SINDSAÚDE-PR - Pressão Alta - MAIO 2017

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DEVOLUÇÃO GARANTIDA

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9912290863/2012 DR/PR SINDSAÚDE

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017 • Rua Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba/PR

GAS! E tome calote!

Um passo à frente na luta pela unificação da GAS! O SindSaúde não tem poupado esforços para que a nossa gratificação tenha reajuste de 27% e seja fixada no valor maior para todos.

Confira nesta edição o que vai mudar de imediato e qual é o plano para que a gente possa garantir o valor de R$1.554,07. Leia mais na página 7.

Entenda a quantas anda a data-base e saiba onde calcular o quanto você já perdeu.

É penta!

Governador é suspeito de envolvimento em pelo menos cinco esquemas de corrupção!

Futuro ameaçado

Página 5

Página 6

Página 2

www.sindsaudepr.org.br | contato@sindsaudepr.org.br | Telefone: (41) 3322-0921

Confira o que temos a perder se não formos às ruas!

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

Que Brasil teremos se as reformas passarem?

Grandes empresas, mercado financeiro e parte dos políticos são a favor da terceirização e das reformas.

A terceirização dos serviços foi aprovada na Câmara Federal no final de março. Quem comemorou? As grandes empresárias e os grandes empresários que querem lucrar com o aprofundamento da exploração da classe trabalhadora.

O que significa isso para nós? Com essa nova lei os patrões estão livres para reduzir salários e direitos. Como? Demitindo trabalhadoras e trabalhadores celetistas para contratar empresas terceirizadas por salários e direitos reduzidos.

As condições de trabalho tendem a piorar. Isso vai provocar o aumento de acidentes e doenças

do trabalho. Os acordos coletivos com ampliação de direitos serão banidos.

Em resumo, o que surge no Brasil é trabalho com leis que não asseguram direitos. É a exploração do trabalho elevado a índices megalomaníacos.

Adeus concurso! - A terceirização aumentará também no setor público. Concurso vira coisa do passado. Todas/os as/os profissionais serão contratadas/os por empresas terceirizadas, como já acontece na Vigilância e na Limpeza.

E a gente sabe bem como os salários são menores e a pressão é maior. Além das ameaças de perder o emprego. ​ Ao invés de evoluções, seremos submetidos a mais desmandos.

Em 24 de maio, Brasil vive estado de sítio

Ambiente degradado!

EXPEDIENTE

O ambiente político está totalmente poluído em função das inúmeras notícias e provas de corrupção. Uma promiscuidade ímpar entre os Poderes e a classe política com o empresariado. Um enorme grupo de privilegiados já sangra o país, avilta a Constituição e os direitos do povo trabalhador.

Desrespeito geral impera quando o Poder Executivo e o Legislativo querem reformar a nossa Constituição, sem que fossem eleitas/os para esse fim.

Rasgam direitos civis quando determinam que as Forças Armadas se coloquem nas ruas para reprimir a liberdade de expressão.

Nosso repúdio às atitudes de governantes que, mesmo sem legitimidade popular, querem se impor e se segurar no Poder.

O momento exige Diretas Já.

Exige o congelamento de qualquer proposta que modifique os direitos sociais políticos trabalhistas garantidos na Constituição. Chega de retrocessos!

Lute sem Moderação! Diretas já!

Pressão Alta - Órgão de divulgação do SindSaúde SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Textos: Marcio Mittelbach e Lea Okseanberg • Editora e jornalista responsável: Lea Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Fone: (41) 3408-0300 • Impressão: Mega Gráfica e Editora • Tiragem: 7.500 exemplares. É permitida a reprodução com a citação da fonte.

É o fim dos direitos!

A Reforma Trabalhista é defendida pelo governo Temer e Richa.

Pelo grande empresariado também. Assim, elas/as vão acumular mais riquezas através da exploração das/os empregadas/os. É a destruição da CLT. Pela reforma, os poderosos da política e os patrões querem

reduzir salários e vincular o valor do salário à produtividade da/o empregada/o. Apostam num novo modelo em que as contratações não gerem direitos a serem reclamados na justiça.

