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VOZ DO SERVIDOR SEJA SINDICALIZADO E FORTALEÇA A LUTA ! EDIÇÃO SEMESTRAL | PRIMEIRO SEMESTRE 2021 WWW
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LUTAS DO SINSEP BENEFICIAM SERVIDORES AVANÇA REVISÃO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA TODOS DA SAÚDE PÁGINA 5
CONQUISTA!
DEVOLUÇÃO DO IRRF, CONQUISTADA PELO SINSEP, BENEFÍCIOU SERVIDORES PÁGINA 6
SINSEP CONSEGUIU QUE SJP FOSSE O ÚLTIMO DA RMC A RETORNAR ÀS AULAS PRESENCIAIS, COM PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO VACINADOS E PROTOCOLO DE SAÚDE E SEGURANÇA!!! PÁGINA 3
10 E 11 DE NOVEMBRO
ELEIÇÃO DO SINSEP
RESUMO DE TODOS AVANÇOS E CONQUISTAS DO SINSEP NO ÚLTIMO SEMESTRE PÁGINA 12
Fala da Presidente
Samia Leiza Presidente interina do Sinsep Tivemos muitas conquistas em 2021, mas sabemos que todos os dias novas ameaças surgem contra nossa categoria. Por isso, fortalecer a luta sindical é tão importante. Desde o início da nossa gestão, colocamos em prática diversas ações que sempre tiveram o objetivo de fortalecer nossa luta e a união dos servidores municipais de São José dos Pinhais. Conquista e avanços importantes: Garantimos o revezamento e a redução de jornada, sem perdas nos vencimentos, para servidores da Assistência Social; Conseguimos que a nossa cidade fosse a última da região metropolitana a retornar com às aulas presenciais. Isso deu tempo para que todos os servidores fossem vacinados. Devolução do IRRF do Vale Alimentação e Vale Transporte. Neste caso, nossos filiados tiveram um ganho maior em relação aos não filiados; Avançamos na conquista do adicional de insalubridade de grau máximo para todos os servidores na linha de frente da pandemia; Reivindicamos e conseguimos a informatização do processo de contratação do JIS ; Garantimos a manutenção dos turnos de trabalho dos servidores do Centro POP; Investimos muito em ações de fiscalização. Para isso, criamos a Blitz na Base de Segurança e Saúde do Trabalho; Exigimos e conseguimos assentos em todas as comissões criadas pela Prefeitura que envolviam direta-mente a nossa categoria. Esse diálogo direto com a Prefeitura, tantas vezes ignorado no passado, possibilitou que a nossa voz fosse ouvida e atendida em muitas das nossas reivindicações. E quando não conseguimos isso, usamos de mobilização e ações judiciais para defender os interesses dos servidores filiados. EXPEDIENTE:
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Informativo Sinsep (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São José dos Pinhais); Edição Semestral - Primeiro Semestre 2021 Presidente Interina: Samia Leiza Realização: Secretaria de Comunicação Secretário de Comunicação: Nelson Castanho Mafalda Fotos | Textos: Departamento de Comunicação Sinsep Rua Capitão Tobias Pereira da Cruz, 1907, Centro, São José dos Pinhais, Paraná (41) 3382-6364
AGENDAS PERMANENTES COM SECRETÁRIOS PARA LEVAR AS REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES Temos muito orgulho de ser a voz dos servidores municipais de SJP. Nossa luta sempre foi feita com muito diálogo ao longo desses três anos. Uma gestão, que devido a pandemia, precisou se reinventar e lutar de várias formas. “Somos da luta! Vamos para as ruas se necessário. Faremos greves e atos de reivindicações sempre quando for preciso. Mas sabemos que o momento, que ainda estamos atravessando, exige negociação e diálogo. E foi essa combinação que nos ajudou a conquistar vitórias e avançar nas demandas para a valorização do servidor municipal em 2021." Samia Leiza, presidente interina do SINSEP.
