TERMO DE COMPROMISSO -REPRESENTANTE POR LOCAL DE TRABALHO

ATA DA ELEIÇÃO REPRESENTANTES POR LOCAL DE TRABALHO (SUB UNIDADE, SETOR, POSTO, TURNO OU PLANTÃO) LOCAL: _______________________________________________________________________________ Aos________ dias do mês de __________________de ______ ás_______ horas, os funcionários da unidade___________________________________________________________________, situado a rua __________________________________________________________________________

n°________,

Bairro________________, CEP_____________________, telefone_________________________________ E-mail______________________________, reuniram-se para realizar Eleição de Representante por Local de Trabalho, junto ao sindicato dos servidores Públicos de São José dos Pinhais, conforme Estatuto.

Nome completo dos candidatos

N° de votos

Votos nulos _________ votos em branco ________ OBS:____________________________________ COM ESSE RESULTADO, FORAM PROCLAMADOS REPRESENTANTES ELEITOS: TITULARES Nome completo

Matrícula

E-mail

Telefone

Matrícula

E-mail

Telefone

SUPLENTE Nome completo

Nada

mais

havendo

a

ser

tratado,

encerrou-se

a

eleição

de

representante,

da

qual

eu,

_______________________________________________________________________________________ lavrei a presente ata, que vai assinada por mim e os presentes.

LISTA DE PRESENÇA DA ELEIÇÃO REPRESENTANTES POR LOCAL DE TRABALHO (SUB UNIDADE, SETOR, POSTO, TURNO OU PLANTÃO) LOCAL: Nome Completo

DATA: Matrícula

Assinatura

TERMO DE COMPROMISSO Aos ______dias do mês___________________ de 2022, às:__________ horas.

Conforme previsto no artigo 34° do Estatuto do Sinsep (o mandato coincide com o da Diretoria Executiva), o Representante por Local de Trabalho, abaixo, foi escolhido pelos filiados deste LOCAL/UNIDADE/SUB UNIDADE/SETOR/POSTO/TURNO OU PLANTÃO: _____________________________________________________________ TITULAR

SUPLENTE

Eu, (Nome completo):__________________________________________________ Matricula:___________________________ Tel/whats ____________________ Me comprometo a observar o Estatuto do Sinsep e desenvolver as atribuições abaixo.

São José dos Pinhais, _____ de _____________________ de 2022.

_____________________________________________ OS ESCOLHIDOS IRÃO DESENVOLVER AS SEGUINTES ATRIBUIÇÕES: ● Incentivar a organização e mobilização dos servidores nas lutas e demandas do seu local de trabalho, como as da categoria, encampadas pelo Sindicato, com a disposição em trabalhar politicamente e dispostos a formações políticas; ● Divulgar os materiais confeccionados pelo sindicato: distribuindo cartazes, folders e jornais, como replicando publicações veiculadas no WhatsApp, Instagram, YouTube, Facebook e Site oficial do Sinsep; ● Participar das reuniões presenciais, assim como de eventos realizados e/ou encampados pelo Sinsep; ● Encaminhar ao Sindicato, informações, demandas e requerimentos relativos ao ambiente de trabalho.

A ATUAÇÃO DO REPRESENTANTES POR LOCAL DE TRABALHO, TAMBÉM COMPREENDE OBSERVAR O ESTATUTO (RESUMIDO) DO SINSEP, CONFORME SEGUE: CAPITULO III SISTEMA DIRETIVO DO SINDICATO Seção I – Constituição Art. 7° - Constitui sistema diretivo do Sindicato, as seguintes pastas: A) Diretoria Executiva; B) Corpo de Suplentes; C) Representantes por local de Trabalho: D)Conselho Fiscal.

CAPITULO VIII CONSELHO DE REPRESENTANTES POR LOCAL DE TRABALHO

Art. 33° - Conselho de representantes será composto por todos representantes por local de trabalho, constituído na forma deste Estatuto. § Único - O Conselho de representantes realizará plenárias trimestrais, nas quais participarão os seus integrantes, e na qualidade de membros natos, os integrantes da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal.

Art. 34° - Os representantes por local de trabalho serão escolhidos pela Diretoria Executiva, tendo o termino do seu mandato coincidindo com a Diretoria Executiva.

Art. 35° - Cada local de trabalho poderá ter um representante por turno e igual número de suplente.

Art. 36° - Compete ao representante por local de trabalho: I – Participar da reunião sempre que convocado, com a Direção Executiva; II – Reunir seus companheiros no próprio local de trabalho para discutir os encaminhamentos do Sindicato e outras deliberações; III – Levar reivindicações de seu local de trabalho ao Sindicato.

CAPITULO IX DO IMPEDIMENTO, DO ABANDONO E DA PERDA DE MANDATO DOS MEMBROS DO SISTEMA DIRETIVO SEÇÃO I – Impedimento Art. 37° - Ocorrerá impedimento quando verificar-se perda de qualquer dos requisitos previstos no estatuto do Sinsep, para o exercício do cargo para o qual foi eleito; Art. 38° - O impedimento poderá ser anunciado pelo próprio membro ou declarado pela Direção Executiva; § Único – A declaração de impedimento efetuado pela Direção Executiva, terá de observar os seguintes procedimentos: I-Será votado pelos membros da direção e constar na ata da reunião da Direção Executiva; II-Ser notificado o eventual impedimento; SEÇÃO II – Abandono da Função Art. 41° - Considerando-se abandono de função a ausência não justificada, a 03 (três) reuniões ordinárias consecutivas: § Único – Ocorrido o abandono de função, esta deverá ser comunicada ao abandonante, 24 horas após a 3ª reunião.

CAPITULO X DA VACÂNCIA E SUBSTITUIÇÃO SEÇÃO I – Vacâncias Art. 45° - a vacância do cargo será declarada pelo órgão do Sistema Diretivo nas hipóteses de: a)– Impedimento de exercente; b)– Abandono de função; c)– Perda de mandato d)– Falecimento; e)– Renúncia do exercente.

Art. 47° - a vacância do cargo por abandono de função será declarada, 24h (vinte e quatro horas) a ausência, sem justificativa da 3ª reunião consecutiva.

Art. 48° - a vacância do cargo em razão de falecimento do ocupante será declarada até 72h (setenta e duas horas) após a ciência da ocorrência do fato.

CAMPANHA ELEIÇÃO REPRESENTANTES POR LOCAL DE TRABALHO LANÇAMENTO: (TERÇA) DIA 05 DE JULHO - ENCERRA: (SEXTA) DIA 05 AGOSTO COMO ESCOLHER O REPRESENTANTE (E SUPLENTE) A escolha do Representante por local de Trabalho, é a possibilidade dos filiados de determinada unidade (subunidade, setor, posto, turno ou plantão), organizarem-se para escolherem um representante e um suplente, junto ao sindicato.

Os critérios para a escolha dos candidatos e a votação, poderão ser definidas pelos presentes no dia da eleição.

CANDIDATURA E ELEIÇÃO Poderá candidatar-se o servidor filiado com no mínimo 06(seis) meses lotado na unidade (subunidade, setor, posto, turno ou plantão) e estiver disposto firmar o Termo de Compromisso (disponível no site), caso seja eleito e encaminhar ao Sinsep.

QUEM PODE VOTAR? Poderão votar, todos os filiados ao Sindicato que estejam lotados na unidade (subunidade, setor, posto, turno ou plantão) que comparecerem no local e data da escolha e assinar a lista de presença.

Para exercitar o direito de voto, o eleitor deverá ter quitado todas as mensalidades em atraso, até 15 (quinze) dias antes da eleição.

Ficará isento de comprovar a quitação da mensalidade, o filiado que tiver autorizado o correspondente desconto, em folha de pagamento. *Não é permitido voto por procuração.

OS ESCOLHIDOS IRÃO DESENVOLVER AS SEGUINTES ATRIBUIÇÕES: ● Incentivar a organização e mobilização dos servidores nas lutas e demandas do seu local de trabalho, como as da categoria, encampadas pelo Sindicato, com a disposição em trabalhar politicamente e dispostos a formações políticas; ● Divulgar os materiais confeccionados pelo sindicato: distribuindo cartazes, folders e jornais, como replicando publicações veiculadas no WhatsApp, Instagram, YouTube, Facebook e Site oficial do Sinsep; ● Participar das reuniões presenciais, assim como de eventos realizados e/ou encampados pelo Sinsep; ● Encaminhar ao Sindicato, informações, demandas e requerimentos relativos ao ambiente de trabalho.