Essa contrarreforma tem ainda o objetivo de aumentar a jornada de trabalho para 12 horas e tantos outros itens.

Ação popular ou ditadura Noticiário político obriga população a ir para as ruas mais do que nunca

A noite de 17 de maio foi tensa. Desta vez a delação tinha provas concretas com voz e até mala com chip e dinheiro marcado. Não era mais um documento sem assinatura nem palavras ao vento. Não se tratavam de pedalinhos nem pedaladas.

Era o presidente do país no centro de um escândalo permeado de provas físicas, concretas.

Foi uma reviravolta. Mas não podemos nos iludir. A elite segue seu plano. Nesse momento, os representantes do capital devem estar reunidos para acelerar o processo de extermínio de direitos da classe trabalhadora por meio da ditadura econômica.

Ditadura que já vivenciamos de 1964 a 1985 e tal qual hoje se caracterizou pela falta de democracia, supressão de direitos constitucionais, censura, perseguição política e repressão aos que eram contra o regime militar. Arrocho em cima de arrocho. É bem provável que se intensifique a pressão no Parlamento para dar continuidade às políticas neoliberais, aprovando os projetos de terceirização, a contrarreforma trabalhista e previdenciária.

As/os parlamentares, dessa forma, atendem as federações de patrões, como a Federação da Indústria, a dos grandes conglomerados agrícolas e as cúpulas de partidos. Essa casta bandida já deve ter um cardápio que interessa ao mercado e a manutenção de todas/os as/os que salvaram no poder.

Luta – O tempo de coxinhas e mortadelas tem de passar porque a classe da trabalhadora pode impedir que os donos do capital mantenham ao país a imposição de sua cartilha. A brava gente da saúde pode juntos com outros trabalhadores construir a virada nesse país. Nenhum direito a menos! Democracia respeitada. E o povo no poder!

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

Uma reforma que acaba Um verdadeiro desmonte da previdência com a aposentadoria Aposentar-se no Brasil já não é fácil. Fazemos uma verdadeira maratona para cumprir todos os critérios estabelecidos. Depois parte da população trabalhadora, com vínculo CLT, tem a aposentadoria ​minguada porque não há aposentadoria integral.

Os valores pagos serão menores do que os salários do povo que está na ativa.

Se a reforma passar, a regra muda. Aquelas/es que ingressaram no serviço público após dezembro de 2003 também serão penalizadas/os com aposentadorias ainda mais achatadas.

Pela lei atual a aposentadoria é calculada pela média dos maiores 80 salários. Na nova regra é pela média aritmética simples. O resultado é mais prejuízo ao conjunto das/os servidoras/es.

Para aquelas/es que já estão em final de carreira, não há certezas de que as regras não serão mudadas. A atual instabilidade política somada ao interesse em diminuir o custo com aposentadorias pode ter consequências como a exigência de cumprir a idade de 62 anos para mulher e 65 para homens.

Ações – Desde fevereiro, o SindSaúde tem feito campanha nas ruas de Curitiba para mostrar à população que a reforma é uma destruição de direitos.

O SindSaúde tem procurado deputadas e deputados federais para levar nossos argumentos para questionar essa contrarreforma. Fizemos plantão no aeroporto para falar com as/os parlamentares e enfatizar que cobraremos cada voto. E fomos a Brasília reforçar que não votem a favor desse desatino, que é a proposta de mudar as regras para se aposentar.

O uso das redes sociais também é uma ferramenta que estamos utilizando.

Debates sobre as contrarreformas na Lapa...

reforma da previdência

produto tóxico Faça sua parte! – Poste sua indignação, mande mensagem, vá ao escritório político da deputada e do deputado da sua região e entregue o seu pedido. Nos nossos meios de comunicação, você localiza desde uma proposta de texto até pra onde deve enviar.

...em Paranaguá e...

...em Maringá.

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

O fim dos direitos Confira as principais mudanças se a contrarreforma for aprovada Contribuir por 40 anos – Precisamos lembrar que a trabalhadora e o trabalhador celetista não têm emprego garantido. Nos períodos de desemprego, muitas vezes a pessoa não tem dinheiro para contribuir.