SINSEP INTENSIFICA FISCALIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS SERVIDORES EM TODAS AS UNIDADES E LOCAIS DE TRABALHO Um dos principais atributos do SINSEP é fiscalizar as condições de trabalho dos nossos filiados. Para isso, criamos o departamento de Segurança e Saúde do Trabalho que tem a finalidade de investigar todas as denúncias e de orientar os servidores municipais sobre seus direitos em casos de acidentes físicos, psicológicos ou de qualquer transtorno que seja necessário a abertura de uma CIAT(Comunicado Interno de Acidente de Trabalho). “Nosso trabalho se dá em campo, visitando as instalações e conversando diretamente com os servidores. É muito satisfatório ver que nossas ações ajudam os filiados a trabalharem com mais segurança. Também estamos revendo todos os laudos de insalubridade para que possamos reivindicar o adicional em seu grau máximo (40%) para todos os filiados que estão, ou estiveram na linha de frente na luta contra a pandemia.” Diego Gramm, Engenheiro de Segurança do Trabalho do SINSEP.
SINSEP CONSEGUIU QUE SJP FOSSE O ÚLTIMO DA RMC A RETORNAR ÀS AULAS PRESENCIAIS, COM PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO VACINADOS E PROTOCOLO DE SAÚDE E SEGURANÇA!!! Desde o início da pandemia em março de 2019, o SINSEP conquistou muitas vitórias em prol da saúde e segurança dos profissionais da educação de SJP. A manutenção do JIS, higienização de unidades, fornecimento de EPIs, emissão de CIAT, instituição de Comitê de Volta às Aulas que, inclusive, elaborou o Protocolo de Biossegurança. E tudo isso só foi possível graças ao trabalho intenso do Sindicato através de requerimentos administrativos e judiciais, mobilizações com carros de som e reuniões com a comunidade, servidores e autoridades. O SINSEP sempre teve como objetivo impedir que servidores da educação e mais de 35 mil crianças contaminarem-se nas salas de aulas e levassem o Coronavírus para suas casas, agravando ainda mais a pandemia que tirou a vida de tantos são-joseenses. Ainda mais porque SJP não
possui nenhum leito de UTI pediátrico. Infelizmente, a Prefeitura de SJP marcou o retorno das aulas semipresenciais para o dia 20 de setembro. Contrariando a opinião de muitos especialistas que ainda não recomendam o retorno às aulas porque a maioria dos estudantes da rede municipal não foram vacinados. A presidente interina do
SINSEP, Samia Leiza, destaca que São José dos Pinhais foi o último município da RMC a autorizar a volta às aulas presenciais por causa das ações do Sindicato. “Esse tempo que ganhamos possibilitou que todos os profissionais que trabalham na educação fossem vacinados. E que também houvesse uma adequação
dos protocolos de biossegurança tão necessários para a proteção dos alunos, pais e servidores da educação”, finalizou. Samia, que também é professora da rede municipal de ensino. Samia destaca que o SINSEP irá fiscalizar esse retorno. Porque mesmo com o avanço da vacinação entre os mais jovens, muitas das nossas escolas estão em péssimas condições e, por essa razão, não oferecem, aos profissionais da educação e alunos, as condições adequadas para o retorno, o que deve ser acompanhado pelo Comitê de Volta às Aulas que poderá promover alterações no Protocolo de Biossegurança, para adequar-se a situação do momento. A presidente salienta que as escolas da cidade nunca p a r a r a m d e f u n c i o n a r. “ O s servidores da educação continuaram trabalhando todos os dias durante a pandemia. Sempre exercendo suas funções como entrega de atividades, serviços internos e home office”, completa Samia.
SEMED IMPLANTARÁ FLUXO PARA AGILIZAR PAGAMENTO DO JIS, COMO SINSEP REIVINDICOU Trata-se de uma conquista da luta do SINSEP que visa a valorização dos servidores, conforme pontuado em reunião com a representante da referida secretaria municipal, em 30/08/2021, onde foi reivindicado melhorias na apuração e viabilização do pagamento do JIS, visando agilizar e tornar mais dinâmico o pagamento do JIS. A SEMED informou ao sindicato, em 08/09/21, pelo Ofício Nº 489/2021, que será implantado o novo fluxo para que haja celeridade nos processos e trâmites nos pagamentos da Jornada Integral de Serviço - JIS. Os atrasos sucessivos, assim como a morosidade no pagamento do JIS, fez com que o SINSEP cobrasse da SEMED uma mudança de postura, para que atendesse essa demanda tão importante, pois o sindicato entende que a boa qualidade dos serviços públicos também são formas de valorizar o servidor.
