Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 33, 28 de junho de 2022
O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculo simples pode se verificar que a somatória dos descontos e serviços fornecidos são superiores ao valor da contribuição mensal de cada associado, ou seja, ser sindicalizado só traz vantagens ao Trabalhador. Dentre os serviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somente haverá pagamento ao final da Ação, e o valor é simbólico caso o resultado seja favorável ao Trabalhador com sucumbência. Outro importante serviço disponibilizado pelo SINTTEL-PI é o Acolhimento Psicológico, fruto de um convênio entre o Sindicato e a Universidade Estadual do Piauí. Todos os trabalhadores podem agendar o atendimento no número: 3226-1944. Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamento para tratamento do Trabalhador na rede de saúde pública especializada.
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NÃO ASSINEM DOCUMENTOS DA OI SEM A ORIENTAÇÃO DO SINDICATO O SINTTEL-PI informa aos trabalhadores da Oi que o treinamento para o trabalho Home Office que empresa está realizando é uma decisão da empresa. No entanto, a categoria tem denunciado aos sindicatos que no final desse treinamento a empresa está solicitando aos empregados treinados que assinem um Termo de Aditivo ao Contrato de Trabalho. Fomos surpreendidos com essa prática unilateral e descabida da Oi e orientamos os trabalhadores a não assinarem nenhum ADITIVO ou DOCUMENTO solicitado pela empresa. O Sindicato informa, ainda, que a FITRATELP já solicitou esclarecimentos à Oi e, se necessário, tomará as medidas legais cabíveis para proteger os trabalhadores. O IMPORTANTE É NÃO ASSINAR NENHUM DOCUMENTO! Esse alerta é IMPORTANTE, para evitar que o trabalhador caia em armadilhas montadas pela Oi. Uma vez colocada a assinatura no documento elaborado pela empresa, sem a anuência nem a concordância do Sindicato, fica mais difícil e complicado reverter a situação. Finalmente, vamos aguardar as explicações da Oi para os questionamentos feitos pela Federação. Lembrando que as decisões da categoria são sempre tomadas em Assembleia Geral, com a participação dos trabalhadores.
TRABALHADORES DA BRASIL CARD APROVARAM ACT 2022 Recém-chegada em Teresina, a empresa Brasil Card negociou seu primeiro Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que foi levado à apreciação em Assembleia Geral, de forma virtual, pelos trabalhadores, que aprovaram por ampla maioria. Confira os principais pontos do ACT 2022: Salário base para o tele atendimento: R$ 1.212,00; Vale alimentação: R$ 7,30; Vale Transporte: garantido a todos o trajeto residência-trabalho-residência ou auxílio combustível no valor de R$ 200,00; Auxílio Creche: R$ 99,75; Auxílio PNE: R$ 262,50; O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um ato jurídico celebrado entre uma entidade laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. Os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos.