Capitulo VIII - representante po local de trabalho

ATRIBUIÇÕES DOS REPRESENTANTES NO LOCAL POR TRABALHO

● Incentivar a organização e mobilização dos servidores nas lutas e demandas do seu local de trabalho, como as da categoria, encampadas pelo Sindicato; ● Divulgar os materiais confeccionados pelo sindicato: distribuindo cartazes, folders e jornais, como replicando publicações veiculadas no Whatsapp, Instagram, YouTube, Facebook e Site oficial do Sinsep; ● Participar reuniões presenciais, como eventos realizados e/ou encampados pelo Sinsep; ● Trazer informações e requerimentos relativos ao ambiente de trabalho;

COMO ESCOLHER O REPRESENTANTE (E SUPLENTE)

A escolha do Representante por local de Trabalho é a possibilidade dos iliados de determinada unidade (subunidade, setor, posto, turno ou plantão) organizarem-se para escolherem um representante junto ao sindicato.

Candidatura e Eleição Poderá candidatar-se o servidor filiado (seis), no mínimo a 6 lotado na unidade (subunidade, setor, posto, turno ou plantão) e estiver disposto firmar o Termo de Compromisso (disponível no site), caso seja eleito e encaminhar ao Sinsep.

Quem pode votar?

Poderão votar todos os filiados ao Sindicato que esteja lotado na unidade (subunidade, setor, posto, turno ou plantão) comparecerem no local e data.

Para exercitar o direito de voto, o eleitor deverá ter quitado todas as mensalidades em atraso até 15 (quinze) dias antes da eleição.

Ficará isento de comprovar a quitação da mensalidade, o filiado que tiver autorizado o correspondente desconto, em folha de pagamento.

Não é permitido voto por procuração.

ESTATUTO DO SINSEP (RESUMO)

CAPITULO III SISTEMA DIRETIVO DO SINDICATO

Seção I – Constituição

Art. 7° - Constitui sistema diretivo do Sindicato, as seguintes pastas: A) Diretoria Executiva; B) Corpo de Suplentes; C) Representantes por local de Trabalho: D)Conselho Fiscal.

CAPITULO VIII CONSELHO TRABALHO

DE

REPRESENTANTES

POR

LOCAL

DE

Art. 33° - Conselho de representantes será composto por todos representantes por local de trabalho, constituído na forma deste Estatuto. § Único - O Conselho de representantes realizará plenárias trimestrais, nas quais participarão os seus integrantes, e na qualidade de membros natos, os integrantes da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal.

Art. 34° - Os representantes por local de trabalho serão escolhidos pela Diretoria Executiva, tendo o termino do seu mandato coincidindo com a Diretoria Executiva.

Art. 35° - Cada local de trabalho poderá ter um representante por turno e igual número de suplente.

Art. 36° - Compete ao representante por local de trabalho: I – Participar da reunião sempre que convocado, com a Direção Executiva; II – Reunir seus companheiros no próprio local de trabalho para discutir os encaminhamentos do Sindicato e outras deliberações; III – Levar reivindicações de seu local de trabalho ao Sindicato.

CAPITULO IX DO IMPEDIMENTO, DO ABANDONO E DA PERDA DE MANDATO DOS MEMBROS DO SISTEMA DIRETIVO

SEÇÃO I – Impedimento Art. 37° - Ocorrerá impedimento quando verificar-se perda de qualquer dos requisitos previstos no estatuto do Sinsep, para o exercício do cargo para o qual foi eleito; Art. 38° - O impedimento poderá ser anunciado pelo próprio membro ou declarado pela Direção Executiva; § Único – A declaração de impedimento efetuado pela Direção Executiva, terá de observar os seguintes procedimentos:

ISerá votado pelos membros da direção e constar na ata da reunião da Direção Executiva; II-

Ser notificado o eventual impedimento;

SEÇÃO II – Abandono da Função

Art. 41° - Considerando-se abandono de função a ausência não justificada, a 03 (três) reuniões ordinárias consecutivas:

§ Único – Ocorrido o abandono de função, esta deverá ser comunicada ao abandonante, 24 horas após a 3ª reunião.…