“Esse problema de atraso no pagamento do JIS é insustentável. Ano após ano essa situação se arrasta, castigando nossos professores, que ficam com seus vencimentos em atraso. Esperamos que com diálogo e ação, o secretário de Educação resolva de uma vez por todas esse impasse.” Samia Leiza, presidente interina do SINSEP. 3
SINSEP DESENVOLVE ATIVIDADES NA SEMUSEG PARA ESCLARECER DIREITOS DOS GUARDAS!!! Samia Leiza, presidente interina do SINSEP, Paulo Tozo, Secretário de Assuntos Jurídicos, e Nelson Castanho, Secretário de Comunicação do SINSEP, acompanhados do advogado Dr. Guilherme Corrêa da Silva e assessores sindicais estiveram nos dias 15, 16 e 17 de junho na Secretaria Municipal de Segurança para prestar esclarecimentos aos guardas municipais sobre diversas demandas da classe. Entre os assuntos abordados, estavam o encaminhamento para cobrança das horas extras excedidas entre 2006 e 2008 (autos 0010916- 55.2009.8.16.0035 e 0019389-93.2010.8 .16.0035) e aposentadoria especial. O jurídico do SINSEP orientou os guardas sobre necessidade de fazerem um levantamento de provas orais e documentais referente a demanda do segmento, pois muitas informações foram perdidas nos anos de 2006 a 2008, fazendo com que o processo tivesse dificuldades para sua execução.
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Guarda o de ir à unidade da O SINSEP fez questã s do todas as informaçõe r va le ra pa al ip ic un M servidores soubessem os e qu ra pa do Tu . so proces ua is aç ão e qu ai s as at em qu e pé es tá a cato di seu desenrolar. O sin o ra pa es ad id ss ce ne idores auxiliar todos os serv está à disposição para Samia .” ecisarem de ajuda do segmento que pr a do SINSEP. Leiza, presidente interin
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Sinsep apresenta ao secretário de segurança demandas dos servidores da Guarda Municipal e Vigias Samia Leiza, presidente interina do SINSEP e Enestor (Mancha), Conselheiro Fiscal, reuniram-se com o Secretário Municipal de Segurança, Ricardo Kusch. As principais pautas foram: GUARDA MUNICIPAL: - Plano de Carreira; - Desconto previdenciário de verbas remuneratórias (adicional noturno, periculosidades e horas extras) para fins da aposentadoria; - Revisão do percentual de adicional para atividades perigosas de 30% para 50%; - Previsão de Pecúlio/indenização por invalidez; - Regulamentação na escala de Serviços; - Combate à práticas de assédio moral; - Manutenção de política na composição de cargo de chefia para servidores de carreira ; - Manutenção na política de treinamento e capacitação para todos os guardas municipais; - Fornecimento de tratamento médico adequado a GM - vitimados/agredidos em serviço. 4
esses s e n ta n d o re p re r a u o foram o n ti n s pautas nã a d “ Va m o s c s a m u lg studo pois a portante o e ciar im o servidores, it u m é , or isso a benefi atendidas. P elas para que venham amos d o In igias. form egar V e e a execuçã is a ip Munic ra entr os Guardas remos à Sede da GM pa .” Samia s a o lt que logo vo s do Sinsep aos filiad a h as carteirin nte interina do SINSEP. e id s re p , Leiza
VIGIAS: - Fornecimentos de Roupas e EPIS adequados; - Que o Adicional de periculosidade seja pago com reflexo de horas extras, férias, 13º terceiro seja computado para beneficio previdenciario; - Reenquadramento de todos os ocupantes do cargo de vigia no nível inicial 40, de forma a promover a equiparação salarial de todos treinamento e capacitação permanente; - Gratificação por adicional em escala de plantão conforme já concedida à outra categoria; - Reenquadramento de todos os ocupantes do cargo de vigia no nível inicial 40, de forma a promover a equiparação salarial de todos.
