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SINDSAÚDE-PR - FOLHETO SALÁRIOS - ABRIL 2018

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SALÁRIO CONGELADO

Seu salário está 12% menor graças aos calotes no reajuste salarial aplicados pelo governador desde 2015. CONFIRA OS EXEMPLOS ABAIXO.

Esse é o salário da Terezinha, técnica de enfermagem R$ 2.500

Esse é o salário da Maria, que é fisioterapeuta R$ 5.000

Se recebesse os reajustes a que tem direito, ele ganharia 12% a mais R$ 1.680

Se recebesse os reajustes a que tem direito, ela ganharia 12% a mais R$ 2.800

Se recebesse os reajustes a que tem direito, ela ganharia 12% a mais R$ 5.600

Só em 2018 a perda dele será de R$ 2.340

Só em 2018 a perda dela será de R$ 3.900

Só em 2018 a perda dela será de R$ 7.800

PERDAS

Esse é o salário do Alfredo, cozinheiro de um hospital R$ 1.500

Vale lembrar que só em 2017 a receita do Estado cresceu R$ 2 bilhões e o reajuste salarial de 2017 teria o custo de R$ 1,2 bilhões *os exemplos são baseados em fatos reais **essa diferença não leva em consideração a GAS nem anuênios e quinquênios


GAS CONGELADA

PERDAS

Quando o salário não tem reajuste, a GAS também fica congelada. Mas no caso da gratificação, a defasagem vem de muito antes, chega a 30%. CONFIRA NOS EXEMPLOS.

Roberto trabalha em um hospital e recebe GAS de R$ 1.220

Julia trabalha em uma Regional de Saúde e recebe GAS de R$ 870

Se o secretário fizesse o reajuste devido, ele receberia R$ 1.586

Se o secretário fizesse o reajuste devido, ela receberia R$ 1.131

Só em 2018 a perda dele será de R$ 4.758

Só em 2018 a perda dela será de R$ 3.393

CALOTÔMETRO

Vale lembrar que o orçamento da SESA para pagamento da folha salarial em 2017 era de R$ 870 milhões e foram gastos R$860 milhões. O secretário teria totais condições de pagar o reajuste com os 10 milhões que sobraram.

ACESSE O CALOTÔMETRO e confira quanto você deixou de receber em 2015, 2016, 2017 e 2018 com o não cumprimento das leis 15.512/2007 e 18.493/2015. Nesse panfleto, o cálculo foi feito em cima da defasagem total dos quatro anos.

2018.sindsaudepr.org.br/calotometro_reajuste_salarial

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