Ou seja, chegar nos 40 anos de contribuição é missão quase impossível!

A pessoa poderá pedir a aposentadoria com 25 anos de contribuição. Mas o benefício será no valor de 70%. Ou seja, cai quase pela metade o valor da aposentadoria em comparação ao salário da ativa. Terá acréscimo no valor da aposentadoria no percentual de 1,5% para cada ano que superar os 25 anos de contribuição. 2% para aquela pessoa que superar os 30 anos e para quem superar 35 anos terá acréscimo de 2,5% ao ano.

As pensões que vierem a ser pagas após a reforma sofrerão mudanças drásticas. O cálculo muda e fica assim: a/o pensionista vai receber apenas 50% do valor do que era pago à trabalhadora ou ao trabalhador/a ou à/ao aposentada/o que morreu.

Se tiver filhos, 10% para cada dependente. Assim, se uma trabalhadora ou um trabalhador ou uma aposentada ou um aposentado morrer, o marido receberá 50% do valor e cada filho 10%.

Só poderá acumular aposentadoria e pensão quem recebe até dois salários mínimos. Se você é aposentada ou aposentado e seu cônjuge morrer, você não terá a pensão dela/e se sua aposentadoria for maior que dois salários mínimos. Ou você poderá abrir mão da sua aposentadoria, caso a pensão tenha um valor mais alto.

As 20 empresas que mais devem para a Previdência Social (em milhões de reais)

Aposentadoria especial - A aposentadoria especial muda. Para se aposentar pela especial vai ser preciso cumprir idade mínima. 55 anos para mulheres e 60 para homens.

O texto da reforma também impõe perdas para as professoras e para os professores, trabalhadoras e trabalhadores rurais e policiais.

Temer diz que tem déficit!

Mas não cobra sonegadores!

20 bilhões de anistia O Itaú, por conta da fusão do Unibanco, foi alvo de suspeita e investigação da Receita Federal. A Procuradoria da Fazenda Nacional cobrava na justiça que o Itaú pagasse R$ 18 bilhões para a Receita. Com os juros, o valor atual devido pelo Banco era de 20 bilhões. O Ministério da Fazenda e o presidente Temer anistiaram o Itaú. É um escândalo que não podemos esquecer. Um bom motivo para você vir para a luta contra a aprovação da Reforma.

R$ 27,6 milhões em propaganda O governo Temer “investiu” R$ 27,6 milhões para convencer brasileiras e brasileiros que a Reforma da Previdência é necessária.

Já pensou quantas aposentadorias poderiam ser pagas com esse valor?

Fonte: Nexo jornal https://goo.gl/v60nE3

R​ $ 17,6 milhões Esse foi o valor gasto pelo presidente Temer para fazer propaganda positiva da lei que limita gastos na saúde e educação.

Fonte: Nexo jornal https://goo.gl/hDQJPF

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

Quem fica parado é poste Desde que começou o fervo das contrarreformas, o SindSaúde já esteve na capital federal mais de uma dezena de vezes para pressionar as/os

deputadas/os. Mais recentemente, foi parte da nova direção sindical com algumas servidoras e servidores.

SEM

chega de

LUTA

A GR$NA ENCURTA

calote!

Visite o site da Campanha de Lutas 2017 Lá você encontra a lista de reivindicações, materiais da Campanha, a agenda de mobilização e dois calotômetros. Um permite calcular quanto já perdemos com os calotes no reajuste e o outro quanto temos a receber de retroativo das progressões e promoções pagas em 2017.

Acesse já sindsaudepr.org.br/2017

Maio é mês da reposição salarial!

8,53% é a dívida de Richa com o funcionalismo Não tem crise financeira no Paraná. A receita cresce. O governo tem mais dinheiro em caixa. Mas o discurso não muda. E se não houver luta, não terá reajuste.

O economista Cid Cordeiro, assessor do SindSaúde, assina embaixo: a receita cresceu em 2017.