AVANÇA REVISÃO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA TODOS SERVIDORES DA SAÚDE O pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo, para todos os servidores da saúde, avança a passos largos, ao que, considerando pelos representantes do Município, será necessário a revisão dos laudos das Unidades de Saúde do município, como a UPA Afonso Pena, chegou-se no entendimento de que os laudos serão refeitos, mediante contratação de empresa especializada, a ser escolhida e custeada pelo SINSEP e SEMARH, como, também, definido cronograma de trabalho e os critérios técnicos, para que se efetive provas técnicas necessárias ao deferimento do referido adicional de insalubridade aos servidores da saúde, no grau efetivamente devido.
FIM DO FATOR REDUTOR “O SINSEP sempre faz questão de ressaltar que o árduo trabalho e luta de muitas pautas ajudam a melhorar a vida dos servidores e da população do município. Esse foi mais um ganho que o SINSEP conquistou para valorizar os servidores do município", disse Samia Leiza, presidente interina do SINSEP. Em junho deste ano, foi votado em dois turnos, na Câmara Municipal, o Projeto de Lei 145/2021, referente a retirada do art. 72, do estatuto do servidor, onde diz que, “O servidor não poderá perceber vantagens que somem valor superior a 100% (cem por cento) do seu vencimento”, chamado de Fator Redutor. O SINSEP vem há anos reiterando a necessidade da retirada do artigo, onde descreve que, os servidores que tenham adicionais não podem ganhar mais, mesmo executando mais horários de trabalho. Situação que desmotiva os servidores. Depois de muitos ofícios e reuniões na Câmara e Prefeitura, o SINSEP demonstrou aos dois poderes que a retirada do artigo garante a constitucionalidade, dando o direito dos servidores ganharem cada centavo dos serviços executados.
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manda, o com essa de d n a ç n a v a s o ara o “Estam importância p a m e tr x e e d e é o diálogo ssim o jurídico a o m s e m s a lho vão segmento, m rança do traba u g e s e d o ir e roceengenh har todo o p d e n a p m o c a e ic io n a l fiscalizar m e n to d o a d a g a P . to n e linha de d im servidores da s o a já e d a d ri amia Insalub Covid- 19!” S à te a b m o c SEP. frente no interina do SIN te n e id s re p , a Leiz
SINSEP CONQUISTA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 40% PARA PARTES DOS TÉCNICOS EM ENFERMAGEM, AUXILIARES DE ENFERMAGEM, MÉDICOS E FISIOTERAPEUTAS DO HMSJP
é balho at a r t u e s ar da mos par vidores ‘‘Não va ue todos os ser b a m a e q garantir e f r e n t e r e c N o s s o . d % linha em 40 o e d a d i r ç a , D ie g i n s a l u b o de seguran a l h a n d o ir b e nge nhe c o n t i n u a r á t r a a faltam d , in G r a m m onstrar que a m esses e m , para de s para adquirir ia L e iz a e servidor d e s t a c o u S a m P. ”, SE d ir e it o s ina do SIN r e t in e t presiden
Foi publicado no diário oficial do município, nos dias 04 e 05 de agosto, nas portarias da SEMARH, o adicional por atividade insalubre aos servidores do Hospital e Maternidade São José, técnico em enfermagem, auxiliar de enfermagem, médicos e fisioterapeutas. Depois de muitas reuniões, entrega de ofícios, laudos realizados pela direção do SINSEP, Jurídico e Engenheiro de Segurança do Trabalho, Secretaria de Administração e RH, foi concedido o adicional para os servidores que atuam na linha de frente da pandemia da Covid-19. Foram dois anos de inúmeros trabalhos para provar, que esses servidores da linha de frente, merecem ser reconhecidos pelos importantes trabalhos desenvolvidos na maior crise sanitária da modernidade.
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SUSPENSÃO, ATÉ DEZEMBRO, DA ALTERAÇÃO DE TURNO NO CENTRO POP
Samia Leiza, presidente interina do Sinsep, reuniu-se com representantes da secretaria de Assistência Social, e educadores sociais para reivindicar a manutenção dos turnos atuais no Centro POP, ao que a Secretaria de Assistência Social suspendeu a mudança de turnos e, assim, manteve a atual escala de trabalho até dezembro/2021, pois irá regulamentar alterações dos turnos somente a partir de Janeiro/2022.
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Os servid or t r a b a l h o e es têm suas rotina s precisam d v i d a p e s s o a l e s t á v de e el e a q u a l q u e tempo para se adequ are r mudanças a lte r a ç ã o, a té por m que, nos horár perdas d i o s a carretam e exemplo; o b e n e f í c i o s , c o m o adicional n oturno. O S p o r acompanh in ará, e junt o aos serv sep irá busca idor r Afirmou Sa o m e l h o r p a r a t o d es mia Leiza. os!”
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GRUPO DOS APOSENTADOS DO SINSEP RETOMA PASSEIOS E ATIVIDADES Depois de um longo período sem passeios, por conta da pandemia, o Grupo dos Aposentados do SINSEP fez sua primeira atividade externa. Nossos aposentados visitaram a Usina do Conhecimento de São José dos Pinhais. O grupo assistiu o espetáculo de bonecos “O Cravo e a Rosa”, produção da Secretaria Municipal de Cultura. O espetáculo foi aberto pela aposentada, Maria Cecília, que tocou violão e cantou canções populares. A retomada das atividades ainda conta com aulas de Yoga, Pilates, Amigurumi e Pintura em Telas. Todas as práticas seguem as normas sanitárias exigidas.
ARRAIÁ FOI UM SUCESSO!!!
Devido a pandemia, a Festa Junina do SINSEP teve que se reinventar. Foram dezenas de participações dos nossos filiados em brincadeiras que aconteceram através da internet. A distribuição do Bolo de Santo Antônio, com aproximadamente 6 metros, foi no sistema Drive-thru. Mas nada disso impediu a diversão. Houve muita música e sorteios. Os filiados sorteados receberam os prêmios em 8
SORTEADOS NO ARRAIÁ!
casa para evitar qualquer tipo de aglomeração. O lado social também não foi esquecido. Foram arrecadados alimentos para os aposentados em dificuldades financeiras,e também roupas que foram entregues ao Centro Pop, para serem doados para pessoas em situação de rua. Outro ponto de destaque foi a decoração. Tudo preparado para demonstrar o respeito e o carinho para com todos que acompanharam.
SINSEP GARANTE REVEZAMENTO E REDUÇÃO DE JORNADA, SEM PERDAS, AOS SERVIDORES DA ASSISTÊNCIA. No dia 07 de dezembro de 2020 a SEMAS publicou, em Diário Oficial, a portaria 01/2021, referente ao retorno das atividades e a revogação da redução da jornada de trabalho, que havia sido implementada em razão do alto desgaste sofrido pelos respectivos servidores em razão da pandemia. No entanto depois de uma reunião do Sinsep com a referida secretaria, a portaria foi revogada e com isso d eu-se início às tratativas para a criação coletiva de contra proposta dos servidores da Assistência Social junto do sindicato.
“Tivemos alguns avanços que a categoria reivindica. Outras que ainda estão em estudos. O ponto positivo foi a abertura de diálogo entre as secretarias e o Sindicato. Continuaremos acompanhando os processos e as ações para garantir os direitos conquistados pelos servidores da Assistência Social”, afirmou Samia.
