AÇÕES DO SINSEP A FAVOR DO SERVIDOR NO PREV Com a mobilização e a luta dos servidores conseguimos que a proposta que aumentava a alíquota de 11 para 14% do PREV fosse REPROVADA. Com a união dos servidores e a luta da diretoria do Sinsep, os conselheiros do CONFIS e CONAD, entenderam que a proposta sem uma ampla discussão não seria aceita pelo servidores, portanto reprovaram a proposta por unanimidade. “Agradecemos todos e todas que estiveram juntos na assembleia e mobilização, e juntos enfrentamos essa proposta de aumento abusivo e sem debate, contra o salário do servidor, estamos orgulhosos de todos que estiveram na luta conosco”, afirmou a presidente Marcia.
20/12/2019
18/02
13/02/20
15/02
Conexão Sinsep com o Dr. Ludimar e Seminário da Previdência. Alertando para o aumento de 11 para 14%.
Sinsep realiza o Seminário da Reforma da Previdência. Alertando para o aumento das dificuldades para aposentadoria.
Registro da ATA da Assembleia e protocolo na prefeitura do ofício de indicação de paralisação.
20/02 - 7h
20/02 - 14h
Prefeito Toninho ataca o direito de greve, mas justiça não se deixa manipular!!!
Retorno da reunião dos Conselhos do PREV.
Registro em ATA do PREV, incluindo a votação do aumento da alíquota de 11 para 14%. Sinsep protocola Ofício nº 035/2020 solicitando adiamento da reunião para maiores esclarecimentos.
14/02
Assembleia Geral Campanha Salarial 2020 e aprovada a paralisação dia 20/02 em frente ao PREV São José.
PREV E PREFEITURA lançam uma Nota Oficial, faltando com a verdade e atacando o direito de greve do servidor.
INÍCIO DA PARALISAÇÃO COM O APOIO DOS SERVIDORES.
17/02
19/02
20/02 - 8h
CONTINUA... 20/02 - 17h
VITÓRIA DO SERVIDOR!!! Com a união dos servidores e a luta do Sinsep os conselheiros do CONFIS e CONAD, reprovaram o aumento por unanimidade e deliberaram a criação de uma comissão formada por membros do Sinsep, Poder Executivo, Poder Legislativo e AFPM, para os estudos e criação de uma nova proposta para a alteração da alíquota da previdência.
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!!!
O sinsep vai continuar acompanhando e participando das reuniões para propor uma transição do sistema de aposentadoria que não prejudique o salário do servidor.