Os dados apontam crescimento de 6% no primeiro trimestre.

Cid lembra que o governo disse que retomaria o debate com os sindicatos sobre o reajuste. “É hora de cobrar esse discurso do governo porque as contas possibilitam reabrir a negociação e cumprir a lei que garante o reajuste pelo IPCA”, avalia Cordeiro.

A coordenadora do SindSaúde, Monica Glinski, chama a categoria para levantar também essa bandeira. Monica, que é técnica de enfermagem, alerta que não adianta esperar pelo governo. “A ação dos governantes não atendem nossos direitos. Corrigir os salários pelo índice de inflação é o mínimo que a gestão deveria fazer”, reclama e dispara: “O governador tem suas regalias garantidas, em contrapartida, acaba

com nossos direitos. Vamos fazer a luta, esse é nosso caminho” Cobrança – No dia 17 de maio, o SindSaúde e o Fórum das Entidades Sindicais - FES tiveram reunião na Secretaria da Administração e bateram forte no cumprimento da lei do reajuste.

A Seap afirmou novamente que a Secretaria da Fazenda não admite sequer falar do assunto. “A discussão passa pela Comissão de Política Salarial, mas não está pautado esse assunto”. Foi o que disse a Secretaria.

Mais prejudicadas/os – As/ os aposentadas/os e pensionistas e aquelas/es que não tiveram direito à promoção ou progressão estão sentindo o efeito do congelamento do salário. São 17 meses com o mesmo salário. O poder de compra fica bem reduzido.

2018 - O governo enviou a proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias para o próximo ano e na Lei não está previs-

to aumento de gasto com pessoal. Pelo desejo da gestão, é zero por cento de reajuste em

2017 e mais zero por cento em 2018. Você vai deixar isso acontecer?

Entenda o que diz a lei e o que o governo nos deve Período

Reajuste

Pago

Out/15

3,45%

Jan/16

Observação

Legislação

3,45%

Reajuste

18.493/2015

10,67%

10,67%

Reajuste

18.493/2015

Jan/17

6,29%

0

6,29%

Reajuste

18.907/2016

Jan/17

1%

0

1%

Recomposição

18.907/2016

Mai/17

1,1%

0

1,1%

Reajuste

18.907/2016

14,07%

8,53%

Acumulado 23,81%

Devido

Tabela: Cid Cordeiro / Economista

E você não vai cobrar? Vamos juntos cobrar essa dívida.

Sem luta a grana encurta! Lute sem moderação!

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Março de 2017

Corrupção é a marca dessa gestão! milhão em dinheiro vivo.

De acordo com a delação de um ex-presidente da Odebrecht, a campanha de Richa recebeu quatro repasses não declarados à Justiça Eleitoral que atingem a marca dos R$ 3 milhões. O dinheiro teria servido como retribuição à contratação da Odebrecht para a duplicação da PR-323, no noroeste do Paraná.

Beto Richa coleciona pendências com a Justiça Para a gestão Carlos Alberto Richa corrupção pouca é bobagem. Depois do escândalo na Receita Estadual, do desvio de verba das escolas e de maracutaias envolvendo a concessão de licença ambiental no Porto de Paranaguá, o governador volta a ser alvo da Operação Lava Jato.

A notícia mais recente veio do delator Joesley Batista, da empresa JBS. O mesmo que colocou o presidente Temer à beira da renúncia, afirmou que repassou ao irmão-secretário de Estado, Pepe Richa, R$ 1

Porto de Paranaguá Concessão de vantagens a empresas ligadas à família do governador. Inquérito foi instaurado pelo Supremo Tribunal Federal.

Operação L ava Jato R$ 3 milhões de repasses não declarados. A investigação será

Operação Quadro Negro – Reformas na rede estadual de ensino - R$ 20 milhões. A Operação envolve o chefe da Casa Civil Valdir Rossoni. Ele está sendo investigado pela Procuradoria-geral da República e pelo Ministério Público do Paraná.

no STJ - Supremo Tribunal de Justiça.

Operação Publicano – Escândalo da Receita Estadual R$ 2,8 bilhões - Justiça do Paraná já prendeu 45 pessoas e investiga o financiamento da campanha de reeleição de Richa.

Fora Richa! - A investigação corre mansa para o governador do PSDB. E o povo paranaense permanece dormindo e não toma as ruas pedindo investigação rápida e profunda. Vamos divulgar tudo isso para que essa lerdeza não deixe mais esse grupo de corruptos impune administrando mal o nosso Estado.

O que você precisa saber sobre o SindSaúde Descrédito em políticos não pode gerar desconfiança na luta O momento que o país atravessa é confuso.

Difícil quem não tem dúvidas, quem não teme pelo futuro do Brasil. O SindSaúde reafirma sua independência frente aos partidos políticos, governo e patronato. Isso significa que vamos debater e discordar de qualquer partido político que apresente proposta contra os direitos da classe trabalhadora.

As questões políticas não podem ser decididas só pelo Parlamento.

Para que todos possam ter informações qualificadas sobre o nosso Sindicato, publicamos alguns aspectos que são importantes para que todas e todos saibam sobre o SindSaúde.

1. Apartidário - A luta do nosso Sindicato não tem qualquer viés político partidário. Nossa história é a prova da nossa independência de governos, patrões e partidos. Assim, temos nos mobilizado contra todas as formas de ataques aos nossos direitos, duramente conquistados em qualquer período de governo. Assim como lutamos contra o governo Beto Richa e os ataques de Temer, criticamos firmemente as entregas, os acordos com o mercado financeiro e as alianças nefastas dos governos Lula e Dilma.

Durante o governo Lerner e de Fernando Henrique Cardoso lutamos muito contra as reformas e a política de destruição do Estado. Nossa história é a prova da nossa independência de governos, patrões e partidos.

2. A origem do vermelho – Historicamente, vermelha é a cor das/os trabalhadoras/es. É a cor do sangue derramado nas lutas contra os patrões. É por isso que não abrimos mão desse símbolo, mesmo com tanto preconceito rolando no país.

3. Histórico - Muitas das pessoas que criaram o Sindicato foram ativistas da luta da Reforma Sanitária. Movimento que elaborou pela base o Projeto do Sistema Único de Saúde, público e estatal. Movimento que permanece na resistência pela consolidação dos serviços públicos de Saúde e pela manutenção dos princípios de liberdade, democracia e ampliação de direitos sociais presentes na Constituição. ​ 4. Projeto de sociedade - Nossas pautas ultrapassam os assuntos dos locais de trabalho porque defendemos uma nova sociedade. Sem justiça e igualdade jamais poderemos garantir vida plena a todas/os aquelas/es que vivem do trabalho.

5. Defesa da saúde pública e estatal – Somos contra as terceirizações e privatizações.

Nosso lema maior é que saúde é dever do Estado e esse tem de fazê-lo diretamente. Sem intermediários do setor privado.

6. Não ao assistencialismo - Tem sindicato que oferece às suas filiadas e aos seus filiados plano de saúde e plano odontológico. O SindSaúde defende uma atuação voltada exclusi-

vamente para a defesa dos direitos das trabalhadoras e dos trabalhadores, sem pequenas ilusões de serviços com desconto ou assistencialismo. O Sindicato tem de ter foco na luta.

7. Liberdade de expressão - Também está no Estatuto do Sindicato a liberdade de expressão.

Todas/os as/os filiadas/os e todas as opiniões são bem vindos nas nossas assembleias e canais de discussão. Defendemos uma sociedade em que haja respeito e espaço para o debate de ideias diferentes.

8. Caráter fiscalizador - Uma das grandes contribuições do Sindicato para a Saúde pública é a participação no Controle Social através dos Conselhos de Saúde. Lá nossas representantes lutam para a correta aplicação dos recursos da Saúde. Fortalecer os fóruns populares de saúde também é nosso objetivo. A população trabalhadora organizada é que pode gerar mudanças para uma sociedade em que prevalece a justiça social e o Estado não esteja a serviço do interesse do capital.

9. Imposto Sindical – Desde a sua criação, o SindSaúde definiu que não receberia o Imposto Sindical e é contra essa cobrança. Essa cobrança cria entidades não combativas, muitas vezes fraudulentas. Nossas filiadas e filiados estão no Sindicato por escolha.

O SindSaúde tem uma história de luta reconhecida pelos movimentos populares e pelo conjunto do Movimento Sindical. E vamos continuar nossa história tendo você para contribuir para o aprimoramento desses princípios.

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

Nossa luta é pela GAS no valor de R$ 1.554,07 para todos

Em assembleia realizada no dia 20 de maio a brava gente decidiu aceitar a proposta da Sesa de ampliação do valor da GAS para cerca de 700 servidoras e servidores que atuam em unidades com atendimento direto à população. É só o primeiro passo. A brava gente decidiu ainda que vai manter a luta pela unificação do valor e pelo reajuste de 27%.

Também na assembleia, a categoria deliberou por iniciar uma campanha sobre a importância de se unificar a gratificação. Só a luta

vai garantir que o nosso objetivo seja alcançado. Vale lembrar que a GAS é uma das menores gratificações dentre todas/os as/os servidoras/es do Poder Executivo Estadual (veja no quadro ao lado).

Resumindo – O SindSaúde DEFENDE que todas/os recebam a gratificação no valor R$ 1.554,07.

Em reunião com o Sindicato, realizada dia 9 de maio, o governo prometeu apresentar uma contra proposta para o índice de reajuste, mas até agora nada.

Assédio é barra!

O SindSaúde tem recebido várias denúncias de chefias autoritárias, que assediam sem corar a face. Em função disso, a partir desta edição, vamos trazer dicas, orientar e denunciar a existência dessa prática em nossos informativos. Começamos hoje com o rápido conceito do que de fato é esse mal que tem adoecido muitas e muitos de nós.

Conceito - É a exposição dos trabalhadoras e trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. A pessoa vítima de assédio moral é

hostilizada, inferiorizada, culpabilizada, ridicularizada. Pode receber ordens impossíveis de serem cumpridas no prazo estipulado.

Ou apenas não ser destinada a ela nenhuma tarefa.

O assédio é considerado uma violência psicológica, causando danos à saúde física e mental, não somente de quem é excluída/o, mas de todo o coletivo que testemunha esses atos.

Se você está vivendo uma situação de assédio, busque ajuda e apoio no Sindicato. Não sofra sozinho. Não se cale. Se proteja e venha dividir com a gente o problema. ​ Chega de assédio!

• Agente de aviação.......................................................R$ 16.650,73 • Adicional de atividade penitenciária..............................R$ 3.824,46 • Gratificação atividade artística......................................R$ 3.824,46 • Gratificação da secretaria de agricultura.... R$ 848,72 a R$ 2.267,56 • Unidades que atendem adolescentes em conflito com a lei.............................. R$ 1.576,51 a R$ 2.654.94 Confira para quais unidades a Sesa propôs aumentar o valor da GAS.

Ambiental e de Saúde do Trabalhador. Possibilidade de ampliar para o TFD e CRIEs.

CRAID, CAIF, CREs, Farmácia Especial, o conjunto de trabalhadoras/es municipalizadas/os, as Vigilâncias Epidemiológica, Sanitária,

O Sindicato defende que todos recebam o valor de 1.554,07. Lute sem moderação! Essa é a receita!

Menosprezar Inferiorizar Humilhar Fragilizar Ridicularizar Perseguir Descriminar

Tudo isso é ASSÉDIO não aceite, denuncie!

é ASSÉDIO ? d

enuncie

!

Denuncie pelo telefone 41 3322.0921 ou email contato@ sindsaudepr.org.br ou ainda faça a sua denúncia anônima pelo SuperSind, o aplicativo da Brava Gente da Saúde.

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

Richa quebra ParanaPrevidência Mais de 2,5 bilhões foram saqueados Você se lembra que Richa mudou a lei da ParanaPrevidência para ​pegar o dinheiro que poupamos para nossas aposentadorias?

Você se lembra que Richa gastou 1 bilhão de reais para promover o maior episódio de violência contra o funcionalismo?

A consequência de tudo isso é que nosso fundo, que tinha mais uma reserva de 8 bilhões em 2015, hoje tem pouco mais de R$ 7 bi e era pra ser R$ 12 bi. O governo saca mais de 139 milhões todo santo mês. responsável, por exemplo, pela implantação de pensões e aposentadorias, pelo investimento no Um estudo feito pela assesso- mercado financeiro dos recursos ra contábil do Fórum das Entida- obtidos com a nossa contribuição des Sindicais – Fes – demonstra​ e com a contribuição patronal. que Richa ​abocanhou mais de 4 ​Eleições - ​Essa administrabilhões e meio de reais do nosso fundo de previdência. Veja na ta- ção passa também pelo controle de conselhos, com a participação bela abaixo.

+ de R$ 4 bi

Considerando a importância dos conselhos, o SindSaúde levou o assunto para a assembleia e a categoria definiu que nós temos bons nomes para estar nessa chapa. Veja no box abaixo.

Representantes – Esses nomes foram apresentados na assembleia do dia 20 de maio, quando o debate foi aprofundado. Também foram escolhidos os representantes da categoria que

participarão da plenária do Fes para que, em conjunto com todas/os as/os servidoras/es, definir a chapa vencedora.

Em miúdos - A plenária geral dos sindicatos para definição final das/os eleitas/os para esses conselhos é necessária porque as assembleias de cada categoria poderão apontar outros nomes. A composição dos conselhos será definida na plenária dia 6 ​ de junho.

ANO

Valor retirado do Fundo de Previdência

​2015

R$ 1.831.877.488,97

2016

R$ 2.075.252.403,79

Veja quem compõe essa chapa

ATÉ ABRIL DE 2017

R$ 618.337.913,51

TOTAL

R$ 4.525.467.806,26​

Conselho de Administração Representante das/os servidoras/es da ativa Titulares – Marlei Fernandes de Carvalho – APP Sindicato – e José Maria de Oliveira Marques – Sinteemar.

Suplentes – Silvia Eufenia Albertini – SindSaúde – e Manoel Ronaldo Carvalho Paiva – Assuel Sindicato.

A conclusão é que há uma descapitalização do fundo de previdência. Essa é a consequência da lei 18.469 de 2015. ​Malandragem - O governo Beto Richa implantou a cobrança da previdência para as/os aposentadas/os. Mas ele, através de um decreto, se isentou de pagar a parte patronal. O SindSaúde entrou na justiça pedindo a ilegalidade do decreto. A ação ainda não foi julgada.

Entenda -​A ParanaPrevidência é o órgão que administra nossas aposentadorias. Ela é

de representante de diversos setores, como do Tribunal de Justiça, do Ministério Público, do governo, da Assembleia Legislativa, dos militares e representações das/os servidoras/es.

O mandato dos representantes é de seis anos. E em 2017 teremos a escolha de conselheiras/os representantes do funcionalismo.

A lei diz que as​entidades sindicais definirão a forma da eleição.

Foi por isso que os sindicatos do Fórum das Entidades Sindicais debateram e definiram a chapa que pretendem emplacar. São servidoras/es que têm história de luta.

Representantes dos servidores aposentados Titular – Vilma Terezinha de Souza Pinto – APP Sindicato e Suplente - Soraia Reda Gilber - SindSaúde.

Conselho Fiscal Representantes dos servidores ativos Titulares – Cristiane Pereira Brito – APP Sindicato, Gracy Kelly Bourscheid – Sinteoeste – e Eder Adão Rossato – Sinteemar.

Suplentes – Geraldo Carvalho de Oliveira – SINDISEAB - Silvia Regina de Lima Penerotti – Sindetran – e Ricardo de Carvalho Miranda – Sindarspen.

Representantes dos servidores aposentados Titular – Ligia Aparecida Cardieri – SindSaúde e Nelson Martins Garcia – Sinteemar.