COMISSÃO DE EDUCADORAS E SINSEP LUTAM PELO REENQUADRAMENTO PARA A EDUCAÇÃO INFANTIL Durante os últimos seis meses, a Comissão das Educadoras Sociais e Atendentes de creches de SJP se reuniram diversas vezes para levantar documentos oficiais, artigos, dados, bases legais e relatos dos pais e alunos, para provar à Administração Pública que elas realizam suas atividades como professores, mas não possuem os mesmos direitos, como hora atividade, o direito de serem candidatas em pleitos para a escolha de diretores e de não poderem se aposentar como os servidores do quadro do magistério. Ou seja, suas atividades são compatíveis com o quadro, mas não agrega os mesmos ganhos. Por esse motivo, o segmento luta incansavelmente para que o reenquadramento aconteça. “Vamos juntar todas as provas para que a normativa do reenquadramento seja realizada ainda neste ano, é necessário que as reivindicações sejam realizadas, portanto vamos continuar pressionando a administração para que as educadoras e atendentes sejam valorizadas”, ressaltou Samia Leiza, Secretária Geral, Presidente Interina do SINSEP.
PROSEANDO, programa apresentado pela comissão de Educadoras Sociais em parceria com o sinsep
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SINSEP ATUA ATIVAMENTE NAS COMISSÕES QUE IMPACTAM OS SERVIDORES MUNICIPAIS Revisão do Plano de Cargos e Salários, Comissão Para Transposição Cargo Educadoras Sociais, Comissão Eleição Indireta Para Diretores, Comissão do regime de Previdência Complementar, Comitê de Volta às Aulas, Comissão Especial de mapeamento da estrutura Administrativa e Comissão da Modernização do JIS. Essas são algumas comissões que a nossa atual gestão participa defendendo os interesses dos servidores filiados.
“Nos últimos anos, vários setores da sociedade tentam demonizar os servidores públicos. Por isso, a luta sindical nunca foi tão importante. E para defender os direitos dos nossos filiados, exigimos um assento em todas as comissões que podem impactar a nossa categoria”, destaca a presidente interina Samia Leiza.
Comissão Para Transposição Cargo Educadoras Sociais
SINSEP APOIA A LUTA DOS EDUCADORES SOCIAIS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL A valorização do profissional, em qualquer categoria, é de extrema importância. É por isso que o SINSEP sempre apoiou todas as iniciativas das Educadoras Sociais da Assistência de São José dos Pinhais. Já realizamos lives plenárias e cursos de formação, com o intuito de desmistificar e valorizar a profissão. Essa é uma pauta muito significativa, porque esses profissionais atuam na linha de frente para ajudar pessoas que se encontram em estado de vulnerabilidade social. Por isso, o SINSEP luta por melhores condições de trabalho para esses profissionais, por um reenquadramento em nível superior e mantendo os educadores sociais atuais com experiência empírica, que não possuem ensino superior, serão reconhecidos. “O Sinsep vai ajudar no que for preciso para valorizar esses Servidores que são importantes para o município, porque o seu trabalho tem diferentes contextos sociais, como a promoção da equidade, da cultura da paz e do respeito”, destacou Samia Leiza, presidente interina do Sinsep.
SERVIDOR CONSCIENTE É MUITO MAIS FORTE! PARTICIPE DOS NOSSOS CURSOS, PALESTRAS E TREINAMENTOS Informar, atualizar e treinar nossos filiados é uma das principais atribuições da Secretária de Formação e Secretaria de Assuntos Socioeconômicos do SINSEP. E que não mediram esforços para desenvolver treinamentos presenciais e virtuais com auxílio de especialistas em assuntos que estão impactando a nossa categoria. “Neste momento, com tantas mudanças, investir em educação deveria ser prioridade de todos os governos. Entretanto, como sabemos que isso não acontece, o SINSEP faz sua parte disseminando conhecimento com a qualidade que os nossos filiados precisam e merecem.” Leandra do Carmo, Secretária de formação do SINSEP. 10
ELEIÇÕES DO SINSEP SERÃO 10 E 11 DE NOVEMBRO!!! O Sindicato dos Servidores Municipais de São José dos Pinhais passará pelo processo eleitoral. Nos dias 10 e 11 de novembro/21, para o triênio 2021- 2024. Nos dois dias de votação, 35 urnas estarão à disposição dos servidores. São 5 urnas fixas e 30 itinerantes (vão circular pelas unidades de trabalho para coletar os votos). O horário de votação será das 6h30min às 20h (com exceção das urnas fixas, que obedecem o horário de funcionamento do local).
PARTICIPE E FORTALEÇA A LUTA!
