Hora H Nº 4 - jan 2021

Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 04, 20 de Janeiro de 2021

EDITAL DE CONVOCAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel‐Pi para solicitar a declaração.

ATENDIMENTO PSICOLÓGICO SEGUNDA ‐ 14:00 às 18:00 TERÇA ‐ 08:00 às 12:00 QUARTA ‐ 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 QUINTA ‐ 14:00 às 18:00 SEXTA ‐ 08:00 ÀS 12:00

O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ – SINTTEL PI , no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os trabalhadores e trabalhadoras da empresa ALMAVIVA DO BRASIL para participarem da Assembleia Geral Virtual, a ser realizada na próxima segunda-feira, 25 de janeiro de 2021, através do Link pela Plataforma GoToMeeting a partir da sede do Sinttel-PI, situado, na Rua Magalhães Filho, nº 479, centro, Ed. SINTTEL, Teresina-PI, iniciando às 8:00 até às 18:00 horas, para debater e deliberar sobre a seguinte pauta: 1- Apreciação da nova proposta apresentada pela empresa Almaviva para Acordo Coletivo 2020/2021; 2Deliberar por paralisação na forma legal e Estatutária, caso a proposta seja recusada; 3- Deliberar por greve caso as negociações não avancem.

Teresina, 20 de janeiro de 2021.

João de Moura Neto Presidente do SINTTEL-PI

ASSESSORIA JURÍDICA TERÇA‐FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA‐FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h

SESC Os associados devem se dirigir ao Sinttel‐Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, des‐ contos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.

NEGOCIAÇÂO DE ACT COM A EMPRESA ALMAVIVA Na última terça-feira, dia 19/01, a empresa fez a proposta final para a efetivação do Acordo Coletivo de Trabalho, a representação dos trabalhadores foi enfática quanto à necessidade de reajuste imediato dos salários e benefícios para todos os Trabalhadores, porém a empresa sinalizou que neste momento a proposta contempla somente o reajuste dos salários para os Operadores juntamente com o pagamento das diferenças salariais na forma de abono com valor único. Para os demais cargos a empresa fez a proposta do pagamento de abono no percentual de 15% sobre os salários atuais, sem reajuste salarial A Assembleia para apreciação da proposta por parte dos Trabalhadores ocorrerá na próxima segunda-feira, 25/01/2021, iniciando às 8:00h até às 18:00 horas.

RESUMO DA PROPOSTA FINAL: ITEM

PROPOSTA

Entre em contato conosco através do e‐mail: sinttel‐ pi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 3226‐ 1944. Visite nossa página na internet e confira as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br

SALÁRIO OPERADOR ABONO OPERADOR DEMAIS SALÁRIOS ABONO DEMAIS CARGOS DEMAIS BENEFÍCIOS

Reajuste no valor de R$1.100,00/mês (Ref: janeiro/2021) R$304,00 proporcional aos meses trabalhados (2020) Sem reajuste 15% do salário Sem reajuste

FILIE‐SE AO SINTTEL‐PI

Participem! Sem luta, não há conquista!

DENUNCIAS DOS TRABALHADORES NA ALMAVIVA A cada dia cresce ainda mais o número de denúncias de trabalhadores insatisfeitos com o descaso e o descontrole da Almaviva. Enumeramos os principais alvos de insatisfação:  Estão sendo obrigados a utilizar o login de outro trabalhador para exercer suas funções, o que é crime;  Erros no registro de férias;  Erros no ponto eletrônico dos trabalhadores em home office;  Descumprimento das pausas obrigatórias conforme a NR17;  Não pagamento de RV (remuneração variável), com implantação de metas inatingíveis;

ELEIÇÕES CIPA VIKSTAR 2021 Atenção trabalhadores da Vikstar! Está se aproximando a eleição dos representantes da CIPA 2021 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes no trabalho e promover a saúde e a integridade física dos trabalhadores. É regulamentada pela legislação brasileira através da CLT – Consolidação das Leis de Trabalho e pela Norma Regulamentadora (NR5).

A comissão é paritária, formada por representantes das empresas, indicados por elas e por representantes dos trabalhadores (cipeiros), eleitos por estes, num processo eleitoral convocado pela a empresa e devidamente comunicado aos sindicatos.

O processo eleitoral para escolha dos novos Cipeiros da Vikstar já foi formalizado e já tem data para acontecer: dias 10 e 11 de março. Participe!

JANEIRO BRANCO CUIDE DA SUA SAÚDE MENTAL! O Janeiro Branco é uma campanha que tem o objetivo de chamar a atenção para as questões e necessidades relacionadas à Saúde Mental e Emocional das pessoas e das instituições humanas. Em tempos de pandemia o tema se tornou ainda mais importante e fundamental. A crise sanitária que afetou o mundo trouxe consequências para a sociedade de uma forma geral. O isolamento necessário para o controle da contaminação pelo vírus mudou a rotina da maioria das pessoas. Os antigos hábitos foram substituídos repentinamente, a vida corrida e atribulada deu lugar ao trabalho remoto e grande parte do tempo dentro de casa. Algumas pessoas enfrentaram muita dificuldade em absorver as mudanças, aliadas ao medo da sua própria contaminação ou de parentes. Além disso, o aumento do desemprego e a economia em frangalhos incrementaram ainda mais o receio pelo que virá amanhã. Lembrando que o Brasil é o país com mais casos de transtorno de ansiedade e ocupa o segundo lugar em transtornos depressivos.

No setor de telemarketing situações de ansiedade e depressão são comuns. As rotinas dos trabalhadores deste setor são caracterizadas pelo alto grau de estresse, já que o trabalho exige resultados e o atingimento de metas deve ser alcançado a qualquer custo. Além disso, a rotina de trabalho é cronometrada, com pouco tempo para refeição e descanso. Fora as situações de assédio moral que ocorrem em profusão dentro de várias empresas, em que o trabalhador, receoso por uma possível retaliação, opta pelo silêncio e se submete a situações extremamente constrangedoras e inaceitáveis.

O SINTTEL-PI se coloca à disposição para prestar suporte aos trabalhadores que precisarem de ajuda. Por preconceitos inerentes a nossa sociedade alguns taxam a saúde mental como algo sem importância e quem realmente sofre com isso se vê desamparado. Nós estendemos a mão para cada trabalhador que esteja passando por alguma dificuldade e que em caso de alguma situação de assédio no local de trabalho denuncie ao Sindicato.