Hora H 19 - Abril 2022

Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 19, 22 de abril de 2022

O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculo simples pode se verificar que a somatória dos descontos e serviços fornecidos são superiores ao valor da contribuição mensal de cada associado, ou seja, ser sindicalizado só traz vantagens ao Trabalhador.

Dentre os serviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somente haverá pagamento ao final da Ação, e o valor é simbólico caso o resultado seja favorável ao Trabalhador com sucumbência.

Outro importante serviço disponibilizado pelo SINTTEL-PI é o Acolhimento Psicológico, fruto de um convênio entre o Sindicato e a Universidade Estadual do Piauí.

Todos os trabalhadores podem agendar o atendimento no número: 3226-1944.

Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamento para tratamento do Trabalhador na rede de saúde pública especializada.

Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 3226-1944.

Visite nossa página na internet e conferir as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br

EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado do Piauí - CNPJ: 07.471.352/0001-74, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca através do presente EDITAL, todos os trabalhadores e trabalhadoras da empresa G3 TELECOM, para comparecerem em Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada terça-feira dia 26 de abril de 2022, às 18:00 horas, em primeira convocação, e não havendo quórum, em segunda convocação às 18:30 horas, com os presentes através de Link pela Plataforma https://meet.goto.com/176294893 , conduzida a partir da Sede do Sinttel-PI, situado na Rua Magalhães Filho, 479 Centro, Ed. SINTTEL, Teresina-PI, afim de debaterem e deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: 1 – Apreciação da Proposta do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.

Teresina, 19 de abril de 2022. _____________________________________________________________________

Cochise Ferreira da Silva Presidente do SINTTEL-PI

G3 FARÁ ACORDO COLETIVO PELA 1ª VEZ COM SINTTEL Pela primeira vez a empresa G3 vai firmar um Acordo Coletivo de Trabalho com o Sindicato, até então, a empresa não participou nem da convenção coletiva. E isso, só foi possível porque o presidente do Sinttel, Cochise Ferreira, e a vice, Maria de Fátima, estiveram na empresa para garantir a data da Assembleia e pegar os dados dos trabalhadores.

Até o fechamento desse informativo, a G3 não passou os dados dos trabalhadores, por isso é necessário que os trabalhadores participem e compartilhem a informação para que um maior número de trabalhadores participe.

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um ato jurídico celebrado entre uma entidade laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. Os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos.

Não deixe de participar!

STEIN: QUE COMECEM AS NEGOCIAÇÕES Os trabalhadores da STEIN estiveram reunidos na última terça-feira, 19, para debaterem sobre a construção de pauta do acordo coletivo de trabalho 2022/2. Entre as propostas que serão levadas para a mesa de negociação com a Empresa:    

Proposta de reajuste mínimo do INPC + 5% de ganho real nos salários e benefícios; Equiparação de salários e benefícios aos outros Estados; Pagamento adicional de periculosidade (item que sem sido alvo de muito descontentamento por parte dos trabalhadores); Reajuste para aluguel dos carros além do INPC + 5% de reajuste;

Esperamos que a Empresa não venha com enrolação na mesa de negociação para que possamos chegar a data base da empresa (1º de junho) já com uma definição. Trabalhadores fiquem atentos aos informativos e atenda ao chamado do Sindicato.

R2: CADÊ O CONTROLE DE PONTO? Os trabalhadores da R2 estiveram reunidos na última quarta-feira, 20, para fazer o levantamento de pauta para construção do Acordo Coletivo de Trabalho.

Durante a Assembleia, os trabalhadores da R2 relataram diversos problemas que estão acontecendo na Empresa, como o não pagamento de horas extras, por conta da falta do controle de ponto, o que tem gerado vários problemas, pois como não há o registro não há o pagamento em dinheiro e nem há um registro no bando de horas, enquanto isso os trabalhadores ficam trabalhando horas a mais e não recebem pelo que é justo. Alguns trabalhadores relataram que já chegaram a trabalhar 10 horas por dia, SEM RECEBER NADA A MAIS POR ISSO. Os trabalhadores também relataram um descontentamento com o valor pago pelo aluguel dos carros, que está defasado (R$ 762,23) é necessária uma revisão, além disso, quando o carro está em manutenção, os dias “parados” são descontados.

Outro problema grave relatado pelos trabalhadores é o Assédio Moral que os trabalhadores vêm sofrendo por parte da tomadora de serviço. Para resolver esse problema o Sindicato vai procurar as duas empresas (R2 e Vivo) para tentar uma solução amigável. Caso não haja um entendimento, o caso será levado ao Ministério Público do Trabalho.

CURSO TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES Já estão abertas as matrículas para o curso Técnico em Telecomunicações estão abertas na Unidade Escolar João Climaco D’Almeda, e uma novidade agora com uma turma à noite.

Reforçamos que se trata de um curso Técnico com diploma ao final de 02 anos que habilita o profissional a atuar como técnico e também poderá se inscrever no órgão fiscalizador da profissão: CRT. Essa conquista é fruto de uma luta árdua do sindicato, portanto repliquem essa informação junto à categoria e seus familiares.

O curso é aberto a todos, porém é importante que as vagas sejam preenchidas pela categoria, não há exigência de atuação direta na área técnica, basta ter o ensino médio completo, dessa forma, trabalhadores de todas as áreas poderão se matricular. Mais informações através do telefone: 86 3216-3381.