LOCAIS E HORÁRIOS DAS URNAS FIXAS: Sede do Sinsep: das 8:00 às 20:00 Rua Capitão Tobias Pereira da Cruz, 811 - Carioca Sede da Prefeitura: das 8:00 às 18:00 Rua Passos de Oliveira, 1101 - Centro Hospital e Maternidade São José: das 6:30 às 20:00 Rua Paulino Siqueira Cortes, 2304 - Centro UPA Afonso Pena: das 6:30 às 20:00 R. Francisca de Souza Cortês, 460 - Afonso Pena Subprefeitura Borda do Campo: das 8 às 18h R. Francisco Muñoz Madrid, 5800 - Roseira, São José
Quem pode votar? São eleitores todos os servidores públicos municipais de São José dos Pinhais/PR associados ao SINSEP, ativos ou aposentados, que preencham os seguintes requisitos, conforme o artigo 67 do Estatuto: estar filiado por pelo menos 6 meses, estiver em dia com as mensalidades sindicais e estar em pleno gozo dos direitos sociais.
localizado na rua Capitão Tobias Pereira da Cruz, n 1907, Centro São José dos Pinhais/PR, no horário das 8h às 18h, diariamente de segunda á sexta-feira, encerrando-se o prazo no dia 30 de setembro de 2021 às 18h, nos termos do artigo 72 do Estatuto.
O que precisa, pra votar? Para votar, o servidor precisa estar sindicalizado por pelo menos 6 meses e apresentar o crachá funcional com foto.
Onde posso procurar mais informações? Todos os editais, documentos e fichas para registro de chapas, dúvidas, sugestões ou questionamentos, pode ser sanados junto ao balcão de atendimento na sede do SINSEP, ou pelo fone: 3382-6364 / 9 9936 2878
Quando começa o processo de eleição? A partir de hoje, 10 de setembro de 2021, está aberto o prazo para registro de chapas, diretamente na Secretaria do Sindicato,
Para a Presidente Interina, Samia Leiza, é muito importante a participação democrática e de todos.
ACESSE, LEIA E BAIXE TODOS OS EDITAIS DA ELEIÇÃO SINSEP 2021
EDITAL ELEICÃO 2021 COMPLETO
EDITAL ELEICÃO 2021 RESUMIDO
ERRATA EDITAL ELEICÃO 2021 COMPLETO
ERRATA EDITAL ELEICÃO 2021 RESUMIDO
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1º SEMESTRE 2021 COM GANHOS E RESULTADOS PARA OS FILIADOS P2
SEMED IMPLANTARÁ FLUXO PARA AGILIZAR PAGAMENTO DO JIS, COMO SINSEP REIVINDICOU
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SINSEP CONSEGUIU QUE SJP FOSSE O ÚLTIMO DA RMC A RETORNAR ÀS AULAS PRESENCIAIS, COM PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO VACINADOS E PROTOCOLO DE SAÚDE E SEGURANÇA!!!
SINSEP APRESENTA AO SECRETÁRIO DE SEGURANÇA DEMANDAS DOS SERVIDORES DA GUARDA MUNICIPAL E VIGIAS
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AVANÇA REVISÃO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA TODOS SERVIDORES DA SAÚDE
DEVOLUÇÃO DO IRRF, CONQUISTADA PELO SINSEP, BENEFÍCIOU SERVIDORES
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SINSEP INTENSIFICA FISCALIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS SERVIDORES EM TODAS AS UNIDADES E LOCAIS DE TRABALHO
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE DE ACS É CONFIRMADO NA JUSTIÇA GRUPO DOS APOSENTADOS DO SINSEP RETOMA PASSEIOS E ATIVIDADES SINSEP GARANTE REVEZAMENTO E REDUÇÃO DE JORNADA, SEM PERDAS, AOS SERVIDORES DA ASSISTÊNCIA. COMISSÃO DE EDUCADORAS E SINSEP LUTAM PELO REENQUADRAMENTO PARA A EDUCAÇÃO INFANTIL
SINSEP APOIA A LUTA DOS EDUCADORES SOCIAIS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL