindicações que avançaram e as que dependem da organização do magistério para saírem do papel

As ações do magistério pressionaram a administração e fizeram a diferença nessa Campanha de Lutas

pág 4 e 5

pag 6 e 7

Informe-se!

Participe da campanha de atualização cadastral do SISMMAC pág 8

2

| Informativo do Sismmac | # 190 | abril 2013

editorial

prestacao de contas Tabela de Vencimentos do Magistério Abril/2012 (com 19,56% de reajuste)

Emmanuele Hauser/CEI David Carneiro

O ritmo de mobilização continua ao longo de todo ano para conquistarmos avanços

Parte Permanente - Especialização Parte Permanente - Mestrado Parte Permanente - Doutorado

A

s negociações desse início de ano não nos deixam dúvidas: teremos um ano intenso de organização e mobilização da categoria. Os principais pontos de nossas reivindicações ficaram para negociações e decisões ao longo do ano, ou seja, ainda temos muito que lutar para conquistar avanços reais na carreira, na saúde, nas condições de trabalho e nas lutas específicas.

Ao longo desse ano, teremos grupos de trabalho e comissões com a Prefeitura para negociarmos reais avanços para 2014. Agora, as melhorias que serão possíveis nessas negociações dependerão fundamentalmente de nossa capacidade de organização nos locais de trabalho.

Precisamos reunir o coletivo de professores das escolas e mostrar a nossa força na hora de defendermos as nossas reivindicações. Ou seja, ou nos mostramos unidos entorno de nossas necessidades ou a Prefeitura poderá não avançar nesses e em outros pontos essenciais de nossa vida funcional.

O jornal traz um Com essas ações e bom balanço desoutras que serão sas negociações, o que já fizemos até necessárias ao longo do agora, os efeitos da ano queremos alcançar, nossa mobilização coletivamente, um ano nos locais de trabade conquistas dos lho e o nosso calendário de ações para nossos direitos" o próximo período.

Ações essas que foram construídas com a categoria e aprovadas na Assembleia do dia 4 de abril.

Com essas ações e outras que serão necessárias ao longo do ano queremos alcançar, coletivamente, um ano de avanço na conquista dos nossos direitos. Avanços que correspondam as nossas necessidades e às da Educação Pública de Curitiba e que sejam limitadas às intenções iniciais da atual administração.

O Jornal Diário de Classe traz algumas informações sobre a nossa participação em atividades do magistério no Mato Grosso e sobre a atualização cadastral. Além disso, essa edição também faz uma homenagem a uma importante militante do magistério, que construiu o SISMMAC e a luta pela Educação em Curitiba durante anos: a professora Glacelise Brites.

A luta não acaba! Seguimos juntos, nos organizando a partir dos locais de trabalho, pois assim somos mais fortes!

Parte Permanente - Graduação

Parte Especial

Um ano de lutas a partir dos locais de trabalho

A

B

C

D

E

F

G

H

I

100

946,46

972,92

1.000,16

1.028,17

1.056,95

1.086,57

1.117,00

1.148,26

1.180,41

101

1.213,50

1.247,45

1.282,42

1.318,31

1.355,24

1.393,15

1.432,16

1.472,29

1.513,52

102

1.555,86

1.599,48

1.644,22

1.690,24

1.737,62

1.786,28

1.836,27

1.887,66

1.940,59

103

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

104

0,00

1.434,59

1.474,80

1.516,06

1.558,52

1.602,14

1.647,02

1.693,16

1.740,57

105

1.789,28

1.839,39

1.890,91

1.943,81

1.998,25

2.054,21

2.111,73

2.170,89

2.231,68

106

2.294,15

2.358,37

2.424,46

2.492,32

2.562,09

2.633,79

2.707,60

2.783,40

2.861,34

107-PMI

2.941,46

3.023,83

3.108,50

3.195,52

3.285,01

3.376,99

3.471,53

3.568,74

3.668,68

108-PMI

3.771,40

3.877,00

3.985,55

4.097,14

4.211,86

4.329,79

4.451,04

4.575,68

4.703,78

107

1.251,68

1.286,71

1.322,77

1.359,80

1.397,86

1.437,01

1.477,24

1.518,64

1.561,13

108

1.604,85

1.649,77

1.695,98

1.743,46

1.792,28

1.842,48

1.894,11

1.947,11

2.001,63

109

2.057,70

2.115,35

2.174,53

2.235,42

2.298,06

2.362,37

2.428,53

2.496,53

2.566,41

110

2.638,30

2.712,16

2.788,14

2.866,15

2.946,45

3.028,94

3.113,75

3.200,92

3.290,55

111-PMII

3.382,69

3.477,40

3.574,78

3.674,86

3.777,76

3.883,53

3.992,29

4.104,06

4.218,99

112-PMII

4.337,13

4.458,56

4.583,39

4.711,73

4.843,66

4.979,28

5.118,71

5.262,03

5.409,38

111

1.439,43

1.479,73

1.521,17

1.563,76

1.607,59

1.652,59

1.698,82

1.746,44

1.795,35

112

1.845,61

1.897,28

1.950,42

2.005,01

2.061,15

2.118,86

2.178,20

2.239,19

2.301,90

113

2.366,35

2.432,64

2.500,73

2.570,77

2.642,75

2.716,75

2.792,78

2.871,03

2.951,40

114

3.034,07

3.118,96

3.206,35

3.296,12

3.388,46

3.483,26

3.580,82

3.681,10

3.784,17

115-PMIII

3.890,12

3.999,04

4.111,01

4.226,11

4.344,45

4.466,10

4.591,16

4.719,71

4.851,87

116-PMIII

4.987,71

5.127,37

5.270,94

5.418,53

5.570,25

5.726,22

5.886,54

6.051,38

6.220,80

500

1.655,34

1.701,70

1.749,34

1.798,33

1.848,67

1.900,44

1.953,65

2.008,36

2.064,59

501

2.122,41

2.181,83

2.242,92

2.305,73

2.370,27

2.436,65

2.504,89

2.575,02

2.647,12

502

2.721,22

2.797,41

2.875,76

2.956,29

3.039,04

3.124,15

3.211,62

3.301,55

3.393,98

503

3.489,04

3.586,72

3.687,15

3.790,40

3.896,54

4.005,63

4.117,78

4.233,10

4.351,63

504

4.473,46

4.598,72

4.727,49

4.859,86

4.995,93

5.135,81

5.279,61

5.427,45

5.579,42

505

5.735,64

5.896,23

6.061,34

6.231,06

6.405,53

6.584,88

6.769,26

6.958,79

7.153,64

PRESTAÇÃO DE CONTAS Janeiro/2013 SALDO DO MÊS DE DEZEMBRO DE 2012: Trabalhadores Bancário 35.195,87 Salários e auxílio transporte 11.555,43 Poupança 133.812,92 Férias 17.687,58 Fundo de Greve 23.130,03 Assistência médica 3.783,84 Caixa Interno 1.957,02 Plano odontológico 325,45 SALDO TOTAL 194.095,84 Seguro de vida 167,20 Jurídico DEMONSTRATIVO DE RECEITAS DE JANEIRO: Gastos processuais 33,50 Mensalidade associados 145.234,93 Sede Fundo Processual 282,42 Material de consumo/limpeza 489,50 TOTAL RECEITA 145.517,35 Material de escritório 12,70 Manutenção e reparos 167,00 DEMONSTRATIVO DE DESPESAS DE JANEIRO: Aluguel/IPTU 6.824,85 Informática Empresa de Segurança 90,00 Hospedagem/site 455,00 Comunicação Internet/Onda 19,82 Impressos 79,00 Programa Banco de Dados 1.200,00 Telefone Aquisições OI FIXO 504,00 Veículo 26.500,00 TIM 1.894,10 Assessorias e Serviços Transporte Dieese 583,64 Transporte atividades sindicais 252,78 Honorários Advocatícios 4.122,40 Veículos Contabilidade 809,00 Combustível 412,41 Locação copiadora 550,00 Estacionamento 92,25 Assinaturas 48,77 Manutenção 91,10 Auxílios Tarifas Bancárias 75,65 Diretoria/alimentação 9,90 Apoio a outros movimentos* Bolsa/Estagiárias 746,79 Sindicato Sapateiros Franca 1.000,00 Transporte/serviços 10,40 Resist. com a Base - Oposição Sintcom-PR 2.000,00 Transporte/estagiárias 109,20 Eleição metalúrgicos de Ipatinga-MG 4.036,50 Correios 1.465,20 TOTAL DESPESAS 110.044,47 Energia Elétrica/COPEL 269,23 Encargos 14.479,52 SALDO ATUAL Contribuicao estatutária/CNTE 5.518,90 CAIXA INTERNO 3.106,47 Sanepar 98,31 SALDO BANCÁRIO 52.948,88 Eventos SALDO POUPANÇA 134.442,15 X Congresso SISMMAC 210,00 FUNDO DE GREVE 38.394,84 Cursos externos de formação 1.263,55 SALDO TOTAL 228.892,34 * O apoio a outros movimentos faz parte da política aprovada no último Congresso do SISMMAC. A contribuição mensal de 6,2%, que antes era destinada à CUT, passou a ser utilizada como apoio financeiro para movimentos que atuam de acordo com os princípios da organização por local de trabalho, formação política, autonomia em relação a partidos políticos e independência frente a patrões e governos.

expediente Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba Rua Nunes Machado, 1577, Rebouças – Curitiba/PR, CEP. 80.220-070 Fone/Fax.: (41) 3225-6729 | Gestão “Novos Rumos - A Alternativa de Luta” (2011-2014) Direção liberada: Andressa Fochesatto, Gabriela Dallago, Gabriel Conte, João Antonio Rufato, Patrícia Giovana Rezende, Rafael Alencar Furtado, Siomara Kulicheski e Suzana Pivato Direção que permanece nas escolas: Anella Bueno, Carolina Cunha, Claudiane Pugsley, Cristiane Bianchini, Eliete França, Eumar André Köhler, Geny Maria Dallago, Graça dos Santos, Izabel de Oliveira, Milaine Alves Barszcz, Mylena Garcia Deutscher, Nanci Cordova Yasdeck, Natalia Gaudeda, Pedro de Alcântara Pereira Neto, Rodrigo de França, Rosana Pilch Carlesso, Silmara Carvalho e Wagner Argenton Equipe de Comunicação: Thaíse Mendonça (DRT 8696/PR) e Dalane Santos Projeto gráfico, ilustração e diagramação: Ctrl S Comunicação | Simon Taylor (www.ctrlscomunicacao.com.br)

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abril 2013 | # 190 | Informativo do Sismmac |

Avaliacao das negociacoes

Campanha de Lutas para o ano inteiro Organizar os locais de trabalho para avançarmos nas negociações Fotos: SISMMAC

Calendário de Ações Para avançar nessas negociações, temos que continuar fazendo pressão através de ações que combinem nossa organização por local de trabalho, por segmentos e com toda a categoria. Junto a isso, também temos que aprofundar nossa relação com a comunidade que atendemos.

Conselho de Representantes realizado no dia 6 de março

No dia 15 de março, magistério se reuniu com o novo prefeito para apresentar reivindicações

N

as negociações de início de ano, a Prefeitura alegou sua recente entrada na administração para não apresentar propostas objetivas para vários pontos centrais de nossas reivindicações. Vários desses pontos serão negociados e fechados ao longo do ano.

Se por um lado é positivo o fato de não termos recebido negativas imediatas para esses pontos, como em anos anteriores, por outro não podemos ter ilusões, pois os avanços virão somente com nossa mobilização e organização.

Apesar de abrirem possibilidades de avanço, não devemos depositar nossas esperanças nessas comissões, grupos de trabalho e consultas públicas. Pois, o resultado delas será efeito da mobilização e da pressão organizada que conseguirmos realizar coletivamente e principalmente a partir dos locais de trabalho.

Nossa participação nesses espaços deve acumular – para além dos argumentos que tornam nossas reivindicações justas – a força que somente nossa organização, união, mobilização e pressão possuem.

Vejam quais são os pontos da Pauta Prioritária que seguiremos negociando no decorrer desse ano: Pautas Gerais: Plano de Carreira Implementação total dos 33,33% de horaatividade para todos (Educação Infantil, Educação Especial, pedagogos) e sem perdas de direitos.

Melhoria do ICS.

Pautas específicas: Jornada do 6º ao 9º ano.

Educação Integral Pedagogos (atribuições) Educação Especial (diretrizes) Educação Infantil (novo Plano de Carreira para educadores)

08 de abril a 6 de junho: Discussões sobre o Plano de Carreira nos locais de trabalho com o material preparado pelo SISMMAC. Fiscalização e levantamento dos problemas enfrentados em cada local de trabalho na implementação dos 33,33% de hora-atividade.

10 de abril: Primeiro encontro do grupo de estudos quinzenal 11 de abril: Reunião do Grupo de Trabalho das escolas de 6ª ao 9ª ano 18 de abril: Grupo de Trabalho sobre o Plano de Carreira dos Educadores 23, 24 e 25 de abril: Greve nacional convocada pela CNTE. Para marcar a data, o magistério de Curitiba realizará debates nas escolas sobre o histórico e o cenário nacional de luta pela educação.

24 de abril: Grupo de estudos quinzenal

MAIO:

7 de maio: Reunião do Conselho de Representantes 8 de maio: Grupo de estudos quinzenal 13 a 17 de maio:

Segunda panfletagem para a comunidade

22 de maio: Quarto Encontro do grupo de estudos quinzenal

Plano de Carreira no centro da luta É hora de aprofundar a discussão sobre as mudanças que queremos para o nosso Plano de Carreira! A partir desse mês, serão realizados debates nas escolas, envolvendo os professores de uma ou mais unidades. Em junho, acontece um seminário sobre o tema organizado pelo SISMMAC. Esse é o momento de fazer com que a luta em defesa da aceleração dos crescimentos da carreira ganhe força nos locais de trabalho. Somente assim, com cada vez mais professores sabendo das mudanças que defendemos para nossa carreira, é que poderemos avançar nessa reformulação!

JUNHO:

5 de junho: Conselho de Representantes 5 de junho: Grupo de estudos quinzenal 8 de junho: Seminário

sobre o Plano de Carreira

19 de junho: Grupo de estudos quinzenal

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| Informativo do Sismmac | # 190 | abril 2013

abril 2013 | # 190 | Informativo do Sismmac |

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Resultado das negociacoes

Vamos manter nossa pressão para fazer a negociação avançar ao longo do ano

PLANO DE CARREIRA Reivindicação: Aceleração dos crescimentos | A Prefeitura se comprometeu em for-

mar um Grupo de Trabalho, com início em maio deste ano, para estudar e propor alterações no Plano de Carreira. As mudanças devem ser encaminhadas para votação na Câmara Municipal no início de 2014.

O debate sobre o Plano de Carreira precisa ganhar cada vez mais força nos locais de trabalho. Somente assim, com cada vez mais professores sabendo as mudanças que defendemos para nossa carreira, é que poderemos avançar nessa reformulação!

Magistério estará mobilizado nos locais de trabalho, junto à comunidade, para lutar pela valorização da educação

E

ntre os dias 27 de fevereiro e 3 de abril, o Sindicato apresentou todas os itens da Pauta de Reivindicações para a nova administração. Recebemos algumas respostas positivas, mas a maioria das decisões só será efetivada depois de ser analisada por um grupo de trabalho.

Não podemos esperar passivamente pelos resultados dessas comissões e grupos de estudo. Esse é o momento de nos organizarmos a partir dos locais de trabalho para fazer pressão e cobrar que os discursos e promessas feitos para a educação durante a campanha eleitoral sejam colocados em prática realmente.

Confira as respostas apresentadas pela administração para as reivindicações prioritárias do magistério e saiba quais são as pautas que teremos que cobrar e fiscalizar a implementação ao longo do ano:

FINANCIAMENTO Reivindicação: 30% do orçamento para Educação até 2014 | A administração não se comprometeu em aumentar para esse percentual em 2014 e afirmou que alcançaria a meta ao longo dos quatro anos de gestão. Cabe lembrar que o percentual destinado à educação em 2012 foi de 26%, ou seja, o aumento reivindicado é menos de 4%.

CONDIÇÕES DE TRABALHO Reivindicação: 33% de hora-atividade já a) Ensino Fundamental regular No início do ano, assumiram o compromisso de implementar os 33,33% de hora-atividade em todas as escolas até maio desse ano, sem qualquer perda de direitos. A administração adiou esse prazo para JUNHO, mas reafirma que irá respeitar os direitos do magistério.

A luta pelo cumprimento desse direito agora deverá ser feita prioritariamente nos locais de trabalho. Temos que fiscalizar essa implementação em cada escola, denunciar a falta de professores e cobrar da administração a vinda de novos.

Para isso, é essencial buscar a organização, união e apoio de toda a comunidade escolar. A mobilização do CEI Érico Veríssimo é um exemplo de como fazer essa luta. Professores se uniram, mobilizaram os pais e fizeram uma assembleia com mais de 150 participantes. A pressão dos pais e dos professores resultou no compromisso da vinda de mais sete professores para a escola na próxima nomeação.

Nesse momento, a organização e pressão feita a partir dos locais de trabalho é a melhor forma de conquistarmos de vez esse direito. b) Educação Infantil Ainda não há previsão de data para ampliação da hora-atividade nos CMEIs. A Prefeitura se com-

prometeu em cumprir esse direito somente depois da discussão sobre o novo Plano de Carreira para os Educadores. Temos que nos organizar enquanto trabalhadores da educação nessas unidades para lutarmos pelos 33,33% para todos – professores e educadores – desde já. É hora de nos unirmos aos educadores também na discussão sobre a reformulação da Educação Infantil para que possamos recuperar e avançar nas condições de trabalho e para que não percamos mais nenhum direito.

Vale lembrar que tanto o Pré quanto o 1º ano (antiga Etapa Inicial) foram transferidas para as Escolas com redução dos trabalhadores em sala de aula. Quando essas turmas eram atendidas nos CMEIs contavam com três profissionais (um professor e dois educadores), agora nas escolas ficam somente com um professor. Temos que recuperar o que perdemos e avançar em novas conquistas. c) Educação Especial Por enquanto, existe o compromisso de garantir esse direito somente para os profissionais das três escolas de Educação Especial. Porém, para os demais que trabalham nos CMAEs, nas salas de recursos e nas classes especiais, a Prefeitura ainda não reconhece, nem garante esse direito.

A administração alega que tem que fazer toda uma discussão sobre as diretrizes dessa modalidade de ensino para só então ver se reconhecem e se vão garantir

ATIVIDADES CLASSISTAS Reivindicação: Pagamento dos descontos e retirada das faltas referentes às greves de 2007, 2009 e 2012 | Graças

Confira no site d SISMMA C a resp o osta da adm inistraç ão para os d que com emais itens põ de Reivin em a Pauta dicaçõe s do magisté rio!

esse direito. Temos que nos organizar para defender a valorização do trabalho pedagógico desses profissionais. Nesse debate, é preciso reconhecer e garantir o direito à hora-atividade, que implica diretamente na qualidade da educação especial. c) Pedagogos A Prefeitura afirmou reconhecer que os pedagogos têm direito a esse tempo para estudo e planejamento, mas disse que irá conversar com esses profissionais para ver a melhor forma de organizar a jornada, devido à especificidade de seu trabalho.

Concordamos que os profissionais podem organizar o tempo de hora-atividade da forma que melhor contribuir para seu trabalho. Entretanto, temos que ficar atentos para que realmente seja garantido esse horário para a organização do trabalho dos pedagogos na Rede Municipal.

Reivindicação: Contratação de Professores | Como resultado da nossa pressão, foram

nomeados até agora 153 novos profissionais de Docência I e 76 professores de Docência II. Com essas contratações, todas as vagas em aberto por causa dos pedidos de exoneração, aposentadorias e falecimentos foram cobertas. Pelo dimensionamento vigente, que prevê 20% de hora-atividade, o quadro está completo, mas ainda não houve nenhuma revisão desse cálculo do dimensionamento para garantir os 33%.

à pressão da campanha pela anistia total, a administração voltou atrás nas primeiras propostas apresentadas. Além da retirada das faltas, a Prefeitura irá pagar os descontos de todos os professores que participaram da reposição e também garantirá que quem foi impedido de repor possa cumprir essa carga horária e reaver o dinheiro.

Reivindicação: Revisão das distorções na Carreira e a valorização por tempo de serviço | Reconheceram que parte da cate-

goria teve perdas com a implantação do plano de carreira de 2001 e se comprometeram a corrigir essas distorções. Será formado um Grupo de Trabalho, com início em maio, para estudar e encaminhar as alterações para a Câmara Municipal até agosto desse ano, para serem incluídas na Lei Orçamentária de 2014.

SALÁRIO Reivindicação: Novo piso de R$ 1905,00

Há ainda o compromisso por parte da Prefeitura com a realização de um novo concurso de Docência II ainda para 2013, com participação do SISMMAC na elaboração do edital.

Apresentaram um reajuste que só repõe a inflação: 6,77%. Na assembleia do dia 4 de abril, o magistério mostrou sua indignação. Mesmo avaliando não ser possível uma mobilização nesse momento, a categoria aprovou o reencaminhamento da proposta aprovada na assembleia do dia 14 de março: 20% para esse ano, chegando aos R$ 1905,00, acrescidos da inflação do ano que vem, em 2014.

Reivindicação: Diminuição do número de alunos por turma | Propuseram que o de-

Reivindicação: Vale-alimentação para todos | O benefício será estendido

bate sobre a redução do número de alunos aconteça através do Conselho Municipal de Educação.

Para essa pauta, precisamos reunir nossos dados sobre o número de alunos por sala para mostrar a realidade da superlotação em várias turmas da rede municipal.

Reivindicação: Portaria de dimensionamento | Encomendaram a realização de um estu-

do sobre o dimensionamento que deve acabar em setembro deste ano. Comprometeram-se ainda a sentar com o SISMMAC para elaborar propostas de alteração nessa portaria até o final de 2013.

Reivindicação: Composição da jornada nas escolas do 6º ao 9º ano | Foi formado

um Grupo de Trabalho com participação da categoria, de representantes do SISMMAC e da Prefeitura. Esse GT teve início no dia 22 de março.

Na reunião, os representantes da categoria e do SISMMAC defenderam a Pauta de Reivindicações do magistério e pressionaram a Prefeitura a dar uma resposta no dia 11 de abril.

para os professores que possuem dois padrões na rede e que recebem até determinado teto salarial (valor que ainda será divulgado).

Pela proposta da administração, será considerado como linha de corte o padrão em que o professor tem menos tempo de rede.

O magistério ainda vai reivindicar o pagamento do vale-alimentação para todos os professores com dois padrões, e para os que possuem RIT, independentemente da faixa salarial.

INSTITUTO CURITIBA DE SAÚDE Foi formado um Grupo de Trabalho paritário, com a participação de dois representantes do SISMMAC, dois do SISMUC e quatro da administração para estudo e proposta de alteração da lei. A proposta deve ser enviada para Câmara de Vereadores ainda em 2013.

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| Informativo do Sismmac | # 190 | abril 2013

Campanha de Lutas 2013

Ações do magistério fazem a diferença durante a Campanha de Lutas 2013 Pressão de professores nos locais de trabalho começa a dar resultados

J

á estamos há mais de um mês realizando reuniões de negociação com a Prefeitura. E em alguns pontos tivemos avanços, como é o caso da formação dos grupos de trabalho para revisar os enquadramentos de 2001, a jornada das escolas do 6ª ao 9ª ano e o Instituto Curitiba de Saúde.

Em outros pontos continuamos na mesma, como é o caso do financiamento da educação e da gestão democrática.

Para que avançássemos até aqui, o magistério teve que se mobilizar em seus locais de trabalho e pressionar a Prefeitura a tomar algumas medidas para melhorar as condições de trabalho e também a carreira.

Confira na nossa linha do tempo quais foram as ações do magistério até agora:

14 e 15 de março Campanha Anistia Total: É nosso direito, queremos inteiro e não pela metade

06 de março Primeiro Conselho de Representantes de 2013 O primeiro CR do ano foi marcado por uma participação expressiva dos representantes das escolas.

Mais de 90 locais de trabalho participaram da reunião que definiu ações importantes da Campanha de Lutas 2013.

Nesse dia, os profissionais da rede decidiram pela semana de panfletagens nas escolas. Durante o encontro, o SISMMAC levantou os principais problemas sofridos pelos profissionais do magistério no chão da escola: as salas superlotadas, a falta de segurança, servidores e infraestrutura e, para além disso, uma carreira que não incentiva a permanência dos professores na rede.

Fotos: SISMMAC

De 11 a 14 de março Semana de panfletagem nas escolas As professoras e professores, mobilizados em seus locais de trabalho, fizeram uma panfletagem para a comunidade externa entre os dias 11 e 14 de março. Mães, pais, alunos e familiares receberam um panfleto com a história em quadrinhos do magistério.

No gibi, a professora Júlia, conhecida do magistério desde 2011, fala sobre a carreira, as condições de trabalho enfrentadas pelos profissionais da rede e o ritmo da Campanha de Lutas. Várias escolas participaram da panfletagem e envolveram a comunidade na realidade vivida pelas professoras e professores de Curitiba. Além de distribuir o material, as professoras e professores também explicavam que para melhorar o ensino da cidade é preciso fornecer também melhores condições de trabalho aos servidores do município.

A mobilização e organização da nossa categoria surtiram efeito. Após sentir o clima esquentando nas unidades escolares, o prefeito Gustavo Fruet marcou uma reunião com a diretoria do SISMMAC para o final da semana, depois da primeira Assembleia Geral da Campanha de Lutas 2013.

Para pressionar a Prefeitura a restituir integralmente a reposição dos dias parados e retirar as faltas da ficha funcional dos profissionais da rede, o SISMMAC lançou a campanha ‘Anistia Total’.

Durante a noite do dia 14 e o dia 15 de março, o magistério se organizou e enviou mensagens no facebook e e-mails para o gabinete do prefeito com a frase: ‘É nosso direito, queremos inteiro e não pela metade’.

A ação teve como objetivo mostrar para a administração que o magistério está cansado de esperar e não aguenta mais desculpas!

Participação da categoria nas negociações Para além da direção do SISMMAC, professoras e professores da base da categoria, eleitos na última assembleia de 2012, também participaram das reuniões de negociação. Professoras aposentadas, da Educação Especial e do Ensino Regular se alternaram entre as reuniões de acordo com o tema que seria tratado durante o encontro.

A participação dos representantes do magistério na comissão de negociação é de extrema importância. É mais uma forma de mostrar para a Prefeitura que a categoria está mobilizada e organizada para cobrar melhores condições de trabalho.

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abril 2013 | # 190 | Informativo do Sismmac | Fotos: SISMMAC

Professores de Educação Física se desfiliam do CREF

14 de março Primeira Assembleia Geral da Campanha de Lutas A primeira Assembleia Geral da Campanha de Lutas 2013 aconteceu no dia 14 de março e definiu os próximos passos do magistério. Além de estabelecer um calendário de ações para toda a categoria durante a Campanha de Lutas, a primeira Assembleia também rejeitou a proposta da Prefeitura sobre a reposição dos dias parados.

Em negociação, a administração havia proposto a retirada das faltas referentes a greve da ficha funcional e o não pagamento da reposição dos dias parados.

O magistério respondeu: ‘É nosso direito, queremos inteiro e não pela metade’ reivindicando o pagamento da reposição já.

As professoras e professores da rede também reavaliaram a reivindicação salarial que constava inicialmente na Pauta do magistério. Em negociação, a Prefeitura havia solicitado um novo valor a curto prazo, já que havia informado que seria impossível o reajuste do piso para R$1905,00 para este ano. A Assembleia redefiniu o percentual de reajuste, que ficou em 20% para este ano, o que representa um salário inicial de R$ 1718,00. Para 2014, a categoria manteve o valor de R$1905,00 para o piso, com reajuste da inflação.

Para além disso, o magistério decidiu manter a pressão e a organização nos locais de trabalho para obter um retorno favorável em relação às condições de trabalho nas escolas, à horaatividade e a contratação de mais profissionais.

15 de março Resultado da mobilização: Reunião com o prefeito Gustavo Fruet A mobilização e a pressão exercida nas escolas durante a semana de panfletagem deu resultado. No dia 15 de março, o prefeito Gustavo Fruet recebeu os representantes do SISMMAC pela primeira vez.

Nesse dia, a Prefeitura se comprometeu a estudar a possibilidade de efetuar o pagamento dos dias parados na greve de 2012.

Entretanto, a argumentação de que 2013 será um ano de ‘ajuste financeiro’ permaneceu. É por isso que a mobilização do magistério precisa continuar! As promessas da campanha eleitoral da atual gestão colocavam a educação como a menina dos olhos do prefeito Gustavo Fruet e, para que isso se efetive, é preciso investimento.

Pedagogas de CMAES discutem questões específicas da Educação Especial

De 25 a 28 de março Semana do Plano de Carreira nas escolas A carreira e as condições de trabalho são o foco da Campanha de Lutas do magistério. Para que a categoria pudesse solucionar dúvidas e esclarecer todos os pontos sobre o primeiro tema, a direção do SISMMAC promoveu a Semana do Plano de Carreira nas escolas entre os dias 25 e 28 de março.

Um documento foi enviado para todas as unidades escolares para servir como guia de discussão do Plano de Carreira entre as professoras e professores. Com esse texto em mãos, os profissionais da rede puderam debater quais são os problemas da nossa carreira, como ela se configura hoje e como queremos que ela seja estruturada.

Com essa semana de debates, os professores puderam conhecer melhor todos os pontos relacionados à carreira da nossa Pauta de Reivindicações e o que a administração precisa fazer para que ela se torne mais atrativa e de fato valorize o magistério municipal.

04 de abril Conselho de Representantes e Assembleia Geral da Campanha de Lutas O Conselho de Representantes e a segunda Assembleia Geral da Campanha de Lutas foram marcados pela avaliação de todo o processo de negociação com a Prefeitura. As professoras e professores também discutiram e aprovaram um calendário de mobilizações para o primeiro semestre de 2013.

O magistério decidiu que o pagamento da reposição deve ser para todos aqueles que participaram da greve. A categoria também reafirmou a necessidade de aumento real no salário dos profissionais da rede e registraram a insatisfação em relação ao percentual oferecido pela PMC. As professoras e professores seguem firmes na luta e permanecerão atentos e mobilizados às reivindicações que estarão em andamento após o término da negociação. Juntos, somos mais fortes!

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| Informativo do Sismmac | # 190 | abril 2013

Informe-se!

Escreva para o jornal e para a revista do SISMMAC

cader no de poe sia

A

partir da próxima edição do jornal Diário de Classe, o SISMMAC retoma os espaços reservados para a publicação de textos produzidos pela categoria.

Se você gosta de escrever poesia, contos ou crônicas, envie sua produção para nós! Os textos literários serão publicados na página cultural do jornal, na seção Caderno de Poesia.

O jornal Diário de Classe retomará ainda a seção Realidade da Escola. Esse espaço é reservado para que as professoras e professores da rede tragam denúncias ou críticas sobre as situações que vivem nos locais de trabalho. O objetivo dessa seção é lançar luz sobre os problemas que, muitas vezes, são abafados e escondidos dentro da unidade.

Além dos espaços fixos no jornal, o magistério conta também com a Revista Chão da Escola para a publicação de artigos. Podem ser apresentados textos que abordem questões pedagógicas e políticas, que relatem experiências desenvolvidas no chão da escola ou qualquer outro tema relacionado à educação. O prazo para a inscrição de artigos vai até o dia 26 de junho. Confira no site do Sindicato as instruções e normas para publicação.

Todos os textos devem ser enviados para o email imprensa@sismmac.org.br

Atualização Cadastral Ao longo do mês de março, mais de 600 professores participaram da Campanha de Atualização Cadastral do SISMMAC. Lançada no início do mês, essa campanha tem o objetivo de atualizar os endereços, emails, número de telefones e demais dados pessoais para que a informações do Sindicato cheguem a todos os sindicalizados.

Para isso, basta que as professoras e professores acessem o site do SISMMAC e confiram se suas informações pessoais estão atualizadas no banco de dados.

Os sindicalizados que participarem da campanha receberão uma "carteirinha do professor". A produção dessa carteirinha vai facilitar o acesso dos professores ao benefício da meia-entrada em eventos culturais, artísticos e esportivos (Lei nº 15.876/2008).

SISMMAC participa de debate com professores do Mato Grosso

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o dia 13 de abril, o SISMMAC participará de um encontro organizado pela oposição do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso (Sintep-MT). O evento, intitulado “Luta dos trabalhadores da educação: problemas e perspectivas” vai abordar a conjuntura das políticas voltadas à educação e as iniciativas de organização dos professores frente a elas.

No início desse ano, os professores de Várzea Grande, segunda maior cidade do estado do Mato Grosso, organizaram uma greve de 14 dias à revelia da direção do Sindicato. Mesmo com o atraso no pagamento de parte dos salários, o Sindicato, que é filiado a Central Única dos Trabalhadores,

não havia convocado a categoria para debater o que fazer.

A professora Andressa Fochessato vai representar o SISMMAC no encontro, apresentando a experiência de organização e mobilização construídas no magistério de Curitiba.

Homenagem à professora e militante Glacelise Brites

N

o início de fevereiro, perdemos a companheira Glacelise Cordeiro Brites, que faleceu devido a problemas de saúde. Professora da rede municipal há cerca de 20 anos, Glacelise participou ativamente das lutas travadas pelo magistério e da construção do SISMMAC. Foi diretora do Sindicato em várias gestões e, durante toda sua vida, lutou em defesa dos trabalhadores e da qualidade do ensino.

A vida de Glacelise foi um exemplo de luta, força e determinação. A professora também era liderança constante do movimento negro no estado.

Nos últimos anos ministrou aulas nas Escolas Municipais Francisco Hubert e Bento Mossurunga. Também já havia sido professora nas unidades Paulo Freire e CEI Érico Veríssimo.

Nos solidarizamos à família e aos amigos da professora Glacelise, que fará falta irreparável na luta pela educação de qualidade.