Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 61, 10 de Outubro de 2019
GANÂNCIA SEM LIMITES II SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para solicitar a declaração.
ASSESSORIA JURÍDICA TERÇA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h
SESC Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, descontos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.
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Informamos aos trabalhadores da Claro que a Comissão Nacional de Negociação da FITRATELP – CNN FITRATELP esteve reunida com a empresa pela segunda vez, no dia 1º de outubro, em São Paulo, para dar continuidade as tratativas do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021 e o PPR 2019 da categoria. Sem meias palavras, a Claro afrontou seus trabalhadores com um pacote de maldades disfarçado de proposta. Veja: ▪ Reajuste salarial de apenas 1,7% somente em março de 2020, zero de aumento no Piso Salarial; ▪ 2% no VR/VA; ▪ Auxílio Creche somente em janeiro de 2020; ▪ Quebra de caixa 1,7% para em março de 2020; ▪ Zero de reajuste no auxílio medicamento. De forma inequívoca, essa proposta foi rejeitada em mesa pela CNN FITRATELP. Durante as negociações, lamentavelmente, a Claro tem se comportado como uma empresa mesquinha e que não respeita seus trabalhadores, uma vez que suas propostas de ACT 2019/2021 e PPR 2019 estão longe de atender a Pauta de Reivindicações da categoria. Alertamos, mais uma vez, aos companheiros que a empresa tem um objetivo: retirar direitos consagrados e empurrar as negociações do ACT 2019/2021 com a barriga, condicionando assim a aprovação de uma possível proposta ridícula ao adiantamento de um percentual do PPR. MAS O SINDICATO NÃO VAI ACEITAR ISSO. Sendo assim, a nossa resposta deve ser a mobilização da categoria para fortalecer os sindicatos e a FITRATELP nas negociações. Vamos à luta e fiquem atentos ao próximo informativo. A próxima reunião está agendada para o dia 15 de outubro de 2019. Fiquem atentos aos próximos boletins e atendam ao chamado do Sindicato.
ALMAVIVA: ACORDO COLETIVO APROVADO EM ASSEMBLEIA No dia 08/10/2019, os trabalhadores na empresa AlmaViva decidiram, em assembleia geral, pela aprovação do ACT-2019/2020. Dentre os itens da proposta constam o piso salarial de R$998,00 (novecentos e noventa e oito reais) a partir de outubro de 2019, abono salarial de R$132,00 (cento e trinta e dois reais) a ser pago até o dia 18/10/2019, ticket no valor de R$5,94 (cinco reais e noventa e quatro centavos) e diferença do piso salarial de 2020 em relação ao novo salário mínimo que será pago em forma de abono, dividido em 2 parcelas a serem pagas nos meses de fevereiro e abril de 2020.