Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 12, 15 de março de 2022
O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculo simples pode se verificar que a somatória dos descontos e serviços fornecidos são superiores ao valor da contribuição mensal de cada associado, ou seja, ser sindicalizado só traz vantagens ao Trabalhador. Dentre os serviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somente haverá pagamento ao final da Ação, e o valor é simbólico caso o resultado seja favorável ao Trabalhador com sucumbência. Outro importante serviço disponibilizado pelo SINTTEL-PI é o Acolhimento Psicológico, fruto de um convênio entre o Sindicato e a Universidade Estadual do Piauí. Todos os trabalhadores podem agendar o atendimento no número: 3226-1944. Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamento para tratamento do Trabalhador na rede de saúde pública especializada.
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ - SINTTEL-PI, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca através do presente EDITAL, todos os trabalhadores e trabalhadoras da empresa: ALMAVIVA DO BRASIL, para participarem de Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 25 de março de 2022, através do Link pela Plataforma GoToMeeting https://meet.goto.com/798764597, conduzida a partir da Sede do Sinttel-PI, situado na Rua Magalhães Filho, 479, Centro, Ed. SINTTEL, Teresina-PI, iniciando às 08:00 horas e finalizando às 18:00 horas, afim de debaterem e deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: 1 - apreciação da Proposta do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023; 2- Deliberar por paralisação na forma legal e estatutária, caso as negociações não prosperem; 3- Outros assuntos que a assembleia delibere. Teresina, 15 de março de 2022. Cochise Ferreira da Silva Presidente - SINTTEL-PI
ALMAVIVA APRESENTA PROPOSTA FINAL DE ACT Na última segunda-feira, 14 de março, a Almaviva apresentou sua proposta final para os trabalhadores. A empresa apresentou também uma proposta de pagamento da PLR/PPR que não é paga há 03 anos. Confira os principais pontos da proposta: ✓ Reajuste de 6% a partir de abril/2022, para os trabalhadores que recebem acima do piso salarial; ✓ Abono indenizatório de 5% sobre o salário praticado em 31/12/2021, em parcela única, pago até 10 dias após a aprovação em Assembleia. ✓ VR e Auxílio Creche: reajuste de 6%, a partir de abril de 2022. ✓ PPR/PLR 2021/2022: será concedido, aos trabalhadores elegíveis, participação nos lucros de até R$ 120,00, mediante atingimento de métrica de absenteísmo no período de 01/05/2022 a 31/07/2022: •De 0 a 4 faltas – R$ 120,00 •De 5 a 7 faltas – R$ 80,00 •Acima de 8 faltas – não recebe Os valores de PLR/PPR devidos serão apurados e pagos no salário no mês de agosto, cujo crédito ocorrerá no 5º dia útil de setembro. Lembramos que a data base da Almaviva é 01 de janeiro, e que as discursões em torno do ACT já duram vários meses. Agora é sua vez, trabalhador, de definir os rumos das negociações participando da Assembleia no próximo dia 25 de março, às 08h00, através do GoTometing.